Право на получение отпуска в связи со смертью близкого родственника предусмотрено ст. 128 Трудового кодекса РФ. Однако, вечно встает вопрос кого именно считать близким, ведь ТК РФ такого понятия не дает.
У работодателя в случае смерти близкого родственника есть обязанность предоставить работнику до пяти дней отпуска без содержания. Минтруд советует ориентироваться на Семейный кодекс, в соответствии с которым близкими родственниками считаются:
Министерство труда России подготовило письмо от 30.08.2019 N 14-2/ООГ-6315, в соответствии с которым разъяснен порядок действий работодателя по предоставлению работнику (сотруднику) отпуска без сохранения зарплаты в случае смерти близкого родственника.
