Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Школьница 9 класса с высокими оценками, но отставанием в физическом развитии - нужен академический отпуск?

Академический отпуск предусмотрен только для учащихся, осваивающим программы среднего профессионального и высшего образования. Для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации, обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования организуется на дому или в медицинских организациях. В данном случае можете продолжать семейное образование либо оформить как непосещение учебных занятий по причине болезни с предоставлением справки врача. Школьница 9 класса имеет оценки 4-5, но учиться ей очень тяжело. Хотя ей 15 лет, по физическому развитию ей не больше 12. Будем осматриваться у эндокринолога. Можно ли ей оформить академический отпуск на год, начиная с марта 2019, даже если врач не признает её больной?

Вопрос о продолжении получения социальной стипендии при написании заявления на академический отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Безусловно. В Вашем случае социальная стипендия обязательно будет выплачиваться.

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года№ 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии..." Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ВЫПЛАТЫ назначенной государственной академической стипендии, государственной СОЦИАЛЬНОЙ стипендии (п. 16 указанного Порядка).

Нахождение студента в отпуске не образует академической задолженности и не влияет на получение стипендии. Я написала заявление на академический отпуск по уходу за ребенком-инвалидом, буду ли я продолжать получать социальную стипендию? Справка действительна до декабря 2019 года.

Учитывается ли отпуск по уходу за ребенком в стаже для досрочного выхода на пенсию при стаже свыше 37 лет для рожденных

Добрый день Светлана, С 01.01.2019 г. появилась новая возможность снизить пенсионный возраст на 2 года за счет длительного трудового стажа: 42 года нужно подтвердить мужчинам, 37 лет – женщинам.

Однако стаж этот исчисляется по особым правилам: в него учитываются исключительно периоды трудовой деятельности. Соответственно, нельзя «приплюсовать» к нему время: обучения в средних и высших учебных заведениях; ухода за ребенком до 1,5 года; службы в армии; ухода за инвалидом или престарелым человеком; получения пособия по безработице и прочие т. н. нестраховые периоды. Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенаом до 1.5 лет рожденный 10.09.1991 г для досрочного выхода нс пенсию при стаже свыше 37 лет.

Как взять академический отпуск для ребенка-инвалида, учащегося в колледже, чтобы уехать домой

Необходимо:

1. Представьте в образовательное учреждение заявление о предоставлении академического отпуска с приложением необходимых документов.

2. Дождаться решения руководителя образовательного учреждения о предоставлении академического отпуска. Решение о предоставлении академического отпуска должно быть принято не позднее 10-дневного срока со дня представления обучающимся заявления и документов. Мой ребенок инвалид, учится в колледже. Обстоятельства сложились так что нам нужно уехать из города домой. Что нам нужно для того чтобы взять академический отпуск?

Если у меня двое детей до 14 лет положено ли мне дополнительные дни к отпуску.

Только если данное условие прописано в коллективном договоре!

Согласно ст. 263 ТК РФ Работнику, имеющему [b]двух или более детей[/b] в возрасте[b] до четырнадцати лет[/b], работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, [u]коллективным договором могут[/u] устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника[u] может быть[/u] присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Если у меня двое детей до 14 лет положено ли мне дополнительные дни к отпуску.

Права и льготы многодетной мамы при выборе отпуска

При заявлении многодетным работником права на предоставление определенных льгот учитываются его дети (не менее двух), возрастом до 14 лет или несовершеннолетний ребенок-инвалид (возрастом до 18 лет). Такое правило содержится в статье 263 Трудового кодекса. Я многодетная мама, детям 8, 10 и 16 лет. Имею ли я право выбрать отпуск в любое время года? Или какие то другие льготы на отпуск.

Может ли беременная написать заявление на дополнительный выходной, если рабочая неделя составляет 36 часов.

Добрый вечер, Анна! Как дополнительный выходной Вам его вряд ли предоставят, потому что ТК РФ (ст.262) устанавливает закрытый перечень условий предоставления дополнительного выходного дня: это одному из родителей, осуществляющему уход ха детьми-инвалидами, а также женщине, работающей в сельской местности.

Вам не полагается. Но Вы можете обратиться с просьбой оформить отпуск без сохранения заработка в количестве 1 дня. Правда делать это придётся каждую неделю. Может ли беременная написать заявление на дополнительный выходной, если рабочая неделя составляет 36 часов.

Военнослужащая мама-одиночка - есть ли у нее право на дополнительный неоплачиваемый отпуск?

Здравствуйте! Ст. 263 ТК РФ предполагает предоставление данного отпуска: Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Скажите имеет ли право военнослужащая мама одиночка на дополнительный неоплачиваемый отпуск к основному? Естественно в контракте это не приписывают, да и об этом только узнали случайно...

Не смогла закрыть ИП после рождения ребенка - пришло извещение о долге

Здравствуйте, Юлия, закрывайте ИП, иначе долг будет расти.

В налоговую инспекцию обращайтесь с заявлением об освобождении от взносов:

ИП освобожден от взносов, если находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, ухаживает за человеком старше 80 лет или инвалидом I группы, проходит военную службу и т. д. (п. 7 ст. 430 НК). Для освобождения подайте в ФНС заявление, которое утверждено письмом ФНС России от 07.06.2018 N БС-4-11/11018@. В заявлении укажите код льготы, например «ДЕТИ», если ИП находится в отпуске по уходу за малышом. Здравствуй! В 2016 году я открыла ИП, но вести деятельность не получилось, в связи с беременностью и рождением ребёнка, ИП не было закрыто, забыла о нём, и только сейчас пришло извещение о долге, заплатить его нет возможности.

Как получить опекунство, если я нахожусь в декретном отпуске и ухаживаю за младшей сестрой, в то время как мама инвалид 1 группы

Уважаемая Ирина! Каждый случай уникален и должен рассматриваться отдельно. Я Вам советую подать заявление в орган опеки и попечительства по месту жительства (регистрации) ребёнка, укажите, все свои обстоятельства, если у Вас нет вредных привычек и проблем со здоровьем, шансы есть. Мне 22 года, сестра 14 лет, проживает со мной уже 2 года. Мама инвалид 1 группы, а папа где то находится и еще является должником по алиментам.

Я нахожусь в декретном отпуске и квартиру снимаю, могут ли мне дать опекунство? И что для этого нужно?

Обязаны ли младшему воспитателю специализированной группы (дети инвалиды) предоставлять дополнительные оплачиваемые дни отпуска?

По идее да, но надо знакомиться с вашим трудовым договором должностными обязанностями и локальными документами по вашему учреждению... запросите из в отделе кадров. Я работаю младшим воспитателем (няней) на специализированной группе (дети инвалиды). Обязаны ли мне предоставлять дополнительные оплачиваемые дни отпуска?

Права военнослужащих на дополнительные выходные - положено ли мне 4 дня отпуска в связи с наличием инвалидного ребенка?

Статья 262 ТК РФ.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Положения ТК распространяются и на военнослужащих. Я я являюсь военнослужащим имаю ребенка инвалида 1 группы положенно ли мне дополнительные выходные 4 дня? Так как мне нужна справка что бы предоставить ее жене на работу с места службы отом что я не буду брать а дополнительные выходные но при этом мне в отделе кадров отказывают ее давать говорят что мне не положено так как я военнослужащий правы они или нет?

Возможность поездки отца и ребенка-инвалида в санаторий - финансовые вопросы и варианты отпуска от работы

Доброго времени суток!

Согласно Федеральному закону от 17.07.1999 N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» Да. Сопровождающее лицо так же получает путевку.

С Уважением Ярцева И.Н. Скажите может ли поехать в санаторий отец ребёнка вместе с ребёнком, ребёнок инвалид 3 группы? За свой счёт или отцу могут дать больничный лист!

Вопросы работающего пенсионера - Право на административный отпуск при наличии ребенка-инвалида?

Полагаю, речь идет об двухнедельном отпуске без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Если вы являетесь пенсионером по старости (возрасту), то вы имеете на него право, независимо от того, что пенсию вам назначили досрочно. Я работающий пенсионер, мне 51 год. На пенсии с 50 лет, в связи с тем, что у ребенка инвалидность. Имею ли я право на административный отпуск 14 дней?

Фельдшер участвовавшая в программе Земский фельдшер решила пойти в отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом

Неизвестно, федеральным законодательством это не регулируется. Смотрите эту региональную программу и подписанные в связи с ней документы, в том числе трудовой договор. Участвую в программе земский фельдшер отработала 1,5 года! Вынуждена пойти в отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом! Скажите войдёт ли отпуск в программу земский фельдшер или придётся все же отрабатывать оставшийся срок?

Я опекун ребёнка инвалида детства, могу ли брать. Отпуск только в летний период.

Неизвестно, напрямую такое федеральным законодательством не предусмотрено, но вполне может предусматриваться на уровне работодателя. Я опекун ребёнка инвалида детства, могу ли брать. Отпуск только в летний период.

У меня есть ребёнок инвалид 2 года, а я сейчас беременная, могу ли я оформить декретные?

Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет? Когда вы получите лист нетрудоспособности по беременности и родам, вы выходите из вышеуказанного отпуска и уходите уже в отпуск по беременности и родам (декрет). У меня есть ребёнок инвалид 2 года, а я сейчас беременная, могу ли я оформить декретные?

Права воспитателя на доплату и отпуск при работе с ребёнком-инвалидом с сахарным диабетом

Добрый вечер!

В обязанности воспитателя оказание медицинских услуг не входит, для этого нужно образование и сертификат медицинского работника.

Выполняйте только обязанности воспитателя. Я работаю воспитателем в детском саду. У меня в группе есть ребёнок инвалид с сахарным диабетом. Имею ли я право на доплату за этого ребёнка и какой у меня должен быть отпуск?

Вопрос о возможности ухода в отпуск для военнослужащего контрактной службы, имеющего детей от разных браков

Здравствуйте, смотрите ФЗ "О статусе военнослужащих" Vll - Порядок предоставление отпусков, ст.28,29

Основной отпуск предоставляться каждый год. Срок зависит от выслуги лет, можно брать в любое время года в соответствии с учетом чередований и в зависимости от обстоятельств части. По своему желанию на отдых в праве уйти лица, относящиеся к следующей категориям:

- родители детей инвалидов до 16 лет

- военнослужащие воспитывающие детей до 14 лет самостоятельно

- лица имеющие трех детей или более до 16 лет

- контрактники, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам

- ветераны

- граждане награжденные знаком "Почетный донор России" Военнослужащий контрактной службы, с первого брака у меня 2 е детей не достигших 16 лет. Сейчас жена беременна и на службе сказали что я все равно не смогу уходить в отпуск когда захочу так как я проживаю только с одним ребёнком. А для того чтобы уходить в отпуск когда я захочу нужно чтобы дети все трое проживали со мной. Это правда?

У меня двое детей 12 и 6 лет. Могу ли я взять основной отпуск в удобное для меня время?

Нет, по желанию отпуск предоставляется одному из родителей, у которых в семье есть или ребенок-инвалид, или 3 и более детей до 12 лет, статьи 262.1 и 262.2 ТК РФ. К сожалению, такой льготой пользуются только те работники, которые имеют 3-х и более детей в возрасте до 12 лет (ст.262.2 ТК РФ). У меня двое детей 12 и 6 лет. Могу ли я взять основной отпуск в удобное для меня время?

Я разведена и У меня есть ребёнок до 3 лет, имею ли я первоочередное право на отпуск в летнее время?

Доброе утро. Вы не относитесь к категории лиц, которым отпуск предоставляется в удобное для них время.

[b]В соответствии со ст. 262.1. ТК: [/b]

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

[b]В соответствии со ст. 262.2 ТК: [/b]

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Я разведена и У меня есть ребёнок до 3 лет, имею ли я первоочередное право на отпуск в летнее время?

Пособия в помощь для семьи, где муж стал не трудоспособным и жена находится в декретном отпуске

Помимо предусмотренных пособий на детей - нет никаких обязательных платежей в пользу семьи от государства. Но если муж нетрудоспособен - должен признаваться инвалидом, тогда будет пенсия. Муж стал не трудоспособном, я нахожусь в декретом отпуске. Муж был не официально работающим, нам с ребёнком полагаются какие-либо пособия в помощь от государства?

Вопрос о возможности перехода в отпуск по уходу за ребёнком до 6 лет после массовых сокращений в банке.

.. Нет, по ТК РФ отпуск по уходу за ребенком - максимум три года. Есть дополнительные выходные и отпуска без сохранения з/п по уходу за ребенком-инвалидом.

Но сами по собственному желанию не увольняйтесь Иначе лишитесь многих льгот. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мне уже сообщили с работы, что всех декретчиц по выходу на работу - сократят. В банке была реорганизация и массовые сокращения. Вопрос - могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 6 лет? Благодарю за ответ.

Обязан ли подчиненный писать на работе заявление на уход в отпуск без содержания при наличии ребенка-инвалида?

Заставить написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не допустимо. Это будет нарушением прав работника. Скажите пожалуйста могут ли меня заставить писать на работе заявление на уход в отпуск без содержания? При том что я работаю официально и имею на иждивении годовалого ребёнка инвалида?

Ребенок инвалид, мать одиночка, имеет право на отпуск только в летнее время.

Согласно ст. 262.1 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет,[b] ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.[/b] Доброе утро, Жанна!

Вы имеете право на предоставление отпуска в удобное для Вас время, например, летом.

Для этого при составлении графика отпусков работников организации просите указать необходимое вам время для отпуска, если недавно трудоустроились то вправе проговорить данную ситуацию при трудоустройстве или после трудоустройства.

ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Ребенок инвалид, мать одиночка, имеет право на отпуск только в летнее время.

Отпуск если ребенок инвалид / Трудовое право - 1854 советов адвокатов и юристов