Права и льготы многодетной мамы при выборе отпуска

Здравствуйте! К сожалению, действующее трудовое законодательство не содержит нормы, обязывающей работодателя предоставлять Вам отпуск в удобное для Вас время. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпуском.

и не дробить его.

Имеете право уйти в отпуск не разделяя его.

Могу ли я выбрать отпуск в удобное для меня время

Нет, не можете, так как двое детей уже достигли 12 летнего возраста.

Здравствуйте! Ст.125 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Имеют право использовать свой отпуск в летнее или удобное для них время женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет.

Т.н. дробление отпуска - только по вашему желанию.

По отпуску в летнее время

действует ст. 423 ТК РФ положения Постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 № 235 в части предоставления женщине, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, права на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для нее время.

Отпуск дробится на части по соглашению между работником и работодателем. Не соглашайтесь на это и отпуск будет не дробленным. Отпуск предоставляется по графику.

Здравствуйте. К сожалению нет

Добрый вечер!

Нет.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Доброго вам дня. Увы но ваш начальник сожалению прав так как в соответствии со статьей 123-й трудового кодекса такое льготы у вас нет.

Доброго вечера. Трудовым кодексом не установлена обязанность работодателя предоставить Вашей категории граждан отпуск в определённое время. Поэтому попробуйте договориться.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте!

Всего доброго!

Ответ отключен модератором

Да, конечно, имеете право на отпуск в удобное для Вас время на основании ст. 262.2 ТК РФ:

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Здравствуйте, уважаемая Анна! Смотря сколько детей. Если 3 и более, то можете согласно ст.262.2 Трудового кодекса РФ, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Здравствуйте, Анна!

В этом случае у Вас должно быть преимущество перед остальными сотрудниками.

Уважаемая Анна!

Если у Вас трое и более детей (а судя по вопросу так и есть), то можете рассчитывать на предоставление отпуска в удобное для Вас время. В этом плане ничего не изменилось.

Поэтому при составлении графика Ваши пожелания должны быть учтены.

ст. 262.2 ТК РФ:

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

На сотрудников полиции распространяются нормы Трудового кодекса РФ. Можете, но только при составлении графиков отпусков, т.е. какое время укажете в графике, тогда и будет предоставлен отпуск. А не так, что я подаю заявление сегодня, а завтра мне отпуск обязаны предоставить.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 63. Другие виды отпусков

1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

2. Сотрудникам органов внутренних дел женского пола в соответствии с трудовым законодательством предоставляются отпуска по беременности и родам.

3. Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Где Вы видите изменения и причем здесь ТК РФ,лапши на уши навесили, а Вы сладкие слюни распустили

Главная Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Глава 8. Служебное время и время отдыха сотрудника органов внутренних дел (ст.ст. 53 - 65) Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

×

Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск;

Здравствуйте. Да, можно

Подскажите работодатель может на свое усмотрение разбить отпуск и определить время отпуска?

А к отпуску добавляют дополнительные дни мужу?

Сейчас нет такой льготы--согласно графика отпусков--ст.123ткрф.

ст.23 ФЗ О социальной защите инвалидов.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (часть в редакции, введенной в действие с 14 июня 2001 года Федеральным законом от 9 июня 2001 года N 74-ФЗ.

Раньше, чем после полугода работы, отпуск вправе получить следующие категории работников по первому требованию:

1) несовершеннолетние;

2) беременные женщины;

3) работники, усыновившие детей младше 3 месяцев;

4) родители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;

5) родители двух детей младше 14 лет;

6) мужчины, чьи жены находятся в декрете;

7) женщины, чьи мужья проходят воинскую службу;

8) ветераны ВОВ;

9) люди, пережившие аварию на Чернобыльской АЭС;

10) сотрудники, работающие по совместительству (они вправе получить отпуск авансом на то же время, что и по основному месту работы).

Отсюда следует, что работодатель обязан Вам предоставить отпуск ранее, чем через 6 месяцев с начала работы, по Вашему требованию.

Добрый вечер.

В соответствии со ст. 262.2 ТК:

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Что касается отпуска 28 дней, то разделение отпуска на части возможно только при согласии и работника и работодателя. Если вы не согласны, отпуск должен предоставляться полностью (ст. 125 ТК).

Здравствуйте, Вы имели в виду отпуск на работе? Если, да - то конечно же Вы имеете право уйти в отпуск. Если у Вас есть законный отпуск, то Вы можете его оформить в любое время. Обычно заявление подаётся за две недели до выхода в отпуск, а в основном многие предприятия практикуют подачу заявления за три дня до ухода. Самое главное, что бы отпускные деньги были Вам перечислены до начала отпуска. Я не вижу в Вашем вопросе проблемы.

о каком законе вы говорите? Хотя бы уточните о чем он?

Добрый день.

Земельные участки гражданам, имеющим трех и более детей, предоставляются в собственность бесплатно на всей территории Кемеровской области независимо от места их проживания.

Приложение. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В КОТОРЫХ ЗЕМЕЛЬНЫЕ УЧАСТКИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ГРАЖДАНАМ В БЕЗВОЗМЕЗДНОЕ ПОЛЬЗОВАНИЕ.

Муниципальные районы:

1) Ижморский муниципальный район;

2) Кемеровский муниципальный район;

3) Крапивинский муниципальный район;

4) Тисульский муниципальный район;

5) Топкинский муниципальный район;

6) Тяжинский муниципальный район;

7) Чебулинский муниципальный район;

8) Юргинский муниципальный район;

9) Яйский муниципальный район;

10) Яшкинский муниципальный район.

Городские поселения:

1) в Таштагольском муниципальном районе:

Казское городское поселение;

Мундыбашское городское поселение;

Спасское городское поселение;

Таштагольское городское поселение;

Темиртауское городское поселение;

Шерегешское городское поселение;

2) в Промышленновском муниципальном районе:

Промышленновское городское поселение.

Сельские поселения:

1) в Гурьевском муниципальном районе:

Горскинское сельское поселение;

Малосалаирское сельское поселение;

Новопестеревское сельское поселение;

Сосновское сельское поселение;

Ур-Бедаревское сельское поселение;

Урское сельское поселение;

2) в Мариинском муниципальном районе:

Благовещенское сельское поселение;

Белогородское сельское поселение;

Большеантибесское сельское поселение;

Калининское сельское поселение;

Кийское сельское поселение;

Красноорловское сельское поселение;

Лебяжье сельское поселение;

Малопесчанское сельское поселение;

Николаевское сельское поселение;

Первомайское сельское поселение;

Сусловское сельское поселение;

Таежно-Михайловское сельское поселение;

3) в Новокузнецком муниципальном районе:

Загорское сельское поселение;

Красулинское сельское поселение;

Кузедеевское сельское поселение;

Сосновское сельское поселение;

Терсинское сельское поселение;

Центральное сельское поселение;

4) в Промышленновском муниципальном районе:

Вагановское сельское поселение;

Калинкинское сельское поселение;

Лебедевское сельское поселение;

Окуневское сельское поселение;

Падунское сельское поселение;

Плотниковское сельское поселение;

Пушкинское сельское поселение;

Тарабаринское сельское поселение;

Тарасовское сельское поселение;

Титовское сельское поселение;

5) в Таштагольском муниципальном районе:

Каларское сельское поселение;

Коуринское сельское поселение;

Кызыл-Шорское сельское поселение;

Усть-Казырзинское сельское поселение.