Отпуск за свой счет после декретного отпуска - 195 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Вы можете взять отпуск за свой счет по договоренности с работодателем, иного трудовой законодательство не предусматривает. А взять декретный отпуск можно во время беременности супруги или после рождения? У меня такая ситуация моя супруга беременна вторым первый ребёнок инвалид могу ли я взять отпуск пока супруга не радит для помощи?
А взять декретный отпуск можно во время беременности супруги или после рождения?
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем. Я работаю в организации Лента, 22.04 я выхожу из декрета на работу, у своего начальника я попросила отпуск за свой счет т.к. будучи в декрете я сделала аборт и хотела сменить обстановку и отдохнуть с ребенком, а мне отказали? Хочу спросить правомерно ли это или не имела права начальник отказать?
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем.
СпроситьДобрый вечер, имеете право, главное чтобы директор согласился вам предоставить этот отпуск. Могу ли я взять отпуск за свой счет на 6 недель, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет? т.к. именно через эти 6 недель уйду вновь в дикрет.
Добрый вечер, имеете право, главное чтобы директор согласился вам предоставить этот отпуск.
СпроситьНу самый очевидный вариант уволиться, получиьт расчет либо работать до 1 зарплаты а если её не выплатят приостановить работу и пойти в суд, за взысканием заработной платы поэтому выбирайте. Я была в декрете, сейчас ребенку 1,7 хотела выйти на работу досрочно. Мне говорят, что у фирмы нет денег на расчетном счёте, работы нет. Сказали выйдешь, платить все равно нечем будет. Что делать?
Ну самый очевидный вариант уволиться, получиьт расчет либо работать до 1 зарплаты а если её не выплатят приостановить работу и пойти в суд, за взысканием заработной платы поэтому выбирайте.
СпроситьПосле поправок в законе, конечно сможете, но сейчас нет такой возможности. Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Я могу взять несколько месяцев отпуска за свой счет? Работаю в музыкальной школе, пришло письмо от делопроизводителя, что я должна по истечении 3 х лет декрета выйти на работу или уволиться по собственному желанию. Скажите пожалуйста, имею ли я право сидеть в декрете до 4 х или 4.5 лет (отпуск за свой счёт)?
После поправок в законе, конечно сможете, но сейчас нет такой возможности. Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Спросить
Дарьяна, ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Ваш случай не попадает под ТК РФ Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников.
Вывод - предоставление такого отпуска зависит только от усмотрения работодателя.
СпроситьСогласно ст.256 Трудового кодекса, рабочее место за Вами сохраняется до достижении ребенком возраста 3-х лет. Вы обязаны выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3-х лет. По согласованию с работодателем можете взять отпуск за свой счет, но он не обязан его предоставлять. Здравствуйте, декретный отпуск по уходу за ребенком дается до 1,5 лет, но может быть продлен до 3 лет на основании заявления. На него имеют право матери, отцы, опекуны и другие лица, которые являются законными представителями ребенка.
По трудовому законодательству, после того, как ребенку исполнилось 3 года, вы обязаны выйти на работу, иначе можете лишиться рабочего места. Я работаю в бюджетной организации, скоро моему ребенку исполнится три года могу ли я дальше сидеть в отпуске по уходу за ребенком, и идет ли стаж.
Согласно ст.256 Трудового кодекса, рабочее место за Вами сохраняется до достижении ребенком возраста 3-х лет. Вы обязаны выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3-х лет. По согласованию с работодателем можете взять отпуск за свой счет, но он не обязан его предоставлять.
Спросить
Здравствуйте, декретный отпуск по уходу за ребенком дается до 1,5 лет, но может быть продлен до 3 лет на основании заявления. На него имеют право матери, отцы, опекуны и другие лица, которые являются законными представителями ребенка.
По трудовому законодательству, после того, как ребенку исполнилось 3 года, вы обязаны выйти на работу, иначе можете лишиться рабочего места.
СпроситьОтпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам или по другой причине предоставляется любому работнику на любой срок (ст. 128 ТК РФ).
Максимальная продолжительность для неоплачиваемого отпуска не установлена.
А зачем Вам отпуск без сохранения заработной платы если вы в находитесь в оплачивает отпуске по уходу за ребенком? Могу ли я взять отпуск за свой счёт на месяц перед очередным отпуском и после уходом в декрет?
Отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам или по другой причине предоставляется любому работнику на любой срок (ст. 128 ТК РФ).
Максимальная продолжительность для неоплачиваемого отпуска не установлена.
А зачем Вам отпуск без сохранения заработной платы если вы в находитесь в оплачивает отпуске по уходу за ребенком?
Спросить"Декретный отпуск" - это отпуск по беременности и родам. Значит Вы хотите сразу же выйти на работу после родов? У Вас есть письменный отказ работодателя на руках? - прикрепите его к уточняющему вопросу.
Можете подать в трудовую инспекцию жалобу на работодателя. Но...Вы не указываете характер своей. Ваш работодатель нарушает положения ст. 213 ТК РФ - мед. осмотры проводятся за счет работодателя. После декретного отпуска хочу выйти на работу, зявление написано, работодатель отказывает, так как в организации нет договора с медицинским учреждением на прохождение мед. комиссии. Прохождение мед. комиссии за свой счет бухгалтерия отказывает в дальнейшем оплатить.
"Декретный отпуск" - это отпуск по беременности и родам. Значит Вы хотите сразу же выйти на работу после родов? У Вас есть письменный отказ работодателя на руках? - прикрепите его к уточняющему вопросу.
Можете подать в трудовую инспекцию жалобу на работодателя. Но...Вы не указываете характер своей. Ваш работодатель нарушает положения ст. 213 ТК РФ - мед. осмотры проводятся за счет работодателя.
СпроситьСмотрите условия тр. договора, обычно за счет работодателя. В июне заканчивается сертификат мед сестры, отработала 1 год, сейчас в декретном отпуске, за чей счёт я должна продлить срок действия сертификата?
Доброе утро, Светлана! Вы имеете право взять очередной отпуск до выхода в декретный отпуск или после выхода из него. Человек не может находиться одновременно и в одном и в другом отпуске, работодатель не имеет право уменьшать продолжительность одного отпуска за счет другого. Я мама двоих детей до 15 лет. Сейчас жду третьего ребёнка. По графику мой ежегодный отпуск указан с 01.06.2019 г. Также с 25.03.2019 г. у меня ученический отпуск сроком 15 дней. На больничный по беременности и родам я ухожу 17.04.2019. Скажите пожалуйста, имею ли я право отгулять свой ежегодный отпуск раньше? Имею ли я право также отгулять социальный отпуск за 2019 год? Имеет ли право работодатель наложить мой ежегодный отпуск на ученический? Мой полный ежегодный отпуск составляет 42 календарных дня.
Доброе утро, Светлана! Вы имеете право взять очередной отпуск до выхода в декретный отпуск или после выхода из него. Человек не может находиться одновременно и в одном и в другом отпуске, работодатель не имеет право уменьшать продолжительность одного отпуска за счет другого.
СпроситьАнна, г. Смоленск, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2016)
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов
Поэтому ответ-нет, не могут. Здравствуйте! Нет, но лучше представить документы, подтверждающие, что на счет приходят пособия. Нет, социальные выплаты декретные и тд не подлежат списанию по ст 100 ФЗ об исполнительном производстве. Законная помощь должникам в урегулировании и реструктуризации задолженности перед банками, микрофинансовыми организациями, коллекторами на всей территории РФ! У меня сейчас удерживают с зарплаты 30% по исполнительному листу, скоро мне уходить в декрет будут ли производить удержания с декретных и после родовых пособий?
Анна, г. Смоленск, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2016)
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов
Поэтому ответ-нет, не могут.
СпроситьНет, социальные выплаты декретные и тд не подлежат списанию по ст 100 ФЗ об исполнительном производстве.
СпроситьОтвет отключен модератором
Положена.
Статья 325 ТК РФ.[quote] Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.[b] Право на компенсацию[/b] указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год [/b]работы в данной организации.[/quote] Положена ли работнику оплата проезда. Работница отработала 1 год и 1 месяц и ушла в отпуск по уходу за ребёнком, через год она хочет прервать декретный отпуск и взять оплачиваемый не использованный отпуск, положена ли ей оплата проезда, ведь период два года не был отрабатан.
Положена.
Статья 325 ТК РФ.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Доброе время суток, скорее всего придется, пени начисляются за ненадлежащее исполнение обязательств, право на их начисление установлено Гражданским кодексом и как правило размер пени установлен в договоре. Счет за коммунальные платежи, тех обслуживание и т.п. выставляется управляющей компанией с которой у вас заключен договор. Почитайте договор и проверьте правильность начисления пени. Если пеня установлена решением суда, то платить придется. Если решения пока нет - можете попробовать урегулировать вопрос с организациями, ее начислившими. В случае их обращения в суд, можете ходатайствовать об ее уменьшении на основании ст 333 ГК РФ. Суды, как правило, уменьшают пеню. Пока я находилась в декретном отпуске накопилась задолженность по квартплате около 30 тысяч и пения 4800 тысяч рублей.
Сейчас долг погашен полностью.
Как быть с пениями их все равно придётся оплачивать?
Доброе время суток, скорее всего придется, пени начисляются за ненадлежащее исполнение обязательств, право на их начисление установлено Гражданским кодексом и как правило размер пени установлен в договоре. Счет за коммунальные платежи, тех обслуживание и т.п. выставляется управляющей компанией с которой у вас заключен договор. Почитайте договор и проверьте правильность начисления пени.
Спросить
Если пеня установлена решением суда, то платить придется. Если решения пока нет - можете попробовать урегулировать вопрос с организациями, ее начислившими. В случае их обращения в суд, можете ходатайствовать об ее уменьшении на основании ст 333 ГК РФ. Суды, как правило, уменьшают пеню.
СпроситьЕсли работодатель не против, то отпуск без сохранения он предоставит, но не обязан.
В случае выхода сотрудника на работу после отпуска по уходу за ребенком, срочный трудовой договор работника занимающего должность "детретника" прекращается, но работодатель вправе перевести данного работника с его согласия на другую должность. Ребёнку в январе исполняется три года, необходимо выходить на работу. Возможно ли законодательно, взять три недели за свой счёт, а потом по справке вызов выйти на диплом? Такой вариант возможен? И что будет с сотрудником который сейчас на декретном месте?
Если работодатель не против, то отпуск без сохранения он предоставит, но не обязан.
В случае выхода сотрудника на работу после отпуска по уходу за ребенком, срочный трудовой договор работника занимающего должность "детретника" прекращается, но работодатель вправе перевести данного работника с его согласия на другую должность.
СпроситьДобрый день!
Если Вы не использовали отпуск авансом и нет задолженности, то больше ничего Вы работодателю не должны. Если у Вас есть не использованные дни отпуска - работодатель должен оплатить их.
Выплаты по уходу осуществляются за счет ФСС.
Всего Вам наилучшего! Если женщина отсидела в декретном 2 года и собирается увольняться, надо ли выплачивать работадателю что-то по закону? Или это государственные ввплаты считаются? Огранизация частная ООО.
Добрый день!
Если Вы не использовали отпуск авансом и нет задолженности, то больше ничего Вы работодателю не должны. Если у Вас есть не использованные дни отпуска - работодатель должен оплатить их.
Выплаты по уходу осуществляются за счет ФСС.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьУдержание за авансированные отпускные дни не проводятся, если увольнение происходит по ряду оснований, например:
-соглашение сторон;-расторжение трудовых отношений по инициативе нанимателя;-истечение срока контракта;-призыв на ВС;-ПРИЗНАНИЕ СОТРУДНИКА НЕТРУДОСПОСОБНЫМ.
Это и есть причина, по которой работодатели не заинтересованы в предоставлении беременной ежегодного отпуска авансом. Однако, в свете ТК РФ, мнение работодателя на этот счет не принципиально. В случае нарушения прав, беременной нужно обращаться в инспекцию по охране труда. По окончанию своего отпуска я уволилась и сразу ушла в декрет, теперь заставляют вернуть деньги за отпуск т.к я не проработала до конца года, а отпуск прибыла полностью.
Удержание за авансированные отпускные дни не проводятся, если увольнение происходит по ряду оснований, например:
-соглашение сторон;-расторжение трудовых отношений по инициативе нанимателя;-истечение срока контракта;-призыв на ВС;-ПРИЗНАНИЕ СОТРУДНИКА НЕТРУДОСПОСОБНЫМ.
Это и есть причина, по которой работодатели не заинтересованы в предоставлении беременной ежегодного отпуска авансом. Однако, в свете ТК РФ, мнение работодателя на этот счет не принципиально. В случае нарушения прав, беременной нужно обращаться в инспекцию по охране труда.
СпроситьНаталья Здравствуйте! Спасибо за вопрос.
Ответ очень простой обращатся вам нужно: сходить службу судебных приставов написать заявление и они вам с нимут арест со счетов. Собой лучше взять докуметы паспот решения о том когда были о рестованы счита или записать на листочки. 2 недели назад написала заявление в банке о снятии ареста со счетов, приложила справку о том что нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, по настоящее время арест не снят, куда обращаться.
Наталья Здравствуйте! Спасибо за вопрос.
Ответ очень простой обращатся вам нужно: сходить службу судебных приставов написать заявление и они вам с нимут арест со счетов. Собой лучше взять докуметы паспот решения о том когда были о рестованы счита или записать на листочки.
СпроситьДействительно в отпуске по уходу за ребенком до трех лет закон предусматривает сумму за счет средств работодателя. Это всего 50 рублей. Я в декрете. После 1,6 лет мне стали платить 50 руб. это действительно так? или должны платить больше?
Действительно в отпуске по уходу за ребенком до трех лет закон предусматривает сумму за счет средств работодателя. Это всего 50 рублей.
СпроситьДобрый вечер! Вам необходимо обратится в трудовую инспекцию с заявлением об отсутствии выплат и приложить, если имеются, документы подтверждающие подачу заявления на работу и отсутствие денежных поступлений на свой счёт, в случае, если денежные средства не должны отдавать наличными. Мой декретный отпуск закончился 26 февраля 2018 г. И, как я понимаю, с марта мне уже должны были выплачивать пособие по уходу за ребенком. Но сейчас уже май, а выплат ежемесячных так и нет. Все справки и заявления отправлены, и правильны. Объясняли задержку тем, что не вовремя получили документы, хотя все было отправлено в срок. Подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться с данным вопросом?
Добрый вечер! Вам необходимо обратится в трудовую инспекцию с заявлением об отсутствии выплат и приложить, если имеются, документы подтверждающие подачу заявления на работу и отсутствие денежных поступлений на свой счёт, в случае, если денежные средства не должны отдавать наличными.
СпроситьДобрый день, вам остается только лично договариваться с работодателем, так как закон не обязывает его давать вам отпуск за свой счет в такой ситуации и на такой срок. Хотела у Вас уточнить один момент. 30 мая ребенку исполняется 3 года, заканчивается декретный отпуск. У меня к Вам вопрос. Я сейчас на пятом месяце беременности, в конце августа рожать. Могу ли я расчитывать на то, чтобы взять отпуск за свой счёт по уходу за ребенком где то на 1,5 месяца получается (столько мне не хватает, чтобы уйти в декретный отпуск по беременности и родом)... В садик ребенок пойдет как раз только после этих 1,5 тора месяцев. Поэтому выйти на работу не могу. Учереждение не муниципальное, ИП. Спасибо.
Добрый день, вам остается только лично договариваться с работодателем, так как закон не обязывает его давать вам отпуск за свой счет в такой ситуации и на такой срок.
Спросить
Влияет ли пособие по беременности и родам на средний заработок при расчете после декретного отпуска?
Уважаемая Наталья! Перечисленные Вами пособия выплачиваются Вам за счет соцстраха, т.е работодатель вернет их себе. Следовательно в расчет среднего заработка данные суммы - не входят. Входит ли пособие по беременности и родам в расчет среднего заработка? Если в 2015 году я была в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет (без выплат), потом получила отпускные и далее получила пособие по БиР. Какая из этих сумм будет учитываться для расчета среднего заработка?
Уважаемая Наталья! Перечисленные Вами пособия выплачиваются Вам за счет соцстраха, т.е работодатель вернет их себе. Следовательно в расчет среднего заработка данные суммы - не входят.
СпроситьДобрый день, Алена.
Необходимые документы для ухода в декрет представляются в два этапа: до рождения ребенка и после этого события.
Для отпуска и пособия по беременности и родам:
больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
заявление на имя работодателя;
документы, удостоверяющие личность;
справка о доходах за последний год работы;
номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
Для отпуска и пособия по уходу за ребенком:
документы, удостоверяющие личность;
копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
номер банковского счета или карты;
заявление. Добрый день, скажите пожалуйста, какие справки и заявления нужны для ухода в декрет?
Добрый день, Алена.
Необходимые документы для ухода в декрет представляются в два этапа: до рождения ребенка и после этого события.
Для отпуска и пособия по беременности и родам:
больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
заявление на имя работодателя;
документы, удостоверяющие личность;
справка о доходах за последний год работы;
номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
Для отпуска и пособия по уходу за ребенком:
документы, удостоверяющие личность;
копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
номер банковского счета или карты;
заявление.
СпроситьНаталья, [quote] у меня такая ситуация работаю официально в садики сидела в декрете и мне сказала заведующий что мне нужно проходить комиссию за свой счёт.
[/quote]
пройдите, потом предъявите все квитанции работодателю и потребуйте оплатить.
При отказе - в суд. Здравствуйте у меня такая ситуация работаю официально в садики сидела в декрете и мне сказала заведующий что мне нужно проходить комиссию за свой счёт.
Наталья,
у меня такая ситуация работаю официально в садики сидела в декрете и мне сказала заведующий что мне нужно проходить комиссию за свой счёт.
пройдите, потом предъявите все квитанции работодателю и потребуйте оплатить.
При отказе - в суд.
СпроситьДобрый день,
Неработающие бабушки не могут находиться в декрете. Исключение составляют случаи, когда, бабушка маленького ребенка, которая ухаживает за ним, может рассчитывать на пособия от государства: когда родители ее внука пропали без вести; лишены родительских прав; находятся в тюремном заключении и т.д.
В этом случае в органы соцзащиты нужно представить документы, которые подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки будет открыт счет, на который ей будут поступать выплаты от государства.
А в вашем случае лучше пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, посадить бабушку дома с ребенком, а самой выйти на неполный рабочий день. Будет и выплата пособия и зарплата. Можно ли оформить декрет неработающей бабушке.
Добрый день,
Неработающие бабушки не могут находиться в декрете. Исключение составляют случаи, когда, бабушка маленького ребенка, которая ухаживает за ним, может рассчитывать на пособия от государства: когда родители ее внука пропали без вести; лишены родительских прав; находятся в тюремном заключении и т.д.
В этом случае в органы соцзащиты нужно представить документы, которые подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки будет открыт счет, на который ей будут поступать выплаты от государства.
А в вашем случае лучше пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, посадить бабушку дома с ребенком, а самой выйти на неполный рабочий день. Будет и выплата пособия и зарплата.
СпроситьДобрый день, в соответствии ст. 212 ТК РФ работодатель ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ проводит обязательные медицинские осмотры работников. Сотрудник, оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы. В случае отказа затраты могут быть взысканы с работодателя в судебном порядке Добрый день! Я выхожу с декретного отпуска на своё рабочее место в детский сад музыкальным руководителем. Сказали проходить за свой счёт. Прошла. Могу ли я вернуть деньги? Спасибо!
Добрый день, в соответствии ст. 212 ТК РФ работодатель ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ проводит обязательные медицинские осмотры работников. Сотрудник, оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы. В случае отказа затраты могут быть взысканы с работодателя в судебном порядке
Спросить
