Вопрос о возможности взять отпуск по уходу за ребенком после окончания декретного отпуска и перед рождением второго ребенка
Хотела у Вас уточнить один момент. 30 мая ребенку исполняется 3 года, заканчивается декретный отпуск. У меня к Вам вопрос. Я сейчас на пятом месяце беременности, в конце августа рожать. Могу ли я расчитывать на то, чтобы взять отпуск за свой счёт по уходу за ребенком где то на 1,5 месяца получается (столько мне не хватает, чтобы уйти в декретный отпуск по беременности и родом)... В садик ребенок пойдет как раз только после этих 1,5 тора месяцев. Поэтому выйти на работу не могу. Учереждение не муниципальное, ИП. Спасибо.
Добрый день, вам остается только лично договариваться с работодателем, так как закон не обязывает его давать вам отпуск за свой счет в такой ситуации и на такой срок.
Спросить
У меня в конце января заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Я сейчас нахожусь на 4 месяце беременности. Декретный отпуск у меня будет с конца апреля. Т.е. я должна выйти на работу на 2.5 месяца. Как мне оформиться на работе чтобы не выходить на работу, но получить декретные? Заранее благодарю за ответ!
Я работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь на 6 месяце беременности. Предполагаемая дата родов, конец сентября. Договор у меня заканчивается в конце октября. У меня такой вопрос. Могу ли я находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?
Заранее спасибо.
Находилась с сентября 2019 года в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В мае 2021 я ушла в отпуск за свой счёт, по 1. 11.21 года (т. К. муж взял декретный отпуск, с 1.5 до 3 лет, им оплачивают). Вот, сейчас я беременна во второй раз, в конце декабря - 30 недель, я должна выйти на больничный по беременности. 1 ноября я выйду на работу на 1.5 месяца получается. На какие выплаты я могу расчитывать: пособие по беременности и родам и до 1.5 лет? Могу ли я рассчитывать на максимальные декретные?
Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год).
Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год);
июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год).
Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!
У меня при увольнении возникли вопросы по компенсации за неиспользованный отпуск.
Я работала на предприятии с мая 2000 года. С 9 августа 2000 я взяла отпуск за свой счет. И приступила к работе 1 сентября 2000. В декабре у меня был больничный на 8 дней. А 15 января 2001 г я ушла в декретный отпуск. В августе 2001 г ушла в отпуск И.О. моей должности и меня попросили выйти на работу. Весь август я проработала.
Как мне рассчитать какие месяцы берутся для расчета. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Получала пособие по беременности и родам в январе месяце и отпускные по уходу за ребенком до 1.5 лет каждый месяц. Буду благодарна за разъяснение. Ольга.
Я работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь на 6 месяце беременности. Предполагаемая дата родов, конец сентября. Договор у меня заканчивается в конце октября. У меня такой вопрос. Могут ли меня уволить по окончанию срока трудового договора. Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?
Заранее спасибо.
Нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, 2 го июня ребенку исполняется 3 года, но выйти на работу не могу, т.к. в сад он пойдет только с сентября, могу ли я взять отпуск за свой счет по уходу за ребенком на несколько месяцев? ОБЯЗАН ли работодатель мне его предоставить?
Декретный отпуск она не брала не до не после родов. (за исключением 15 дней в роддоме). Она хочет уйти в декретный отпуск через 9 месяцев после рождения ребенка, однако на работе ей сказали что в декретный отпуск модно уйти только до истечении 6 месяцев после родов. Прошу вас, подскажите - правомерно ли данное заявление работодателя и можно ли уйти в декретный отпуск на 9-й месяце после рождения ребенка.
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Моему ребенку исполняется 3 года 25 мая 2012 г. Какого числа я должна выйти на работу 25 мая или 28 мая, т.к. 26 и 27 - это выходные дни. У меня осталось 32 дня отпуска. Я хочу взять эти дни отпуска без выхода на работу и отпуск за свой счет до 20 августа. Могут ли мне отказать? Спасибо.
