Отпуск на госслужбе / Трудовое право - 163 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. 1. Пособие по беременности и родам положено только для признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия; проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту; студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре). если вы к ним не относитесь то ваш муж и вы не получите такие выплаты.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вы получите по МРОТ, если в декрет пойдет муж то 40%от заработной платы за последние 2 года
3. Вы можете рассчитывать на получение единовременной выплаыу при рождении ребенка. Здравствуйте! Я не работаю, на какие пособия могу рассчитывать? Муж работает официально, может ли он получать родовые и декретные по месту работы? И какой размер до 1.5 лет пособий?
Доброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
1. Пособие по беременности и родам положено только для признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия; проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту; студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре). если вы к ним не относитесь то ваш муж и вы не получите такие выплаты.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вы получите по МРОТ, если в декрет пойдет муж то 40%от заработной платы за последние 2 года
3. Вы можете рассчитывать на получение единовременной выплаыу при рождении ребенка.
СпроситьДобрый день! Вам нужно смотреть условия Вашего трудового договора, а так же внутренние документы Вашего учреждения, но вообще как правило, на госслужбе полагается дополнительный отпуск, в случае определенного стажа, просто уточните как у Вас это прописано. Добрый день. Пять дней к отпуску вам положены с 5 марта 2018 года. То есть в мае Вы можете брать эти 5 дней дополнительно. Но мы на работе подписывали уведомление о днях, которые полагаются к отпуску от 1 до 5 лет 1 день от 5 до 10 5 дней и т.д, мне их не дали, сказали, что ещё год надо отработать., Но ведь тогда будет от 6 лет. Я поступила на госслужбу 05.03.2013 в следующем году в марте у меня будет 5 лет, отпуск у меня в мае 2018 и сентябре 2018, положены мне к отпуску 5 дней, которые как написано полагаются при службе от 5 до 10 лет?
Добрый день! Вам нужно смотреть условия Вашего трудового договора, а так же внутренние документы Вашего учреждения, но вообще как правило, на госслужбе полагается дополнительный отпуск, в случае определенного стажа, просто уточните как у Вас это прописано.
Спросить
Добрый день. Пять дней к отпуску вам положены с 5 марта 2018 года. То есть в мае Вы можете брать эти 5 дней дополнительно.
Спросить
Но мы на работе подписывали уведомление о днях, которые полагаются к отпуску от 1 до 5 лет 1 день от 5 до 10 5 дней и т.д, мне их не дали, сказали, что ещё год надо отработать., Но ведь тогда будет от 6 лет.
СпроситьНо все верно, но видимо имеется в виду, что после того как будет у Вас 5 лет, т.е. после 05.03.2018 года, ближайший отпуск уже должен быть продлен на 5 дней. Если было уведомление, значит уже обязаны предоставить как положено.
Важно знать когда у Вас отпуск ближайший по графику отпусков.
СпроситьПраздничные дни в отпуск не входят. Отпуск перед декретным Вам предоставят в зависимости от решения руководства. Могут предоставить и за весь календарный год, а могут и только за отработанный период времени. Доброго времени суток, Анна. Январские праздники в отпуск не входят. Сколько конкретно дней Вам положено, это Вы должны решить по соглашению с работодателем, но на практике дают за фактически отработанное время. Всего Вам хорошего. Работаю на госслужбе с 01.09.16 г. Была в отпуске за период с 01.09.16 по 01.09.17 в июле-августе. Отпуск 30 дней. 26.01.18 ухожу в декрет. Сколько дней отпуска мне перед декретом положено? Весь - 30 дней или часть за отработанное время? Хочу пораньше уйти. И входят ли январские праздники в отпуск?
Праздничные дни в отпуск не входят. Отпуск перед декретным Вам предоставят в зависимости от решения руководства. Могут предоставить и за весь календарный год, а могут и только за отработанный период времени.
Спросить
Доброго времени суток, Анна. Январские праздники в отпуск не входят. Сколько конкретно дней Вам положено, это Вы должны решить по соглашению с работодателем, но на практике дают за фактически отработанное время. Всего Вам хорошего.
СпроситьСудя по тексту - с 23 января, если дадут. Количество и содержание рапортов для реализации такого события - законодательством не устанавливается. Я служу на госслужбе. Хочу взять отпуск 23 дня с 18.12.2017. какого выходить на работу и как и сколько написать рапортов?
Судя по тексту - с 23 января, если дадут. Количество и содержание рапортов для реализации такого события - законодательством не устанавливается.
СпроситьДобрый день. Если ваша должность относится к категории государственной гражданской службы, то осуществление предпринимательской и иной оплачиваемой деятельности запрещено. Можете, конечно, работать неофициально, но это также будет являться нарушением. Здравствуйте! Я работала на госслужбы, ушла в декрет, могу ли я быть консультантом Орифлейм?
Добрый день. Если ваша должность относится к категории государственной гражданской службы, то осуществление предпринимательской и иной оплачиваемой деятельности запрещено. Можете, конечно, работать неофициально, но это также будет являться нарушением.
СпроситьЛинда, доброй ночи!
На время отпуска контракт с Вами будет продлен, дальнейшее остается на усмотрение работодателя.
Всего Вам наилучшего! Помогите, пожалуйста! Я работаю на госслужбе в должности ведущего специалиста на время отсутствия основного работника с заключением срочного служебного контракта. Во время моего нахождения в ежегодном отпуске вышел основной работник. Должны ли меня уволить в день выхода основного работника, несмотря на то, что я нахожусь в отпуске? Или же на усмотрение работодателя можно оттянуть увольнение до окончания отпуска? Либо отозвать и назначить на другу должность, не увольняя?
Линда, доброй ночи!
На время отпуска контракт с Вами будет продлен, дальнейшее остается на усмотрение работодателя.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы являетесь гражданским служащим, то вопросы регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", по отпускам статьёй 46. Добрый Вам день
смотрите условия предоставления отпуска в вашем контракте.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. В какой срок руководитель обязан рассмотреть заявление госслужащего о предоставлении отпуска на госслужбе в Минобороны рф и чем регламентируется данный вопрос?
Добрый Вам день
смотрите условия предоставления отпуска в вашем контракте.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Здравствуйте.
На период отпуска по уходу за ребенком Ваша должность должна быть сохранена за Вами. В соответствии со ст. 81 ТК РФ,
[quote]Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.[/quote]
Кроме того,
[quote]Статья 261
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается. [/quote] Работаю в госслужбе, в бухгалтерии, нахожусь в декретном отпуске. Грядет сокращкние и бухгалтерию выводят из госслужбы, могут ли меня сократить?
Здравствуйте.
На период отпуска по уходу за ребенком Ваша должность должна быть сохранена за Вами. В соответствии со ст. 81 ТК РФ,
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Кроме того,
Статья 261СпроситьРасторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.
--- Здравствуйте, нет не входит. А всё остальное доказывайте в суде и не факт что у вас это получится. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: У меня в наркоконтроле аналогичная ситуация, но стаж в фскне считали. Перерывавов в службе не было, служил в одном месте. В МВД пока на пенсию не выхожу, стаж несчитал с кадрами, но надбавку за стаж правоохранит службы включает госсслужбу получаю полностью. К отпуску дни почемуто не прибавили, хотя по моим расчетам должны, может и пенсию не дадут, скажут надо прослужить ещё срок моей гражд. Госслужбы. Входит ли стаж госслужбы с 01.07.2003 по 01.02.2005 в наркоконтроле (должность с классным чином) в стаж правоохранит. Службы там же? Не засчитывают этот период ( (, следовательно, не получается минимальная выслуги 20 лет ( (. Пост. Прав.254. Хотя в налоговой полиции стаж в этой же должности засчитали Пост. Прав. 941. Спасибо.
--- Здравствуйте, нет не входит. А всё остальное доказывайте в суде и не факт что у вас это получится. Удачи Вам и всего хорошего. 
У меня в наркоконтроле аналогичная ситуация, но стаж в фскне считали. Перерывавов в службе не было, служил в одном месте. В МВД пока на пенсию не выхожу, стаж несчитал с кадрами, но надбавку за стаж правоохранит службы включает госсслужбу получаю полностью. К отпуску дни почемуто не прибавили, хотя по моим расчетам должны, может и пенсию не дадут, скажут надо прослужить ещё срок моей гражд. Госслужбы.
СпроситьДля того, чтобы уволиться не выходя на работу после отпуска по собственному желанию нужно подать заявление об увольнении до отпуска "Предоставить отпуск с последующим увольнением" Могу ли я уволиться с госслужбы из отпуска не выходя на работу?
Для того, чтобы уволиться не выходя на работу после отпуска по собственному желанию нужно подать заявление об увольнении до отпуска "Предоставить отпуск с последующим увольнением"
СпроситьДобрый вечер! Если Вы работали в системе МЧС государственной служащей и перешли в МВД на аналогичную или обычную работу, то госслужба учитывается в стаж выслуги на госслужбе и непрерывной работы в системе МВД. Если уточните кем и на какой должности работали, то могу более конкретно ответить на Ваш вопрос. Отработала в МЧС 7 лет, гражданский персонал, с 2013 перешла на работу в систему МВД - гражданский персонал (стаж не прервался). Учитывается ли стаж работы в МЧС при расчете выплаты за стаж непрерывной работы в системе МВД России и дополнительного отпуска за стаж в МВД? Ссылаясь на приказ МВД, мой стаж в МЧС не учитывается.
Спасибо!
Добрый вечер! Если Вы работали в системе МЧС государственной служащей и перешли в МВД на аналогичную или обычную работу, то госслужба учитывается в стаж выслуги на госслужбе и непрерывной работы в системе МВД. Если уточните кем и на какой должности работали, то могу более конкретно ответить на Ваш вопрос.
СпроситьЗдравствуйте! Если не официально можете работать.
[quote]Я госслужащий, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, можно ли мне работать в интернет магазине.
[/quote] Я госслужащий, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, можно ли мне работать в интернет магазине. Прямого запрета на работу при нахождении в отпуске по уходу за ребенком нет за исключением запретов и ограничений связанных с госслужбой. Я госслужащий, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, можно ли мне работать в интернет магазине.
Здравствуйте! Если не официально можете работать.
Я госслужащий, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, можно ли мне работать в интернет магазине.Спросить
Я госслужащий, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, можно ли мне работать в интернет магазине. Прямого запрета на работу при нахождении в отпуске по уходу за ребенком нет за исключением запретов и ограничений связанных с госслужбой.
СпроситьРоспотребнадзор может проводить проверку магазина в отсутствие администратора. Руководство обязано на период отпуска возложить исполнение обязанности администратора на другого работника. Здравствуйте, Анна Михайловна!
Роспотребнадзор - государственный надзорный орган, его деятельность никак не связана с графиком отпусков сотрудников магазина. Добрый день! Проверки госслужбами осуществляется в присутствие исполнительного органа, а именно директор, гендиректора, либо лица по доверенности от него, либо если это физическое лицо - индивидуального предпринимателя, либо его представителя по доверенности. Если у администратора нет доверенности от организации или от индивидуального предпринимателя, то проверку госорган вправе провести без его участия. Может ли Роспотребнадзор осуществлять проверку магазина, если администратор находится в отпуске.
Роспотребнадзор может проводить проверку магазина в отсутствие администратора. Руководство обязано на период отпуска возложить исполнение обязанности администратора на другого работника.
Спросить
Добрый день! Проверки госслужбами осуществляется в присутствие исполнительного органа, а именно директор, гендиректора, либо лица по доверенности от него, либо если это физическое лицо - индивидуального предпринимателя, либо его представителя по доверенности. Если у администратора нет доверенности от организации или от индивидуального предпринимателя, то проверку госорган вправе провести без его участия.
СпроситьНет, стаж госслужбы Украины в стаж госслужбы РФ засчитан не будет (Указ Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации") У меня 10 лет госслужбы Украины, на данный момент получил гражданство РФ. Планирую вступить на госслужбу уже в РФ - будет ли учтен мой стаж госслужбы Украины и сложат его с стажем госслужбы который я приобрету далее.
Нет, стаж госслужбы Украины в стаж госслужбы РФ засчитан не будет (Указ Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации")
СпроситьСократить Вас во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работодатель не имеет право.
[quote]Статья 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается[/quote] Здравствуйте! Нет, это незаконно. Работодатель в данной ситуации не имеет права Вас сократить (статья 261 трудового кодекса Российской Федерации) Работаю на госслужбе. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С места работы почтой пришло заказное письмо с уведомлением о сокращении замещаемой мною должности. Законно ли это?
Сократить Вас во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работодатель не имеет право.
Статья 261 ТК РФСпроситьРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается
Здравствуйте! Нет, это незаконно. Работодатель в данной ситуации не имеет права Вас сократить (статья 261 трудового кодекса Российской Федерации)
СпроситьЗдравствуйте! Да,нужно подписать заявление ,уведомить об увольнении обязаны за 2недели,но могут уволить и датой,указанной в заявлении работника. Я не хочу выходить на работу. Разве мне могут воспрепятствовать и не уволить? Если я в декрете? Разве я не могу просто подать заявление об увольнении и получить трудовую книжку без отработки? Я уже 2 года нахожусь в декрете? Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу уволиться с госслужбы, нужно ли мне подписывать заявление об увольнении у начальника и надо ли отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте! Да,нужно подписать заявление ,уведомить об увольнении обязаны за 2недели,но могут уволить и датой,указанной в заявлении работника.
СпроситьЯ не хочу выходить на работу. Разве мне могут воспрепятствовать и не уволить? Если я в декрете? Разве я не могу просто подать заявление об увольнении и получить трудовую книжку без отработки? Я уже 2 года нахожусь в декрете?
СпроситьТак Вас никто не обязывает выходить на работу,нужно просто подать заявление работодателю.
Спросить30 дней, период для начисления надбавки за выслугу, а равно как и право на дополнительный отпуск возникает у него только с 17 августа, а отпуск за прошлый служебный период, поэтому пока только 30 дней. плюс за должность там должны буть Работник принят на госслужбу 17 августа 2015 г. (выслуги лет на момент принятия на работу нет), работник собрался в отпуск какое количество дней положено работнику за период работы с 17 августа 2015 г. по 16 августа 2016 г. - 30 дней или 30 дней и 1 день за выслугу?
30 дней, период для начисления надбавки за выслугу, а равно как и право на дополнительный отпуск возникает у него только с 17 августа, а отпуск за прошлый служебный период, поэтому пока только 30 дней.
Спросить
Добрый день. Полагаю, что не сможете Здравствуйте! На 12 дней отпуска Вы не заработали,если устроились на службу 20 июня.Максимум,что Вам положено,это компенсация за 4,66 дня отпуска. Я устроилась на госслужбу 20 го июня этого года. Сейчас хочу увольняться. Я знаю, что при увольнении, выплачивают 12 дней неиспользованного отпуска в расчет. Вопрос: Могу ли я сейчас взять эти 12 дней отпуска, чтоб они пошли в отработку 14 ти дней, потом отработать два дня и уйти. Или мне отпуск сейчас не положен?
Здравствуйте! На 12 дней отпуска Вы не заработали,если устроились на службу 20 июня.Максимум,что Вам положено,это компенсация за 4,66 дня отпуска.
СпроситьСтатья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Я работала на госслужбе по контракту, ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, через три года меня уволили в связи с окончанием срока контракты и сразу приняли на работу на другую должность. Вопрос: нужно ли мне ждать истечения полгода, чтобы уйти в очередной трудовой отпуск?
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьНикакие доп.выплаты не предусмотрены Проработала на госслужбе 9 лет, какие выплаты мне положены при увольнении по собственному деланию, кроме компенсации за неиспользованный отпуск.
Да, укажите, что с такого-то по такое время находились в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. В анкете на госслужбу в пункте 11 необходимо перечислить свою трудовую деятельность, период учебы. А период декрета тоже нужно указывать? Спасибо.
Да, укажите, что с такого-то по такое время находились в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Вы вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и пройти конкурс на должность. А потом через какое время смогу ли я уйти в отпуск за тем же ребенком до достижения им 1,5лет ?или нет? Спасибо Нахожусь ща в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. нахожусь не на госслужбе. На работе освободилось место на госслужбу могу ли я каким либо образом попасть на эту должнось. Либо выйти на работу на неделю либо автоматически могу? Спасибо.
Здравствуйте! Вы вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и пройти конкурс на должность.
Спросить
Неправомерно--имеете право на полный отпуск--ст.260ткрф, тем более 140 дней б/л включается в период дающий право на отпуск--ст.121ткрф. Спасибо большое! Подскажите пожалуйста, как это возможно доказать? Ведь в ФЗ 79 о гражданской службе нет ничего о том, что регулирует права беременых. Дело в том, что отдел кадров даже ничего слышать не хочет про ТК РФ . Работаю на госслужбе с декабря 2015, с 1.08.2016 начнётся декретный отпуск. Согласно ст. 260 ТК РФ я могу воспользоваться полным ежегодным оплачиваемым отпуском (это 30 календарных дней). Но в отделе кадров сказали, что трудовой кодекс здесь не при чем и отпуск мне дадут только за фактически отработанное время (18 дней). Скажите, пожалуйста, правомерно ли это?
неправомерно--имеете право на полный отпуск--ст.260ткрф, тем более 140 дней б/л включается в период дающий право на отпуск--ст.121ткрф.
Спросить
Спасибо большое! Подскажите пожалуйста, как это возможно доказать? Ведь в ФЗ 79 о гражданской службе нет ничего о том, что регулирует права беременых. Дело в том, что отдел кадров даже ничего слышать не хочет про ТК РФ .
СпроситьЕсли вы про госслужбу 79-фз, то да конкурс Добрый день, на гос. службе проводится конкурс, в обычных организациях не проводится Нет принята на должность директора клуба Я принята на время декретного отпуска основного работника, основной работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и уволилась. Имеет ли право работодатель проводить конкурс на это вакантное место или нет?
Последствий особо никаких только плюсы к примеру не будете проходить установление соответствия должности смотря что нарушат а так по ТК РФ смотрите закон о государственной гражданской службе. ответственности по сути нет какая ответственность за нарушение закона? произошло нарушение процедуры назначения на должность гос службы - без конкурса, когда такой конкурс должен быть. есть срочный служебный контракт на период нахождения в декретном отпуске. а потом происходит назначение на вакантную должность на постоянной основе без срока, и без конкурсных процедур. ну так и какая ответственность? я знаю что нарушение есть! цитата "при заключении срочного контракта вы были включены в кадровый резерв организации." нет, не был включен в кадровый резерв. назначение было из временной должности. конкурса не было. какая ответственность за это нарушение? Каковы последствия назначения на вакантную должность гос службы без конкурса?
последствий особо никаких только плюсы к примеру не будете проходить установление соответствия должности
Спросить
смотрите закон о государственной гражданской службе. ответственности по сути нет
Спроситьпроизошло нарушение процедуры назначения на должность гос службы - без конкурса, когда такой конкурс должен быть.
Спроситьзависит от того на какую должность вы шли, и по какому контракту. Если на срочный контракт, то конкурс не требуется.
Спроситьесть срочный служебный контракт на период нахождения в декретном отпуске. а потом происходит назначение на вакантную должность на постоянной основе без срока, и без конкурсных процедур.
Спроситьа вот тут нарушение. Если вакантная должность на постоянной основе, то только через конкурс. Нормы регулируются законом о гос службе в данном случае
Спроситьв вашем случае при заключении срочного контракта вы были включены в кадровый резерв организации.
в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в вашем случае конкурс не проводится:
3) при заключении срочного служебного контракта;
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
(п. 5 в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ)
Спроситьцитата "при заключении срочного контракта вы были включены в кадровый резерв организации." нет, не был включен в кадровый резерв. назначение было из временной должности. конкурса не было. какая ответственность за это нарушение?
Спросить
Здравствуйте!
Такого понятия как "временная должность" не существует. Тем более - на государственной гражданской службе. Вместе с тем, на государственной гражданской службе бывают должности, для которых конкурс не предусмотрен. Например, это высшая категория должностей. Если кадры назначили на должность для которой предусмотрен конкурс, прокуратура выявит это при очередной проверке, внесет представление. Руководитель кадрового органа назначит проверку по итогам которой виновное лицо понесет ответственность согласно Трудовому кодексу.
Спросить
