Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я работающий пенсионер, мне уже начислены отпускные, ноя хочу уволиться до отпуска, как быть с полученными отпускными?

Вы должны предупредить работодателя до даты своего увольнения за 14 дней. Бухгалтерия сделает перерасчет. Я работающий пенсионер, мне уже начислены отпускные, ноя хочу уволиться до отпуска, как быть с полученными отпускными?

В какое время лучше уволиться по собственному желанию без отработки: в последние 14 дней отпуска. Учитель

Здравствуйте, Светлана! Вы можете написать заявление об увольнение по собственному желанию во время своего ежегодного отпуска (за 14 дней до его окончания). А если Вы находитесь на пенсии, то можете молиться одним днём. Пенсионерам не надо отрабатывать 14 дней.

Ещё можно уволиться одним днём по соглашению сторон. Да. Эти дни войдут в 14 дней "отработки". В какое время лучше уволиться по собственному желанию без отработки: в последние 14 дней отпуска. Учитель

Я являюсь пенсионером, ветераном труда, почетным донором. Сколько раз в год я имею право взять отпуск за свой счет?

В праве ли работодатель отказать "почетному донору" в случае обращения работника (почетного донора) с заявлением о переносе времени (периода) отпуска? Ответ: Нет, не вправе. Работник, являющийся почетным донором, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для себя время. Уважаемая Нелли.

Согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

При этом он вправе потребовать от работника письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Я являюсь пенсионером, ветераном труда, почетным донором. Сколько раз в год я имею право взять отпуск за свой счет?

Пенсионеру работающему предоставляется отпуск без содержания 14 дней в тот же день, это правда так? Не надо просить заранее

В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника Пенсионеру работающему предоставляется отпуск без содержания 14 дней в тот же день, это правда так? Не надо просить заранее

Имею ли я право на дополнительный отпуск +15 дней? Пенсионер ФСИН 20 лет, сейчас вольнонаёмный работник в МЧС

Извините ответ не на ваш вопрос Имею ли я право на дополнительный отпуск +15 дней? Пенсионер ФСИН 20 лет, сейчас вольнонаёмный работник в МЧС

Отказ работодателя в дополнительном пенсионном отпуске - возможно ли и какие альтернативы?

Здравствуйте

Не имеет права отказать

Это отпуск без сохранение ЗП, предоставляется в срок по выбору пенсионера Работодатель обязан[b] на основании письменного заявления работника [/b]предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году - ст. 128 ТК РФ. Может ли работадатель отказать в дополнительном пенсионном отпуске (14 дней) по производственной необходимости и предоставить его в другие сроки?

Работающему пенсионеру выдали трудовую книжку на руки под расписку,

Незаконно. Заставлять не имеют права. Добрый день! Отказ от оплаты труда за отпуск является нарушением законодательства РФ. Согласно статье 129 Трудового Кодекса РФ, работнику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

Получение трудовой книжки на руки не лишает работника права на оплачиваемый отпуск и другие гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Работодатель не вправе требовать от работника отказа от оплаты за отпуск или других прав, гарантированных законодательством.

В данной ситуации работник может обратиться за юридической помощью или обратиться в органы трудового надзора для защиты своих законных прав. Отказ от оплаты отпуска является нарушением трудовых прав работника и может повлечь за собой ответственность работодателя. Работающему пенсионеру выдали трудовую книжку на руки под расписку, заставили написать заявление а отпуск без содержания на 10 дней, законно ли это?

Имеет ли право на 2 х недельный неоплачеваемый отпуск пенсионер гуфсин, работающим на госпедприятии

Если об указанном в ст. 128 ТК РФ - тогда нет. Пенсия не указанная.

[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/b] Имеет ли право на 2 х недельный неоплачеваемый отпуск пенсионер гуфсин, работающим на госпедприятии

Может ли работающий военный пенсионер разделить свой отпуск на две части?

Может, по соглашению с работодателем. Валерий, может разделить свой отпуск на две части. Статья 125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Может ли работающий военный пенсионер разделить свой отпуск на две части?

Я ветеран труда РФ, проживаю в Красноярском крае. Сколько дней дополнительного неоплаченого отпуска мне положено?

Ветеранам труда не положен дополнительный отпуск, зато работающие пенсионеры имеют право на дополнительные 14 дней отпуска в год. Эти дни работодатель не оплачивает. Поскольку все ветераны труда — пенсионеры, для них такая норма будет действовать. Я ветеран труда РФ, проживаю в Красноярском крае. Сколько дней дополнительного неоплаченого отпуска мне положено?

Я пенсионер МВД 24 года выслуге работаю на Гражданской работе Имею ли я право на дополнительный отпуск в 2023 году

Здравствуйте. В 2023 году вы имеете право на дополнительный отпуск - не более 14 дней и за свой счет. Здравствуйте. Согласно действующего законодательства дополнительный оплачиваемый отпуск работающему пенсионеру МВД не предусмотрен. Вы можете просить работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы (14 календарных дней за свой счет (ст. 128 ТК РФ). Я пенсионер МВД 24 года выслуге работаю на Гражданской работе Имею ли я право на дополнительный отпуск в 2023 году

Различия между работающими пенсионерами в оформлении отпуска без сохранения заработной платы.

Нет никакой разницы. Здравствуйте, ни какой разницы, согласно ТК РФ ст. 128 Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

-----------

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; В чем разница между работающим пенсионерам по старости и работающим пенсионером по возрасту, при оформлении отпуска без сохранения заработной платы?

Рассчет дополнительного отпуска для пенсионера с северным стажем в Заполярье

На основании дней отработанных рассчитывается. Как рассчитывается дополнительный отпуск работающему пенсионеру? Работа в настоящее время в Заполярье, устроился в июне 2022 г., до выхода на пенсию выработал северный стаж Крайнего севера.

Спор о графике отпусков - мнение ветерана труда и пенсионера ФСИН

Да.

В соответствии с частью первой статьи 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Удачи. Я ветеран труда, пенсионер ФСИН, работаю в госучреждении. В октябре был составлен график отпусков, а 1 февраля поступило устное распоряжение начальства, что график надо переделать, так как нельзя делить отпуск на 3 и более части. Правомерно ли это, при том что основная часть составляет 14 дней.

Положен ли дополнительный отпуск военному пенсионеру, работающему в МО РФ?

Ветеранам боевых действий в качестве меры соцподдержки предусмотрено предоставление отпуска без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней в году.

15 суток оплачиваемого отпуска положено только военнослужащим, имеющим данный статус (ВБД) вместо указанной выше социальной гарантии. Я военный пенсионер, работаю в МО РФ гражданский персонал. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток как участнику боевых действий.

Работающему пенсионеру отпуск без содержания на пять дней дадут безусловно, или могут и не дать?

На основании ст. 128 ТК РФ работодатель [b]обязан [/b]на основании Вашего письменного заявления предоставить отпуск как работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Здравствуйте.

См.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[quote]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote]

Т.о.,

в силу вышеуказанного требования ТК РФ работающий пенсионер имеет право требования отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, то есть, работодатель обязан предоставить такой отпуск по требованию пенсионера.

С уважением. Работающему пенсионеру отпуск без содержания на пять дней дадут безусловно, или могут и не дать?

Может ли пенсионер по льготному списку взять безоплатный пенсионный отпуск на своем предприятии?

В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника. К пенсионерам по льготе это положение должно применяться по аналогии. Моя супруга пенсионер по льготному списку, на пенсию она вышла в 50 лет, сейчас ей 54 может она на своём предприятии взять пенсионный отпуск 14 дней без сохранения заработной платы?

Имеет ли пенсионер ФСИН право на ежегодный отпуск в удобное для него время?

В соответствии с Трудовым кодексом такого права нет. Пенсионеры уходят в отпуск на общих основаниях. Для пенсионеров предусмотрен дополнительный не оплачиваемый отпуск до 14 дней в год статья 128 тк. Имею ли я право на очередной ежегодный отпуск в УДОБНОЕ для меня время? Мне 54 года, пенсионер ФСИН (вышел на пенсию по достижению предельного возраста) , ветеран труда.

Работодатель говорит, что льготы начнут действовать только по достижении пенсионного возраста. Работодатель прав? Или нет? Если нет, то на что можно сослаться конкретно - статью, закон...

Заранее спасибо.

Пенсионер МВД, 48 лет. Могу ли взять раз в год неоплачиваемый отпуск?

Добрый день. В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ работник – пенсионер по возрасту (старости) имеет право на отпуск без сохранения зарплаты длительностью до 14 дней в году. Если сотрудник пенсионного возраста одновременно является инвалидом, продолжительность его неоплачиваемого отпуска увеличивается до 60 дней. Пенсионер МВД, 48 лет. Могу ли взять раз в год неоплачиваемый отпуск?

Я работающий пенсионер по выслуге лет. Мне 55 лет. Медработник. Имею я право на дополнительный неоплачиваемый отпуск?

Доп отпуск без сохранения зарплаты полагается только пенсионерам по старости. Здравствуйте.

Нет, не имеете. Право на этот отпуск имеет пенсионер по старости, вы же - пенсионер по выслуге лет.

[quote]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

[quote]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году[/quote];[/quote] Я работающий пенсионер по выслуге лет. Мне 55 лет. Медработник. Имею я право на дополнительный неоплачиваемый отпуск?

Военный пенсионер хочет взять отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней - возможно ли это?

Работодатель вправе предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней и более - это его право, а вот обязанность на предоставление такого отпуска работодателем наложена ст. 128 ТК РФ только при одном условии, а именно: если бы вы были пенсионером по возрасту.

Поэтому, в случае необходимости у Вас в таком отпуске обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, которое он рассмотрит и вынесет свою резолюцию. Еще раз обращаю Ваше внимание, что в Вашем случае у работодателя не обязанности на предоставление вам административного отпуска сроком 14 дней.

Удачи. Я работающий военный пенсионер (пенсия назначена за выслугу лет), мне 49 лет. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 календарных дней.

Возможен ли отпуск без содержания для 54-летнего работающего пенсионера, прожившего на Севере?

Здравствуйте, можете.

В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника. Здравствуйте! Работающие пенсионеры вправе получить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней на основании письменного заявления (ч.2 ст.128 ТК РФ). Можно ли взять отпуск без содержания 14 дней? Я работающий пенсионер, жила на Севере вышла на пенсию 52 года. На данный момент 54 года.

Возможен ли отпуск по семейным обстоятельствам для пенсионера-учителя?

Попросить можете хоть на 90 дней, вопрос в том дадут ли? Да, но если вы достигли пенсионного возраста по старости. Это какой возраст должен быть? Я являюсь пенсионером по старости за педагогический стаж. Могу ли я взять отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам сроком на 10 дней, как работающий пенсионер?

Можно ли военному пенсионеру (работающему) брать отпуск без содержания свыше 14 дней?

Закон предусматривает право для пенсионеров по возрасту на отпуск без сохранения. Военные пенсионеры не являются пенсионерами по возрасту, они выходят в отпус по выслуге лет и только после 65 лет приобретают права пенсионера по возрасту.

А насчет отпуска свыше 14 дней то можете взыть но только при согласии работодателя. Да, работающий пенсионер имеет право брать отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан ему предоставить. Продолжительность такого отпуска может составлять до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Примечание. Если у пенсионера есть особые обстоятельства (инвалид, участник войны и т. д.), продолжительность такого отпуска может быть больше, поскольку в этом случае он имеет право и на другие подобные отпуска. Можно ли военному пенсионеру (работающему) брать отпуск без содержания свыше 14 дней?

Мне 55 лет, могу ли я взять дополнительный отпуск за свой счет, если работодатель не отпускает...

Здравствуйте. Есои Вы пенсионер то Работодатель 14 дней отпуска без сохранения зарплаты обязан предоставить. Если не пенсионер и нет иных льгот, то только по согласованию с Работодателем без обязанности предоставить. Удачи. Мне 55 лет, могу ли я взять дополнительный отпуск за свой счет, если работодатель не отпускает...

Отпуск пенсионера дней / Трудовое право - 622 советов адвокатов и юристов