Отпуск по БиР / Трудовое право - 3050 советов адвокатов и юристов
Если отпуск по БиР закончился, а вы не выходите на работу, при этом не подали работодателю заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, - руководство предприятия вправе применить в отношении вас дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. В данном случае, необходимо прояснить, было ли заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено вовремя. Если работник не предоставил заявление и не оформил отпуск, то работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания, а если отсутствие на рабочем месте превышает три календарных дня, уволить работника по лицу ст. 81 ТК РФ. Могут ли уволить с работы, если по окончании больничного по родам не оформлено заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Если отпуск по БиР закончился, а вы не выходите на работу, при этом не подали работодателю заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, - руководство предприятия вправе применить в отношении вас дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.
Спросить
В данном случае, необходимо прояснить, было ли заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено вовремя. Если работник не предоставил заявление и не оформил отпуск, то работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания, а если отсутствие на рабочем месте превышает три календарных дня, уволить работника по лицу ст. 81 ТК РФ.
СпроситьДля получения пособия по беременности и родам и пособия по уходу определенный стаж не требуется. Если вы пойдете в отпуск в 2024 г. , то расчет посорбия по БИР будет следующий: (ЗП за 2022+ЗП за 2023)/730*кол-во дней отпуска. Если есть перерыв 2-3 месяца, это значит что в расчете не будет ЗП за эти 2-3 месяца, т.е. снизится размер пособия Пожалуйста, как рассчитать выплату декретных? Есть ли какие - то ограничения? Какой стаж должен быть? На одном месте работы в одной организации? И если сейчас стаж 12 лет непрерывный, будет перерыв в 2-3 месяца и снова устроюсь на работу, как это повлияет на декретные выплаты и стаж? Он уже прерван получается будет?
Для получения пособия по беременности и родам и пособия по уходу определенный стаж не требуется. Если вы пойдете в отпуск в 2024 г. , то расчет посорбия по БИР будет следующий: (ЗП за 2022+ЗП за 2023)/730*кол-во дней отпуска. Если есть перерыв 2-3 месяца, это значит что в расчете не будет ЗП за эти 2-3 месяца, т.е. снизится размер пособия
СпроситьОтпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком входят в стаж для целей исчисления заработной платы и определения права на отпуск (статья 11 Федерального закона "О порядке исчисления трудового стажа"). Однако, если речь идет о стаже для целей назначения пенсии, то в соответствии с законодательством РФ эти периоды не включаются в страховой стаж (статья 7 Федерального закона "О страховых пенсиях"). Таким образом, эти периоды считаются перерывом и не включаются в стаж для целей назначения пенсии. Непонятно, что тако стаж ЗГТ? Если Вы про страховой стаж, то отпуск по БиР и по уходу за ребенком входит в страховой стаж. Ст. 12 ФЗ-400 "О страховых пенсиях" Такой вопрос. Входит ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в стаж по згт? Или этот период считается перерывом и выбрасывается из стажа?
Ответ отключен модератором
Непонятно, что тако стаж ЗГТ? Если Вы про страховой стаж, то отпуск по БиР и по уходу за ребенком входит в страховой стаж. Ст. 12 ФЗ-400 "О страховых пенсиях"
Спросить
Нет такого вида стажа. Стаж может быть страховой, трудовой, северный, специальный. В специальный стаж входит только фактическое время работы, причем - полный рабочий день (полная ставка)
Спросить1)Отпуск предоставляется по графику, а отпуск перед отпуском по БиР только по желанию женщины.
2) чтобы ответить, нужно смотреть локальные акты организации,-ст. 8 ТК РФ. Я беременна. Сейчас встал вопрос насчет отпуска, может ли меня начальник отправить на полный отпуск без моего согласия? И еще такой вопрос: может ли начальник полишать меня премии или сократить надбавки из-за частых больничных? Так как я очень часто лежу в больнице на сохранении. Заранее благодарю ☺️
1)Отпуск предоставляется по графику, а отпуск перед отпуском по БиР только по желанию женщины.
2) чтобы ответить, нужно смотреть локальные акты организации,-ст. 8 ТК РФ.
СпроситьОтказ законен. Вам необхолимо выйти из академ отпуска и уйти в отпуск по бир Беременной девушке-студентке, которая учится на очном отделении, полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Это закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной форме обучения.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы
В случае нахождения студентки в академическом отпуске во время беременности, ей нужно оформить отпуск по беременности и родам – тогда она сможет получить выплату в размере стипендии. В нашей стране студентам в академическом отпуске не оплачивают б/л по беременности и родам? Вот отказали сегодня в поликлинике. Это нормально?
Беременной девушке-студентке, которая учится на очном отделении, полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Это закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной форме обучения.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы
В случае нахождения студентки в академическом отпуске во время беременности, ей нужно оформить отпуск по беременности и родам – тогда она сможет получить выплату в размере стипендии.
СпроситьОплата больничного листа по беременности и родам в 2023 году производится по стандартной формуле: П = Д 2: (730 – Ид) * Кд, где П — сумма пособия по БиР, Д 2 — доходы сотрудницы [b]за 2021 и 2022 год[/b], Ид — исключаемые из расчёта дни, а Кд — общее количество дней отпуска по беременности и родам. При расчете показателя Д 2 учитывайте, что речь идёт только о доходах, на которые начислялись страховые взносы в СФР. Для расчёта пособия в 2023 году максимальный заработок за 2 года составляет 1 998 000 руб. Это предельная база по взносам в 2021 году — 966 000 руб. и предельная база по взносам в 2022 году — 1 032 000 руб. Должны ли при расчете больничного по беременности и родам учитывать ставку 0,52, если на это место работы устроилась в марте 2023 года, а на ставку 0,52 перешла за месяц до отпуска по беременности и родам?
Оплата больничного листа по беременности и родам в 2023 году производится по стандартной формуле: П = Д 2: (730 – Ид) * Кд, где П — сумма пособия по БиР, Д 2 — доходы сотрудницы за 2021 и 2022 год, Ид — исключаемые из расчёта дни, а Кд — общее количество дней отпуска по беременности и родам. При расчете показателя Д 2 учитывайте, что речь идёт только о доходах, на которые начислялись страховые взносы в СФР. Для расчёта пособия в 2023 году максимальный заработок за 2 года составляет 1 998 000 руб. Это предельная база по взносам в 2021 году — 966 000 руб. и предельная база по взносам в 2022 году — 1 032 000 руб.
СпроситьМало ли что она хочет. В 30 недель беременности уходит в отпуск по БИР по больничному, а не на свое усмотрение. Если врач отправляет в отпуск по БиР 4.12.23, но женщина хочет уйти с 01.01.2024, как правильно действовать в такой ситуации? Может ли она выйти позже срока открытия элн?
Тк 1 января является праздничным днём,не будет ли это проблемой?
Мало ли что она хочет. В 30 недель беременности уходит в отпуск по БИР по больничному, а не на свое усмотрение.
СпроситьНет, на пособие по беременности и родам, выплачиваемое из средств государственного внебюджетного фонда, не может быть обращено взыскание. Ухожу в декретный отпуск. У работодателя есть исполнительный лист с сохранением прожиточного минимума. Имеют ли право снять какую-то сумму с больничного по БИР?
Нет, на пособие по беременности и родам, выплачиваемое из средств государственного внебюджетного фонда, не может быть обращено взыскание.
СпроситьДа, смотрите п. 5 приложения у этого акта.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Была уволена при ликвидации организации в момент нахождения на больничном по беременности и родам. Для получения отпускных по уходу за ребенком берется средний заработок за 12 месяцев до месяца увольнения. Часть из этих 12 месяцев попала на БиР, а остальные дни на отпуск по уходу за предыдущим ребенком.
Исключаются ли дни БиР и отпуска по уходу за ребенком из расчета среднего?
Да, смотрите п. 5 приложения у этого акта.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьИльвира вы не правильбно считаете стаж, для расчета пособия берутся календарные года, т.е. с 01. января по 31 декабря. Если вы идете в отпуск по БИР в 2024 г., то для расчета пособия берется заработок, полученный в 2022 и 2023 г. и делится на 730 и умножается на количество дней отпуска. Так что вам не две недели не хватает, а 5 месяцев 2022 г. Я устроилась на работу 1 июня 2022 года (ранее не работала), чтобы более менее нормальное пособие по бир и по уходу за ребёнком получать надо отработать 2 года (получается 1 июня 2024 года).
Я беременная, но 30 недель (когда врач выдаст заключение на декрет) будет 20 мая 2024 года Мне до 2-х лет работы не хватает 2 недели, как быть в такой ситуации? Я понимаю, что могу написать заявление в бухгалтерии, что уйду с 32 недель Отсчёт идёт с 30 недель или с момента когда уйду по собственному желанию?
Ильвира вы не правильбно считаете стаж, для расчета пособия берутся календарные года, т.е. с 01. января по 31 декабря. Если вы идете в отпуск по БИР в 2024 г., то для расчета пособия берется заработок, полученный в 2022 и 2023 г. и делится на 730 и умножается на количество дней отпуска. Так что вам не две недели не хватает, а 5 месяцев 2022 г.
СпроситьПо договору гпх пособие по бир не выплачивается. Здравствуйте.
В каком смысле - как? Пособие она может получить, если работодатель уплачивал с 1 января 2023 года страховые взносы.
А, вообще, из Вашего вопроса следует, что и сам договор можно признать трудовым. Если она выполняет ту же работу и в том же порядке, как это было при трудовых отношениях, плюс, на каком основании договор ежемесячный.
С уважением. Как получить выплаты по декрету если супруга работает по договору ГПХ (ежемесячному)? в 2022 работа по трудовому договору с этим же работодателем. Выход в декрет в декабре 2023
Да, данным постановлением внесены изменения, защищающие права лиц, трудящихся по ГПХ.
Но непонятен вопрос, о чем Вы именно спрашиваете?
Изучите постановление, им внесены изменения, соответственно читайте первоначальный документ в редакции с учётом этих изменений
Спросить
Здравствуйте.
В каком смысле - как? Пособие она может получить, если работодатель уплачивал с 1 января 2023 года страховые взносы.
А, вообще, из Вашего вопроса следует, что и сам договор можно признать трудовым. Если она выполняет ту же работу и в том же порядке, как это было при трудовых отношениях, плюс, на каком основании договор ежемесячный.
С уважением.
СпроситьСпасибо за ответ. Я так понимаю с 1 января 2023 года при договорах ГПХ работодателя обязаны платить страховые взносы. Вопрос в следующем: что бы выйти в декрет в декабре 2023, нужно что бы договор ГПХ был именно декабрьский? Если его заключают раз в месяц. Не могу объяснить причину.
СпроситьТам нюансов много, пока переходный период. Пособие рассчитывается из заработка за предшествующие два года. В Вашем случае это 2021-2022. С какого времени договор гпх? Когда работодатель стал перечислять страховые взносы?
Общее правило, что такая обязанность у работодателя наступила только с 2023 года, а раньше это было добровольно. Если взносы перечислялись только с этого года, то на пособие можно рассчитывать с 2024 года.
Поэтому я и написала о том, что нужно признавать отношения трудовыми. Сейчас с Вашей супругой просто не заключат договор в декабре, и получится, что вы останетесь ни с чем.
СпроситьМожет, но Вам пора уже оформлять отпуск по БиР Закон запрещает увольнять беременную женщину в любой ситуации, кроме полной ликвидации предприятия либо прекращения деятельности ИП
В тот момент, как только работодатель узнает о таком положении сотрудницы, всякий испытательный срок для нее прекращается независимо от времени его прохождения и фактических результатов. Я устроилась на работу на 6 недели беременности, сейчас я на испытательном сроке может ли меня работодатель уволить. (я проработала уже 2 месяца).
Закон запрещает увольнять беременную женщину в любой ситуации, кроме полной ликвидации предприятия либо прекращения деятельности ИП
В тот момент, как только работодатель узнает о таком положении сотрудницы, всякий испытательный срок для нее прекращается независимо от времени его прохождения и фактических результатов.
СпроситьВ отпуске по бир и по уходу за ребенком пособие выплачивается ежемесячно. После рождения ребенка также полагается единовременное пособие. Скажите пожалуйста, когда я уйду в декретный отпуск, мне за 140 дней выплатят единовременно пособие по беременности и родам, поскольку я официально трудоустроена. А после того, как я рожу ребёнка, мне декретные выплаты работодатель до полутора лет уже платить не будет? Весь интернет перерыла, и все говорят по разному.
В отпуске по бир и по уходу за ребенком пособие выплачивается ежемесячно. После рождения ребенка также полагается единовременное пособие.
СпроситьНе грозит. Нахождение в отпуске по БиР не прерывает ваши трудовые отношения Мария доброго дня,
Ничего Вам не грозит, тем более уголовная ответственность, насколько понимаю это опять проделки коллекторов Здравствуйте, на период декретного отпуска за Вами сохраняется рабочее место, ст. 256 ТК РФ. Я взяла кредит и указала своё официальное место работы. Но я нахожусь в декрете и не упомянула об этом. Грозит ли мне уголовная ответственность за умалчивание? Нарушила ли я закончил?
Мария доброго дня,
Ничего Вам не грозит, тем более уголовная ответственность, насколько понимаю это опять проделки коллекторов
Спросить
Здравствуйте, на период декретного отпуска за Вами сохраняется рабочее место, ст. 256 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Для расчета пособия по БиР необходимо предоставить работодателю и больничный лист и заявление о предоставлении отпуска по БиР. Вы вправе подать работодателю заявление с указанием даты начала отпуска по БиР с 01.01.24. Работодатель обязан будет рассчитать пособие по БиР в размере Вашего среднего заработка за 2022 и 2023 годы, умноженное на фактическое количество дней нахождения в отпуске по БиР (оно в вашем случае будет меньше чем указано в листке нетрудоспособности). В поликлинике мне откроют больничный 10.11.23 г по БиР, я хочу написать заявление работодателю с 01.01.24 г для того чтобы в расчетный период для ФСС взять 2022 и текущий 2023 г. т.к это выгоднее и это время работать, могу ли я так сделать? Не будет ли считаться мой больничный поводом уже для расчета пособия, или работодатель отправит его только 01.01.24 г вместе с моим заявлением об уходе в декрет?
Добрый день! Для расчета пособия по БиР необходимо предоставить работодателю и больничный лист и заявление о предоставлении отпуска по БиР. Вы вправе подать работодателю заявление с указанием даты начала отпуска по БиР с 01.01.24. Работодатель обязан будет рассчитать пособие по БиР в размере Вашего среднего заработка за 2022 и 2023 годы, умноженное на фактическое количество дней нахождения в отпуске по БиР (оно в вашем случае будет меньше чем указано в листке нетрудоспособности).
СпроситьКатя, не нужно отказываться от зарплаты, нужно написать заявление о выходе на укороченный рабочий день, от одного часа и более, и пособие по уходу за ребёнком за вами сохранится, и зарплата. Могу ли я находясь в декретном отпуску работать? При этом получая пособие по БиР, отказываясь от зарплаты?
Катя, не нужно отказываться от зарплаты, нужно написать заявление о выходе на укороченный рабочий день, от одного часа и более, и пособие по уходу за ребёнком за вами сохранится, и зарплата.
СпроситьНе пособие по уходу за ребёнком, а больничный, который даётся на 140 дней. Это имела ввиду...
СпроситьВы вопрос свой прочтите сначала, что вы там имели в виду, это ваши проблемы. Вопросы стоит задавать корректно.
СпроситьПосле больничного по БИР, берут отпуск по уходу за ребёнком, по другому не получится. Согласно Статье 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Заканчивается больничный по беременности и родам, есть не отгулянный льготный отпуск (работаю в бюджете), как поступить: после больничного сначала взять отпуск а потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или наоборот?
После больничного по БИР, берут отпуск по уходу за ребёнком, по другому не получится.
Спросить
Согласно Статье 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьПоменять расчетные периоды можно только если в этих периодах женщина использовала отпуска по БиР или по уходу за ребьенком, других оснований для замены периодов нет. Можно ли поменять года для расчета декретных (страховой случай будет в 2024 г), так как 2022 и 2023 года я отработала не полностью.
Поменять расчетные периоды можно только если в этих периодах женщина использовала отпуска по БиР или по уходу за ребьенком, других оснований для замены периодов нет.
СпроситьРаботодатель не только может, но и должен премировать сотрудницу, находящуюся в отпуске по БиР, наравне с другими сотрудниками. В противном случае это будет дискриминация, которая запрещена статьей 3 ТК РФ. Здравствуйте.
Премии сотрудникам, находящимся на больничном или в отпуске по беременности и родам, начисляются и выплачиваются также, как и всем остальным работникам, если локальным нормативным актом организации не предусмотрено иного. Если только на основании того, что были в декрете, то не законно. Таким образом вас дискриминировали. Нужно разбираться за что была премия и всем ли ее выдали. После 140 дней декретного отпуска (70 дней до и после родов) ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск. В это время постоянных сотрудников премировали. Законно ли, что мне не выплатили это премию?
Работодатель не только может, но и должен премировать сотрудницу, находящуюся в отпуске по БиР, наравне с другими сотрудниками. В противном случае это будет дискриминация, которая запрещена статьей 3 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Премии сотрудникам, находящимся на больничном или в отпуске по беременности и родам, начисляются и выплачиваются также, как и всем остальным работникам, если локальным нормативным актом организации не предусмотрено иного.
СпроситьЕсли только на основании того, что были в декрете, то не законно. Таким образом вас дискриминировали. Нужно разбираться за что была премия и всем ли ее выдали.
Спросить
Неизвестно. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ (по беременности и родам - входит). С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней. Вынуждена уволиться из-за перевода мужа по служебной необходимости на его работе. Я в декрете, придётся увольняться. Подскажите пожалуйста положены ли мне отпускные дни по больничному по беременности и родам? Хочу получить компенсацию, так как уйти в этот отпуск не имею возможности. На какую статью опереться, чтобы можно было получить эти дни? На больничном по БиР была 156 дней.
Неизвестно. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ (по беременности и родам - входит). С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней.
СпроситьДа, если доход семьи ниже прожиточного минимума. Добрый день!
Пособие по БиР выплачивается только женщинам в период отпуска по беременности. Если Вы официально работаете и работодатель отчисляет за Вас страховые взнгсы, проблем быть не должно.
Если Вы имеете в виду пособие в связи с ранней постановкой на учет по беременности, то для его выплаты доджны быть соблюдены условия:
срок беременности от 6 недель;
регистрация в медицинской организации произошла в первые 12 недель беременности;
ежемесячный доход на человека в семье не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения;
собственность семьи не превышает требования к движимому и недвижимому имуществу;
заявитель проживает в РФ. Я официально трудоустроена, муж самозанятый, можем ли мы получить пособие по беременности?
Добрый день!
Пособие по БиР выплачивается только женщинам в период отпуска по беременности. Если Вы официально работаете и работодатель отчисляет за Вас страховые взнгсы, проблем быть не должно.
Если Вы имеете в виду пособие в связи с ранней постановкой на учет по беременности, то для его выплаты доджны быть соблюдены условия:
срок беременности от 6 недель;
регистрация в медицинской организации произошла в первые 12 недель беременности;
ежемесячный доход на человека в семье не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения;
собственность семьи не превышает требования к движимому и недвижимому имуществу;
заявитель проживает в РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Ангелина. Вам нужна подробная консультация. Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для консультации, написав в личные сообщения! Вам предоставят консультацию согласно Вашему случаю. Хотела уточнить, если уйти в декрет не в 30 недель, а в 33 сохраниться ли выплата по Бир и возможно ли таким образом уйти в декрет с 1 января 2024 года и тем самым чтобы в расчет вошел 2023. Дело в том, что 30 недель получается 8 декабря 2023 года, мне нужно отработать до начала января, чтобы в расчет вошел как раз 2023. И можно ли уйти в ежегодный отпуск на 28 дней ровно на 30 неделе, а не до?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте.
Может, если выйдет из отпуска. Может ли работница, находясь в отпуске по БиР, ликвидировать предприятие, и быть ответственным ликвидатором, если сама работает там же?
После окончания отпуска по БИР. Здравствуйте, как закончится больничный по БиР, Вам нужно будет подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. С рождения ли работодатель должен выплачивать пособия декретнице до полутора лет? Или только с того дня как окончится отпуск по беременности и родам?
Здравствуйте, как закончится больничный по БиР, Вам нужно будет подать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, вы сможете написать заявление на замену лет по основному месту работы. Я нахожусь в отпуске по уходу за рбенком до 3 лет. Хочу выйти временно на другую работу, не по основному месту. При уходе во второй отпуск по БИР и декрет будет ли учитываться мой заработок с другой работы? Или же я смогу написать заявление на замену годов по основной ставке?
Здравствуйте, вы сможете написать заявление на замену лет по основному месту работы.
Спросить
