Отпуск по временной нетрудоспособности это больничный - 1675 советов адвокатов и юристов
Выписать лист нетрудоспособности могут старший врач воинской части, доктор в военной амбулатории или главный врач военного госпиталя.
Для оформления долгого больничного требуется заключение военно-врачебной комиссии. В ее состав входит не меньше 3 специалистов, которые на основе обследования принимают решение о временной непригодности к службе.
В результате военнослужащему присваивают категорию годности Г на некоторое время. Члены комиссии имеют право отказать в освобождении или отправить на повторное обследование.
ВАЖНО! Если больной не согласен с выводом экспертной комиссии, он вправе оспорить решение. Для этого нужно подать запрос руководителю госпиталя с просьбой выдать копию заключения. С полным пакетом документов военный обращается в вышестоящую ВВК или суд. Как написать рапорт на очередной отпуск., если лижишь в госпитале
Выписать лист нетрудоспособности могут старший врач воинской части, доктор в военной амбулатории или главный врач военного госпиталя.
Для оформления долгого больничного требуется заключение военно-врачебной комиссии. В ее состав входит не меньше 3 специалистов, которые на основе обследования принимают решение о временной непригодности к службе.
В результате военнослужащему присваивают категорию годности Г на некоторое время. Члены комиссии имеют право отказать в освобождении или отправить на повторное обследование.
ВАЖНО! Если больной не согласен с выводом экспертной комиссии, он вправе оспорить решение. Для этого нужно подать запрос руководителю госпиталя с просьбой выдать копию заключения. С полным пакетом документов военный обращается в вышестоящую ВВК или суд.
СпроситьВам обязаны оплатить весь период отпуска по временной нетрудоспособности, то есть 30 дней. Здравствуйте 🤝
Полностью оплатят больничный
С уважением, Дарья Алексеевна Помогите разобраться, лежала с сыном 13 лет в больнице, серьёзная операция, с осложнениями. В итоге пролежали 30 дней. Как мне оплатят больничный? 30 дней или 15?
Вам обязаны оплатить весь период отпуска по временной нетрудоспособности, то есть 30 дней.
Спросить
Работодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение. Я выхожу из декрета, на моем месте работает сотрудник, который сейчас на больничном. Обязан работодатель ее уволить или могут не оформлять приказ на увольнение до ее выхода с больничного?
Работодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение.
СпроситьЕсли Ваш муж служит в армии, то в случае травмы, полученной на боевых действиях, он будет направлен на лечение в военно-медицинское учреждение. В зависимости от тяжести травмы и продолжительности лечения, он может быть временно признан негодным к военной службе и отправлен на лечение в стационарное медицинское учреждение или на больничный до полного выздоровления.
Если же он не служит в армии, а работает где-то еще и получил травму на боевых действиях, то он может обратиться к своему работодателю с заявлением о временной нетрудоспособности и предоставлением медицинских документов. В этом случае, работодатель обязан отправить его на больничный до полного выздоровления или до исхода лечения в зависимости от законодательства вашей страны. Да, могут предоставить отпуск на основании решения комиссии ВВК. Муж сломал ногу на боевых действиях, его должны отправить домой на больничный?
Если Ваш муж служит в армии, то в случае травмы, полученной на боевых действиях, он будет направлен на лечение в военно-медицинское учреждение. В зависимости от тяжести травмы и продолжительности лечения, он может быть временно признан негодным к военной службе и отправлен на лечение в стационарное медицинское учреждение или на больничный до полного выздоровления.
Если же он не служит в армии, а работает где-то еще и получил травму на боевых действиях, то он может обратиться к своему работодателю с заявлением о временной нетрудоспособности и предоставлением медицинских документов. В этом случае, работодатель обязан отправить его на больничный до полного выздоровления или до исхода лечения в зависимости от законодательства вашей страны.
Спросить
Продлевается. ТК РФ Статья 124. Здравствуйте, продлевается, начальник обманывает, в соответствии с ч.1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Здравствуйте.
Конечно, продлевается. Никаких изменений в данное положение не вносилось. В соответствии со ст.124 ТК РФ:
Ежегодный[quote] оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;[/quote]
С уважением. Продлевается ли отпуск в связи с больничным? На работе начальник твердит что с этого года отпуск не продлевается
Здравствуйте, продлевается, начальник обманывает, в соответствии с ч.1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Спросить
Здравствуйте.
Конечно, продлевается. Никаких изменений в данное положение не вносилось. В соответствии со ст.124 ТК РФ:
Ежегодный
оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;
С уважением.
СпроситьНет. не имеет права. Нет, не имеет права уволить. Здравствуйте, ни за частые, ни за редкие больничные увольнять не имеют права. Здравствуйте, Оксана.
Основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя регламентированы статьёй 81 ТК РФ. Длительное нахождение работника на листке нетрудоспособности не указано в качестве основания к расторжению трудового договора по инициативе работодателя.
Кроме того, согласно требованию статьи 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) [b]в период его временной нетрудоспособности [/b]и в период пребывания в отпуске. Здравствуйте! Нет, не может. Имеет ли право директор магазина уволить за частые больничные? Вышла с больничного отработала 2 дня и снова приходится идти на больничный по состоянию здоровья
Здравствуйте, Оксана.
Основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя регламентированы статьёй 81 ТК РФ. Длительное нахождение работника на листке нетрудоспособности не указано в качестве основания к расторжению трудового договора по инициативе работодателя.
Кроме того, согласно требованию статьи 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Спросить
Здравствуйте! Как правило При расчете отпускных бухгалтер не учитывает те дни, которые сотрудник отсутствовал на работе, даже по причине временной нетрудоспособности. Обуславливается это тем, что во время действия больничного листа этому работнику также начисляются выплаты по среднему показателю его заработной платы за определенный период.
Таким образом, если в расчетный период сотрудника попал лист нетрудоспособности, то дни по нему исключаются из расчета. Нахожусь на больничном пол года врач советует взять сразу отпуск, за какой период бухгалтерия начислет отпускные?
Здравствуйте! Как правило При расчете отпускных бухгалтер не учитывает те дни, которые сотрудник отсутствовал на работе, даже по причине временной нетрудоспособности. Обуславливается это тем, что во время действия больничного листа этому работнику также начисляются выплаты по среднему показателю его заработной платы за определенный период.
Таким образом, если в расчетный период сотрудника попал лист нетрудоспособности, то дни по нему исключаются из расчета.
Спросить
Испытательный срок не продлеаается. До 3 месяцев. Если работник болел или был в отпуске, испытательный срок продлевается на этот период. Например, испытательный срок назначили с 1 июня по 28 августа. 15 августа работник заболел и неделю не работал. В этом случае срок испытания закончится 4 сентября. ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Здравствуйте. Конечно Вам продлят испытательный срок. Это предусмотрено нормами ТК РФ
[quote]В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.[/quote]
С уважением Получается что мой испытательный срок будет длится 4 месяца? У меня по трудовому договору испытательный срок 3 месяца, во время него я была 1 месяц на больничном, мой испытательный срок продевается на 1 месяц?
До 3 месяцев. Если работник болел или был в отпуске, испытательный срок продлевается на этот период. Например, испытательный срок назначили с 1 июня по 28 августа. 15 августа работник заболел и неделю не работал. В этом случае срок испытания закончится 4 сентября.
Спросить
Здравствуйте. Конечно Вам продлят испытательный срок. Это предусмотрено нормами ТК РФ
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
С уважением
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Да, так как согласно последней части ст. 70 ТК РФ
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.Спросить
Здравствуйте, может.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 21.11.2022)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Основанием для выплаты страхового обеспечения является наступление страхового случая, которое подтверждено больничным. Может ли сесть на больничный за больным ребенком отец, если мать находится в декретном отпуске с другим ребенком.
Если можно, на каком основании ФЗ номер дата, пункт.
Здравствуйте, может.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 21.11.2022)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Основанием для выплаты страхового обеспечения является наступление страхового случая, которое подтверждено больничным.
СпроситьПо смыслу - нет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
[quote]1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Оплачивается ли больничный в межнавигационный отпуск?
По смыслу - нет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:Спросить1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Добрый день, Александр, по Вашему желанию отпуск должен быть продлен на основании ст. 124 ТК РФ, согласно которой [quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. [/quote]
Но о своей нетрудоспособности Вы должны уведомить работодателя. Вам надо поставить работодателя в известность;
работодатель может на вас рассчитывать - вы же в штате сотрудников организации;
пока вы не выйдете на работу, другие сотрудники не смогут уйти в отпуск; Продлится ли отпуск, если во время отпуска ушёл на больничный в виду того что вывехнул ногу.
Добрый день, Александр, по Вашему желанию отпуск должен быть продлен на основании ст. 124 ТК РФ, согласно которой
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Но о своей нетрудоспособности Вы должны уведомить работодателя.
Спросить
Вам надо поставить работодателя в известность;
работодатель может на вас рассчитывать - вы же в штате сотрудников организации;
пока вы не выйдете на работу, другие сотрудники не смогут уйти в отпуск;
СпроситьЗдравствуйте.
Да, отпуск продлевается на период больничного и на количество праздничных дней.
В соответствии со ст.123 ТК РФ:
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;[/quote]
В соответствии со ст.120 ТК РФ:
[quote]Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.[/quote]
С уважением. Работнику нашей компании был оформлен отпуск с 14.12.2022 г. по 27.12.2022 г., но он заболел и попал на больничный с 12.12.2022 по 19.12.2022 г. Подскажите, пожалуйста, какого числа он должен был выйти на работу (он работает на пятидневке)? Если отпуск продлился на период больничного, надо ли к нему было добавлять праздничные новогодние дни?
Здравствуйте.
Да, отпуск продлевается на период больничного и на количество праздничных дней.
В соответствии со ст.123 ТК РФ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
В соответствии со ст.120 ТК РФ:
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
С уважением.
СпроситьКомпенсацию за неиспользованный отпуск вам начислит бухгалтер после того, как будут полностью оформлены все выплаты по временной нетрудоспособности (больничным листам). Поэтому вы можете заявить работодателю о предоставлении вам подотчётных средств с обязательством их учесть впоследствии при закрытии больничных листов. Можно ли взять компенсацию за неиспользуемый отпуск, точнее оставшиеся дни, но при этом находясь на длительном больничном?
Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислит бухгалтер после того, как будут полностью оформлены все выплаты по временной нетрудоспособности (больничным листам). Поэтому вы можете заявить работодателю о предоставлении вам подотчётных средств с обязательством их учесть впоследствии при закрытии больничных листов.
СпроситьВходит, законодатель разграничений между больничными не делает.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
[quote]
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.[/quote] Входит ли в льготный стаж период больничного листа по уходу за ребенком?
Входит, законодатель разграничений между больничными не делает.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
Спросить5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством (отпуск, временная нетрудоспособность и т. д.), [b]не должны им в дальнейшем отрабатываться.[/b] Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов, пропущенных работником по графику его работы. У меня был больничный с 3 по 9 января. При этом у меня сменный график, работаю в врачом в больнице, 3 го и 8 го у меня стояло по графику по 9 часов, а 5 го числа 24 часа. В отделе кадров мне сказали, что так как больничный выпадает на праздничные дни, то мне придётся отработать норму часов за месяц в оставшееся время. Сказали, что только 9 е число идёт в счёт, так как это рабочий день, то есть мне надо выработать 122,4-7,2=115,2 часов. Правы ли работники отдела кадров в данной ситуации?
Часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством (отпуск, временная нетрудоспособность и т. д.), не должны им в дальнейшем отрабатываться. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов, пропущенных работником по графику его работы.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вас интересует оплата больничного, то дни временной нетрудоспособности, выпавшие на учебный отпуск, не оплачиваются. Я нахожусь на больничном с декабря месяца и по сей день, но через два дня у меня начинается ученический отпуск.
Здравствуйте!
Если Вас интересует оплата больничного, то дни временной нетрудоспособности, выпавшие на учебный отпуск, не оплачиваются.
СпроситьНет, смотрите, например, формулировку ст. 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. У мамы было подряд несколько больничных. Во время одного из них у неё должен был начаться двухнедельный отпуск. Мама умерла. Положены ли выплаты за отпуск? На какой закон\статью сослаться? Спасибо.
Нет, смотрите, например, формулировку ст. 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьВопрос, конечно, интересный. О каком рапорте и каком больничном идет речь (на сайте нет никаких данных)? Не имеют право голубчик, если не рассчитают, то сразу в суд за компенсацией. Уважаемый Николай Федорович.
По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). В течение указанного срока включается в т.ч. и время нахождения работника в отпуске по временной нетрудоспособности (больничном). Могут ли мне отказать в отпуске с последующим увольнением, если я предоставлю такой рапорт находясь на больничном?
Вопрос, конечно, интересный. О каком рапорте и каком больничном идет речь (на сайте нет никаких данных)?
Спросить
Уважаемый Николай Федорович.
По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). В течение указанного срока включается в т.ч. и время нахождения работника в отпуске по временной нетрудоспособности (больничном).
СпроситьБольничный лист будет оплачен по среднему заработку за два предыдущих года (2020 и 2021 г).
На период временной нетрудоспособности отпуск должен быть перенесен.
Замена отпуска компенсацией допускается только при увольнении, либо по инициативе работника на часть отпуска, превышающего 28 календарных дней.
Отпуск обязаны предоставить, перенеся при необходимости его начало в связи с больничным. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком до начала ежегодного планового отпуска? Повлияет ли больничный на начало отпуска, если возникнет пересечение? 10.12 оформлен БЛ по уходу, 16.12 начало отпуска. По распоряжению организации отпуск все должны отгулять до конца календарного года, если нет-компенсация при увольнении (т.е. не выплатят пока не решу уволится). Приказ подписан, но отпускные ещё не перечислены. Больничный раньше 16 числа не удастся закрыть. Не сократиться ли при этом отпуск и как будет произведена выплата за БЛ? Могут ли не отпустить в отпуск, ограничившись компенсацией?
Больничный лист будет оплачен по среднему заработку за два предыдущих года (2020 и 2021 г).
На период временной нетрудоспособности отпуск должен быть перенесен.
Замена отпуска компенсацией допускается только при увольнении, либо по инициативе работника на часть отпуска, превышающего 28 календарных дней.
Отпуск обязаны предоставить, перенеся при необходимости его начало в связи с больничным.
СпроситьЭто не отпуск, а временная нетрудоспособность.
Больничный лист дается не всегда, только при осложнениях, от 3 дней.
Оплачивается по среднему заработку за 2 года, предшествующих наступлению нетрудоспобности. Какова длительность отпуска при аборете?
И сколько платят?
Это не отпуск, а временная нетрудоспособность.
Больничный лист дается не всегда, только при осложнениях, от 3 дней.
Оплачивается по среднему заработку за 2 года, предшествующих наступлению нетрудоспобности.
СпроситьДа, оплатят больничный лист за календарные дни временной нетрудоспособности по среднему заработку за 2020 и 2021 годы. Здравствуйте! Да, оплатят. До 14 декабря я буду в отпуск, а после отпуска уйду сразу на больничный по состоянию здоровья, и выпишут меня 30 декабря. Приступить к работе с понедельника напишут, а с понедельника уже праздничные дни. то есть работа не выйду с понедельника, выйду только 9 января. Мне за эти праздничные дни оплатят или нет, так как я и дне не проработала после отпуска и больничного?.
Да, оплатят больничный лист за календарные дни временной нетрудоспособности по среднему заработку за 2020 и 2021 годы.
Спросить
Здравствуйте Наргиз!
Согласно положениям действующего законодательства, с детьми до 7 лет взрослый может провести дома до 60 дней в году.
Получив при этом полагающееся пособие по временной нетрудоспособности. Дети до 7 лет — оплатят максимум 60 дней больничного в год. Если заболевание из перечня сложных, то 90 дней. Дети от 7 до 15 лет — максимум 45 дней в году, но не больше 15 дней по каждому случаю. Если у десятилетнего ребенка грипп с осложнениями и больничный на месяц, пособие заплатят только за половину этого срока. Уход за ребенком-инвалидом до 18 лет оплачивают максимум за 120 дней в году. У меня 2 детей, 3 и 1,6 года. Оба на больничном, только пошли в сад. Папа с ними на больничном. Врачи сказали, что больничный не больше 14 дней якобы. Правда ли это? Сколько максимум можно просидеть на больничном с детьми?
Здравствуйте Наргиз!
Согласно положениям действующего законодательства, с детьми до 7 лет взрослый может провести дома до 60 дней в году.
Получив при этом полагающееся пособие по временной нетрудоспособности.
СпроситьДети до 7 лет — оплатят максимум 60 дней больничного в год. Если заболевание из перечня сложных, то 90 дней. Дети от 7 до 15 лет — максимум 45 дней в году, но не больше 15 дней по каждому случаю. Если у десятилетнего ребенка грипп с осложнениями и больничный на месяц, пособие заплатят только за половину этого срока. Уход за ребенком-инвалидом до 18 лет оплачивают максимум за 120 дней в году.
СпроситьНепонятное решение о закрытии больничного по такой причине. Но если уход за ребенком в таком случае, по мнению врачей, еще требуется - тогда да.
Посмотрите ст. 6 этого закона.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Я лежу в больнице с ребёнком инвалидом, мне открыли больничный, но.т.к. у меня отпуск закрыли его, могут ли мне снова открыть больничный по окончанию отпуска.
Непонятное решение о закрытии больничного по такой причине. Но если уход за ребенком в таком случае, по мнению врачей, еще требуется - тогда да.
Посмотрите ст. 6 этого закона.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьДобрый день! Период временной нетрудоспособности включается в стаж работы, который рассчитывается для отпуска и не уменьшает период ежегодного оплачиваемого работодателем отдыха ст. 121 ТК РФ. Как рассчитать количество дней отпуска за 2021 г если человек находился 6 месяцев на больничном.
Добрый день! Период временной нетрудоспособности включается в стаж работы, который рассчитывается для отпуска и не уменьшает период ежегодного оплачиваемого работодателем отдыха ст. 121 ТК РФ.
СпроситьМогут уволить, в соответствии со ст. 36 Федерального закона от 30.11.201 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе в ОВД) в случае сокращения должностей в органах внутренних дел, руководитель органа в письменной форме уведомляет сотрудника о предстоящем увольнении со службы в срок, не позднее, чем за два месяца до увольнения. [u]Сотрудник, должность которого сокращается, может быть зачислен в распоряжение органа внутренних дел.[/u]
Срок нахождения в распоряжении по данному основанию [u]не может превышать 2 месяцев.[/u] В срок нахождения в распоряжении [b]не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске.[/b] Проживаю в ЛНР, нахожусь на больничном по уходу за ребëнком. Могут ли уволить меня с органов МВД без моего ведома, в связи с реорганизацией?
Могут уволить, в соответствии со ст. 36 Федерального закона от 30.11.201 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе в ОВД) в случае сокращения должностей в органах внутренних дел, руководитель органа в письменной форме уведомляет сотрудника о предстоящем увольнении со службы в срок, не позднее, чем за два месяца до увольнения. Сотрудник, должность которого сокращается, может быть зачислен в распоряжение органа внутренних дел.
Срок нахождения в распоряжении по данному основанию не может превышать 2 месяцев. В срок нахождения в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске.
Спросить
