Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Имеют ли работники право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после 5 месяцев работы в организации?

Конечно, в ы имеете право на компенсацию. Здравствуйте.

Имеете право получить компенсацию при увольнении в случае, если не использовали отпуск, пропорционально отработанному времени.

С уважением. Суть моего вопроса следующая:

Подскажите пожалуйста, Я отработала в данной организации 5 месяцев и собираюсь увольняться имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск за эти 5 месяцев?

Я отработала в данной организации 5 месяцев имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск за эти 5 месяцев?

Здравствуйте!

Конечно имеете право. Liza, компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени, если рабочий год работника составляет менее 5,5 месяцев. Компенсация отпуска при увольнении если работник отработал 5 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов).

http://www.consultant.ru/law/podborki/kompensaciya_otpuska_pri_uvolnenii_esli_rabotnik_otrabotal_5_mesyacev/?ysclid=l7vk8qu3a0442893069

© КонсультантПлюс, 1992-2022 Нет. У Вас право на отпуск не возникло, так как вы с момента трудоустройства отработали в организации менее 6 месяцев. Вы даже на минимальный отпуск не заработали, который работодатель вправе вам предоставить после 6 месяцев работы.

Если вы увольняться собрались, то вам компенсируют отпуск. Я отработала в данной организации 5 месяцев имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск за эти 5 месяцев?

Оплата больничного и его влияние на выплату по окончании отпуска - почему мне вычли деньги за отработанные дни?

Наталья здравствуйте. Это не юристы сайта вам не оплатили, это вопрос задавайте своему бухгалтеру.

ОПлату должны получить согласно отработанному времени. Больничный или отпуск на это никак не влияют (если больничный был в период отпуска).

Но если отпуск был основным, а в это время заболели, то отпуск можете продлить пропорционально количеству больничных дней, вот тогда бы бухгалтерия смогла бы с вас вычесть как за неотработанное время. В отпуске я попала в больницу, взяла больничный. Больничных в количестве трех дней был оплачен ФСС. По выходе из отпуска больничный я не продлевала. Вышла, как положено, по окончанию срока отпуска. Однако сегодня получила "копейки" за отработанное время. В финансовом отделе мне сказали, что оплатили только три рабочих дня, а остальное вычли в счет больничного, который прибавят к следующему отпуску. Вопрос: на каком основании мне не оплатили, отработанное по факту время и вычли деньги?

Подработка в отпуске по уходу за ребенком - лишение пособия и зарплата работодателя

Можете работать на 0,25 ставки. Если не будете работать на ставку, то пособие не потеряете. Оплата будет пропорционально отработанному времени. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5. моей дочки Сейчас год. Работодатель просит выйти на подработку на несколько часов один раз в неделю. Подскажите: лишаюсь ли я в этом случае пособия? Как мне должен платить зарплату работодатель?

Должна ли я получить аванс, если выхожу на работу с отпуска 22 августа? Аванс должен быть 22 августа.

А за что вы его должны получить, если вы не работали, а находились в отпуске, за красивые глаза что ли? Здравствуйте. Аванс (так называемый) - это заработная плата за первую половину месяца с 1 по 15 числа, вот если вы в эти дни работали, даже один день, то получите свой аванс.

А если вы в эти даты были в отпуске, то вам ничего не положено, так как отпускные вы уже свои получили.

Зарплату (окончательный расчёт за месяц) вы получите за отработанные дни с 16 по 28/30/31 числа пропорционально отработанному времени, в следующем месяце. Должна ли я получить аванс, если выхожу на работу с отпуска 22 августа? Аванс должен быть 22 августа.

Положен ли мне аванс если я была в отпуске со 2 по 16 июля.

Вы уже получили отпускные за этот период. По правилам, если сотрудник в первой половине месяца хотя бы один день был на работе (а вы были 1 июля на работе), то ему положен платеж. Отмечу, что сумма выплат будет сопоставима с отработанным временем. Здравствуйте.

Аванс это оплата за время отработанное в первой половине месяца (как правило с 1 по 15 числа), полный расчёт (зп) это расчёт за вторую половину месяца (с 16 по 28/30/31 числа), вот сколько дней вы отработали за этот период (все зависит от вашего графика) столько вы и получите пропорционально за отработанное время. Положен ли мне аванс если я была в отпуске со 2 по 16 июля.

Получу ли я "аванс" за отработанны месяц сегодня 29.07, если увольняюсь 03.08

В день увольнения с Вами обязаны произвести полный расчет за фактически отработанные дни. В том числе и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если такой есть. Скорее всего, Ваш аванс перенесут на день увольнения - 3 августа, когда и произведут окончательный расчёт, то есть выплатят саму заработную плату пропорционально фактически отработанному времени, компенсацию за неиспользованный отпуск (если имеется), произведут иные выплаты и удержания. Получу ли я "аванс" за отработанны месяц сегодня 29.07, если увольняюсь 03.08

Если в договоре указан оклад 23 тысячи, может ли прийти зп меньше чем указано?

Может быть это аванс или были какие-то удержания? Нужно выяснять в бухгалтерии. Добрый день. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Если вы не были в отпуске или на больничном, то за полный отработанный месяц должны получить заработную плату в размере, указанном в трудовом договоре. В трудовом договоре указывается заработная плата до вычета налогов. При условии отработки полного месяца вы в любом случае получите зп (23 тр - 13%) = 20 010 рублей (если не было иных удержаний) Не может быть ниже з/п, если отработали целый месяц. Если в договоре указан оклад 23 тысячи, может ли прийти зп меньше чем указано?

Вопрос выплаты отпускных при увольнении с официальной работы после 6 месяцев работы

Выплатит компенсацию за неимпользованный отпуск, одновременнос расчетом. Это где-то 2.3 дня в месяц, 2.3×8=за 18 дней. Примерно так. Здравствуйте.

Нет, не обязательно уходить в отпуск. Вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени - Вы все верно указали в вопросе. Компенсацию должны выплатить в последний день работы вместе с остальными причитающимися Вам суммами.

С уважением. Я работаю на официальной работе с ноября, но в конце этого месяца я увольняюсь по собственнлму желанию. У меня вопрос фирма выплатит мне отпускные ведь я работаю больше 6 месяцев, а 8 месяцев уже. По закону они обязаны мне выплатит за не использованный отпус, я уже неделю назад написала заявление. Или мне надо было сначала в отпуск выйти с последующим увольнением. Заранее всем спасибо.

пожалуйста! При увольнение, не отгуленый отпуск как считается? У меня оф зп 8 т. Оф трудоустройство с 24.09.2021 по 22.07.2022

Считается пропорционально отработанному времени. При увольнение, не отгуленый отпуск как считается?

У меня оф зп 8 т. Оф трудоустройство с 24.09.2021 по 22.07.2022

Не получила компенсацию за отпуск при временной работе в медучреждении

Вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Пункт 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) Компенсация положена. Если срочный договор составлялся на период до 2 месяцев, то компенсация за отпуск вычисляется из расчета 2 дней за 1 отработанный месяц (ст. 291 ТК РФ). Здравствуйте! Вам должны были выплатить компенсацию за отпуск не зависимо от количества отработанных смен, согласно статьи 291 ТК РФ. Действия работодателя незаконны, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. Я устроена временно, на время отпусков основного работника, срок два месяца. При увольнении не выплатили компенсацию за отпуск, т е. у меня якобы нет 15 смен за проработанное время, а только 14 смен. Мне не положена компенсация за отпуск. Где и как это написано? Заранее благодарю, уважаемые юристы. Работаю в медучреждении ЦРБ младшая медсестра по уходу.

Какой окончательный расчет полагается работающему пенсионеру при увольнении по собственному желанию

В обычном варианте - заработная плата и компенсация за отпуск пропорционально отработанному времени.

Дополнительные выплаты могут быть предусмотрены локальными нормативными актами работодателя. Я работающий пенсионер. Какой окончательный расчет мне полагаетсЯ при увольнении по соьственному желанию. В данный момент нахожусь в очередном отпуске до 20 августа, я педагог.

С момента предыдущего отпуска прошло 6 месяцев. К новому отпуску добавили всего 5 рабочих дней за вредность, вместо 12.правы ли?

Добрый день.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных или опасных условиях - семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ). Более продолжительный отпуск устанавливается на основании таких документов: отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 117 ТК РФ); локального нормативного акта (ч. 3 ст. 219 ТК РФ).

Если ежегодный основной отпуск оформляется авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляется пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника (письмо Минтруда России от 18.10.2016 № 14-2/В-1045). С момента предыдущего отпуска прошло 6 месяцев. К новому отпуску добавили всего 5 рабочих дней за вредность, вместо 12.правы ли?

Компенсируют ли неотгулянный отпуск при увольнении в середине года?

Компенсация за отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени. Если я проработала 2 года и 6 месяцев и в июне отгуляла отпуск половину 25 дней и 25 дней осталось отпуска в ноябре. Если я уволюсь в конце июля по собственному желанию. Получу ли я компенсацию за ноябрь 25 дней не отгулявшего отпуска?

Пенсионер, получающий минимум из-за инфляции

Что в Вашем понимании "отказаться от выходного пособия"?

При увольнении Вам выплатят заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Я работающий пенсионер и в связи с инфляцией и в связи с компенсацией я получаю минимум. Могу ли я в связи с увольнением для получения полноценной компенсацией отказаться от выходного пособия чтобы вернуться обратно на свое рабочее место?

Как уволиться из работы и получить выплаты, став неработающим пенсионером

[quote]Какие выплаты мне положены[/quote]

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.

[quote]когда мне можно выйти заново на работу[/quote]

Желательно не ранее октября, но ПФР рекомендует не работать три месяца. Я работающий пенсионер Хочу уволиться 29 июля по собственному желанию. Какие выплаты мне положены и когда мне можно выйти заново на работу чтобы перерасчётали пенсию как неработающей пенсионерке.

Вопрос - за какой период положена компенсация отпуска при увольнении после 1 года 6 месяцев работы и 38 дней отпуска?

Если у Вас стандартный отпуск, то это 28 дней за каждый полный год работы. Остальное - пропорционально отработанному времени. Отработала 1 год и 6 месяцев, отпуск был за весь период 38 дней, за какой период положена компенсация отпуска при увольнении по собственному желанию?

Компенсация за неиспользованный отпуск - нужно ли ждать увольнения?

При увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Отдыхать или увольняться, вам решать. Обязан оплатить за все неиспользованные дни отпуска, как минимум предыдущих 3 года. Компенсация определяется пропорционально отработанному времени. Здравствуйте Надежда.

Лучше сходить в отпуск. А потом решать нужно ли увольняться. Планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию. В феврале ходила на неделю в отпуск. По графику у меня в середине июля ещё 2 недели отпуска. Скажите, мне работодатель обязан заплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск? Или лучше сходить в него, а потом увольняться?

Как правильно уволиться из воспитательской работы в детском саду перед отпуском и не потерять в деньгах

При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск начисляется пропорционально отработанному времени. За отсчёт принимается год с даты трудоустройства.

Если Вы уйдёте в отпуск с последующим увольнением, не отработав положенный год, выплата будет пересчитана и вычтена из положенных начислений. Я работаю воспитателем в детском саду в логопедической группе. Подскажите, когда лучше писать заявление на увольнение перед отпуском или во время, чтобы не потерять в деньгах. Компенсация за отпуск теряется в деньгах или выплачиваются те же деньги?

Возможно ли уволиться во время отпуска для перерасчета пенсии и влияет ли это на расчет индексации?

Месяца мало для расчета индексации. ПФР не успеет произвести перерасчет за этот месяц. Надо не менее 2-х месяцев для этого. Если получили отпускные за август, при увольнении их могут пересчитать в сторону уменьшения (в зависимости, выработали Вы год или нет; отпуск оплачивается пропорционально отработанному времени).

В августе работодатель только подаст сведения, что Вы уволились в июле.

Желательно не работать август-сентябрь. Можно ли уволиться во время отпуска для перерасчета пенсии (индексации)? Если я получила отпускные за август, могу уволиться с 30 июля? Август, будет считаться месяцем для расчета индексации?

Когда лучше написать заявление о выходе на пенсию работающему пенсионеру-учителю в разрыве отпуска?

В плане выплаты за отпуск - без разницы. При увольнении за отпуск выплачивается компенсация пропорционально отработанному времени. Я работающий пенсионер--учитель. Сейчас нахожусь в отпуске с разрывом: с 28. 05 по 22.06 и с 16.07 по 15.08. Когда лучше мне написать заявление о выходе на пенсию, до окончания первой половины отпуска?

При увольнение по НУК, с дальнейшим переводом на срочную службу, положен ли мне отпуск за отработанное время, прежде чем уволить?

Добрый день. Да, Вам положен отпуск пропорционально прослуженному времени по контракту. При увольнение по НУК, с дальнейшим переводом на срочную службу, положен ли мне отпуск за отработанное время, прежде чем уволить?

Педагог планирует уход в отпуск после увольнения - есть ли право работодателя сократить отпуск?

Неправомерно, обратиетсь в инспекцию труда. Да, правомерно. Вы же увольняетесь, а потому пропорционально отработанному времени. Работаю педагогом в школе с 7 сентября 2021 года. С 1 июля 2022 года, по графику отпусков, мне должен быть представлен отпуск 56 календарных дней. В связи с тем, что я решил пойти в отпуск с последующим увольнением, работодатель сказал, что рассчитает отпуск только за отработанное время, то есть он будет меньше. Правомерно ли это?

Как рассчитываются отпускные если учитель увольняется 31 мая.

Это вам у бухгалтера надо спрашивать: надо знать сколько дней отпуска, были ли отгулы и т.д.

С уважением. Здравствуйте! Насколько я поняла речь идёт о компенсации за неиспользованный отпуск. Если Вы проработали не менее 10 месяцев в рабочем году, то компенсация предоставляется исходя из продолжительности отпуска (п. 6.6 Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021-2023 годы). Если менее, то пропорционально отработанному времени. В данном случае 4,67 дня за каждый отработанный месяц. Округляется в пользу работника до ровной цифры. Средний заработок нужно умножить на количество дней (см. формулу выше) Как рассчитываются отпускные если учитель увольняется 31 мая.

Как правильно рассчитать отпускные при работе в школе?

Здравствуйте.

Это не на усмотрение работодателя, а на усмотрение работника. Но, поскольку Вы не отработали год, работодатель не хочет предоставлять Вам отпуск авансом, как я понимаю, а только пропорционально отработанному времени.

В соответствии со ст.122 ТК РФ право на отпуск возникает у работника через 6 месяцев работы, а разделение отпуска на части возможно по соглашению между работником и работодателем (ст.125 ТК РФ).

С уважением. Устроилась в школу учителем в феврале 2022 г. До этого в школе не работала. Работодатель посчитал отпуск за проработанное время, с февраля по 1.06.-27 календарных дней. Насчет вопроса почему полностью отпуск не дают, отвечают что это на усмотрение работодателя. С прошлой работы получила полный расчёт (не использованные дни отпуска тоже), и это тоже влияет. Правильно ли мне посчитали отпускные?

Отпуск пропорционально отработанному времени - 984 советов адвокатов и юристов