Отработал неделю хочу уволиться без отработки - 100 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со статьей 80 ТК РФ:
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b][/quote]
Уволиться без отработки нельзя - только по соглашению с работодателем.
С уважением, Панин М.С. Можно ли уволиться без отработки? Вышла из декрета раньше срока на два месяца. Отработал месяц хочу уволиться.
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со статьей 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Уволиться без отработки нельзя - только по соглашению с работодателем.
С уважением, Панин М.С.
СпроситьВыплатят, пропорционально отработанному времени. Спасибо, но есть нюанс. Хочу уволиться по уходу на пенсию без отработки 2 недель. Мне сказали в ОК нашей организации, что "в таких случаях мне не положена компенсация. Они просто разрывают трудовые отношения и меня не знают." Если выплата мне всё таки положена, как правильно написать заявление в таком случае? Хочу уволиться по уходу на пенсию. Выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск?
Спасибо, но есть нюанс. Хочу уволиться по уходу на пенсию без отработки 2 недель. Мне сказали в ОК нашей организации, что "в таких случаях мне не положена компенсация. Они просто разрывают трудовые отношения и меня не знают." Если выплата мне всё таки положена, как правильно написать заявление в таком случае?
Спросить
Вас вводят в заблуждение. Обязаны произвести полный расчет, в том числе и компенсацию за отпуск. Срок уведомления об увольнении - никак не влияет на ваши права..
СпроситьДобрый день! Да. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ). Устроилась на работу официально на срок 2 месяца на время отпуска основного сотрудника, отработала 3 дня хочу уволиться должна ли я отработать 2 недели.
Добрый день! Да. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, такой обязанности у Вас нет, если причины отсутствия на рабочем месте уважительные - отпуск, больничный, командировка и т.п. Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. В народе эти две недели называют отработкой. Выходить на работу на эти две недели вы не обязаны, находясь в декретном отпуске. Если есть необходимость попробуйте договориться с работодателем об увольнении в день когда хотите уволиться. Это можно оформить увольнением по соглашению сторон. Я нахожусь в декретном отпуске и хочу уволиться, мне нужно будет выйти на работу и отработать две недели?
Здравствуйте.
Нет, такой обязанности у Вас нет, если причины отсутствия на рабочем месте уважительные - отпуск, больничный, командировка и т.п.
Спросить
Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. В народе эти две недели называют отработкой. Выходить на работу на эти две недели вы не обязаны, находясь в декретном отпуске. Если есть необходимость попробуйте договориться с работодателем об увольнении в день когда хотите уволиться. Это можно оформить увольнением по соглашению сторон.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно должны отработать 2 недели, если руководитель не подписывает увольнение без отработки. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я пенсионер МВД, работаю в Чоп, отработал 1 месяц, хочу уволиться по собственному желанию. Должен ли я отрабатывать 14 дней?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно должны отработать 2 недели, если руководитель не подписывает увольнение без отработки. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДа, возможно, если на это согласиться сам работодатель, поскольку по умолчанию отработка в 2 недели - это императив. Если договоритесь - отработка будет сокращена или вовсе отменена. Здравствуйте.
Конечно возможно. Принудительный труд в России запрещен.
При этом в случае отсутствия Вас на рабочем месте в рабочее время (то есть в том числе в пределах двух недель, которые по закону Вы должны после подачи заявления об увольнении отработать) работодатель вправе применять все разрешенные Трудовым кодексом меры ответственности: предупреждение, выговор, увольнение.
Разумеется, также работодатель вправе взыскать пропорционально выплаченные отпускные выплаты за не отработанные дни.
Удачи. Я хочу уволиться из-за того что переезжаю, увольняться хочется без отработок, возможно ли это?
Здравствуйте.
Конечно возможно. Принудительный труд в России запрещен.
При этом в случае отсутствия Вас на рабочем месте в рабочее время (то есть в том числе в пределах двух недель, которые по закону Вы должны после подачи заявления об увольнении отработать) работодатель вправе применять все разрешенные Трудовым кодексом меры ответственности: предупреждение, выговор, увольнение.
Разумеется, также работодатель вправе взыскать пропорционально выплаченные отпускные выплаты за не отработанные дни.
Удачи.
СпроситьДарья, если испытательный срок, то Вы должны написать заявление за три дня, если нет - за две недели. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если Вы проходите испыт. Срок, то Вас должны сразу же уволить. Если Вы были приняты на работу без испыт. Срока, то работодатель может (но не обязан) настоять на том, чтобы Вы отработали 14 дней. Если в эти 14 дней Вы будете, например, на больничном, то срок "отработки" все равно будет течь. Устроилась на работу официально, проработав 2 дня поняла что не мое, хочу уволиться, что делать.
Дарья, если испытательный срок, то Вы должны написать заявление за три дня, если нет - за две недели.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если Вы проходите испыт. Срок, то Вас должны сразу же уволить. Если Вы были приняты на работу без испыт. Срока, то работодатель может (но не обязан) настоять на том, чтобы Вы отработали 14 дней. Если в эти 14 дней Вы будете, например, на больничном, то срок "отработки" все равно будет течь.
СпроситьВас могут уволить через 2 недели после подачи заявления об увольнрении, если вы работаете по бессрочному трудовому договору. Что значит "на сделке"?
Если вы работаете по трудовому договору и не находитесь на этапе испытательного срока, то по закону вы обязаны минимум за 2 недели уведомить работодателя о намерении уволиться. Соответственно, если иной договоренности с работодателем нет, то эти две недели вы должны отработать. Алексей, а что значит "Заставить отработать 2 недели"? Это ваша обязанность, предусмотренная Трудовым законодательством уведомить работодателя о своем намерении уволиться не позднее чем за 14 дней. А уже он будет принимать решение, уволить Вас раньше или через 14 дней. Отсюда так называемая "отработка".
Есть правда некоторые исключения, о них в статье 80 ТК РФ прочитаете.
С уважением. При каком случае могут заставить отработать 2 недели при увольнении? Я работаю 3.5 месяца на сделке и хочу уйти.
Вас могут уволить через 2 недели после подачи заявления об увольнрении, если вы работаете по бессрочному трудовому договору.
СпроситьЧто значит "на сделке"?
Если вы работаете по трудовому договору и не находитесь на этапе испытательного срока, то по закону вы обязаны минимум за 2 недели уведомить работодателя о намерении уволиться. Соответственно, если иной договоренности с работодателем нет, то эти две недели вы должны отработать.
Спросить
Алексей, а что значит "Заставить отработать 2 недели"? Это ваша обязанность, предусмотренная Трудовым законодательством уведомить работодателя о своем намерении уволиться не позднее чем за 14 дней. А уже он будет принимать решение, уволить Вас раньше или через 14 дней. Отсюда так называемая "отработка".
Есть правда некоторые исключения, о них в статье 80 ТК РФ прочитаете.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила!
Нет, Вы не должны отрабатывать 14 дней.
Согласно ст. 71 ТК РФ: Если [b]в период испытания[/b] работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя [i]в письменной форме за 3 дня[/i].
В заявлении об увольнении нужно указать «прошу меня уволить без обязательной отработки 2-недельного срока по причине….». Если вы приняты на работу с испытательным сроком, то о предстоящем увольнении должны предупредить работодателя за 3 дня. Если без испытательного срока, то за 2 недели. Соответственно, эти две недели вы должны отработать. Если я отработал 4 дня в охране магазина я хочу уволится я должен отрабатывать 14 дней обезательно.
Здравствуйте, Людмила!
Нет, Вы не должны отрабатывать 14 дней.
Согласно ст. 71 ТК РФ: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.
В заявлении об увольнении нужно указать «прошу меня уволить без обязательной отработки 2-недельного срока по причине….».
СпроситьЕсли вы приняты на работу с испытательным сроком, то о предстоящем увольнении должны предупредить работодателя за 3 дня. Если без испытательного срока, то за 2 недели. Соответственно, эти две недели вы должны отработать.
СпроситьНет, пишите заявление со ссылками на ТК РФ, действующее законодательство. Отработала 3 мес в компании, хочу уволиться без отработки, в связи с переездом, должна ли я отрабатывать 2 недели?
Доброго времени суток! Да, Вас могут попросить отработать 2 недели. Не отрабатывать согласно ТК РФ возможно только при наличии уважительных причин.
С Уважением, Я в отпуске, до выхода на работу осталось 6 дней. Хочу уволиться по собственному. Дадут ли мне отработку?
Доброго времени суток! Да, Вас могут попросить отработать 2 недели. Не отрабатывать согласно ТК РФ возможно только при наличии уважительных причин.
С Уважением,
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никак не сделаете, этот вопрос решает руководитель, но материально-ответственное лицо, без отработки никто не уволит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Установление двухнедельного срока подачи заявления об увольнении по собственному желанию является гарантией обеспечения законных интересов работодателя. Поэтому исход Вашего вопроса зависит от его решения. Если он решит, что Ваше увольнение возможно до истечения данного срока, то вполне может это сделать. Иначе же Вам придётся отработать эти две недели. Здравствуйте,
Уволиться без так называемой отработки нельзя, если работодатель настаивает, чтобы вы после подачи заявления на увольнение по собственному желанию поработали еще 2 недели.
Желаю Вам удачи и всех благ! А если мне уйти в отпуск и в это время уволиться? Заставят отрабатывать? Я хочу уволиться без отработки двух недель, но являюсь материально ответсвеным лицом. Как можно это сделать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никак не сделаете, этот вопрос решает руководитель, но материально-ответственное лицо, без отработки никто не уволит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьУстановление двухнедельного срока подачи заявления об увольнении по собственному желанию является гарантией обеспечения законных интересов работодателя. Поэтому исход Вашего вопроса зависит от его решения. Если он решит, что Ваше увольнение возможно до истечения данного срока, то вполне может это сделать. Иначе же Вам придётся отработать эти две недели.
Спросить
Здравствуйте,
Уволиться без так называемой отработки нельзя, если работодатель настаивает, чтобы вы после подачи заявления на увольнение по собственному желанию поработали еще 2 недели.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Еслс Вы уходите в отпуск, то сразу напишите заявление и на увольнение. В этом случае не придется отрабатыват ь 2 недели. Ст 80 ТК Рф.
СпроситьЗдравствуйте,
Уйти в отпуск без согласия работодателя тоже невозможно, хоть в очередной отпуск, (который предоставляется по графику отпусков), хоть без сохранения зарплаты.
Уйти без разрешения работодателя вы можете только на больничный.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗаявление писать надо за две недели (ст. 80 ТК РФ), это общее правило. Вы можете уйти раньше, только если работодатель будет согласен. Здравствуйте! Трудовым законодательством не предусмотрено отработок, а предусмотрена обязанность работника предупредить работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника не менее, чем за 2 недели. Этот срок может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Я отработал 5 месяцев. Хочу уволиться, проложена ли отработка?
Заявление писать надо за две недели (ст. 80 ТК РФ), это общее правило. Вы можете уйти раньше, только если работодатель будет согласен.
Спросить
Здравствуйте! Трудовым законодательством не предусмотрено отработок, а предусмотрена обязанность работника предупредить работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника не менее, чем за 2 недели. Этот срок может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЗдравствуйте. Нет отработки. У вас есть обязанность предупредить работодателя за две недели до увольнения. Это правомерно. Уменьшить срок предупреждения можно только по соглашению. Согласно ст. 80 ТК РФ[quote] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote] Здравствуйте, проработала в организации 7 месяцев, хочу уволится, мне сказали я должна отработать две недели! Правомерно ли это?
Здравствуйте. Нет отработки. У вас есть обязанность предупредить работодателя за две недели до увольнения. Это правомерно. Уменьшить срок предупреждения можно только по соглашению. Согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.СпроситьПо соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Работодатель прав. Если Вы не находитесь на испытательном сроке, то, подав заявление об увольнении, Вам необходимо отработать две недели. Самовольное, без разрешения, прекращение работы в этот период, будет расцениваться как прогул и позволит работодателю уволить Вас уже по другой статье Трудового кодекса. Впрочем, с официального согласия работодателя Вы можете уволиться и без отработки.
СпроситьДа, Вы должны отработать в соответствии с ТК РФ 2 недели. Но увольнение возможно и без отработки, но только по соглашению с работодателем. Если он не согласен, то отрабатывать придется. Здравствуйте, Елена!
Вы не состоите с вашим работодателем в трудовых отношениях, тем самым вы можете не отрабатывать. Главное чтобы ваш труд был оплачен, а это будет трудно доказать без договора. ЗП я за тот месяц получила, а 4 дня большой роли не сиграют, т.к. устраиваюсь официально и на поредприятие. Я не официально трудоустроена у частного предприним. Хочу уволиться, т.к. нашла другую. Вопрос состоит в том, что должна ли я отрабатывать 2 недели.
Да, Вы должны отработать в соответствии с ТК РФ 2 недели. Но увольнение возможно и без отработки, но только по соглашению с работодателем. Если он не согласен, то отрабатывать придется.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Вы не состоите с вашим работодателем в трудовых отношениях, тем самым вы можете не отрабатывать. Главное чтобы ваш труд был оплачен, а это будет трудно доказать без договора.
СпроситьЭто не правильно. Вы, видимо, желаете уволиться 9 января 2018 года, и поэтому пожаете заявление об увольнении за две недели. Это правильно, потому что нерабочие праздничные дни также включаются в двухнедельный период отработки. С наступающими Вас праздниками! Отправьте заявление им факсом, почтой и лично принесите. Потом отсчитывать 2 недели и Вы свободны. Если Вас не рассчитаюсь обратитесь в суд и приложите все подтверждающее Ваше извещение о предстоящем увольнении. Удачи Вам. Да не обязательно 9 января. Я просто хочу написать заявление на увольнение. Готов отработать 14 дней, но сделать это не дают. Говорят только после праздников можно написать заявление на увольнение и потом отработать 14 дней. Хотел написать заявление на увольнение 26.12.2017. Руководство не дает это сделать, объясняя что в конце года это сделать невозможно, нужно ждать окончания январских праздников, чтобы мне написать заявление на увольнение.
Это не правильно. Вы, видимо, желаете уволиться 9 января 2018 года, и поэтому пожаете заявление об увольнении за две недели. Это правильно, потому что нерабочие праздничные дни также включаются в двухнедельный период отработки. С наступающими Вас праздниками!
Спросить
Отправьте заявление им факсом, почтой и лично принесите. Потом отсчитывать 2 недели и Вы свободны. Если Вас не рассчитаюсь обратитесь в суд и приложите все подтверждающее Ваше извещение о предстоящем увольнении. Удачи Вам.
СпроситьДоброго времени суток! Если Вы находитесь в отпуске, то отрабатывать Вам ничего не нужно, можете написать заявление об увольнении и выслать его почтой. Вы должны уведомить работодателя о своем желании уволиться не менее, чем за 2 недели, при этом выходить на работу Вы не обязаны, чтобы отработать 2 недели. Добрый день! Но если Вы в отпуске, то дни отпуска так же входят в зачет этим двум неделям, просто в силу ст. 80 ТК РФ, пишите заявление об увольнении, через 14 дней, Вас обязаны уволить, выдать расчет и трудовую книжку. Нет. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу. Я нахожусь в отпуске до 3 лет, хочу уволиться по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Доброго времени суток! Если Вы находитесь в отпуске, то отрабатывать Вам ничего не нужно, можете написать заявление об увольнении и выслать его почтой.
Спросить
Вы должны уведомить работодателя о своем желании уволиться не менее, чем за 2 недели, при этом выходить на работу Вы не обязаны, чтобы отработать 2 недели.
Спросить
Добрый день! Но если Вы в отпуске, то дни отпуска так же входят в зачет этим двум неделям, просто в силу ст. 80 ТК РФ, пишите заявление об увольнении, через 14 дней, Вас обязаны уволить, выдать расчет и трудовую книжку.
Спросить
Нет. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу.
СпроситьДоброго времени суток
Срок, в течение котрого работали - неважен, главное был ли у Вас испытательный срок.
Если так, то тогда Вам надо за 3 дня предупредить об увольнении
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. То есть сегодня могу сказать что буду увольнятся, и они уволят без отработки т.к. за 3 днч и да у меня не было испытательного срока. Здравствуйте, я отработала в пятерочке месяц хочу уволится, будет ли у меня отработка 2 недели?
Доброго времени суток
Срок, в течение котрого работали - неважен, главное был ли у Вас испытательный срок.
Если так, то тогда Вам надо за 3 дня предупредить об увольнении
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
То есть сегодня могу сказать что буду увольнятся, и они уволят без отработки т.к. за 3 днч и да у меня не было испытательного срока.
СпроситьДоброго времени суток
Если у Вас не было испытательного срока, то следовательно Вы обязаны предупредить за 2 недели до даты увольнения.
3 дня - это при испытательном сроке
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы не находитесь на испытательном сроке, тогда должны предупредить за 2 недели, прежде чем увольняться.
Спросить
Если у Вас не было испытательного срока, Вы должны за две недели предупредить об увольнении.
Ст. 80 ТК РФ-Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Раньше срока только по соглашению.
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день! В силу ст. 80 ТК РФ, нужно написать заявление за 2 недели, можно и без отработки если работодатель согласен, если нет, то нужно отработать. Если у Вас испытательный срок, то за 3 дня в таком случае пишется заявление. Доброго времени суток! По закону вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели.
Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего. Здравствуйте! Обязаны уведомить о расторжении договора за две недели. По соглашению с работодателем можете уволиться в день подачи заявления. Добрый день!
Посматрите свой трудовой договор, если вы приняты на испытательный срок и он ещё не закончился, то достаточно отработать три дня
Всего хорошего. Да, нужно подать заявление работодателю об увольнении за две недели до даты увольнения. Если находитесь на испытательном сроке – за три дня. Работаю в сбербанка с 18 мая. Хочу уволиться. С отработкой две недели или нет?
Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ, нужно написать заявление за 2 недели, можно и без отработки если работодатель согласен, если нет, то нужно отработать. Если у Вас испытательный срок, то за 3 дня в таком случае пишется заявление.
Спросить
Доброго времени суток! По закону вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели.
Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Обязаны уведомить о расторжении договора за две недели. По соглашению с работодателем можете уволиться в день подачи заявления.
Спросить
Да, нужно подать заявление работодателю об увольнении за две недели до даты увольнения. Если находитесь на испытательном сроке – за три дня.
СпроситьДоброго времени суток! Могут попросить отработать. Согласно ст.80 ТК РФ работодатель вправе попросить отработать работника две недели Доброго времени суток! Уведомить работодателя об увольнении обязаны не менее чем за две недели до предполагаемого срока. Смотрите статью 80 Трудового кодекса. Закон не предусматривает никакой отработки. Вы должны подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Однако если находитесь на испытательном сроке, можно подать за три дня. Попросить отработать или это необходимо? Принята на работу 02.06.2017 г., хочу уволиться 23.06.2017 г., могут ли заставить отрабатывать 2 недели?
Доброго времени суток! Могут попросить отработать. Согласно ст.80 ТК РФ работодатель вправе попросить отработать работника две недели
СпроситьДоброго времени суток! Уведомить работодателя об увольнении обязаны не менее чем за две недели до предполагаемого срока. Смотрите статью 80 Трудового кодекса.
СпроситьЗакон не предусматривает никакой отработки. Вы должны подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Однако если находитесь на испытательном сроке, можно подать за три дня.
Спросить
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса России, по соглашению с работодателем-Вы можете уволиться и ранее двухнедельного срока предупреждения об увольнении, поэтому попробуйте договориться с работодателем об увольнении вас ранее указанного срока.
Спросить
Добрый вечер! Если в Вашем трудовом договоре прописан испытательный срок, то Вы можете написать заявление за три дня до даты увольнения. Если испытательного срока не предусмотрено, то Вы можете написать заявление об увольнении за две недели до предполагаемой Вами даты увольнения, либо еще один вариант - подписать соглашение о расторжении трудового договора. Выбирайте. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте, Оксана
Ничего не делать, отрабатывать. На испытательном сроке период отработки 3 дня, согласно ТК РФ
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! Ну по закону за 3 дня предупреждается об увольнении если на испытательном сроке, но можете договориться с работодателем, если даст добро, то можете уволиться в тот же день когда подали заявления без отработки. Здравствуйте, Оксана! Отработать 3 дня Вас просят правомерно в соответствие с действующим законодательством. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Уважаемая Оксана г.Уфа!
К вашему сожалению, вам необходимо будет отработать три дня таков Закон.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 28.04.2017 г. Устроилась на работу с испытательным сроком на 2 недели. Хочу уволиться, заставляют отработать 3 дня, что делать?
Здравствуйте, Оксана
Ничего не делать, отрабатывать. На испытательном сроке период отработки 3 дня, согласно ТК РФ
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! Ну по закону за 3 дня предупреждается об увольнении если на испытательном сроке, но можете договориться с работодателем, если даст добро, то можете уволиться в тот же день когда подали заявления без отработки.
Спросить
Уважаемая Оксана г.Уфа!
К вашему сожалению, вам необходимо будет отработать три дня таков Закон.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 28.04.2017 г.
СпроситьДа, нужно уведомить об увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ), уйти раньше можно только если работодатель будет согласен на это. Здравствуйте мне отрабатывать эти две недели Согласно Трудового кодекса Российской Федерации вы вправе только по соглашению с работодателем если он не согласен и требует этой отработки Вам их придется отработать по закону. Вы ничего не обязаны отрабатывать, а обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней. В это время можете находиться на больничном в отпуске. По согласованию с работодателем может быть уволены в день подачи заявления. Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, имеете права расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Обязательно ли отрабатывать 2 недели если я хочу уволится.
Да, нужно уведомить об увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ), уйти раньше можно только если работодатель будет согласен на это.
Спросить
Здравствуйте мне отрабатывать эти две недели Согласно Трудового кодекса Российской Федерации вы вправе только по соглашению с работодателем если он не согласен и требует этой отработки Вам их придется отработать по закону.
Спросить
Вы ничего не обязаны отрабатывать, а обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней. В это время можете находиться на больничном в отпуске. По согласованию с работодателем может быть уволены в день подачи заявления.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, имеете права расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
СпроситьРаботать две недели. Требование правомерно. И не зависит от того сколько Вы до этого работали. Уведомлять об увольнении нужно за 2 недели (ст. 80 ТК РФ) Здравствуйте, Сергей Сергеевич!
Здесь зависит от того вы были приняты с испытательным сроком или нет. Если с испытательным, то обязаны предупредить за 3 дня. Если без, то за 14 дней. Если же вообще вас не оформляли, то в таком случае можно просто не выходить на работу, но и работодатель может не оплатить за отработанную неделю.
Удачи и всего самого наилучшего. Я работал всего неделю хочу уволиться с меня требуют отработку в 2 недели как быть.
Работать две недели. Требование правомерно. И не зависит от того сколько Вы до этого работали. Уведомлять об увольнении нужно за 2 недели (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, Сергей Сергеевич!
Здесь зависит от того вы были приняты с испытательным сроком или нет. Если с испытательным, то обязаны предупредить за 3 дня. Если без, то за 14 дней. Если же вообще вас не оформляли, то в таком случае можно просто не выходить на работу, но и работодатель может не оплатить за отработанную неделю.
Удачи и всего самого наилучшего.
СпроситьОтработал меньше трех месяцев хочу уволиться может ли работатель заставить отрабатывать 2 недели. Да, Вы должны отрабатывать. --- Здравствуйте, если оформлены без испытательного срока, [u]то вам придётся отрабатывать 2 недели[/u], если с испытательным сроком, то за 3 дня можете подать заявление на увольнение. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте, отрабатывать придется, так как вы обязаны оповестить работодателя за 2 недели до дня увольнения. Но если работодатель не настаивает на отработке, то по обоюдному согласию вас могут уволить вдень подачи заявления. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Предложили новое место работы. Отработал меньше трех месяцев хочу уволиться может ли работатель заставить отрабатывать 2 недели.
Отработал меньше трех месяцев хочу уволиться может ли работатель заставить отрабатывать 2 недели. Да, Вы должны отрабатывать.
Спросить--- Здравствуйте, если оформлены без испытательного срока, то вам придётся отрабатывать 2 недели, если с испытательным сроком, то за 3 дня можете подать заявление на увольнение. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, отрабатывать придется, так как вы обязаны оповестить работодателя за 2 недели до дня увольнения. Но если работодатель не настаивает на отработке, то по обоюдному согласию вас могут уволить вдень подачи заявления. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Спросить
