Отстранение от служебных обязанностей / Трудовое право - 28 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Согласно ТК РФ, трудовым договором, служебной проверкой и исходя из ситуации, скорей всего отстранение от своих обязанностей до выяснения всех причин и последствий своих неправомерных действий. Воспитатель оставил детей в доу на мл.воспитателя и повара, сам ушел домой, какое дисциплинарное взыскание ему объявить
Здравствуйте. Согласно ТК РФ, трудовым договором, служебной проверкой и исходя из ситуации, скорей всего отстранение от своих обязанностей до выяснения всех причин и последствий своих неправомерных действий.
СпроситьЕсли штатным расписанием предусмотрена замена. Это не предусмотрено законодательством.
В частности в силу Положенрия о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99)
.
[quote]В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшейвоинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности — с его согласия (временное исполнение должности — врид);
б) невакантной (занятой) воинской должности — в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей — врио).[/quote]
Это возможно только в одном случае — если ГП занимает воинскую должность Можно ли привлекать гражданский персонал для временного исполнения обязанностей (временного замещения должности) военнослужащего
Это не предусмотрено законодательством.
В частности в силу Положенрия о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99)
.
В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшейвоинской должности, которую он не занимает:а) вакантной (незанятой) воинской должности — с его согласия (временное исполнение должности — врид);
б) невакантной (занятой) воинской должности — в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей — врио).
Это возможно только в одном случае — если ГП занимает воинскую должность
СпроситьНет не можете так как, если выявлено, что внеочередной медосмотр не пройден по вине работника, то это будет расцениваться как нарушение требований охраны труда. Выполнять служебные обязанности в таком случае нельзя, руководство обязано отстранить данного сотрудника от работы. Для этого необходимо собрать документы, подтверждающие факт уклонения от медосмотра: справку из поликлиники (либо другого лицензированного мед. учреждения) или докладную служебную записку от непосредственного руководителя. На их основании выпускается приказ об отстранении. На усмотрение работодателя дополнительно может быть применено дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Выдали направление на внеочередной медосмотр в проф клинику для оформления проф заболевания, могу ли я воспользоваться направлением через 2 года
Нет не можете так как, если выявлено, что внеочередной медосмотр не пройден по вине работника, то это будет расцениваться как нарушение требований охраны труда. Выполнять служебные обязанности в таком случае нельзя, руководство обязано отстранить данного сотрудника от работы. Для этого необходимо собрать документы, подтверждающие факт уклонения от медосмотра: справку из поликлиники (либо другого лицензированного мед. учреждения) или докладную служебную записку от непосредственного руководителя. На их основании выпускается приказ об отстранении. На усмотрение работодателя дополнительно может быть применено дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.
СпроситьА также, при выдаче направлений, работников обязательно ознакамливают с сроками, в которые должен быть пройти этот медосмотр.
СпроситьЗдравствуйте, никаких доплат не положено, кроме того, военнослужащим запрещено исполнение обязанностей по гражданской специальности.
В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшейвоинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности — с его согласия (временное исполнение должности — врид);
б) невакантной (занятой) воинской должности — в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей — врио). Военный. Водитель-электрик совмещает должность гражданскую кладовщик более 1 года, положена ли доплата? Какие нормативные документы регулируют?
Здравствуйте, никаких доплат не положено, кроме того, военнослужащим запрещено исполнение обязанностей по гражданской специальности.
В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшейвоинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности — с его согласия (временное исполнение должности — врид);
б) невакантной (занятой) воинской должности — в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей — врио).
СпроситьВ соответствии со ст 141 УПК РФ подавайте заявление в СК РФ. Здравствуйте, Игорь Борисович. Действия инспектора образуют состав преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 303 УК РФ. Здравствуйте! Заявляйте ходатайство о вызове понятых в судебное заседание и допрашивайте. Если подтвердят, что не присутствовали при отстранении то,хорошо. Да, в Следственный Комитет обращайтесь. В случаях, когда такое лицо в связи с исполнением своих служебных обязанностей внесло в официальные документы заведомо ложные сведения либо исправления, искажающие их действительное содержание, содеянное должно быть квалифицировано по статье 292 УК РФ.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] При составлении протокола об отстранении от управления транспортным средством инспектор вписал двух понятых, которых не было и более того расписался за понятых. Предусмотрена ли ответственность для инспектора за такие махинации?
Здравствуйте, Игорь Борисович. Действия инспектора образуют состав преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 303 УК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Заявляйте ходатайство о вызове понятых в судебное заседание и допрашивайте. Если подтвердят, что не присутствовали при отстранении то,хорошо.
Спросить
Да, в Следственный Комитет обращайтесь. В случаях, когда такое лицо в связи с исполнением своих служебных обязанностей внесло в официальные документы заведомо ложные сведения либо исправления, искажающие их действительное содержание, содеянное должно быть квалифицировано по статье 292 УК РФ.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьУказанное возложение обязанностей является неправомерным в силу следующего.
Так, в связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - врид);
б) невакантной (занятой) воинской должности - [b]в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей - врио).[/b] Я военнослужащий, меня назначили исполнять врио обязанности начальника автомобильной службы (данная должность является гражданской) это правомерно?
Указанное возложение обязанностей является неправомерным в силу следующего.
Так, в связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - врид);
б) невакантной (занятой) воинской должности - в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей - врио).
СпроситьДа, нужно приложить, обязательно. В установленном порядке служебные/докладные записки рассматриваются в течение рабочей недели, но, в каждой организации по-разному. Если данный вопрос не терпит отлагательств (а это именно Ваш случай) , должен быть рассмотрен по факту. Итог - на усмотрение руководящей должности, разумеется (штраф/отстранение/выговор). Так как Вам нанесен моральный ущерб (вторично) , вы вправе требовать отстранить данного сотрудника на промежуток времени установленный руководством. Мне нужно написать докладную на человека вышестоящей должности, уже вторую, по второму случаю. Первый случай, хамство и превышение должностных обязанностей, было в декабре. Могу ли я ко второму приложить и первую, декабрьскую, докладную? В течении какого времени должен рассмотреть директор эти докладные? И что за этим должно последовать далее? Какой итог?
Да, нужно приложить, обязательно. В установленном порядке служебные/докладные записки рассматриваются в течение рабочей недели, но, в каждой организации по-разному. Если данный вопрос не терпит отлагательств (а это именно Ваш случай) , должен быть рассмотрен по факту. Итог - на усмотрение руководящей должности, разумеется (штраф/отстранение/выговор). Так как Вам нанесен моральный ущерб (вторично) , вы вправе требовать отстранить данного сотрудника на промежуток времени установленный руководством.
СпроситьПри такой формулировке вопроса - ничего, просто продолжаете приходить на рабочее место и выполнять должностные обязанности. Что если не ознакомили с приказом об отстранении от служебных обязанностей.
При такой формулировке вопроса - ничего, просто продолжаете приходить на рабочее место и выполнять должностные обязанности.
СпроситьЕсли он в это время получает заработную плату или работает в местах лишения свободы, то да. Если отец ребенка временно отстранен от исполнения служебных обязанностей и находится под стражей, должны ли производиться какие-либо выплаты по алиментам.
Его на период служебной проверки и следствия отстранят от исполнения своих обязанностей служебных. Со ссылками на закон - почитайте Положение о прохождении службы в органах полиции. Там много ссылок. Сотрудник полиции обвиняется в насилии над подростками, возбужденно уголовное дело, ведется следствие. Обязаны ли его отстранить от служебных обязанностей и могут ли понизить в должности. Пожалуйста со ссылками на закон.
Его на период служебной проверки и следствия отстранят от исполнения своих обязанностей служебных. Со ссылками на закон - почитайте Положение о прохождении службы в органах полиции. Там много ссылок.
СпроситьЗдравствуйте! Процедура временного отстранения сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей зависит от причины такого отстранения. Помимо ст. 73 ФЗ РФ от 30.11.2011 № 342-ФЗ более подробно этот порядок прописан в приказе МВД России от 01.02.2018 № 50. Уточните какая именно ситуация интересует. В связи с возбуждением уголовного дела. А по второму варианту, можно ссылку на закон или разъяснение суда. Поясните мне такой момент. Кто в праве отстранить от должности сотрудника полиции? Согласно ст.73 фз 342 о службе в органах внутренних дел, это может сделать и вышестоящий руководитель. А в ст.114 упк говориться что только судья. Законы противоречат или я что-то не понял.
Здравствуйте! Процедура временного отстранения сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей зависит от причины такого отстранения. Помимо ст. 73 ФЗ РФ от 30.11.2011 № 342-ФЗ более подробно этот порядок прописан в приказе МВД России от 01.02.2018 № 50. Уточните какая именно ситуация интересует.
Спросить
В таком случае может быть два варианта. Первый вариант: это когда избирается мера пресечения в виде домашнего ареста или содержания под стражей, либо по ходатайству следователя суд выносит постановление об отстранении сотрудника от должности. В таком случае только на основании соответствующего судебного акта издается приказ уполномоченного руководителя ОВД. Второй вариант, когда имеется факт уголовного преследования, но приведенные выше обстоятельства отсутствуют, решение об отстранении принимает только уполномоченный руководитель путем издания приказа.
Спросить
Приказ МВД России от 01.02.2018 N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50460)
XV. Временное отстранение сотрудника от выполнения служебных обязанностей.
СпроситьЗаконом Российской Федерации от 26.06.1992 N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" установлена дисциплинарная ответственность судей (ст.12.1) За совершение дисциплинарного проступка, то есть виновного действия (бездействия) при исполнении служебных обязанностей либо во внеслужебной деятельности. Дисциплинарную. Если на судью много жалоб и они обоснованы, то дисциплинарная комиссия рекомендует отстранение от должности. "Увольняет" судей президент РФ своим указом. А каую ответственность несут судьи?
Законом Российской Федерации от 26.06.1992 N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" установлена дисциплинарная ответственность судей (ст.12.1) За совершение дисциплинарного проступка, то есть виновного действия (бездействия) при исполнении служебных обязанностей либо во внеслужебной деятельности.
Спросить
Дисциплинарную. Если на судью много жалоб и они обоснованы, то дисциплинарная комиссия рекомендует отстранение от должности. "Увольняет" судей президент РФ своим указом.
СпроситьЗдравствуйте для этого достаточно чтобы работодатель издал приказ отстранение от выполнения своих служебных обязанностей по должности без освобождения от какой-то работы на время проведения служебной проверки. Добрый вам день. Уважаемый Сергей Сергеевич в данном случае руководитель предприятия обязан издать приказ об отстранении главного бухгалтера в должности на период проведения служебной проверки, во время служебной проверки выплачивается заработная плата. Как правильно отстранить от работы главного бухгалтера на время служебной проверки? Какие документы для этого необходимо подготовить?
Здравствуйте для этого достаточно чтобы работодатель издал приказ отстранение от выполнения своих служебных обязанностей по должности без освобождения от какой-то работы на время проведения служебной проверки.
Спросить
Добрый вам день. Уважаемый Сергей Сергеевич в данном случае руководитель предприятия обязан издать приказ об отстранении главного бухгалтера в должности на период проведения служебной проверки, во время служебной проверки выплачивается заработная плата.
СпроситьНаталья, добрый вечер! При возбуждении уголовного дела на сотрудника полиции, проводится Служебная проверка. По результатам служебной проверки сотрудника могут или отстранить до приговора суда, или уволить по отрицательным мотивам. Не в первом и во втором случае пенсия за выслугу лет назначаться не будет. Всего вам наилучшего! При возбуждении уголовного дела на сотрудника полиции он однозначно отстраняется от исполнения обязанностей до момента снятия обвинения либо вынесения приговора суда. При увольнение его со службы из ОВД при вступлении в законную силу приговора суда он подлежит увольнению. Пенсию при таком увольнении могут назначить только при наличии у него выслуги 20 лет и более. При возбуждении уголовного дела на сотрудника полиции какой порядок: он работает, его отстраняют или увольняют и от чего это зависит? Пенсия назначается за выслугу лет при увольнении при данном основании?
Наталья, добрый вечер! При возбуждении уголовного дела на сотрудника полиции, проводится Служебная проверка. По результатам служебной проверки сотрудника могут или отстранить до приговора суда, или уволить по отрицательным мотивам. Не в первом и во втором случае пенсия за выслугу лет назначаться не будет. Всего вам наилучшего!
СпроситьПри возбуждении уголовного дела на сотрудника полиции он однозначно отстраняется от исполнения обязанностей до момента снятия обвинения либо вынесения приговора суда. При увольнение его со службы из ОВД при вступлении в законную силу приговора суда он подлежит увольнению. Пенсию при таком увольнении могут назначить только при наличии у него выслуги 20 лет и более.
СпроситьА в случае отстранения от выполнения служебных обязанностей что выплачивается- ТО ЖЕ И ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ.
УДАЧИ ВАМ В случае временного отстранения сотрудника мвд от должности ему выплачивается денеж. Довольствие в размере долж. Оклада. И оклада по спецзванию, а так же надбавка за выслугу лет, а в случае отстранения от выполнения служебных обязанностей что выплачивается?
Добрый день! Однозначно - не законно. Мой муж сотрудник полиции, находится на длительном больничном. Его отстранили от выполнения служебных обязанностей, лишили частично з/платы и не выплатили 13-ую з/плату. Правомерно ли это?
Отстранение от работы зависит от позиции следствия, если нет оснований,что она может повлиять на ход следствия, могут не отстранять Отстранение от исполнения служебных обязанностей не является обязательным. Это право следователя, в чьем производстве находится уголовное дело! Пока идет следствие по причинение вреда здоровью. Медсестру и должны были отстранить от работы в данный момент? Если да. То по какой статье.
Отстранение от работы зависит от позиции следствия, если нет оснований,что она может повлиять на ход следствия, могут не отстранять
Спросить
Отстранение от исполнения служебных обязанностей не является обязательным. Это право следователя, в чьем производстве находится уголовное дело!
СпроситьДобрый день! да, будет, должен быть приказ. На основании п.1 ч.2 ст. 73 ФЗ от 30.11.2011 года №342 фз О службе в ОВД, приказом МВД я был временно отстранен от выполнения служебных обязанностей в связи с возбуждением уголовного дела. После этого я был отправлен руководством в очередной ежегодный отпуск. По окончанию отпуска руководство заявило, что в связи с невыходом на работу будут составлены акты, а я уволен. Как следует поступить в данной ситуации, нужно ли ходить на работу. При условии, что в приказе под п.3 об отстранении определено, что я могу привлекаться к выполнению отдельных служебных поручений, не требующих допуска к сведения содержащих гос. тайну, но не определены конкретные обязанности и служебные обязанности, время и дата к их приступлению и служебное место. Хотя п.1 приказа об отстранении прописано, что я временно отстранен от выполнения служебных обязанностей, а приказа к возобновлению нет. Будет ли считаться прогулом отсутствие на работе.
Каждый АТТЕСТОВАННЫЙ СОТРУДНИК МВД ДОЛЖЕН ЗНАТЬ НПА или по крайней мере знать, как НПА найти. Зачитывается ли в трудовой стаж МВД период временного отстранения от исполнения служебных обязанностей и чем это регламентировано?
Каждый АТТЕСТОВАННЫЙ СОТРУДНИК МВД ДОЛЖЕН ЗНАТЬ НПА или по крайней мере знать, как НПА найти.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, если лицо, сидящее в автомобиле ДПС не связано с исполнением служебных обязанностей сотрудника ДПС привлечение го в качестве понятого допустимо Здравствуйте!!! если после прохождения алкотестером в машине ДПС , инспекторои не выдан акт мед освидетельствования , является ли это нарушением ? Может ли быть понятым, человек сидевший в машине ДПС, при составлении протокола об отстранении от управления ТС? второй понятой был приглашен с улицы.
Здравствуйте!!! если после прохождения алкотестером в машине ДПС , инспекторои не выдан акт мед освидетельствования , является ли это нарушением ?
СпроситьЕсли проводится служебная проверка, то лицо в отношении которого она проводится может быть отстранено от своих обязанностей на момент проверки. Уважаемый Евгений Валерьевич!
Все зависит от того, кем выдан был соответствующий приказ. В любом случае отстранение от занимаемой должности должно быть мотивированно. ТК РФ действительно установлена возможность (а точнее, обязанность работодателя) отстранять работников от работы. Однако применяться эта мера должна только в строго оговоренных законом случаях, перечень которых приведен в ст. 76 ТК РФ:sm_bs: В фгбу на основании служебной записки последовал приказ об отстранении от руководства на период поведения проверки. Важно понять насколько такой приказ в правовом поле?
Если проводится служебная проверка, то лицо в отношении которого она проводится может быть отстранено от своих обязанностей на момент проверки.
Спросить
ТК РФ действительно установлена возможность (а точнее, обязанность работодателя) отстранять работников от работы. Однако применяться эта мера должна только в строго оговоренных законом случаях, перечень которых приведен в ст. 76 ТК РФ
Добрый день!
Отстранить от работы можно на период проведения служебной проверки (служебного расследования), по результатам которой принимается решение о наложении дисциплинарной ответственности, в т.ч. увольнение. Заведующий филиалом не исполняет своих прямых обязанностей. Постоянные грубые нарушения и недостачи товаров. Можно ли его отстранить от работы с последующим увольнением?
В период отстранения работника - заработная плата не начисляется - ст. 76 Трудового кодекса РФ Меня отстранили от исполнения служебных обязанностей в связи со служебной проверкой. Как мне. будет выплачиваться зарплата.
В период отстранения работника - заработная плата не начисляется - ст. 76 Трудового кодекса РФ
СпроситьНа сколько я понял, после отстранения от выполнения служебных обязаностей, вы находились в распоряжении ОВД? ЕСли это так, то те выплаты которые вам выплачиваются с марта 2014 годы, должны были быть произведены и в 2013 году. Отстранения от исполнения служебных обязанностей не есть увольнение из органов внутренних дел. Обратитесь к руковдству, с письменным заявлением. Крайний случай - обращение в суд. Мне не платиться заработная плата с мая 2013 года в связи с тем, что отстранен от выполнения служебных обязанностей решением суда. Однако в связи с тем, что с марта 2014 года мне было возобновлено выплаты денежного довольствия, в размере должностного оклада, оклада по званию и выслуга лет. Работаю в ОВД, стала теперь дилема, произведут ли ОВД мне причитающуюся денежное довольствие за прошлый год. При этом я не уволен, а только отстранен судом. Судебные 5 МРОТ не получал. Как быть подскажите? За ранее огромное спс.
На сколько я понял, после отстранения от выполнения служебных обязаностей, вы находились в распоряжении ОВД? ЕСли это так, то те выплаты которые вам выплачиваются с марта 2014 годы, должны были быть произведены и в 2013 году. Отстранения от исполнения служебных обязанностей не есть увольнение из органов внутренних дел. Обратитесь к руковдству, с письменным заявлением. Крайний случай - обращение в суд.
СпроситьХодатайствуйте перед следователем расследующим уголовное дело об отстранении сотрудника полиции от исполнения служебных обязанностей. Сотрудник милиции подозревается по статье умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, повлекшее по неосторожности смерть потерпевшего (то есть своей жены на последних днях беременности) погибла она и ребенок... в течении 2 х месяцев не возбуждалось дело ничего не предпринималось... но так как мама погибшей добивалась расследования в данное время дело возбуждено... но однако он продолжает работать в полиции и люди боятся давать показания.. Объясните процедуру отстранения его от работы.
ходатайствуйте перед следователем расследующим уголовное дело об отстранении сотрудника полиции от исполнения служебных обязанностей.
СпроситьЧитайте также:
- Погиб при исполнении служебных обязанностей
- Погибшие при исполнении служебных обязанностей
- Травма получена при исполнении служебных обязанностей
- Военнослужащий при исполнении служебных обязанностей
- Служебные обязанности сотрудника полиции
- Инвалидность при исполнении служебных обязанностей
- Служебные обязанности офицеров
- Военнослужащий погиб при исполнении служебных обязанностей
- Военнослужащий погибший при исполнении служебных обязанностей
- Льготы при исполнении служебных обязанностей
- Травма при выполнении служебных обязанностей
- При исполнении служебных обязанностей ранение
- Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей
- Листок освобождения от служебных обязанностей
