Отсутствие на работе по повестке / Трудовое право - 244 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Максим! В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей если эти обязанности должны исполняться в рабочее время. На это время за ним сохраняется среднедневной заработок.
Оплачивать отсутствие работника на рабочем месте в связи с вызовом его в суд работодатель не обязан. Так что в Вашем случае только договоренность с работодателем, а чтобы не было неприятностей можете написать заявление на отпуск за свой счет, в качестве причины укажите судебную повестку или определение (что есть). Возьмите день за свой счёт, иначе будет прогул. У меня завтра верховный суд (процесс) с работодателем, но и у меня завтра смена на работе, скажите пожалуйста как мне этот день оплачивается и освобождаюсь я от работы на целую смену или только на часы?
Здравствуйте, Максим! В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей если эти обязанности должны исполняться в рабочее время. На это время за ним сохраняется среднедневной заработок.
Оплачивать отсутствие работника на рабочем месте в связи с вызовом его в суд работодатель не обязан. Так что в Вашем случае только договоренность с работодателем, а чтобы не было неприятностей можете написать заявление на отпуск за свой счет, в качестве причины укажите судебную повестку или определение (что есть).
Спросить
Сначала административный штраф до 30 т.р. (ст. 21.5 КоАП РФ), а затем и уголовная ответственность за уклонение.
УК РФ Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы
1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Очно учитесь? Отправьте справку в военкомат Вас оштрафуют на 500 рублей, на первый раз.
Надеюсь мой ответ вам полезен! Я гражданин двух стран (России и Таджикистана) мне пришла повестка в военкомат и мне 17 лет в данный момент я учусь в Таджикистан что будет если я не смогу явиться в военкомат России
Сначала административный штраф до 30 т.р. (ст. 21.5 КоАП РФ), а затем и уголовная ответственность за уклонение.
УК РФ Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы
1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. До двух лет лишения свободы Да ладно... Сейчас нет призыва... Грозит уголовная ответсвенность. В военкомате дали повестку на срочную службу, что будет если не приехать?
Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Спросить
Не несите чушь. Весенний призыв у нас с 1 апреля по 15 июля.
Вам дали повестку, чтобы вы явились для уточнения данных.
Ещё раз - никакого призыва в марте нет.
Спросить
Добрый день, никак, повестки действительны только при условии уже возбужденного уголовного дела.
Часть 2 статьи 188 УПК РФ повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.
Если это не мошенники, то они уполномочены приехать в командировку или направить поручение о выполнении отдельных следственных действий местным сотрудникам. Пришло смс в отношении меня поступило заявление с требованием провести проверку и привлечь к уголовной ответственности по ч.1 ст.159 УК РФ. необходимо прибыть в отдел дознания (за 200 км.) от места где я проживаю. Повестка направлена по адресу проживания (я не получала). Как реагировать в таких случаях?
Добрый день, никак, повестки действительны только при условии уже возбужденного уголовного дела.
Часть 2 статьи 188 УПК РФ повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.
Если это не мошенники, то они уполномочены приехать в командировку или направить поручение о выполнении отдельных следственных действий местным сотрудникам.
СпроситьРаботодатель обязан подать сведения на вас в военкомат, если вы являетесь военнообязанным, при условии, что вы устроены официально. Иначе может получит существенный штраф. Оьязан.
В случае отсутствия воинского учета в организации, работодателям грозят значительные штрафы и ответственность. При выявлении нарушений в сфере воинского учета, работодателям может быть наложен штраф в размере от 100 000 до 300 000 рублей. Основными обязанностями работодателей считается предоставление списков работников мужского пола в военные комиссариаты, вручение повесток военной и альтернативной гражданской службы, а также ведение учета и предоставление воинских отчетов. Мне 45,военный билет на руках, ограниченно годен. Обязаны ли на работе подать сведения на меня в военкомат? Я недавно сменил место жительства, прошла неделя, ещё не успел встать на учёт но новому месту жительства...
Оьязан.
В случае отсутствия воинского учета в организации, работодателям грозят значительные штрафы и ответственность. При выявлении нарушений в сфере воинского учета, работодателям может быть наложен штраф в размере от 100 000 до 300 000 рублей. Основными обязанностями работодателей считается предоставление списков работников мужского пола в военные комиссариаты, вручение повесток военной и альтернативной гражданской службы, а также ведение учета и предоставление воинских отчетов.
СпроситьУПК такой срок не предусматривает
2. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.
3. Лицо, вызываемое на допрос, обязано явиться в назначенный срок либо заранее уведомить следователя о причинах неявки. В случае неявки без уважительных причин лицо, вызываемое на допрос, может быть подвергнуто приводу либо к нему могут быть применены иные меры процессуального принуждения, предусмотренные статьей 111 настоящего Кодекса. В течение какого времени устанавливается и вызывается на допрос личность? Было ли на меня подано заявление, если прошло около 2 года?
УПК такой срок не предусматривает
2. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.
3. Лицо, вызываемое на допрос, обязано явиться в назначенный срок либо заранее уведомить следователя о причинах неявки. В случае неявки без уважительных причин лицо, вызываемое на допрос, может быть подвергнуто приводу либо к нему могут быть применены иные меры процессуального принуждения, предусмотренные статьей 111 настоящего Кодекса.
Спросить
Вызов в суд - это уважительная причина для отсутствия на рабочем месте работника, ведь он исполняет государственные обязанности. Если работник принес повестку, в которой указано, что его вызывают в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, переводчика, присяжного или арбитражного заседателя в рабочее время, - работодатель обязан отпустить его с работы. При наличие повестки обязаны отпустить, но это не оплачивается работодателем. За свой счет вас отпустят. Здравствуйте Елена
Если работник отсутствовал на рабочем месте менее 4 х часов по уважительной причине, предупредив работодателя, то нет основания для увольнения по п.6 ст.81 ТК РФ, как указано в письме Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ
___
Вызов в суд является уважительной причиной У меня второе заседание, я заявитель, меня обязан отпустить начальник, и эти часы за свой счёт мне брать?
Вызов в суд - это уважительная причина для отсутствия на рабочем месте работника, ведь он исполняет государственные обязанности. Если работник принес повестку, в которой указано, что его вызывают в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, переводчика, присяжного или арбитражного заседателя в рабочее время, - работодатель обязан отпустить его с работы.
Спросить
Здравствуйте Елена
Если работник отсутствовал на рабочем месте менее 4 х часов по уважительной причине, предупредив работодателя, то нет основания для увольнения по п.6 ст.81 ТК РФ, как указано в письме Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ
___
Вызов в суд является уважительной причиной
СпроситьВам необходимо явиться по указанном адресу и в назначенное время... неважно когда и кто доставил повестку... вы расписались, значит получили... чтобы вас не подвергли приводу - явитесь по повестке... сомневаетесь, позвоните том, кто ее направил... следователю, дознавателю... и пр. В соответствии с частью 2 статьи 188 УПК РФ, повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, [b]под расписку[/b] либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, [b]повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос[/b]. В Вашем случае что конкретно было - под роспись, членам семьи, как-то ещё? Если сунули в дверь - тогда это не повестка, а всё, что угодно. Вот и делайте выводы. Пришла повестка ст 188 упк.. но доставил ее какой то молодой человек в пол 12 ночи ломясь в дверь
Вам необходимо явиться по указанном адресу и в назначенное время... неважно когда и кто доставил повестку... вы расписались, значит получили... чтобы вас не подвергли приводу - явитесь по повестке... сомневаетесь, позвоните том, кто ее направил... следователю, дознавателю... и пр.
Спросить
Молодого человека допросят по факту вручения повестки и оформят Вам принудительный привод.
Спросить
В соответствии с частью 2 статьи 188 УПК РФ, повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос. В Вашем случае что конкретно было - под роспись, членам семьи, как-то ещё? Если сунули в дверь - тогда это не повестка, а всё, что угодно. Вот и делайте выводы.
СпроситьЕсли есть повестки, то работодатель должен отпускать. Все зависит от обстоятельств, исковых требований.
Если не уволены, то обязаны ходить. Естественно, надо, если продолжаете работать. Исключение - время участия в судебных заседаниях, на этот период за Вами обязаны сохранять рабочее место. Как вариант, можете болеть, с официальным оформлением больничного. Иначе - основания для увольнения за прогул. Такие дела. Конечно надо ходить на работу, подача иска в суд не является основанием для прогула по месту работы.
Иначе Вас по статье имеют право уволить в случае отсутствия на рабочем месте более 4 часов. Разбирательства не имеют к этому отношения, если Вы работаете.
Но.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. - ст.142 ТК РФ Если подала на работодателя в суд, надо ли ходить на работу, пока идут разбирательства?
Ответ отключен модератором
Все зависит от обстоятельств, исковых требований.
Если не уволены, то обязаны ходить.
СпроситьЕстественно, надо, если продолжаете работать. Исключение - время участия в судебных заседаниях, на этот период за Вами обязаны сохранять рабочее место. Как вариант, можете болеть, с официальным оформлением больничного. Иначе - основания для увольнения за прогул. Такие дела.
Спросить
Конечно надо ходить на работу, подача иска в суд не является основанием для прогула по месту работы.
Иначе Вас по статье имеют право уволить в случае отсутствия на рабочем месте более 4 часов.
Спросить
Разбирательства не имеют к этому отношения, если Вы работаете.
Но.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. - ст.142 ТК РФ
СпроситьПридется посетить военкомат. Иначе не сможете устроиться на работу. Здравствуйте, Дмитрий.
Согласно статье 10 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" граждане обязаны информировать военкомат об изменении семейного положения, поэтому о рождении у вас детей вы были обязаны сообщить об этом в двухнедельный срок, представив подтверждающие документы.
Вместе с тем, отсутствие отметок о семейном положении не является основанием для отказа в трудоустройстве.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в Вконтакте.
С уважением [b]юрист в области призывного права и годности к военной службе, врач Валерий Куницкий.[/b] Вопрос такой, устраиваюсь на работу, с работы сказали что в военном билете не стоит семейное положение и дети, сказали идти в военкомат, в военкомате не был с 2018 года, и меня не вызывали и не повесток ничего, как быть? Подскажите) в военкомат нет желания идти)
Здравствуйте, Дмитрий.
Согласно статье 10 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" граждане обязаны информировать военкомат об изменении семейного положения, поэтому о рождении у вас детей вы были обязаны сообщить об этом в двухнедельный срок, представив подтверждающие документы.
Вместе с тем, отсутствие отметок о семейном положении не является основанием для отказа в трудоустройстве.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в Вконтакте.
С уважением юрист в области призывного права и годности к военной службе, врач Валерий Куницкий.
СпроситьУклонение от призыва на военную службу (статья 328 УК РФ) при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы наказывается штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, или принудительными работами на срок до 2 лет, или арестом на срок до 6 месяцев, или лишением свободы на срок до 2 лет. В лучшем случае административная, в худшем случае будете привлечены к уголовной ответственности))) Никакой уголовной ответственности нет
Неявка по повестке-ст.21.5 КоАП-предупреждение или штраф от 500 до 3000 р Какая ответственность мне грозит за неявку в военкомат после отсрочки?
Уклонение от призыва на военную службу (статья 328 УК РФ) при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы наказывается штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, или принудительными работами на срок до 2 лет, или арестом на срок до 6 месяцев, или лишением свободы на срок до 2 лет.
Спросить
В лучшем случае административная, в худшем случае будете привлечены к уголовной ответственности)))
Спросить
Никакой уголовной ответственности нет
Неявка по повестке-ст.21.5 КоАП-предупреждение или штраф от 500 до 3000 р
СпроситьНет, не обязаны. Олеся Анатольевна, многое зависит в каком статусе вы на судебном заседании и на какое время оно назначено. Не все эти статусы дают работнику право на получение гарантий в соответствии со ст. 170 ТК РФ. В частности, не считается исполнением работником государственных обязанностей его участие в судебных разбирательствах в качестве истца или ответчика и, конечно, обвиняемого.
Поэтому, до дня заседания, вы должны получить разрешение работодателя на отсутствие на работе. Вы обязаны предупредить работодателя в письменном виде, приложив определение суда о назначении к рассмотрению дела или повестку. В соответствии с этим и самой определится будете возвращаться на работу после заседания или нет.
Присутствие в суде в качестве истца/ответчика не является гособязанностью и поэтому не оплачивается.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Обязана ли я вернуться на работу после окончания суда.?
Олеся Анатольевна, многое зависит в каком статусе вы на судебном заседании и на какое время оно назначено. Не все эти статусы дают работнику право на получение гарантий в соответствии со ст. 170 ТК РФ. В частности, не считается исполнением работником государственных обязанностей его участие в судебных разбирательствах в качестве истца или ответчика и, конечно, обвиняемого.
Поэтому, до дня заседания, вы должны получить разрешение работодателя на отсутствие на работе. Вы обязаны предупредить работодателя в письменном виде, приложив определение суда о назначении к рассмотрению дела или повестку. В соответствии с этим и самой определится будете возвращаться на работу после заседания или нет.
Присутствие в суде в качестве истца/ответчика не является гособязанностью и поэтому не оплачивается.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСтатья 328 УК РФ Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы. 1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Вам должны прислать повестку о прохождение ВВК.
Если гражданин уклоняется от получения повестки (например, проживает не по адресу, по которому поставлен на воинский учет) или не является по ней в военкомат, ему грозит штраф от 500 до 3000 руб. (ст. 21.5 КоАП). Какая ответсвеность ждет) ждет если закончится отсрочка по категории Г и я просто не стану пррходить комиссию повторно хотя мне сказали нужно будет пройти что покажет) и не пойду в военкомат военик на руках отдали как дали отсрочку
Статья 328 УК РФ Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы. 1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Спросить
Вам должны прислать повестку о прохождение ВВК.
Если гражданин уклоняется от получения повестки (например, проживает не по адресу, по которому поставлен на воинский учет) или не является по ней в военкомат, ему грозит штраф от 500 до 3000 руб. (ст. 21.5 КоАП).
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
В принципе нет, так как [b]третье лицо может и не участвовать в процессе[/b].
По факту, работник просто будет отсутствовать и не выполнять работу.
Работодатель не обязан оплачивать ему время нахождения в суде, если конечно суд не по рабочим моментам.
[u]С Уважением! [/u] Работодатель не обязан оплачивать отсутствие работника на рабочем месте в связи с вызовом в суд независимо от того, в каком качестве он вызван. Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.))) Должен ли работодатель оплачивать работнику рабочий день если работник вызван по повестке в суд в качестве третьего лица.
Здравствуйте, Наталья!
В принципе нет, так как третье лицо может и не участвовать в процессе.
По факту, работник просто будет отсутствовать и не выполнять работу.
Работодатель не обязан оплачивать ему время нахождения в суде, если конечно суд не по рабочим моментам.
С Уважением!
СпроситьРаботодатель не обязан оплачивать отсутствие работника на рабочем месте в связи с вызовом в суд независимо от того, в каком качестве он вызван. Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.)))
Спросить[quote]На работе сказали предоставить мобилизационное предписание, но его у меня нет, так же отсутствуют отметки в военном билете, может ли это быть ошибка или мне его могут вручить на руки?[/quote]
Мобилизационное предписание - это документ, выдаваемый военнообязанным гражданам и обязывающий их при объявлении мобилизации без дополнительных повесток прибыть в установленный срок в указанное в этом предписании место сбора. Как правило, мобилизационное предписание выдается военным комиссариатом. Здравствуйте, если нет предписания сходите в военкомат, а вообще на работе ОК должен этим заниматься, согласно ведению воинского учета в организациях. На работе сказали предоставить мобилизационное предписание, но его у меня нет, так же отсутствуют отметки в военном билете, может ли это быть ошибка или мне его могут вручить на руки?
На работе сказали предоставить мобилизационное предписание, но его у меня нет, так же отсутствуют отметки в военном билете, может ли это быть ошибка или мне его могут вручить на руки?
Мобилизационное предписание - это документ, выдаваемый военнообязанным гражданам и обязывающий их при объявлении мобилизации без дополнительных повесток прибыть в установленный срок в указанное в этом предписании место сбора. Как правило, мобилизационное предписание выдается военным комиссариатом.
Спросить
Здравствуйте, если нет предписания сходите в военкомат, а вообще на работе ОК должен этим заниматься, согласно ведению воинского учета в организациях.
СпроситьДобрый день. Повестка о призыве на военную службу по мобилизации может поступить не только на дом, но и по месту работы. Если такая повестка пришла в организацию, вы обязаны оказать содействие военному комиссариату. Ряд поправок в ТК РФ о гарантиях мобилизованным гражданам был принят 27.09.2022 с новыми гарантиями для мобилизованных граждан, а Федеральным законом № 376-ФЗ от 07.10.2022 внесены изменений в основания и порядок оформления отсутствия работника на период его службы в армии. Военкомат просит явится через работодателя для обновления мобилизационного предписания, оно является бессрочным? Если так то зачем им это надо?
Добрый день. Повестка о призыве на военную службу по мобилизации может поступить не только на дом, но и по месту работы. Если такая повестка пришла в организацию, вы обязаны оказать содействие военному комиссариату. Ряд поправок в ТК РФ о гарантиях мобилизованным гражданам был принят 27.09.2022 с новыми гарантиями для мобилизованных граждан, а Федеральным законом № 376-ФЗ от 07.10.2022 внесены изменений в основания и порядок оформления отсутствия работника на период его службы в армии.
СпроситьНе приносите справку с места работы. Тем более, нет у вас такой обязанности. Здравствуйте, Андрей.
Независимо от того, есть у вас на руках необходимые документы или их у вас нет, явиться по повестке вы обязаны. Отсутствие документов не помешает проведению основных мероприятий по первоначальной постановке на воинский учет, к которым прежде всего относится медицинское освидетельствование.
С уважением [b]юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.[/b] Учусь на первом курсе колледжа, мне 16 лет. Прислали повестку, постановление на учет, необходимо придти 26.01 (завтра) в военкомат. Необходимо принести 2 справки: моя характеристика (она у меня есть), и справка с места работы (её у меня нет). Точнее, её не успели сделать, что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте, Андрей.
Независимо от того, есть у вас на руках необходимые документы или их у вас нет, явиться по повестке вы обязаны. Отсутствие документов не помешает проведению основных мероприятий по первоначальной постановке на воинский учет, к которым прежде всего относится медицинское освидетельствование.
С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.
СпроситьЗдравствуйте. В разумный срок. Если не можете участвовать, направьте в суд ходатайство об отложении дела и укажите причину отсутствия на суде. Напишите заявление с указанием причин невозможности участия в судеб заседании на 28 (работа, болезнь и тп.) , суд примет к сведению, думаю суд заседание перенесут. За сколько дней минимум должна придти повестка? Разве не за 5? Суд об отмене заочного решения по кредиту назначен на 28 число, а повестка пришла 24. За сколько дней должна придти повестка? Можно ли перенести суд, так как сейчас я на него не успею.
Здравствуйте. В разумный срок. Если не можете участвовать, направьте в суд ходатайство об отложении дела и укажите причину отсутствия на суде.
Спросить
Напишите заявление с указанием причин невозможности участия в судеб заседании на 28 (работа, болезнь и тп.) , суд примет к сведению, думаю суд заседание перенесут.
Спросить
Здравствуйте, Юлия.
В силу буквального толкования части 3 статьи 113 ГПК РФ лицам, участвующим в деле, судебные извещения и вызовы должны быть вручены с таким расчётом, чтобы указанные лица имели достаточный срок для подготовки к делу и своевременной явки в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Просто Не обязаны брать повестку.
Официальное извещение согласно статьи 188 УПК РФ
[quote]Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.[/quote]
С уважением, Дарья Алексеевна. Как отказаться от повестки в милицию которую хотят передать родственнику который со мной давно не проживает.
Здравствуйте.
Просто Не обязаны брать повестку.
Официальное извещение согласно статьи 188 УПК РФ
Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЗдравствуйте. Можете не являться. Конечно можете не являться без повестки. Это скорее всего коллекторы вас вызывают
[quote]"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 07.10.2022)
УПК РФ Статья 188. Порядок вызова на допрос
2. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос[/quote] Я брал в МФО деньги, платил 2 раза потом платить не смог. Сегодня мне позвонили из полиции и попросили явится в другой город для допроса. Подали заявление на меня по статье 165 ук Рф якобы. Повесток не было. Могули я не является?
Конечно можете не являться без повестки. Это скорее всего коллекторы вас вызывают
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 07.10.2022)СпроситьУПК РФ Статья 188. Порядок вызова на допрос
2. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос
Можно. Если повестку игнорировать (не прийти вовремя) будет ответственность. Если ты не явишься в военкомат в означенное в повестке время, по закону за это грозит не самый существенный штраф — от 500 рублей до трех тысяч. Но есть еще уголовная ответственность, и здесь все немного веселее: собираешься бегать «при отсутствии законных оснований», ознакомься с возможными последствиями:
штраф до 200 тысяч рублей;
принудительные работы на срок до двух лет;
арест до шести месяцев; А можно ли попасть с повесткой.
Если ты не явишься в военкомат в означенное в повестке время, по закону за это грозит не самый существенный штраф — от 500 рублей до трех тысяч. Но есть еще уголовная ответственность, и здесь все немного веселее: собираешься бегать «при отсутствии законных оснований», ознакомься с возможными последствиями:
штраф до 200 тысяч рублей;
принудительные работы на срок до двух лет;
арест до шести месяцев;
СпроситьНеизвестный номер вправе не брать. Однако вызов может быть не только письменной повесткой, но и электронными способами оповещения. Например СМС. Все законно. - ст. 188 УПК РФ.
[quote] 2. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку [b]либо передается с помощью средств связи.[/b] В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.[/quote] Гражданин в отношении которого проводится доследственная проверка в порядке ст.ст.144-145 ук рф обязан появиться для дачи показаний только по письменной врученной повестке, а никак не позвонку на номер сотового, неизвестный номер вправе не брать?
Неизвестный номер вправе не брать. Однако вызов может быть не только письменной повесткой, но и электронными способами оповещения. Например СМС. Все законно. - ст. 188 УПК РФ.
2. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.Спросить
Нет, не обязан отпустить. [b]Не обязан[/b] работодатель отпустить работника по повестке, если тот является представителем (исключение - законный представитель несовершеннолетнего). Вызов работника в суд — это уважительная причина для его отсутствия на работе, поскольку он исполняет государственные обязанности. У каждого есть право на обращение в суд и право на личное участие в судебном заседании. Поэтому и в том случае, когда в повестке указано, что работника вызывают в суд в качестве истца, ответчика, третьей стороны или их законного представителя, его обязаны отпустить с работы.
Если нужно Прилагаю судебную практику кассационного суда. Если будет повестка из суда, обязан работодатель отпустить, также надо взять справку о з/п с места работы.
- см. ст. 170 ТК РФ. Обязан ли работодатель отпустить работника (в качестве представителя) по повестке в суд, который заранее его не предупреди? На какие законы ссылатся.
Не обязан работодатель отпустить работника по повестке, если тот является представителем (исключение - законный представитель несовершеннолетнего).
Спросить
Вызов работника в суд — это уважительная причина для его отсутствия на работе, поскольку он исполняет государственные обязанности. У каждого есть право на обращение в суд и право на личное участие в судебном заседании. Поэтому и в том случае, когда в повестке указано, что работника вызывают в суд в качестве истца, ответчика, третьей стороны или их законного представителя, его обязаны отпустить с работы.
Если нужно Прилагаю судебную практику кассационного суда.
СпроситьЕсли будет повестка из суда, обязан работодатель отпустить, также надо взять справку о з/п с места работы.
- см. ст. 170 ТК РФ.
СпроситьВы можете проверить работает ли такой сотрудник данном подразделении. Если работает, можете отправляться. Вы же подали заявление. По телефону закон не предусматривает (важный нюанс повестка это документ а не требования)
УПК РФ Статья 188. Порядок вызова на допрос
2. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос. Общий срок рассмотрения данного обращения по УПК РФ сколько составляет? Гражданин направил в следственный орган заявление о проведении проверки. Обязанности появляться у гражданина в следственном органе появляется только после поступления повестки? По поступившему телефонному звонку у него такой обязанности нет?
Вы можете проверить работает ли такой сотрудник данном подразделении. Если работает, можете отправляться. Вы же подали заявление.
Спросить
По телефону закон не предусматривает (важный нюанс повестка это документ а не требования)
УПК РФ Статья 188. Порядок вызова на допрос
2. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.
Спросить
Здравствуйте, Сергей. В соответствии со ст. 144 УПК РФ, срок проведения проверки - 3 суток. Как правило, в этот срок не укладываются и руководитель может продлить проверку до 10 суток. В исключительных случаях, прокурор может продлить и до 30 суток.
СпроситьНе обязаны и с простоем это вообще никак не связано. Зависит от Вашего трудового договора, коллективного договора и приказа об объявлении простоя. Если в период простоя Вы освобождены от нахождения на рабочем месте (неважно, приказом или пунктом договора) - можете никуда не ехать, и оформить Вам задним числом "рабочий день" с прогулом работодатель не вправе. Если же не освобождены (т.е. такое специальное указание от работодателя не зафиксировано локальным нормативным актом), тогда в период простоя Вы обязаны находиться на рабочем месте, и при отсутствии без уважительных причин свыше четырёх часов подряд Вы можете быть уволены за прогул. Такие дела. Если организация в которой я работаю, находится в простое, я не нахожусь на рабочем месте, но мне выплачивают деньги, обязан ли я ехать за повесткой по мобилищации на работу? Если я не приеду, могут ли мне поставить рабочий день и уволить по статье?
Зависит от Вашего трудового договора, коллективного договора и приказа об объявлении простоя. Если в период простоя Вы освобождены от нахождения на рабочем месте (неважно, приказом или пунктом договора) - можете никуда не ехать, и оформить Вам задним числом "рабочий день" с прогулом работодатель не вправе. Если же не освобождены (т.е. такое специальное указание от работодателя не зафиксировано локальным нормативным актом), тогда в период простоя Вы обязаны находиться на рабочем месте, и при отсутствии без уважительных причин свыше четырёх часов подряд Вы можете быть уволены за прогул. Такие дела.
СпроситьЧитайте также:
- Повестка на работу от военкомата
- Повестка в военкомат на работе
- На работу пришла повестка в суд
- Судебная повестка на работе
- Отсутствие на работе по болезни
- Объяснительная об отсутствии на работе
- Пришла повестка на работу из военкомата
- Пришла повестка в военкомат на работу
- Акт об отсутствии работника на работе
- Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу
- Отсутствие на работе по повестке в суд
- Повестку принесли на работу
- Требуют справку об отсутствии судимости на работе
- Работа на время отсутствия основного сотрудника
