Официальное трудоустройство без работы и зарплаты - 341 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Напишите письменное требование о трудоустройстве. Если получите отказ, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или непосредственно в суд, если имеются основания для подачи заявление в суд (необоснованный отказ в принятии на работу). Ст. 64 ТК РФ. Вы официально трудоустроены? Пишите в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Если на руках есть экземпляр трудового договора, то смело можно идти в инспекцию труда или сразу в суд. При невыплате зарплаты работодатель не уйдет от ответственности. Происходит вот такая ситуация, муж устроился на работу, сказали три месяца испытательный срок, после него официальное трудоустройство, заканчивается третий месяц, но от работодателя муж не получил ни одной зарплаты, только аванс в 15000 и все, постаянно кормит завтраками, что завтра переведу, или не берет трубку, игнорирует звонки от мужа! Мы не знаем что нам делать, как быть, ведь у нас трое детей, куча кредитов и ипотека!? Помогите пожалуйста!
Напишите письменное требование о трудоустройстве. Если получите отказ, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или непосредственно в суд, если имеются основания для подачи заявление в суд (необоснованный отказ в принятии на работу). Ст. 64 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Если на руках есть экземпляр трудового договора, то смело можно идти в инспекцию труда или сразу в суд. При невыплате зарплаты работодатель не уйдет от ответственности.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы работаете неофициально, то можете в любой момент покинуть эту работу. Отрабатывать две недели вас никто не может заставить, по той причине, что юридически вы там не работаете.
И в зарплате не имеет право отказать так работаете неофициально. Если вы работаете неофициально, то и все отношения у вас с работодателем неофициальные))
Другой вопрос, что по законодательству РФ если вы проработали 5 дней и более то считается что с вами заключен трудовой договор на стандартных условиях. Свою зарплату вы получите если докажете факт работы официально.
Так же вам придется доказывать и факт работы и иные обстоятельства в суде. Свидетели, служебные бумаги и прочее.
Рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию, ее специалисты проведут проверку и помогут бесплатно (это входит в их обязанности) составить исковое заявление. При неофициальном устройстве нужно ли отрабатывать 2 недели? И имеет ли право работадатель не выплатить зарплату за 2 недели при отказе отрабатывать?
Здравствуйте!
Если вы работаете неофициально, то можете в любой момент покинуть эту работу. Отрабатывать две недели вас никто не может заставить, по той причине, что юридически вы там не работаете.
И в зарплате не имеет право отказать так работаете неофициально.
Спросить
Если вы работаете неофициально, то и все отношения у вас с работодателем неофициальные))
Другой вопрос, что по законодательству РФ если вы проработали 5 дней и более то считается что с вами заключен трудовой договор на стандартных условиях. Свою зарплату вы получите если докажете факт работы официально.
Так же вам придется доказывать и факт работы и иные обстоятельства в суде. Свидетели, служебные бумаги и прочее.
Рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию, ее специалисты проведут проверку и помогут бесплатно (это входит в их обязанности) составить исковое заявление.
СпроситьОльга, неофициальная работа под запретом. См. ТК РФ. Да, ваш муж обязан платить НДФЛ. Налог взимается государством, не работодателем с доходов. Право удерживать налог возникает при официальном трудоустройстве. Может, он официально трудоустроен, но заработная плата не полностью белая? Если мой муж работает не официально, но его заставили сделать карту для перечисления з.п и бухгалтер попросила предоставить ИНН, то есть они будут с Него взимать налог?
Ольга, неофициальная работа под запретом. См. ТК РФ. Да, ваш муж обязан платить НДФЛ.
Спросить
Налог взимается государством, не работодателем с доходов. Право удерживать налог возникает при официальном трудоустройстве. Может, он официально трудоустроен, но заработная плата не полностью белая?
СпроситьЭто не трудоустройство. По договору ГПХ организация является налоговым агентом и сама удерживает и перечисляет налог... Моя знакомая имеет официальное место работы и организация за нее перечисляет налоги сборы, могут ли отчисления по ГПХ отследить ее основные работодатели. При трудоустройстве по договору оказания услуг, может ли работодатель выплачивать официальную зарплату с отчислением налогов.
Это не трудоустройство. По договору ГПХ организация является налоговым агентом и сама удерживает и перечисляет налог...
Спросить
Моя знакомая имеет официальное место работы и организация за нее перечисляет налоги сборы, могут ли отчисления по ГПХ отследить ее основные работодатели.
Спросить
Здравствуйте Ирина Николаевна
Основной работодатель если он есть, не станет этого делать, ему это ни к чему. Да и трудовым законодательством предусмотрена возможность сверхурочной работы.
СпроситьВозможно, если есть доказательства трудовых отношений. При отсутствии трудового договора доказать факт трудоустройства в суде вы можете, представив документы, подтверждающие выплату зарплаты, товарные накладные и путевые листы с вашей подписью или любые иные бумаги, свидетельствующие о выполнении вами поручений работодателя. Оформленный пропуск на территорию предприятия и показания свидетелей также могут быть приняты судом в качестве доказательств наличия трудовых правоотношений. Работаю не официально и без договора найма. Собрался уволняться и ИП отказывается выплачивать зарплату за отработанные смены, плюсом каждый день стали появляться не обоснованные штрафы. За весь период работы не разу не нарушал трудовой дисциплины. Подскажите пожалуйста возможно ли мне как то взыскать с даного ИП денежные средства?
При отсутствии трудового договора доказать факт трудоустройства в суде вы можете, представив документы, подтверждающие выплату зарплаты, товарные накладные и путевые листы с вашей подписью или любые иные бумаги, свидетельствующие о выполнении вами поручений работодателя. Оформленный пропуск на территорию предприятия и показания свидетелей также могут быть приняты судом в качестве доказательств наличия трудовых правоотношений.
СпроситьЗдравствуйте! Алименты на ваше содержание назначаются до официального трудоустройства, как только вы трудоустроитесь алиментные обязательства будут прекращены. Получаю алименты на свое содержание, если устроюсь на работу, уберут ли их,если бывший муж подаст в суд, зарплата будет маленькой, и надо будет ли возвращать уплоченые алименты когда они будут уплачееы во время трудоустройства?
Здравствуйте! Алименты на ваше содержание назначаются до официального трудоустройства, как только вы трудоустроитесь алиментные обязательства будут прекращены.
СпроситьНет. Но вы неофициально работаете, поэтому даже обжаловать это не можете. Устраиваетесь на работу по трудовому договору, официально. Обжаловать не сможете так как вы работаете не официально. Добрый день! Для начала незаконно Ваше не официальное трудоустройство. Незаконна и Ваша заработная плата. Но как и сказали коллеги, Вы не сможете оспорить неправомерное начисление из-за неофициального трудоустройства. Я работаю уборщицей в клининговой компании, график 2\2.в месяц в среднем выходит 7500 р. трудоустроена не официально. Законна ли такая зарплата?
Добрый день! Для начала незаконно Ваше не официальное трудоустройство. Незаконна и Ваша заработная плата. Но как и сказали коллеги, Вы не сможете оспорить неправомерное начисление из-за неофициального трудоустройства.
СпроситьЮридически препятствий к тому нет - работодателю все равно, есть у Вас долги или нет. Наверное, надо было спрашивать не "можно ли", а "нужно ли"? Ведь при официальном трудоустройстве на часть зарплаты пойдет взыскание. Екатерина, ваши долги и трудоустройство никак между собой не связаны. Долги и трудоустройство не связаны между собой. Устраиваться можете, законом запрет не предусмотрен. Можно ли устроиться на работу. Если есть долг по займам 200 тысяч рублей?
Юридически препятствий к тому нет - работодателю все равно, есть у Вас долги или нет. Наверное, надо было спрашивать не "можно ли", а "нужно ли"? Ведь при официальном трудоустройстве на часть зарплаты пойдет взыскание.
Спросить
Валерия здравствуйте
закон не ограничивает трудовые права студентов, которые учатся на очной форме обучения, и, следовательно, официальное трудоустройство не запрещено. Если же работодатель нарушает ваши права (например, не предоставляет положенный по закону учебный отпуск, задерживает выплату зарплаты, не хочет принимать на работу официально и т.д.), рекомендуем обратиться к юристу. Может ли рабочий, который официально трудоустроен, пойти учиться на очное отделение в колледж? Каким образом можно это совмещать?
Валерия здравствуйте
закон не ограничивает трудовые права студентов, которые учатся на очной форме обучения, и, следовательно, официальное трудоустройство не запрещено. Если же работодатель нарушает ваши права (например, не предоставляет положенный по закону учебный отпуск, задерживает выплату зарплаты, не хочет принимать на работу официально и т.д.), рекомендуем обратиться к юристу.
СпроситьНаходясь в процедуре банкротства (до её завершения), гражданин может продолжать работать на предыдущем месте или устроиться на новое. Закон не вносит никаких запретов. Однако о трудоустройстве необходимо уведомить финансового управляющего, направив копии трудового договора. Здравствуйте, да, так как вы официально будете получать зарплату. Надо уведомить фин уполномоченного. Здравствуйте.
Нет, не может. Наоборот влияет в лучшую сторону. Суды видят, что должник не просто хочет списать долги, но и хотя бы их частично оплатить. Если человек находится на завершающей стадии процедуры банкротства, и при этом официально устроится на работу, может ли это повлиять на процедуру в худшую сторону? Если в банках уже видят, что он банкрот.
Находясь в процедуре банкротства (до её завершения), гражданин может продолжать работать на предыдущем месте или устроиться на новое. Закон не вносит никаких запретов. Однако о трудоустройстве необходимо уведомить финансового управляющего, направив копии трудового договора.
Спросить
Здравствуйте, да, так как вы официально будете получать зарплату. Надо уведомить фин уполномоченного.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не может. Наоборот влияет в лучшую сторону. Суды видят, что должник не просто хочет списать долги, но и хотя бы их частично оплатить.
СпроситьДобрый день!
Работодатель не может потребовать отработать 2 недели, если Вы работаете не официально, так как для требования исполнения этого пункта Трудового Кодекса РФ предполагается, что остальные правила ТК РФ тоже выполняются (то есть работа официальна и зарплата выплачивается не в конвертах).
Законодательством не регулируется срок выплаты заработной платы при неофициальном трудоустройстве. Здравствуйте!
Если Вас не оформили на работу согласно ТК РФ, то не должны. По срокам полного расчета, договаривайтесь с Вашим работодателем. Должна ли я отрабатывать две недели, если не трудоустроена? И как должен быть расчёт?
Добрый день!
Работодатель не может потребовать отработать 2 недели, если Вы работаете не официально, так как для требования исполнения этого пункта Трудового Кодекса РФ предполагается, что остальные правила ТК РФ тоже выполняются (то есть работа официальна и зарплата выплачивается не в конвертах).
Законодательством не регулируется срок выплаты заработной платы при неофициальном трудоустройстве.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вас не оформили на работу согласно ТК РФ, то не должны. По срокам полного расчета, договаривайтесь с Вашим работодателем.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы официально уволитесь, то оклад (минималку) вам уже не будут оплачивать. Здравствуйте Олег. А зачем Вам это надо? Пенсия не нужна? А вот кукую Вы будете получать зарплату, спрашивайте не у нас, а у своего работодателя.
С уважением Алексей. Странный вы. неофициальное трудоустройство не порождает вам платить вообще что-то, предоставлять отпуска, оплачивать больничные, зарабатывать на пенсию. Работаю официально, получаю минималку ну и черную зарплату в смысле сдельную, хочу уволиться и работать не официально, вопрос зарплату туже буду получать или что-то изменится? Спасибо.
Здравствуйте Олег. А зачем Вам это надо? Пенсия не нужна? А вот кукую Вы будете получать зарплату, спрашивайте не у нас, а у своего работодателя.
С уважением Алексей.
Спросить
При официальном оформлении приставы в любом случае наложат арест на зарплату, более того вы им обязаны сообщить об официальном трудоустройстве, в противном случае будете привлечены к ответственности. Ст. 99 закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ не разрешает списывать всю зарплату в счет долга. Запрещено удерживать:
- свыше 50% от трудового дохода по исполнительным документам за обычные долги по кредитам, налогам, распискам, ЖКХ — не связанные с личностью;
- свыше 70% от зарплаты, если долг возник из-за ущерба, причиненного совершением преступления, причинения вреда здоровью, смертью кормильца или из-за наличия алиментных обязательств.
Деньги будут списываться до полного погашения задолженности. При этом 50 или 70% исчисляются с суммы, с которой уже удержали налоги. Как оформитьмя официально на работу чтобы судебные приставы не наложили арест на зарплату.
При официальном оформлении приставы в любом случае наложат арест на зарплату, более того вы им обязаны сообщить об официальном трудоустройстве, в противном случае будете привлечены к ответственности.
СпроситьСт. 99 закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ не разрешает списывать всю зарплату в счет долга. Запрещено удерживать:
- свыше 50% от трудового дохода по исполнительным документам за обычные долги по кредитам, налогам, распискам, ЖКХ — не связанные с личностью;
- свыше 70% от зарплаты, если долг возник из-за ущерба, причиненного совершением преступления, причинения вреда здоровью, смертью кормильца или из-за наличия алиментных обязательств.
Деньги будут списываться до полного погашения задолженности. При этом 50 или 70% исчисляются с суммы, с которой уже удержали налоги.
СпроситьЯ думаю не стоит устраиваться официально. Ведь вы можете взыскать с работодателя зарплату за время вынужденного прогула. А если устроитесь, то не взыщете. Если только временно и без официального трудоустройства, а только как подработка. Чтоб была возможность в случае удовлетворения вашего иска взыскать с работодателя денежную компенсацию за время вынужденного прогула. Я сужусь с работодателем о незаконном сокращении и восстановлении в прежней должности. Суд идёт долго. Могу ли я устроиться на работу пока (жить же нужно) и как это отразиться на восстановлении, если суд примет мою сторону.
Я думаю не стоит устраиваться официально. Ведь вы можете взыскать с работодателя зарплату за время вынужденного прогула. А если устроитесь, то не взыщете.
Спросить
Если только временно и без официального трудоустройства, а только как подработка. Чтоб была возможность в случае удовлетворения вашего иска взыскать с работодателя денежную компенсацию за время вынужденного прогула.
СпроситьДарья, потребуйте договор трудовой у работодателя. Вы подписывали трудовой договор? У вас внесена запись в трудовую книжку?
Запросите в налоговой справку 2-ндфл, увидите, делает ли работодатель отчисления. Сделайте запрос в ПФР и посмотрите свой лицевой счёт, также на руках должен быть трудовой договор. Здравствуйте Дарья. У Вас должен быть трудовой договор и отметка в трудовой книжке о принятии на работу. Также можете в налоговой запросить справку о вашей зарплате за год, из которой будет видно какая у вас официальная зарплата. При трудоустройстве вам обязаны выдать трудовой договор и ознакомить с приказом. Как узнать устроена ли я официально или нет?
Вы подписывали трудовой договор? У вас внесена запись в трудовую книжку?
Запросите в налоговой справку 2-ндфл, увидите, делает ли работодатель отчисления.
Спросить
Сделайте запрос в ПФР и посмотрите свой лицевой счёт, также на руках должен быть трудовой договор.
Спросить
Здравствуйте Дарья. У Вас должен быть трудовой договор и отметка в трудовой книжке о принятии на работу. Также можете в налоговой запросить справку о вашей зарплате за год, из которой будет видно какая у вас официальная зарплата.
Спросить
При трудоустройстве вам обязаны выдать трудовой договор и ознакомить с приказом.
СпроситьЗдравствуйте! Проще будет обратиться за предоставлением рассрочки исполнения с вашим графиком. Нужно представить судебному приставу доказательства трудного материального положения и того, что доход на каждого члена семьи составляет меньше прожиточного минимума. Действия пристава правомерны.
Подайте ходатайство о снижении процента удержания
Затем административное исковое в суд, если откажет. Взыскатель Югорское коллекторское агентство. Есть страх что выплатим долг и ещё останемся должны. (Были случаи) Пристав арестовал счета в банках у жены, получаю зп всю на карту. Пристав снимает 50% и с аванса и зарплаты. Я работаю не официально, есть ребёнок,
Как можно снизить удержания с 50% до 10%-20%.
Здравствуйте! Проще будет обратиться за предоставлением рассрочки исполнения с вашим графиком.
СпроситьНужно представить судебному приставу доказательства трудного материального положения и того, что доход на каждого члена семьи составляет меньше прожиточного минимума.
Спросить
Действия пристава правомерны.
Подайте ходатайство о снижении процента удержания
Затем административное исковое в суд, если откажет.
Спросить
Если вы устроены неофициально попробуйте с мастером прийти к согласию по поводу отработки. По закону даже если вы оформлены неофициально, ваше трудоустройство на предприятии начинается с того момента, когда вы приступили к работе с разрешения работодателя. Если ваш мастер не хочет вам выплатить зарплату ссылась на двухнедельную отработку, поясните ему, что вы имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию, за то что вас не оформили, как положено. Доброго дня,
В таком случае придется отрабатывать, либо обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой, работник считается официально трудоустроенным с момента допуска его к работе. То есть. Я не обязан проходить отработку? Как ему правильно это сказать? Не хочу ругаться. Работа тяжелое.. понял что не мое! Обязан ли я, проходить отработку 2 недели? Неофициально трудоустроен. Мастер говорит без отработки деньги не получу.
Если вы устроены неофициально попробуйте с мастером прийти к согласию по поводу отработки. По закону даже если вы оформлены неофициально, ваше трудоустройство на предприятии начинается с того момента, когда вы приступили к работе с разрешения работодателя. Если ваш мастер не хочет вам выплатить зарплату ссылась на двухнедельную отработку, поясните ему, что вы имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию, за то что вас не оформили, как положено.
Спросить
Доброго дня,
В таком случае придется отрабатывать, либо обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой, работник считается официально трудоустроенным с момента допуска его к работе.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Я устроилась на работу неофициально, проработала три дня, по обстоятельствам пришлось расчитаться не выплатили зарплату, сказали что за три дня мы не принесли никакой пользы на фармоцептической фабрике.
В первую зарплату должны перечислить приставам, а они в течение 5 дней вам.
С уважением. Если приставы уже направили исполнительный лист по месту работы вашего супруга, то в течение одного месяца (обычно алименты перечисляют в течение 1-5 после зарплаты) вам должны будут начислить алименты, с учётом что вы предоставили свои банковские реквизиты. Муж работал не официально платил алименты не полностью, после подачи заявления приставам он устроился официально работать, когда ждать первые выплаты?
В первую зарплату должны перечислить приставам, а они в течение 5 дней вам.
С уважением.
СпроситьЕсли приставы уже направили исполнительный лист по месту работы вашего супруга, то в течение одного месяца (обычно алименты перечисляют в течение 1-5 после зарплаты) вам должны будут начислить алименты, с учётом что вы предоставили свои банковские реквизиты.
СпроситьНа минимальную установленную в РФ. Нет это не законно. Заработная плата сотрудника на ставку не может быть оплачена ниже МРОТ. Обратитесь в инспекцию по труду. При такой зарплате вы вряд ли заработаете на страховую пенсию. Поскольку для назначения этой пенсии требуется не менее 30 пенсионных баллов.
С зарплаты 20 тыс руб в год гражданин зарабатывает чуть более 1,5 пенсионных балла. Если вас не пугает перспектива после увольнения обращаться в суд и требовать от работодателя перечислить в ПФ взносы за всё время вашей работы исходя из реального заработка - можно и согласиться. Главное, располагать доказательствами реальной заработной платы. Работаю в частной фирме. При официальном трудоустройстве обещают белую зарплату в 4000 рублей. Законно ли это и на какую пенсию я смогу рассчитывать в будущем при такой зарплате?
На минимальную установленную в РФ. Нет это не законно. Заработная плата сотрудника на ставку не может быть оплачена ниже МРОТ. Обратитесь в инспекцию по труду.
Спросить
При такой зарплате вы вряд ли заработаете на страховую пенсию. Поскольку для назначения этой пенсии требуется не менее 30 пенсионных баллов.
С зарплаты 20 тыс руб в год гражданин зарабатывает чуть более 1,5 пенсионных балла.
Спросить
Если вас не пугает перспектива после увольнения обращаться в суд и требовать от работодателя перечислить в ПФ взносы за всё время вашей работы исходя из реального заработка - можно и согласиться. Главное, располагать доказательствами реальной заработной платы.
СпроситьЕсли не было официального трудоустройства, то не могут и уволить. Поэтому нет никаких прав и нет никаких трудовых правоотношений. Если речь идет о долгах по зарплате, нужно обращаться сначала в суд и устанавливать факт трудовых отношений. Это довольно сложные дела, но иначе никак. Нет никаких прав при отсутствии договора, все на усмотрение работодателя. А так все, как обычно, увольнение за 2 недели, расчет в последний рабочий день, жаловаться нет смысла, только через суд устанавливать трудовые отношения. Право увольняемого обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, нужны доказательства, признании незаконным увольнения, восстановление на работе. Если есть доказательства трудовых отношений, судебная практика хорошая. Не официальное трудоустройства порожлает не официальные права. Неофициальное трудоустройство, какие права у сотрудника при увольнении. Если хотят уволить.
Если не было официального трудоустройства, то не могут и уволить. Поэтому нет никаких прав и нет никаких трудовых правоотношений. Если речь идет о долгах по зарплате, нужно обращаться сначала в суд и устанавливать факт трудовых отношений. Это довольно сложные дела, но иначе никак.
СпроситьНет никаких прав при отсутствии договора, все на усмотрение работодателя. А так все, как обычно, увольнение за 2 недели, расчет в последний рабочий день, жаловаться нет смысла, только через суд устанавливать трудовые отношения.
Спросить
Право увольняемого обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, нужны доказательства, признании незаконным увольнения, восстановление на работе. Если есть доказательства трудовых отношений, судебная практика хорошая.
Спросить
И с зарплаты, и на имущество обратят взыскание. Здравствуйте) Могут и с зарплаты взыскивать и одновременно имущество арестовать. Все зависит от конкретных обстоятельств дела. В первую очередь взыскание обращается на денежные средства должника. Поэтому, при наличии официального трудоустройства и дохода взыскание будет обращено на зароботную плату и денежные средства находящиеся на счетах. А что из имущества могут арестовывать. Скажите пожалуйста, если я работаю официально, долг по кредиту судебные приставы будут списывать с зароботной платы или опишут все имущество которое находится в квартире, квартира не моя, только регистрация. На иждевении двое детей.
Здравствуйте) Могут и с зарплаты взыскивать и одновременно имущество арестовать. Все зависит от конкретных обстоятельств дела.
СпроситьВ первую очередь взыскание обращается на денежные средства должника. Поэтому, при наличии официального трудоустройства и дохода взыскание будет обращено на зароботную плату и денежные средства находящиеся на счетах.
Спросить
Вы задаёте вопросы, на которые юрист не может дать точный ответ, это все зависит от судебного пристава, возбудившего ИП, он самостоятельно определяет какие исполнительные действия ему целесообразно совершить.
СпроситьНаписать ему письменную претензию. Обратиться в труд. Инспекцию. Заручиться поддержкой коллег-свидетелей о том, что работали у данного работодателя. Можете сказать что напишите жалобу в налоговую, что он скрывает доходы от налогообложения и в прокуратуру. Ничем не напугаете, вы себя устраиваясь на работу поставили в зависимое положение согласившись трудиться не официально. Что же вы теперь хотите. Здравствуйте.
Вы можете обратиться к работодателю сначала с письменным требованием о выплате и официальном оформлении. Затем подавайте жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд. Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Работала не официально, работодатель не отдаёт расчет, придумывает разные причины! Скажите пожалуйста, чем можно напугать чтоб оплатили?
Написать ему письменную претензию. Обратиться в труд. Инспекцию. Заручиться поддержкой коллег-свидетелей о том, что работали у данного работодателя.
Спросить
Можете сказать что напишите жалобу в налоговую, что он скрывает доходы от налогообложения и в прокуратуру.
Спросить
Ничем не напугаете, вы себя устраиваясь на работу поставили в зависимое положение согласившись трудиться не официально. Что же вы теперь хотите.
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете обратиться к работодателю сначала с письменным требованием о выплате и официальном оформлении. Затем подавайте жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд. Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьСмена юридического адреса не препятствует трудоустройству работников - статья 64 ТК РФ на этот счёт никаких ограничений в приёме работников на работу не содержит. Если у Вас договор возмездного оказания услуг - тогда у Вас гражданско-правовые, а не трудовые отношения, и это лишает Вас права ссылаться в обоснование своей позиции на нормы ТК РФ. Равно как и работодатель вправе требовать от Вас только то, что предусмотрено гражданско-правовым договором. Единственный вариант - в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Такие дела. При устройстве на работы, было сказано что месяц испытательного срока с такой зарплатой, потом официальное устройство с другой зарплатой, но отработала один, второй, третьей, а официально не устраивают, говорят, фирма меняет юридический адрес, устройство пока не возможно. При этом и зарплата не подымается, и работаю по договору о возмездного оказании работ, а требуют как по трудовому договору.
Смена юридического адреса не препятствует трудоустройству работников - статья 64 ТК РФ на этот счёт никаких ограничений в приёме работников на работу не содержит. Если у Вас договор возмездного оказания услуг - тогда у Вас гражданско-правовые, а не трудовые отношения, и это лишает Вас права ссылаться в обоснование своей позиции на нормы ТК РФ. Равно как и работодатель вправе требовать от Вас только то, что предусмотрено гражданско-правовым договором. Единственный вариант - в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Такие дела.
СпроситьВ такой ситуации обращаться нужно только в суд. Подавать иск об установлении факта трудовых отношений и выплаты заработной платы. Это довольно сложные дела и вряд ли вы сможете справиться самостоятельно без юридического сопроводжения. Здравствуйте!
Да, вам нужно для начала направить жалобы в прокуратуру и инспекцию по охране труда. Без договора Вы никуда обратиться не сможете. Нужны доказательства факта трудовых отношений, жаловаться нет смысла, через суд можно установить трудовые отношения, но это сложно. Если я работаю не официально и меня уволили без выплаты зп, могу я как то повлиять на работодателя законодательно? Подать какую то жалобу? В какую инстанции обратиться?
В такой ситуации обращаться нужно только в суд. Подавать иск об установлении факта трудовых отношений и выплаты заработной платы. Это довольно сложные дела и вряд ли вы сможете справиться самостоятельно без юридического сопроводжения.
Спросить
Здравствуйте!
Да, вам нужно для начала направить жалобы в прокуратуру и инспекцию по охране труда.
СпроситьБез договора Вы никуда обратиться не сможете. Нужны доказательства факта трудовых отношений, жаловаться нет смысла, через суд можно установить трудовые отношения, но это сложно.
Спросить
