Очередной отпуск пенсионера / Трудовое право - 87 советов адвокатов и юристов
Только очередной. Право на оплату проезда для работников, по нормам ст.325 ТК РФ, установлено лишь для очередных отпусков. Работающему пенсионеру, по закону о Северах, в период предоставления дополнительного неоплачиваемого отпуска 14 дней, оплачивается льготный проезд, или только в очередной отпуск?
Только очередной. Право на оплату проезда для работников, по нормам ст.325 ТК РФ, установлено лишь для очередных отпусков.
СпроситьИз того что вы жена военного пенсионера не вытекает, что вам обязаны предоставлять отпуск вместе с супругом Отпуск предоставляется согласно графику отпусков ст 123 ТК РФ-при этом у вашего работодателя нет обязанности составлять этот график чтобы ваш отпуск был вместе с супругом. [i]Здравствуйте, статус супруги военного пенсионера не даёт Вам права на предоставление Вам отпуска вместе с супругом. [/i] Я жена военного пенсионера. Имею ли я право на очередной отпуск вместе с супругом?
Из того что вы жена военного пенсионера не вытекает, что вам обязаны предоставлять отпуск вместе с супругом Отпуск предоставляется согласно графику отпусков ст 123 ТК РФ-при этом у вашего работодателя нет обязанности составлять этот график чтобы ваш отпуск был вместе с супругом.
Спросить
Здравствуйте, статус супруги военного пенсионера не даёт Вам права на предоставление Вам отпуска вместе с супругом.
СпроситьНет не законно. Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска, если он запрашивается не по графику отпусков. Но не во всех случаях, например в случае предоставления отпуска с последующим увольнением, отказать в таком отпуске нельзя, Возможно это как раз такая ситуация. Просто же требовать уволиться, законодательством не предусмотрено. Работодатель сказал, что заявление от пенсионера примет только если будет формулировка в отпуск с последующим увольнением. Пенсионер не собирается увольняться. Отпуск последний был в августе 2018 г. Работающий пенсионер написал заявление на очередной отпуск. Работодатель сказал только с последующим увольнением. Это законно?
Нет не законно. Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска, если он запрашивается не по графику отпусков. Но не во всех случаях, например в случае предоставления отпуска с последующим увольнением, отказать в таком отпуске нельзя, Возможно это как раз такая ситуация. Просто же требовать уволиться, законодательством не предусмотрено.
Спросить
Работодатель сказал, что заявление от пенсионера примет только если будет формулировка в отпуск с последующим увольнением. Пенсионер не собирается увольняться. Отпуск последний был в августе 2018 г.
Спросить
Пишите заявление на очередной отпуск согласно графика отпусков.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьТакой отпуск согласно ст 128 тК РФ возможен-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Отпуск без содержания педагогу пенсионеру работающему кроме очередного отпуска возможен.
Такой отпуск согласно ст 128 тК РФ возможен-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьЗдравствуйте. Отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) никак не влияют на очередные отпуска.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Как повлияет на отпуск в последующем, если взять 1 мес за свой счёт? Я пенсионер. Спасибо.
Здравствуйте. Отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) никак не влияют на очередные отпуска.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьВы обязаны предупредить о предстоящем увольнении работодателя не позднее чем за две недели, а не "отрабатывать". Никаких отработок трудовое законодательство не предусматривает. Нахожусь в очередном отпуске, но хочу после него уволиться. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я пенсионер.
Вы обязаны предупредить о предстоящем увольнении работодателя не позднее чем за две недели, а не "отрабатывать". Никаких отработок трудовое законодательство не предусматривает.
СпроситьВ случае, если работником брался отпуск без сохранения заработной платы, работодатель не может вычитать эти дни из компенсации за неиспользованный отпуск.
Ст.128 ТК-[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote]
Если же брались дни в счет очередного отпуска - может. За время работы брал несколько раз отпуск за свой счет и теперь увольняюсь уже пенсионером но администрация предупредила что отпускные я получу не все с вычитом тех дней что в предыдущие года я брал за свой счет правильно ли это.
В случае, если работником брался отпуск без сохранения заработной платы, работодатель не может вычитать эти дни из компенсации за неиспользованный отпуск.
Ст.128 ТК-
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если же брались дни в счет очередного отпуска - может.
СпроситьПоложено.
Работающим пенсионерам предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, ст.128 ТК РФ -
[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:[/quote]
[quote]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
[/quote] Положено ли работающему пенсионеру к очередному отпуску 14 дней за своой счет по закону?
Положено.
Работающим пенсионерам предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, ст.128 ТК РФ -
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;Спросить
Федеральным законом от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах" право на использование ежегодного отпуска в удобное время установлено для инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и т.д.
В соответствии со ст. 22 указанного закона меры социальной поддержки ветеранов труда в настоящее время определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Таким образом, действующими правовыми актами прямо не предусмотрено право на предоставление очередного отпуска в удобное время ни для ветеранов войны, ни для работающих пенсионеров. Данное право может быть предоставлено либо по решению администрации предприятия, либо закрепляется нормативно-правовыми актами субъектов РФ. Я ветеран труда не достигший пенсионного возроста, работаю, имею ли я право на отпуск в удобное для меня время.
Федеральным законом от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах" право на использование ежегодного отпуска в удобное время установлено для инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и т.д.
В соответствии со ст. 22 указанного закона меры социальной поддержки ветеранов труда в настоящее время определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Таким образом, действующими правовыми актами прямо не предусмотрено право на предоставление очередного отпуска в удобное время ни для ветеранов войны, ни для работающих пенсионеров. Данное право может быть предоставлено либо по решению администрации предприятия, либо закрепляется нормативно-правовыми актами субъектов РФ.
СпроситьСогласно ст. 22 ФЗ "О ветеранах" [quote]меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.[/quote]
В ст. 62 Социального кодекса Санкт-Петербурга и Закона Санкт-Петербурга "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" отсутствуют какие-либо указания на то, что лицо, имеющее звание "Ветеран труда" имеет право на получение отпуска в любое удобное для него время. Я пенсионер по выслуге лет, и ветеран труда. Могу ли я выбрать удобное для меня время очередного отпуска?
Согласно ст. 22 ФЗ "О ветеранах"
меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
В ст. 62 Социального кодекса Санкт-Петербурга и Закона Санкт-Петербурга "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" отсутствуют какие-либо указания на то, что лицо, имеющее звание "Ветеран труда" имеет право на получение отпуска в любое удобное для него время.
СпроситьЕсли очередной имеется в виду - нет такого. Если без сохранения содержания, по ст. 128 ТК РФ - да.
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Добрый день есть такая статья ТК что пенсионер может брать отпуск когда он захочет?
Если очередной имеется в виду - нет такого. Если без сохранения содержания, по ст. 128 ТК РФ - да.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Здравствуйте! Больничный для сдачи анализов не выдается, договаривайтесь с работодателем о предоставлении отпуска без содержания или отгулы в счет очередного отпуска. [quote]ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
[b]работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;[/b]
[/quote] Продлеваю инвалидность 3 группа, работаю, мне не хотят давать больничный, а как мне все анализы сдавать, я второй день к терапевта попасть не могу, что делать?
Здравствуйте! Больничный для сдачи анализов не выдается, договаривайтесь с работодателем о предоставлении отпуска без содержания или отгулы в счет очередного отпуска.
Спросить
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Здравствуйте! Такие выплаты не предусмотрены ни федеральным, ни региональным законодательством. Даже проекта такого закона нет. Таких выплат нет. Очередная утка С 2015 года на территории страны действует обновленный порядок учета пенсионных начислений, позволяющий некоторым пенсионерам увеличить сумму пенсии, получив перерасчет за нестраховые периоды. Потому что трудовой стаж до 1 января 2002 года устанавливался согласно действующему законодательству — по записям в трудовой книжке, период декретного отпуска там не отображался. Удачи. Есть ли выплаты еденоращовые для тех кто родился с 1950 по 2000 года?
Здравствуйте! Такие выплаты не предусмотрены ни федеральным, ни региональным законодательством. Даже проекта такого закона нет.
Спросить
Таких выплат нет. Очередная утка С 2015 года на территории страны действует обновленный порядок учета пенсионных начислений, позволяющий некоторым пенсионерам увеличить сумму пенсии, получив перерасчет за нестраховые периоды. Потому что трудовой стаж до 1 января 2002 года устанавливался согласно действующему законодательству — по записям в трудовой книжке, период декретного отпуска там не отображался. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Нет никаких надбавок к пенсии за взрослых детей. Это очередная утка из интернета. Если в стаж не вошли отпуска по уходу за детьми - то ПФ может сделать перерасчет пенсии. Добрый день!
В данном случае пенсионеру необходимо обратиться в территориальное отделение пенсионного фонда с заявлением о перерасчете пенсии, но это нужно сделать только в том случае, если при первоначальном расчёте пенсии в трудовой стаж не учитывались периоды отпусков по уходу за детьми, которые были рождены до 90 года. Поэтому вам скажут в Пенсионном фонде, имеет ли смысл вам делать перерасчёт или нет. Мне 58 лет работаю по договору в платной клинике имею 2 х детей 1981 и 1986 года рождения. Хотелось бы получить консультацию по поводу надбавки за детей до 1990 года.
Добрый день!
В данном случае пенсионеру необходимо обратиться в территориальное отделение пенсионного фонда с заявлением о перерасчете пенсии, но это нужно сделать только в том случае, если при первоначальном расчёте пенсии в трудовой стаж не учитывались периоды отпусков по уходу за детьми, которые были рождены до 90 года. Поэтому вам скажут в Пенсионном фонде, имеет ли смысл вам делать перерасчёт или нет.
СпроситьЗдравствуйте! На совершеннолетних детей, надбавок не предусмотрено. Если при назначении пенсии, уход за детьми не был учтен, то можно обратиться в подразделение ПФ за перерасчетом пенсии со свидетельствами о рождении детей (если ранее не представлялись). Женщинам, вышедшим на пенсию после 31 декабря 2014 года, обращаться в ПФ не нужно. Им уже выбран наиболее выгодный вариант, касающийся ухода за ребенком (ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изменениями от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Добрый вечер. Этот вопрос еще в стадии обсуждения. В проекте закона пенсионеры, вышедшие на пенсию не позднее 2015 года. Когда примут - почитаем. Здравствуйте.
Могут сделать только перерасчет тем, кому годы отпуска по уходу за детьми не был включен при расчете пенсии и будут оцениваться в балах. Можете обратиться в ПФ с паспортом и свидетельством о рождении детей. Правда ли про доплату пенсионерам за детей рожденных до 1990 года. Или очередная "пуля"? Спасибо.
Здравствуйте! На совершеннолетних детей, надбавок не предусмотрено. Если при назначении пенсии, уход за детьми не был учтен, то можно обратиться в подразделение ПФ за перерасчетом пенсии со свидетельствами о рождении детей (если ранее не представлялись). Женщинам, вышедшим на пенсию после 31 декабря 2014 года, обращаться в ПФ не нужно. Им уже выбран наиболее выгодный вариант, касающийся ухода за ребенком (ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изменениями от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
Спросить
Добрый вечер. Этот вопрос еще в стадии обсуждения. В проекте закона пенсионеры, вышедшие на пенсию не позднее 2015 года. Когда примут - почитаем.
Спросить
Здравствуйте.
Могут сделать только перерасчет тем, кому годы отпуска по уходу за детьми не был включен при расчете пенсии и будут оцениваться в балах. Можете обратиться в ПФ с паспортом и свидетельством о рождении детей.
СпроситьНет не Может федеральный ветеран труда не достигший пенсионного возраста получать очередной госотпуск независимо от графика установленного на предприятии. Добрый день, Игорь! Для того и составляется график отпусков на предприятии, чтобы его соблюдать. Вы не являетесь пенсионером по возрасту, поэтому идти в отпуск вы можете только в сроки, установленные в графике отпусков. Попробуйте подойти к руководству о согласовать перенос срока отпуска. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Может ли федеральный ветеран труда не достигший пенсионного возраста получать очередной госотпуск независимо от графика установленного на предприятии.
Нет не Может федеральный ветеран труда не достигший пенсионного возраста получать очередной госотпуск независимо от графика установленного на предприятии.
СпроситьДобрый день, Игорь! Для того и составляется график отпусков на предприятии, чтобы его соблюдать. Вы не являетесь пенсионером по возрасту, поэтому идти в отпуск вы можете только в сроки, установленные в графике отпусков. Попробуйте подойти к руководству о согласовать перенос срока отпуска. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не имеет права. Отпуск должен предоставляться строго, по графику отпусков.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день! Предоставление очередного отпуска работнику в соответствии с утвержденным графиком отпусков является обязанностью работодателя. Удачи Вам! Добрый день, уважаемый посетитель!
Работодатель не имеет такого права
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Если в графике отпусков не указана точная дата ухода в отпуск, а только месяц, как быть в этой ситуации? А нужно уйти, к примеру, с 8 числа месяца. Работодатель может отказать в предоставлении очередного отпуска работающиму пенсионеру? Если да, то по какой причине. Спасибо.
Здравствуйте!
Нет, не имеет права. Отпуск должен предоставляться строго, по графику отпусков.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день! Предоставление очередного отпуска работнику в соответствии с утвержденным графиком отпусков является обязанностью работодателя. Удачи Вам!
Спросить
Если в графике отпусков не указана точная дата ухода в отпуск, а только месяц, как быть в этой ситуации? А нужно уйти, к примеру, с 8 числа месяца.
СпроситьЗдравствуйте.
Этот вопрос вам нужно решать с работодателем, если дата не стоит, то тогда по согласованию с работодателем.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте!
В этом случае, в отпуск Вы можете уйти с любого числа, по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьНеизвестно, зависит от работодателя. В рамках действующего законодательства - могут не платить, если отпуск не очередной или не льготный. Я работаю в районе Крайнего Севера. Пенсионер и инвалид 3 группы. Сейчас беру отпуск без сохранения зарп. Платы и лечу на курорт. Должны ли мне оплатить проезд или его дают только есть находишься в ежегодном отпуске? С ув. Лидия Николаевна.
Неизвестно, зависит от работодателя. В рамках действующего законодательства - могут не платить, если отпуск не очередной или не льготный.
СпроситьЕсли жена военнослужащего то имеет право пойти в отпуск в то же время что муж военнослужащий согласно п. 11 ст.11 ФЗ О статусе военнослужащих.
[quote]11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.[/quote]
Если муж военный пенсионер, то он не военнослужащий и соответственно у его жены нет право пойти с ним в отпускв одно время. Я жена военнослужащего который находится на военной пенсии имею ли я право на очередной отпуск в летний период.
Если жена военнослужащего то имеет право пойти в отпуск в то же время что муж военнослужащий согласно п. 11 ст.11 ФЗ О статусе военнослужащих.
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Если муж военный пенсионер, то он не военнослужащий и соответственно у его жены нет право пойти с ним в отпускв одно время.
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы не включается в общий стаж работы, а также в стаж для исчисления права на ежегодный основной отпуск (свыше 14 календарных дней). Объясните, пожалуйста, есть ли разница между отпуском без содержания, двухнедельным отпуском без содержания для работающих пенсионеров и месячным отпуском отпуском без содержания для ветеранов боевых действий (афганцев) в отношении стажа работы и очередного отпуска.
Спасибо.
Отпуск без сохранения заработной платы не включается в общий стаж работы, а также в стаж для исчисления права на ежегодный основной отпуск (свыше 14 календарных дней).
СпроситьЗдравствуйте! Можно брать по несколько дней несколько раз, можно отдыхать две недели подряд. Главное, чтобы общая длительность отсутствия на рабочем месте не должна превышать 14 рабочих дней. А эти 14 дней оплачиваются или засвой счёт. В какое время и насколько может взять пенсионер отпуск кроме основного очередного?
Здравствуйте! Можно брать по несколько дней несколько раз, можно отдыхать две недели подряд. Главное, чтобы общая длительность отсутствия на рабочем месте не должна превышать 14 рабочих дней.
СпроситьБез сохранения заработанной платы.
Ст. 128 ТК РФ.
"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором."
СпроситьВправе, если Вы очередной отпуск уже использовали. Тогда берите за свой счет, а если не использовали - пишите заявление на отпуск и приобщите копию путевки. Инвалид 2 гр ветеран труда пенсионер мне дали сан курот путевку вправе ли админестрация предприятия отказать в отпуске на лечение.
Вправе, если Вы очередной отпуск уже использовали. Тогда берите за свой счет, а если не использовали - пишите заявление на отпуск и приобщите копию путевки.
СпроситьДобрый день. Если вы хотите взять внеочередной отпуск за свой счет в таком случае если только до с согласия работодателя. Всего хорошего приятного дня. Здравствуйте.
Да, можете уйти в отпуск.
Поскольку отпуска предоставляются по графику, согласуйте данный вопрос с работодателем. Возможно, он предоставит Вам отпуск. Доброго времени суток!
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем.
Очередные отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков.
Удачи Вам и всех благ! Я пенсионер, работаю с апреля этого года, хочу уйти в отпуск с 17 июля, на 20 дней, хочу написать несколько дней за свой счёт, это возможно.
Добрый день. Если вы хотите взять внеочередной отпуск за свой счет в таком случае если только до с согласия работодателя. Всего хорошего приятного дня.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можете уйти в отпуск.
Поскольку отпуска предоставляются по графику, согласуйте данный вопрос с работодателем. Возможно, он предоставит Вам отпуск.
Спросить
Доброго времени суток!
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем.
Очередные отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьНет, к сожалению, статус пенсионера и ветерана труда не является основанием для предоставления очередного отпуска в удобное для данных лиц время. Уважаемые специалисты
Работающий пенсионер, ветеран труда может взять отпуск в любое время или по согласованию с администрацией? Какие законы, акты регламентируют этот вопрос?
Нет, к сожалению, статус пенсионера и ветерана труда не является основанием для предоставления очередного отпуска в удобное для данных лиц время.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 128 ТК РФ, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) положен отпуск без сохранения заработанной платы до 14 календарных дней в году. Я работающий пенсионер. Хочу к очередному двухнедельному отпуску прибавить 5 дней неоплачивоема отпуска. Х.
Здравствуйте! Согласно ст. 128 ТК РФ, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) положен отпуск без сохранения заработанной платы до 14 календарных дней в году.
Спросить
