Очередной отпуск учителя / Трудовое право - 120 советов адвокатов и юристов
Вопрос о возможности компенсации отпуска для учителя начальных классов, уходящего в декретный отпуск
Здравствуйте. Вы можете очередной отпуск взять до отпуска по беременности и родам, или после, или после выхода с отпуска по уходу за ребенком полностью, ст.260 ТК РФ. Работаю учителем начальных классов. В мае ухожу в декрет. До отпуска не до работаю примерно половину месяца. Скажите, пожалуйста, помимо отпускных и декретных, могу ли я рассчитывать на компенсацию отпуска?
Здравствуйте. Вы можете очередной отпуск взять до отпуска по беременности и родам, или после, или после выхода с отпуска по уходу за ребенком полностью, ст.260 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, перед новым декретом вы имеет право на очередной отпуск. Проинформируйте пожалуйста, в марте выходить на работу, по окончанию декрета до 3 лет, а в конце июня снова в декрет (отпуск использовала), как я могу поступить, чтобы не выходить на работу? Работаю учителем нач. классов, заранее спасибо!
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, перед новым декретом вы имеет право на очередной отпуск.
СпроситьДаже если начали работать 1 сентября, то право на полный отпуск по состоянию на 31 января у Вас не появляется, т.к. 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя будет 1 марта. Можете только отпуск за фактически отработанное время.
[quote]Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote] Я работаю учителем, могу ли я взять очередной отпуск в полном объеме в январе, пороработав с сентября по январь?
Даже если начали работать 1 сентября, то право на полный отпуск по состоянию на 31 января у Вас не появляется, т.к. 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя будет 1 марта. Можете только отпуск за фактически отработанное время.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Нет однозначного ответа. Законодательство - не обязывает работодателя предоставлять очередной отпуск в указанном случае. Но это могут обязывать - локальные акты или колдоговор. Должны ли мне предоставить отпуск в середине учебного года при наличии бесплатной санаторно курортной путевки? Я инвалид 3 группы. Работаю учителем.
Нет однозначного ответа. Законодательство - не обязывает работодателя предоставлять очередной отпуск в указанном случае. Но это могут обязывать - локальные акты или колдоговор.
СпроситьЦ.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому 20 дней она может оформить очередного отпуска. Добрый день! Можно взять отпуск ежегодный оплачиваемый. Есть такое право.
Ст. 260 ТК РФ
[b]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b] Учитель, между отпуском по уходу за ребенком и вторым декретным отпуском получается 20 дней рабочих. Выйти на работу не получается. Может она взять отпуск без содержания, а потом уйти в декретный отпуск.
Ц.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому 20 дней она может оформить очередного отпуска.
Спросить
Добрый день! Можно взять отпуск ежегодный оплачиваемый. Есть такое право.
Ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьНесколько неправильно понимаете. В специальный стаж, те 25 лет, войдет только время работы, включая очередные отпуска. Такой отпуск, о котором идет речь - не войдет в этот специальный стаж, так что надо еще год отработать. Я учитель с 24-летним стажем. До пенсии по выслуге лет остался 1 год. По новой пенсионной реформе до получения пенсии необходимо отработать 2 года? Или можно уйти в творческий отпуск, а через год получать пенсию с отработанным стажем 25 лет?
Несколько неправильно понимаете. В специальный стаж, те 25 лет, войдет только время работы, включая очередные отпуска. Такой отпуск, о котором идет речь - не войдет в этот специальный стаж, так что надо еще год отработать.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам нужно написать два заявления. На предоставление очередного отпуска и об увольнении по собственному желанию. Все документы Вам должны будут выдать в день увольнения. Я работаю учителем, ухожу в отпуск с 1 июля 2018 года, пишу заявление на отпуск (56 календарных дней, с 1 июля по 25 августа) с последующим увольнением с 26 августа. Скажите, пожалуйста, документы (трудовая и медкнижка) мне отдадут 26 августа или 30 июня? Заявление пишется одно или два? Имею в виду первое на отпуск с последующим увольнением, а второе заявление отдельно на увольнение.
Здравствуйте!
Вам нужно написать два заявления. На предоставление очередного отпуска и об увольнении по собственному желанию. Все документы Вам должны будут выдать в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! У вас - каникулы, у учителей - очередной отпуск. Ни во время каникул, ни во время отпуска никто не имеет право заставлять работать (платно или бесплатно). Вы можете ответить, что в след. Учебном году вы будете делать все что угодно, но только во время уроков (во время учебного процесса). Тут есть множество вариантов, как себя вести и как заставить учителей, кл. руководителя и директора не говорить такие неподобающие вещи. Могут ли заставить отрабатывать в школе летом? Мол, говорят, не придешь, родителей заставим, или в следующем учебном году полы минимум месяц каждый день в кабинете мыть будешь.
Здравствуйте! У вас - каникулы, у учителей - очередной отпуск. Ни во время каникул, ни во время отпуска никто не имеет право заставлять работать (платно или бесплатно). Вы можете ответить, что в след. Учебном году вы будете делать все что угодно, но только во время уроков (во время учебного процесса). Тут есть множество вариантов, как себя вести и как заставить учителей, кл. руководителя и директора не говорить такие неподобающие вещи.
СпроситьЗдравствуйте! Что за вопрос такой скромненький: "мне нужно будет вернуть деньги за отпуск..." Если бы вы должны были что-то отдать, с вас бы вычли и не спросили. А у вас одни плюсы. За очередной отпуск вы получаете деньги, потому что отработали учебный год. Отпускные - они ваши. А вам еще положены и декретные, по беременности и родам и др. Так что не волнуйтесь, а, наоборот, проследите, что вам выплачивают. Я работаю учителем в школе. С 4 июня я ухожу в отпуск, он оплачивается за 3 дня, т.е 1 июня я получу все отпускные, а 14 июня я ухожу в декрет, мне нужно будет вернуть деньги за отпуск или просто потом до гулять после декрет?
Здравствуйте! Что за вопрос такой скромненький: "мне нужно будет вернуть деньги за отпуск..." Если бы вы должны были что-то отдать, с вас бы вычли и не спросили. А у вас одни плюсы. За очередной отпуск вы получаете деньги, потому что отработали учебный год. Отпускные - они ваши. А вам еще положены и декретные, по беременности и родам и др. Так что не волнуйтесь, а, наоборот, проследите, что вам выплачивают.
СпроситьЗдравствуйте! 1) Вы имеете право в период учебного года взять отпуск без содержания с объяснением или без объяснения причин. 2) Очередной отпуск, равный 48 раб. дням никак не сокращается и вы не сможете взять из него частично 6 дней. Вы пойдете в начале лета в отпуск, получив отпускные за 48 раб. дней. 3) Обратитесь в трудовую инспекцию и вам могут конкретно разъяснить, какие льготы вам положены исходя из вашего семейного положения (здесь есть варианты, поэтому спросите напрямую в труд. Инспекции), в РОНО. Только потом напишите правильное заявление директору. Если напишите раньше полученных сведений, то директор вам сам напишет, на какую статью он опирается, чтобы вам отказать. Я работаю в общеобразовательной школе учителем. Имею ли я право взять оплачиваемый отпуск в счёт очередного оплачиваемого отпуска в количестве 6 рабочих дней в учебный период по уважительной причине? Какой статьёй закона я могу аргументировать свою позицию перед директором?
Здравствуйте! 1) Вы имеете право в период учебного года взять отпуск без содержания с объяснением или без объяснения причин. 2) Очередной отпуск, равный 48 раб. дням никак не сокращается и вы не сможете взять из него частично 6 дней. Вы пойдете в начале лета в отпуск, получив отпускные за 48 раб. дней. 3) Обратитесь в трудовую инспекцию и вам могут конкретно разъяснить, какие льготы вам положены исходя из вашего семейного положения (здесь есть варианты, поэтому спросите напрямую в труд. Инспекции), в РОНО. Только потом напишите правильное заявление директору. Если напишите раньше полученных сведений, то директор вам сам напишет, на какую статью он опирается, чтобы вам отказать.
СпроситьДа, действительно. Можете взять очередной отпуск перед декретным согласно действующего законодательства это допускается. Удачи Вам. Такая ситуация: я беременна и работаю учителем. Соответственно отпуск летом. Врач в женской консультации сказала, что я могу пойти в отпуск до декрета. Действительно ли это так?
Да, действительно. Можете взять очередной отпуск перед декретным согласно действующего законодательства это допускается. Удачи Вам.
СпроситьЕсли само право на отпуск (хоть какой-то отпускной стаж для очередного отпуска существует) имеется - да.
ТК РФ.
[quote]Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Я работаю учителем нач. классов с 1 октября 2017 года по сегодняшний день, ухожу в декретный отпуск с 1 марта, хочу пойти в отпуск пораньше, положен ли мне отпуск.
Если само право на отпуск (хоть какой-то отпускной стаж для очередного отпуска существует) имеется - да.
ТК РФ.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Доброго времени суток! Можно взять очередной отпуск перед декретом. Ст.260 Трудового кодекса говорит
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Добрый день! Вы имеете полное право перед отпуском по беременности и родам взять трудовой отпуск, хоть полный, т.е. не менее 28 дней (или более если у Вас есть дополнительные дни), такое право Вам предоставлено ТК РФ. Работаю учителем нач. классов. Отпуск по бер. и родам с 01.02.2018 г. Была в отпуске с 01.07.17 по 25.08.17. Можно ли пере Декр. взять очередь. Отпуск и на сколько дней? Стаж с 01.09.13 года.
Доброго времени суток! Можно взять очередной отпуск перед декретом. Ст.260 Трудового кодекса говорит
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Добрый день! Вы имеете полное право перед отпуском по беременности и родам взять трудовой отпуск, хоть полный, т.е. не менее 28 дней (или более если у Вас есть дополнительные дни), такое право Вам предоставлено ТК РФ.
Спросить• Здравствуйте,
[quote]Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;[/quote]
Желаю Вам удачи и всех благ! Время нахождения в длительном педагогическом отпуске не является основанием для предоставления очередного отпуска. Статья 121 Трудового кодекса. Положен ли учителю после длительного годового отпуска очередной отпуск. Ответьте письменно. Телефона нет.
• Здравствуйте,
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Время нахождения в длительном педагогическом отпуске не является основанием для предоставления очередного отпуска. Статья 121 Трудового кодекса.
СпроситьДоброго времени суток
Конечно влияет, когда вы находитесь в отпуске без содержания, стаж на очередной отпуск у вас не идёт
Удачи Вам. Анна Титова. Влияет ли отпуск без содержания на продолжительность очередного трудового отпуска учителя.
Доброго времени суток
Конечно влияет, когда вы находитесь в отпуске без содержания, стаж на очередной отпуск у вас не идёт
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте! Очередной отпуск вам положен не ранее, чем через полгода начала работы, то есть после 06 августа 2017 года. ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[quote]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
[b]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя[/b]. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote]
Не положен, поскольку был перерыв. Я работаю учителем с 08.2016. Так получилось, что я уволилась со школы 23.01.2017 (по семейным обстоятельствам). Мне выплатили компенсацию за отпуск. Но вернулась в эту же школу 06.02.2017. Скажите, положен ли мне отпуск летом 2017?
Здравствуйте! Очередной отпуск вам положен не ранее, чем через полгода начала работы, то есть после 06 августа 2017 года.
Спросить
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Не положен, поскольку был перерыв.
СпроситьДоброго времени суток вам. К Сожалению имеют полное право постольку-поскольку вы не отработали положенный срок для получения полного отпуска. Удачи и всего наилучшего вам. Нет, должны предоставить очередной отпуск в полном объеме по истечении 6 месяценв работы на предприятии согласно ТК РФ. Удачи Вам. Нет. не имеет права, поскольку право на отпуск полной продолжительности работник имеет в силу ст.123 ТК РФ после того, как отработает шесть месяцев. Учитель устроился в школу и отработал в ней 10 месяцев. Имеет ли руководство школы уменьшить отпуск на 9 дней (вместо 56 - 47), аргументируя это тем, что я не отработал 11 месяцев?
Доброго времени суток вам. К Сожалению имеют полное право постольку-поскольку вы не отработали положенный срок для получения полного отпуска. Удачи и всего наилучшего вам.
СпроситьНет, должны предоставить очередной отпуск в полном объеме по истечении 6 месяценв работы на предприятии согласно ТК РФ. Удачи Вам.
Спросить
Нет. не имеет права, поскольку право на отпуск полной продолжительности работник имеет в силу ст.123 ТК РФ после того, как отработает шесть месяцев.
СпроситьЗдравствуйте! Имеете право использовать очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по БиР на основании ст.260 ТК РФ.Расчет отпускных-из средней заработной платы за предшествующие 12 месяцев. Я работаю учителем в сельской местности. В марте 2016 года ушла в декретный отпуск. Имею ли я право пойти после декретного отпуска в отпуск ежегодный и как будет оплачиваться ежегодный отпуск (от суммы, которую я получаю сейчас в декретном отпуске или от суммы моей зарплаты)?
Здравствуйте! Имеете право использовать очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по БиР на основании ст.260 ТК РФ.Расчет отпускных-из средней заработной платы за предшествующие 12 месяцев.
СпроситьПособие по беременности и родам исчисляется в виде среднего заработка за предшествующие два календарных года. Таким образом, для его размера неважно, доработан год до конца или нет. Если Вы берёте очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам, то в расчёт пособия войдут все Ваши отпускные. Так что, считайте, какой вариант Вам выгоднее. Добрый день!
При расчете декретных будут брать два последних года, то есть 2015 и 2016 год. 2017 год в учет принимать не будут.
Всего хорошего! Вопрос: работаю учителем в школе с 1 сентября 2013 года. Собралась в декрет с 19 июня 2017 года. Хочу взять отпуск 56 дней за 2016-2017 год. Директор сказала, что год полностью не отработан, поэтому выплата по отпускным будет меньше. Права ли она? Вопрос: работаю учителем в школе с 1 сентября 2013 года. Собралась в декрет с 19 июня 2017 года. Хочу взять отпуск 56 дней за 2016-2017 год. Директор сказала, что год полностью не отработан, поэтому выплата по декретным будет меньше. Права ли она?
Пособие по беременности и родам исчисляется в виде среднего заработка за предшествующие два календарных года. Таким образом, для его размера неважно, доработан год до конца или нет. Если Вы берёте очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам, то в расчёт пособия войдут все Ваши отпускные. Так что, считайте, какой вариант Вам выгоднее.
Спросить
Добрый день!
При расчете декретных будут брать два последних года, то есть 2015 и 2016 год. 2017 год в учет принимать не будут.
Всего хорошего!
Спросить
Вопрос: работаю учителем в школе с 1 сентября 2013 года. Собралась в декрет с 19 июня 2017 года. Хочу взять отпуск 56 дней за 2016-2017 год. Директор сказала, что год полностью не отработан, поэтому выплата по отпускным будет меньше. Права ли она?
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, директор не права. Вы имеете право использовать очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам в полном размере, несмотря на то, что год не будет отработан Вами полностью.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток!
Да, Вы можете взять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам. Статья 260 ТК РФ дает Вам такое право.
Удачи Вам и всех благ! Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ). Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я учитель и наш отпуск составляет 64 календарных дня. Перед декретным отпуском я хочу получить очередной отпуск. С момента прошлого отпуска прошло семь месяцев. Могу ли я претендовать на полный отпуск? И теряю я что нибудь?
Доброго времени суток!
Да, Вы можете взять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам. Статья 260 ТК РФ дает Вам такое право.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЕсли по закону Отпуск учителя составляет 64 календарных дня. то вы имеете право претендовать на весь отпуск (64 дня) полностью. [quote]Я учитель и нахожусь в положении. И перед декретным отпуском хочу уйти в очередной ежегодный отпуск. Отпуск учителя составляет 64 календарных дня... Могу ли я претендовать на весь отпуск (64 дня). [/quote]
Вы имеете право на полный ежегодный отпуск в 64 календарных дня. Я учитель и нахожусь в положении. И перед декретным отпуском хочу уйти в очередной ежегодный отпуск. Отпуск учителя составляет 64 календарных дня... Могу ли я претендовать на весь отпуск (64 дня). Или мне положено только 28 кален. Дней?
Если по закону Отпуск учителя составляет 64 календарных дня. то вы имеете право претендовать на весь отпуск (64 дня) полностью.
Спросить
Я учитель и нахожусь в положении. И перед декретным отпуском хочу уйти в очередной ежегодный отпуск. Отпуск учителя составляет 64 календарных дня... Могу ли я претендовать на весь отпуск (64 дня).
Вы имеете право на полный ежегодный отпуск в 64 календарных дня.
СпроситьВам положен отпуск - 42 дня. Смотрите Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" Вопрос: "Я работаю учителем-логопедом в ДОУ. Работаю с детьми с нормальным развитием, а также с детьми-инвалидами. Сколько календарных дней должен быть мой очередной отпуск?"
Ответ. А в управлении образования не называют продолжительность отпуска? Там же не только из-за вредностей зависит отпуск, но и от стажа. Окончательно там Вам могут сказать. Я работаю учителем-логопедом в ДОУ. Работаю с детьми с нормальным развитием, а также с детьми-инвалидами. Сколько календарных дней должен быть мой очередной отпуск? Спасибо.
Вам положен отпуск - 42 дня. Смотрите Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
СпроситьВопрос: "Я работаю учителем-логопедом в ДОУ. Работаю с детьми с нормальным развитием, а также с детьми-инвалидами. Сколько календарных дней должен быть мой очередной отпуск?"
Ответ. А в управлении образования не называют продолжительность отпуска? Там же не только из-за вредностей зависит отпуск, но и от стажа. Окончательно там Вам могут сказать.
СпроситьДобрый день! Если Ваше право на отпуск не реализовано, то конечно можете взять очередной оплачиваемый отпуск, а после уйти в декретный отпуск. Добрый день, уважаемая
Да вы можеет взять отпуск в феврале а можете взять в марте и уже не выходить
Удачи Вам и вашим близким! Здравствуйте,
Можете взять очередной отпуск перед декретом. Законодательство это не запрещает в отношении беременных женщин
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю в школе учителем но в первых числах мая уйду в декрет могу ли я взять отпуск в начале февраля нам положено если не ошибаюсь 54 дня и потом до декрета поработать и потом уйти в мае в декрет спасибо заранее.
Добрый день! Если Ваше право на отпуск не реализовано, то конечно можете взять очередной оплачиваемый отпуск, а после уйти в декретный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте,
Можете взять очередной отпуск перед декретом. Законодательство это не запрещает в отношении беременных женщин
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить[quote]Я работаю учителем, летом ходила в отпуск-июнь, июль. Сейчас я беременна и хотела бы перед декретом пойти в очередной отпуск. Вопрос-могу ли уйти в отпуск? На 56 дней?[/quote]
Да можете. Удачи Вам. Здравствуйте Ольга. Да, имеете право на предоставление ежегодного отпуска полностью, перед отпуском по беременности и родам. Я работаю учителем, летом ходила в отпуск-июнь, июль. Сейчас я беременна и хотела бы перед декретом пойти в очередной отпуск. Вопрос-могу ли уйти в отпуск? На 56 дней?
Я работаю учителем, летом ходила в отпуск-июнь, июль. Сейчас я беременна и хотела бы перед декретом пойти в очередной отпуск. Вопрос-могу ли уйти в отпуск? На 56 дней?
Да можете. Удачи Вам.
Спросить[quote]можно ли женщине (учителю) после больничного листа по беременности и родам отгулять свой ежегодный отпуск при этом получая пособие до 1,5 лет?[/quote]--нет, вы не можете одновременно находиться в двух отпусках--придется выбирать--можете оформить очередной сразу после отпуска по уходу за ребенком--ст.260 ткрф. Можно ли женщине (учителю) после больничного листа по беременности и родам отгулять свой ежегодный отпуск при этом получая пособие до 1,5 лет?
можно ли женщине (учителю) после больничного листа по беременности и родам отгулять свой ежегодный отпуск при этом получая пособие до 1,5 лет?--нет, вы не можете одновременно находиться в двух отпусках--придется выбирать--можете оформить очередной сразу после отпуска по уходу за ребенком--ст.260 ткрф.Спросить
