Очередной отпуск учителя / Трудовое право - 120 советов адвокатов и юристов
Такая возможность законодательством предусмотрена. Не можно, а нужно.
Если ремонт капитальный, то вопрос перевода обучающихся и преподавателей решается в порядке, установленном
Письмом Минпросвещения России от 11.03.2022 N 03-296 "О методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями по созданию нормативных правовых и организационно-педагогических условий для осуществления мероприятий по обеспечению образовательной деятельности на период капитального ремонта зданий общеобразовательных организаций в субъектах Российской Федерации (вместе с примерным регламентом по организации временной работы общеобразовательных организаций, подлежащих капитальному ремонту)"
Документ объемный, рекомендую ознакомиться самостоятельно.
Удачи. Можно ли учеников перевести в другую школу, а учителей отправить в очередной оплачиваемый отпуск на период ремонта в школе?
Не можно, а нужно.
Если ремонт капитальный, то вопрос перевода обучающихся и преподавателей решается в порядке, установленном
Письмом Минпросвещения России от 11.03.2022 N 03-296 "О методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями по созданию нормативных правовых и организационно-педагогических условий для осуществления мероприятий по обеспечению образовательной деятельности на период капитального ремонта зданий общеобразовательных организаций в субъектах Российской Федерации (вместе с примерным регламентом по организации временной работы общеобразовательных организаций, подлежащих капитальному ремонту)"
Документ объемный, рекомендую ознакомиться самостоятельно.
Удачи.
СпроситьМожете зять, если этот очередной отпуск еще не отгуляли. И он всегда предоставляется полный, если не было иного соглашения работника с работодателем. Я работаю учителем с 01,09.2017 года. Дата родов на 29.07.2024. Могу ли я взять отпуск 56 дней? И уйти в отпуск с 25.03.2014? Или отпуск будет меньше дней?
Можете зять, если этот очередной отпуск еще не отгуляли. И он всегда предоставляется полный, если не было иного соглашения работника с работодателем.
СпроситьЯ учитель. Во время отпуска проходила курсы повышения квалификации за пределами района проживания. Может ли работодатель предоставить отгулы за неиспользованное время отпуска
Если был приказ о направлении на курсы, приказ об отзыве из отпуска, оплата командировочных, то должны продлить отпуск
ТК
РФ, Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым
работодателем на профессиональное обучение или дополнительное
профессиональное образование
При
направлении работодателем работника на профессиональное обучение или
дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним
сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата
по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от
работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в
порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Если работник находится в очередном отпуске, работодатель должен отозвать его из отпуска, издав соответствующий приказ.
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
...
Отзыв работника из отпуска допускается только с
его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть
предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение
текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий
год.
СпроситьЗа 56 дней. В нашей стране единый порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
При расчете стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 года (далее - Правила), которые действуют в части, не противоречащей Кодексу (статья 423 Кодекса).
Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя[b] из установленной продолжительности отпуска[/b].
Письмо Минтруда России от 28.10.2016 № 14-1/В-1074 Работаю учителем в школе 11 лет, если я уволюсь по собственному желанию, компенсация за отпуск будет считаться за 56 дней или меньше?
В нашей стране единый порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
При расчете стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 года (далее - Правила), которые действуют в части, не противоречащей Кодексу (статья 423 Кодекса).
Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя из установленной продолжительности отпуска.
Письмо Минтруда России от 28.10.2016 № 14-1/В-1074
СпроситьМожно. А что собрались пересчитывать? Можно ли уволиться учителю для перерасчёта пенсии с 29 июня по 7 августа, если я ушла в очередной отпуск с 5 июня
Да, за вами сохраняется место и должность. Рабочее место сохраняется, в школе имеется ввиду. Относительно класса директор решит, исходя из чувствительности детей, они сейчас довольно нежны и могут получить душевные травмы от очередной смены классного руководителя. Ухожу на больничный по беременности и родам, после него сразу же буду возвращаться на работу. Работаю учителем и имею классное руководство. На время моего отсутствия назначили другого классного руководителя. Вернут ли мне мой класс, конда я выйду на работу? (учитывая, что в больничном по БиР я буду только 140 дней).
Рабочее место сохраняется, в школе имеется ввиду. Относительно класса директор решит, исходя из чувствительности детей, они сейчас довольно нежны и могут получить душевные травмы от очередной смены классного руководителя.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете написать заявление на отпуск с 6 июня. ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Работаю учителем русского языка, ОГЭ состоится 7 июня, и до 6 июня обычно провожу дополнительные занятия по подготовке к экзаменам полный рабочий день. Имеет ли право директор оформлять очередной отпуск с 1 июня? Хочу уйти в отпуск 6 июня.
Здравствуйте. Вы можете написать заявление на отпуск с 6 июня. ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Дмитриевна! Статья 125 ТК РФ предусматривает такую возможность при условии, что хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Однако, разделение очередного ежегодного отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Надеюсь, что мой ответ для вас полезен! Здравствуйте. Но только не во время учебного процесса. Работаю учителем. Отпуск 56 дней. Могу ли я его делить?
Здравствуйте, Ольга Дмитриевна! Статья 125 ТК РФ предусматривает такую возможность при условии, что хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Однако, разделение очередного ежегодного отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Надеюсь, что мой ответ для вас полезен!
Спросить
Вообще то статья 260 ТК РФ дает вам право взять отпуск в любое время перед родами. Здравствуйте. А что вас смущает, идите в очередной, потом пойдете по БиР. Работаю учителем. Сейчас беременна. В августе должна буду родить. Каждый год уходила в отпуск в конце июня. Как быть в этом году?
Вообще то статья 260 ТК РФ дает вам право взять отпуск в любое время перед родами.
Спросить
Здравствуйте Татьяна Ивановна.
Можно, главное письменно предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Можно ли учителю уволиться во время очередного отпуска, не дожидаясь его завершения?
Здравствуйте Татьяна Ивановна.
Можно, главное письменно предупредить работодателя за 2 недели до увольнения.
СпроситьПо договору гпх, срочному договору-совместительство, совмещение. Как оформить работу учителя в период его очередного отпуска в должности воспитателя городского летнего оздоровительного лагеря.
Здравствуйте, необходимо знать после очередного отпуска как учитель уволился. Учитель ушел в отпуск 8 августа 2020 в одной школе 1 сентября 2020 г устроился в другую уволен по первому месту работы 10 10 20 как оформить во второй школе - результаты поиска.
Здравствуйте, оплата будет зависеть как вас отправили на самоизоляцию: по больничному то оплата по больничному, по приказу, то что там написана. Просто приказ на самоизоляцию мог предусмотреть самоизоляцию с охранением заработка, за свой счет или в счет очередного отпуска. Я работаю учителем в лицее Югорска, мне 67 лет. Сейчас нахожусь на самоизоляции до 6 сентября. Как и кем будет производиться оплата за эти дни? Спасибо!
Здравствуйте, оплата будет зависеть как вас отправили на самоизоляцию: по больничному то оплата по больничному, по приказу, то что там написана. Просто приказ на самоизоляцию мог предусмотреть самоизоляцию с охранением заработка, за свой счет или в счет очередного отпуска.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на усмотрение работодателя, нужно было очередной отпуск и оставить перед декретом. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Скажите, имею ли я право написать заявление на получение отпуска авансом перед декретом, так как не могу работать по медпоказаниям? Что для этого нужно? Работаю учителем, стаж в этой организации 5 лет. Очередной отпуск отгуляла. Спасибо.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на усмотрение работодателя, нужно было очередной отпуск и оставить перед декретом. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте!
Педагогическому работнику, как и любому другому, в предусмотренных законом случаях полагаются отпуска за свой счет разной продолжительности (она зависит от причины отпуска), в том числе в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близких родственников - до пяти календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ), а также установленные, например, коллективным договором. К примеру, если педагог - многодетный родитель, ему с учетом ст. 263 ТК РФ коллективным договором может быть предусмотрено до 14 календарных дней ежегодного дополнительного отпуска за свой счет в удобное ему время (без переноса на следующий рабочий год).
Кроме того, с вашего согласия по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам можно взять отпуск за свой счет любой продолжительности, о которой вы договоритесь (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Меня зовут Елена. Работаю учителем. 3 дня назад вышла с очередного отпуска и хочу взять отпуск без содержания. Возможно ли это?
Здравствуйте!
Педагогическому работнику, как и любому другому, в предусмотренных законом случаях полагаются отпуска за свой счет разной продолжительности (она зависит от причины отпуска), в том числе в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близких родственников - до пяти календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ), а также установленные, например, коллективным договором. К примеру, если педагог - многодетный родитель, ему с учетом ст. 263 ТК РФ коллективным договором может быть предусмотрено до 14 календарных дней ежегодного дополнительного отпуска за свой счет в удобное ему время (без переноса на следующий рабочий год).
Кроме того, с вашего согласия по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам можно взять отпуск за свой счет любой продолжительности, о которой вы договоритесь (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
СпроситьКомпенсация неиспользованного отпуска производится при увольнении либо сокращении. Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата
https://www.buhonline.ru/pub/news/2014/7/8788
"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_16419/
[quote]
полная компенсация при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата полагается сотрудникам, проработавшим от 5,5 до 11 месяцев в рабочем году
[/quote] Работала учителем, закрыли школу, сокращение всего коллектива. Как проводится расчёт компенсации отпускных в этом случае? В полном объёме или согласно отработанному времени. Стаж 29 лет. Начинала работу 14.01.91 сокращение 29.06.20.
Компенсация неиспользованного отпуска производится при увольнении либо сокращении.
Спросить
Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата
"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
Спроситьполная компенсация при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата полагается сотрудникам, проработавшим от 5,5 до 11 месяцев в рабочем году
Отпуск очередной - всегда предоставляется полный, если не было иного соглашения между сторонами. Пусть даже его часть предоставляется авансом. Сколько дней отпуска мне положено. Работаю учителем. С 2.07.2019 по 4.12.2019 была в отпуске по беременности и родам. С 5. 12.2019 вышла на работу и работаю до сих пор.
Отпуск очередной - всегда предоставляется полный, если не было иного соглашения между сторонами. Пусть даже его часть предоставляется авансом.
СпроситьОплатят больничный. После закрытия больничного уходите в очередной отпуск. Пусть попробуют что-то лишнее с вас удержать. Для этого инспекция труда, прокурор, суд, отдел образования имеется. Работаю учителем, пошла в отпуск с 01.06.2020 г., а 29.05.попала в больницу. Как будет оплачиваться больничный лист? Будет ли продлён отпуск? Мне сказали, что будут высчитаны с меня деньги, будут делать перерасчёт...Так ли это? Мой трудовой стаж 15.08.20 - будет 8 лет. Спасибо..
Ольга, здравствуйте. Вы хотите уволиться или перевестись на другую должность? Добрый день! Если указанная должность для вас является основным рабочим местом, то ваше действие будет свидетельствовать о желании расторгнуть договор по инициативе работника. Либо получите компенсацию при расчете, либо пишите о расторжении после использования очередного отпуска. Перевестись на должность учителя. Работаю заместителем директора в школе. 1 июля ухожу в отпуск. Хотела бы, чтобы меня сняли с этой должности. Подскажите, когда нужно написать заявление о снятии с должности, чтобы не потерять отпускные и отпуск.
Добрый день! Если указанная должность для вас является основным рабочим местом, то ваше действие будет свидетельствовать о желании расторгнуть договор по инициативе работника. Либо получите компенсацию при расчете, либо пишите о расторжении после использования очередного отпуска.
Спросить
Вы можете написать заявление о переводе как до, так и после отпуска. Отпуск предоставляют по графику, и формально перевод на даты отпуска не влияет, но если хотите избежать непредвиденных ситуаций, безопаснее перевестись после отпуска.
СпроситьНикак. Отпуска в отпуске не бывает. Если прервали отпуск по уходу за ребенком - очередной отпуск, на учительской должности - в специальный стаж войдет. Если обычный отпуск учителя совпала С Декретным отпуском как это время сказывается на специальный стаж.
Никак. Отпуска в отпуске не бывает. Если прервали отпуск по уходу за ребенком - очередной отпуск, на учительской должности - в специальный стаж войдет.
СпроситьЕсли отпускной стаж для очередного отпуска есть - можете, в рамках ст. 260 ТК РФ. Но именно 44, если сам отпуск больше - нет, если с работодателем не согласовали иного, отпуск всегда полный предоставляется. Работаю учителем. Ухожу в декрет 15 января. Могу ли я взять 44 дня отпуска без согласования с директором?
Если отпускной стаж для очередного отпуска есть - можете, в рамках ст. 260 ТК РФ. Но именно 44, если сам отпуск больше - нет, если с работодателем не согласовали иного, отпуск всегда полный предоставляется.
СпроситьЗдравствуйте. Да конечно, если у Вас имеются отпускные неиспользованные дни, то Вы можете использовать Ваш ежегодный отпуск. Работаю учитеоем. Примерно 10 апреля выйду в декретный отпуск. Смогу ли я взять очередной отпуск где-то в январе? Спасибо.
Здравствуйте. Да конечно, если у Вас имеются отпускные неиспользованные дни, то Вы можете использовать Ваш ежегодный отпуск.
СпроситьОтпуск перед декретом вы вправе взять по заявлению и предоставленной справке на выход в декрет. Уточните, если отпуск закончился 31 августа 2019 г. хочу пойти в очередной отпуск с 1.11. 2019, до 25 декабря, там уже будет 30 недель, начало отпуска БиР. могу ли рассчитывать на этот отпуск, на 64 дня и его полную оплату. Я работаю учителем. Стаж 17 лет. Отпуск закончился 31 августа. Могу ли я пойти в отпуск в ноябре месяце, перед декретным отпуском?
Отпуск перед декретом вы вправе взять по заявлению и предоставленной справке на выход в декрет.
Спросить
Уточните, если отпуск закончился 31 августа 2019 г. хочу пойти в очередной отпуск с 1.11. 2019, до 25 декабря, там уже будет 30 недель, начало отпуска БиР. могу ли рассчитывать на этот отпуск, на 64 дня и его полную оплату.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких «декретов», "декретных отпусков" и "декретных". «Декрет» - это народное название отпуска по беременности и родам согласно статьи 255 ТК РФ, как часто и сожители называют себя «гражданским мужем» и «гражданской женой» или "гражданский брак", а фактически это сожительство.
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.
Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.
Во-вторых, Вы вправе перед отпуском по беременности и родам взять ещё оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 ТК РФ, но таким образом, чот бы он не наложился на отпуск по беременности и родам.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день! Направьте заявление об очередном отпуске с последующем увольнением ценным письмом с описью вложения. Иного понятия календарного года кроме установленного статьей 2 Федерального закона от 03.06.2011 N 107-ФЗ (ред. от 11.10.2018) "Об исчислении времени" действующим законодательством РФ не предусмотрено. Я работаю учителем в школе. С 1 июня хотела взять очередной отпуск с последующим увольнением. Но в бухгалтерии сказали, что я могу взять отпуск с 1 сентября, т.к. календарный год у нас с сентября по сентябрь. Правильно ли это?
Добрый день! Направьте заявление об очередном отпуске с последующем увольнением ценным письмом с описью вложения. Иного понятия календарного года кроме установленного статьей 2 Федерального закона от 03.06.2011 N 107-ФЗ (ред. от 11.10.2018) "Об исчислении времени" действующим законодательством РФ не предусмотрено.
СпроситьВы можете сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет (это не ДЕКРЕТ), взять очередной отпуск.
[i]P.S. Декрет - это отпуск по беременности и родам. (140 дней)[/i] Я работаю учителем в школе. Выход из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет выпадает на май, конец учебного года. Также у меня остался отпуск на 51 день. Могу ли я этот отпуск взять в любое удобное мне время летом, начиная с июня? И обязаны ли мне предоставить рабочее время в мае?
Вы можете сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет (это не ДЕКРЕТ), взять очередной отпуск.
P.S. Декрет - это отпуск по беременности и родам. (140 дней)
СпроситьЧитайте также:
- Декрет в очередном отпуске
- Уход в очередной отпуск
- Декрет учителя
- Декретный отпуск учителю
- Очередной оплачиваемый отпуск
- Больничный в отпуске очередном
- Очередной отпуск работника
- Как написать заявление на очередной отпуск
- Период очередного отпуска
- Очередной трудовой отпуск
- Положен ли очередной отпуск
- Очередной отпуск сотрудника
- Работа во время очередного отпуска
- Декретный отпуск у учителей в школе
- Оплата очередного отпуска
