Возможно ли пойти в отпуск до декрета при беременности и работе учителем?
Такая ситуация: я беременна и работаю учителем. Соответственно отпуск летом. Врач в женской консультации сказала, что я могу пойти в отпуск до декрета. Действительно ли это так?
Да, действительно. Можете взять очередной отпуск перед декретным согласно действующего законодательства это допускается. Удачи Вам.
Спросить
Доброе время суток! У меня дочь беременна..15 недель. Едит в отпуск, врач женской консультации сказала, что нужно обязательно встать на учет на время отпуска в другом городе-так как в 17 недель и в 20 нудно проводить скрининг обязательно... но-в консультации не хотят ставить на учет на эти 2 месяца отпуска.
Должны ставить на учет, в связи с прохождением данных мероприятий. Можете обратиться в горздрав, росздравнадзор по месту пребывания.
СпроситьЯ работаю учителем в школе. У меня такая ситуация. У нас в школе отпуск только летом 2014. и я только что вышла из отпуска. Я беременна и декретный отпуск у меня начинается с декабря. Могу ли я с октября 2014 взять отпуск?
Имеете право оформить отпуск перед декретом.Но советую оформить не полностью,т.к. после выхода будет проблемы с оформлением очередного отпуска.
Я ухожу в декрет 13 апреля 2015, могу ли я перед этим взять полный оплачиваемый отпуск, если работаю в школе учителем и отпуск всегда летом, последний раз была в отпуске соответственно летом 2014 г.
Ситуация следующая: беременность 27 недель, сейчас нахожусь в очередном отпуске.10 июля в женской консультации должны выписать декретный отпуск. В это время я не смогу забрать больничный, так как меня не будет в городе. Врач в женской консультации не принимает никаких аргументов и говорит, что нужно быть именно 10-го. Могу ли я забрать свой больничный позже? Спасибо.
Выходить из декрета планирую раньше трех лет. могу ли я получить компенсацию за отпуск.
Срок был 29 недель из-за давления - прокесарили. Месяц до этого были сделаны анализы (была очень плохая свертываемость крови), но врач ничего не сказала. Об этом я узнала в роддоме от врача. В роддоме сказали, что врач в женской консультации могла это предотвратить. Как на врача жен. консультации составит заявление в суд? (я потеряла ребенка после 5 дней!) Как забрать карту из женской консультации для суда (доказательство)?
здравствуйте!
Придите на прием и заберите свою карточку.
Кроме того, Вам необходимо будет привлечь к участию в деле эксперта, для дачи экспертного заключения о том, что это можно было предотвратить
СпроситьРаботаю учителем физкультуры в школе, но... на месте дектета основной сотрудницы! Так получилась, что скоро уходить в декрет придется мне)... Могу ли я взять отпуск перед самим декретном, если последний отпуск я отгуляла летом как положено?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (Статья 260 ТК РФ)
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. (Статья 79 ТК РФ)
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Вопрос такой: я беременна, в июле выходить в декрет. Работаю в сетевом магазине. Хотела написать на отпуск перед декретом. Могу ли я написать заявление на отпуск за 5 дней!? Так как только узнала что можно пойти в отпуск до декрета. И могут ли мне отказать, если директор магазина в отпуске!?
Здравствуйте.
Можете. Отказать Вам не вправе.
Статья 260 Трудового кодекса РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ работаю учителем, летом ходила в отпуск-июнь, июль. Сейчас я беременна и хотела бы перед декретом пойти в очередной отпуск. Вопрос-могу ли уйти в отпуск? На 56 дней?
Я работаю учителем, летом ходила в отпуск-июнь, июль. Сейчас я беременна и хотела бы перед декретом пойти в очередной отпуск. Вопрос-могу ли уйти в отпуск? На 56 дней?
Да можете. Удачи Вам.
СпроситьМеня не устраивает врач в женской консультации по прописке, а т.к. я не беременна, то к другому врачу талон не дают. Что в этом случае делать?
Обратись к главному врачу с указанием причин Вашего недовольства лечащим врачом.
Спросить
