Пенсионный фонд требует компенсации / Пенсии и пособия - 124 советов адвокатов и юристов
Фонд может требовать возврата излишне выплаченного. ИП пенсионер получил компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно видимо пенсионный фонд не узнал об ИП пенсионера а если узнают что будет?
Если вас мама умерла в 1991 году, то требовать у СФР вы уже ничего не можете - все сроки прошли. Моя мама вышла на пенсию в 1979 г и продолжала работать ещё 10 лет. Она с пенсионным фондом заключила какой то договор о том, что отказывается от пенсии и получает только зарплату, за это ей идёт прибавка к пенсии. А пенсию ей назначили северную в размере 120 руб. Через 10 Лет мама по болезни прекращает работать и получает пенсию 160 руб. И через 2 года умирает. За это время она получает только около 1000 рублей больше. А за 10 лет отказалась и не получала около 14000 руб. пенсии. Разьясните, пожалуйста что это за договоры могли быть в то время с пенсионным фондом и какое Ваше мнение на этот счёт.могу ли я,как наследник, что то требовать у ПФ.?
Если вас мама умерла в 1991 году, то требовать у СФР вы уже ничего не можете - все сроки прошли.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру, там разберутся. Вы напишите норму закона РФ, по которой "положена компенсация за весь период индексации". Тогда об этом узнает СФР и все другие заинтересованные лица. Кто вам сказал, что индексация положена за весь период работы? Ей, как работающей, с 1 августа каждый год производили перерасчет пенсии. И что теперь с нее должны это всё удержать и заплатить индексацию, как вы считаете? Моя свекровь проработала на пенсии 15 лет, за этот период не получала индексацию. С 1 марта текущего года она не работает, в апреле получила доплату за март и все. Я знаю что ей положена компенсация за весь период индексации, но Пенсионный фонд говорит что нет. Кто прав?
Вы напишите норму закона РФ, по которой "положена компенсация за весь период индексации". Тогда об этом узнает СФР и все другие заинтересованные лица.
Спросить
Кто вам сказал, что индексация положена за весь период работы? Ей, как работающей, с 1 августа каждый год производили перерасчет пенсии. И что теперь с нее должны это всё удержать и заплатить индексацию, как вы считаете?
Спросить
Индексацию ей и не должны были производить, так как на работала. Ей производили перерасчеты пенсии с 1 августа каждого года. Если об этом она забыла, можете запросить письменную информацию в СФР по начислению и увеличению пенсии за каждый год после ее назначения.
СпроситьЗдравствуйте, надо знать содержание иска чтобы ответить вам Когда судья просит уточнить исковые требования, это означает, что он/она хочет получить дополнительную информацию о том, что именно вы требуете от ответчика в рамках вашего иска.
Вам следует внимательно перечитать ваше исковое заявление и выяснить, какую информацию можно уточнить. Например, вы можете уточнить сумму компенсации, которую вы требуете, или уточнить, какие конкретно документы должен предоставить ответчик.
Когда вы уточните исковые требования, необходимо обратиться к судье и представить дополнительную информацию в письменном виде. Это поможет судье лучше понять ваши требования и принять правильное решение в вашем деле. Наймите юриста и с ним уточнтие исковые требования и предоставьте суду дополнительные документы. Подано исковое заявление в суд ПФ отказал в северной пенсии, судья просит уточнить исковые требования. В чем заключается уточнение.
Когда судья просит уточнить исковые требования, это означает, что он/она хочет получить дополнительную информацию о том, что именно вы требуете от ответчика в рамках вашего иска.
Вам следует внимательно перечитать ваше исковое заявление и выяснить, какую информацию можно уточнить. Например, вы можете уточнить сумму компенсации, которую вы требуете, или уточнить, какие конкретно документы должен предоставить ответчик.
Когда вы уточните исковые требования, необходимо обратиться к судье и представить дополнительную информацию в письменном виде. Это поможет судье лучше понять ваши требования и принять правильное решение в вашем деле.
Спросить
Данил, требовать недополученной пенсии за 1,5 лет и денежной компенсации причиненного морального вреда (ст. 151 ГК РФ). Меня пытается обмануть пенсионный фонд моего города Нефтекамска прошу помочь мой телефон 89279649567 не засчитывают службу в рядах Советской Армии по призыву с периода 1983 года по 1986 год все условия после службы соблюдены устроился на работу в течение 3 месяцев как было указанной в законе за время службы получил 4 полярки дающие право на повышенную зарплату в количестве 40% от прямого заработка. После выигранного Суда над пенсионным фондом города Нефтекамска бу думаю Требовать увольнения руководителя и тех сотрудников которые незаконно сняли с моего Северного стажа 2 с лишним года службы в районе крайнего севера и недополученной пенсии и 1,5 лет недополученной пенсии.
Данил, требовать недополученной пенсии за 1,5 лет и денежной компенсации причиненного морального вреда (ст. 151 ГК РФ).
СпроситьДа, есть у вас такое право. Если по этому положению. Требуете компенсацию - отказали правильно.
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 1 апреля 2005 г. N 176
[quote]ПРАВИЛА
КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА
ПО ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕНСИОНЕРАМ,
ЯВЛЯЮЩИМСЯ [b]ПОЛУЧАТЕЛЯМИ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ
И ПО ИНВАЛИДНОСТИ [/b]И ПРОЖИВАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, К МЕСТУ ОТДЫХА И ОБРАТНО[/quote] Куда обращаться с этим вопросом, если при сдаче билета в пенсионный фонд, мне отказали в возврате денег, ссылаясь на то что я получаю пенсию по потере кормильца. Получаю пенсию по потере кормильца, сама уже на пенсии. Имею ли я право на компенсацию за проезд в жд транспорте?
Если по этому положению. Требуете компенсацию - отказали правильно.
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 1 апреля 2005 г. N 176
ПРАВИЛАСпроситьКОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА
ПО ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕНСИОНЕРАМ,
ЯВЛЯЮЩИМСЯ ПОЛУЧАТЕЛЯМИ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ
И ПО ИНВАЛИДНОСТИ И ПРОЖИВАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, К МЕСТУ ОТДЫХА И ОБРАТНО
Куда обращаться с этим вопросом, если при сдаче билета в пенсионный фонд, мне отказали в возврате денег, ссылаясь на то что я получаю пенсию по потере кормильца.
Спросить
С вас могут требовать не штраф, а возврата переплаченных денежных средств. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Штраф или возмещение выплаченной компенсации? Полученные после трудоустройства денежные средства являются переплатой и подлежат обязательному полному возмещению. Удачи. Спасибо за ответы. Вопрос закрыт. В 2016 году я была устроена через пенсионный фонд по уходу за инвалидом. В 2017 устроилась на официальную работу. Но забыла об этом сообщить в Пенсионный фонд. Теперь с меня требую штраф. Законно ли это? И что делать.
Полученные после трудоустройства денежные средства являются переплатой и подлежат обязательному полному возмещению. Удачи.
СпроситьНикакой моральной компенсации вы с ПФ не взыщите. Могу ли я подать в суд на ПФР и потребовать моральную компенсацию?
Был суд о котором я не знала я должник получается по кредиту. Счета мои в сбере арестовали на которые приходит только детская пенсия по инвалидности и соц. выплаты. Я пошла в сбер и мне дали выписку что по ИЛ они дают добро на списание так как все выплаты стоят под кодом 2 а пенсия детская по инвалидности а эта сумма самая большая из всех 13 тр стоит под кодом 1.В итоге из пенсии сняли в общем около 9000. Сама сумма долга 19 тр. Пришлось сделать номинальный счёт на ребёнка и перевести туда выплаты чтоб не списывались. Я написала в ПФР почему они на пенсию поставили код 1 они прислали письмо что они нечено не нарушают Ваша пенсия да стоит под кодом 1.Из за ПФР у меня когда сняли деньги возникли трудности от неожиданно списанных сумм. Мне пришлось побегать с ребёнком инвалидом чтобы узнать что за списания. Будет в мою пользу или даже не стоит возится?
Нет, специальной нормы о компенсациях в таком случае - нет. Можете в гражданско-правовом порядке требовать выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами. Но это с казначейства. Должен ли ПФ мне заплатить компенсацию, если по вине их сотрудника мне была приостановлена выплата за март? А за апрель мне деньги уже пришли.
Нет, специальной нормы о компенсациях в таком случае - нет. Можете в гражданско-правовом порядке требовать выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами. Но это с казначейства.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не правомерно, вы вправе обратиться с жалобой к руководителю ПФ РФ. Правомерно ли что пенсионный фонд требует сканируемые документы ребенка и родителя (А НЕ КСЕРОКОПИИ) для получения компенсации за еду в детском саду.
Здравствуйте. Нет не правомерно, вы вправе обратиться с жалобой к руководителю ПФ РФ.
СпроситьОбращайтесь в пенсионный фонд. Требуйте предоставить вам письменный мотивированный отказ. Показывайте юристам письменный отказ военного комиссариата или воспроизводите в уточнении его дословное содержание с изъятием персональных данных, если конечно хотите получить консультацию. Это не компетенция пенсионного фонда. Пенсионер МО РФ проживает с супругой в РФ, не обеспечен жильём,получал денежную компенсацию за наём жилья. Супруга иностранка купила жильё в своей стране. Военный комиссар отказал в выплате ДК за наём жилья, считая что мы в браке, значит обеспечены жильём, законодательных оснований не предоставил... Подскажите имею я законодательное право на получение ДК за наём жилья при таких обстоятельствах дела. C уважением! Сергей.
Показывайте юристам письменный отказ военного комиссариата или воспроизводите в уточнении его дословное содержание с изъятием персональных данных, если конечно хотите получить консультацию.
СпроситьЭто абсолютно законное требование со стороны Пенсионного Фонда. У меня такие дела были, и сам переезжал, и тоже из Мурманска. Если чеки выгорели - сделайте дополнительно распечатку операций по карте. Все просто=) Требуют потому, что это предусмотрено регламентом и Законом. Это не прихоть ПФР. Попробуйте обжаловать в судебном порядке отказ, - ст. 218 КАС. Если откажут, тогда уже в Конституционный суд,-оспаривайте нормы этих Законов, как нарушающие ваши конституционные права. Рассчитывался наличкой. Распечатку по карте сделать не смогу. Почему для компенсации средств за провоз багажа транспортной компанией в Пенсионном фонде требуют предоставить документы подтверждающие мой собственный проезд (чеки на бензин, или жд-авиа билеты)?
У меня чеки на бензин выцвели и практически нечитаемые.
Это абсолютно законное требование со стороны Пенсионного Фонда. У меня такие дела были, и сам переезжал, и тоже из Мурманска. Если чеки выгорели - сделайте дополнительно распечатку операций по карте. Все просто=)
Спросить
Требуют потому, что это предусмотрено регламентом и Законом. Это не прихоть ПФР. Попробуйте обжаловать в судебном порядке отказ, - ст. 218 КАС. Если откажут, тогда уже в Конституционный суд,-оспаривайте нормы этих Законов, как нарушающие ваши конституционные права.
Спросить
Прежде чем ставить мне бесполезный ответ. Поставьте себя на сторону пенсионного фонда. Если вам выплатят деньги без доказательств - на сотрудника сразу же и заведут уголовное дело.
СпроситьБез чеков - никак. Это законное требование ПФР, на основании норм законодательства. И юристы - не волшебники. Если ответ вас не устраивает, не значит, что он неверный. Попробуйте отдать чеки на экспертизу, для восстановления информации. Потому что, даже если обращаться в суд. - тоже доказательства нужны будут. - ст. 55, 56 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, это выплата из пенсионного фонда на похороны, и при наличии у неё вклада на 1991 год, выплата из сбербанка.
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная. У меня умерла мама, блокадник, ст. 14,инвалид 1 группы (общее заболевание), какая положена компенсация?
Здравствуйте, это выплата из пенсионного фонда на похороны, и при наличии у неё вклада на 1991 год, выплата из сбербанка.
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
СпроситьВ любом случае, для разрешения спора - требуйте письменный отказ от оплаты, в нем и будут (должны) указаны основания, по которым отказали, тогда можно спорить по конкретным основаниям. Пенсионный фонд Приморского района г. Санкт-Петербург отказал выплатить компенсацию за провоз багажа при переезде из района приравненного к крайнему северу по фактической стоимости, ссылка на справку из РЖД о стоимости провоза. В которой одним из пунктов указано, что перевозки в этом направлении не осуществляются, а следующим пунктом стоит стоимость провоза багажа по датам. Что-то здесь не соответствует действительности.
В любом случае, для разрешения спора - требуйте письменный отказ от оплаты, в нем и будут (должны) указаны основания, по которым отказали, тогда можно спорить по конкретным основаниям.
СпроситьУстраивалась на работу (раньше я уже работала в этой организации) поэтому документы остались, но поменялась прописка и место жительства. При устройстве все документы брались, но подписывала я старые документы со старой пропиской и местом жительства. Считаются ли они действительными?
Да, все действительно, это внутренние документы организации, если что, работодатель будет отвечать, если неправильно Вас оформили, главное, чтоб была запись в трудовой.
Спросить
Здравствуйте, Виктория! Считаются. Ошибка в адресе не повод полагать, что заключенный трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) и представленные документы (ст.65 Трудового кодекса РФ) недействительны. Просто представьте свежие данные о регистрации и внесите изменения в данные личного дела в отделе кадров. Тогда душа будет спокойной. Ну и получите подтверждение тому, что данные получены работодателем. Тогда к Вам претензий не будет.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В статье 65 ТК РФ перечислены документы, которые предоставляются при трудоустройстве. Если вы их ранее предоставляли, то старая прописка и место жительство не делает эти документы недействительными
И по большому счету нет необходимости у вас брать еще раз те же самые документы. По сути у Вас должны в дело взять копию паспорта с новой пропиской
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(в ред. Федеральных законов от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Виктория!
Никаких проблем нет.
Все документы действительны.
Их исчерпывающий перечень указан в ст. 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
1. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
2. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
3. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
Адрес места жительства или пребывания Вы в любой момент можете внести в виде коррекции в свое личное дело
Удачи Вам!
Спросить
Ст. 57 ТК РФ устанавливает ряд обязательных условий, которые должен содержать трудовой договор, прописка (регистрация) и место жительства среди них не указаны. Соответственно, трудовой договор и вовсе без этих данных действителен, если присутствуют остальные:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
- основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- - место работы;
трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
режим рабочего времени и времени отдыха;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
- условия труда на рабочем месте;
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Кроме того,
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.
Удачи.
Спросить
Виктория, здравствуйте!
Трудовой договор считается действительным.
Работник на протяжении всей свой работы может менять регистрацию, телефон, фамилию, и даже паспорт ни один раз.
Трудовой договор действителен в совокупности других сведений, которые дают возможность определить вашу личность (ст. 57 ТК РФ).
Если изменилась регистрация, то осталась фамилия, дата рождения, СНИЛС и т.д.
В трудовом договоре указываются:фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поэтому, переживать вам не о чем, трудовой договор действующий, имеет юридическую силу.
Всех благ Вам!
СпроситьИмеете право требовать выплаты за погибшего мужа с собственника авто.
С уважением. Здравствуйте Зафар! Не понятно в чем заключается вопрос? Если Вы имеете ввиду ответственность водителя, то в данном случае водитель несет в любом случае ответственность. Если по вопросу компенсации причинение вреда, то обращайтесь с гражданским иском в суд.
Дети имеют право на пенсию по потери кормильца. Обратитесь в Ваш пенсионный фонд. Мойу супругу сбила насмерть машина на неположеном для пешихода месте что дальше у меня на иждевение 2 несовершеннолетних детей.
Имеете право требовать выплаты за погибшего мужа с собственника авто.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте Зафар! Не понятно в чем заключается вопрос? Если Вы имеете ввиду ответственность водителя, то в данном случае водитель несет в любом случае ответственность. Если по вопросу компенсации причинение вреда, то обращайтесь с гражданским иском в суд.
Дети имеют право на пенсию по потери кормильца. Обратитесь в Ваш пенсионный фонд.
СпроситьЗдравствуйте Галина!
Вина почты. Письмо было ценным. Напишите письмо бывшему работодателю и просите, чтобы он написал заявление на розыск письма.
Для трудоустройства на работу Вы можете заказать выписку в Пенсионном фонде, подтверждающую ваш стаж. В выписке подробно указана информация о периоде работы и названии организации в которой вы работали. Выписка бесплатна, на портале госуслуг оформляется за 3 минуты. Мне организация отправила трудовую книжку и справки ценным письмом вес был указан 66 г, при получении письмо было не много поврежденно и при вскрытии и проверки по описи воожении окозалось что трудовой в конверте нет, а все остальное есть, после по вторного взвещивания пистма вес оказался меньше чем указан. Из за этой ситуации я не мону устроиться на работу. Кто в этом виноват? И с кого требовать компенсацию за потеренное время что я не мону устроиться?
Здравствуйте Галина!
Вина почты. Письмо было ценным. Напишите письмо бывшему работодателю и просите, чтобы он написал заявление на розыск письма.
Для трудоустройства на работу Вы можете заказать выписку в Пенсионном фонде, подтверждающую ваш стаж. В выписке подробно указана информация о периоде работы и названии организации в которой вы работали. Выписка бесплатна, на портале госуслуг оформляется за 3 минуты.
СпроситьПо закону Вы обязаны были уведомить ПФР о том, что трудоустроились. Поэтому их требования правомерны.
Однако, если дело дойдёт до суда, Вы сможете попробовать заявить о пропуске СИД (с фев 2015 по, пусть, сент 2020 прошло явно более 3 лет). Это ваша обязанность уведомить ПФР о трудоустройстве, поэтому ПФР все равно взыщет с вас эти деньги, да ещё и может подать заявление о возбуждении уголовного дела по статье 159.2 УК РФ. Начали получать пособие по уходу за бабушкой, и спустя какое-то время я официально устроилась на работу. И оказывается выплаты не прекратились. Теперь они спустя 5 лет просят компенсировать им разницу за то время пока я работала (приблизительно за 3,5 года). Выплаты автоматически перестали поступать, только после того как я стала самозанятой.
И в официальном письме пенсионный фонд пишет что официально меня считают самозвнятой с февраля 2015 года, когда самозанятых ещё небыло.
По закону Вы обязаны были уведомить ПФР о том, что трудоустроились. Поэтому их требования правомерны.
Однако, если дело дойдёт до суда, Вы сможете попробовать заявить о пропуске СИД (с фев 2015 по, пусть, сент 2020 прошло явно более 3 лет).
СпроситьЭто ваша обязанность уведомить ПФР о трудоустройстве, поэтому ПФР все равно взыщет с вас эти деньги, да ещё и может подать заявление о возбуждении уголовного дела по статье 159.2 УК РФ.
СпроситьКонечно - в связи с выходом на пенсию. Тем более, если отчисления работодателем в пенсионный фонд хорошие и производятся уже длительный срок. А если - жалкие гроши и незначительный срок, то - на ваше усмотрение. Увольняйтесь по соглашению сторон, требуйте при увольнении компенсацию за понуждение к увольнению. Сделайте ссылки на статьи Трудового кодекса РФ. Я уже год на пенсии по старости, с 50 лет, ребенок-инвалид. Работаю, договор бессрочный. Выходит из декретного отпуска сотрудница, намекают, что мне там места не будет. Как мне лучше уволиться, в связи с выходом на пенсию, или есть другие варианты? Подскажите, пожалуйста. Спасибо.
Конечно - в связи с выходом на пенсию. Тем более, если отчисления работодателем в пенсионный фонд хорошие и производятся уже длительный срок. А если - жалкие гроши и незначительный срок, то - на ваше усмотрение.
Спросить
Увольняйтесь по соглашению сторон, требуйте при увольнении компенсацию за понуждение к увольнению. Сделайте ссылки на статьи Трудового кодекса РФ.
СпроситьДобрый день!
Прежде чем подавать иск в суд, обратитесь с заявлением в свое отделение ПФ с просьбой указать подробный расчет вашей пенсии со ссылкой на закон, т.к. в личном кабинет на сайте сведений нет. дело в том, что сведения в личном кабинете на сайте ПФ почти всегда не верны, т.к. услуга новая и не отработанная. Я вышла на пенсию по льготному списку в 50 лет. Уже два года я на пенсии. Взяв выписку из личного кабинета, обнаружила, что у меня вообще отсутствует стаж. Теперь хочу падать в суд, Что бы пересчитали и вернули, всю сумму. И могу ли я подать еще на моральный вред?
Добрый день!
Прежде чем подавать иск в суд, обратитесь с заявлением в свое отделение ПФ с просьбой указать подробный расчет вашей пенсии со ссылкой на закон, т.к. в личном кабинет на сайте сведений нет. дело в том, что сведения в личном кабинете на сайте ПФ почти всегда не верны, т.к. услуга новая и не отработанная.
СпроситьНе законно. Срок исковой давности три года ст.196 ГК РФ. Пенсионный фонд требует погасить переплату ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособным лицом с 2016 года. Законно ли это?
Существует пенсия по потере кормильца, попробуйте обратиться в пенсионный фонд по месту жительства. Добрый день! Если будет обвинительный приговор в отношении виновного в этом лица, вы можете требовать возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда путем подачи гражданского иска в суд либо подать в рамках уголовного дела, если будет возбуждено. Я имела ввиду выплаты по осаго или что то подобное. Мужа сбила машина он умер в больнице положены ли мне компенсации и куда обращаться?
Существует пенсия по потере кормильца, попробуйте обратиться в пенсионный фонд по месту жительства.
СпроситьДобрый день! Если будет обвинительный приговор в отношении виновного в этом лица, вы можете требовать возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда путем подачи гражданского иска в суд либо подать в рамках уголовного дела, если будет возбуждено.
Спросить
Если ответственность виновника застрахована то обращайтесь в его страховую, если нет то в РСА, практика в основном положительная, но есть нюансы.
Федеральный закон от 25.04.2002 N 40-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"
""Статья 7. Страховая сумма
(в ред. Федерального "закона" от 01.12.2007 N 306-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Страховая сумма, в пределах которой страховщик при наступлении каждого страхового случая (независимо от их числа в течение срока действия договора обязательного страхования) обязуется возместить потерпевшим причиненный вред, составляет:
""а) в части возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью каждого потерпевшего, 500 тысяч рублей;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 223-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""б) в части возмещения вреда, причиненного имуществу каждого потерпевшего, 400 тысяч рублей;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 223-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
в) утратил силу с 1 октября 2014 года. - Федеральный закон от 21.07.2014 N 223-ФЗ.
(см. текст в предыдущей "редакции")
" Открыть полный текст документа "
СпроситьЕсли она не работала по трудовому договору, который не был расторгнут, значит, надо было расторгнуть его либо подождать с оформлением месяц, когда он окончит свое действие. Моя знакомая оформлена по уходу за моим престарелым отцом в октябре 2016. Перечисляли компенсацию 1200 р. На днях ее пригласили в ПФ по поводу перерасчета. Выдали такую информацию: Так как на момент заключения договора с ПФ по уходу за она являлась трудоустроенной, то она обязана вернуть.. внимание!.. всю сумму, за весь период ухода. Насчитали ни много, ни мало: 36 тыс. (Сумма завышена. Отцу перечисляли 1200 в месяц. А 3 х лет еще нет. На момент оформления ее по уходу, у не еще действовал трудовой договор, без трудовой книжки, по которому она не работала. И который закончился через месяц после оформления. Весь последующий срок, по уходу за престарелым, она нигде не работала. Вопрос такой: правомерны ли требования ПФ о возврате перечислений за весь период ухода? И возможно ли оспорить эти требования?
Если она не работала по трудовому договору, который не был расторгнут, значит, надо было расторгнуть его либо подождать с оформлением месяц, когда он окончит свое действие.
СпроситьДа, бесплатный проезд на лечение ему положен. Отцу дали направление на лечение в клинике микрохирургии глаза в Москве. Может ли он,как федеральный ветеран, требовать бесплатного проезда до места лечения и обратно от органов соцзащиты? Какие еще компенсации возможны? (Может от Пенсионного фонда?)
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию в связи с данным нарушением. Однако советую вам перед этим собрать максимум доказательств факта вашей работы с 2017 года. Я работал у ИП с 17 года по 20 11 2018 год запись внесены с августа 2018 года и я уверен что в пенсионный не были перечисления, какую компенсацию могу требовать и куда и как писать?
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию в связи с данным нарушением. Однако советую вам перед этим собрать максимум доказательств факта вашей работы с 2017 года.
СпроситьЧитайте также:
