Пенсия за вредные условия труда / Трудовое право - 498 советов адвокатов и юристов
Чтобы получить право на досрочный выход на пенсию законодатель установил общие требование к стажу работы с вредными условиями труда для женщин - 7 лет 6 месяцев , а также требование к страховому стажу -15 лет.
В случае, если женщина проработала на данных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия ей назначается с уменьшением возраста на 1 год за каждый полный год такой работы. (п.1 ст. 27 "О трудовых пенсиях").
Инна Сергеевна, у вашей мамы такого стажа не хватает буквально несколько месяцев, так как минимум необходимо проработать - 3 года и 8 месяцев.
Таким образом, выйти на пенсию досрочно невозможно. Моя мама работала на вредном производстве 1 категории 3,5 года (70-е годы), общий стаж 33 года. Имеет ли она право на досрочный выход на пенсию? Если да, то во сколько лет?
Чтобы получить право на досрочный выход на пенсию законодатель установил общие требование к стажу работы с вредными условиями труда для женщин - 7 лет 6 месяцев , а также требование к страховому стажу -15 лет.
В случае, если женщина проработала на данных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия ей назначается с уменьшением возраста на 1 год за каждый полный год такой работы. (п.1 ст. 27 "О трудовых пенсиях"
.
Инна Сергеевна, у вашей мамы такого стажа не хватает буквально несколько месяцев, так как минимум необходимо проработать - 3 года и 8 месяцев.
Таким образом, выйти на пенсию досрочно невозможно.
СпроситьУ вас в трудовом договоре, какие условия труда указаны, есть определенный профессии, специальный список и в соответствии с условиями труда, если ваша профессия в этом списке то 10 лет, ответ приблизительный Не каждая "вредная" работа дает право на досрочное назначение пенсии. Большинство ограничивается молоком, какой либо доплатой и днями к отпуску.
Право на досрочное назначение пенсии дают работы в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".
также работодатель должен был своевременно аттестовать в ПФ такие рабочие места как соответствующие этим Спискам. Я работаю в частном предприятии стеклотканью, стекломатом и химией. Получаю за вредность только молоко... Работаю 10 лет...
У вас в трудовом договоре, какие условия труда указаны, есть определенный профессии, специальный список и в соответствии с условиями труда, если ваша профессия в этом списке то 10 лет, ответ приблизительный
Спросить
Не каждая "вредная" работа дает право на досрочное назначение пенсии. Большинство ограничивается молоком, какой либо доплатой и днями к отпуску.
Право на досрочное назначение пенсии дают работы в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".
также работодатель должен был своевременно аттестовать в ПФ такие рабочие места как соответствующие этим Спискам.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком из вредного стажа исключается. Отработав 7 лет на пероне в аэропорту, авиатехником-вынужден был взять отпуск по уходу за ребёнком на 6 месяцев. После чего стал работать, тоже на предприятии с вредными условиями труда по 2-й сетке. Отработал уже 13 лет. Положена мне пенсия в 55 лет Положена мне пенсия по вредности в 55 лет.
Почему Вам отказано - написано в протоколе. То что работодатель не отчислял в ПФ РФ , не является основанием к отказу в назначении пенсии. Обратитесь на очную консультацию к адвокату (юристу) и представьте протокол рассмотрения заявления о назначении досрочной пенсии. Эти вопросы решаются через суд. Стоимость услуг адвоката будет взыскана с пенсионного фонда.
Всего доброго. С сентября 1994 года по настоящее время работал машинистом амиачных холодильных установок, по записи в трудовой книжке. Взял выписку из пенсионного фонда-за особые условия труда не было отчисления работодателем. В пенсии мне отказали (мне 55 лет). Законно ли это и что мне следует предпринять. Спасибо. Почему отказано в пенсии за вредные условия труда.
Почему Вам отказано - написано в протоколе. То что работодатель не отчислял в ПФ РФ , не является основанием к отказу в назначении пенсии. Обратитесь на очную консультацию к адвокату (юристу) и представьте протокол рассмотрения заявления о назначении досрочной пенсии. Эти вопросы решаются через суд. Стоимость услуг адвоката будет взыскана с пенсионного фонда.
Всего доброго.
СпроситьВ соответствии со ст. 27 ФЗ "о трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет при условии, что он проработал не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ст.ст. 10, 11 вышеуказанного закона). Мне 52 года, общий стаж работы газоэлектросварщиком 31 год, из них 10 лет проработал в районе приближенному к крайнему северу.
В соответствии со ст. 27 ФЗ "о трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет при условии, что он проработал не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ст.ст. 10, 11 вышеуказанного закона).
СпроситьНиколай, можно будет, если предоставите доказательства её работы во вредных условиях. Моя тетя работала на заводе с 1979 по 1994 гг. из них с 1980 по 1989 гг. работала в цеху вредном для здоровья, но в трудовой книжке записано что она получила вторую профессию шлифовщика металлических изделий, и нет записи что она работала шлифовщицей. Можно ли притендовать на доплату за вредность при расчете пенсии в ПФ.
Николай, можно будет, если предоставите доказательства её работы во вредных условиях.
СпроситьПраво на досрочную пенсию за вредные условия труда наступает для мужчин с 55 лет. Мой муж с 31.08.1981 по 30.03.1990 года работал в Лоухском районе. Из них с 17.04.1982 по 18.06.1984-служба в рядах СА. С 18.03.1985 по 30.03.1990 года работал вГОКе 'Карелслюда' электрослесарем по ремонту горного оборудования подъемных работ. С 18.04.1990 года по настоящее время он работает в Литейном производстве формавщиком. Вопрос-имеет ли муж право на досрочную пенсию? Если да-то скакого возраста? Дата рождения мужа 14.12.1963 года.
Право на досрочную пенсию за вредные условия труда наступает для мужчин с 55 лет.
СпроситьПросто медсестрой стаж идёт год за год. Средний и младший медперсонал непосредственно обслуживающий больных пользуется правом на назначение пенсии за работу "с тяжелыми условиями труда", т.е. по так называемому Списку 2. Право на пенсию по нему в 45 лет. Разъясните пожайлуста, как правильно насчитывается льготная пенсия и в каком возрасте можно её оформить. 20 лет я работаю в психоневрологическом диспансере медсестрой, проживаю в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, г.Братск Ирк. обл.,воспитываю двоих детей, на данный момент мне 39 лет. В нашем диспансере нам платят 25% вредности, но как входит во вредный стаж год за год или год за полтора? Заранее спасибо.
Просто медсестрой стаж идёт год за год. Средний и младший медперсонал непосредственно обслуживающий больных пользуется правом на назначение пенсии за работу "с тяжелыми условиями труда", т.е. по так называемому Списку 2. Право на пенсию по нему в 45 лет.
СпроситьОрганизация несет ответственность за выдачу недостоверных сведений. Таким образом, если на основании имеющихся документов нынешняя организация не может подтвердить условия труда, то естественно справку, подтверждающую такие условия, она не выдаст.
Что делать. Брать копии документов, карточки Т-2, приказов и обращаться в ПФ с заявлением о назначении пенсии. Если документы явно не подтверждают занятость во вредных условиях, то ПФ вынесет решение об отказе в пенсии с которым Вы уже обратитесь в суд. А там как суд решит. Организация отказывает в выдече справки о вредных условиях труда на том основании, что в трудовой неправильно указана профессия. Записи в личной карточке, трудовой и кадровых приказах не соответствуют друг другу, разнятся. Ситуация осложняется тем, что организация ликвидирована, правоприемник отписывается как может. Порой, извините, откровенный бред. Подскажите, пожалуйста, что делать?
Организация несет ответственность за выдачу недостоверных сведений. Таким образом, если на основании имеющихся документов нынешняя организация не может подтвердить условия труда, то естественно справку, подтверждающую такие условия, она не выдаст.
Что делать. Брать копии документов, карточки Т-2, приказов и обращаться в ПФ с заявлением о назначении пенсии. Если документы явно не подтверждают занятость во вредных условиях, то ПФ вынесет решение об отказе в пенсии с которым Вы уже обратитесь в суд. А там как суд решит.
СпроситьПравом на досрочное пенсионное обеспечение медработникам начиная с ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 О ПЕНСИЯХ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРОСВЕЩЕНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА пользуются:
"Врачи, зубные врачи, техники, фельдшеры, помощники врача, акушерки, массажисты, лаборанты и медицинские сестры - все независимо от наименования должности; дезинфекционные инструкторы ". т.е. врачи и средний медперсонал. Санитарки НЕ пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме непосредственного обслуживания больных в психбольницах, тубдиспансерах и т.п. И то это будет не выслуга лет по медицине, а вредные условия труда.
В больнице отдел кадров не владеет вопросом? Я задавал вопрос №954574. Получил ответ-санитарки нет. Тогда как учитывается три года отработанных санитаркой в горбольнице (имеется ввиду для определения пенсионного стажа)? Получается, что эти 3 года не входят в пенсионный стаж?
Правом на досрочное пенсионное обеспечение медработникам начиная с ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 О ПЕНСИЯХ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРОСВЕЩЕНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА пользуются:
"Врачи, зубные врачи, техники, фельдшеры, помощники врача, акушерки, массажисты, лаборанты и медицинские сестры - все независимо от наименования должности; дезинфекционные инструкторы ". т.е. врачи и средний медперсонал. Санитарки НЕ пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме непосредственного обслуживания больных в психбольницах, тубдиспансерах и т.п. И то это будет не выслуга лет по медицине, а вредные условия труда.
В больнице отдел кадров не владеет вопросом?
СпроситьЗдравствуйте, Ольга, наоборот, именно стаж работы с вредными условиями труда дает право на досрочную пенсию при наличии стажа на такой работе не менее 7 лет 6 мес. Право получать досрочную пенсию у женщин возникает по достижению возраста 45 лет. Нельзя. Разные основания назначения пенсии, разные стажи, которые не складываются. Поэтому досрочная пенсия либо медицинскому стажу, либо по стажу работ по Списку, выбор за гражданином. Спасибо за ответ. А если стаж общий медицинский 30 лет (вместе с рентгеновским) можно ли оформить пенсию по выслуги до 45 лет? Прошу Вас разъяснить. Сотрудница поликлиники хотела оформить льготную пенсию. Стаж в медицине 30 лет. В Пенсионном фонде вычли 9 лет работы рентгенлаборантом в рентгенологическом отделении, объясняя, что это стаж рентгеновский, а не медицинский и поэтому она может пойти на пенсию только когда исполнится ей 45 лет. Верно ли это? Спасибо.
Здравствуйте, Ольга, наоборот, именно стаж работы с вредными условиями труда дает право на досрочную пенсию при наличии стажа на такой работе не менее 7 лет 6 мес. Право получать досрочную пенсию у женщин возникает по достижению возраста 45 лет.
Спросить
Нельзя. Разные основания назначения пенсии, разные стажи, которые не складываются. Поэтому досрочная пенсия либо медицинскому стажу, либо по стажу работ по Списку, выбор за гражданином.
Спросить
Здравствуйте Любовь! Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам; Имеет ли право на льготную пенсию мой муж начальник корпусно-сварочного цеха на судоремонтном предприятии. Большинство рабочих цеха такое право имеют. Цех является вредным.
Здравствуйте Любовь! Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
СпроситьПенсия по указанным основаниям назначается при условии выработки не менее половины стажа, и за каждые 2 года стажа по Списку 2 (для женщин) пенсионный возраст снижается на 1 год. Помогите пожалуйста разобраться с назначением досрочной трудовой пенсии на льготных условиях-работа, связанная с тяжелыми и вредными условиями труда-список№2.Какие отвлечения исключаются из "вредного "стажа? Если не хватает 2 месяца (проводится реорганизация предприятия и переаттестация рабочих мест) до "вредного"стажа-10 лет, правда ли что в этом случае пенсия назначается на общих основаниях? Спасибо.
Пенсия по указанным основаниям назначается при условии выработки не менее половины стажа, и за каждые 2 года стажа по Списку 2 (для женщин) пенсионный возраст снижается на 1 год.
СпроситьДля начала нужно подать в ПФ заявление о назначении пенсии. Получить отказ, где будет указано, что служба не подлежит включению в стаж с вредными условиями труда. Затем добыть старое законодательство действующее в спорный период (80-е годы), найти там, что служба подлежала включению в вредный стаж и уже с этим и с Постановлением Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 г. N 2-П обращаться в суд о несогласии с отказом в назначении пенсии.
Вот знаю, что такое было, но найти старый закон о пенсиях, за тот период что-то не получается. Правда не сильно старался. Так все-таки пенсионный отдел не прав и где обжаловать их отказ-в суде? Уточнение к вопросу №752519
Для начала нужно подать в ПФ заявление о назначении пенсии. Получить отказ, где будет указано, что служба не подлежит включению в стаж с вредными условиями труда. Затем добыть старое законодательство действующее в спорный период (80-е годы), найти там, что служба подлежала включению в вредный стаж и уже с этим и с Постановлением Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 г. N 2-П обращаться в суд о несогласии с отказом в назначении пенсии.
Вот знаю, что такое было, но найти старый закон о пенсиях, за тот период что-то не получается. Правда не сильно старался.
СпроситьСергей, обратитесь в суд по месту нахождения данной больницы. В 45 лет, в июле с.г. назначена пенсия по вредным условиям труда (врач-рентгенолог). Назначена пенсия менее 5 тыс. Всю жизнь проработал в районах приравненных к КС.
Знакомые порекомендовали обратиться в ПФ письменно, чтобы там мне дали пояснения. В письменном ответе узнаю о том, что пенсия расчитана по двум годам-2000-2001 гг.
И вскользь было упоминание о 60-ти месяцах, за которые тоже можно перерасчитать пенсию. Удалось мне выискать сведения по зарплате за 1992-1996 гг. (считаю, что там была приличная зарплата). Уже отправил немедля эту справку в ПФ по почте с уведомлением. Но мне пока не удаётся получить ещё более "весомую" по зарплате справку из районной центральной больницы, в ведении которой я был с 1989 по 1991 гг. Молчат и всё ! Уже второй запрос послал туда, ответа нет. Куда мне обращаться за помощью, чтобы выцарапать эту нужную справку? В Минздрав?
Теоретически так, хотя справка есть, но и к ней могут придраться. Придётся в этом случае обращаться в суд. Мне 55 лет исполнилось 10 августа. Отработал 16 лет машинистом аммиачных компрессорных установок на одном месте. Предприятия уже нет. С архива взял справку подтверждающую мой трудовой льготный стаж. Других документов нет которые подтвердили бы вредные условия труда. Еще есть справка взятая на работе в 2001 году, что я действительно работал машинистом аммиачных холодильных установок. В райсобесе говорят что пенсия может быть не назначена из-за отсутствия документов о вредных условиях труда. Так ли это?
Теоретически так, хотя справка есть, но и к ней могут придраться. Придётся в этом случае обращаться в суд.
СпроситьВ соответствии с п.п. 1 ч.1ст 27 ФЗ О трудовых пенсиях в РФ
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (55 и 60 лет), следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона(55 и 60 лет), на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
С Уважением Назаров Александр. У работника 16 лет стажа на вредных условиях труда. Во сколько он должен пойти на пенсию?
В соответствии с п.п. 1 ч.1ст 27 ФЗ О трудовых пенсиях в РФ
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (55 и 60 лет), следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона(55 и 60 лет), на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
С Уважением Назаров Александр.
СпроситьЗа неделю никто не ответил, значит отдельных законов по городу Москве нет.
По законам Российской Федерации, кроме снижения пенсионного возраста при выходе на пенсию, за вредные условия труда, дополнительного материального обеспечения не предусмотрено. Имеет ли право на доплату к пенсии неработающим пенсионерам мой дядя проживающий в городе Москве? Он работал машинистом на железной дороге, вышел на пенсию раньше срока, в настоящее время не работает, проживает в г. Москве. Какие документы нужно собрать для получения доплаты, чтобы предоставить в Пенсионный Фонд? На основании какого закона установленном правительством Москвы производятся доплаты и каким должен быть минимальный размер пенсии? Подскажите пожалуйста! Заранее спаибо.
За неделю никто не ответил, значит отдельных законов по городу Москве нет.
По законам Российской Федерации, кроме снижения пенсионного возраста при выходе на пенсию, за вредные условия труда, дополнительного материального обеспечения не предусмотрено.
СпроситьФедеральной - нет. Да и по сути быть не может, если доплата именно за вредные условия труда - пенсия же предполагается как выплата за отдых. Есть ли такой вид доплаты как ДОПЛАТА К ПЕНСИИ РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА? До выхода на пенсию работник получает доп. к зарплате. При выходе на пенсию и продолжении работы ему выплачивается по прежнему доп. к з/п, а к пенсии ничего не положено? Вопрос связан еще и с тем, что некоторые локальные акты регионов дают такую прибавку к пенсии, но ссылок на законодательные акты я не нашла. Буду благодарна за помощь и поздравляю Вас с наступающим Новым Годом и Рождеством!
Федеральной - нет. Да и по сути быть не может, если доплата именно за вредные условия труда - пенсия же предполагается как выплата за отдых.
СпроситьВашей маме досрочную пенсию не назначат, потому, что на пенсию идут маляры работающие с красками содержащими вещества не ниже 3-го класса опасности полный рабочий день, т.е. 80% рабочего времени. Доказать это маляру и тем более маляру-штукатуру из строительной организации практически нереально, так как работа была по штукатурке, побелке, наклейке обоев и т.д. О досрочной пенсии. Моя мама проработала маляром-штукатуром в строительной организации 25 лет. Имеет ли она право на досрочную пенсию с 50 лет из-за вредных условий труда? И если да,то в каком законе это указывается? Заранее спасибо.
Вашей маме досрочную пенсию не назначат, потому, что на пенсию идут маляры работающие с красками содержащими вещества не ниже 3-го класса опасности полный рабочий день, т.е. 80% рабочего времени. Доказать это маляру и тем более маляру-штукатуру из строительной организации практически нереально, так как работа была по штукатурке, побелке, наклейке обоев и т.д.
СпроситьАлександр!
Принудительный труд запрещен (ст. 37 Конституции РФ, и нормы ТК РФ).
В данном случае имеется "превышение работодателем своих полномочий", то усматривется работа по соввместительству, за которое должны быть произведены надбавки (см. ст. 146-147, 285 ТК РФ), тем более если это вредный труд, то условия работы должны быть зафиксированы в трудовой книжке, поскольку такой труд. стаж является основанием для назначения досрочной пенсии. Скажите, пожалуйста, может ли мой работодатель принудить меня исполнять помимо прямых обязанностей еще что-либо? Я работаю оператором деревообрабатывающей линии по договору, но производство еще не запущено и мы работаем разнорабочими. В данный момент нас пытаются заставить красить металлоконструкции, что очевидно является вредным для здоровья (один запах чего стоит!). Если я все-таки соглашусь делать это, должны ли мне дать какую-либо надбавку к зарплате? По возможности дайте, пожалуйста, ссылки на конкретные законы. Заранее признателен за ответ.
Александр!
Принудительный труд запрещен (ст. 37 Конституции РФ, и нормы ТК РФ).
В данном случае имеется "превышение работодателем своих полномочий", то усматривется работа по соввместительству, за которое должны быть произведены надбавки (см. ст. 146-147, 285 ТК РФ), тем более если это вредный труд, то условия работы должны быть зафиксированы в трудовой книжке, поскольку такой труд. стаж является основанием для назначения досрочной пенсии.
СпроситьВ настоящее время действуют Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, и Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. Где можно узнать, относится ли профессия к "вредным" ? Буду очень признательна за ответ.
В настоящее время действуют Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, и Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
СпроситьУважаемый Славик!
Вообще профсоюз дело сугубо добровольное, т.к. из Вашей заработной платы будут вычитать членский взнос в размере 1%. Но в нашей организации профсоюз работет довольно хорошо. Выплачивают из профбюджета материальную помощь сотрудникам когда есть какие-то проблемы в семье или с детьми, добивается выплаты сотрудникам из бюджета города у кого заработная плата ниже прожиточного минимума материальной помощи, проводит праздники для детей как минимум 4 раза в год с подарками для детей, новогодние подарки, содержит свой профилакторий, свою базу отдыха, если сотрудник уходит на пенсию с нашей организации ему выплачивают 2 оклада, добился профсоюз выдачи молока за вредные условия труда и многое другое. Устроился на работу в ОАО. У нас есть профсоюз. Посоветуйте мне пожалуйста всупать туда или нет. Какие ПРОФСОЮЗ ДАЕТ ЛЬГОТЫ?
Уважаемый Славик!
Вообще профсоюз дело сугубо добровольное, т.к. из Вашей заработной платы будут вычитать членский взнос в размере 1%. Но в нашей организации профсоюз работет довольно хорошо. Выплачивают из профбюджета материальную помощь сотрудникам когда есть какие-то проблемы в семье или с детьми, добивается выплаты сотрудникам из бюджета города у кого заработная плата ниже прожиточного минимума материальной помощи, проводит праздники для детей как минимум 4 раза в год с подарками для детей, новогодние подарки, содержит свой профилакторий, свою базу отдыха, если сотрудник уходит на пенсию с нашей организации ему выплачивают 2 оклада, добился профсоюз выдачи молока за вредные условия труда и многое другое.
Спросить
