Первичный больничный лист / Трудовое право - 66 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в инспекцию по труду и Фонд социального страхования.Больничный лист обязаны оплачивать в течение 10 дней после предъявления. Здравствуйте.
Нет вам должны оплатить больничные, которые сдали. Если болезнь требует длительного нахождения в стационаре, то гражданину выдается продолжение листка нетрудоспособности. При этом первый листок оформляется для предъявления работодателю и получения пособия (абз. 63 п. 58 Порядка выдачи). В первичном бланке вместо даты выхода на работу в строке "Иное" проставляется код 31 ("продолжает болеть") (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н). Что делать, если я отдала два больничных, а мне их не оплачивают мотивируя это тем, что я нахожусь и дальше на больничном, и яко-бы выплатят мне все, когда я сдам все больничные.
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в инспекцию по труду и Фонд социального страхования.Больничный лист обязаны оплачивать в течение 10 дней после предъявления.
Спросить
Если болезнь требует длительного нахождения в стационаре, то гражданину выдается продолжение листка нетрудоспособности. При этом первый листок оформляется для предъявления работодателю и получения пособия (абз. 63 п. 58 Порядка выдачи). В первичном бланке вместо даты выхода на работу в строке "Иное" проставляется код 31 ("продолжает болеть") (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н).
СпроситьНет,никакой ошибки нет- вы могли приходить на приём к разным терапевтам,никаких нарушений нет Является ли ошибкой если в первичном больничном листе сроком менее 15 дней в первой ячейке заполнены обе строки с одинаковой должностью терапевт но с разными фамилиями. (Дата выдачи совпадает с датой освобождения от работы) ?
Нет,никакой ошибки нет- вы могли приходить на приём к разным терапевтам,никаких нарушений нет
СпроситьНет , не считается. Вы получили дубликат первичного больничного. Можно принимать к оплате. В дубликате больничного листа стоит отметка и в ячейке Первичный.
Считается ли это ошибкой и модно ли данный больничный принимать к оплате?
Нет , не считается. Вы получили дубликат первичного больничного. Можно принимать к оплате.
СпроситьЗдравствуйте.
Подавать на оплату На первичном листе поставили намер следующего. Как поступить. Эти больничные разных поликлиник.
Это невозможно. Добрый день. Восстановите первичный лист в медицинском учреждении Можно ли оплатить продолжение больничного листа при отсутствии первичного больничного листа.
Вопрос о законности требования предоставить первичный больничный лист после предоставления дубликата
Нет, это не законно. Должны были принять дубликат. Принес на работу дубликат больничного листа, т.к. первичный лист был испорчен врачем, дубликат вернули потребовали первичный, законно ли это?
Если больничный лист с 30 сентября является первичным, тогда не оплатят.На 3 месяц пособие получите, если предоставите справку с ЦЗН.:sm_bs: 4.07.14 уволен по сокращению штатов, выходное пособие за первый месяц получил. В ЦЗН встал на учет, за второй месяц после сокращения пособие получил. С 16.09.14. по 29.09.14. болел. Больничный сдал по месту прежней работы - обещали оплатить. С 30.09.14. нахожусь на больничном по другому заболеванию, срок лечения предполагается до 20.10.14. Могу ли я рассчитывать на оплату обоих больничных и выходного пособия за третий месяц?
Если больничный лист с 30 сентября является первичным, тогда не оплатят.На 3 месяц пособие получите, если предоставите справку с ЦЗН.
Да, обязаны. Страховой случай наступил в течение 30-ти дней после увольнения. Дата наступления страхового случая находится на первичном листе.
В силу п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Сотрудница нашей организации принесла больничный лист в течении 30 календарных дней после увольнения. Он у нее с продолжением на следующий месяц. Должны ли мы ей оплачивать продолжение? Спасибо!
Да, обязаны. Страховой случай наступил в течение 30-ти дней после увольнения. Дата наступления страхового случая находится на первичном листе.
В силу п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьНе правомерны, должны платить по дубликату. испорченные остаются в ЛУ. В больнице выдано два больничных (оба были испорчены, т.е. выписаны дубликаты). Работодатель требует копию первичных листов. Правомерно ли это?
Да,можете,т.к. может он первичный потерял,однако для подстраховки позвоните в ту поликлинику и тому человеку,кто выдал дублика. Работник принес б/л и стоит галочка - дубликат. Могу ли я принять такой больничный или необходимо запросить первичный? Работник устроен на постоянной основе по ТД. Спасибо.
да,можете,т.к. может он первичный потерял,однако для подстраховки позвоните в ту поликлинику и тому человеку,кто выдал дублика.
СпроситьАртём, если человек обратился в учреждение 2.11 и только один этот день не был на работе, тогда эта причина будет уважительной.
Если человек гулял неизвестно где с 3 по 11 ноября, и никаких доказательств, что он лечился, нет, то это прогулы. Является ли справка о первичном обращении за медпомощью освобождением от работы, если в ней указана рекомендация о продолжении лечения на больничном листе по месту службы. Например, сотрудник обратился в учреждение 2.11.2013 года. Ему выдали справку о первичном приеме, где указана рекомендация о прохождении лечения по месту службы на больничном листе с 2.11.2013 года по 11.11.2013 года. СОтрудник больничный лист со 2.11.13 по 11.11.2013 года не получил. Является ли данные дни прогулами, и если да, то прошу сообщить нормативный акт, на который можно сослаться. Заранее благодарю за содействие.
Артём, если человек обратился в учреждение 2.11 и только один этот день не был на работе, тогда эта причина будет уважительной.
Если человек гулял неизвестно где с 3 по 11 ноября, и никаких доказательств, что он лечился, нет, то это прогулы.
СпроситьДобрый день! Теоретически возможно, елси негативные последствия проявились позже, а первичное обследование было недостаточным или поверхностным, но должно быть зафиксировано специалистом - судебно-медицинским экспертом!!! Все остальное от лукавого! Возможно ли изменение степени тяжести травмы после закрытия больничного листа.
Добрый день! Теоретически возможно, елси негативные последствия проявились позже, а первичное обследование было недостаточным или поверхностным, но должно быть зафиксировано специалистом - судебно-медицинским экспертом!!! Все остальное от лукавого!
СпроситьТеоретически, если не было больничного листа на этот период - да.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала". В праве ли администрация отказать в очередном отпуске при получении путевки на санаторное лечение?
Теоретически, если не было больничного листа на этот период - да.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
СпроситьПривлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Тем более у вас больничный лист, подтверждающий вашу нетрудоспособность.
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой о невыплате вам заработной платы. Меня увольняют с работы за то. что я не вышел на работу в свой выходной день. Так же у меня есть больничный лист на тот момент. Работодатель не хочет мне выплачивать расчет и заработную плату за отработанное время. Законно ли это?
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Тем более у вас больничный лист, подтверждающий вашу нетрудоспособность.
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой о невыплате вам заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Мария, формально бухгалтер прав, однако существует правовая практика, позволяющая принудить бухгалтера осуществлять выплаты по каждому больничному листу . Необходимо обратится в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Более потробную информацию можно получить у нас в офисе в рамках бесплатного первичного приема. Записаться на прием можно по тел. 89645383013.
С уважением Андрей Сергеевич. Мой папа перенес операцию в онкоцентре, где был открыт и закрыт первый больничный лист. В районной поликлинике открыли следующий и поставили на учет. Бухгалтер же фирмы, где работает отец, утверждает, что выплата будет произведена по окончании болезни и предоставлении всех имеющихся б/л.Но ведь такой диагноз предполагает не 2 недели больничного. Грубо говоря, если человек одинокий-на что ему лечиться и жить вообще? Спасибо.
Здравствуйте, уважаемая Мария, формально бухгалтер прав, однако существует правовая практика, позволяющая принудить бухгалтера осуществлять выплаты по каждому больничному листу . Необходимо обратится в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Более потробную информацию можно получить у нас в офисе в рамках бесплатного первичного приема. Записаться на прием можно по тел. 89645383013.
С уважением Андрей Сергеевич.
СпроситьДа имеете право. Только у другого доктора это также будет первый больничный. Имею ли я право сидеть на бюллетене на первичном больничном листе в третий раз.? То есть не выходя на работу закрывать один и следующим днем открывать другой у другого доктора?. Спасибо.
