Первый больничный в году / Трудовое право - 1385 советов адвокатов и юристов

Решил уволиться из УИС. Нахожусь на больничном в период отпуска. Начальник не желает продлевать мой отпуск в связи с нахождением на больничном. Его мотивация-не кому работать. Кроме того мне положен дополнительный отпуск за 2021 год. Вопрос: «Могу ли я по выходу с больничного написать рапорт на увольнение с предоставлением положенных мне дней отдыха по основному и дополнительному отпускам, а также имеющимся отгулам»? Также мне интересно, если я напишу рапорт на увольнение, и датой увольнения будет дата, выпадающая на праздничные дни января, то в этом случае: 1. «Могут ли меня уволить в эту дату и когда мне должны предоставить расчет» ? 2. «Возникает ли у меня право отпуска за 2022 г.?»

С 23 ноября 2015 года ушла в родовой больничный лист. В этой организации работаю с октября 2014 года. До этого с октября 2013 по октябрь 2014 года работала за минималку. С 2008 года по октябрь 2013 года работала на нормальной работе с хорошими отчислениями. В декрете или родовом до этого не была. Могу ли я написать заявление и попросить рассчитать родовой больничный и последующий декрет исходя из 2010, 2011 года, а не из 2013 и 2014 года?!

У меня такой вопрос жена с одним ребенком в болныце я муж с другим дома могу ли я получить больничний.

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ребёнку уже 1 год и 2 мес.). Планируем вторую беременность. Подскажите, пожалуйста, как будет оплачиваться больничный по беременности и родам, если я буду в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Прохожу лечение химии терапией больничный подошёл к 120 дням. Его не хотят продливать, так как не имеют право. Законно ли это?

Как будет начислена доплата до МРОТ если работник отработал 19 дней и 4 дня был на больничном? Начисляется за отработанное время или вообще не начисляется? Где можно найти уточнение в ТК РФ?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В июле 2015 года ребенку будет 3 года. В ближайшее время планирую вторую беременность. И получиться, что первый декрет у меня уже закончиться, а второй ещё не начнется. Т.е. выйти на работу надо будет на 2-3 месяца. Подскажите как будут рассчитываться декретные? Будет ли браться в расчет 2015 год? По моему не должен, ведь в этом году я находилась в декрете. Так ли это?

В 2015 году во время беременности была создана служебная проверка и вынесено заочное решение уволить за прогулы после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Был"утерян" (дана команда) больничный лист. Правомерно ли будет увольнение за это в 2017 году? Для суда, если уволят, есть ксерокопия этого листа. Интересует законен ли сам факт увольнения, если больничного нет? есть ли срок давности?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Беременна. То есть ситуация "из декрета в декрет". Перед первым больничным по БиР взяла отпуск (по-моему оставался у меня один день "неотгулянным"). Могу ли я взять сейчас авансом отпуск перед больничным по БиР чтоб сумму более-менее нормальную посчитали? Трудовой договор от 17.10.14, первый ребенок родился 28.09.15

Такая ситуация... работаю на заводе... год почти была на больничном... на заводе премиальная оплата труда.. оклад+премия... положены ли мне какие то выплаты... больничный оплачивает ФСС?

Через пол года выплат работодатель перестал выплачивать пособие, подала в суд, получила на руки исполнительный лист, отдала его приставам, но деньги с работодателя так и не получила, со слов пристава, компания не находится на адресе, директор в розыске, никаких средств на счетах и собственности в компании нет. Так как это был 2009 год, обратившись за выплатами в фсс напрямую получила отказ. В 2019 году узнала что вышел закон, о том что если нет возможности разыскать и взыскать долг с ответчика, то можно обратиться напрямую в фсс. Обратилась в фсс, мне дали предварительно положительный ответ, но на самом последнем этапе пришел отказ, на основании того, что пришла информация от приставов, что дело в архиве, а архив до 2014 года уничтожен и фсс не может установить факт были ли востребованы деньги с ответчика или нет.

Подскажите, правомерный ли такой отказ, могу ли я что то сделать, если обращусь в суд?

Написано заявление на увольнение по собственному желанию. Последний день работы-2 августа. С сегоднешнего дня - на больничном. Как будет происходить уольнение и оплата больничного? Сдвинется ли дата увольнения? Оплатит ли работодатель больничный?

Подписал срочный трудовой договор на полгода. За пять дней до его окончания заболел и ушел на больничный, где сейчас и нахожусь уже два с половиной месяца. Договор со мной расторгли и уволили. Где и как мне получить больничный и должны ли мне его выплатить вообще? И как будет считаться больничный, зарплата в месяц была по договору 10, а на практике 20 тысяч? Спасибо..

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. и беременна вторым могут ли мне оплатить больничный лист по беременности. Или мне надо выходить на работу чтоб его начислили. Сейчас я получаю 65 руб. в месяц до 3-х лет. спасибо.

Устроена по договору в организацию. Срок договора на год. Скоро уходу в декрет. Срок договора заканчивается после родов через два месяца. Вопрос оплатить ли работодатель больничный перед родами? И как будет оплачивается отпуск до 1.5 лет? Продлит ли работодатель трудовой договор на новый срок или уводит?

На какие статьи можно опереться при продлении отпуска больничным. И при продлении отпуска в связи попаданием в этот период учебного отпуска (сессии). Спасибо.

Мне сказали, что первые 5 дней больничного теперь работодателем не оплачиваются, правда ли это? И как он должен оплачиваться?

Я являюсь руководителем филиала на испытательном сроке, компания мне не подходит, хочу уволиться по собственному желанию. Находясь на больничном, написала заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию с 1 апреля (больничный с середины марта), сделала 2 экземпляра, один из них отправила в головной офис, на втором сделал отметку сотрудник кадровой службы. Мой руководитель утверждает, что не может уволить меня, пока не закрыт больничный. В трудовом кодексе написано, что работодатель может уволить сотрудника, находящегося на больничном, только по желанию сотрудника. Или для руководящего состава законодательство работает как-то иначе? Как должна выглядеть процедура увольнения в моем случае?

До мая 2019 года я работал в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС, ОКТМО 32725000, ИНН 4214000608, КПП 421401001, с мая 20196 года я работаю в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, ОКТМО 32725000, ИНН 4214000608, КПП 421402013. При начислении больничного, в котором я находился, бухгалтера ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ используют начисления заработной платы, которые начислялись в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, и не учитывают заработок начисленный мне в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС.

Поясните, пожалуйста, это правильно?

Вышла с декретного отпуска в январе 2017 г, в феврале был больничный по уходу за ребёнком, как начисляется больничный, если я воспитывают сына одна,

Каков срок нахождения возможен быть на больничном после операции, х/терапии, облучения при онкозаболевании, за какой период оплачивается больничный? Возможна ли оплата больничного свыше 120 дней по данному заболеванию?

Обязан ли работник и каким образом информировать табельщика о больничном? Существует ли статья закона по этому вопросу? Если больничный продлеватся несколько раз - как об этом сообщить начальству? Сразу после продления б/л или только после закрытия б/л и выхода на работу?

На первой работе 9 августа 2016 г сократили страховой стаж составил 12 лет ни разу не был на больничном, а 1 декабря 2016 г устроился на другую работу так же идут страховые отчисления, 12 ноября 2017 г получил бытовую травму код в больничном листе 02. за 37 дней больничного насчитали 8400 рубл. Как в таких случаях рассчитывается больничный?

Работаю фельдшером скорой помощи, в сельской местности. Отпуск составляет 28+ 7 (за вредность) календарных дней. На больничном 54 дня. В связи с больничным сократили до 2 дней за вредность. На каком основании? Объяните пожалуйста. При этом являюсь совместителем в этой же организации. Веду приём населения.

Так получилось, что дата выхода на больничный совпадает с рабочим днем, при попытке сдать больничный работадателю, тот сказал идти переделывать, чтоб дата выхода была поставлена следующим днем.

Можно ли уволить сотрудника в период временной нетрудоспособности, подтвержденной листками нетрудоспособности, если сотрудник сначала болел одной болезнью, поправился и был выписан к труду, но на следующий день заболел снова и не вышел на работу а получил новый листок нетрудоспособности и так далее. Есть ли какие то ограничения по длительности нахождения на больничном, если больничные выдавались один за другим по разным заболеваниям и в разных медучреждениях?

Уволили в связи с стойкой потерей трудоспособности и невозможностью предоставить другую профессию из за производственной травмы (назначили 60 %). Через три дня сел на больничный с болезнью. Стоит ли сдавать больничный лист, оплатят ли его ФСС, и тогда не выплатят пособие по потере трудоспособности, или будет обе выплаты в данном случае?

Работаю на время декрета основного сотрудника, она желает выйти на работу 29 января. Плохо себя чувствую, возможно пойду на больничный завтра или 28 января. Могут ли со мной прервать трудовые соглашения, если я болею? И как будет опоачиваться больничный лист? Спасибо.

Больничный по беременности и родам (со вторым ребёнком) будет с 1 ноября 2016 года, первому ребёнку 1 ноября 2016 года исполнится 1,5 года. Оплатят ли мне больничный по беременности и родам на второго ребёнка и буду ли я получать ежемесячное пособие до 1,5 лет на второго ребёнка? Размер будет такой же как с первым ребёнком?

Я работающий пенсионер, инвалид третьей группы первой степени. Сейчас нахожусь на больничном более 200 дней по травме не связанной с инвалидностью. Врачи говорят, что прогноз благоприятный, комиссия МСЭ разрешила продлить б/лист, но на работе мне сказали, что не имеют права оплачивать более пяти месяцев, ссылаясь на Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 355-ФЗ, статьи 6, пункта 3.

Правомерно ли это?

С уважением, Евгений.

19 декабря 2015 г. Я уволилась по собственному желанию. Сегодня мне звонят из отдела персонала и требуют, чтобы я приехала забрать трудовую книжку. Я им объясняю, что заберу её в понедельник. Вопрос: В течении какого времени я могу или должна забрать свои документы? Сегодня я заболела. Могу ли я предоставить больничный лист для оплаты? Уволилась вчера, а больничный с сегодняшнего.

25.06 закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, с 26.06 начался ежегодный оплачиваемый отпуск (неотгулянный с 2014 года). Во время отпуска заболела с оформлением больничного листа. Отпуск продлили на количество нетрудоспособных дней. Вопрос-Должны ли оплатить больничный лист?

Был на больничном с 4 по 17 декабря 2013 года. Больничный лист передал в бухгалтерию 19 декабря 2013 года. 19 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2013 года. 31 декабря получил расчет по окладу и компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты по больничному листу в окончательный расчет не включены и не выплачены до настоящего времени 23 января 2014 года. Подскажите правомерны ли действия работодателя при окончательном расчете?

Сын подал заявление на увольнение и ему установили отработку 14 дней. Он заболел и взял больничный. Если больничный продлиться дольше последнего рабочего дня, то как оплатится больничный и какое число будет днем увольнения?

Мать болела дома, никуда не обращалась за медицинской помощью. Я как отец пошёл с ребенком на больничный. Сам пограничник. По закрытию больничного листа и предоставлении справки о временной не трудоспособности, мне сказали, что надо справку по матери, о том что она не могла пойти сама на больничный с ребёнком. Такой справки у меня нет, в следствие чего, моя справка о больничном по уходу за ребенком не имеет для них силы. Мне пригрозили уголовной ответственностью. Правомерно ли это?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работаю по трудовому договору с 1 сентября, офиц зп 14 тр,остальные 7 тр не офиц зп.

С 7.11 ушла на больничный, так как заболел ребёнок, как будет рассчитываться больничный?

Муж находится на больничном, который продлевают длительное время. Понадобились дубликаты 2 больничных листов за октябрь, ноябрь прошлого года. В поликлинике отказываются их выдать, ссылаясь на то, что уже нет такой бумаги (больничные были на бумажном носителе до декабря) и за давностью времени. Правомерен ли отказ? Можно ли переделать бумажные больничные на электронные?

Я была в декретном отпуске и вышла на работу 14 февраля 2013 года. 5 декабря 2013 года я сидела на больничном (сразу два ребенка заболели) вышла с больничного 25 декабря 2013 года. Как правильно должны рассчитывать больничный для меня. На фирме я работаю с 2006 года. Заранее спасибо.

После увольнения по собств желанию, если я попала на больничный и не прошло 30 дней, кто должен оплатить мне больничный? На новую работу не устроилась.

Как должен оплачиваться больничный лист педагогическому работнику, находящемуся в очередном отпуске, если отпускные за 56 календарных дней уже выплачены, а больничный составил 35 дней?

Какова максимальная длительность оплачиваемого больничного листа инвалида второй группы? Слышали, что четыре месяца, а потом еще месяц, если вышел на работу хотя бы на пять дней. И сколько нужно проработать, чтобы вновь заработать оплачиваемый б. л.? Заболевание - онкология, 8 месяцев был больничный до инвалидности. Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске и работаю 2 месяца по внешнему совмещению. Заболел ребёнок, пришлось взять больничный. Больничный будет без оплаты?

У меня Онкология, прошла операцию, облучение и химиотерапию, последний курс в этом месяце, лечение тяжёлое и необходимо время на восстановление, но мой врач направляет меня на МСЕК, могу ли я рассчитывать на продление больничного после получения группы инвалидности? Если да,то кто это решает? Или же я обязана буду выйти на работу сразу? Работа у меня тяжёлая и связанная с солнцем, что противопоказано мне. Я слышала, что после инвалидности можно ещё находится 4 месяца на больничном (оплачиваемом) так ли это?

Я учитель. После 26-летней непрерывной работы по данной должности взяла годичный отпуск. Во время отпуска попала в больницу. Оплачивается ли больничный в моём случае? Продлевается ли отпуск на время болезни?

Я была на больничном с ребенком ему 9 лет (была травма у ребенка) 29 дней, а больничный мне оплатили только почему то 15 дней? Кроме меня с ребенком сидеть на больничном никто не мог из семьи, так ка живем вдвоем с ребенком!