Неудобное совпадение - работодатель требует переделки больничного из-за даты выхода

• г. Петрозаводск

Так получилось, что дата выхода на больничный совпадает с рабочим днем, при попытке сдать больничный работадателю, тот сказал идти переделывать, чтоб дата выхода была поставлена следующим днем.

Ответы на вопрос (8):

А вы весь день отработали в день выхода на больничный?

Спросить
Пожаловаться

Нет, не могут отказать в приеме больничного. Никто вам ничего переделывать не будет. Поэтому ваш работодатель не прав.

Спросить
Пожаловаться

Отказ в приёме больничного неправомерен.

С 2021 года все без исключения регионы перешли на прямые выплаты социальных пособий из средств ФСС. (Федеральный закон № 243-ФЗ от 03.07.2016).

По новым правилам работодатели выплачивают своим работникам больничные пособия только за первые 3 дня временной нетрудоспособности (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). За все последующие дни больничного деньги работникам будут поступать непосредственно из регионального отделения ФСС (п. 11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

С учетом вышеуказанных изменений обязанности работодателей в части оплаты больничных листов теперь будут сводиться к выполнению следующих действий:

получение от работников документов, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия;

выплата пособия за первые 3 дня болезни;

формирование и представление в ФСС комплекта документов для выплаты пособия за весь последующий период временной нетрудоспособности.

Какие документы работодатель должен получить от работника для назначения больничного пособия

Поскольку в 2021 году оформление больничных пособий осуществляется через работодателей, именно на них возлагается обязанность по получению от работников сведений и документов, необходимых для назначений этих пособий.

В число таких документов входят (ч. 5 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

заявление о назначении и выплате больничного пособия;

листок временной нетрудоспособности, оформленный и выданный медицинской организацией в электронной форме или на бумажном носителе;

справка о сумме заработка, если в расчетном периоде гражданин работал и у других работодателей (такую справку работник получает по предыдущему месту работы по форме, утв. приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182 н).

Источник: Подробнее ➤

Спросить
Пожаловаться

Отказ в приеме электронного больничного без оснований является нарушением прав работника. Если медицинская организация уже по желанию пациента сформировала электронный листок нетрудоспособности, то в целях реализации прав своих работников на своевременное получение пособий.

Спросить
Пожаловаться

Работаю проводником, рабочий день заканчивался в 8 утра.

Спросить
Пожаловаться

Вопрос не в этом был. Вам сказали что вам выдали больничный с того дня, который вы на рабочем месте находились. Поэтому вам сказали поменять дату больничного наследующий день. Вам же не мгут оплатить и рабочий день и больничеый одновременно.

Спросить
Пожаловаться

Вопрос в том что могут ли отказать в приёме больничного.

Спросить
Пожаловаться

Спасибо за помощь в этом вопросе.

Спросить
Пожаловаться

Врач закрыл больничный и написал приступить к работе с 1 числа, но по обстоятельствам выйти не смог, сам исправил на второе число, больничный сдал, и через две недели работодатель попросил исправить больничный, по причине не правильно указана дата выхода на работу, и сказал исправить его.

Что мне нужно сейчас сделать, что бы не возникло проблем, и как обращаться к врачу с утерей больничного, когда прошел почти месяц, а ещё ведь нужно ведь заявление с работы? Как поступить в такой ситуации?

Рабочее время работника 08.05.2018 г. с 8.00 до 15.42. В 12. 00 часов этого же дня работник попадает на стационарное лечение в больницу. Как протабелировать данного работника 08 мая, отработавшего неполный рабочий день; и с какого времени подлежит оплате листок нетрудоспособности в котором указано начало болезни 08 мая 2018 года?

Спасибо!

У меня больничный закрыт 29 числа. Получается, что 30 я могу уже работать, а по составленному директором графиком у меня выходные 30 и 1.

Но директор говорит, что независимо выходные или нет, я должна выйти на работу.

Правильно ли это? Или есть закон который она нарушила?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Сам исправил дату выхода на работу в больничном листе на один день, на работе не приняли, сказали исправить.

Как правильно все сделать, что бы не было проблем.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение