Переаттестация работников / Трудовое право - 62 советов адвокатов и юристов
В соответствии с ч. 7 ст.21 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
"Вопросы прохождения военной службы"При поступлении на военную службу гражданина, проходящего или проходившего службу в органах внутренних дел Российской Федерации, иных правоохранительных органах, органах прокуратуры Российской Федерации, Следственном комитете Российской Федерации или в федеральной противопожарной службе и имеющего специальное звание (классный чин прокурорского работника), ему может быть присвоено воинское звание, равное его специальному званию (классному чину прокурорского работника), в порядке переаттестации (аттестации), определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба. Муж уволился с МВД в звание маиор, вышел Указ что с Россгвардии кто уволился и пошел служить в Мин об,звание сохранились, а как обстоят дела с МВД, СОХРАНИТСЯ ЗВАНИЕ МАИОРА, ЕСЛИ он призавется в армию.
В соответствии с ч. 7 ст.21 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
"Вопросы прохождения военной службы"При поступлении на военную службу гражданина, проходящего или проходившего службу в органах внутренних дел Российской Федерации, иных правоохранительных органах, органах прокуратуры Российской Федерации, Следственном комитете Российской Федерации или в федеральной противопожарной службе и имеющего специальное звание (классный чин прокурорского работника), ему может быть присвоено воинское звание, равное его специальному званию (классному чину прокурорского работника), в порядке переаттестации (аттестации), определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.
СпроситьЗдравствуйте
Только через переаттестацию Если работник отработал 2,5 года в должности инженера 2 категории правомерно ли его перевести на 1 категорию?
Максим, а какие основания этой переаттестации ПДД? Чем аргументируется приказ работодателя о проведении переаттестации? Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Можете оспорить отказ в допуске в суде Первый раз столкнулся с переаттестацией ПДД в угольном разрезе, закрытая территория, посторонней техники нет пропускной режим втрехстах километров от населения одни вахтовики аттестацию проводят по регламенту гос Авто инспекции 20 билетов не здавших эгзамен не допускают к работе давят на увольнение.? Какие я имею права и могу ли я не здавать ПДД имея в/у стандартного образца.
Максим, а какие основания этой переаттестации ПДД? Чем аргументируется приказ работодателя о проведении переаттестации? Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Доброе утро
Да нарушения есть. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Приказ не отменён и бухгалтерия не имела права начислять ЗП. В правильно составленном приказе об отстранении работника от работ должна быть указана не только причина но и момент, до которого он отстраняется. Например, до прохождения медицинской комиссии или сдачи квалификационного экзамена, переаттестации. Если условие выполнено, то приказ не нужен на допуск. Работодатель без издания приказа на допуск к работе отстраненного ранее работника, не отменив свой ранее вынесенный приказ, допустил до работы работника, начисляя ему зарплату за фактически отработанные дни. Нарушения трудового законодательства со стороны работодателя усматриваются?
В правильно составленном приказе об отстранении работника от работ должна быть указана не только причина но и момент, до которого он отстраняется. Например, до прохождения медицинской комиссии или сдачи квалификационного экзамена, переаттестации. Если условие выполнено, то приказ не нужен на допуск.
СпроситьВ случае истечения срока действия квалификационной категории, если специалист не прошел аттестацию на подтверждение и (или) получение более высокой квалификационной категории, он теряет право на выплату стимулирующего характера за наличие квалификационной категории. Таким образом, работник имеет право работать без квалификационной категории, но при этом право на выплату стимулирующего характера за наличие квалификационной категории работник теряет. Если он не прошёл переаттестацию, по прежним результатам, ему и производят плату. Но нужно читать локальные НПА ДОУ! А мы их не читали. Правильно ли, что воспитателю который не прошел вовремя аттестацию (была первая категория), продолжают платить как по первой категории.
В случае истечения срока действия квалификационной категории, если специалист не прошел аттестацию на подтверждение и (или) получение более высокой квалификационной категории, он теряет право на выплату стимулирующего характера за наличие квалификационной категории. Таким образом, работник имеет право работать без квалификационной категории, но при этом право на выплату стимулирующего характера за наличие квалификационной категории работник теряет.
Спросить
Если он не прошёл переаттестацию, по прежним результатам, ему и производят плату. Но нужно читать локальные НПА ДОУ! А мы их не читали.
СпроситьЧтобы работать в детской поликлинике вам требуется пройти переаттестацию,
и получить сертификат «Сестринское дело в педиатрии», после этого вправе работать в прививочном кабинете, имея обучение технике проведения прививок.
(Приказ Минздрава России от 10.02.2016 N 83 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием") Может медицинская сестра с сертификатом общей практики, работать в детской поликлинике в прививочном кабинете?
Чтобы работать в детской поликлинике вам требуется пройти переаттестацию,
и получить сертификат «Сестринское дело в педиатрии», после этого вправе работать в прививочном кабинете, имея обучение технике проведения прививок.
(Приказ Минздрава России от 10.02.2016 N 83 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием")
СпроситьНужно как минимум пройти переаттестацию, и только потом Вас допустят к работе учителем. Статья 49 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 говорит, что проведение оценки профессиональных качеств педагога — это обязательное мероприятие. Аттестационная комиссия на соответствие занимаемой должности ждет каждого работника раз в пять лет. Для сравнения, получение категории — это право, а не обязанность учителя. Соответствующую оценку в этом случае он проходит добровольно. Если у вас есть педагогическое образование, вам не нужно проходить никакие курсы повышения квалификации. Вас итак примут на работу, а впоследствии вы будете проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в установленном законом порядке. Стаж работы учителем начальных классов 10 лет с 1991 по 2001 годы. Потом сменила сферу деятельности и не работала по специальности 20 лет. Какие курсы надо пройти, чтобы восстановить квалификацию.
Нужно как минимум пройти переаттестацию, и только потом Вас допустят к работе учителем. Статья 49 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 говорит, что проведение оценки профессиональных качеств педагога — это обязательное мероприятие. Аттестационная комиссия на соответствие занимаемой должности ждет каждого работника раз в пять лет. Для сравнения, получение категории — это право, а не обязанность учителя. Соответствующую оценку в этом случае он проходит добровольно.
Спросить
Если у вас есть педагогическое образование, вам не нужно проходить никакие курсы повышения квалификации. Вас итак примут на работу, а впоследствии вы будете проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в установленном законом порядке.
СпроситьДа это возможно, назначат аттестационную комиссию, и могут принять решение об увольнении по не соответствию с занимаемой должностью. Трудовой договор с работником, который согласно результатам аттестации не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, может быть расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам определяется аттестационной комиссией при проведении аттестации. Возможно ли проведение переаттестации участковой медсестры на соответствие занимаемой должности в случае конфликта на работе с работодателем, имея действующий сертификат на руках.
Да это возможно, назначат аттестационную комиссию, и могут принять решение об увольнении по не соответствию с занимаемой должностью. Трудовой договор с работником, который согласно результатам аттестации не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, может быть расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам определяется аттестационной комиссией при проведении аттестации.
СпроситьВ соответствии с п. 7 ст. 21 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) -
[u]при поступлении на военную службу гражданина, проходящего или проходившего службу в органах внутренних дел [/u] Российской Федерации, иных правоохранительных органах, органах прокуратуры Российской Федерации, Следственном комитете Российской Федерации или в федеральной противопожарной службе и имеющего специальное звание (классный чин прокурорского работника), [b]ему может быть присвоено воинское звание, равное его специальному званию[/b] (классному чину прокурорского работника), [b]в порядке переаттестации (аттестации)[/b], определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба. Сохраняется ли срок выслуги в специальном звании МВД при присвоении воинского звания после перевода в Росгвардию на воинскую должность?
В соответствии с п. 7 ст. 21 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) -
при поступлении на военную службу гражданина, проходящего или проходившего службу в органах внутренних дел Российской Федерации, иных правоохранительных органах, органах прокуратуры Российской Федерации, Следственном комитете Российской Федерации или в федеральной противопожарной службе и имеющего специальное звание (классный чин прокурорского работника), ему может быть присвоено воинское звание, равное его специальному званию (классному чину прокурорского работника), в порядке переаттестации (аттестации), определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.
СпроситьЗдравствуйте. Отказаться можете, но тогда не будете получать доплату за категорию. И Вам придется пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности, если подходит к концу 5-летний срок с последней аттестации на категорию, потому что раз в 5 лет Вы обязаны проходить одну из этих аттестаций обязательно.
См. Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 (с изм. от 28.04.2020) "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" Я преподаватель в техникуме. Имею ли я право отказаться от переаттестации на 1 категорию, точнее пройти ее позже, хотя бы через год?
Здравствуйте. Отказаться можете, но тогда не будете получать доплату за категорию. И Вам придется пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности, если подходит к концу 5-летний срок с последней аттестации на категорию, потому что раз в 5 лет Вы обязаны проходить одну из этих аттестаций обязательно.
См. Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 (с изм. от 28.04.2020) "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"
СпроситьЗаконодательство - этого обязательного требования не устанавливает. Смотрите, что установлено Вашим работодателем, он и определяет порядок аттестации работников. Я недавно прошла повышение квалификации, могут ли заставить пройти переаттестацию, работаю главным бухгалтером в бюджетной сфере.
Законодательство - этого обязательного требования не устанавливает. Смотрите, что установлено Вашим работодателем, он и определяет порядок аттестации работников.
СпроситьДобрый день, Анна! это МБОУ?
а в каком формате тогда проводить обучение детей, если педагоги отказались подтверждать согласие на работу в формате дистанционного обучения? Если речь идет именно о переаттестации, то может, кто не пройдет, будет не допущен к работе, даже онлайн. Допустим менеджеры на обучение для переаттестации. Может работодатель если не взяли с работников соглашение на работу онлайн отравить работников на дистанционное обучение?
Добрый день, Анна! это МБОУ?
а в каком формате тогда проводить обучение детей, если педагоги отказались подтверждать согласие на работу в формате дистанционного обучения?
Спросить
Если речь идет именно о переаттестации, то может, кто не пройдет, будет не допущен к работе, даже онлайн.
Спросить
Здравствуйте! В связи с повышением рабочего профессионализма. Такие переаттестации называются переподготовкой. В каких случаях работник направляется на переатестацию.
Здравствуйте! В связи с повышением рабочего профессионализма. Такие переаттестации называются переподготовкой.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы считаете, что Ваши знания и умения выше разряда, который предлагает работодатель, то Вы можете оспорить понижение Вашего разряда. На понижение Вас в должности у работодателя должны быт веские причины. Любое изменение трудового договора должно быт с Вашего согласия (после издания соответствующего приказа), но имейте ввиду, что работодатель имеет право провести переаттестацию в отношении Вас. В случае, если любое изменение произошло без Вашего согласия, Вы можете обратится в суд для решения данного спора. Вы также можете в исковом заявлении требовать компенсацию за упущенное время, за моральный вред) Имеет ли право работодатель понижать разряд работника без его письменного согласия, и считается ли устное соглашение официальным для понижения разряда.
Здравствуйте! Если Вы считаете, что Ваши знания и умения выше разряда, который предлагает работодатель, то Вы можете оспорить понижение Вашего разряда. На понижение Вас в должности у работодателя должны быт веские причины. Любое изменение трудового договора должно быт с Вашего согласия (после издания соответствующего приказа), но имейте ввиду, что работодатель имеет право провести переаттестацию в отношении Вас. В случае, если любое изменение произошло без Вашего согласия, Вы можете обратится в суд для решения данного спора. Вы также можете в исковом заявлении требовать компенсацию за упущенное время, за моральный вред)
СпроситьМожете аттестоваться в том числе в другом учреждении. Работаю в ведомственном детском саду. Лицензии на образовательную деятельность нет. Последняя переаттестация на 1 категорию была в 2006 году, затем декретный отпуск и работа в негосударственных учреждениях. Могу ли я сейчас аттестоваться? В настоящее время работаю замом по УВР 3 года?
Если речь идет о трудовых правоотношениях - тогда не сможет, перевод на низшую должность только с согласия работника. А назначит внеплановую аттестацию может? Да, подскажите пожалуйста, начальник пугает, что назначит мне переаттестацию и понизит в должности. Я беременна. Законно ли это?
Если речь идет о трудовых правоотношениях - тогда не сможет, перевод на низшую должность только с согласия работника.
Спросить
Вообще, согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Т.е. это исчерпывающий перечень. Более того, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ). Между тем, аттестацию работодатель вправе провести.
СпроситьЕсли работник не отвечает предъявляемым к нему требованиям, то может и уволить, но только в случае, если невозможно перевести Вас с Вашего письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать Вам все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Являюсь лицом предпенсионного возраста. Может ли работодатель уволить меня по результатам переаттестации?
Если работник не отвечает предъявляемым к нему требованиям, то может и уволить, но только в случае, если невозможно перевести Вас с Вашего письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать Вам все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьВ рамках закона - не сможет. Обучение - не обязательное условия аттестации, лишь бы свою работу знали.
Статья 81 ТК РФ. [quote]Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; [/quote] Работаю механиком в транспортном отделе, подходит 5 летний срок переаттестации, Директор предлагает обучатся за свой счет или меня уволят за несоответствие.
В рамках закона - не сможет. Обучение - не обязательное условия аттестации, лишь бы свою работу знали.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Уважаемая Елена г. Барыш!
Если вы НЕ пройдёте переаттестацию, то в этом случае работодатель может НЕ допустить вас до рабочего места после выхода на работу.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 01.10.2018 г. Смотря кем Вы работаете. Могут провести спустя некоторое время после выхода из декрета;
В абз. 3 п. 4 положения, утвержденного постановлением Госкомитета по науке и технике СССР и Госкомитета труда СССР от 05.10.1973 № 470/267, указано, что к аттестации не допускаются: беременные сотрудницы; Проведение аттестации после декретного отпуска работники, имеющие детей до года; сотрудники, не проработавшие 1 года в занимаемой должности; молодые специалисты (в течение обязательного срока работы по распределению от учебного заведения). Что будет если не пройти переаттестацию если ее срок закончался находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком.
Уважаемая Елена г. Барыш!
Если вы НЕ пройдёте переаттестацию, то в этом случае работодатель может НЕ допустить вас до рабочего места после выхода на работу.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 01.10.2018 г.
Спросить
Смотря кем Вы работаете. Могут провести спустя некоторое время после выхода из декрета;
В абз. 3 п. 4 положения, утвержденного постановлением Госкомитета по науке и технике СССР и Госкомитета труда СССР от 05.10.1973 № 470/267, указано, что к аттестации не допускаются: беременные сотрудницы; Проведение аттестации после декретного отпуска работники, имеющие детей до года; сотрудники, не проработавшие 1 года в занимаемой должности; молодые специалисты (в течение обязательного срока работы по распределению от учебного заведения).
СпроситьЗдравствуйте, Юлия)
Все процедуры, связанные с переаттестациями, переподготовками и повышениями квалификации производятся на основании локальных актов, издаваемых работодателем.
Если по какой-либо причине у Вас отсутствует возможность пройти аттестации в установленный срок, Вы вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о переносе такового.
Но окончательное решение вопроса зависит именно от воли работодателя, а не от Вашей.
Т.о. В перенести "защиту" на сентябрь без соотв. Воли или решения (работодателя) не сможете. Все в его руках! Я пед работник, назначена аттестация на 1 квалиф категорию на 15.05, могу ли я перенести защиту на сентябрь?
Здравствуйте, Юлия)
Все процедуры, связанные с переаттестациями, переподготовками и повышениями квалификации производятся на основании локальных актов, издаваемых работодателем.
Если по какой-либо причине у Вас отсутствует возможность пройти аттестации в установленный срок, Вы вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о переносе такового.
Но окончательное решение вопроса зависит именно от воли работодателя, а не от Вашей.
Т.о. В перенести "защиту" на сентябрь без соотв. Воли или решения (работодателя) не сможете. Все в его руках!
СпроситьЗдравствуйте во время больничного листа работодатель вызвать работника не может он должен перенести эту переаттестацию после выхода с больничного листа. Доброго вам времени суток. Сотрудника полиции не могут вызвать, но это не освобождает его от переаттестации.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Могут ли сотрудника полиции вызвать на переаттестацию во время больничного.
Здравствуйте во время больничного листа работодатель вызвать работника не может он должен перенести эту переаттестацию после выхода с больничного листа.
Спросить
Доброго вам времени суток. Сотрудника полиции не могут вызвать, но это не освобождает его от переаттестации.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьДоброго вам дня. Вам необходимо написать коллективное заявление в прокуратуру и просить в этом заявлении провести проверку правомерности действий руководства. Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, без согласия работников не имеет права. Подайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Добрый день!
В данном случае просто так вредность забрать не могут, должны были делать переаттестацию рабочих мест. Подайте жалобу в трудовую инспекцию в таком случае.
Удачи в решении Вашего вопроса. Нет, такого права у них нет. Обращайтесь статьи с жалобой в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Какое либо значение имеет то,что у меня 5-ти летний ребёнок. Здравствуйте, я работаю фельдшером-лаборантом в НУЗ ДОРОЖНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ОАО РЖД. Мало того, что у нас забрали вредности, тем самым сократив дни отпуска. Имеет ли право руководство, делить и ограничивать количество дней отпуска.
Доброго вам дня. Вам необходимо написать коллективное заявление в прокуратуру и просить в этом заявлении провести проверку правомерности действий руководства.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, без согласия работников не имеет права. Подайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день!
В данном случае просто так вредность забрать не могут, должны были делать переаттестацию рабочих мест. Подайте жалобу в трудовую инспекцию в таком случае.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Нет, такого права у них нет. Обращайтесь статьи с жалобой в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно уточниет для чего имеет значение? Для вредности?
Если для отпуска, то нет, не имеет - в любом случае работодатель обязан переносить отпуск тоько с согласия работника
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте. Это может быть закреплено в локальных актах предприятия. Да зачастую такое предусмотренно то есть проведения аттестации работников с определенной периодичностью. Мой муж работает на заводе слесарем-ремонтником, три года назад на предприятии проходила переаттестация, ему был присвоен 5 разряд, сделана соответствующая запись в трудовую книжку. Обязан ли он опять проходить переаттестацию? В трудовом договоре такого пункта нет.
Здравствуйте. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, то Вы можете обратиться с соответствующим заяалением в прокуратуру, которая при проведении проверки сама запросит от работодателя необходимые документы. Параллельно можно обратиться в суд. Произошла такая ситуация, я вышла из декрета на неполный рабочий день, отработала 6 смен в августе (со своими обязанностями сплавлялась, замечаний не было) Территориальный менеджер мне сообщила, что с сентября месяца я нахожусь на соотвествии должности (Старший продавец), я спросила почему? Руководитель ссылается на показатели августа месяца, в котором я находилась на больничном. Попросила приказ с подписью директора, о моей личной переаттестации и локальный акт организации, никакие документы мне не предоставили. Написала заявление в трудовую инспекцию, а они мне сообщили, что данные которые я предоставила в заявлении, не достаточны для возбуждения административного производства. Подскажите что делать дальше? Ведь мои права нарушены.
Здравствуйте. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, то Вы можете обратиться с соответствующим заяалением в прокуратуру, которая при проведении проверки сама запросит от работодателя необходимые документы. Параллельно можно обратиться в суд.
СпроситьДобрый день. Вы можете пару раз привлечь его к дисциплинарной ответственности (вынести предупреждение, а потом выговор), а после этого, основываясь на этом, отправить на переаттестацию, где и понизите разряд. Здравствуйте. Работаю мастером электроцеха. В моём подчинении есть работник, который систематически не выполняет порученную работу и всячески уклоняется от её выполнения. Как мне понизить ему разряд?
Добрый день. Вы можете пару раз привлечь его к дисциплинарной ответственности (вынести предупреждение, а потом выговор), а после этого, основываясь на этом, отправить на переаттестацию, где и понизите разряд.
Спросить
