В связи с резким ростом заболевших в последние дни января, Правительство РФ приняло решение перевести сотрудников на дистанционный режим работы с 21 января 2022 года. Решение касается совещаний вице-премьеров,
Распространение коронавирусной инфекции вынуждает власти идти на радикальные меры. В Москве мэр Сергей Собянин решил вернуться к практике, которую уже проводили ранее. Работодателей обязали с 25 октября перевести 30 процентов штата на удаленную занятость.
Мэр Москвы Сергей Собянин в пятницу, 13 августа, подписал указ, отменяющий обязательный перевод 30% сотрудников на удаленный формат работы. «Начиная с сегодняшнего дня отменяется обязательное требование о переводе на дистанционный режим работы не менее 30%
Мэр столицы Сергей Собянин отменил обязательное требование к компаниям Москвы о переводе 30% сотрудников на удаленную работу.. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на блог главы города. Данное требование касалось в первую очередь сотрудников в возрасте 65+ и граждан с хроническими заболеваниями.
Анализируем закон Обязанность работодателей перевести сотрудников на дистанционную работу определена в указе мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ "Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности" (далее - Указ N 68-УМ).
Как перевести сотрудников на удаленную работу Чтобы перевести сотрудника на дистанционную работу, оформите дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72, 74 ТК). Расторгать трудовой договор и заключать новый не нужно.
