Перед увольнением был в отпуске / Трудовое право - 1978 советов адвокатов и юристов
Явные нарушения. Пишите жалобу в прокуратуру. Добрый вечер. Вам положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в период работы в данной организации. Перед увольнением можете пойти в отпуск. При нарушении прав жаловаться в ГИТ Роструда. Так если вы не писали заявление на отпуск, а только на увольнение, то чего вы хотите?
Вам отпускные выплатят при увольнении. А пойдете в отпуск, получите меньше. Тут, как бы, сами определитесь... Правомерно ли увольнение без предоставления отпусков?
Добрый вечер. Вам положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в период работы в данной организации.
Спросить
Перед увольнением можете пойти в отпуск. При нарушении прав жаловаться в ГИТ Роструда.
Спросить
Так если вы не писали заявление на отпуск, а только на увольнение, то чего вы хотите?
Вам отпускные выплатят при увольнении. А пойдете в отпуск, получите меньше. Тут, как бы, сами определитесь...
СпроситьПо Вашему письменному заявлению неиспользованные дни отпуска могут быть предоставлены Вам при увольнении, но это зависит от Вашего работодателя Если не отгулял опуск и уволняешься, с работы в праве я не отрабатывать две недели.
По Вашему письменному заявлению неиспользованные дни отпуска могут быть предоставлены Вам при увольнении, но это зависит от Вашего работодателя
Спросить
Ну а так я же могу если он не компенсирует мне отпускные не отрабатывать 2 недели.
Спросить
Александр, при увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) вы обязаны предупредить работодателя за две недели об увольнении, при этом работодатель обязан при расчете выплатить вам денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
СпроситьКакой именно отпуск?
Заключение есть? Можно ли предоставить отпуск работнику перед увольнением по пункту 5 статьи 83
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. По графику был запланирован на август, но в связи с длительным больничным, отпуск на был использован. А по окончании больничного работник признан не трудоспособным. Справка МСЭ - инвалид 1 группы.
СпроситьЕсли по графику не отпустили то это нарушение ТК, в таком случае работник может взять отпуск в любое время Есть у работника такое право. Работник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.80 ТК). Если не отпускают по графику - пригрозить кадровику обращением в инспекцию труда (проверки надзорников организации не нужны, причем при явном нарушении - это штрафы).
[quote]КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[/quote] Иммет ли право работник перед увольнением взять отпуск, т.е. написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Не хочет отрабатывать 2 недели. И хочет уйти в отпуск.
При этом по графику отпусков не отпустили.
Если по графику не отпустили то это нарушение ТК, в таком случае работник может взять отпуск в любое время
Спросить
Работник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.80 ТК). Если не отпускают по графику - пригрозить кадровику обращением в инспекцию труда (проверки надзорников организации не нужны, причем при явном нарушении - это штрафы).
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСпросить
Да Если на Ваши отношения с работодателем распространяется Трудовой кодекс РФ, то ответы будут такими:
1. Нет
2. Нет, если работодатель не согласен.
3. Если Вы про срок предупреждения об увольнении по ТК РФ, то при выходе на пенсию работник вправе требовать немедленного увольнения.
Если же трудовой кодекс на Ваши правоотношения не распространяется, то нужно руководствоваться нормативными актами, которые регулируют Вашу деятельность.
Рекомендую обратиться к юристу на личную консультацию Подала рапорт на пенсию и ушла на больничный.
Вопросы:
1. Могут ли объявить выговор... за ранее сделанное нарушение, если с больничного сразу на пенсию, а также служебная проверка до подачи рапорта на пенсию и ухода на больничный не проводилась? 2. Имею ли право отгулять отпуск по графику перед пенсией или руководство его может отменить?
3. Сроки необходимые для увольнения на пенсию?
Если на Ваши отношения с работодателем распространяется Трудовой кодекс РФ, то ответы будут такими:
1. Нет
2. Нет, если работодатель не согласен.
3. Если Вы про срок предупреждения об увольнении по ТК РФ, то при выходе на пенсию работник вправе требовать немедленного увольнения.
Если же трудовой кодекс на Ваши правоотношения не распространяется, то нужно руководствоваться нормативными актами, которые регулируют Вашу деятельность.
Рекомендую обратиться к юристу на личную консультацию
СпроситьНепонятен вопрос. Право на увольнение по собственному желанию - в данном случае никак не ограничивается (у работника нет обязательств перед государством). Я как отец хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет но при этом дальше работать, у меня будет сокращённая неделя на один день. ВОПРОС, может ли моя жена уволиться со своей работы после того как получит справку у себя на работе в бухгалтерии о том что она не собирается в декрет и не получает выплаты до полутора лет? Или как правильно это сделать? Просто если я пойду мне выплата от СФР будет больше чем ей.
Непонятен вопрос. Право на увольнение по собственному желанию - в данном случае никак не ограничивается (у работника нет обязательств перед государством).
СпроситьИменно потому и просит, что обязать это сделать не имеет права. Перед очередным плановые отпуском руководство просит написать заявление на увольнения на пенсию.
В первый день после выхода из отпуска Добрый день. Через две недели после того, как напишите заявление на увольнение. Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда трудовую книжку Вам отдадут в последний рабочий день перед отпуском. Хотела бы узнать через неделю начинается отпуск и я хочу уволится с работы. Когда смогу забрать трудовую книжку.
Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда трудовую книжку Вам отдадут в последний рабочий день перед отпуском.
СпроситьЗдравствуйте, формально нельзя перейти с ИП на ООО, ИП ликвидировано, ООО вновь открыто. В связи с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией ИП вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также можете претендовать на сохрание двухмесячного заработка на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ). Предупредить о расторжении договора в связи с ликвидацией ИП вас обязаны были под роспись заранее. ООО не обязано предоставить Вам новое место работы. ОО - не может быть универсальным правопреемником ИП, поэтому оно перед Вами ничем не обязано. А Вы, при увольнении от ИП, когда оно будет - получите полагающийся окончательный полный расчет по зарплате, если что-то будет причитаться. Нахожусь в декрете 1 г и 9 мес, организация перешла из ИП в ООО. Меня не оповестили об этом. Какие выплаты я могу требовать с работодателя, в связи с ликвидации ИП? Должны ли они меня перевести в ООО и предоставить место работы?
Здравствуйте, формально нельзя перейти с ИП на ООО, ИП ликвидировано, ООО вновь открыто. В связи с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией ИП вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также можете претендовать на сохрание двухмесячного заработка на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ). Предупредить о расторжении договора в связи с ликвидацией ИП вас обязаны были под роспись заранее. ООО не обязано предоставить Вам новое место работы.
СпроситьОО - не может быть универсальным правопреемником ИП, поэтому оно перед Вами ничем не обязано. А Вы, при увольнении от ИП, когда оно будет - получите полагающийся окончательный полный расчет по зарплате, если что-то будет причитаться.
СпроситьНе продлевается, Андрей (больничный продлевает отпуск, но не период перед увольнением). Работаю в полиции, написал рапорт на увольнение и в этот период ушол на больничный, продлевается ли моё увольнение или больничный уже не играет роли.
Не продлевается, Андрей (больничный продлевает отпуск, но не период перед увольнением).
Спросить
Как правильно уволиться с работы и сохранить отпускные - написать заявление до отпуска или во время?
Можете написать во время отпуска. Здравствуйте. Отпускные вам и так при увольнении обязаны выплатить Сперва идите в отпуск, в первый день отпуск подаете заявление об увольнении. Если у вас отпуск 14 дней, вы можете прям в перед отпуском написать заявление об увольнении Хотелось бы уволить с работы и не знаю как правильно это сделать, чтобы не отрабатывать и не пострадали отпускные, до отпуска написать заявление об увольнении или во время
Если у вас отпуск 14 дней, вы можете прям в перед отпуском написать заявление об увольнении
СпроситьОбратитесь в военную прокуратуру. У меня перед увольнением по состоянию здоровья категория Д учёба с 24 августа 2023 года по 24 декабря 2023 года. Потом я хочу взять отпуск. Кадры за меня написали рапорт на отпуск с 17 августа. Я написал что не согласен. Они сказали что я всё равно в отпуске и их моя учёба не волнует. И что я в ноябре по истечению отпуска буду исключён из списков части.
В "отработку" входят дни любого отпуска. Главное, чтобы заявление было написано за 2 недели до желаемой даты увольнения. Считается ли чернобыльский отпуск отработкой перед увольнением
В "отработку" входят дни любого отпуска. Главное, чтобы заявление было написано за 2 недели до желаемой даты увольнения.
СпроситьИмеете полное право, только зачем вам жто нужно? Я аттестованный сотрудник МЧС, увольняюсь по категории Д по заключению ВВК п.1 ч.3 ст.83 141-ФЗ.Имею ли я право отказаться от материальной компенсации за неиспользованный отпуск и отгулять его и только потом уволиться?
Статья 57. Отпуска на службе в федеральной противопожарной службе
11. Сотруднику федеральной противопожарной службы, увольняемому со службы в федеральной противопожарной службе по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 83 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации отпуска. В кадрах говорят что на основании этой статьи не могут предоставить.
СпроситьЕсли продлить отпуск не представляется возможным, значит отпускные удержат и дни отпуска, которые совпали с больничным, будут пока неиспользованы. В следующий раз отпуск будет длиннее на эти дни или получите компенсацию при увольнении. Директор школы всё разъяснит - обратитесь к нему. Учитель получил отпускные и через 10 дней отпуска получил травму. Был госпитализирован, операция, реабилитация продлились все оставшиеся 46 дней отпуска и ещё сентябрь. Как поступят с отпускными, выплаченным вовремя работодателем? Их удержат? Больничный оплачивался. Продление отпуска после больничного должно быть, но в учебном году это невозможно, так как производственная необходимость. Что будет с оставшимися днями отпуска и отпускными?
Если продлить отпуск не представляется возможным, значит отпускные удержат и дни отпуска, которые совпали с больничным, будут пока неиспользованы. В следующий раз отпуск будет длиннее на эти дни или получите компенсацию при увольнении.
Спросить
С момента получения работодателем заявления. Здравствуйте
Исчисление срока начнется со следующего дня после получения работодателем заявления в соответствии со ст.14 Трудового кодекса:
[quote]Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается [b]на следующий день[/b] после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
[/quote] Со следующего дня, после подачи заявления, у вас начинают исчисляться календарные дни перед увольнением. Я написал заявление во время испытательного срока, сегодня то есть в пятницу, работаю 5 тидневку, с какого времени у меня пойдут 3 дня и когда я заберу трудовую?
Здравствуйте
Исчисление срока начнется со следующего дня после получения работодателем заявления в соответствии со ст.14 Трудового кодекса:
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.Спросить
Если заявление на увольнение подадите перед выходом в отпуск, то дорогу оплатят в один конец. Могу ли я получить полную оплату проезда? Я работаю учителем в районе Крайнего Севера. Сейчас нахожусь в очередном отпуске с оплатой проезда. Отпуск заканчивается 27.08.23 г. Я хочу увольться с работы 28. 07.23 г. Но скоро, после увольнения, вернусь назад в свой северный посёлок. Оплатят ли мне проезд в отпуск туда и обратно или оплатят только в одну сторону? Спасибо.
Если заявление на увольнение подадите перед выходом в отпуск, то дорогу оплатят в один конец.
СпроситьМожете. Пишите Я являюсь сотрудником полиции и собрался писать рапорт на увольнения в связи с выходом на пенсию по дости жению выслуги 20 лет, могу ли я написать рапорт на неотгуленый отпуск с последующим увольнением на пенсию, отпуск у меня получаеться не по графику, могут ли мне отказать в предоставлении отпуска.
За 6 месяцев вы заработали 12 дней отпуска (при условии, что он 24 дня), если работодатель будет согласен предоставить вам отпуск вне графика, то может его предоставить, но не обязан делать это (при увольнении получите компенсацию за отпуск). По желанию работодателя он может вам предоставить часть отпуска, а обязанность возникает в предоставлении отпуска при вашей работе 11 месяцев и более. Военный пенсионер, есть звание ветеран военной службы, возраст 55 лет. Проработал в гражданской организации 6 месяцев. Имею ли право на оплачиваемый отпуск перед увольнением с работы в организации.
За 6 месяцев вы заработали 12 дней отпуска (при условии, что он 24 дня), если работодатель будет согласен предоставить вам отпуск вне графика, то может его предоставить, но не обязан делать это (при увольнении получите компенсацию за отпуск).
СпроситьПособие по беременности иродам мужчине не оплачивается. Если женчина на момент наступления права на отпуск не работает, и уволена по собственному желанию, то пособие это она не получит. Могу еще посоветовать обратиться к работодаелю с просьбой восстановить в трудовых правах или подать иск о признании увольнения незаконным. Как лучше поступить женщине, которая до ухода в декретный отпуск (за месяц) вынуждена была уволиться с работы по собственному желанию, чтобы не потерять возможность получить в полном объеме после родовые выплаты. Ей рекомендуют встать на биржу труда знакомые, но это, на мой взгляд, не верно. Как лучше поступить? Некоторые советуют оформит эти выплаты на работе у мужа, мы в сомнении, посоветуйте как лучше поступить?
Пособие по беременности иродам мужчине не оплачивается. Если женчина на момент наступления права на отпуск не работает, и уволена по собственному желанию, то пособие это она не получит.
СпроситьМогу еще посоветовать обратиться к работодаелю с просьбой восстановить в трудовых правах или подать иск о признании увольнения незаконным.
СпроситьВсё законно, кто вам сказал что там есть нарушения? Из вопроса их не усматривается, перед увольнением вам производят выплату в полном объёме за все дни отпуска, и отправляют в отпуск с последующим увольнением. Если вам нужна подробная платная консультация, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Перед увольнением вы обязаны сдать дела и должность, далее предоставляется отпуск и по его завершении вас обязаны исключить из списков личного состава части Жалобу в военную прокуратуру. Что делать если командование при увольнении меня из рядов ВС, когда есть дни отпуска пропорционально прослуженому времени, но при этом заставляют сдать дела и должность С прекращением выплат в полном объёме ДД и отправлчют в этот отпуск С последующим увольнением
Всё законно, кто вам сказал что там есть нарушения? Из вопроса их не усматривается, перед увольнением вам производят выплату в полном объёме за все дни отпуска, и отправляют в отпуск с последующим увольнением. Если вам нужна подробная платная консультация, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
Перед увольнением вы обязаны сдать дела и должность, далее предоставляется отпуск и по его завершении вас обязаны исключить из списков личного состава части
Спросить
Они оплачивают только полном объёме до дня сдачи, а оплата только урезали до окладов по должности и званию, выслуга. Не залетал по службе течение всего времени службы
СпроситьПосле сдачи дел и должности вас вывели за штат, а поэтому надбавки уже не положены, кроме северной надбавки и районного коэффициента.
СпроситьПриказ об освобождении от должности издан? До издания такого приказа дд обязаны выплачивать в полном объёме со всеми надбавками.
СпроситьПредъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы).
Если болезнь или травма случилась с человеком уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если работник заболел до начала отпуска и не успел выздороветь. Здравствуйте.
Дата увольнения будет та, которую просил работник, поскольку это увольнение по собственному желанию. А работодатель выплачивает в этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск и оплачивает период нетрудоспособности.
С уважением. Сотрудник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Отпускные ей рассчитали. За несколько дней до начала отпуска сотрудник открыла больничный и во время отпуска тоже продлевается больничный. Как поступить в таком случае?
Предъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы).
Если болезнь или травма случилась с человеком уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если работник заболел до начала отпуска и не успел выздороветь.
Спросить
Здравствуйте.
Дата увольнения будет та, которую просил работник, поскольку это увольнение по собственному желанию. А работодатель выплачивает в этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск и оплачивает период нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьНичего у вас "не сгорает". Подавайте рапорта на представление выходных дней за переработку. Полагаю, что переработка учтена в журнале переработок и имеете документальное подтверждение тому, что пишите. Кроме того, в ы можете присоединить часть переработки к отпуску перед увольнением. Я военнослужащая по контракту. Выслуга лет 22 года. В этом году в ноябре я увольняюсь по окончанию контракта и достижению мной предельного возраста. У меня за прошлый год накопилась переработка за несение суточных нарядов в количестве 40 суток. Но я их не отгуляла по причине того, что СВО и командир не разрешал брать. Отпуск за 22 год я отгуляла полностью. Могу ли я забрать эту переработку, присоединив ее к отпуску за 23 год? Мне говорят что, так как отпуск я за прошлый год отгуляла, то переработка сгорает. Так ли это?
Ничего у вас "не сгорает". Подавайте рапорта на представление выходных дней за переработку. Полагаю, что переработка учтена в журнале переработок и имеете документальное подтверждение тому, что пишите. Кроме того, в ы можете присоединить часть переработки к отпуску перед увольнением.
СпроситьАлия, конечно удержат 50%, а при увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлый год (Статья 127 ТК РФ). Если я ухожу в отпуск с последующим увольнением а у меня арест заработной платы на 50 процентов то возьмут их то есть снимут 50 процентов или нет? И оплачивается ли компенсация за отпуск который я не отгуляла в этом году в апреле. Хочу уволится в августе
Алия, конечно удержат 50%, а при увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлый год (Статья 127 ТК РФ).
СпроситьДа, сразу можно подать.
С уважением. Здравствуйте, Вячеслав. Подать такое заявление можно, но вот уволиться - только с согласия работодателя. Здравствуйте. Вы можете перед отпуском подать заявление, но уволят вас после отпуска Вячеслав, Вы можете подать такое заявление. Отпуск с последующим увольнением. Удачи. Будьте здоровы. Начальник подписал заявление, отпуск без содержания, на две недели. Можно следоп подать заявление на увольнение, именно, без отработки, вопрос.
Здравствуйте, Вячеслав. Подать такое заявление можно, но вот уволиться - только с согласия работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете перед отпуском подать заявление, но уволят вас после отпуска
Спросить
