Переплата больничного / Трудовое право - 92 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Смотря какая причина переплаты. Если счетная ошибка, то действительно излишнюю сумму придётся вернуть. Поэтому в первую очередь узнайте у работодателя причину. Дело в том, что по расчетному листу они указали все верно.. со всеми удержаниями и по алиментам в две стороны и 13% налог.. и ответили они не на этот вопрос, что не уследили за программой. Поэтому и перечислили мне всю сумму по больничному листу. Мне переплатили больничный лист и не расчитали на алименты в две стороны. Сейчас требуют вернуть деньги, для того, чтоб перечислить их на алименты.. Вправе ли они с меня требовать денежные средства.
Здравствуйте. Смотря какая причина переплаты. Если счетная ошибка, то действительно излишнюю сумму придётся вернуть. Поэтому в первую очередь узнайте у работодателя причину.
Спросить
Дело в том, что по расчетному листу они указали все верно.. со всеми удержаниями и по алиментам в две стороны и 13% налог.. и ответили они не на этот вопрос, что не уследили за программой. Поэтому и перечислили мне всю сумму по больничному листу.
СпроситьВы, это я так понимаю юридическое лицо?
А на каком основании ФСС будет компенсировать переплату?
Была ошибка в начислении заработной платы?
Если да, то необходимо обращаться в суд и взыскивать в судебном порядке. Это не ошибка в начислении, это когда даётся инвалидность и после этого начисления непрерывного больничного идёт четыре месяца подряд а в совокупности в год не должен превышать пяти месяцев, а мы не проставляя 45 код отправляли в ФСС весь год больничные, в связи с чем и образовалась переплата. Мы переплатили работнику инвалиду 3 группы в 2018 году не маленькую сумму в данный момент этот работник уволился, подскажите пожалуйста кто должен возместить переплату ФСС? И можно как то уменьшить сумму? Или внести какие то исправления?
Вы, это я так понимаю юридическое лицо?
А на каком основании ФСС будет компенсировать переплату?
Была ошибка в начислении заработной платы?
Если да, то необходимо обращаться в суд и взыскивать в судебном порядке.
Спросить
Это не ошибка в начислении, это когда даётся инвалидность и после этого начисления непрерывного больничного идёт четыре месяца подряд а в совокупности в год не должен превышать пяти месяцев, а мы не проставляя 45 код отправляли в ФСС весь год больничные, в связи с чем и образовалась переплата.
Спросить
Без приказа такие манипуляции с зарплатой незаконны...
Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду или в суд. У меня с зарплаты высчитали более 50 процентов за переплату больничного аж за 2017 год у меня несовершеннолетний ребенок что мне делать.
Без приказа такие манипуляции с зарплатой незаконны...
Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду или в суд.
СпроситьЗдравствуйте, а с чего решили, что отпуск он отгуливает авансом?! При увольнении сотрудника, очень часто сейчас на предприятии в расчетном листе отражается переплата при расчете сотрудника. До увольнения сотрудник отгуливает отпуск в текущем году, либо находился на больничном. Т.е. получается что отпуск он отгулял якобы авансом. Есть ли закон и кто должен отслеживать тот факт, чтобы деньги из фонда оплаты труда авансом работнику не перечислялись при увольнении?
Здравствуйте, Алена!
Действия работодателя законны, т.к. излишне полученные деньги, являются необоснованным обогащением. Удержали с зарплаты деньги из-за переплаты больничного в прошлом месяце.
Здравствуйте!
Листок нетрудоспособности должны оплатить, а отпуск можно перенести на другой период. По поводу возврата денег - надо разбираться, считать, возможно учитывая оплату отпуска была переплата. Так как оплачивается либо отпуск, либо больничный. Жена пошла в отпуск на 48 дней. Она на 27 неделе беременности. В отпуске её положили на сохранение (по больничному листу). Первый больничный оплатили, а когда принесли второй (за вторую неделю) позвонили с отдела кадров и сказали что она должна 15 и.руб. и чтобы она не брала третий больничный (а то сумма увеличится). Как грамотно поступить в данной ситуации. Спасибо.
Здравствуйте!
Листок нетрудоспособности должны оплатить, а отпуск можно перенести на другой период. По поводу возврата денег - надо разбираться, считать, возможно учитывая оплату отпуска была переплата. Так как оплачивается либо отпуск, либо больничный.
СпроситьНе можете. Вернуть придется.
ТК [quote]РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику [b]вследствие счетных ошибок[/b], а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда [/quote] Скажите пожалуйста, мне оплатили больничный 100 %, а должны были 80%, так как я работаю 6 лет, сейчас мне звонят из страхования и просят перечислить лишние деньги им обратно на счёт, скажите, могу ли я отказать им, и ничего не возвращать?
Не можете. Вернуть придется.
ТК
РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыСпроситьУдержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда
Если Вы их добровольно не вернете переплату в ФСС, то они взыщут с Вас в судебном порядке. Вы должны вернуть эти переплаченные деньги почему их удерживают из зарплаты не знаю. ФСС лишнего выплатило денег по больничному листу, произошло все по вине главного бухгалтера, так как она неправильно расчитала стаж работнику. Имеют ли права удерживать из зарплаты работника эти переплаченные деньги?
Вы должны вернуть эти переплаченные деньги почему их удерживают из зарплаты не знаю.
СпроситьУважаемая Мария.
Вам необходимо представить в ЖЭК документы, подтверждающие факт не проживания в квартире (Это могут быть билеты в отпуск, больничные листы и другие документы, справка по уходу за больным членом семьи по другому адресу, командировка и т.п.)
Для производства перерасчета необходимо написать заявление на имя Руководителя ЖЭУ и УК за конкретный период в связи с вашим отсутствием и не проживанием в квартире. И просьба о перерасчете. Просрочили срок поверки счетчика, пришли огромные счета за квартиру. Но в эти месяцы в квартире не проживали. Будут ли делать перерасчёт, что для этого нужно?
Уважаемая Мария.
Вам необходимо представить в ЖЭК документы, подтверждающие факт не проживания в квартире (Это могут быть билеты в отпуск, больничные листы и другие документы, справка по уходу за больным членом семьи по другому адресу, командировка и т.п.)
Для производства перерасчета необходимо написать заявление на имя Руководителя ЖЭУ и УК за конкретный период в связи с вашим отсутствием и не проживанием в квартире. И просьба о перерасчете.
СпроситьЗдравствуйте по исполнительному листу удерживается все виды источника дохода по закону Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Здравствуйте,
В счёт погашения задолженности по решению суда вы должны отдавать 50 % от всех своих доходов, вне зависимости от ваших Долгов
Желаю Вам удачи и всех благ! Дол по зарплате перед работодателем откуда взялся? Переплата по заработной плате была?
[i]Долг по зарплате без суда начислений.[/i] По-русски напишите, невозможно понять смысл фразы. Долг по зарплате без суда начислений. С меня снимают по исполнительному листу 50%. После отпуска бухгалтерия насчитали мне долг по зарплате за мной. Входит ли этот долг в эти 50% снятия. И еще с больничных листов снимают по исполнительному листу?
Здравствуйте по исполнительному листу удерживается все виды источника дохода по закону Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
Спросить
Здравствуйте,
В счёт погашения задолженности по решению суда вы должны отдавать 50 % от всех своих доходов, вне зависимости от ваших Долгов
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Дол по зарплате перед работодателем откуда взялся? Переплата по заработной плате была?
Долг по зарплате без суда начислений. По-русски напишите, невозможно понять смысл фразы.
СпроситьЗдравствуйте! Законодательство не устанавливает срок, в течение которого работодатель обязан пересчитать больничный лист работнику. Это связано с тем, что ошибка в расчетах может быть обнаружена в любой момент. Недавно вызвали в бухгалтерию и сообщили о том, что переплатили за больничный лист в апреле 2017 года (стаж менее 5 лет, а больничный оплатили в размере 80%), попросили написать заявление о перерасчете. От знакомых слышала, что в случае неверного начисления заработной платы, перерасчет делают в течение трех месяцев. Это верно? Пожалуйста, поясните, как поступить в этом случае по закону.
Здравствуйте! Законодательство не устанавливает срок, в течение которого работодатель обязан пересчитать больничный лист работнику. Это связано с тем, что ошибка в расчетах может быть обнаружена в любой момент.
СпроситьДоброго времени суток. Можете не возвращать деньги добровольно, а излишне выплаченные суммы возврату не подлежат. Всего вам доброго. Здравствуйте) В ЕРЦ мне переплатили за больничный лист во время беременности. Командование требует возврата, а за перевод комиссия удерживается с меня. Получается, за чужую ошибку я должна еще и заплатить? Что делать?
Здравствуйте! Подайте уточненный расчет "Расчет по страховым взносам".Представить новый Расчет придется в том случае, если выявлены любые из следующих расхождений (п. 7 ст. 431 НК РФ):
сведения о совокупной сумме страховых взносов на ОПС за каждый из последних трех месяцев расчетного (отчетного) периода в целом по плательщику исходя из базы, не превышающей предельной величины, не соответствуют сведениям о сумме исчисленных страховых взносов на ОПС по каждому застрахованному лицу за указанный период;
указаны недостоверные персональные данные, идентифицирующие застрахованных физических лиц. Переплатила больничный лист на сумму 81 руб 12 коп в феврале месяце 2017 г. Обнаружила в октябре 2017 г. Что делать?
Здравствуйте! Подайте уточненный расчет "Расчет по страховым взносам".Представить новый Расчет придется в том случае, если выявлены любые из следующих расхождений (п. 7 ст. 431 НК РФ):
сведения о совокупной сумме страховых взносов на ОПС за каждый из последних трех месяцев расчетного (отчетного) периода в целом по плательщику исходя из базы, не превышающей предельной величины, не соответствуют сведениям о сумме исчисленных страховых взносов на ОПС по каждому застрахованному лицу за указанный период;
указаны недостоверные персональные данные, идентифицирующие застрахованных физических лиц.
СпроситьДоброго времени суток! А вы больничный как я понимаю сдали в бухгалтерию? Тогда, что бы у вас не сняли денежные средства, напишите заявление о получении компенсации за не использованный отпуск. Здравствуйте! С пособия по беременности и родам не имеют права удерживать переплату отпускных без Вашего заявления. Вернуть переплату можете в добровольном порядке. Перед декретным мне дали отпуск, но я попала в больницу. Теперь ушла в декрет и у меня хотят с БиР вычесть деньги за дни отпуска которые легли на декрет.
Доброго времени суток! А вы больничный как я понимаю сдали в бухгалтерию? Тогда, что бы у вас не сняли денежные средства, напишите заявление о получении компенсации за не использованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! С пособия по беременности и родам не имеют права удерживать переплату отпускных без Вашего заявления. Вернуть переплату можете в добровольном порядке.
СпроситьМогут ли вычесть деньги с больничного листа если ранее выписывыла доп. аванс.---конечно могут, сделать перерасчет з/п, если произошла переплата. Могут ли вычесть деньги с больничного листа если ранее выписывыла доп. аванс.
Могут ли вычесть деньги с больничного листа если ранее выписывыла доп. аванс.---конечно могут, сделать перерасчет з/п, если произошла переплата.
СпроситьРаботодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника [quote]не позднее одного месяца[/quote] со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ). Уважаемая Галина
Незаконно
За октябрьский больничный могли взыскать только спустя один месяц
А у Вас прошло 3 месяца
Жалобу пишит
Удачи вам и всего хорошего. Обратитесь с жалобой в суд - обяжите восстановить деньги на счете, укажите что переплата взыскивается только если имела место счетная ошибка. В январе получила зарплату с вычетом октябрьского больничного. Законно ли это?
Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника
не позднее одного месяцасо дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ).Спросить
Уважаемая Галина
Незаконно
За октябрьский больничный могли взыскать только спустя один месяц
А у Вас прошло 3 месяца
Жалобу пишит
Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Обратитесь с жалобой в суд - обяжите восстановить деньги на счете, укажите что переплата взыскивается только если имела место счетная ошибка.
СпроситьВам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Если где-то работали в 2014 и 2015 гг. предоставьте
справку формы 182 н за эти годы.
По поводу удержания--имеют право, если переплата произошла в результате счетной ошибки--уточните в бухгалтерии--и соответственно могли удержать только на основании приказа и должны были ознакомит Вас--ст.137 ткрф. Как начисляется больничный лист и имеют ли право удерживать с него ошибочно начисленную зарплату не по моей вине.
Вам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Если где-то работали в 2014 и 2015 гг. предоставьте
справку формы 182 н за эти годы.
По поводу удержания--имеют право, если переплата произошла в результате счетной ошибки--уточните в бухгалтерии--и соответственно могли удержать только на основании приказа и должны были ознакомит Вас--ст.137 ткрф.
СпроситьУвольнение работника в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя незаконно. Исключением является случай увольнения по собственному желанию или ликвидация предприятия. Если работник болеет, его увольнение во время больничного по инициативе компании произведено быть не может. Добрый день. Если вины Вашего батюшки в счетной ошибке нет, то переплаты по социальному пособию, больничному не возвращаются. Это невнимательность бухгалтера или другого работника, сообщившего неверные сведения. В любом случае нужно разбираться по какой причине произошла ошибка. У моего отца инвалидность 3 группы. Он находится на больничном 9 месяцев, всё это время ему перечисляли больничный. Сейчас на работе обнаружили ошибку, хотят его уволить и вернуть излишне начисленный больничный (за 5 месяцев). Имеют ли они на это право и смогут ли выиграть суд?
Увольнение работника в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя незаконно. Исключением является случай увольнения по собственному желанию или ликвидация предприятия. Если работник болеет, его увольнение во время больничного по инициативе компании произведено быть не может.
Спросить
Добрый день. Если вины Вашего батюшки в счетной ошибке нет, то переплаты по социальному пособию, больничному не возвращаются. Это невнимательность бухгалтера или другого работника, сообщившего неверные сведения. В любом случае нужно разбираться по какой причине произошла ошибка.
Спросить[quote] может ли бывший работодатель требовать возврата этих денег и в каком порядке он это должен сделать по закону.[/quote]
излишне уплаченные деньги могут быть взысканы по решению суда на основании ГК РФ как неосновательное обогащение. Может требовать, скорее всего произошла переплата после перерасчета, т.к. у Вас стаж маленький--лучше верните, а так придется еще судебные расходы возместить. Я уволилась 30 сентября 2016 года, работала в период с 21.12.2015 года по 30.09.2016 года, в отпуске была с 1.07.2016 года по 28.07.2016 года, с 12.09.2016 по 23.09.2016 года была на больничном по уходу (общий стаж 3 года). 10.10.2016 года получила расчет в полном объеме без вычета больничного. С 5.11.2016 года бывший работодатель звонит и требует вернуть излишне оплаченные отпускные и перерасчет больничного. Письменно требований никто не выдвигал вопрос такой: может ли бывший работодатель требовать возврата этих денег и в каком порядке он это должен сделать по закону.
может ли бывший работодатель требовать возврата этих денег и в каком порядке он это должен сделать по закону.
излишне уплаченные деньги могут быть взысканы по решению суда на основании ГК РФ как неосновательное обогащение.
СпроситьМожет требовать, скорее всего произошла переплата после перерасчета, т.к. у Вас стаж маленький--лучше верните, а так придется еще судебные расходы возместить.
СпроситьМария, никакого отношения оплата больничного не имеет к ошибкам начисления. Поэтому пишите жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру и иск в суд о взыскании оплаты больничного. Переплату по зарплате могут взыскать, и только в случае счетной ошибки, либо подачи вами неправильных сведений (ст. 1109 ГК смотрите)
отказ в оплате больничного оспорьте в суд, получите все по судебному решению. Работодатель не выплачивает сумму по больничному листу.
Имеется 2 больничных листа по уходу за ребенком, которые не оплатил работодатель, аргументируя это тем, что ранее мне была начислена заработная плата, в размере, превышающем положенный, и теперь эти деньги с меня надо удержать, в счет долга перед фирмой. Вопрос: какое отношение больничные листы имеют к заработной плате, если идут через ФСС? Имеет ли работодатель право на такие действия?
Переплату по зарплате могут взыскать, и только в случае счетной ошибки, либо подачи вами неправильных сведений (ст. 1109 ГК смотрите)
отказ в оплате больничного оспорьте в суд, получите все по судебному решению.
Спросить[quote]Человек находится на больничном по беременности и родам до декабря. Могу ли я взять на её место другого человека, не будет ли двойной переплаты?[/quote]можете оформить по ч.1 ст.59 ткрф по срочному договору--не будет двойной оплаты., разные фонды. Человек находится на больничном по беременности и родам до декабря. Могу ли я взять на её место другого человека, не будет ли двойной переплаты?
Человек находится на больничном по беременности и родам до декабря. Могу ли я взять на её место другого человека, не будет ли двойной переплаты?можете оформить по ч.1 ст.59 ткрф по срочному договору--не будет двойной оплаты., разные фонды.Спросить
[quote]Скажите, на работе сказали, что неправильно насчитали больничный по родам и пособие по уходу за ребенком. И теперь хотят пересчитать и будут высчитывать переплату с меня. А имеют ли они право? Если я уже с декрета вышла на работу.[/quote]смотря по какой причине произошла переплата. Если счетная ошибка имеют право ежемесячно удерживать не более 20% с з/п. Под счетной ошибкой понимается только та, которая допущена при проведении арифметических подсчетов. Но если из-за неграмотности бухгалтера--тогда не имеют право. Скажите, на работе сказали, что неправильно насчитали больничный по родам и пособие по уходу за ребенком. И теперь хотят пересчитать и будут высчитывать переплату с меня. А имеют ли они право? Если я уже с декрета вышла на работу.
Скажите, на работе сказали, что неправильно насчитали больничный по родам и пособие по уходу за ребенком. И теперь хотят пересчитать и будут высчитывать переплату с меня. А имеют ли они право? Если я уже с декрета вышла на работу.смотря по какой причине произошла переплата. Если счетная ошибка имеют право ежемесячно удерживать не более 20% с з/п. Под счетной ошибкой понимается только та, которая допущена при проведении арифметических подсчетов. Но если из-за неграмотности бухгалтера--тогда не имеют право.Спросить
Добрый день! Обращайтесь на сайт бухгалтеров, там подскажут, какие проводки Вы должны сделать. А в теории-сторнировать проводки по начислению. Проверка фсс обнаружила переплату по больничному листу. 3 дня за счет работодателя было выплачено пособие по 211 косгу правильно. Но при передаче информации по каналам связи не учлось ограничение по максимально допустимому превышению заработной платы. Фсс тоже не увидел эту ошибку. В результате ФСС переплатило 888 руб. В акте отражено и предписано вернуть. Какие проводки я должна сделать? У нас статус казенного учреждения.
Добрый день! Обращайтесь на сайт бухгалтеров, там подскажут, какие проводки Вы должны сделать. А в теории-сторнировать проводки по начислению.
СпроситьЗдравствуйте![quote]Могут ли эту переплату снять с оплаты б/л?[/quote]
Могут удержать с той части больничного листа, который оплачивается работодателем. Ушла в отпуск была переплата отпускных. Могут ли эту переплату снять с оплаты б/л?
Здравствуйте!
Могут ли эту переплату снять с оплаты б/л?
Могут удержать с той части больничного листа, который оплачивается работодателем.
СпроситьВозьмите среднюю з/п , если он отработал полный месяц--потом сделаете перерасчет, главное, чтобы не было переплаты. У нас в организации работает сотрудник по договору подряда (без трудовой). Вышел на больничный, обязаны ли мы ему его оплатить. Ситуация такая: з/плату за предыдущий месяц (например за июнь м-ц мы получаем 25 июля) получаем в 20-25 числах. 1 августа сотрудник хочет идти в отпуск. Отпускные берутся за последние 12 м-в, т.е. я должна взять июльскую з/пл, но расчета (начисление) на сотрудника еще нет. как быть в этом случае? Спасибо за ответ.
возьмите среднюю з/п , если он отработал полный месяц--потом сделаете перерасчет, главное, чтобы не было переплаты.
Спросить
У нас в организации работает сотрудник по договору подряда (без трудовой). Вышел на больничный, обязаны ли мы ему его оплатить.
Спросить
По договору подряда ни отпускных, ни больничных не положено. Этими правами обладают работники по трудовому договору в соответствии с трудовым законодательством.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера (ст. 11 ТК РФ).
Спросить
Неоднозначная ситуация. Вроде формально имеете право и не платить, но с другой стороны, ваши взаимоотношения вполне могут признать не надлежаще оформленным трудовым договором и обяжут оплатить.
Спросить
