Переработка у сторожей / Уголовное право - 170 советов адвокатов и юристов
Да, это возможно. Вообще то статья 72 тК РФ требует получение согласия дворника на выполнение дополнительной работы сторожа Дворник имет право и отказаться Работодатель вправе привлечь со стороны работника на время отпуска основного работника. У нас 3 сторожа, один идет в отпуск, а если будут работать 2 сторожа, то образуется переработка. Можем ли мы привлечь к работе сторожа дворника который у нас работает на 0,5 ставки?
Вообще то статья 72 тК РФ требует получение согласия дворника на выполнение дополнительной работы сторожа Дворник имет право и отказаться
Спросить
Факторы, влияющие на количество сторожей в школе и вопрос о переработке при почасовой оплате работы.
От параметров, установленных собственником школы для определения штатной численности такой категории персонала.
Переработка — существовать может всегда, это просто работа за пределами установленного рабочего времени (40 часов в неделю). Отчего зависит количество сторожей в школе? Существует ли переработка при почасовой оплате труда?
От параметров, установленных собственником школы для определения штатной численности такой категории персонала.
Переработка — существовать может всегда, это просто работа за пределами установленного рабочего времени (40 часов в неделю).
СпроситьЕсли переработка есть - оплачивать должны. Нормы часов - законодательством для сторожей не устанавливается, действует общая норма - сорок часов в неделю. Переработку должны везде оплачивать. Работаю в школе сторожем. Смена 12 через 36. Должны ли мне оплачивать переработку. И какая норма часов у сторожа в школе?
Если переработка есть - оплачивать должны. Нормы часов - законодательством для сторожей не устанавливается, действует общая норма - сорок часов в неделю.
Спросить
Добрый день!
Да, должны быть.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Николай, конечно выходные должны быть. Конечно должны быть.
Это право закреплено ТК РФ и Конституцией РФ, в частности ст. 37
[quote]Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.[/quote]
[u]Всех благ Вам! [/u] Да, если у него ТРУДОВОЙ договор (а не иной). Здравствуйте
Естественно, согласно графика работы
При отсутствии других сторожей-можете работать без выходных с учетом оплаты переработки Выходные у сторожа школы должны быть
Конечно должны быть.
Это право закреплено ТК РФ и Конституцией РФ, в частности ст. 37
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте
Естественно, согласно графика работы
При отсутствии других сторожей-можете работать без выходных с учетом оплаты переработки
СпроситьВ рамках обычного непрерывного режима работы охранников - никак, если соблюдать трудовое законодательство. В штате 2 единицы сторожей, большая переработка, третьего не дают.
Даем 4 дня дополнительного отпуска. Как решить данную ситуацию,
В рамках обычного непрерывного режима работы охранников - никак, если соблюдать трудовое законодательство.
СпроситьНа основании приказа о приёме на работу. У сторожа раз в 3 недели идет переработка на 31 час каков механизм оплаты? У нас оплата за месяц мроь...
Требуйте оплату, это Ваше право. Я работаю сторожем в школе. У нас два сторожа, работаем ночь через ночь по 12 часов смена (с 20.00 до 8.00). И у нас в школе пятидневка. У меня выходит по количеству отработанных часов переработка?
Добрый день! На время отсутствия третьего сторожа целесообразно оформлять внутреннее совместительство двум остальным сторожам, посредством заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, тем самым разделив ставку сторожа, между двумя сторожами. Как платить переработку двум сторожам, если они работают за третьего, ведь в таком случае у них будет огромная переработка.
Добрый день! На время отсутствия третьего сторожа целесообразно оформлять внутреннее совместительство двум остальным сторожам, посредством заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, тем самым разделив ставку сторожа, между двумя сторожами.
СпроситьПишите отказ от отгулов. Пусть переработку оплачивают. Не перерабатывайте тогда, работайте по трудовому договору. Работаю сторожем, оплачивают только норму часов в месяц, а за переработку выгоняют в отгулы. А я не хочу отгулы, что делать?
К руководству-за переработку. Изменение графика работы возможно только через приказ, изменения могут вступить только по истечению двух месяцев с момента уведомления работника об изменении, в соответствии с приказом вам должны платить за переработку. Работаю сторожем в ЦОНе в рабочие дни с 19,00 до 7,00 утра теперь начальство говорит что бы работать с 19,00 до 8,00 утра правомерны ли требования начальства и к кому обращатся за доплатой 1 часа в смену работам ночь через две.
Изменение графика работы возможно только через приказ, изменения могут вступить только по истечению двух месяцев с момента уведомления работника об изменении, в соответствии с приказом вам должны платить за переработку.
Спросить
Доброе утро! Наталья, надо видеть Ваш трудовой договор и ЛПА, определяющие режим труда и отдыха. При этом компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни регламентируется ст. 69 ТК. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Как должна оплачиваться переработка сторожу на 0.75 ставки. При фактической работе 192 часа за месяц.
Доброе утро! Наталья, надо видеть Ваш трудовой договор и ЛПА, определяющие режим труда и отдыха. При этом компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни регламентируется ст. 69 ТК.
СпроситьСверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
СпроситьСт. 99 ТК РФ установлены нормативы максимальной продолжительности сверхурочного труда. Сверхурочная работа не должна превышать: 4 часов в течение 2 дней подряд; и 120 часов в год. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере по ст. 152 ТК РФ. В ней установлены минимальные размеры повышающих коэффициентов при оплате: первые 2 часа — 1,5; все последующие — 2.
Оплата производится в соответствующий месяц после переработки. Работаю сторожем в муниципальной школе, за май месяц этого года имею переработку. В какой срок должна оплачиватся переработка.
Ст. 99 ТК РФ установлены нормативы максимальной продолжительности сверхурочного труда. Сверхурочная работа не должна превышать: 4 часов в течение 2 дней подряд; и 120 часов в год. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере по ст. 152 ТК РФ. В ней установлены минимальные размеры повышающих коэффициентов при оплате: первые 2 часа — 1,5; все последующие — 2.
Оплата производится в соответствующий месяц после переработки.
СпроситьЗадачи студентам на платной основе только.
- см. ст. 779 ГК РФ. Сторож магазина Волков проработал в феврале 250 часов. В марте норму рабочего времени ему сократили на число сверхурочных часов февраля. Волков потребовал оплаты переработки из расчета месячного оклада.
Прав ли Волков?
Как быть?
Нет не правомерно. Ваше право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Если Вы работаете по трудовому договору - не правомерно, это нарушение закона. Напишите работодателю заявление с требованием об оплате переработок и работы в праздничные дня, если не отреагируют - жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это является неправомерным и нарушением статьи 153 ТК РФ. Я работаю сторожем в детском саду, нам перестали оплачивать переработку и дежурства в праздничные дни. Правомерно ли это?
Если Вы работаете по трудовому договору - не правомерно, это нарушение закона. Напишите работодателю заявление с требованием об оплате переработок и работы в праздничные дня, если не отреагируют - жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Я работаю сторожем в детском садике, в январе норма часов была 128, а я отработала 185 часов, переработку не заплатили.
Здравствуйте. Не законно. Можете жалобу в ГИТ направить. При описанном вами графике не выполняется требование ст.110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Нет, незаконно. У Вас идет переработка, которая оплачивается дополнительно. Работаю сторожем с 21-00 до 8-00 ночь через ночь выходных нет законно?
При описанном вами графике не выполняется требование ст.110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Спросить
Как правильно оплатить труд сторожей при изменении графика работы и увольнении одного из работников?
Здравствуйте Юлия.
Переработка оплачивается в двойном размере.
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
[quote]Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:[/quote] Добрый день!
Такой график вряд ли возможен, надо считать. Но предварительно, вы выйдете за норму рабочего времени, жуткая переработка.
Надо смотреть их трудовые договоры, графики работы.
На вскидку, выгоднее принять двоих из них по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, но так чтобы у них не шли две рабочие смены подряд, тогда оплаты в двойном размере не требуется. Здравстуйте! Будьте добры, подскажите пожалуйста, как проивести оплату труда, сторожам. График работы у сторожей был сутки/трое. Работали 4 сторожа с окладом в размере 7000 т.р. в месяц. Ежемесячно мы доплачивали им до МРОТ - 12792 рубля. Теперь один уволился. Остались 3 сторожа. График работы сутки/двое. Как оплачивать их переработку?
Здравствуйте Юлия.
Переработка оплачивается в двойном размере.
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:Спросить
Добрый день!
Такой график вряд ли возможен, надо считать. Но предварительно, вы выйдете за норму рабочего времени, жуткая переработка.
Надо смотреть их трудовые договоры, графики работы.
На вскидку, выгоднее принять двоих из них по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, но так чтобы у них не шли две рабочие смены подряд, тогда оплаты в двойном размере не требуется.
СпроситьМожно, но только с согласия самого работника за дополнительную плату, работодатель не имеет права устанавливать такой график, поскольку это переработка. Продолжительность рабочей недели предусмотрена трудовым кодексом и составляет 41 час в неделю. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. На предприятии два сторожа. День через день с 18 ч. до 6 ч. в выходные по 24 часа. Можно ли так работать.
Можно, но только с согласия самого работника за дополнительную плату, работодатель не имеет права устанавливать такой график, поскольку это переработка.
Спросить
Продолжительность рабочей недели предусмотрена трудовым кодексом и составляет 41 час в неделю. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьПереработка оплачивается в двойном размере, иначе работники вправе отказаться от совмещения. ЗДравствуйте. ВЫ имеете право подать заявление с указанием количества дней переработки и просить работодателя:
- оплатить переработку;
- предоставить Вам дополнительные дни отдыха.
Что Вам выгоднее, решаете Вы сами.
В случае отказа - иск в суд. Если Вы конечно официально трудоустроены по трудовому договору. Ночные сторожа работают через ночь из-за того, что третий в отпуске. Как должен работодатель оплатить им переработку?
Переработка оплачивается в двойном размере, иначе работники вправе отказаться от совмещения.
Спросить
ЗДравствуйте. ВЫ имеете право подать заявление с указанием количества дней переработки и просить работодателя:
- оплатить переработку;
- предоставить Вам дополнительные дни отдыха.
Что Вам выгоднее, решаете Вы сами.
В случае отказа - иск в суд. Если Вы конечно официально трудоустроены по трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте!
Работа в ночное время (часы с 22.00 до 06.00) должна оплачиваться в повышенном размере (минимальный коэффициент 1,2), работа в праздничные дни в не менее чем двойном размере (ст. 153, 154 ТК РФ).
К тому же скорее всего у вас при таком графике идет переработка.
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной заработной платы. Но вам необходимо будет предоставить доказательства (трудовой договор, графики работы, реальные табели учета рабочего времени, расчетные листки по выплаченной зп и т.п.) Работаем сторожами вдвоём через день с 17:30 до 8:30 в субботу воскресенье с 8:30 до 8:30 то.есть сутки и также праздники сутки и за всё Мрот не нравится других возьмём и боимся со своим уставом к нам не лезь.
Здравствуйте!
Работа в ночное время (часы с 22.00 до 06.00) должна оплачиваться в повышенном размере (минимальный коэффициент 1,2), работа в праздничные дни в не менее чем двойном размере (ст. 153, 154 ТК РФ).
К тому же скорее всего у вас при таком графике идет переработка.
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной заработной платы. Но вам необходимо будет предоставить доказательства (трудовой договор, графики работы, реальные табели учета рабочего времени, расчетные листки по выплаченной зп и т.п.)
СпроситьПереработка должна платиться отдельно, т.е. сверх оклада дополнительно.
Также у Вас не может быть оклад меньше МРОТ, все зависит от условий труда. Такой вопрос: оклад сторожа 4700, переработка в январе 75 час. До МРОТ все равно не дотягивает. Переработка входит в МРОТ или должна оплачиваться сверх МРОТ?
Переработка должна платиться отдельно, т.е. сверх оклада дополнительно.
Также у Вас не может быть оклад меньше МРОТ, все зависит от условий труда.
Спросить
Переработка должна платится сверх МРОТ. а не сверх оклада! Оклад МОЖЕТ быть ниже МРОТ. До МРОТ должна быть доплата! Оклад + доплата до МРОТ = МРОТ +праздничные +ночные +переработка=Ваша зарплата. (из своего 3-летнего опыта споров с управляющим, ответов из трудовой инспекции, прокуратуры)
СпроситьЗдравствуйте!
Установление работнику режима работы "сутки через двое" неправомерно, поскольку приводит к значительным переработкам.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При введении суммированного учета рабочего времени продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормального числа рабочих часов. Возможна ли работа сторожа-вахтера сутки через двое.
Здравствуйте!
Установление работнику режима работы "сутки через двое" неправомерно, поскольку приводит к значительным переработкам.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При введении суммированного учета рабочего времени продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормального числа рабочих часов.
СпроситьДобрый день
Сторож - ничем не отличающаяся от других профессия и должность!
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентируется ст.153 Трудового кодекса РФ, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Как оплачивается переработка сторожей в январе 2021 года с учетом праздничных дней.
Добрый день
Сторож - ничем не отличающаяся от других профессия и должность!
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентируется ст.153 Трудового кодекса РФ, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Спросить1. Вам должны были предоставить на подписание за месяц график сменности, в котором отражается Ваш график (время/дни).
2. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст.110 ТК РФ), а у Вас идёт нарушение.
3. Исходя из пункта выше, Вам должны оплачивать в двойном размере переработки, и в любом случае выводить Вас на эти переработки ТОЛЬКО с Вашего письменного согласия. В связи с самоизоляцией работников старше 65 лет нам изменили график работы (ночные сторожа, работа с 17-00 до 8-00). Работаем вдвоём через ночь с 10 ноября по настоящее время.
1. Вам должны были предоставить на подписание за месяц график сменности, в котором отражается Ваш график (время/дни).
2. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст.110 ТК РФ), а у Вас идёт нарушение.
3. Исходя из пункта выше, Вам должны оплачивать в двойном размере переработки, и в любом случае выводить Вас на эти переработки ТОЛЬКО с Вашего письменного согласия.
СпроситьЗдравствуйте Анатолий.
Жалобу нужно писать в трудовую инспекцию, она выносит предписания к обязательному исполнению. Переработка только с письменного согласия и оплата двойная. Я сторож-пенсионер в детсаду. Посмотрел на график дежурств на ноябрь, расписан на двоих. Это просто ужас как тяжело! Посчитал, в этом году четыре месяца в таком режиме работали. Спрашиваю у завхоза что это значит, сколько издеваться будете, тяжело ведь! Да, ни когда не было ни какого приказа, ни то что письменного, даже устного согласия не давали. Аргумент у них-производственная необходимость. Это как? За счет моего здоровья решают свои проблемы? Я пригрозил прокуратурой. Жду понедельника. Могут какие-то "штучки-манипуляции" придумать?
Здравствуйте Анатолий.
Жалобу нужно писать в трудовую инспекцию, она выносит предписания к обязательному исполнению. Переработка только с письменного согласия и оплата двойная.
Спросить
