Переработка часов как оплачивается / Законы и прочие темы - 625 советов адвокатов и юристов

Я устроилась 11.04.2022 года. 17.04.2023 за отработанный год я отгуляла отпуск С 24.04.2024 у меня должен был быть отпуск, но так вышло, что у меня был стационар в больнице. Написала заявление о переносе отпуска в связи с больничным, руководство его подписало только на декабрь 2024 года. До какого срока я должна отгулять отпуск за отработанный год 04.2023 - 04.2024? У нас предусмотрена материальная помощь к отпуску, так получилось, что в этой сумме есть необходимость, по семейный обстоятельствам (на лечение близкого) , но и отпуска не дают, ни материалки. Если переработка не оплачивается, то сколько эти часы могут действовать, сгорают ли они?

Обычно график работы 2/2 (работа в магазине, не гос. учреждение), но на время ревизии поставили 10 рабочих дней подряд по 12 часов. Нарушение ли это, если переработка оплачивается?

Я работаю воспитателем в садике. В группе есть ребенок с ОВЗ подтвержденным ПМПК. Работаю 30 часов в неделю, хотя должна 25. Отпуск предоставляется 56 дней. Оплачивается 20% надбавка за работу с ребенком инвалидом. Как должна оплачиваться переработка 5 часов в неделю?

Я работаю воспитателем в садике. В группе есть ребенок с ОВЗ подтвержденным ПМПК. Работаю 30 часов в неделю, хотя должна 25. Отпуск предоставляется 56 дней. Оплачивается 20% надбавка за работу с ребенком инвалидом. Как должна оплачиваться переработка 5 часов в неделю?

Я работаю в графике 2/2. Работа с 8-23, и в вторая смена с 12-23. В график ставят 10.83.даже не 11 часов. Где переработка? Ее нет получается. На вопрос почему так, ответ «у вас есть мотивация». СТОП, а она не должна оплачиваться дополнительно к переработке?

Правомерна ли следующая ситуация. Работаю фельдшером скорой помощи. Имеет место переработка практически ежемесячная. Раньше нам это оплачивалось, как сверхурочные часы, а сейчас мы ежемесячно пишем заявления о приеме и увольнении на 0,25 или 0,5 ставки. При таком раскладе нет даже компенсации за отпуск на эту часть ставки. Это правильно,

Как оплачивается работа оператора мини-котельной 3-го разряда, если оплата происходит только за норму часов в месяц и есть большая переработка часов (как в январе м-це, например), что делать и куда обращаться, если в расчетном отделе говорят, что оплата производится только лиш за норму часов, а за перерааботку часов не положено?

Вопрос в следующем, муж увольняется с работы, за период 2023 года у него накопилось 98 часов переработки, и за 2022 год осталось 69 часов (оплаты по окончании 2022 года за переработку не было), но в отделе кадров сказали, что эти часы сгорели. В бухгалтерии сказали, что при увольнении оплатят только по основным часам за последний месяц, и за неотгулянный отпуск, а переработка не будет оплачиваться, якобы надо было брать дни в счет переработки. Правомерно ли это? Что сделать, что бы оплатили переработанные часы хотя бы за 2023 год?

Есть такая ситуация на работе нас перевели на 12 часовую смену в связи с нехваткой персонала. Теперь нам сказали что все часы которые больше чем 8 часов это переработка и она будет оплачиваться раз в квартал, то есть раз в 3 месяца 🧐 законно ли это?

У нас не давно установили рабочий день 15 часов то есть с 5.30 утра и до 21.00 вечером график работы 2/2,согласия ни кто не спрашивал я понимаю, что это не законно, и что это переработка, как это должно оплачиваться? В трудовом договоре указан график 2/2 по 12 часов

У меня оклад. 168 часов в месяц я должен отработать. Переработка оплачивается в коэффициенте 1.5. Я взял один день за свой счет, оформив документально все это. Но потом я вышел в свой выходной и отработал 8 часов. В итоге к меня вышло 168 часов. Мне заплатят оклад или же должны заплатить больше? Так как я один день взял за свой счет и вышел в выходной свой … ?) Спасибо за ранее

Пожалуйста как должна правильно быть оплачена моя работа, а то я боюсь, что наше ушлое руководство обманет меня. Работаю старшим администратором в хостеле. У нас в штате числятся 4 администратора 2 дневных график 2/2 с 7-00 до 19-00 и 2 ночных с 19-00 до 07-00. Зарплата у всех разная, у меня как у старшей самая высокая, а у ночных админов (по сути функции сторожа и немножко админа) в 2 раза меньше. Оформлены официально. Почти месяц назад у нас уволился один ночной админ. Кандидата на эту должность найти не могут. Я,как старшая, стала его замещать. Получается я и за себя и за него. Получается, что у меня в месяц выходит 380 рабочих часов Никаких бумаг о совмещении/замещении я от нашего отдела кадров получить не могу пока. Скоро заработная плата. И чтоб меня не попытались обмануть. Хочу уточнить у Вас какие выплаты я должна получить. За должность ночного админа я его ставку получаю или свою. И как оплачиваться должна переработка? Заранее спасибо за ответ

Работаю вмагазине "Пятерочка". График 2/2 с 8.00 до 20.00 или с 10.00 до 22.00. При этом, когда смена начинается с 8, мы приходим к 7.10 для "подготовки рабочего места". Если смена с 10.00, мы уходим не в 22.00, а в 22.30 иногда в 23.00. Эта переработка не оплачивается. В табеле стоит, что график с 8.00 до 20.00 и продолжительность работы 10,5 часа. То есть 1.5 часа на обед. Хотя максимум (лично я) обедаю 20 мин (и меня еще подгоняют давай быстрее). То есть у меня лишний час, который не оплачивается. Можно ли уходить раньше с работы, т.к. часы не оплачиваются?

Работую в сменном графике, выходит 252 часа в месяц (т.к.не хватает 1 сотрудника), заявляю работодателю, что часы, отработанные выше нормы должны полностью оплачиваться в 2 размере, т. к. это уже не переработка, а привлечение сотрудника к работе в выходной день... Работаю 12 часов в день, потом 12 в ночь, после ночи отдыхаю и на следующий день опять так по кругу, прав ли я?

Как заставить работодателя платить в двойне зарплату за праздничные дни (например 23, 24 февраля). У меня 40-ка часовая рабочая неделя. С октября 2022 года работаю 6 дней в неделю по 12 часов на оборонном предприятии города Тулы. Субботы оплачиваются вдвойне и переработка тоже (с 16 до 20 ч). А праздничные дни не оплачивают вдвойне. Ставят обычный рабочий день с переработкой (с 16 до 20 ч).

Мой график работы 1/3, 2 часа дается на обед. Следовательно смена должна получаться 22 часа, но бухгалтер считает смену 20 часов, а 2 часа переработка. Переработка не оплачивается, просто можно взять отгул в конце года! Подскажите, оплачивается этот отгул или получается за свой счет. Оплата труда у нас оклад 6440 и 240%надбавки!

Здрасте я являюсь военнослужащим по контракту, каким образом оплачиваются переработки если количество переработанных часов в месяц у меня более 300 часов?

Я старшая медсестра в терапевтическом отделении работаю ещё 0,5 ставки палатной медсестрой, норма часов за месяц 139.4, 0,5 ставки 69,7 часов и 86,1 часов переработки 7 ночных смен 56 ночных, скажите пожалуйста сколько я должна получить зарплаты и в каком и как оплачивается переработка, краснодарский край, г. Кореновск

Призван на военную службу по призыву 05.07.2022. Подписал контракт 17.11.2022. Был прикомандирован в военную прокуратуру водителем. Условия контракта не соблюдаются, регламента рабочего времени нет. Рабочий день начинается по-разному, хотя у них по регламенту с 9 до 19:00.Работаю как личный водитель, забираю из дома то в 7:30,то 8:00,хотя рабочий день начинается позже. Сижу во внеслужебное время до 23:00,чтобы шефа увезти домой. Очень много часов переработки, которая не оплачивается. Очень разочарован в контракте, условия контракта не соблюдаются. Подскажите, могу ли я расторгнуть контракт и дослужить срочную службу, с учетом 2 дня контракта=1 день срочной службы?

Работаю продавцом молочной продукции в ООО - предприятие сельского хозяйства. Производитель сельхозпродукции. Имеет ряд торговых точек по области. Согласно трудового договора, график работы сменный. А время труда не уточнено. Начальник заставляет нас работать с 8 ч. утра до 19 ч. вечера, без перерыва и выходных. График работы торговой точки висит на мини-магазине. Переработку рабочего дня, а это 2-3 часа в день не оплачивается. В табеле учета рабочего времени кадровик ставит по 8 часов. Остальную информацию руководство умалчивает. Зарплату платят просто, сколько начальник хочет, столько и закроет, но не более 1400 руб/день.

Как оплачивается переработка по часам, если в месяце выпадает работа в праздник? У меня в нрябре по сменам вышло 180 часов + 8 часов в прздник. Норма в ноябре 2022 г по производственному календарю 167 часв. Получается 13 чаов переработки + 8 часов праздничные.

А мне оплатили 180 часов + 8 празника и + 5 часов переработки. Т. Есть 8 часв пропало! А по моему тарифу это примерно 800 рублей (не мало...) И тка же у всей моей смены, ещё двух коллег. В итоге только наша смена недополучила около 2,5 т.рублей.

В других сменах у кого тоже выпал праздник работающий, тоже самое.

Правильно ли нам насчитала бухгалтерия?

Я работаю в транспортной компании 6 дней в неделю. По 12 часов каждый день. Оплата по часовая работодатель оплачивает в однократно размере за час нет доплат за переработку и за работу в выходные дни. как должна оплачиваться переработка. Итак заставить работодателя доплачивать?

Воспитателю ДОУ за переработку (2 смены в день) дополнительные 6 часов оплачиваются в размере 300 р. хотя ставка на день 1300 р. на какие документы ссылаться и куда обратиться по вопросу недоплаты.