Зарплата, выходные и перерыв на обед — это далеко не весь список прав, которые есть у каждого сотрудника. Часто компании «забывают» кое о каких правах своих работников, даже несмотря на то, что такая забывчивость грозит штрафами.
Ведомство указало, что отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок удаленки и не продлевают его. Напомним, с 1 января работники могут трудиться на дистанционке непрерывно в течение срока, установленного трудовым договором или соглашением, но не более полугода.
Минтранс утвердил особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей на 2021 – 2026 годы. Чем новые правила отличаются от действующих, расскажем в обзоре. Рабочее время Суточное время управления автомобилем можно будет увеличивать с 9 до 10 ч, но не более 2-х раз за неделю.
Как часто в настоящее время встречаются случае, когда на работе на производстве работникам буквально не дают отдохнуть, заставляя работать ежесекундно. Такие случаи часто встречаются на производстве, в таких заведениях, как столовая, магазины одежды в торговых центрах.
Время отпуска по уходу за ребёнком-чудесное, но не всегда у мамы есть возможность отсидеть его "от звонка до звонка". Приходится оставлять кроху дома и выходить на работу. Трудовое законодательство предоставляет немало преференций женщинам, имеющим детей.
Определение прогула как основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя содержится в пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ. Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин: -в течение всего рабочего дня (смены)
Определение прогула как основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя содержится в пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ. Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин: в течение всего рабочего дня (смены)
Глава 41 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Статьи 253-264 регулируют материнские обязанности по отношению к своему ребенку или для опекунов или усыновителей, при пересечении с трудовыми обязательствами по заключенным договорам.
Из-за коронавируса Правительство введет особый порядок регулирования трудовых отношений до 31 декабря 2020 года. Изначальный проект предполагал целый ряд кардинальных мер: например, запрет на простой и сокращения в период карантина.
Задержки процессов. Ну кто не сталкивался с такой ситуацией, приезжаешь в назначенному времени в суд и ждешь... иногда до конца дня. На мое возмущение и замечания о том что у меня как бы тоже время не безлимитное мне отвечают,
С началом очередного календарного года, как правило, связаны и обширные изменения в нормативном регулировании большинства сфер хозяйственно-экономической деятельности и всех ее составляющих, включая охрану труда.
Что можно сделать, если на работе жарко, как на улице Жаркая погода, установившаяся во многих регионах, создала трудности работающим. Перегрев на работе недопустим, подчеркивают врачи и подтверждает Роструд.
Статья 81 Трудового кодекса устанавливает право работодателя на расторжение трудового договора с работником в случае совершения работником прогула, под которым понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены)
Что говорит статья. Статья 81 Трудового кодекса устанавливает право работодателя на расторжение трудового договора с работником в случае совершения работником прогула, под которым понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены)
1. Как сократить рабочую неделю Сократите рабочую неделю в следующих случаях: 1) вы согласовали с работником или он обратился к вам с просьбой установить неполное рабочее время. В некоторых случаях неполное рабочее время вы можете установить по своей инициативе (ч.
Обеденный перерыв и трудовой кодекс Трудовой день, в большинстве компаний начинается с девяти и заканчивается восемнадцатью часами. Максимальная работоспособность сотрудников приходится на утренние часы, а затем способность к максимальной нагрузке значительно снижается и требуется перерыв для отдыха.
Действующее законодательство предоставляет определенные льготы работающим женщинам, которые одновременно занимаются воспитанием ребенка. Однако многие не знают о своих правах, а работодатель в свою очередь не стремится самостоятельно предоставлять льготы, положенные по закону.
Памятка для работника Работнику может быть установлен гибкий режим рабочего времени. Режим гибкого рабочего времени - это распорядок, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены)
Из-за угрозы распространения коронавируса некоторые виды деятельности оказались в очень сложном положении. Что-то пришлось полностью приостановить (например, еще до объявления нерабочей недели и карантина в отдельных регионах — туристический бизнес, организацию мероприятий, досуговые заведения)
Кого принять на работу водителем Проверьте у соискателя, который претендует на профессию водителя: водительское удостоверение соответствующей категории (ст. 25 Закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ); квалификацию; стаж работы.
Работаю с 9.00 до 18.00 5 дней в неделю. Мне нужно оформить загранпаспорт, сходить к ребенку в школу на собрание и посетить врача. Миграционная служба работает с 9.00 до 17.45, собрание в 18.00, а к врачу записалась только на 9.
История встречи Судьбы людей, как и их проблемы, уникальны. При этом к юристам люди обращаются, за редким исключением, когда у них начинаются проблемы. Наша задача в таких случаях – максимально аккуратно и эффективно помочь клиенту.
Статьей 222 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя бесплатно выдавать молоко (или другие равноценные пищевые продукты) или предоставлять лечебно-профилактическое питание определенным категориям работников.
Многие удивятся и спросят: «Как же можно совмещать работу с таким маленьким ребёнком?» А ответ простой – Бывает, что в силу определённых обстоятельств, женщина после родов вынуждена продолжать работать.
