Перечисление зарплаты на карту другого человека - 29 советов адвокатов и юристов
И не будет, зарплата должна приходить на реквизиты того лица с кем заключен трудовой договор Возможно нет, потому что выплаты должны производиться на именную карту сотрудника самой организации. То есть человек, который выполняет работу получает зарплату только на свою карту! В настоящее время, Законодатель допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный работником счет, в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник.
Когда условие о переводе зарплаты на счет третьего лица есть в трудовом договоре, компания получает право перечислить деньги на банковский счет или карту другого человека, например, жены или другого члена семьи. Для этого сотрудник должен написать заявление. Сын отдалв бухгалтерию мои риквизиты карты. А денег, его зарплаты, почему-то до сих пор нет.
И не будет, зарплата должна приходить на реквизиты того лица с кем заключен трудовой договор
Спросить
Возможно нет, потому что выплаты должны производиться на именную карту сотрудника самой организации. То есть человек, который выполняет работу получает зарплату только на свою карту!
СпроситьВ настоящее время, Законодатель допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный работником счет, в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник.
Когда условие о переводе зарплаты на счет третьего лица есть в трудовом договоре, компания получает право перечислить деньги на банковский счет или карту другого человека, например, жены или другого члена семьи. Для этого сотрудник должен написать заявление.
СпроситьЗдравствуйте Наталия Евгеньевна. Вам нужна подробная консультация. Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для консультации, написав в личные сообщения! Вам предоставят консультацию согласно Вашему случаю. На мою карту перечисляют зарплату другого человека (так сложились обстоятельства) будут ли её доход считать мне при оформление детского пособия?
Ответ отключен модератором
Я бы сказала, что нельзя. Действительно в Гражданском кодексе есть статьи об исполнении обязательств третьему лицу, но в Трудовом кодексе таких правил нет. И даже если работник предоставит завление о перечислении зарплаты третьему лицу, работодатель не вправе его удовлетворять, поскольку в этом случае он нарушит закон. Можно ли получать зарплату на карту другого человека (родственника)
Я бы сказала, что нельзя. Действительно в Гражданском кодексе есть статьи об исполнении обязательств третьему лицу, но в Трудовом кодексе таких правил нет. И даже если работник предоставит завление о перечислении зарплаты третьему лицу, работодатель не вправе его удовлетворять, поскольку в этом случае он нарушит закон.
СпроситьНет, ни как не повлияет. Никак это не повлияет на пенсию. Здравствуйте, абсолютно ни как это не повлияет на пенсию. Если на карту человека предпенсионного возраста перечислять зарплату другого человека, может ли в дальнейшем это повлиять на её пенсию?
Да, можете. Руководствуйтесь трудовым кодексом РФ. Здравствуйте.
Здравствуйте.
По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Однако в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок. В том числе путем перечисления денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Если соответствующее условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека (например, жены или другого члена семьи). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление. Могу ли я получать свою ЗП на третье лицо, а именно дочь. Чем можно руководствоваться, чтобы пойти в бухгалтерию?
Здравствуйте.
Здравствуйте.
По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Однако в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок. В том числе путем перечисления денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Если соответствующее условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека (например, жены или другого члена семьи). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Да, возможно. Пишите заявление в свободной форме, о перечислении Ваших денежных средств на карту третьего лица, на имя директора. Здравствуйте.
Закон не запрещает выплачивать зарплату по реквизитам другого человека, но если работодатель против — он вправе отказать. Можно зарплату перечислять на дочку. Карточка арестована.
Здравствуйте, Ольга! Да, возможно. Пишите заявление в свободной форме, о перечислении Ваших денежных средств на карту третьего лица, на имя директора.
СпроситьЗдравствуйте.
Закон не запрещает выплачивать зарплату по реквизитам другого человека, но если работодатель против — он вправе отказать.
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Однако в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок. В том числе путем перечисления денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Если соответствующее условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека (например, жены или другого члена семьи). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление. Нет, если это не предусмотрено трудовым договором.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Для зачисления мне заработной платы могу ли я указать лицевой счёт ребёнка?
Здравствуйте.
По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Однако в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок. В том числе путем перечисления денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Если соответствующее условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека (например, жены или другого члена семьи). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление.
Спросить
Нет, если это не предусмотрено трудовым договором.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте. Перечисление денег на карту другого человека незаконно, бухгалтерия вряд ли на это пойдет. Здравствуйте. Если Вы либо иное лицо расскажет о таких перечислениях, то карту не заблокируют, но такие перечисления пресекут. Удачи. Добрый день. Перечисление денег на карту другого человека незаконно, бухгалтерия вряд ли на это пойдет. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! У человека есть кредит, Все его банковские счета блокируют через суд. Человек (работает официально) пытается получить Зарплату на карту другого человека. Заблокируют ли счёт другого человека и что будет дальше?
Здравствуйте. Если Вы либо иное лицо расскажет о таких перечислениях, то карту не заблокируют, но такие перечисления пресекут. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Да, будут считаться. Добрый день, Юлия!
Да, данные денежные средства будут считаться вашим доходом!
[b]Согласно статье 41 НК РФ доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить.[/b] На мою карту перечисляют зарплату другого человека, будут ли эти деньги считаться моим доходом при оформлении пособия на ребёнка с 8 до 17 лет?
Добрый день, Юлия!
Да, данные денежные средства будут считаться вашим доходом!
Согласно статье 41 НК РФ доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить.
СпроситьТолько при наличии нотариальной доверенности. Нет. Это Трудовым кодексом не предусмотрено. Ну формально такого запрета в ТК РФ нет. Только зачем вам это надо? Добрый день! Можно, но только по письменному заявлению работника с указанием банковских реквизитов получателя. Зарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека. Должно выполняться два условия - это предусмотрено трудовым договором и сотрудник написал заявление. По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику. Но в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок., например перечисление денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ. Можно, только от удержаний по задолженности это не спасёт. Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека (мужа/жены)?
Добрый день! Можно, но только по письменному заявлению работника с указанием банковских реквизитов получателя.
Спросить
Зарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека. Должно выполняться два условия - это предусмотрено трудовым договором и сотрудник написал заявление. По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику. Но в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок., например перечисление денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Как получить зарплату при арестованной карте? Возможно ли получение зарплаты на карту третьего лица?
Добрый день! Для перечисления зарплаты на карту с физлицом должен быть заключен трудовой договор со всеми вытекающими последствиями: платежами в ПФР, ФСС, налогами на ФОТ и т.д. Если сможете договориться с работодателем, чтобы вместо Вас трудовой договор был оформлен на другого человека, то ваша идея осуществится. Однако при этом Вы сами лишитесь официального заработка и указанных отчислений. У меня арестована зарплатная. Карта. На работе остовляют прожиточный минимум, а остальное снимает банк. Могу ли я получать заработную плату на карту третьего лица?
Добрый день! Для перечисления зарплаты на карту с физлицом должен быть заключен трудовой договор со всеми вытекающими последствиями: платежами в ПФР, ФСС, налогами на ФОТ и т.д. Если сможете договориться с работодателем, чтобы вместо Вас трудовой договор был оформлен на другого человека, то ваша идея осуществится. Однако при этом Вы сами лишитесь официального заработка и указанных отчислений.
СпроситьЗдравствуйте, работник может подать заявление о перечислении зарплаты на любой счёт (любого другого человека) Если работник просит перечислять зарплату другому человеку, заключите дополнительное соглашение к трудовому договору. Получателя и его банковские реквизиты работник пусть укажет в заявлении (Письмо Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1). Зарплата работнику перечисляется только на его карту или работник может дать номер карты другого человека.
Здравствуйте, работник может подать заявление о перечислении зарплаты на любой счёт (любого другого человека)
Спросить
Если работник просит перечислять зарплату другому человеку, заключите дополнительное соглашение к трудовому договору. Получателя и его банковские реквизиты работник пусть укажет в заявлении (Письмо Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1).
СпроситьДобрый день!
Работодатель неправомочен перечислять Вашу заработную плату на карту супруги. Максим, перечислять зарплату на карту другого человека разрешено законом. Такая договоренность между администрацией и сотрудником должна быть закреплена в трудовом соглашении, в допсоглашении к документу. Необходимо и заявление с указанием: кому, сколько, за какой период, с каких выплат нужно сделать перечисление; и подробных реквизитов для перечисления.
Но важно помнить, что пристав может направить исполнительный лист напрямую работодателю, и тогда последний обязан будет также удерживать половину от зарплаты. С моей зарплаты ФССП снимает половину, какие последствия будут, если по заявлению к роботодателю, работодатель будет перечислять мою зарплату жене?
Добрый день!
Работодатель неправомочен перечислять Вашу заработную плату на карту супруги.
Спросить
Максим, перечислять зарплату на карту другого человека разрешено законом. Такая договоренность между администрацией и сотрудником должна быть закреплена в трудовом соглашении, в допсоглашении к документу. Необходимо и заявление с указанием: кому, сколько, за какой период, с каких выплат нужно сделать перечисление; и подробных реквизитов для перечисления.
Но важно помнить, что пристав может направить исполнительный лист напрямую работодателю, и тогда последний обязан будет также удерживать половину от зарплаты.
СпроситьПетр, Работодатель не обязан переводить зарплату работника на карту другого человека. Но [b]вправе[/b] согласиться выполнить просьбу работника о переводе денег.
Попробуйте жалобу направить в Прокуратуру или в инспекцию по труду. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. [quote]По мнению Роструда, перечисление зарплаты работника иному лицу возможно, если это закреплено в трудовом договоре. Если стороны решили применить такую оплату, соответствующее условие вносится в трудовой или коллективный договор в зависимости от того, где содержится условие выплаты зарплаты (Письмо от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1).[/quote] Правильно отказывает и банк у бухгалтерии не примет платёжные документы. Получайте наличкой, если выдаст. Переводите деньги в другой банк, вам это ТК РФ позволяет сделать. Работодатель отказывается переводить по моему письменном заявлению мою заработную плату на карту другого человека, мотивируя это тем что это не предусмотрено в коллективным договором и уставом, что мне делать?
Петр, Работодатель не обязан переводить зарплату работника на карту другого человека. Но вправе согласиться выполнить просьбу работника о переводе денег.
Попробуйте жалобу направить в Прокуратуру или в инспекцию по труду.
Спросить
По мнению Роструда, перечисление зарплаты работника иному лицу возможно, если это закреплено в трудовом договоре. Если стороны решили применить такую оплату, соответствующее условие вносится в трудовой или коллективный договор в зависимости от того, где содержится условие выплаты зарплаты (Письмо от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1).Спросить
Можно перечислять деньги на карту другого человека. Это Вше право! И даже пенсию можно! Это Вше право! И даже пенсию можно! Это Вше право! И даже пенсию можно! Здравствуйте, Оля! Можете перечислять зарплату на карту другого человека, но отчисления тоже будут идти от имени другого человека. Работать буду вы, а числиться другой человек. Это Вше право! И даже пенсию можно! Здравствуйте!
- в силу ст.136 ТК-зарплату на карту другого человека можно переводить, если это предусмотрено трудовым договором;-но это не поможет-пристав направит исполнительный лист по месту работы
- Как работать по договору + самозанятый, чтоб приставы не нашли и не арестовали зарплату?
Можно ли перечислять зарплату на карту др.человека по заявлению?
Что вообще возможно в даннои ситуации?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, Оля! Можете перечислять зарплату на карту другого человека, но отчисления тоже будут идти от имени другого человека. Работать буду вы, а числиться другой человек.
Спросить
Здравствуйте!
- в силу ст.136 ТК-зарплату на карту другого человека можно переводить, если это предусмотрено трудовым договором;-но это не поможет-пристав направит исполнительный лист по месту работы
-
СпроситьЗарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека. Но тут есть ограничение. Поступать так работодатель вправе только если такую возможность предусмотрели трудовым договором и сотрудник написал заявление.
По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК). Максим, это возможно только в случае, если такое право прямо предусмотрено трудовым договором.
Или отдельным соглашением с работодателем.
Иначе перечисление зарплаты на карту третьего лица будет просто незаконным. Здравствуйте, по соглашению, согласию с работадателей. Если он будет не против. Нужно заключать соглашение дополнительное к трудовому договору о перечисления денежных средств причитающихся вам за выполнения трудовых обязательств, на карту третьего лица. Но зачастую работадателя такое согласие не дают. Вопрос такой, могу ли я получить зарплату на карту другого человека знакомого или родственника в праве ли такое с моей стороны?
Зарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека. Но тут есть ограничение. Поступать так работодатель вправе только если такую возможность предусмотрели трудовым договором и сотрудник написал заявление.
По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК).
СпроситьМаксим, это возможно только в случае, если такое право прямо предусмотрено трудовым договором.
Или отдельным соглашением с работодателем.
Иначе перечисление зарплаты на карту третьего лица будет просто незаконным.
Спросить
Здравствуйте, по соглашению, согласию с работадателей. Если он будет не против. Нужно заключать соглашение дополнительное к трудовому договору о перечисления денежных средств причитающихся вам за выполнения трудовых обязательств, на карту третьего лица. Но зачастую работадателя такое согласие не дают.
СпроситьЗдравствуйте. Закон не обязывает работодателя перечислять заработную плату работника на счета других лиц. Это право, а не обязанность работодателя. Поэтому, только договариваться с ним. Сергей, да никак.
Работодатель может перечислять деньги только на вашу карту.
А не на карту сожительницы. Работодатель не сможет перечислять заработную плату на карту постороннего человека. Но Вы в случае, если на Ваши карты наложены аресты, можете открыть счет в другом банке и предоставить реквизиты для выплаты заработной платы именно по представленным реквизитам. Скажите пожалуйста, как написать заявление работадателю согласно ст 136 тк, на перечесление зарплаты на карту жены (гражданской) , чтобы работадатель не мог отказать?
Сергей, да никак.
Работодатель может перечислять деньги только на вашу карту.
А не на карту сожительницы.
Спросить
Работодатель не сможет перечислять заработную плату на карту постороннего человека. Но Вы в случае, если на Ваши карты наложены аресты, можете открыть счет в другом банке и предоставить реквизиты для выплаты заработной платы именно по представленным реквизитам.
СпроситьПо закону Вас на любую Вашу указанную карту. В основном между банками и работодателями есть договоренности об обслуживании определенного количества работников. Чем больше сотрудников компания приводит в финучреждение, тем большую скидку ей сделают на обслуживание. . То есть работодателю в подавляющем количестве случаев выгодно делать зарплатные перечисления в одном банке.
Условия обслуживания для человека, который пользуется картой вне зарплатного проекта, также могут быть гораздо хуже.. Кроме того, переводы на другие карты - это дополнительные административные расходы для работодателя. Если в рамках "зарплатного проекта" переводы обычно происходят без комиссии, то для зачислений на отдельные счета ее нужно уплачивать.
Может и не стоит так настаивать на другом банке. Мне работодатель отказывается переводить зарплату на карту другова банка что типа у нас зарплатный проект не чем не могу помочь...
В основном между банками и работодателями есть договоренности об обслуживании определенного количества работников. Чем больше сотрудников компания приводит в финучреждение, тем большую скидку ей сделают на обслуживание. . То есть работодателю в подавляющем количестве случаев выгодно делать зарплатные перечисления в одном банке.
Условия обслуживания для человека, который пользуется картой вне зарплатного проекта, также могут быть гораздо хуже.. Кроме того, переводы на другие карты - это дополнительные административные расходы для работодателя. Если в рамках "зарплатного проекта" переводы обычно происходят без комиссии, то для зачислений на отдельные счета ее нужно уплачивать.
Может и не стоит так настаивать на другом банке.
СпроситьДобрый вечер. Любые перечисления, которые производит юридическое лицо, должно документально подтверждаться. То есть, если заработную плату будут перечислять на реквизиты лица, не являющимся работником, то при проверке налоговой инспекцией генеральный директор и главный бухгалтер будут привлечены к ответственности за вывод средств из компании. Это достаточно серьезное нарушение со стороны юридического лица. Я работаю на предприятии, где есть зарплатный проект, и зарплата переводится на счета работников, которые имеют зарплатные карты. В силу некоторых причин, я так получать не могу, у меня есть карта, оформленная на другого человека. На предыдущем месте мне перечисляли без проблем, главный бухгалтер сказала, что работник по согласованию с работодателем, по заявлению, может получать зарплату по любым реквизитам. Здесь возникли сложности, бухгалтерия считает, что могут быть проблемы с налоговой. Действительно ли это так, или всё иначе?
Добрый вечер. Любые перечисления, которые производит юридическое лицо, должно документально подтверждаться. То есть, если заработную плату будут перечислять на реквизиты лица, не являющимся работником, то при проверке налоговой инспекцией генеральный директор и главный бухгалтер будут привлечены к ответственности за вывод средств из компании. Это достаточно серьезное нарушение со стороны юридического лица.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый гость.
Да, конечно же можете перечислять заработную плату на реквизиты другого лица - это не противоречит закону и есть об этом письмо Минтруда РФ даже
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте.
Нельзя. Карта для перечисления зарплаты должна быть оформлена на того человека, кто эту зарплату получает. Как потом работодатель докажет, что выплачивал вам зарплату?
Приставы в счёт погашения долга могут снимать деньги с зарплаты но не более 50 %.
Всего хорошего Здравствуйте. Такой вопрос-на карту сбербанк наложен арест, можно ли в отдел кадров предоставить счет другой карты (для перевода зарплаты), оформленной на другого человека?
Доброго времени суток, уважаемый гость.
Да, конечно же можете перечислять заработную плату на реквизиты другого лица - это не противоречит закону и есть об этом письмо Минтруда РФ даже
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте.
Нельзя. Карта для перечисления зарплаты должна быть оформлена на того человека, кто эту зарплату получает. Как потом работодатель докажет, что выплачивал вам зарплату?
Приставы в счёт погашения долга могут снимать деньги с зарплаты но не более 50 %.
Всего хорошего
СпроситьЗдравствуйте! Нет прямого запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту. Если же работодатель не против такого перевода, то нужно составить заявление с указанием реквизитов той карты, на которую будет перевод денег. Нет. Только на Вашу, указанную в трудовом договоре. Подайте заявление о выдаче зарплаты наличными, либо откройте карту в другом Банке. Возможно ли перечисление зарплаты на карту другого человека (возможно по личному заявлению на указанные реквизиты). Спасибо.
Здравствуйте! Нет прямого запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту. Если же работодатель не против такого перевода, то нужно составить заявление с указанием реквизитов той карты, на которую будет перевод денег.
Спросить
Нет. Только на Вашу, указанную в трудовом договоре. Подайте заявление о выдаче зарплаты наличными, либо откройте карту в другом Банке.
СпроситьНет конечно. Только на карту работнику возможно перечисление денежных средств - согласно ст. 135-136 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте, Ирина Викторовна!
По заявлению работника можно перечислять зарплату на счет в другом банке, но на карту другого человека нельзя. Здравствуйте! Нет, нельзя даже по заявлению перечислять заработную плату на счет другого человека. Так как получается, что доход получает третье лицо. Нет. это недопускается законодательством, поскольку таким образом возникает возможность уходить от удержаний разного рода долгов. Добрый день.
Нет, начисление заработной платы осуществляется только на лицевой счет работника, перевод денег другому лицу не возможен. По заявлению работника можно ли перечислять заработную плату на карту другого человека?
Нет конечно. Только на карту работнику возможно перечисление денежных средств - согласно ст. 135-136 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина Викторовна!
По заявлению работника можно перечислять зарплату на счет в другом банке, но на карту другого человека нельзя.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, нельзя даже по заявлению перечислять заработную плату на счет другого человека. Так как получается, что доход получает третье лицо.
Спросить
Нет. это недопускается законодательством, поскольку таким образом возникает возможность уходить от удержаний разного рода долгов.
Спросить
Добрый день.
Нет, начисление заработной платы осуществляется только на лицевой счет работника, перевод денег другому лицу не возможен.
СпроситьДобрый день! Нет, не можете - заработную плату можете получать только на Вашу личную карту, оформленную на Ваше имя
Удачи Вам и всего доброго! Могу ли я на работе оформить перечисление своей зарплаты на карту другого человека?
Добрый день! Нет, это не предусмотрено законом. Заработная плата может перечисляться только на счет, открытый на Ваше имя. Здравствуйте, к сожалению, нельзя. Заработная плата перечисляется работнику только на его личный счет, открытый в банке. Никто не может быть лишен заработка. Можно ли чтобы моя зарплата приходила на счет другого человека например мужа или жены.
Здравствуйте! Пишите работодателю заявление с указанием реквизитов счета супруги, супруга. Здравствуйте. Вы вправе выдать доверенность на получение заработной платы иным лицом. Такая доверенность заверяется работодателем, согласно ст. 185 ГК РФ. Перечислению зарплаты на чужую карту законодательство не препятствует, однако необходим внутренний документ-обоснование для этой операции. Здравствуйте. Нет, работодатель выплачивает з/п на счет, который принадлежит работнику. Поэтому ничего не получится. Всего доброго. Можно ли чтобы моя зарплата приходила на счет другого человека например мужа или жены.
Добрый день! Нет, это не предусмотрено законом. Заработная плата может перечисляться только на счет, открытый на Ваше имя.
СпроситьМожно ли чтобы моя зарплата приходила на счет другого человека например мужа или жены.
Здравствуйте! Пишите работодателю заявление с указанием реквизитов счета супруги, супруга.
Спросить
Здравствуйте. Вы вправе выдать доверенность на получение заработной платы иным лицом. Такая доверенность заверяется работодателем, согласно ст. 185 ГК РФ.
Спросить
Перечислению зарплаты на чужую карту законодательство не препятствует, однако необходим внутренний документ-обоснование для этой операции.
Спросить
Здравствуйте. Нет, работодатель выплачивает з/п на счет, который принадлежит работнику. Поэтому ничего не получится. Всего доброго.
СпроситьНа счет другого человека Ваша заработная плата перечисляться не будет, это не предусмотрено законом. Нет, руководство предприятия на это не пойдет. Это не предусмотрено законом. укажите в заявлении работодателю реквизиты его счета в банке ,но гарантий нет что получив деньги на счет вам он их отдаст. в бухгалтерии поясните что потеряли карту ,ьанк ее заблокировал и пока выдадут новую или откроете новый счет просите деньги перечислять на счет родственника. Скажите пожалуйста! Как можно сделать чтобы мою зарплату перечисляли на счет брата? Можно это как-то заверить нотариально и предъявить работодателю? Или в суд обратиться, чтобы было какое-то решение суда что я должна перечислять зарплату на счет другого человека?
На счет другого человека Ваша заработная плата перечисляться не будет, это не предусмотрено законом.
Спросить
укажите в заявлении работодателю реквизиты его счета в банке ,но гарантий нет что получив деньги на счет вам он их отдаст. в бухгалтерии поясните что потеряли карту ,ьанк ее заблокировал и пока выдадут новую или откроете новый счет просите деньги перечислять на счет родственника.
Спросить
