Получение отпускных / Трудовое право - 742 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Вы можете уволиться, не дожидаясь конца отпуска, это Ваше право, гарантированное трудовым законодательством. При этом отпускные, которые Вам выдали, будут считаться компенсацией за оставшиеся дни отпуска.
Ничего возвращать не надо. Уведомляете работодателя об увольнении за 14 дней до даты увольнения. Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Отпускные отдавать не нужно, а вот отработать еще неделю после отпуска придется. Можит ли работник уволиться за неделю до окончания отпуска и нужно будет отдавать часть отпускных?
Здравствуйте.
Вы можете уволиться, не дожидаясь конца отпуска, это Ваше право, гарантированное трудовым законодательством. При этом отпускные, которые Вам выдали, будут считаться компенсацией за оставшиеся дни отпуска.
Ничего возвращать не надо.
Спросить
Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Отпускные отдавать не нужно, а вот отработать еще неделю после отпуска придется.
Спросить
Зачем отрабатывать ещё неделю после отпуска, если работник предупредил работодателя за 2 недели, а уволиться желает за неделю до окончания отпуска.
СпроситьСрок отсчета этих двух недель начинается с момента, когда работодатель получил заявление об увольнении, если за 2 недели отдали, то отрабатывать не придется
СпроситьПоняла вас, в таком случае не нужно ни отрабатывать, ни выплачивать часть отпускных.
СпроситьДа, надо. Если уволитесь, то ничего не получите. Кроме отпускных и отработанного времени. В период предупреждения об увольнении по сокращению (2 мес.) продолжает действие заключенный трудовой договор.
При увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) выплаты выходного пособия не предусмотрены.
Только при увольнении по соглашению сторон согласно ст.78 и ст.180 ТК РФ, по обоюдному согласию с работодателем возможно увольнение ранее срока предупреждения с выплатой причитающихся выходных пособий.
Соглашение должно быть письменным. Скажите пожалуйста: Работнику вручили уведомление о сокращении. Вопрос-обязательно ли нужно работать (отрабатывать) эти 2 месяца или можно уволиться до истечения 2-х месяцев. ? и Если уволиться не дожидаясь этого срока - положены ли будут выплаты в полном размере (т е з/пл, компенсация неиспользованного отпуска и выплата за один месяц). Спасибо!
Да, надо. Если уволитесь, то ничего не получите. Кроме отпускных и отработанного времени.
Спросить
В период предупреждения об увольнении по сокращению (2 мес.) продолжает действие заключенный трудовой договор.
При увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) выплаты выходного пособия не предусмотрены.
Только при увольнении по соглашению сторон согласно ст.78 и ст.180 ТК РФ, по обоюдному согласию с работодателем возможно увольнение ранее срока предупреждения с выплатой причитающихся выходных пособий.
Соглашение должно быть письменным.
СпроситьНе раньше, чем через 8 рабочих дней. Дело в том, что за три дня до начала отпуска организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха. В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Поэтому организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных. Я получаю алименты на ребенка от мужа. Он в отпуске с 15 июля. Отпускные он получил 6 июля. И 10 июля он получил зарплату за июнь. Алименты пришли только с зарплаты. Когда ждать алименты с отпускных? Алименты получаю через депозит судебных приставов.
На самом деле- не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Спросить
Дело в том, что за три дня до начала отпуска организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха. В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Поэтому организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных.
СпроситьНет, конечно, если о уже полученных суммах речь. Но вполне возможно такое требование по факту получения отпуска или его части авансом, при расчете это будет учтено.. Можно будет возразить Работаю в школе с 25 августа 2022 г. учителем. 03 июля 2023 г. пошла в отпуск. Но в связи с переездом, вынуждена уволится в середине отпуска - 25 июля. Будет ли необходимо возвращать часть отпускных денег?
Нет, конечно, если о уже полученных суммах речь. Но вполне возможно такое требование по факту получения отпуска или его части авансом, при расчете это будет учтено..
Спросить
По тексту - несколько не так, но право на получение компенсации за неиспользованный отпуск у Вас будет. По соглашению сторон увольняюсь. После закрытия больничного еще пять дней догуливаю дни отпуска, перекрывшиеся с больничным, эти дни отпуска были уже оплачены. Если я после больничного снова заболею допустим на неделю больничный будет,, то эти пять дней отпуска до даты по соглашению я уже не отгуляю. Мне должны за них вернуть отпускные?
По тексту - несколько не так, но право на получение компенсации за неиспользованный отпуск у Вас будет.
СпроситьНеправомерно Верно, но можете и не отдавать - пусть в суде попробуют взыскать. Можете и не отдавать Я работаю в школе. Отработала учебный год и имею право на отпуск 80 дней. Отпускные уже получила. Но я решила уволиться 31 июля. На работе мне сказали, что я должна буду вернуть деньги за август месяц из своих отпускных. Правомерно ли это?
При банкротсве вы своими средствами (доходами) не распоряжаетесь;
их получает на банковский счет финуправляющий;
вы имеете право только на получение от него прожиточного минимума; Меня зовут Иван у меня такой вопрос: у меня назначена процедура, реализации имущества затронут ли мои ОТПУСКНЫЕ если уже назначена процедура реализации имущества
При банкротсве вы своими средствами (доходами) не распоряжаетесь;
их получает на банковский счет финуправляющий;
вы имеете право только на получение от него прожиточного минимума;
Спросить
Здравствуйте. Перерасчет происходит с следующего месяца с даты получения сведений об увольнении. Выплата перерасчета происходит спустя 3 месяца, после получения сведений об увольнении пенсионера Социальным Фондом. Поэтому во избежание пересмотра Социальным фондом принятого решения (п.99 Правил, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. № 545 н) рекомендуется возобновлять трудовую деятельность только через 3 месяца после увольнения, то есть после получения проиндексированной пенсии. Значит уволиться желательно было в конце мая с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Я учитель, работающий пенсионер. Хочу в этом году уволиться, чтобы пересчитали пенсию. Как и когда это сделать, чтобы не потерять в отпускных и с 1 сентября выйти на работу
Здравствуйте. Перерасчет происходит с следующего месяца с даты получения сведений об увольнении. Выплата перерасчета происходит спустя 3 месяца, после получения сведений об увольнении пенсионера Социальным Фондом. Поэтому во избежание пересмотра Социальным фондом принятого решения (п.99 Правил, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. № 545 н) рекомендуется возобновлять трудовую деятельность только через 3 месяца после увольнения, то есть после получения проиндексированной пенсии. Значит уволиться желательно было в конце мая с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьТатьяна, вопрос задан не корректно. ЧТО ПО-ВАШЕМУ устроиться ОФИЦИАЛЬНО на другую работу? Вы можете работать по совместительству, либо заключив срочный трудовой договор.
Трудовое законодательство не содержит запрета на труд в это время в других организациях. Гражданин волен использовать отпускное время по своему усмотрению без получения на то разрешения основного работодателя.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Доброе утро! Татьяна, возможна работа по совместительству. Да, можно. Если официально - это совместительство Здравствуйте.
Можно, конечно. Даже и без отпуска. На период отпуска можно заключить срочный трудовой договор, оформить совместительство или даже просто поработать по договору оказания услуг. Никаких ограничений законом не установлено. Отпуск это Ваше время, которое Вы можете использовать по своему усмотрению.
С уважением. Можно ли официально временно на 1 месяц, устроиться на работу, находясь в отпуске по своему основному месту работы?
Татьяна, вопрос задан не корректно. ЧТО ПО-ВАШЕМУ устроиться ОФИЦИАЛЬНО на другую работу? Вы можете работать по совместительству, либо заключив срочный трудовой договор.
Трудовое законодательство не содержит запрета на труд в это время в других организациях. Гражданин волен использовать отпускное время по своему усмотрению без получения на то разрешения основного работодателя.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте.
Можно, конечно. Даже и без отпуска. На период отпуска можно заключить срочный трудовой договор, оформить совместительство или даже просто поработать по договору оказания услуг. Никаких ограничений законом не установлено. Отпуск это Ваше время, которое Вы можете использовать по своему усмотрению.
С уважением.
СпроситьДиректору школы.
С уважением. В любой момент. Если, к примеру, подадите сегодня, с завтрашнего дня начнется 2-х недельный срок "отработки", но, так как вы находитесь в отпуске, отработки как таковой не будет - чистая формальность. Здравствуйте.
Можете сделать это в любой момент. Важно предупредить работодателя за две недели, а период отпуска входит в этот срок предупреждения.
Например, можете вручить работодателю заявление за две недели до конца отпуска
С уважением. Можете сделать это в любой момент Я работаю в школе. Пошла в отпуск на два месяца. Отпускные получила. Собираюсь уволиться, когда я могу подать заявление на увольнение.
В любой момент. Если, к примеру, подадите сегодня, с завтрашнего дня начнется 2-х недельный срок "отработки", но, так как вы находитесь в отпуске, отработки как таковой не будет - чистая формальность.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете сделать это в любой момент. Важно предупредить работодателя за две недели, а период отпуска входит в этот срок предупреждения.
Например, можете вручить работодателю заявление за две недели до конца отпуска
С уважением.
СпроситьСогласно статьи 124 ТК РФ при такой накладке больничного на отпуск - вам должны перенести отпуск на другое время Если отказываются перенести - тогда жалуйтесь в инспекцию труда А отпускные же выплачиваются только при предоставлении отпуска Ситуация следующая. Устроилась на роботу 31.03.2016. С 06.02 по 24.02 была первая часть отпуска. С 06.03 по 25.03 вторая часть. 18.03 у меня был открыт больничный лист на долгий период. На данный момент 21.04 он не закрыт и ближайшее время еще не будет. Но с 03.05 по 24.05 у меня третья часть отпуска. Вчера, 20.04 мне позвонили с отдела кадров с фактом того, что они не могут мне дать последний отпуск, так как мой больничный залез на отпуск в конце марта и залазиет на начало мая. Отпуск на май утвержден в графике. График на руках. Вопрос не в том, что могу я одновременно быть на больничном и в отпуске. А в том, что мне не хотят переносить и давать отпускные дни в принципе. Правомерно ли это, на что ссылаться. Заранее благодарю.
Согласно статьи 124 ТК РФ при такой накладке больничного на отпуск - вам должны перенести отпуск на другое время Если отказываются перенести - тогда жалуйтесь в инспекцию труда А отпускные же выплачиваются только при предоставлении отпуска
СпроситьИван, добрый день!
Для получения конкретной информации обратитесь в свою бухгалтерию, все зависит от того, как вам начисляется заработная плата.
Скорее всего аванс не положен, если оплата идет наперед, а впереди у вас отпуск, на который начислены отпускные... В любом случае уточняйте в [b]своей[/b] бухгалтерии. За отработанные дни получите заработную плату, а за 14 дней отпускные До 21 числа полностью отработал месяц, 24 числа ухожу в отпуск на 14 дней, положен ли аванс 25 числса?
Иван, добрый день!
Для получения конкретной информации обратитесь в свою бухгалтерию, все зависит от того, как вам начисляется заработная плата.
Скорее всего аванс не положен, если оплата идет наперед, а впереди у вас отпуск, на который начислены отпускные... В любом случае уточняйте в своей бухгалтерии.
Спросить
Здравствуйте! Отпускные денежные средства являются доходом, удержаны законно. Получила отпускные в размере прожиточного минимума в период между декретами (было чуть больше месяца между выходом из одного и уходом в другой). Приставы сняли 50%. Спустя полгода решила вернуть (насколько я помню имею право). Или я ошибаюсь?
Здравствуйте! Нет, при расчете среднего заработка для отпускных учитывается только зарплата и иные выплаты, относящиеся к оплате труда, вознаграждение по договору ГПХ к ним не относится. Мне нужно не для отпускных, а для назначения единого пособия (кто встал на учет до 12 недель). С доходом от гпх, средний доход получается большего прожиточного минимума. А без него меньше. Вот и вопрос, учитывается ли доход с гпх, при назначении этого пособия. При расчете среднего заработка семьи (для получения единого пособия) учитывается ли доход с гпх?
Здравствуйте! Нет, при расчете среднего заработка для отпускных учитывается только зарплата и иные выплаты, относящиеся к оплате труда, вознаграждение по договору ГПХ к ним не относится.
Спросить
Мне нужно не для отпускных, а для назначения единого пособия (кто встал на учет до 12 недель). С доходом от гпх, средний доход получается большего прожиточного минимума. А без него меньше. Вот и вопрос, учитывается ли доход с гпх, при назначении этого пособия.
СпроситьЗа время нахождения работника в учебном отпуске ему выплачивается средний заработок. Его расчет производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
[quote]Выплатить средний заработок, начисленный работнику за время учебного отпуска, нужно за 3 календарных дня до его начала
(ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693‑6‑1).[/quote] Я нахожусь в учебном отпуске в с 4 февраля по 5 марта. За учебный отпуск отпускные получила. Сохраняется ли моя зарплата за февраль и получу ли зарплату за февраль находясь в учебном отпуске.
За время нахождения работника в учебном отпуске ему выплачивается средний заработок. Его расчет производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
Выплатить средний заработок, начисленный работнику за время учебного отпуска, нужно за 3 календарных дня до его началаСпросить(ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693‑6‑1).
К сожалению отпускные не относятся к тем суммам которые пристав не вправе списывать.
Все что нельзя списывать указано в ст. 101 Закона об исполниотельном производстве.
Тоже должны списывать 50%. Должны удержать 50 % от дохода, остальное выплатить. Как удержат долг по ИЛ судебные приставы если в один месяц получить за и отпускные? Ранее удерживали всё что оставалось больше прожиточного минимума (написанно заявление о сохранении ПМ)
Когда организация получает исполнительный лист, то операции по удержанию части заработной платы и иных доходов начинают проводиться бухгалтером по расчету заработной платы. Также это лицо ведет и соответствующую ведомость. Так работодатель, осуществляющий взыскание из заработной платы и других доходов работника (например, отпускных выплат) в течение 3 дней со дня выдачи заработной платы, обязан осуществить расчет, произведение удержания и перевод денежных средств на депозитный счет ФССП.
Удержания начинают производиться с даты получения работодателем соответствующего постановления. Обращение взыскания на заработную плату, выплаченную до получения работодателем постановления пристава, не допускается. На гос услугах пришел исполнительный лист, о взыскание денег с зп, зарплата через 2 дня, часть уже уйдёт к приставам?
Когда организация получает исполнительный лист, то операции по удержанию части заработной платы и иных доходов начинают проводиться бухгалтером по расчету заработной платы. Также это лицо ведет и соответствующую ведомость. Так работодатель, осуществляющий взыскание из заработной платы и других доходов работника (например, отпускных выплат) в течение 3 дней со дня выдачи заработной платы, обязан осуществить расчет, произведение удержания и перевод денежных средств на депозитный счет ФССП.
Удержания начинают производиться с даты получения работодателем соответствующего постановления. Обращение взыскания на заработную плату, выплаченную до получения работодателем постановления пристава, не допускается.
СпроситьНужно ознакомиться с документами. У меня имеется решение суда о сохранении ПМ в размере 1.85% (то есть на меня и ребёнка) Пристав направил на работу указав это. Получается если я получу отпускные, ПМ мне сохранят а остальное спишут? Даже если этот остаток от ПМ 70 тысяч?
Законно, смотрите последний абзац ст. 122 ТК РФ.
На отпускных - не отразится, все равно посление 12 месяцев будут считать.
.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
[quote]5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода [b]исключается время,[/b] а также начисленные [b]за это время суммы[/b], если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;[/quote] Ответьте пожалуйста на вопрос, мой работодатель дает мне отпуск в марте 2023 года, я в этом году 2022 была в июле в отпуске 30 дней.
Скажите пожалуйста это законно так рано давать мне отпуск, и потеряю ли я в отпускных так как пройдет период всего 7 месяцев.
Законно, смотрите последний абзац ст. 122 ТК РФ.
На отпускных - не отразится, все равно посление 12 месяцев будут считать.
.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:Спроситьа) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
Обратитесь к адрес заявлением о предоставит отпуск Точка после 6 месяцев работник имеет право на отпуск. Если не восемь то возможно по согласованию предоставит основной. Если я трудокстроилвсь в марте 2022, могу ли я взять компенсацию за 8 дней Дальневосточных отпускных. Денежной компенсацией в конце года. Или только в марте 2023?
Обратитесь к адрес заявлением о предоставит отпуск Точка после 6 месяцев работник имеет право на отпуск. Если не восемь то возможно по согласованию предоставит основной.
СпроситьДни отпуска накапливаются пропорционально отработанному времени. Примерно за один рабочий месяц накапливается 2 дня к отпуску, поэтому, если в июле 2021 Вы отгуляли все свои накопленные на тот момент дни, то при увольнении Вам должны компенсировать отпускные дни, накопленные на момент увольнения, с августа по ноябрь, примерно 8 дней.
Это будет действовать при условии, что в июле 2021 отгуляны все накопленные дни, а не накопленные дни за, допустим, старые периоды. Работаю в бюджетной организации с 2013 года, последний раз была в отпуске в июле 2021 года,30.11.2022 года уволилась, подскажите, за какое время я получу компенсацию за неиспользованный отпуск? За год или за все время с августа 2021 года по ноябрь 2022? спасибо.
Дни отпуска накапливаются пропорционально отработанному времени. Примерно за один рабочий месяц накапливается 2 дня к отпуску, поэтому, если в июле 2021 Вы отгуляли все свои накопленные на тот момент дни, то при увольнении Вам должны компенсировать отпускные дни, накопленные на момент увольнения, с августа по ноябрь, примерно 8 дней.
Это будет действовать при условии, что в июле 2021 отгуляны все накопленные дни, а не накопленные дни за, допустим, старые периоды.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск выплачивается на общих основаниях. В случае если отпуском Вы не воспользуетесь, тогда при увольнении с Вами произведут полный расчет отпускных
Удачи. Положена ли мне компенсация за основной и дополнительный отпуск за 2023 год, если я напишу рапорт 05.12.2022 на увольнение с последующим выходом на пенсию.
Минимум указанные - должны входить.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
[quote]
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также [b]периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков[/b].[/quote] Входит ли в общий северный стаж отпускные периоды для получения звания Ветеран Мурман. Обл?
Минимум указанные - должны входить.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
Спросить5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Если производственная травма зарегистрирована, составлен акт, то положены:
пособия по временной нетрудоспособности. ФСС выплачивает пособие напрямую сотрудникам в 100% размере;
страховые выплаты – единовременных и ежемесячных;
оплата дополнительных расходов, которые связаны с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего сотрудника, в том числе отпускные сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством, на весь период лечения и стоимость проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно. Я хотел узнать - спустя некоторое время после увольнения с работы я получил травму и долгое время пробыл в больнице. Положены ли мне какие-то денежные выплаты со стороны государства и бывшего работодателя кроме пособия по безработице. Спасибо.
Если производственная травма зарегистрирована, составлен акт, то положены:
пособия по временной нетрудоспособности. ФСС выплачивает пособие напрямую сотрудникам в 100% размере;
страховые выплаты – единовременных и ежемесячных;
оплата дополнительных расходов, которые связаны с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего сотрудника, в том числе отпускные сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством, на весь период лечения и стоимость проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
СпроситьА с чего это вам должны их пересчитать? Странный вопрос.
1. Получение диплома о высшем образовании никак не увеличивает ни должностной оклад, ни тарифную ставку работника.
2. То, что диплом получен во время очередного отпуска также не влияет на его продолжительность.
Удачи. Скажите пожалуйста. С 4 июля ушла в отпуск, 8 июля получила диплом о высшем образовании, должны ли мне сделать перерасчёт отпускных? И за август должны перерасчитать зарплату?
Странный вопрос.
1. Получение диплома о высшем образовании никак не увеличивает ни должностной оклад, ни тарифную ставку работника.
2. То, что диплом получен во время очередного отпуска также не влияет на его продолжительность.
Удачи.
Спросить
