Порядок увольнения сотрудника / Трудовое право - 1188 советов адвокатов и юристов
Да,он можете это сделать в судебном порядке, так как увольнение сотрудника находящегося на листе нетрудоспособности запрещено. Доброе утро! Увольнение может быть обжаловано в судебном порядке. Директор ООО Тандер магнита уволили не объяснив сказала супервайзер что недостача 180 тысяч не было ревизии акта передачи товара. Может ли директор восстановиться так как он ещё на больничном
Да,он можете это сделать в судебном порядке, так как увольнение сотрудника находящегося на листе нетрудоспособности запрещено.
Спросить
Типичная ситуация, важно доказать что на увольнение писали под давлением, иск сложны и индивидуальный типовой формы нет, за составлением иска обратитесь к юристам сайта, не пропустите процессуальные сроки, не забывайте досудебный порядок и сбор документов В день увольнения, собирал подписи обходного листа, и забрал трудовую книжку, уволили посредством давления на меня, где все работники ИНС Когалыма, писали заявление на увольнение 17042023, и тут же приём на работу в МНС (организация меняет своё название, но сотрудники остаются работать в прежнем режиме) с 18042023 (включая меня), данное действие считаю сокращением, и прошу взыскать с этой организации сумму в размере 6 ти месячных зарплат, 500 тыс руб Как правильно надо будет написать искать иск такой, и есть ли он вообще, что я считаю нужным, на сайте подать в суд рф, такого не нашёл
Типичная ситуация, важно доказать что на увольнение писали под давлением, иск сложны и индивидуальный типовой формы нет, за составлением иска обратитесь к юристам сайта, не пропустите процессуальные сроки, не забывайте досудебный порядок и сбор документов
СпроситьДоброго времени суток!
Вам необходимо ознакомится со ст. 11. Порядок и условия выплаты страховых сумм" ФЗ от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы".
Увольняться нельзя, ждать компенсации и увольнения по болезни.
Берегите себя Сын в армии получил зеркальную язву желудка. Какие компенсации ему положенны
Доброго времени суток!
Вам необходимо ознакомится со ст. 11. Порядок и условия выплаты страховых сумм" ФЗ от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы".
Увольняться нельзя, ждать компенсации и увольнения по болезни.
Берегите себя
СпроситьБез заявления на увольнения она не сможет уволиться. Кредит взыскивается в судебном порядке. Сотрудник решила уволиться., имеет кредит,, заявление не приходит оформить, отрабатывать согласно законодательства не хочет, кредит возвращать не хочет. Ц нее ключи от магазина, тел.с клиентской базой компании,.
Без заявления на увольнения она не сможет уволиться. Кредит взыскивается в судебном порядке.
СпроситьСогласно статье 80 ТК Рф если сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию работодатель обязан уволить его в срок который будет указан в заявлении об увольнении. Если он уже пенсионер и работает, то увольняется в обычном порядке, привилегий нет. Когда пенсионер увольняется без отработки
Согласно статье 80 ТК Рф если сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию работодатель обязан уволить его в срок который будет указан в заявлении об увольнении.
Спросить
Если он уже пенсионер и работает, то увольняется в обычном порядке, привилегий нет.
СпроситьМожете подать вышестоящему руководителю.
С уважением. [quote]Я только недавно подписал контракт, получил форму и понял что эта работа не для меня в мвд, командир батальона в отпуске, мне сказали что все рапорты только с разрешения командира батальона, обязательно ли это условие или нет?[/quote]
Да, единоначалие. Согласно ст 84 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, [b]подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.[/b] Я только недавно подписал контракт, получил форму и понял что эта работа не для меня в мвд, командир батальона в отпуске, мне сказали что все рапорты только с разрешения командира батальона, обязательно ли это условие или нет?
Я только недавно подписал контракт, получил форму и понял что эта работа не для меня в мвд, командир батальона в отпуске, мне сказали что все рапорты только с разрешения командира батальона, обязательно ли это условие или нет?
Да, единоначалие.
Спросить
Согласно ст 84 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
СпроситьЗаконодательством это не предусмотрено. Претендовать на пенсию по смешанному стажу может исключительно человек, находящийся на военной службе. В том случае, если военная деятельность осталась в далёком прошлом, гражданин может получить только страховую пенсию в общем порядке. Необходимо поступить на военную, либо на службу в МВД, НГ,ФСИН, ФССП, МЧС и уволиться при оснований для назначения пенсии по выслуге лет [b]на день увольнения со СЛУЖБЫ[/b]
Пенсия по выслуге лет [b]по пункту "б" части первой статьи 13 [/b]Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I (смешанный стаж) назначается [b]только при увольнении со СЛУЖБЫ [/b] (работа ( Отобрали в МВД 15 лет потом уволился по собственному желанию сейчас работаю на гражданке могу ли я уйти на пенсию по смешанному стажу
Законодательством это не предусмотрено. Претендовать на пенсию по смешанному стажу может исключительно человек, находящийся на военной службе. В том случае, если военная деятельность осталась в далёком прошлом, гражданин может получить только страховую пенсию в общем порядке.
Спросить
Спасибо всё ясно. А ещё можно поинтересоваться я уволился из МВД 2011 году прослужив 15 лет не считая армии было 7 командировок в Чечню 2 года работал в ивс 3 года ОМОН и прибавили к эти годам армию и командировки день за день а пять лет год за полтора вообще не посчитали и вышло у меня 18.6 можно как-то всё пересчитать и узнать было ли у меня на момент увольнения льготных 20 лет хотя времени прошло много
Спросить
Необходимо поступить на военную, либо на службу в МВД, НГ,ФСИН, ФССП, МЧС и уволиться при оснований для назначения пенсии по выслуге лет на день увольнения со СЛУЖБЫ
Пенсия по выслуге лет по пункту "б" части первой статьи 13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I (смешанный стаж) назначается только при увольнении со СЛУЖБЫ (работа (
СпроситьЗдравствуйте!
Законность увольнения можно оспорить через суд. Важно понимать, как будет оформлено увольнение.
Тот факт, что руководство решило уволить сотрудника, еще не означает, что сотрудник будет уволен надлежащим образом.
На оспаривание увольнения в судебном порядке имеется всего один месяц. Если владельцу отеля в медицинской организации показали результаты анализов и руководство решило уволить не только самого человека с диагназом, но и его партнёра?
Здравствуйте!
Законность увольнения можно оспорить через суд. Важно понимать, как будет оформлено увольнение.
Тот факт, что руководство решило уволить сотрудника, еще не означает, что сотрудник будет уволен надлежащим образом.
На оспаривание увольнения в судебном порядке имеется всего один месяц.
СпроситьЛюбовь, что за чушь? Пишите заявление на увольнение Любовь, согласно ст. 80 ТК РФ, письменно (заявлением) предупредите работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. По истечении этого срока работодатель обязан вас уволить, выдать трудовую книжку и произвести расчет. Напишите заявление на увольнение и зарегистрируйте его у секретаря, копию с отметкой оставьте себе. Через две недели можете не приходить на работу.
Будут угрожать, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Доброе утро! Любовь, можете уволиться в порядке и на условиях, установленных ТК. Устроилась в пятерочку, хочу уволиться, отработала три месяца, пугают что просто так из пятерочки не уйти, как быть, как уволиться без проблем отсюда, подскажите
Любовь, согласно ст. 80 ТК РФ, письменно (заявлением) предупредите работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. По истечении этого срока работодатель обязан вас уволить, выдать трудовую книжку и произвести расчет.
Спросить
Напишите заявление на увольнение и зарегистрируйте его у секретаря, копию с отметкой оставьте себе. Через две недели можете не приходить на работу.
Будут угрожать, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьДоброе утро! Любовь, можете уволиться в порядке и на условиях, установленных ТК.
СпроситьДобрый день!
Ему нужно обратиться в полицию, с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ. Принуждение к увольнению - незаконно, Вы можете подать жалобу в ГИТ, в прокуратуру. Добрый день! Маша, Вы изложили свой вопрос обще. Кокая именно жалоба и что значит - "... удалить"? Маша, руководитель такой же сотрудник и на него распространяются требования трудового законодательства. Если под "удалить" имеется в виду увольнение, то основания для увольнения по инициативе работодателя предусмотрены ст. 83 Трудового кодекса, для этого нужно соблюсти процедуру увольнения (в частности, затребовать объяснения по факту нарушения, допущенного руководителем). При нарушении процедуры увольнения, увольнение можно оспорить в суде Учредитель решил удалить руководителя, т. К поступила жалоба, как защищаться руководителю?
Добрый день!
Ему нужно обратиться в полицию, с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ.
Спросить
Принуждение к увольнению - незаконно, Вы можете подать жалобу в ГИТ, в прокуратуру.
СпроситьДобрый день! Маша, Вы изложили свой вопрос обще. Кокая именно жалоба и что значит - "... удалить"?
Спросить
Маша, руководитель такой же сотрудник и на него распространяются требования трудового законодательства. Если под "удалить" имеется в виду увольнение, то основания для увольнения по инициативе работодателя предусмотрены ст. 83 Трудового кодекса, для этого нужно соблюсти процедуру увольнения (в частности, затребовать объяснения по факту нарушения, допущенного руководителем). При нарушении процедуры увольнения, увольнение можно оспорить в суде
СпроситьСалихов Рустам Шафкатович, сможете восстановиться, для чего обращайтесь с заявлением в кадровый аппарат МВД. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Да вы сможете так сделать, есть соответствующий указ президента о порядке принятия на службу бывших сотрудников на новой территории. Да конечно можете
Вам надо обращаться в кадровое управление МВД
С УВАЖЕНИЕМ, Дарья Алексеевна. Можно ли восстановиться в МВД ДНР, либо ЛНР, если вышел на пенсию по отрицательным мотивам, в 2013 г в звании капитана полиции, служба УУП, на данный момент мне 51 год Смогу ли я восстановиться на службу в полицию в ЛНР, ДНР. В милиции служил с 1993 по 2000 год уволился по собственному желанию, звание старшина, возраст 51 год.
Салихов Рустам Шафкатович, сможете восстановиться, для чего обращайтесь с заявлением в кадровый аппарат МВД. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
СпроситьДа вы сможете так сделать, есть соответствующий указ президента о порядке принятия на службу бывших сотрудников на новой территории.
Спросить
Да конечно можете
Вам надо обращаться в кадровое управление МВД
С УВАЖЕНИЕМ, Дарья Алексеевна.
Спросить
Рассторгните его в одностороннем порядке, смотря какой это договор агентский? Трудовой? ГПХ? Отзываете своё заявление на увольнение. Если уже приказ издан на принятие нового сотрудника, то увы, вас уволят после истечения 14 дней. Отрабатываю две недели, на новой работе заключила договор, но передумала увольняться, как отозвать новый договор?
Рассторгните его в одностороннем порядке, смотря какой это договор агентский? Трудовой? ГПХ?
Спросить
Попробовать можно.
Увольнение по причине утраты доверия — это процедура прекращения трудовых отношений с ответственным работником по инициативе работодателя. Порядок ее проведения строго регламентируется Трудовым кодексом РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя закреплено в статье 81 ТК РФ. Кроме прямых виновных действий работника, причиной для такого увольнения является утрата доверия. Елена, можно уволить этого сотрудника (г ст. 81 ТК РФ). ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
[b]Можно.[/b] Можно уволить сотрудника, который перевёл деньги из сейфа мошенникам? Объяснила это тем, что ей показалось, что звонил директор лично с такой просьбой.
Попробовать можно.
Увольнение по причине утраты доверия — это процедура прекращения трудовых отношений с ответственным работником по инициативе работодателя. Порядок ее проведения строго регламентируется Трудовым кодексом РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя закреплено в статье 81 ТК РФ. Кроме прямых виновных действий работника, причиной для такого увольнения является утрата доверия.
Спросить
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Можно.
СпроситьНет, не нужно. Надо писать заявление о расторжении договора ГПХ (исходя из его условий), Александр. Александр, нет.
Отработка не нужна.
Так как договор гражданско-правового характера (по сути возмездное оказание услуг) не подпадает под регулирование Трудового кодекса РФ.
Только при заключении трудового договора нужно отрабатывать 2 недели.
То есть можете вообще ни дня не отрабатывать. В каждом договоре ДОЛЖЕН быть указан порядок его расторжения (прекращения) сторонами договора! [quote]нужно ли ему отрабатывать 2 недели или вообще что то?[/quote]
нет. Если человек устроился по договору гпх-гражданско-правового характера и через три дня ему не понравилась работа и он хочет уволиться, нужно ли ему отрабатывать 2 недели или вообще что то?
Нет, не нужно. Надо писать заявление о расторжении договора ГПХ (исходя из его условий), Александр.
Спросить
Александр, нет.
Отработка не нужна.
Так как договор гражданско-правового характера (по сути возмездное оказание услуг) не подпадает под регулирование Трудового кодекса РФ.
Только при заключении трудового договора нужно отрабатывать 2 недели.
То есть можете вообще ни дня не отрабатывать.
Спросить
В каждом договоре ДОЛЖЕН быть указан порядок его расторжения (прекращения) сторонами договора!
СпроситьНет, не уволят, если уволят то незаконно, можно восстановиться через суд. Госпиталь буд 6 ет лечить, проведут ВВК, установят категорию. Только потом буде 6 т решаться вопрос. Не вздумай подать рапорт по собственному! Наезды конечно будут. Дмитрий, на усмотрение руководства, т.к. могут уволить, а могут перевести на должность, на которой по состоянию здоровья полицейский сможет продолжить службу. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе". Статус полицейского во время службы получил заболевание, ставят категорию годности Г.
Имеют ли право меня уволить со службы?
Нет, не уволят, если уволят то незаконно, можно восстановиться через суд. Госпиталь буд 6 ет лечить, проведут ВВК, установят категорию. Только потом буде 6 т решаться вопрос. Не вздумай подать рапорт по собственному! Наезды конечно будут.
СпроситьДмитрий, на усмотрение руководства, т.к. могут уволить, а могут перевести на должность, на которой по состоянию здоровья полицейский сможет продолжить службу. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".
СпроситьОлег, при указанных в вопросе обстоятельствах, при выселении в добровольном порядке, то после выписки сотрудницы из больницы (ст. 103 ЖК РФ). Что значит должна ли администрация ждать?
А что вы полагаете возможным администрации не ждать и выбросить ее вещи?
Вопрос задан некорректно.
Кроме того, она вообще может не выселяться и продолжать жить до решения суда об этом. Как и когда должна освободить комнату в служебном общежитии сотрудница, если по приказу она уволена с 31 января, но 30 января попала в больницу? Обязана ли ждать администрация выписки сотрудницы из больницы?
Олег, при указанных в вопросе обстоятельствах, при выселении в добровольном порядке, то после выписки сотрудницы из больницы (ст. 103 ЖК РФ).
Спросить
Что значит должна ли администрация ждать?
А что вы полагаете возможным администрации не ждать и выбросить ее вещи?
Вопрос задан некорректно.
Кроме того, она вообще может не выселяться и продолжать жить до решения суда об этом.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Конечно может. Каждый человек может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в установленном законом порядке. И принят быть на работу также может.
В Вашем случае можно обойтись и без увольнения и принятии на работу вновь - сотрудника можно перевести на другую работу по его заявлению. Может ли заведующая дошкольного заведения, уволиться с заведующей и выйти на должность воспитетеля.
Здравствуйте, Ольга!
Конечно может. Каждый человек может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в установленном законом порядке. И принят быть на работу также может.
В Вашем случае можно обойтись и без увольнения и принятии на работу вновь - сотрудника можно перевести на другую работу по его заявлению.
Спросить
Возможен ли возврат бывшего сотрудника на работу после увольнения при сохранении его оплаты патента?
Да, возможно, с соблюдением установленного порядка. Здравствуйте. Да, можно. Возможно ли принять обратно на работу нашего бывшего рабочего который уезжал на родину и вернулся, которого мы официально уволили а он продолжал оплачивать патент.
Никакого! Никакого наказания не будет. Здравствуйте Алексей. Именно за проверку ничего не будет. Но командир может обидеться и начать копать под сотрудника. А там уж, что он накопает - за это и накажут. Либо сотрудник либо начальник могут получить выговор. Был момент ИБД регион забили Собчак, на следующий день приехали проверка из Москвы и начальнику территориального органа выговор наложили. Если будет проведена служебная проверка в отношении сотрудника ДПС, по факту отслеживания руководителя по базе ИАЗ. Ставропольский край отличился. За проверку человека по базе ФИС ГИБДД в служебной проверке и в приказе написали «в личных целях», наказали «строгим выговором», при этом у сотрудника за 14 лет выслуги 0 взысканий и действующих тоже не было. Сказали это смягчающее наказание, вообще за это предусмотрено «увольнение». Не справедливое наказание обжалуется в судебном порядке! Какое наказание будет сотруднику ДПС, если он проверил по ФИС ГИБДД своего командира по нарушениям ПДД.
Здравствуйте Алексей. Именно за проверку ничего не будет. Но командир может обидеться и начать копать под сотрудника. А там уж, что он накопает - за это и накажут.
Спросить
Либо сотрудник либо начальник могут получить выговор. Был момент ИБД регион забили Собчак, на следующий день приехали проверка из Москвы и начальнику территориального органа выговор наложили.
Спросить
Если будет проведена служебная проверка в отношении сотрудника ДПС, по факту отслеживания руководителя по базе ИАЗ.
СпроситьНеправомерный доступ к базе ИЦ ГУВД является достаточно серьезным служебным проступком и более того, может трактоваться в определенных случаях как правонарушение или преступление.
СпроситьСтавропольский край отличился. За проверку человека по базе ФИС ГИБДД в служебной проверке и в приказе написали «в личных целях», наказали «строгим выговором», при этом у сотрудника за 14 лет выслуги 0 взысканий и действующих тоже не было. Сказали это смягчающее наказание, вообще за это предусмотрено «увольнение». Не справедливое наказание обжалуется в судебном порядке!
СпроситьЗаказать и получить на территории другого государства. Здравствуйте, обжалуйте в судебном порядке данное увольнение. Если у вас на руках есть заявление с регистрационным номером либо обращение, в консульство Украины о выдаче вам указанного документа и вам его по какой-либо причине не выдают, то это не ваша вина. Вы все, читать от вас требовалось сделали и поэтому данное увольнение незаконно. Здравствуйте, Татьяна Николаевна.
В Украине через представителя можно получить справку об отсутствии гражданства Украины, по адвокатскому запросу в Государственную миграционную службу Украины. Срок рассмотрения запроса от 5 до 20 р.д. Оригинал документа можно отправить почтой через другое государство или получить ответ в электронном виде с цифровой подписью. Обращайтесь, сделаем. Дочь работает в СК РФ. Сейчас ее увольняют в связи с отсутствие справки об отсутствии гражданства Украины. Справка была заказана в Посольстве но началась война и ее получить не успели. Как теперь решить этот вопрос.
Здравствуйте, обжалуйте в судебном порядке данное увольнение. Если у вас на руках есть заявление с регистрационным номером либо обращение, в консульство Украины о выдаче вам указанного документа и вам его по какой-либо причине не выдают, то это не ваша вина. Вы все, читать от вас требовалось сделали и поэтому данное увольнение незаконно.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна Николаевна.
В Украине через представителя можно получить справку об отсутствии гражданства Украины, по адвокатскому запросу в Государственную миграционную службу Украины. Срок рассмотрения запроса от 5 до 20 р.д. Оригинал документа можно отправить почтой через другое государство или получить ответ в электронном виде с цифровой подписью. Обращайтесь, сделаем.
СпроситьЕсли на согласны, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Если он будет уволен за нахождение на рабочем месте а состоянии опьянения и уже получил за это нарушение замечание, то работодатель действовал неправомерно. За одно нарушение возможно привлечение к дисциплинарной ответственности только один раз.
Такое увольнение можно будет обжаловать в судебном порядке, также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Как поступить? 26 числа сотрудник был обнаружен на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (составлен акт). Предложили написать обьяснительную и заявление по собственному без даты, иначе статья. Сотрудник написал. Позже руководство просит написать на 26 отгул и выносит замечание, но так же как только найдется замена - заявление будет подписано, дата проставлена и увольнение. Но выходит, что сотрудник и так наказан, но еще и уволен (по не совсем собственному желанию).
Здравствуйте.
Если он будет уволен за нахождение на рабочем месте а состоянии опьянения и уже получил за это нарушение замечание, то работодатель действовал неправомерно. За одно нарушение возможно привлечение к дисциплинарной ответственности только один раз.
Такое увольнение можно будет обжаловать в судебном порядке, также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьДобрый вечер, Ольга!
Согласно п. 36 приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
[quote]при увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).[/quote] При увольнении сотрудника в трудовой чьи подписи должны быть? Можно сразу и директора и кадровика указать? Или кого-то одного?
Добрый вечер, Ольга!
Согласно п. 36 приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
при увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).Спросить
Добрый вечер.
Увольнение с декретной ставки будет тогда, когда закончится срок срочного трудового договора или постоянный сотрудник приступит к выполнению своих обязанностей.
Увольнения во время отпуска в связи с беременностью и родами опасаться не стоит. Порядок увольнения с декретной ставки при выходе основного работника
https://trud.help/uvolnenie/s-dekretnoy-stavki/ Я ухожу в декрет с декретной ставки, если основная работница выйдет со своего декрета через несколько дней после оформления моего больничного, что будет с моим декретном? Меня уволят?
Добрый вечер.
Увольнение с декретной ставки будет тогда, когда закончится срок срочного трудового договора или постоянный сотрудник приступит к выполнению своих обязанностей.
Увольнения во время отпуска в связи с беременностью и родами опасаться не стоит.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий. Для расторжения трудовых отношений по собственной инициативе должно быть волеизъявление самого работника. Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, именно работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме. Соответственно, если Вы это заявление не писали, не оставляли никому доверенности на подписание документов, увольнение будет незаконным. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, оспорить увольнение в судебном порядке. Здравствуйте. Всегда заявление подписывает тот, кто увольняется. Заявление за Вас могут написать, но подпись должна быть Ваша.
С уважением, Дарья Алексеевна. Может ли другой работник за меня написать заявление на увольнение, меня не было на работе, и заявление на увольнение по собственному желанию я не писал, а меня уволили по собственному желаниб.
Здравствуйте, Юрий. Для расторжения трудовых отношений по собственной инициативе должно быть волеизъявление самого работника. Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, именно работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме. Соответственно, если Вы это заявление не писали, не оставляли никому доверенности на подписание документов, увольнение будет незаконным. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, оспорить увольнение в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. Всегда заявление подписывает тот, кто увольняется. Заявление за Вас могут написать, но подпись должна быть Ваша.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьФедеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел. Нахожусь в декрете, 29 сентября апелляционной инстанцией был оставлен без изменения приговор о признании меня виновной по 293 УК РФ, 27 октября меня уволили со службы, при этом высчитали выплату на ребенка за октябрь. Законно ли увольнение в декрете осужденного сотрудника и законно ли высчитали пособие на ребенка?
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел.
Спросить
