Последний трудовой стаж работы / Трудовое право - 533 советов адвокатов и юристов
Https://zen.yandex.ru/media/veteran_truda/byvshie-zakliuchennye-poluchaiut-pensiiu-bolshe-chem-dobroporiadochnye-grajdane-5d775a4e79c26e00ae39dd9d
Последнее - только когда работал, смотрите по ссылке выше. В стаж входит только зафиксированное время работы. Администрация дает справку при освобождении о сроке, который включается в трудовой стаж. Хотелось узнать входит ли прибывания в местах лишения свободы в трудовой стаж? За отдним понять если входит то есть ли какие то тонкости ну например все прибывания входит в стаж или только то время которое человек был занят работой.
В стаж входит только зафиксированное время работы. Администрация дает справку при освобождении о сроке, который включается в трудовой стаж.
СпроситьНепрерывный трудовой стаж представляет собой продолжительность последней непрерывной деятельности сотрудника в организации, а также время его предыдущей работы или иной деятельности. Он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца. Все зависит о каких стимулирующих выплатах идет речь и каким Постановлением эти выплаты предусмотрены.
Читайте документ о выплатах и условия для выплаты. Если выплаты предназначены за непрерывный стаж - выплат не будет, если просто на стаж - будут. Врач уволился из медицины, проработал 2 недели в немедицинском учреждении, затем опять устроился в мед. учреждение. Медстаж является прерванным или нет для назначения симулирующих выплат?
Непрерывный трудовой стаж представляет собой продолжительность последней непрерывной деятельности сотрудника в организации, а также время его предыдущей работы или иной деятельности. Он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца.
Спросить
Все зависит о каких стимулирующих выплатах идет речь и каким Постановлением эти выплаты предусмотрены.
Читайте документ о выплатах и условия для выплаты. Если выплаты предназначены за непрерывный стаж - выплат не будет, если просто на стаж - будут.
СпроситьЗдравствуйте! Есть общие и специальные нормы, регулирующие порядок начисления пенсии. На общих для всех основаниях расчёт производят исходя размера з/пл за последние 5 лет и коэффициент и назначается по достижению возраста.
Второе: специальная норма не зависит от достижения возраста, а зависит от выслуги лет и назначается ведомством (мвд, фсин, прокуратура) сумма которой зависит от занимаемой должности, звания и тд. Пенсию начислили в киргизии по выслуге лет. Летная работа 25 лет борт проводник. Общий стаж по трудовой 34 года. В настоящее время поменяла место жительства. Пенсию перевели и выдали справку что пенсия переоформлена на рубли по старости. Есть смысл обращаться за переначислением по выслуге? Или нет смысла? Чем отличается начисление пенсиии по выслуге лет от начисления по старости.
Здравствуйте! Есть общие и специальные нормы, регулирующие порядок начисления пенсии. На общих для всех основаниях расчёт производят исходя размера з/пл за последние 5 лет и коэффициент и назначается по достижению возраста.
Второе: специальная норма не зависит от достижения возраста, а зависит от выслуги лет и назначается ведомством (мвд, фсин, прокуратура) сумма которой зависит от занимаемой должности, звания и тд.
Спросить
Пенсию начислили в киргизии по выслуге лет. Летная работа 25 лет борт проводник. Общий стаж по трудовой 34 года. В настоящее время поменяла место жительства. Пенсию перевели и выдали справку что пенсия переоформлена на рубли по старости. Есть смысл обращаться за переначислением по выслуге? Или нет смысла?
СпроситьДа, можете. Для постановки на учет вы должны получить выписку из акта МСЭ с подтверждением его трудоспособности.
Вместе с ней он должен представить в ЦЗН пакет документов:
с удостоверением личности;
трудовой книжкой, если имеется трудовой стаж;
СНИЛСом;
документами, подтверждающими трудовой стаж и образовательный уровень;
справкой о среднем заработке за последние три месяца.
После проверки всех данных инвалида на дату обращения поставят на учет в ЦЗН, если выполняются условия:
имеется подтверждение о его трудоспособности;
у него нет работы;
он не является самозанятым.
Размер пособия:
Со дня постановки на учет в ЦЗН инвалиду назначается пособие, которое выплачивается каждый месяц в течение года на его банковскую карту.
Размер пособия по безработице инвалиду 2 группы рассчитывается в том же порядке, что и всем гражданам, состоящим на учете ЦЗ. Я инвалид второй группы у меня онкология я получаю пособие ежемесячно но каждый год прохожу врачей могу ли я встать на биржу.
Да, можете. Для постановки на учет вы должны получить выписку из акта МСЭ с подтверждением его трудоспособности.
Вместе с ней он должен представить в ЦЗН пакет документов:
с удостоверением личности;
трудовой книжкой, если имеется трудовой стаж;
СНИЛСом;
документами, подтверждающими трудовой стаж и образовательный уровень;
справкой о среднем заработке за последние три месяца.
После проверки всех данных инвалида на дату обращения поставят на учет в ЦЗН, если выполняются условия:
имеется подтверждение о его трудоспособности;
у него нет работы;
он не является самозанятым.
Размер пособия:
Со дня постановки на учет в ЦЗН инвалиду назначается пособие, которое выплачивается каждый месяц в течение года на его банковскую карту.
Размер пособия по безработице инвалиду 2 группы рассчитывается в том же порядке, что и всем гражданам, состоящим на учете ЦЗ.
СпроситьСогласно приказу Минздравсоцразвития России №514 от 01.08.2007 г., заболевшим безработным гражданам выдается больничный лист на общих основаниях.
В зависимости от размера пособия. Сумма пособия по больничному равна сумме пособия по безработице на период регистрации в Центр занятости, если общий стаж работы от 10 лет. В начале размер пособия привязан к среднему заработку последнему месту работы, затем равен минимальной сумме, предусмотренной для него.
Но сам размер выплаты больничного зависит от Вашего общего трудового стажа. Стою на бирже труда, сейчас на больничном, на месяц. Заплатят больничный и сколько?
Согласно приказу Минздравсоцразвития России №514 от 01.08.2007 г., заболевшим безработным гражданам выдается больничный лист на общих основаниях.
В зависимости от размера пособия. Сумма пособия по больничному равна сумме пособия по безработице на период регистрации в Центр занятости, если общий стаж работы от 10 лет. В начале размер пособия привязан к среднему заработку последнему месту работы, затем равен минимальной сумме, предусмотренной для него.
Но сам размер выплаты больничного зависит от Вашего общего трудового стажа.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.80 ТК РФ. Добрый день!
Истечение срока начинается на следующий день после получения заявления работодателем (дата получения заявления это дата подписи работодателя), 14-день от этой даты будет последним днем работы.
Т.е. если 16 виза работодателя проставлена, то 17.02 первый день срока, а 02 марта последний рабочий день, он же день увольнения.
На этом, пожалуй, всё! А если сотрудник пенсионер по выслуге, но по стажу ещё нет. Отработка нужна? Преподаватель доп. образования. Если сотрудник написал заявление на увольнение 16.02.просит уволить 17.02., но хотим уволить с отработкой 2 недели. Каким числом должно быть увольнение?
Добрый день!
Истечение срока начинается на следующий день после получения заявления работодателем (дата получения заявления это дата подписи работодателя), 14-день от этой даты будет последним днем работы.
Т.е. если 16 виза работодателя проставлена, то 17.02 первый день срока, а 02 марта последний рабочий день, он же день увольнения.
На этом, пожалуй, всё!
Спросить
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьЧтобы встать на биржу труда, необходимо собрать следующие документы:
1. Паспорт;
2. Справка 2-НДФЛ о зарплате с последнего места работы минимум за три месяца;
3. Оригинал ТК и другие документы, которые подтвердят ваш трудовой стаж;
4. Документы о полученном образовании и квалификации;
5. ИНН;
6. Страховое свидетельство Пенсионного фонда;
7. Реквизиты, на которые будет перечислять пособие по безработице. Биржа требуют справку с вк.т.е кем ты сможешь по состоянтию здоровья работать. Хочу встать в центр занятости населения по труду, требуют справку с вк.вопрос такой это надо будет проходить в больнице медкомиссию полностью терапевт, невролог и т.д.комиссия платная или бесплатная? А справка это платная?
Чтобы встать на биржу труда, необходимо собрать следующие документы:
1. Паспорт;
2. Справка 2-НДФЛ о зарплате с последнего места работы минимум за три месяца;
3. Оригинал ТК и другие документы, которые подтвердят ваш трудовой стаж;
4. Документы о полученном образовании и квалификации;
5. ИНН;
6. Страховое свидетельство Пенсионного фонда;
7. Реквизиты, на которые будет перечислять пособие по безработице.
Спросить
Здравствуйте. При включении в льготный стаж периодов работы ПФР будет руководствоваться следующим:
1. Имеется ли справка работодателя, подтверждающая льготный характер вашей работы.
2. Какой класс условий труда установлен при специальной оценке условий вашего труда на рабочем месте. Вредным является 3 и 4 класс опасности.
3. Производит ли работодатель уплату дополнительных взносов (помимо основных) на ваше досрочное пенсионное обеспечение.
4. Подает ли работодатель в ПФР формы отчетности о наличии у него работ и профессий, дающих право на досрочную пенсию. В списках должна быть указана ваша фамилия.
И только в последнюю очередь ПФР будет анализировать записи в трудовой книжке. И т.е., если первые 3 пункта будут не выполнены. В трудовой книжке у меня записано "машинист подъёмника 6 разряда" и всё. Работаем на нефтяных скважинах идёт 2 сетка вредности. В будущем пенсионный фонд по такой записи в трудовой, может не включить вредность в стаж?
Здравствуйте. При включении в льготный стаж периодов работы ПФР будет руководствоваться следующим:
1. Имеется ли справка работодателя, подтверждающая льготный характер вашей работы.
2. Какой класс условий труда установлен при специальной оценке условий вашего труда на рабочем месте. Вредным является 3 и 4 класс опасности.
3. Производит ли работодатель уплату дополнительных взносов (помимо основных) на ваше досрочное пенсионное обеспечение.
4. Подает ли работодатель в ПФР формы отчетности о наличии у него работ и профессий, дающих право на досрочную пенсию. В списках должна быть указана ваша фамилия.
И только в последнюю очередь ПФР будет анализировать записи в трудовой книжке. И т.е., если первые 3 пункта будут не выполнены.
СпроситьЧаще всего финансовые организации требуют наличия не менее 6 полных месяцев, проработанных на одном месте. Подтверждением этому должна являться заверенная работодателям копия вашей трудовой книжки или же трудового договора.
При этом учитывается стаж не только на последнем месте работы. Общая ваша трудовая деятельность за последние 5 лет должна составлять не менее 1 года.
Однако, есть и исключения из правил. Если вы являетесь зарплатным клиентом данного банка, т.е. вы в одном месте и зарплату получаете на счет, и ипотеку хотите оформить, то требования будут снижены – достаточно будет иметь 3 месяца в своем списке. Сколько нужно отработать на одном месте, чтоб взять ипотеку?
Чаще всего финансовые организации требуют наличия не менее 6 полных месяцев, проработанных на одном месте. Подтверждением этому должна являться заверенная работодателям копия вашей трудовой книжки или же трудового договора.
При этом учитывается стаж не только на последнем месте работы. Общая ваша трудовая деятельность за последние 5 лет должна составлять не менее 1 года.
Однако, есть и исключения из правил. Если вы являетесь зарплатным клиентом данного банка, т.е. вы в одном месте и зарплату получаете на счет, и ипотеку хотите оформить, то требования будут снижены – достаточно будет иметь 3 месяца в своем списке.
СпроситьС чего вы это взяли? Трудовой стаж до ухода может быть, а может его и не быть, и никакие интервалы никакого значения не имеют. В моем случае предшествующий стаж есть (19 лет) но расстояние (интервал) с последнего трудоустройства и оформлением ухода за престарелым старше 80-это 15 лет. Может ли такой большой перерыв стать причиной того что начисленные за уход баллы сгорят? При уходе за пожилым человеком старше 80 лет начисляются баллы. При этом, чтоб баллы не сгорели у ухаживающего уже должен быть трудовой стаж. Вопрос: это должна быть трудовая деятельность непосредственно перед осуществлением ухода за престарелым (допустим месяц) или не имеет значение как задолго человек трудился. Важен ли этот интервал между началом ухода и окончанием последней официальной трудовой деятельности? Может ли пенсионный фонд потом отменить эти баллы сославшись на то, что интервал между последней трудовой деятельностью и уходом был слишком большим?
С чего вы это взяли? Трудовой стаж до ухода может быть, а может его и не быть, и никакие интервалы никакого значения не имеют.
Спросить
В моем случае предшествующий стаж есть (19 лет) но расстояние (интервал) с последнего трудоустройства и оформлением ухода за престарелым старше 80-это 15 лет. Может ли такой большой перерыв стать причиной того что начисленные за уход баллы сгорят?
СпроситьНет, законодатель просто требует наличие самого факта работы.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.
Общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительно - трудового учреждения, а при ликвидации последнего - вышестоящей организацией системы исполнения наказаний.
Более подробную информацию вы можете узнать из следующего НПА - Указание Минсоцзащиты РФ от 02.11.1992 N 1-94-У "О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж" Брат сидел в местах лишения свободы, теперь на пенсию требуют справки с подтверждением трудового стажа, общего срока заключения 30 лет, из них 15 лет одним сроком, но пенсионном фонде сказали, что этот стаж не подходит для начисления пенсии.
Общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительно - трудового учреждения, а при ликвидации последнего - вышестоящей организацией системы исполнения наказаний.
Более подробную информацию вы можете узнать из следующего НПА - Указание Минсоцзащиты РФ от 02.11.1992 N 1-94-У "О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж"
СпроситьЗдравствуйте.
Ваша заработная плата не должна быть меньше МРОТ из расчета за месяц работы по 40-часовой рабочей недели. Если Вы часть этого времени находились на больничном, то за этот период Вам должны выплатить пособие по нетрудоспособности из расчета среднего заработка за последние два года работы и с учетом общего стажа, а за оставшийся период работы - пропорционально отработанному времени с учетом Вашей заработной платы, установленной трудовым договором. Был на больничном с 7 октября по 22 ноября, отработал с 23 ноября по 30 ноября. Работал в ноябре 8 дней, мне должны доплатить до мрот?
Здравствуйте.
Ваша заработная плата не должна быть меньше МРОТ из расчета за месяц работы по 40-часовой рабочей недели. Если Вы часть этого времени находились на больничном, то за этот период Вам должны выплатить пособие по нетрудоспособности из расчета среднего заработка за последние два года работы и с учетом общего стажа, а за оставшийся период работы - пропорционально отработанному времени с учетом Вашей заработной платы, установленной трудовым договором.
СпроситьСтаж по совместительству входит в трудовой стаж. И если такая работа протекает одновременно с деятельностью на основном месте, в календарном расчете они накладываются друг на друга. В стоимостном выражении учитывают страховые взносы с обоих рабочих мест.
Именно последнее имеет принципиальное значение для назначения пенсии по старости. Если за месяц отчисления пришли, он в трудовую биографию засчитан.
Календарную продолжительность вплоть до часа нужно уточнять лишь для досрочного выхода на заслуженный отдых. Например, для педагогических работников в СЗВ-СТАЖ по совместительству вносят данные по объему учебной нагрузки. При внутреннем совместительстве 0,8 и 0,5 входит ли в северный стаж?
Стаж по совместительству входит в трудовой стаж. И если такая работа протекает одновременно с деятельностью на основном месте, в календарном расчете они накладываются друг на друга. В стоимостном выражении учитывают страховые взносы с обоих рабочих мест.
Именно последнее имеет принципиальное значение для назначения пенсии по старости. Если за месяц отчисления пришли, он в трудовую биографию засчитан.
Календарную продолжительность вплоть до часа нужно уточнять лишь для досрочного выхода на заслуженный отдых. Например, для педагогических работников в СЗВ-СТАЖ по совместительству вносят данные по объему учебной нагрузки.
СпроситьЕсли у вас есть 37 лет стажа. Отпуск по уходу з-а ребенком сюда не входит, можете подать заявление на пенсию. Мне 55,5 лет, на последнем месте работы стаж 12 лет, общий трудовой стаж 37 лет. С последнего места работы весь коллектив был уволен по соглашению сторон, так как помещение закрыли на долгосрочный ремонт и дальше будет использоваться под другой проект. Предприятие коммерческое. Могу ли я получать пенсию?
Если у вас есть 37 лет стажа. Отпуск по уходу з-а ребенком сюда не входит, можете подать заявление на пенсию.
СпроситьЕсть несколько способов восстановления Трудовой книжки
Способ № 1.
Подайте заявление о выдаче дубликата трудовой книжки по причине утраты оригинала последнему работодателю. Работодатель в срок до 15 дней с момента предъявления такого заявления должен выдать дубликат трудовой книжки.
Способ № 2.
Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы заявителю. Услуга предоставляется бесплатно.
Способ № 3.
Подайте заявление в Государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей, чтобы получить справку с информацией о трудовой деятельности. В отделе кадров не оказалось трудовой книжки, сотрудник говорит что мы ее потеряли. Нам нужно восстановить ее стаж как это сделать? Можем попросить взять выписку из лицевого счёта ПФ или это не будет доказательством трудовой деятельности и отделу кадров придётся как то восстанавливать ее трудовую книжку.
Есть несколько способов восстановления Трудовой книжки
Способ № 1.
Подайте заявление о выдаче дубликата трудовой книжки по причине утраты оригинала последнему работодателю. Работодатель в срок до 15 дней с момента предъявления такого заявления должен выдать дубликат трудовой книжки.
Способ № 2.
Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы заявителю. Услуга предоставляется бесплатно.
Способ № 3.
Подайте заявление в Государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей, чтобы получить справку с информацией о трудовой деятельности.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас нет такого права, оно могло бы быть, если бы стаж службы в МВД был последним, а не до работы на гражданке. К сожалению нет, стаж службы в МВД лишь зачтется в общий трудовой стаж. Я являюсь ветераном боевых действий служил в мвд 13 лет затем работал на гражданке 13 лет мне сейчас 47 лет могу ли я оформить досрочно пенсию и куда если что надо обращятся.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас нет такого права, оно могло бы быть, если бы стаж службы в МВД был последним, а не до работы на гражданке.
Спросить
Добрый день. По Закону №1032-1 «О занятости населения в РФ» состоять на учете допустимо, сколько это необходимо для поиска новой работы. НО в отношении выплаты порядок организован иначе. Пособие по безработице выплачивается первые полгода после принятия гражданина на учет. Если за эти 6 месяцев безработный человек не смог трудоустроиться, пособие уже он не получает, при этом он может быть не снят с учета на бирже труда.
В ряде обстоятельств пособие платится только 3 месяца, если:
у гражданина при постановке на учет был перерыв в работе больше года или он ранее не работал;
работник был уволен с последнего места за нарушение трудовой дисциплины или иную провинность по Трудовому Кодексу;
за предыдущий год стаж менее 26 недель. Сколько времени мне должны оплачивать выплаты с биржи труда?
Добрый день. По Закону №1032-1 «О занятости населения в РФ» состоять на учете допустимо, сколько это необходимо для поиска новой работы. НО в отношении выплаты порядок организован иначе. Пособие по безработице выплачивается первые полгода после принятия гражданина на учет. Если за эти 6 месяцев безработный человек не смог трудоустроиться, пособие уже он не получает, при этом он может быть не снят с учета на бирже труда.
В ряде обстоятельств пособие платится только 3 месяца, если:
у гражданина при постановке на учет был перерыв в работе больше года или он ранее не работал;
работник был уволен с последнего места за нарушение трудовой дисциплины или иную провинность по Трудовому Кодексу;
за предыдущий год стаж менее 26 недель.
СпроситьДоброго! Действительно, в ряде случаев пособие выплачивают первые три месяца. На основании ст. 31 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации" сокращенная продолжительность выплат действует:
- для впервые ищущих работу или не работающих более полугода;
- причина увольнения с последнего места – нарушение трудовой дисциплины;
- рабочий стаж за прошлый год составил меньше 26 недель. Я стояла на бирже труда. Но меня почемуто поставили на три месяца. Я спросила почему они мне ответили что я долго не работала 2016 г и была уволина по статье. Иза этого меня поставили на три месяца.
Доброго! Действительно, в ряде случаев пособие выплачивают первые три месяца. На основании ст. 31 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации" сокращенная продолжительность выплат действует:
- для впервые ищущих работу или не работающих более полугода;
- причина увольнения с последнего места – нарушение трудовой дисциплины;
- рабочий стаж за прошлый год составил меньше 26 недель.
СпроситьПособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска а не за последний год. Добрый вечер! Размер данного пособия исчисляется исходя из заработка на два календарных года и никак иначе. Также не имеют права назначать пособие ниже минимальной суммы. Попробуйте решить вопрос через бухгалтеров компании. Если не найдете общий язык, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или ФСС для выяснения обстоятельств и действительной суммы выплат. Скажите стаж работы в компании 7 месяцев до этого официально не работала! С 5 августа начала работать на 0,5 ставки т. е 1,5 месяца и 24 сентября ушла в декрет! Мне рассчитали пособие по беременности и родам в половину минимальной суммы! Т. е 27916 рублей! До этого работала на полной ставке! Правильно ли это.
Пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска а не за последний год.
Спросить
Добрый вечер! Размер данного пособия исчисляется исходя из заработка на два календарных года и никак иначе. Также не имеют права назначать пособие ниже минимальной суммы. Попробуйте решить вопрос через бухгалтеров компании. Если не найдете общий язык, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или ФСС для выяснения обстоятельств и действительной суммы выплат.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете запросить справку о стаже у данного работодателя. Могу ли я просить, либо требовать документальный подсчет трудового стажа в отделе кадров на последнем месте работы.
Здравствуйте! Вы работали за последний год 26 недель (не менее)? И работали по трудовому договору? Стаж непрерывный более 20 лет, день в день. Уволена по собственному 25.06.20 г., 02.07.20 зарегистрирована в Центре занятости, подано заявление о выплате пособия? 23/07/20 - в телефонном режиме, мне подтвердили о назначении пособия. З/плата на предыдущей работе составляла более 30 т. р. Пособие мне назначено - минимальное 4500? почему, на сайте информацию я прочитала что д/быть максимальное. В чем я не права?
Здравствуйте! Вы работали за последний год 26 недель (не менее)? И работали по трудовому договору?
Спросить
Добрый день! Больничный лист (пособие) будет расчитываться за последнее 2 года, вам должны были выдать справку о ваших доходах. Переходите. Оформляйте официально с вашим работодателем трудовой договор.. Получайте от предприятия новый медицинский страховочный полис и будите пользоваться всеми льготами и обслуживанием медиков. Читайте и все учитывайте в вашем трудовом договоре с новым работодателем. У меня стаж 8 лет, оклад 14000, хочу перейти на другую работу оклад 60.000, как будет мне оплачиваться больничный? Спасибо.
Добрый день! Больничный лист (пособие) будет расчитываться за последнее 2 года, вам должны были выдать справку о ваших доходах.
Спросить
Переходите. Оформляйте официально с вашим работодателем трудовой договор.. Получайте от предприятия новый медицинский страховочный полис и будите пользоваться всеми льготами и обслуживанием медиков. Читайте и все учитывайте в вашем трудовом договоре с новым работодателем.
СпроситьДобрый вечер Ольга!
Стаж по совместительству входит в трудовой стаж. И если такая работа протекает одновременно с деятельностью на основном месте, в календарном расчете они накладываются друг на друга. В стоимостном выражении учитывают страховые взносы с обоих рабочих мест.
Именно последнее имеет принципиальное значение для назначения пенсии по старости. Если за месяц отчисления пришли, он в трудовую биографию засчитан.
Таким образом, трудовой стаж при работе по совместительству — это фактически объем отчислений, сделанных работодателем в ПФР. Скажите, может ли стаж за совмещение работы в разных больницах, но в один период времени, ссумироваться в мед стаж.? Я, медсестра, 5 лет работала в ГБУЗ и частной мед, клинике одновременно.
Добрый вечер Ольга!
Стаж по совместительству входит в трудовой стаж. И если такая работа протекает одновременно с деятельностью на основном месте, в календарном расчете они накладываются друг на друга. В стоимостном выражении учитывают страховые взносы с обоих рабочих мест.
Именно последнее имеет принципиальное значение для назначения пенсии по старости. Если за месяц отчисления пришли, он в трудовую биографию засчитан.
Таким образом, трудовой стаж при работе по совместительству — это фактически объем отчислений, сделанных работодателем в ПФР.
СпроситьНичего возвращать Вам не нужно, увольняйтесь в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
На каком основании работодатель предъявляет такое требование? И какой у Вас вопрос к юристам? Добрый день! Всё зависит от вашего стажа работы на предприятии (годы+ месяцы) и количество отпусков, которые Вы использовали. За каждый отработанный год полагается 28 календарных дней отпуска и 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Вам могли отпускные за последний отработанный год заплатить вперед, т.е. раньше на несколько месяцев (до полугода), если Вы первый отпуск взяли, не отработав год полностью. В этом случае, при увольнении происходит перерасчёт разницы между суммой, которая Вам была положена по тому количеству месяцев, за которые фактически был положен отпуск и той, которую Вы получили, видимо, за весь текущий отработанный Вами год с момента поступления на работу. Я хочу уволиться с работы нахожусь в отпуске мне говорят что я должна вернуть деньги за 3 месяца.
Здравствуйте.
На каком основании работодатель предъявляет такое требование? И какой у Вас вопрос к юристам?
СпроситьДобрый день! Всё зависит от вашего стажа работы на предприятии (годы+ месяцы) и количество отпусков, которые Вы использовали. За каждый отработанный год полагается 28 календарных дней отпуска и 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Вам могли отпускные за последний отработанный год заплатить вперед, т.е. раньше на несколько месяцев (до полугода), если Вы первый отпуск взяли, не отработав год полностью. В этом случае, при увольнении происходит перерасчёт разницы между суммой, которая Вам была положена по тому количеству месяцев, за которые фактически был положен отпуск и той, которую Вы получили, видимо, за весь текущий отработанный Вами год с момента поступления на работу.
СпроситьВ трудовой стаж засчитываются и больничные, и отпуска. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, , начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель. Как исчисляется трудовой стаж для получения пособия по безработице? Учитываются ли больничные листы и отпуска?
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, , начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.
Спросить
