После отпуска

31185 ответов адвокатов и юристов

Лариса
15.05.2025, 07:51
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 495

Сотрудник в марте после отпуска переведен в гардеробщики, в техникуме в июле августе каникулы

Сотрудник в марте после отпуска переведен в гардеробщики, в техникуме в июле августе каникулы, в праве ли сотрудника отправить в отпуск за свой счет на два месяца?

Нет. В силу ст 128 ТК РФ отпуск збез сохранения зарплаты возможен только с согласия работника.

Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты по инициативе работодателя

Нет, нельзя. Отправить работника в отпуск без сохранения зарплаты можно только по его собственному желанию, выраженному в письменном заявлении (ст. 128 ТК РФ). Поэтому вы нарушите закон, если предоставите работнику отпуск за свой счет по своей инициативе или принудите его написать заявление на такой отпуск. Тогда работник вправе обратиться за защитой своих прав, в частности, в государственную инспекцию труда (ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 352, ч. 1 ст. 353 ТК РФ, п. 20 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5), а у вас могут быть риски.

Единственное, что вы можете сделать - предложить работнику пойти в отпуск за свой счет, не настаивая на этом (это не запрещено). Если он захочет пойти - оформите такой отпуск в установленном порядке.

Здравствуйте. Нет, исключительно с согласия работника

Да, работодатель вправе отправить сотрудника в отпуск за свой счёт на два месяца.

Согласно статье 128 ТК РФ, срок отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению сторон. Работодатель может предоставить такой отпуск по любой уважительной причине, а его продолжительность может быть любой — несколько дней, недель, месяцев и даже лет.

Тимур
12.05.2025, 14:22
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 480

Закрытие программы после академического отпуска

Я планирую взять академический отпуск, но наша программа закрыла набор новых студентов по этой программе. Смогу ли я получить диплом той же специальности, если у меня сейчас нет никаких академических задолженностей и осталось только защитить ВКР?

Тимур, сможете получить диплом

сможете получить диплом

Каждое учебное заведение имеет свои нормы и правила. Чтобы уточнить информацию, рекомендуется обратиться в деканат или на кафедру.

сможете получить диплом

Митрополит Всея Руси
09.05.2025, 16:47
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 470

Вопрос: можно ли после написания рапорта и подписания его командиром продлить свой декретный отпуск?

Я военнослужащая, находящаяся в декретном отпуске у которой закончился контракт 18 апреля 2025 года, в списках части меня подали на увольнение (я не против), но сказали что нужно прибыть в часть и написать рапорт лично. Вопрос: можно ли после написания рапорта и подписания его командиром продлить свой декретный отпуск?

Да, есть у вас такое право.

Ответ отключен модератором

Всё решите на месте с командирои

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Женщина-военнослужащая вправе продлить отпуск по беременности и родам, оформив основной отпуск сразу перед или после декрета. После окончания декретного отпуска женщина-военнослужащая может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На весь этот период отпусков за ней сохраняется воинская должность и место службы.

Ссылаться при написании рапорта следует на следующие статьи Закона РФ "О статусе военнослужащих":

статья 41 "Отпусka военнoслужащим";статья 45 "Ожидание окончания болезни, связанной с беременностью и родами";статья 46 "Оплата труда военнослужащих при нахождении их в отпуске и на больничном".

Да, согласно статье 66 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», отпуск можно продлить по согласованию с командиром воинской части.

При этом для продления отпуска нужно подать рапорт с указанием причины и обоснованием необходимости такого решения. К документу необходимо приложить медицинское заключение или справку о больничном по уходу за ребёнком, листок временной нетрудоспособности (если таковой имеется), документ, подтверждающий наличие ребёнка (свидетельство о рождении или иной аналог), и приказ о предоставлении отпуска.

Это лучший ответ

Правовая ситуация

Вы находитесь в декретном отпуске (по беременности и родам / по уходу за ребенком), но ваш контракт заканчивается 18.04.2025.

Вас увольняют (по окончании контракта), но требуют явиться в часть для написания рапорта.

После увольнения вы теряете статус военнослужащей, а значит, и право на военный декретный отпуск.

Возможные варианты

① Продлить декрет до увольнения (если успеете)

Если ребенок родился недавно:

Отпуск по беременности и родам (70 дней до родов + 70 после) можно продлить только в исключительных случаях (например, осложнения).

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет можно оформить, если контракт еще действует.

Что делать:

До 18.04.2025 подайте рапорт на продление отпуска по уходу за ребенком (если контракт еще не закончился).

Если командир подпишет – вас не уволят, а оставят в отпуске до 3 лет.

⚠ Но! После окончания контракта (18.04.2025) вас обязаны уволить, даже если отпуск не закончился.

② Уволиться, но получить гражданские выплаты

После увольнения:

Вы переходите в статус гражданского лица.

Можете оформить гражданский декрет через соцзащиту:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (около 40% от среднего заработка).

Компенсацию до 3 лет (в некоторых регионах).

Что делать:

Написать рапорт на увольнение (иначе могут уволить без вашего согласия).

Сразу после увольнения обратиться в соцзащиту для оформления пособий.

Что будет, если не явиться в часть

Вас все равно уволят (приказом командира), но могут возникнуть сложности с документами.

Лучше официально оформить увольнение, чтобы не было проблем с выплатами.

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Ответ отключен модератором

Елизавета
07.05.2025, 20:39
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 316

Может ли участник СВО (контрактник) находясь в отпуске по болезни после ампутации пальцев на ноге

Может ли участник СВО (контрактник) находясь в отпуске по болезни после ампутации пальцев на ноге, оформить инвалидность по месту жительства в гражданской поликлиннике

Нет, не может, для оформления инвалидности нужно заключение ВВК.

Виктория
Подписчиков 4
05.05.2025, 10:12
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6498

Отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с июня 2023 (ребенку сейчас 2 г, ходит в д/сад) , вышла на работу на неполный рабочий день (4 ч), в апреле 2025 г. До отпуска по БИР (декабрь 2022 по май 2023 г) отгуляла ежегодный отпуск 28 кал дней. Подскажите положен ли мне сейчас ежегодный отпуск и в количестве скольких дней? В кадрах сказали (устно) что всего 2 дня 🤭

Не согласны - пожалуйтесь в ГИТ...

Вам положен ежегодный отпуск 28 дней в соответствии с графиком отпусков. Поэтому пишите работодателю заявление о включении Вас в график отпусков на 2025 год. Если откажет - жалобу в трудовую инспекцию.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст 115 ТК рф).

жалобу в трудовую инспекцию

Виктория
Подписчиков 4
04.05.2025, 22:50
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6498

Отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Доброго времени суток! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, вышла на неполный рабочий день (4 ч) на основное место работы (единственное). До отпуска по БИР мною был отгулян отпуск 28 дней. Вопрос в следующем: имею ли я право на сегодняшний день уйти в ежегодный отпуск на 28 дн, вне очереди?

Да, имеете право. По ТК РФ (ст. 260) после отпуска по БиР или уходу за ребенком можно взять ежегодный отпуск вне очереди, даже если работаете неполный день. Пишите заявление, ссылайтесь на статью. Отказывать не должны

Нет, во время отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет нельзя уйти в ежегодный отпуск, так как законом не предусмотрено нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям.

В течение отпуска по уходу до трех лет другие видов отпусков использовать нельзя.

Да, имеете право

Наталия
02.05.2025, 14:37

Отпуск после ранения

Положен ли отпуск военнослужащему после тяжёлого ранения? Контракт подписал с СИЗО

Это будет решать ввк

В Ввк есть предписание врача о месячном отпуске

В части ему отказали в отпуске

Здравстауйте, так как он из СИЗО. Поэтому много нюансов. Но положен отпуск.

Здравствуйте

Если отпуск рекомендован в заключении ввк, то должны отпустить в отпуск.

Решение ввк

Командир не вправе игнорировать мнение и рекомендацию ВВК. Однако, если в рекомендации не указан, к примеру, санаторий для проведения реабилитационного отпуска, командир отпуск "по болезни" предоставит, но определит место его проведения "при части".

Я считаю, что требование командира проводить отпуск по болезни на территории воинской части без медицинских или служебных оснований является неправомерным. Тем более не законным является отказ в удовлетворении рапорта о предоставлении отпуска по болезни.

Однако, согласно, статье 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ № 1237, военнослужащим, признанным временно негодными к военной службе (категория "Г"), предоставляется отпуск по болезни на срок до 60 суток. Этот отпуск предназначен для восстановления здоровья, и его проведение на территории воинской части не является обязательным, если иное не предусмотрено медицинскими показаниями или приказом командира части.

Военнослужащий вправе проводить отпуск по болезни по месту жительства или в другом удобном для него месте, если это не противоречит медицинским рекомендациям и не создает угрозы для его здоровья.

Если командир части настаивает на проведении отпуска на территории части, это должно быть обосновано медицинскими или служебными причинами.

В вашем случае, учитывая тяжелое ранения (полагаю, не только с ваших слов, но и согласно заключения ВВК) и необходимость реабилитации, такое требование не является правомерным.

Ваши действия в создавшейся ситуации могут быть следующими:

Шаг 1. Обращение к командиру части с просьбой разрешить проведение отпуска по месту жительства. В рапорте укажите:

- Медицинские показания (травма, необходимость реабилитации).

- Невозможность подниматься на такой то этаж.

- Отсутствие условий для комфортного проживания и восстановления на территории части.

Шаг 2. Обращение в военную прокуратуру в случае, если командир части отказывает в вашей просьбе без обоснованных причин.

В жалобе укажите:

- Нарушение ваших прав на отпуск по болезни.

- Отсутствие условий для реабилитации на территории части.

- Требование о проведении проверки и восстановлении ваших прав.

Шаг 3. Обращение в суд.

- В случае бездействия командира части или военной прокуратуры вы можете подать административный иск в суд.

В иске укажите:

- Нарушение ваших прав на отпуск по болезни.

- Требование о компенсации морального вреда и восстановлении прав.

Сроки обжалования незаконных действий командира части в гарнизонный суд ограничены , поэтому действуйте оперативно.

Если ввк рекомендует отпуск по болезни, то его обязаны предоставить.

Андрей
Подписчиков 2
29.04.2025, 19:24
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1258

Я после ранения на СВО был в госпитале, потом дали отпуск 30 суток, потом санаторий, сейчас на реабилитации

Здравствуйте я после ранения на СВО был в госпитале, потом дали отпуск 30 суток, потом санаторий, сейчас на реабилитации, положен ли мне отпуск после реабилитации

не хотелось бы огорчать, но скорее всего придется возвратиться к месту предписания....

конечно это не то что Вам полагаю хочется услышать, но увы такова реальность!

А как же ВВК???

Отпуск военнослужащему по контракту не предоставляется строго через 6 месяцев. В Положении о порядке прохождения военной службы, утверждённом Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99, сказано, что отпуск предоставляется по плану отпусков и с учётом необходимости поддержания боевой готовности части, этим командование и пользуется, когда откладывает принятие соответствующего решения. Поэтому отпуск предоставят по решению командира с учетом боевой обстановки.

Вопрос о необходимости предоставления и о длительности отпуска военнослужащим после ранения на СВО решается военно-врачебной комиссией.

После ранения и лечения в госпитале военнослужащие часто получают оба отпуска: сначала реабилитационный (для восстановления), затем очередной (по выслуге), если подают рапорт.

да положен

Татьяна
Подписчиков 2
28.04.2025, 12:31

Нужно ли отрабатывать две недели после увольнения, если есть неделя отпуска?

Нужно ли отрабатывать две недели после увольнения, если есть неделя отпуска?

После? Или до?

Заявление написано в пятницу, текущую неделю я должна уже отрабатывать, а отпуск входит в отработку? Сегодня уже выхожу на новую работу во вторую смену, иначе потеряю место.

Не нпдо. Отпуск учитывается в счёт отработки.

вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. если в момент подачи заявления вы находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске и до выхода из отпуска на работу осталась неделя предусмотренное законом правило не меняется

Если отпуск по графику не попадает на период увольнения, то Вы просто получите компенсацию за неиспользованный отпуск, а две недели придётся отрабатывать. Однако это всё на усмотрение работодателя. Попробуйте договориться с ним.

После увольнения отрабатывать не нужно, а если заявление об увольнении написано в период отпуска, то отпуск входит в период отработки.

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. В эти две недели может войти отпуск, больничный, отгулы.

Отпуск безусловно входит в период отработки при увольнении по инициативе работника. (Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).

При увольнении в последний день отпуска особенностей нет - именно в этот день необходимо рассчитаться с работником и выдать ему трудовую книжку и другие документы. Если работник не придет за трудовой книжкой, следует направить ему уведомление о ее получении. Уволить работника по инициативе работодателя нельзя ни в оплачиваемом отпуске, ни в отпуске без сохранения зарплаты (ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Не совсем понимаю вашего работодателя. Если вы нашли новую работу, посему он не желает уволить вас без отработки?

Ирина
Подписчиков 1
27.04.2025, 09:45
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 891

Я после отпуска через неделю ушла на больничный, месяц провела в больнице, после написала заявление на увольнение

Добрый день, я после отпуска через неделю ушла на больничный, месяц провела в больнице, после написала заявление на увольнение, по состоянию здоровья, но расчет мне не выплатили сказали что я перегуляла отпуск, это вообще как

Возможно, что у Вас рабочий год (время с даты приема на работу по соответствующую дату в следующем календарном году) еще не закончился, а в таком случае если Вы полностью использовали свой ежегодный оплачиваемый отпуск, то Вам переплатили отпускные. Тут уже нужно разбираться - насколько переплата отпускных повлияла на недоплату заработной платы, но в-принципе такое возможно.

Ирина, для проверки обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Такое возможно.. Вы от гуляли отпуск ежегодный, но не отработали год( до конца года) поэтому у вас образовалась переплата

Я 2 года отработала и отпуск у меня был 20 дней,и ещё были запланированы 2 отпуска

Здравствуйте.

За два года Вам было положено два полных отпуска, если Вы их не использовали, то удержания неправомерны. При этом в расчет учитывается рабочий год с даты приема на работу.

С уважением.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Надежда
26.04.2025, 13:46
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2915

Сын заканчивает автотранспортный колледж моде ли он взять после дипломный отпуск

Сын заканчивает автотранспортный колледж моде ли он взять после дипломный отпуск

Надежда, "Последипломные каникулы".

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2025

На основании части 17 статьи 59 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» после успешного прохождения государственной итоговой аттестации, желающим студентам, по их заявлению предоставляются каникулы (последипломный отпуск) в пределах срока освоения основной образовательной программы.

Здравствуйте Надежда

По статье 17 59 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». После успешного прохождения государственной итоговой аттестации, желающим студентам, по их заявлению предоставляются каникулы.

С уважением

Михаил
23.04.2025, 04:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 792

Сколько дней отпуска по болезни положено военнослужащему по контракту после операции на позвоночнике?

Сколько дней отпуска по болезни положено военнослужащему по контракту после операции на позвоночнике?

7. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.

Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.

ст. 31, Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 10.10.2024) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Здравствуйте, Михаил.

Действующее законодательство не содержит указаний о том, какой продолжительности отпуск по болезни предоставляется военной служащему по контракту после операции на позвоночнике, например, после дискэктомии, корпородеза или установки кейджа.

После операции обязаны установить категорию годности Г - временно не годен на основании статьи 85 Расписания болезней Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.07.2013г.№565, и предоставить отпуск. Однако, продложительность его будет определять врач-травматолог-ортопед, а устанавливать - ВВК в заключении.

Если у вас остались вопросы - спрашивайте.

С уважением Валерий Куницкий.

Дополнительная информация обо мне - в подписи, которая проставлена под ответом.

Как правило, отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток.

Анна
22.04.2025, 15:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 388

Мне не выплатили дорожную карту за 2024 год, я с 1 октября в декрете, но врачам ушедшим в декрет до и после меня выплаты поступили

Мне не выплатили дорожную карту за 2024 год, я с 1 октября в декрете, но врачам ушедшим в декрет до и после меня выплаты поступили

Если выплат нет, обратитесь к главврачу.

Далее через прокуратуру и ГИТ Роструда.

Дарья
17.04.2025, 17:42
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 364

Отчислили вместо академического отпуска, после написания заявления, не сообщив об этом

Здравствуйте, отчислили вместо академического отпуска, после написания заявления, не сообщив об этом, могу ли я поступить в другое место на бюджет, учитывая что я сирота

Добрый вечер!

Возможности поступления после отчисления

1. Проверка оснований отчисления

Если вас отчислили без уведомления и вместо академического отпуска, это может быть неправомерным. Вы можете обратиться в учебное заведение с просьбой разъяснить ситуацию и восстановить вас.

2. Поступление в другое учебное заведение

Как сирота, вы имеете право на особые меры поддержки, включая возможность поступления на бюджет. Однако стоит учесть, что:

- Вам необходимо будет предоставить документы о предыдущем образовании и объяснить ситуацию с отчислением.

- Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы для поступления.

3. Рекомендации по действиям

- Получите официальное уведомление о вашем отчислении и уточните причины.

- Свяжитесь с приемной комиссией нового учебного заведения и узнайте, какие возможности существуют для поступления в вашем случае.

если человек ещё не имеет высшего образования и ему не исполнилось 23 лет, то он может повторно поступить в вуз по сиротской льготе. Если же высшее образование уже получено, то повторное обучение будет только на платной основе.

Да, это вполне возможно в Вашей ситувции)))

возможно в Вашей ситувции

Николай
Подписчиков 1
16.04.2025, 16:17
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1514

Отпуск через полгода после трудоустройства.

Это право или обязанность? И можно ли отказаться от него и как?

обязанность

Николай, нет тут обязанности - это ваше право уйти в отпуск. В соответствии со ст. 122 Трудового Кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 - ти месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлении до истечения 6- ти месяцев.

Это не право и не обязанность. Работник имеет право написать заявление не ранее, чем через полгода после приема на работу, но работодатель имеет право не предоставить его именно через полгода

Право работника на отпуск после шести месяцев непрерывной работы закреплено Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). Согласно статье 122 ТК РФ, работник имеет право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск спустя шесть месяцев после устройства на работу.

Однако данное положение является правом сотрудника, а не обязанностью работодателя. Это значит, что работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска по истечении указанного срока, но сам сотрудник вполне может отложить использование своего права на отдых по собственному желанию.

После трудоустройства сотрудник не может уйти в отпуск сразу — согласно ст. 122 ТК РФ, право на отдых появляется через 6 месяцев непрерывной работы. Длительность стандартного ежегодного отпуска составляет 28 дней. Как распределяется отпуск?

На предприятии утверждается график отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для сотрудников (ст. 123 ТК РФ). График должен быть подписан руководством не позднее, чем за 14 дней до начала нового года. В нем указывается очередность отдыха с учетом производственных процессов. Если работник отработал 6 месяцев, но его отпуск не учтен в графике, время его предоставления решается по соглашению сторон. Однако работодатель не имеет права отказать в предоставлении полного 28-дневного отпуска сотруднику, который отработал 11 месяцев.

Отпуск предоставляется через полгода. До истечения полгода отпуск может быть предоставлен по согласованию с работодателем. Отказаться можете, если отпуск не по графику.

Лиза
Подписчиков 12
16.04.2025, 01:24
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 43.9к

Здравствуйте. Вступила в наследство. Но хочу уехать в отпуск и приеду 5 числа. После 1 числа должна звонить нотариус

Можно ли придти 7 числа или 8? За свидетельством?

Лиза, добрый вечер

Свидетельство о наследстве можете получить в любое удобное для вас время. Для его получения сроки не установлены:)

Можете, хоть 10 числа. Главное, что до истечения 6 месяцев обратились к нотариусу и приняли наследство, остальное можно и позже сделать.

можете получить в любое удобное для вас время

Отдыхайте на здоровье.

Как приедете - обратитесь к нотариусу и получите документы на имущество.

Воробьева Елена Васильевна
Подписчиков 4
15.04.2025, 20:49
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5679

Могу ли подать заявление на получение единого пособия сразу после рождения ребенка или после окончания декретного отпуска?

Здравствуйте, на какие выплаты я имею право после рождения ребенка? И какие с работы, а какие из социальных организаций? Могу ли подать заявление на получение единого пособия сразу после рождения ребенка или после окончания декретного отпуска?

После рождения ребёнка, вам оплачивают больничный по БИР, других выплат в этот период, не оформите.

Пособие по беременности и родам выплачивается до родов. Я спрашиваю после

Имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Единое пособие. Назначается с момента ранней постановки мамы на учёт в женской консультации до момента, пока ребёнку не исполнится 17 лет. Пособие доступно родителям с доходом менее прожиточного минимума. Сумма выплаты зависит от среднего дохода и нуждаемости семьи и может быть от 50 до 100% от прожиточного минимума в области или крае.

Пособие по беременности и родам. Выдаётся для женщин, которые официально трудоустроены, работают как ИП и перечисляют взносы, учатся на очном отделении или служат в армии. Деньги выдают за весь декретный отпуск — обычно это 140 дней, при осложнённых родах — на 16 дней больше.

Единовременная выплата при рождении ребёнка. В 2025 году размер такой выплаты на ребёнка составляет 26 941 рубль. Если в семье появляются двое или более детей, выплата положена на каждого из них.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года. После завершения декретного отпуска мама или другие члены семьи могут запросить выплаты. Это право сохраняется даже в случае работы на условиях сокращённого рабочего дня или удалённой работы на дому.

Материнский капитал. Выдают за рождение или усыновление первого, второго или следующих детей. Средства разрешено использовать для покупки жилья, оплаты учёбы детей или пополнения накопительной пенсии мамы.

Пособие по беременности и родам с 30 недель беременности и не позднее 6 мес после родов.

Алексей Анатольевич
Подписчиков 15
15.04.2025, 14:40
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 19

Может ли супруга, за 2 недели написать заявление, чтобы выйти в отпуск оплачиваемый, сразу после БИР?

Добрый день. Подскажите вопрос. Жена находится на больничном по БИР. 22.06.25 заканчивается больничный. Может ли супруга, за 2 недели написать заявление, чтобы выйти в отпуск оплачиваемый, сразу после БИР? (Взять часть дней с положенного ежегодного отпуска. ) Ей не имеют же права отказать? Хочу чтобы она взяла справку, о том, что она не находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Взять справку с её места работы. Написать хочу своё заявление у себя, и передать работадателю в кадры (приложив справку с её места работы). Чтобы меня отпустили в декретный отпуск. Работадатель должен передать документы в СФР. Как я понимаю. После чего должны выплату назначить мне, на моё имя. На Госуслугах.

Может ли супруга, за 2 недели написать заявление, чтобы выйти в отпуск оплачиваемый, сразу после БИР? (Взять часть дней с положенного ежегодного отпуска. )
- только с согласия работодателя. Право - имеет на предоставление всего отпуска, если ранее не было использовано, все остальное лишь по согласованию с работодателем..

Денис
14.04.2025, 19:57
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 356

Получение отпуска после ранения

Здравствуйте, выполняя боевую задачу я получил слепое осколочное ранение в левую голень повредив ногу тем самым осколок остался у меня тем самым своевременно вызывает температуру и хирург в военном госпитале сказал что тебе его не достанут только если в России но при этом направление мне не дали. И теперь, после лечения в больнице я хромаю на левую ногу и на всем моменте лечения я не мог спать боязнь полной темноты, лежал я не в военном госпитале ввк комиссию я не проходил. В выписном эпикризк написали извлечение инородного тела, и дальнейшее расмлтрени экспертизных вопросов по ввк, про приезду в пункт временного размещения на ввк меня не отправили собственно. Возможно ли получить отпуск после полученного ранения для поездки в Россию и извлечения инородного тела

Начните продуктивное общение с командиром вот с такого рапорта:

КОМАНДИРУ [Звание и наименование должности командира]

от [Звание, воинская должность, фамилия, имя, отчество]

РАПОРТ

О ПРОВЕДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ ПО ФАКТУ ПОЛУЧЕНИЯ ВОЕННОЙ ТРАВМЫ И ВЫДАЧЕ СПРАВКИ О ТРАВМЕ

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о проведении служебного расследования по факту получения мной военной травмы и выдачи мне справки о травме установленного образца.

Обстоятельства получения травмы:

Дата и время получения травмы: [День, месяц, год, точное время]

Место получения травмы: [Точное место, например, полигон, казарма, учебный класс, во время несения службы на посту и т.д.]

Краткое описание произошедшего: [Подробно опишите, что именно произошло, в результате чего была получена травма]

Условия получения травмы: [Были ли соблюдены меры безопасности, выполнялись ли служебные обязанности, какие факторы способствовали травме и т.д.]

Наличие очевидцев: [Укажите фамилии, имена, отчества и воинские звания очевидцев (если таковые имеются)]

Полученные повреждения: [Краткое описание полученных повреждений, например, “ушиб левого плеча”, “растяжение связок голеностопного сустава” и т.д.]

Первая медицинская помощь: [Укажите, какая первая медицинская помощь была оказана и кем]

Обращение в медицинское учреждение: [Когда и в какое медицинское учреждение обращались, если было]

Причины, побудившие обратиться за расследованием: [Здесь укажите причину, по которой требуется служебное расследование. Например, травма получена при исполнении обязанностей военной службы, травма требует длительного лечения, травма привела к временной нетрудоспособности и т.д.]

Дополнительная информация (при наличии): [Приложите к рапорту копии медицинских документов, если они есть. Укажите, какие именно документы прилагаются.]

На основании вышеизложенного и руководствуясь:

Пунктом 170 раздела VIII “Организация деятельности командира (начальника) воинской части (организации) при расследовании фактов причинения вреда здоровью военнослужащих” приказа Министра обороны РФ от 22 июля 2015 г. № 444 “Об утверждении Руководства по обеспечению безопасности военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации”;

Приказом Министра обороны Российской Федерации от 20 октября 2014 г. № 765 “Об утверждении порядка выдачи справки о травме в Вооруженных Силах Российской Федерации, формы справки о травме и правил ее заполнения”;

Приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 августа 2014 г. N 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»»;

Главой 6 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – ДУ ВС РФ);

Статьей 43 Устава внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10.11.2007 № 1495;

Статьей 26 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ,

ПРОШУ:

Назначить служебное расследование по факту получения мной военной травмы.

Выдать мне справку о травме установленного образца для предоставления в медицинское учреждение и получения необходимых выплат и льгот.

Прошу учесть, что в соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 августа 2014 г. N 555, «Все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации».

В соответствии со статьей 43 Устава внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации и п. 106 главы 6 ДУ ВС РФ мой рапорт, как письменное обращение, изложен в форме рапорта и должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок.

В соответствии с п. 107 главы 6 ДУ ВС РФ, Вы несете личную ответственность за своевременное рассмотрение моего обращения и принятие мер.

В соответствии с п. 109 главы 6 ДУ ВС РФ, я имею право получить письменный ответ по существу поставленных вопросов или уведомление о переадресации моего рапорта.

В соответствии с п. 115 главы 6 ДУ ВС РФ, моё обращение считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы,тивные правовые акты Российской Федерации и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения.

В соответствии с п. 116 главы 6 ДУ ВС РФ, мое обращение подлежит обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.

Приложения:

[Копия медицинского заключения (если есть)]

[Другие документы (если есть)]

Дата: [Дата подачи рапорта]

Личная подпись: [Личная подпись военнослужащего]

Отпуск по болезни командир предоставит вам только в случае, если его будет рекомендовать ВВК. По доброте душевной он вам такого отпуска не даст.

Как попасть на ВВК:

Указаниями заместителя Министра обороны РФ за № 106/6659дсп от 13 ноября 2023 г. во исполнение Решения Президента от 09.11.2023 года по вопросу увольнения военнослужащих, признанных ограниченно годными к военной службе вследствие ранения и социально-значимыми заболеваниями, утверждена новая методика направления на медицинское освидетельствование военнослужащих в целях определения годности к военной службе после ранений, заболеваний.

Основные требования:

После выписки из госпиталя, и наличии соответствующего заключения о нуждаемости в отпуске по болезни, в день прибытия в воинскую часть Военнослужащий подает рапорт на отпуск по болезни с приложением соответствующего медицинского заключения ВВК. Не позднее 3-х дней командир войсковой части обязан предоставить отпуск приказом по строевой части.

В случае, если ВВК не проводилось и установлено, что у Военнослужащего нет изменений в состоянии здоровья по которым он может быть признан негодным или ограниченно годным вследствие ранения по статьям Расписания болезней или перечню за № 205/2/244дсп от 23.06.23 года, начальник медицинской службы докладывает командиру войсковой части о возможности командирования данного военнослужащего в район проведения СВО без медицинского освидетельствования (ВВК).

Если основания для освидетельствования имеются, то командир войсковой части направляет Военнослужащего для проведения медицинского освидетельствования (ВВК).

Основания для направления Военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на медицинское освидетельствование.

Последствия ранения (травмы, увечья, контузии), заболевания, по которым по III графе Расписания болезней предусмотрена категория годности "Д" - не годен к военной службе.

Последствия ранения (травмы, увечья, контузии), входящие в перечень за № 205/2/244дсп от 23.06.23 г., по которым по III графе Расписания болезней предусмотрена категория годности "В" - ограниченно годен к военной службе.

Временные функциональные расстройства после ранения, по которым по III графе Расписания болезней предусмотрена категория "Г" - временно не годен к военной службе и при наличии показаний военнослужащему к медицинской реабилитации.

Возможно получить отпуск после полученного ранения .

Может ли получится так что меня все же отправят на ввк но там все будет договоренно и врачи не станут проводить осмотр, а скажут просто что здоров и сделают заключение на абум как быть в такой ситуации ибо как минимум я после выполнения боевой задачи и получении травмы не смогу пройти психолога

Вы плохо думаете о наших ВВК. И правильно делаете. Так как вопрос возникнет на втором шаге, а не на первом, вопрос о споре относительно степени годности. Возможно именно это вы называете "там все будет договорено". Пока кипешевать рано. Если направление у командира таки получите, ВВК проведут обязательно. Другая тема как именно и где именно проведут (в стационаре 21 день, или амбулаторно наездами, при отсутствии половины нужных специалистов). Имейте в виду, что при не согласии с заключением ВВК по любому вопросу, будь то степень годности, будь то причинная связь или степень тяжести, это заключение приобретет настоящую силу только после утверждения его вышестоящей ВВК. Процедура растягивается сейчас до 4 -х месяцев ожидания. Плюс у вас в запасе механизм обжалования заключения (через независимую ВВК и суд), если не нравятся выводы ВВК, или явная предвзятость обнаружится на любой стадии ее проведения.

Вячеслав
Подписчиков 1
11.04.2025, 10:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1042

Здравствуйте. Могу ли я получить материальную помощь от профсоюза, после выхода с отпуска.

Здравствуйте. Могу ли я получить материальную помощь от профсоюза, после выхода с отпуска.

Вячеслав, а мы откуда знаем? обращайтесь в профсоюз

Трудовой кодекс РФ не устанавливает порядок выплаты материальной помощи работникам. Основания, условия и порядок выплаты, а также размер материальной помощи определяются в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах.

Здравствуйте.

Можете, если это предусмотрено локальными актами Вашего работодателя.

С уважением.

Добрый день. Вячеслав, Вам необходимо обратиться с заявлением о материальной помощи в свою профсоюзную организацию. В заявлении обязательно указать причины.

Ольга
07.04.2025, 13:08

Отпуск военнослужащему после ранения положен?

Здравствуйте, мой муж подписал контракт на СВО из мест лешения свободы,10 месяцев служит и получил 2 ранения в отпуске ещё не был даже после ранения, положен ли ему отпуск вообще?

Отпуск по реабилитации (до 30 суток) и очередной ежегодный отпуск (до 45 суток в вашем случае) — это разные виды отпусков с разными основаниями. Закон не запрещает их совмещение или предоставление поочередно в одном календарном году. Реабилитационный отпуск — это дополнительная мера поддержки после ранения, а очередной отпуск — ваше право как военнослужащего за выслугу.

Увы не дадут. Спецконтингент служит до конца, отпуска при части

Реабилитационный отпуск (до 30 суток) предоставляется отдельно после лечения в госпитале.( Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 28.12.2024, с изм. от 12.02.2025) "О статусе военнослужащих"

Ст. 11

НО в условиях спецоперации командование иногда ограничивает отпуска из-за боевой необходимости, но после ранения и лечения в госпитале военнослужащие часто получают оба отпуска: сначала реабилитационный (для восстановления), затем очередной (по выслуге), если подают рапорт.

Также конечно если контакт подписан из мест заключения свободы, то скорее всего отпустят только при ОЧЕНЬ существенных обстоятельствах.

Пожалуйста прошу не забывать ставить юристам сайта оценку и отзыв! ЗАРАНЕЕ СПАСИБО

В данном случае лучше обратиться напрямую к командованию для уточнения данного вопроса, так как у служащих по контракту правила могут варьировать на усмотрение командования.

В таком случае обычно оставляютипри части

Алекс Владимирович Лайнэл
Подписчиков 8
07.04.2025, 01:22
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 704

Могу ли я, находясь в отпуске, подать заявление о увольнении и не отрабатывать две недели после окончания отпуска?

Добрый день. Неделю назад ушел в очередной отпуск. Вчера предложили новое место работы. Могу ли я, находясь в отпуске, подать заявление о увольнении и не отрабатывать две недели после окончания отпуска? Спасибо.

Здравствуйте, Алекс Владимирович!

Да, можно написать заявление на увольнение, находясь в отпуске, и не отрабатывать.

По закону работодатель не может заставить человека отрабатывать две недели после выхода из отпуска: все дни отпуска идут в зачёт этого двухнедельного срока. Если Вы пишете заявление, уже находясь в отпуске, то указываете дату увольнения с учётом двухнедельной отработки, и эта дата может приходиться на дни отпуска.

Право любого сотрудника уволиться даже во время отдыха описано в ст. 127 ТК РФ. Там же указано, что человек при расторжении договора получает денежную компенсацию за оставшиеся дни отдыха в том числе за несколько лет. 

С уважением, всего вам доброго.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Заявление на увольнение по собственному желанию можно подать в начале или в середине отдыха, но именно за 14 дней до фактической даты расторжения трудового договора. Работодатель не вправе принуждать отрабатывать две недели после выхода из отпуска, поскольку дни отдыха засчитываются в этот срок. 

Вы должны за две недели предупредить, а не отрабатывать две недели.

Григорий
04.04.2025, 10:23
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 312

После ранения, могу ли рассчитывать на отпуск

Нахожусь на мед роте, снимают швы, но после ранения есть последствия рваные сухожилия и нервов которые можно диагностировать не раньше 45 суток, могу ли я рассчитывать на отпуск?

А нам то откуда это знать?Данные рекомендации и заключения, выдаёт ВВК. и не просто так, а по выздоровлению. или наоборот по отсутствию положительных выводов на выздоровление.

Отпуск на основании решения ВВК и рапорта на имя командира части.

Уточните у лечащего врача, будут ли они ставить категорию Г, с рекомендациями на отпуск

Денис
04.04.2025, 02:25
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 988

У меня такая проблема после отпуска по болезни я обратился в госпиталь и меня положили в гражданскую больницу долечиваться

Здраствуйте у меня такая проблема после отпуска по болезни я обратился в госпиталь и меня положили в гражданскую больницу долечиваться меня как бы вылечили но появились другие проблемы со здоровьем могу ли я продолжить лечение в гражданской больнице или мне нужно явиться в воинскую часть?

Непонятно написано = как бы вылечили явно означает окончание лечения, минимум стационарного. И необходимость нахождения на службе. если нет иных оснований отсутствия.

С давлением бегаю по врачам

Согласно ФЗ «О статусе военнослужащих» №76-ФЗ от 27.05.98, военнослужащие имеют право на получение медицинской помощи в гражданских медицинских учреждениях.

Можете в гражданской больнице, нужно уведомить командования

Мария
Подписчиков 1
02.04.2025, 12:35
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 626

Неотгуляный отпуск после декрета

Здравствуйте. 28.01.2025 вышла из декретного отпуска, могу ли я взять ежегодный отпуск например в июне или июле, при условии того, что у меня есть не отгулянные отпуска за 2020 и 2021 года?

согласовывайте с работодателем

да, но именно месяца указанные вами должны согласовать только через руководителя.

Мария, можете, предварительно согласовав вопрос с работодателем

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу РФ, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. После выхода из декретного отпуска (отпуска по уходу за ребенком) вы сохраняете это право. Законодательство не устанавливает срок давности по использованию ежегодных оплачиваемых отпусков. Поэтому неиспользованные отпуска за 2020 и 2021 годы должны быть вам предоставлены. При этом, следует учитывать, что отпуск за текущий рабочий год (который начался после выхода из декрета) также вам положен. Осталось согласовать с руководителем.

Здравствуйте,

Вы могли взять отпуск сразу после декретного отпуска. Если Вы уже вышли из отпуска, а нужны именно эти месяца, то вы должны согласовать это со своим работодателем.

Уточните у работодателя, когда ваш отпуск запланирован по графику отпусков и, если требуется внести изменения, то обращайтесь к работодателю с соответствующей просьбой.

Рада помочь!

можете, согласовав вопрос с работодателем

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение