После отпуска

Содержание:

  • Трудовой договор
  • Сохранить Первое высшее бесплатно при получении второго высшего раньше первого
  • Положен ли мне отпуск после окончания контракта, но меня не увольняют из-за мобилизации.
  • Является ли отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней законным?
  • Возможно ли как-то осуществить перевод мужа обратно?
  • 2023 году в октябре 20 лет стаж на предприятие к отпуску дают два дня я в отпуск...
  • Можно ли эти полгода включить в стаж?
  • Как получить отпускные после увольнения
  • Я получил ранение в госпитале на ввк мне поставили категорию Г, после отпуска я должен пройти ввк, но мне не дают пройти ввк.
  • Он хочет чтоб отказали в алиментах на супругу,
  • Вопрос касаемый увольнения, правильно я понимаю что так как я все это время была на больничном то и выплат мне при увольнении не положено?
  • Что можно сделать, если мне после госпиталя, врач рекомендовал 30 суток отпуск, а в части командир,
  • Прошел ввк после продолжительного больничного (жду операцию по замене тазобедренного сустава),
  • То должны ли меня отправить на повторное ВВК?
  • Имеет ли право ВУЗ отказывать в стипендии после академотпуска?
  • Вопрос: ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ДАННАЯ СИТУАЦИЯ ДИЗЕРТИРСТВОМ?
  • Муж получил осколочное ранение в легкое, положен ли отпуск после лечения?
  • Защита прав потребителей
  • И могу ли я вернуть себе прежние должностные обязанности?
  • Может ли отец ребенка, студент 2 курса колледжа взять отпуск по уходу за ребёнком,
  • Все именно так или должно пройти именно 3 года?
  • Это как так? Я официально устроена давно, с откуда мне теперь брать доходы?
  • Могу ли я (мама) уйти после отпуска по беременности и родам уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет (за 1 ребенком),
  • Сколько могут дать отпуска?
  • Я учусь на 3 курсе, хочу взять Академ. После отпуска я вернусь на какой курс?
  • Могут ли заставить подписать контракт на службу при получении звания, если изначально поступали на военную кафедру по конкурсу?
  • Количество дней отпуска
  • Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации.
  • Работодатель отказывает в переводе.
  • Подскажите пожалуйста, действительно ли это так?
Alexanderна сайте
сегодня, 20:29
• г. Ростов-на-Дону

Трудовой договор

Трудовой договор - возможность изменения.

Прием человека на работу сопровождается подписанием с ним трудового договора. После решения всех спорных вопросов распишитесь. Теперь изменения в контракты могут быть внесены только с согласия всех сторон. Возможность изменения.

Изменения в составленный и подписанный договор могут быть внесены только в исключительных случаях. К ним относятся:

1. Когда происходит серьезное изменение личной информации работника. Например, изменение паспортных данных или переезд на новое место жительства.

2. Изменились условия труда на работе. Сотрудник начинает работать по новому графику и выполнять другие обязанности.

Переговоры ведутся между работником и его начальником. Если соглашение достигнуто, подписывается новое соглашение, которое немедленно вступает в силу.

Ячейки не заполнены.

Не всегда кто-то соглашается изменить условия договора. В ходе трудовых споров предпринимаются попытки разрешения конфликтных ситуаций. Это достигается за счет:

1. Человек переезжает на новую работу поблизости.

2. Сотрудника можно даже перевести в другую часть города, но только с его согласия.

Если все варианты работника не соблюдены, трудовой договор подлежит расторжению. Как внести изменения.

Если работник и работодатель согласны, в трудовой договор вносятся изменения. Порядок работы с этой программой следующий:

Добавьте дополнительные соглашения к основному контракту, если это возможно. Иногда документация полностью переписывается;

На этом основании издать приказ;

Сделать соответствующую запись в карточке учета лица;

Для мужчин обновляются данные воинского учета.

Дополнительные данные могут быть внесены в другие документы при существенном изменении условий эксплуатации.

Весь процесс обрабатывается отделом кадров, поскольку они содержат информацию о сотрудниках. После внесения изменений сотрудник просматривает документ и подписывает его. Затем он получил копию нового соглашения. Никаких изменений не требуется.

Любая компания работает по установленному внутреннему графику. Это отражено в коллективных договорах. Если какие-либо изменения необходимы, они будут внесены работодателем по принципу целесообразности. Затем команда информируется о своем решении. При этом условия трудового договора не затрагиваются.

В случае отдельных работников работодатель также имеет право корректировать свою деятельность без изменения соглашения. Это возможно, когда:

Уволен с работы в связи с нарушением режима труда и отдыха;

Сотрудникам запрещено работать из-за отсутствия знаний по технике безопасности;

Сотрудник был отстранен от работы по решению суда.

Есть и специальные опции. Пример: взять отпуск по уходу за ребенком. В таких случаях внесение изменений в трудовой договор допускается только с согласия работника.

Юрист г. Барнаул
сегодня, 20:31

Какой вопрос хотели задать юристам?

Вам помог ответ?ДаНет
сегодня, 16:57
• г. Санкт-Петербург

Сохранить Первое высшее бесплатно при получении второго высшего раньше первого

Как сохранить бесплатное высшее образование. Я поступила одновременно на очный бюджет (специалитет медицина 6 лет) и очно-заочный бакалавриат платно (Лесгафта физическая культура 4,5 года) в 2019. Сейчас и там и там на 4 курсе. Но в следующем году я получу диплом бакалавра, и по закону не буду иметь право на окончание бюджета, т.к. образование превратиться во второе высшее. Как лучше поступить? 1. Оставить все как есть, тогда деньги за окончание медицинского возьмут за 1,5 года или за весь срок? Заметят ли это? 2. Взять академический отпуск после 4 курса Лесгафта на 2 года и получить диплом бакалавра после окончания медицинского?

Юрист г. Королёв
сегодня, 22:14

Здравствуйте.

Подойдите к вопросу математически: какое дешевле, то и получайте вторым. Попробуйте применить срок исковой давности, если будут выставлять счет за обучение, чтоб в расчет брали последние три года обучения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
сегодня, 16:08

Отпуск положен, но есть одно - НО!

По необходимости Вас могут задержать по месту Контракта, либо даже загрузить еще больше, отослать в командировку и т д.

[b]Отпуск Ваш будет Перенесен![/b]

А если это будет год, то Ваш отпуск окажется в запасе или выплачена компенсация за отпуск.

Вам помог ответ?ДаНет
сегодня, 09:27
• г. Оренбург

Является ли отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней законным?

Является ли отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней законным?

График очерёдности отпусков сотрудников был отправлен и утверждён отделом кадров в декабре 2022 года. Я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 февраля 2023 года (согласно графику отпусков) сроком на 14 дней и у меня его приняли в отделе кадров 27 января 2023 года. 3 февраля звонит мне сотрудник отдела кадров и говорит, что они не могут мне предоставить 14 дней отпуска - только 7 дней, так как не прошёл какой-то период после выхода из декрета. В декрете я находилась 1,5 года и вышла на работу 22 ноября 2019 года. У нас в организации много таких случаев в этом году, одному мужчине тоже отказали в отпуске на 14 дней. Какая то новая у них там программа и она не даёт им отпуск оформить. Законны ли действия работодателя?

Юрист г. Ртищево
сегодня, 09:32

Нет, не законны, отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
сегодня, 09:39

Здравствуйте. Незаконно. Не отзывайте и не переписывайте заявление.

1. При наличии графика отпусков с конкретными датами начала и окончания отпуска даже ваше заявление не требуется, вас должны ознакомить уже с подписанным приказом на отпуск.

2. О каком периоде идет речь после отпуска по уходу за ребенком не понятно, так как требуется для предоставления отпуска в данном случае только 6 месяцев, а у вас 3 года прошло. Иных требований нет.

3. Период работы у вас после отпуска по уходу за ребенком начинается с 22.11.2019, то есть если вам предоставляли отпуск за все предыдущие периоды работы, в 2023 году вы будете отдыхать за период работы 22.11.2022 - 21.11.2023 г.г.-28 календарных дней. Только с вашего согласия разрешается разбивать отпуск, при этом одна из частей отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Вам помог ответ?ДаНет
сегодня, 08:08
• г. Оренбург

Возможно ли как-то осуществить перевод мужа обратно?

Здравсивуйте. Я жена военнослужащего, работаю в школе учителем, но сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Мужа в 2022 году перевели в другую часть, мы уехали с ним. Хочу выйти после отпуска по уходу на прежнее место работы. Возможно ли как-то осуществить перевод мужа обратно?

Юрист г. Новосибирск
сегодня, 08:17

Возможность перевода зависит от усмотререния командира части, пусть подаст рапорт.

Вам помог ответ?ДаНет
сегодня, 07:11
• г. Саратов

2023 году в октябре 20 лет стаж на предприятие к отпуску дают два дня я в отпуск...

2023 году в октябре 20 лет стаж на предприятие к отпуску дают два дня я в отпуск иду в августе а 20 лет в октябре после октября я могу два дня взять которые поломаются в после октября?

Юрист г. Чебоксары
сегодня, 09:06

Здравствуйте. Да, имеете право.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 19:34
• г. Красноярск

Можно ли эти полгода включить в стаж?

Не хватило 1 года льготного стажа так как вычли отпуск по уходу за ребёнком. После школы я училась в институте очно полгода. Затем устроилась работать по специальности на которую училась. Можно ли эти полгода включить в стаж?

Юрист г. Тверь
вчера, 19:52

Можно, если отпуск по уходу за ребенком имел место до октября 1992 года.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Самара
вчера, 20:31

Здравствуйте, Ольга! Вы полгода учились "после школы". Стало быть, педагогической деятельности, которая предшествовала бы такому обучению, в Вашем случае не было. Поэтому даже если Вы учились в период до 1 января 1992 г., период учебы в Ваш педстаж не может быть засчитан, поскольку в соответствии с абз.5 п.2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий..., утв. Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397, для зачета учебы в педагогическим ВУЗе в педстаж требуется, чтобы учебе предшествовала и непосредственно за ней следовала педагогическая деятельность. Что же касается учебы, имевшей место после 1 января 1992 г., то она в педстаж не засчитывается в принципе.

С уважением,

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 17:00
• г. Уфа

Как получить отпускные после увольнения

Недавно уволился по собственному желанию. Расчет за работу получил через 3 дня после увольнения на карту. А вот отпускные похоже "зависли" . Вообще половину отпускных мы получили летом, вторую половину обещали позже выплатить (мы даже заявления писали на компенсацию второй части отпускных). С лета уже прошло полгода, и я так понимаю что мне после увольнения положено еще компенсация за следующий неотгуляный отпуск. Работа была в другом регионе вахтовым методом. Как сейчас с работодателя забрать отпускные и компенсацию за следующий отпуск?

Юрист г. Москва
вчера, 17:01

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
03.02.2023, 16:47

Кто вам это не даёт сделать. Военный прокурор в помощь.

Вам помог ответ?ДаНет
03.02.2023, 16:10
• г. Ставрополь

Он хочет чтоб отказали в алиментах на супругу,

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам, первому ребенку 1,8. Муж отказывается в участии и выгнал из дома. Сказал заберет детей когда выращу, а сейчас ему не до нас. Я подавала на алименты на ребенка и на себя. Иск удовлетворили. Сейчас он подал апелляцию, что у него есть ипотека на 100 кв, где он не разрешает нам жить, своего жилья у меня нет, живу у родных временно. А так же кредиты на свои личные нужды (телефон и тд). Он хочет чтоб отказали в алиментах на супругу, из-за того что после выплаты платежей по кредитам и алиментам у него не остается на свои личные нужды Правомерно ли это и могут ли по этой причине отменить алименты на меня?

Юрист г. Москва
03.02.2023, 16:10

Добрый день!

Вам нужно составить и подать возражение на апелляционную жалобу, тем самым Вы оспорите требования заявленные в апелляционной жалобе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
03.02.2023, 16:18

Вам стоит защититься в данном случае, Несмотря на то что шансы больше вашу пользу. Нужно составить возражение на апелляционную жалобу супруга, будет нужна помощь обращайтесь в порядке статьи 779 ГК.

Вам помог ответ?ДаНет
03.02.2023, 12:48
• г. Москва

Вопрос касаемый увольнения, правильно я понимаю что так как я все это время была на больничном то и выплат мне при увольнении не положено?

Пожалуйста ситуация такая не стандартная. В 2021 году я должна была пойти в отпуск, отпускные были выплачены, но я попала в больницу на операцию, операция с осложнениями.387 дней я была на больничном, после закрытия больничного я вышла в отпуск за 2021 г на 14 дней, и снова легла в августе 2022 на операцию, с 7.02.2023 я увольняюсь, инвалидность установлена 3 рабочая, но я к сожалению не могу выполнять свои обязанности на работе и на уступки мне ни кто не пойдет. Вопрос касаемый увольнения, правильно я понимаю что так как я все это время была на больничном то и выплат мне при увольнении не положено? Я имею ввиду не отгулян отпуск за 2022 г 28 дней (если он конечно положен если человек находился на больничном).

Юрист г. Краснодар
03.02.2023, 12:51

Должны выплатить компенсацию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
03.02.2023, 12:58

Здравствуйте.

Несмотря на то, что вы болели в течение всего года, вы не утратили права на получение ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Поэтому если вы в этот отпуск не ходили, вам должны при увольнении его оплатить.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
03.02.2023, 12:59

Здравствуйте.

Отпуск положен в любом случае, пока Вы числитетесь на работе. Если отпускные Вам ранее выплачивали, то компенсацию уже не получите. Если образовался ещё отпускной период за следующий год, то при увольнении должны выплатить компенсацию.

Если увольнение у Вас по здоровью, то работодатель должен сначала предложить другую работу, которую Вы можете выполнять по состоянию здоровья.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
сегодня, 09:56

Наталья, компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена.

Вам помог ответ?ДаНет
03.02.2023, 02:21
• г. Саратов

Что можно сделать, если мне после госпиталя, врач рекомендовал 30 суток отпуск, а в части командир,

Что можно сделать, если мне после госпиталя, врач рекомендовал 30 суток отпуск, а в части командир, заменил отпуск при части, и предложил написать рапорт о переводе в другую в/ч, чтобы я там смог провести отпуск при части, а отправив меня в другую в/ч сопроводительных документов не отправил.

Юрист г. Новосибирск
03.02.2023, 07:37

Военный прокурор вам в помощь.

Вам помог ответ?ДаНет
02.02.2023, 14:07
• г. Красноярск

Прошел ввк после продолжительного больничного (жду операцию по замене тазобедренного сустава),

Прошел ввк после продолжительного больничного (жду операцию по замене тазобедренного сустава), начальник ввк сказала даем тебе отпуск по болезни, а кадры на работе говорят что такого нет, так ли это?

Юрист г. Ставрополь
02.02.2023, 14:20

Правильно вам кадры и говорят, а по ответу начальника (ВКК? или МСЭ), (вы военнослужащий?), вы возможно не так его поняли.

Вам помог ответ?ДаНет
02.02.2023, 12:43
• г. Саратов

То должны ли меня отправить на повторное ВВК?

Я хотел бы узнать если у меня сейчас стоит категория "г" и до середины февраля я нахожусь в отпуске по болезни после операциипо удалению межпозвоночнойгрыжии установки титановой пластины. То должны ли меня отправить на повторное ВВК? И если ВВК поставит мне категорию "в" и меня спишут с плав состава то смогу ли я в настоящее время списаться или из-за указа о частичной мобилизации это не реально?

Юрист г. Дзержинск
02.02.2023, 12:53

Данный диагноз может не подходить под необходимости направление на ВВК.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
02.02.2023, 12:53

Данный диагноз может не подходить под необходимости направление на ВВК.

Вам помог ответ?ДаНет
02.02.2023, 11:23
• г. Ханты-Мансийск
₽ VIP

Имеет ли право ВУЗ отказывать в стипендии после академотпуска?

Имеет ли право ВУЗ отказывать в стипендии после академотпуска?

Мой сын в прошлом году поступил в ВУЗ на бюджет. Все первокурсники получают стипендию до первой сессии независимо. Сентябрь, октябрь, ноябрь он учится и получает стипендию. В декабре он вынужден взять академ, но за декабрь стипендию получил. В деканате сказали, что после отпуска он просто начнет учебный год с сентября по заявлению, с самого начала... начал. Объяснили - так как за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь стипендию он получал в прошлои году, то в этом уч.году за этот период - ее не будет. Это понятно. Далее.. в январе он успешно сдает сессию и, конечно, уже ждет свою стипендию! Вся группа ее получила кроме него. В деканате ему что-то промямлили - то ли разберутся, то ли так и должно быть, ведь стипендия, якобы, назначается по результатам сессии со следующего месяца... бред какой-то... он же первокурсник! Если он отполучал за первые 4 месяца учебного года в прошлом году - почему январь-то выпадает? В этом, собственно, вопрос. Или я туплю? Объясните?

Юрист г. Казань
02.02.2023, 11:26
Это лучший ответ

Здравствуйте, Екатерина! Все правильно понимаете. Т.к. у него была стипендия как у первокурсника, то ее должны были сохранить. Т.к. он в январе успешно сдал сессию, то и стипендия должна быть (ст.34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Если вразумительного ответа от бухгалтерии нет, имеет смысл решить вопрос через деканат, проректора, ректора, а если эффекта не будет, то через исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. Жалоба в Управление образованием все же лишнее, т.к. ему там еще учиться. Хотя формально и такое право есть. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
02.02.2023, 11:32

Здравствуйте! Вы правильно делаете, что беспокоитесь со стороны ВУЗа имеются нарушения рекомендую вам составить жалобу в Управление образование, прокуратуру в порядке ст.10 ФЗ "О прокуратуре" и в крайнем случае подавайте заявление в районный суд по месту нахождения учебного заведения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
02.02.2023, 11:46

Действия вуза незаконны.

Стипендию должны были сохранить.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и Рособрнадзор, нужна проверка.

- см. ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 2, 12 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
02.02.2023, 12:24

Екатерина Григорьевна, добрый день.

[b]Конечно Вы правы. Не может ВУЗ отказывать в выплате стипендии после академа, предоставленного согласно Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации")[/b]

_______

[u]Не является основанием для приостановления выплаты назначенной в установленном порядке обучающемуся государственной академической стипендии студентам[/u]

_______

[i]Вам надо написать жалобу в прокуратуру, на основании статьи 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция)[/i]

_______

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
02.02.2023, 12:32

Добрый день, Екатерина.

[b]1)Ваш сын не формально, а именно первокурсник, так как он сдал экзамены, то у него сохраняется стипендия, то есть тут никаких сомнений не должно быть [/b]ст.34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

[b]2)Я вам советую подать заявление в деканат, они направят уже запрос или уточнение в бухгалтерию.

3)После этого, если ответа не будет или как часто бывает, то дают отписку, в этом случае у вас есть право на подачу жалобы в "комитет образования" департамент образования", либо "в министерство образования"

4)Если и там реакции не будет, то тогда уже в суд.

5)Так как права вашего сына нарушены и действия ВУЗА не правомерны, стоит заняться данным вопросом. [/b]

ст. 131-132 ГПК РФ, ст. 12 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
02.02.2023, 13:38
Это лучший ответ

Здравствуйте Екатерина Григорьевна!

Вы правы, и в данном случае ВУЗ нарушает права студента, так как после выхода из академ отпуска, возобновятся сразу при возвращении к учебе.

На время академического отпуска прекращаются выплаты и стандартной, и повышенной стипендий – сохраняется только социальная, если она была назначена. На основании [quote]Приказа Минобрнауки России от 27.12.2016 N 1663 (ред. от 15.08.2022) "Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета" (Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2017 N 45376)[/quote]

В данном случае, необходимо составить письменную жалобу и направить Декану/ректору ВУЗа, если вопрос не разрешиться, то обратиться в Управление образование, Прокуратуру, суд.

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
02.02.2023, 10:15
• г. Волгоград

Вопрос: ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ДАННАЯ СИТУАЦИЯ ДИЗЕРТИРСТВОМ?

Является ли данная ситуация дезертирство

Здравствуйте. Мой муж мобилизован. В декабре его оправили домой в отпуск по болезни (после того, как он пролежал месяц в госпитале и прохождения ВВК). ТаОн должен был вернуться в часть 6-го января, но заболел. Вызывали скорую, которая его оправила на следующий день в платную клинику. Оттуда направили к дежурному терапевту в обычную поликлинику. (Были праздники и, соответственно, всё было закрыто) . Там ему открыли больничный на 7 дней, врач долго бегала к руководству, узнавать, можно ли такое мобилизованному. В итоге, ей сказали, что можно. Через 7 дней ему продлили больничный ещё на 7 дней. Был сильный бронхит и температура, которые дали осложнения на глаз (он с этим и лежал в госпитале месяц до этого) . После выписки его напрвавили в военную поликлинику, но там врач поставил ему диагноз совершенно иной-близорукость, но никакой отсрочки не дали для лечения. Мы звонили в военкомат, всё объяснили, она сказала, что если стоит категория, что не временно не годен к военной службе, беспокоиться нечего. В итоге он уехал, но с задержкой 20 дней. Командиры его пугают, что это дизертирство и мы очень беспокоимся. Вопрос: ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ДАННАЯ СИТУАЦИЯ ДИЗЕРТИРСТВОМ? Спасибо.

Юрист г. Москва
02.02.2023, 10:20

Здравствуйте если болел то нет не является.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
02.02.2023, 10:26

Татьяна Анатольевна, не является, однако ваш муж может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, т.к. он должен был обратиться, в связи с заболеванием, в военную поликлинику. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих". Статья 28.5. Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
02.02.2023, 22:11

При наличии документов о болезни проблем не должно быть.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
02.02.2023, 09:49

Галина, это зависит от заключения в карте реабилитации военнослужащего, выдаваемой по окончанию лечения. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
02.02.2023, 10:05

Да, положен, но на основании решения комиссии ВВК.

Вам помог ответ?ДаНет
01.02.2023, 23:25
• г. Калуга

Защита прав потребителей

«11» ноября 2022 г. мною был заключен договор купли-продажи на приобретение товара через сайт интернет-магазин ООО «Маркетплейс» «СберМегаМаркет», посредством личного кабинета на сайте, что подтверждается внесенной полной авансовой оплатой от 11 ноября 2022 г.

Поставщик товара крупный региональный магазин техники.

Товар был получен в пункте самовывоза 12.11.2022 г. м-на.

Наименование товара:

LED телевизор 4K Ultra HD Haier HEC R1 43 S 4K

Приобретенный мною товар оказался ненадлежащего технического качества (брак).

Товаром пользоваться невозможно, он просто с техническим браком. Заявление о браке и возврате мной оформлены были 12.11.2022 г. через интернет-магазин Маркетплейс «СберМегаМаркет.

12.11.2022 г. товар был возвращен поставщику товара м-на. В магазине оформили документы на возврат товара:

1. Заявление от 12.11.2022 г. - " В окончательных оформленных документах по форме организации Продавца было принято решение «Осуществить возврат денег»."

2. Корешок квитанции от 12.11.2022 г. (при приеме и оформлении документов в магазине как сложнобытовой техники не был указан серийный номер телевизора и я к моему сожалению фото не сделала!).

12.11.2022 г. фото документов по возврату товаров были отправлены в чат интернет-магазин Маркетплейс «СберМегаМаркет».

В личном кабинете через окно «Обращения» и «Помощь покупателю» было оформлено заявление на рассмотрение вопроса по решению возврата денежных средств от 11.11.2022 г. и велась переписка между специалистами сайта и мной. В ходе переписки вопрос не был решен в короткий срок - 15.11.2022 г. я написала претензию на интернет-магазин ООО «Маркетплейс» «СберМегаМаркет и копию отправила в Роспотреднадзор г. Москвы электронный сайт (копии прилагаю).

Однако мне в удовлетворении моих законных требований было отказано ООО «Маркетплейс» «СберМегаМаркет – заявление на сайте по решению моего вопроса было закрыто без объяснения причины, была отписка не по теме «по поводу дополнительного набора каких-то курьеров» (скрины переписки из своего личного кабинета сайта прилагаю), и денежные средства оплаченные за товар от представителя продавца не были мне возвращены по настоящее время. За это время «Продавец» товара со мной не разу не связался для решения вопроса по возврату денежных средств.

20.11.2022 г. я повторно через личный кабинет интернет-магазином ООО «Маркетплейс» «СберМегаМаркет» оформила заявление по возврату денежных средств – вопрос так и не был решен.

06.12.2022 г. написала исковое заявление в мировой суд. Дело открыли. 09.01.2023 г. должно было быть слушанье - ответчик попросил отсрочку в виду неполучения документов по делу и невозможностью сними ознакомиться в виду новогодних праздников. Суд перенесли на 26.01.2023 г. Суд состоялся - ответчик на суд не явился и прислал ходатайство для назначения экспертизы телевизора, который у них до сих пор находится и был приложен документ «Наряд на выполнение работ». Этот документ является бланком строгой отчетности (Форма БО-1) и в его оформление должны быть обязательные сведения, согласно Письма Госналогслужбы РФ от 22.06.1995 N ЮУ-4-14/29 н (с изм. от 31.03.1998) "О формах документов строгой отчетности для учета наличных денежных средств без применения контрольно - кассовых машин" (вместе с "Методическими указаниями по заполнению. П. 3. Указания по заполнению и применению форм бланков строгой отчетности (Форма БО-1 - «Наряд на выполнение работ») и Письмом Госналогслужбы РФ от 31.03.1998 N ВК-6-16/210 взамен данных Методических указаний направлены уточненные новые Методические указания по заполнению и применению форм бланков строгой отчетности.

В этом документе отсутствуют обязательные требования, предъявляемые к бланкам строгой отчетности: юридический адрес исполнителя, код «ОКУН» (неисправности), серийный номер сданной техники, что является грубым нарушением в оформлении данного документа.

О ходатайстве меня ознакомили перед самим заседанием! Судья приняла решение назначить экспертизу телевизора! После заседания на следующий день - 27.01.2023 г. я отправила ходатайство с доп. информацией о нецелесообразности проведения экспертизы, в связи с тем, что телевизор все это время находится в магазине и при приеме товара по браку не был указан серийный номер и в данный момент на экспертизу могут предоставить любой др. телевизор этой марки! Мои аргументы во внимание не приняли! И что теперь делать не знаю, понимаю, что экспертиза будет в лучшем виде и в пользу м-на ответчика, т.к. они умышлено не оформляют данные серийного номера телевизора при приеме товара как брака! Необходима грамотная помощь юриста, имеющего опыт по защите прав потребителя сложной бытовой техники! Дело приостановлено в данный момент и сегодня я только получила решение суда! SOS уважаемые юристы - помогите пожалуйста!

Юрист г. Краснодар
02.02.2023, 00:12

Если получили решение суда и оно вас не устраивает, то обжалуйте в апелляцию. Ст.320,330 ГПК РФ Выбирайте любог юриста. Обратившись в личку.

Вам помог ответ?ДаНет
01.02.2023, 20:20
• г. Саратов

И могу ли я вернуть себе прежние должностные обязанности?

После выхода с отпуска по уходу до 3 лет вышла на работу, должность та же, а обязанности должностные совсем другие. Меня об этом не уведомляли, письменного согласия я не давала. А на моем месте оставили временного сотрудника, и он выполняет ту работу, которую делала я до декрета. Прошло 10 месяцев с выхода. Правомерно ли поступил работодатель? И могу ли я вернуть себе прежние должностные обязанности?

Юрист г. Чебоксары
01.02.2023, 21:07

Здравствуйте. Обратитесь в Государственную инспекцию труда. Если трудовые обязанности были установлены трудовым договором, либо должностные обязанности привязаны к трудовому договору, то работодатель не прав.

[quote]Частью четвертой ст. 256 ТК РФ предусмотрено, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Это означает, что после окончания отпуска по уходу за ребенком или преждевременного выхода сотрудника из такого отпуска работодатель обязан предоставить ему возможность[b] выполнять работу, обусловленную трудовым договором[/b] (часть вторая ст. 22, ст. 15 ТК РФ). [/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
01.02.2023, 19:37
• г. Москва

Может ли отец ребенка, студент 2 курса колледжа взять отпуск по уходу за ребёнком,

Может ли отец ребенка, студент 2 курса колледжа взять отпуск по уходу за ребёнком, после его рождения и на основании этого отпуска получить в учебном заведении академ отпуск?

Юрист г. Москва
01.02.2023, 19:37

Здравствуйте Да может взять.

Вам помог ответ?ДаНет
01.02.2023, 17:07
• г. Астрахань

Все именно так или должно пройти именно 3 года?

Летом 2019 года отдала документы на поступление в колледж, и в июле этого же года заключила первый контракт сроком на 2 года. Юрист на службе сказал что учебный отпуск имею право взять полько после окончания первого контракта (он сроком на 2 года), а при заключении второго контракта уже имею право на учебный отпуск. Все именно так или должно пройти именно 3 года?

Адвокат г. Москва
01.02.2023, 17:12

Здравствуйте, Анастасия. Юрист ввел вас в заблуждение. Ст. 173 ТК РФ, устанавливающая гарантии для лиц, совмещающих работу и обучение, таких ограничений по срокам и очередности контрактов, не содержит.

Вам помог ответ?ДаНет
01.02.2023, 15:14
• г. Сыктывкар

Это как так? Я официально устроена давно, с откуда мне теперь брать доходы?

Я вышла с отпуска по уходу за ребенком, после его трехлетия, на работу. Сейчас работаю, но ещё не долго, узнала что опять беременна, встала на учёт по беременности, подала заявление на выплаты по беременности на ранних сроках, а мне пришел отказ, т.к.мне причину указали, что у меня нулевой доход, и мне ничего не позволено. Это как так? Я официально устроена давно, с откуда мне теперь брать доходы? Если я была с ребенком до трёх лет. Неужели, работая сейчас на прежнем месте я не буду получать выплаты по беременности? Как так?

Юрист г. Волгоград
01.02.2023, 15:48

Добрый день. Расчет дохода делается за последние 12 месяцев предшествовавших месяцу перед месяцем обращения (то есть если вы подали на заявление например в январе 2023, то в расчет идут доходы за декабрь 2021-ноябрь 2022). Если вы в этот период минимум 10 месяцев находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, тогда Вам не имеют право отказать в связи с отсутствием дохода (пп.Л п.31 Правил назначения пособия утвержденных Постановлением Правительства №2330 от 16.12.2022 г.). Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2023, 19:16
• г. Иркутск

Могу ли я (мама) уйти после отпуска по беременности и родам уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет (за 1 ребенком),

Ожидаем второго ребенка, первому 10 месяцев. Могу ли я (мама) уйти после отпуска по беременности и родам уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет (за 1 ребенком), а отец в отпуск по уходу до 1,5 лет (за 2 ребенком). Официально в браке не состоим. В свидетельстве о рождении оба родителя. Мама преподаватель, папа сотрудник МВД.

Юрист г. Ставрополь
31.01.2023, 19:22

НЕТ, отец отпуск по уходу за ребёнком, на себя не оформит. Матери самой нечего делать, она и будет в отпуске за 2 детьми.

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2023, 16:03
• г. Москва

Сколько могут дать отпуска?

Муж ветеран боевых действий, участвует в СВО на Украине, Получил травму, был в госпитале, ВВК при госпитале поставили категорию Г, отправлен в санаторий на 21 день. Подскажите в части после санатория муж будет писать работ о предоставлении отпуска по болезни. Сколько могут дать отпуска?

Юрист г. Новосибирск
31.01.2023, 16:07

Отпуск по болезни составлять до 60 суток, он предоставляется на основнии заключения ввк.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
31.01.2023, 16:19

Здравствуйте! Странное ВВК формулировка временно не годен до следующего ВВК у него 6 месяцев.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Москва
31.01.2023, 18:45

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Отпуск по болезни составлять до 60 суток, он предоставляется на основнии заключения ввк.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ачинск
31.01.2023, 15:55

Здравствуйте, восстановят на тот курс, с которого писали заявление об уходе в отпуск.

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2023, 14:36
• г. Самара
₽ VIP

Могут ли заставить подписать контракт на службу при получении звания, если изначально поступали на военную кафедру по конкурсу?

Что делать, если не дают звание после обучения в вуц?

Молодой человек поступал в 2017 году, еще тогда на военную кафедру по конкурсу на программу обучения офицеров запаса. В 2019 году все военные кафедры переформировали в военно-учебные центры (вуц), после окончания в которых офицеры должны заключать контракт на службу от 3 лет или возместить средства на обучение. Летом 2021 человек прошёл сборы продолжительностью в месяц, принял присягу и получил отметку в приписном. В феврале 2022 года должно было закончится обучение в университете, после чего вуц бы выдал военный билет и присвоил звание, но практически перед защитой, по семейным обстоятельствам, пришлось уйти в академический отпуск. Окончание учёбы перенеслось на год, т.е защита диплома прошла в январе 2023, в феврале будет выдан диплом, но на кафедре говорят, что звание не будет присвоено, т.к был нарушен контракт с вуц, при взятии академического отпуска, хотя раньше таких проблем у выпускников не было (до февраля 2022). Так же отказываются давать личные характеристики на основании документа ДСП, с которым нельзя ознакомиться. В тоже время документы на присвоение звания и характеристики по словам военного стола университета были уже направлены головному подразделению в Москве в 2022 году, т.к академический отпуск был взят практически перед защитой, после отправки документов. Сам вуц на этот счёт ничего не говорит, при предъявлении диплома готов только предоставить справку о прохождении обучения в вуц. Правомерны ли действия вуц? Можно ли получить звание в данном случае офицера запаса и как? Могут ли заставить подписать контракт на службу при получении звания, если изначально поступали на военную кафедру по конкурсу? Могут ли отказать в присвоении звания и забрать в весенний призыв на срочную службу, если уже имеется отметка о присяге и прохождении сборов? Спасибо.

Юрист г. Новокузнецк
31.01.2023, 16:53

1.Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022) Статья 20. Обучение граждан по программам военной подготовки в военных учебных центрах.

В этой статье прямо сказано: гражданин обязан непосредственно после получения высшего образования заключить контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, в соответствии с подпунктом "д" пункта 3 статьи 38 настоящего Федерального закона. [b]В случае отказа от заключения контракта о прохождении военной службы гражданин возмещает в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи средства федерального бюджета, затраченные на его подготовку в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования. При этом указанный гражданин подлежит призыву на военную службу в соответствии с настоящим Федеральным законом[/b].

2. Жирным шрифтом выделены последствия отказа от заключения контракта: возмещение средств федерального бюджета, затраченные на его подготовку в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования.

Призыв на срочную службу.

3. Коль статья 20 этого закона обязывает вас заключить контракт, офицера запаса вы ни как не получите.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
31.01.2023, 18:46

Наверное все таки лучше изучить всю документацию, потом делать анализ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
31.01.2023, 21:37
Это лучший ответ

Здравствуйте.

Вообще-то лучше бы посмотреть, что в Договоре сказано по этому вопросу. В частности по возможности его продления.

Пока - без просмотра документов, Вам надо оспаривать отказ. Так как контракт Вы заключить не отказываетесь. Звание они должны Вам дать. Договор вы не расторгали.

Пишите либо жалобу в прокуратуру, либо готовьте документы в суд. Как-то все неправильно. И письменный запрос, официальный, на кафедру - о том, что вы согласны заключить контракт в качестве офицера, как предусмотрено Договором, а вот они свои обязанности не выполняют. Пусть письменно пишут - почему.

Вы заключили Договор на прохождение обучения в ВУЦ, по завершению которого Вы и должны получить звание и заключить контракт на прохождение службы 9 чтобы деньги не возвращать). (ст. 20 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" ).

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2023, 10:48
• г. Новосибирск

Количество дней отпуска

В 2018 году мной был "отгулян" весь положенный отпуск (30 дней, я имею инвалидность). Вышла на работу как положено и отработала с сентября 2018 по февраль 2019. В 2019 году отпуск был запланирован на август, но так как я была беременна и собиралась в декрет, то мне предложили взять отпуск перед декретом (в феврале), я согласилась. Далее я родила в мае 2019 и вышла на работу в мае 2022 года (когда ребенку исполнилось 3 года). К работе я приступила с 27 мая 2022 года и работаю до сих пор. Сейчас у меня возник вопрос. Сколько дней общего отпуска мне полагается в 2023 году. 30 дней и 15 ней (45 общих дней) или же нет. Правильно ли я понимаю, что уходя в отпуск перед декретом, мне дали его авансом (но после очередного отпуска летом 2018), я ведь отработала пол года, значит авансом мне дали только две недели, остальные две недели я уже "заработала"). Сейчас получается, что выйдя из декрета я уже отработала пол года и мне полагается отпуск еще 2 недели, но они пойдут в счет погашения ранее предоставленного, так или нет? Запланированный очередной оплачиваемый отпуск в 30 дней мне предоставляется в 2023 году, вопрос только непонятен с авансовым отпуском перед декретом, кто сколько кому должен и какое общее число дней мне полагается в 2023 году?

Пользователь г. Новосибирск
31.01.2023, 13:14

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Я вам попробую объяснить как считаются периоды отпуска. Допустим вы устроились в организацию 1 марта 2018 года. Отпуск 30 дней. Что бы его заработать надо отработать год. Дни отпуска накапливаются только во время больничного по беременности и родам, а с момента начала отпуска по уходу за ребенком они не копятся. Вот и считайте 30 дней отпуска на 1 марта 2019 года, плюс 30 дней на 1 марта 2020 года и т. д. . Посчитайте сколько месяцев вы были по уходу за ребенком.. Каждый месяц - это 30 дней отпуска поделенное на 12 месяцев в году-получается за месяц работы вы зарабатываете 2,5 дня отпуска. Сложите все дни отпуска начиная с трудоустройства отнимите все дни сколько вы отгуляли и уберите дни отпуска за период когда вы были по уходу за ребенком - месяц это 2,5 дня.

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2023, 07:44
• г. Тамбов

Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации.

Меня сокращают, сразу после декретного отпуска. Предупредили за 2 месяца. Работаю по март. Сегодня директор, пришёл и сказал, чтобы я собирала личные вещи и шла в другой кабинет (кабинет полностью пуст, стоит только стол, я работаю оператором пк) технику мне не разрешили из своего кабинета брать, т. е. я там буду сидеть просто в пустой комнате. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации.

Юрист г. Самара
31.01.2023, 07:50

У вас есть трудовой договор или может быть должностная инструкция, в которой прописаны ваши обязанности. Работодатель обязан обеспечить условия вашего труда.

Ст 24 ТК РФ

[quote]Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.[/quote]

Напишите жалобу в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Тамбов
31.01.2023, 08:09

Здравствуйте, Вас обязаны обеспечить всем необходимым для выполнения должностных инструкций, если такого не происходит пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
31.01.2023, 08:21

Здравствуйте.

В соответствии со ст.22 ТК РФ:

[quote]Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;[/quote]

Пишите работодателю служебные записки, ссылайтесь на указанные нормы и требуйте работу в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель не может предоставить Вам работу, то обязан отправить в простой с выплатой среднего заработка в соответствии со ст.157 ТК РФ.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
30.01.2023, 19:16
• г. Саратов

Работодатель отказывает в переводе.

При устройстве на работу в январе 2022, после пройденной стажировки сотрудник отдела кадров совместно с руководством предложил работу временно исполняющего обязанности. Оправдав все тем, что переводы и прием сотрудников запрещены. Сейчас сотрудник отдела кадров отказывает в переводе на другую должность с официальной записью в ТК, пугая тем, что меня придется увольнять и заново принимать на работу. Законно ли это? и Возможно ли перемещение со статуса стажера на полноценную должность без увольнения и потери положенного отпуска. Так же подскажите, обязан ли выплатить работодатель остаток по неотгуленному ежегодному отпуску, при увольнении по собственному желанию? Заранее спасибо!

Пользователь г. Новосибирск
31.01.2023, 13:58

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Конечно переход с одной должности на другую регламентируется приказом. В этом нет ничего проблемного. Главное, что бы ваша должность (штатная единица) была в организации. Если вы уволитесь, пишите заявление на увольнение, оставив копию себе зарегистрировав это заявление в приемной у секретаря. Действует это на руководство отрезвляюще!

Вам помог ответ?ДаНет
30.01.2023, 14:08
• г. Москва
₽ VIP

Подскажите пожалуйста, действительно ли это так?

Я обучающийся СУЗА, поступал после 11 класса, на момент окончания школы уже исполнилось 18 лет. Поступил в том же году. Отучился 1 год из 2 и взял академ опуск по финансовым обстоятельствам. На днях пришла повестка из военкомата на предмет уточнения данных. Я заказал справку об обучении. Когда общался с сотрудником военного стола, он сказал что я могу попасть под весенний призыв, так как отпуск взят не по состоянию здоровья. Подскажите пожалуйста, действительно ли это так?

Юрист г. Москва
30.01.2023, 14:25

[b]Нет, сотрудник военкомата заблуждается.[/b]

В соответствии с пп. "а" п.2 ст.24 закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами;

Право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином, получившим во время освоения образовательной программы академический отпуск.

Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином по основаниям, предусмотренным настоящим абзацем, только при условии, если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации или в образовательной организации, из которой осуществлен перевод, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год.

[b]Все условия для использования отсрочки у вас выполнены, этой весной вас не призовут. [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тюмень
30.01.2023, 14:53
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Добрый день

---

Право на отсрочку от армии у вас никто не забрал. Академический отпуск допускает право на отсрочку от призыва в армию на на срок не более одного года с момента, когда вы взяли академический отпуск.

[quote]Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)

Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу

2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:

а) обучающиеся по очной форме обучения в:

[b]получившим во время освоения образовательной программы академический отпуск или перешедшим в той же образовательной организации[/b][b][/b] с одной образовательной программы на другую имеющую государственную аккредитацию образовательную программу того же уровня образования либо переведенным в другую образовательную организацию для освоения имеющей государственную аккредитацию образовательной программы того же уровня образования. Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином по основаниям, предусмотренным настоящим абзацем, только при условии, если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации или в образовательной организации, и[b]з которой осуществлен перевод, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год;[/b][/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
30.01.2023, 15:02

Вы никуда попасть не можете, у Вас академ отпуск и значитесь студентом в вузе после школы.

На Вас распространяется отсрочка от армии на весь период обучения.

При нарушении прав жаловаться в военную прокуратуру.

[quote]получившим во время освоения образовательной программы академический отпуск или перешедшим в той же образовательной организации с одной образовательной программы на другую имеющую государственную аккредитацию образовательную программу того же уровня образования либо переведенным в другую образовательную организацию для освоения имеющей государственную аккредитацию образовательной программы того же уровня образования. Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином по основаниям, предусмотренным настоящим абзацем, только при условии, если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации или в образовательной организации, из которой осуществлен перевод, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год;[/quote]

- см. ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
30.01.2023, 15:32

Здравствуйте Иван!

[b]Важно для Вас![/b]

Сотрудник военкомата видимо очень хочет выполнить план по призыву.

Но к вам его слова не относятся, так как абз.3 п. "б" ч.2 ст. 24. [b]Отсрочка от призыва граждан на военную службу [/b]Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" устанавливает императивную норму, что

[quote]2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:

б)...Право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином, получившим во время освоения образовательной программы академический отпуск,[/quote]

[b]Никакой градации по видам отпуска нет и быть не может, так как находясь в академическом отпуске Вы продолжаете состоять в списках студентов Вашего учебного заведения[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
30.01.2023, 16:35

Добрый вечер, Иван, вам не стоит переживать по данному вопросу.

[b]1)Сотрудник военкомат видно не обладает достоверной информацией, либо неграмотен по данному вопросу.

2)Вы предоставили справку об обучение.

3)так что что находить в академ отпуске, тут не важна причина, закон не регулирует этот вопрос.

4)Так что вы сейчас находить в отсрочке от призыва в официальном статусе и нет повода для беспокойства. [/b]

Обратите внимание на: Академический отпуск – отпуск, предоставляемый обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) [b]в университете по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам.[/b]

п.2 ст.24 закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
30.01.2023, 21:24

Здравствуйте, Иван! Не так. От того, что Вы взяли академический отпуск (ст.34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") не значит, что утрачено право на отсрочку, если академ не более чем на 1 год. В этом случае согласно статье 24 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" сохраняется право на отсрочку от призыва на срочную военную службу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
31.01.2023, 08:21

Иван здравствуйте 🤝

[u]Постараюсь по-понятнее [/u]

Если у вас академический отпуск, то у вас сохраняется отсрочка на период обучения[b], если период обучения не увеличивается или увеличивается не более, чем на один год.[/b]

[u]Срок академического отпуска не может превышать 1 года - в ином случае право отсрочку вы потеряете в соответствии с Федеральным закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе[/u]

—————

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение