Уволиться после отпуска / Трудовое право - 6916 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос. Я устроился на работу в ноябре 2023 года, с 1 июня 2024 года я ушёл на полный отпуск до 28 июля. Я в отпуске принял решение уволиться с 28 июля 2024 года то есть в день выхода с отпуска. Обратился в отдел кадров мне там сказали, что я если уволюсь то буду должен организации какие то деньги за 5 месяцев. Что мне делать и как уволиться.

Работаю с 15.08.2022 года в 2023 году была в отпуске 1 месяц.. Сейчас у меня отпуск с 01.07.2024 полный. Как правильно уволится (.. Если с отпуска то я останусь же должна больнице за отпуск который мне дали наперёд.. Так? С какого числа расчитаться?.. И много ли они высчитают с меня за отгуляный наперёд отпуск.

Устроилась работать в школу 1 октября 2021 года. Сейчас задумала уволиться и устроиться на работу в другую школу. И планировала написать заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск с 24.07 56 дней). И в день выхода из отпуска написать заявление о приеме на работу. Но мне сказали, что нужно написать заявление 17.07, так как я устраивалась 1 октября то у меня не получится взять отпуск 56 дней и отпускные которые я за них получу, часть мне придется я возвращать. Поясните, пожалуйста, но я же отработала год после того отпуска, то есть отпуск я же заработала, почему не положены 56 дней, и сделать с последующим увольнением нельзя

Бывший муж, уволился по соглашению сторон, получил остатки з/п, компенсацию за отпуск и выходное пособие в виде трёх средних з/п. Вопрос следующий: будут ли удержаны алименты с этих выплат и когда я их получу, ведь исполнительный лист, как я понимаю передан приставам? И если удержат алименты с этих выплат, то как будут удерживать алименты при устройстве бывшего мужа на новое место работы, за вычетом этих выплат с выходного пособия или нет? Спасибо за ответ.

Когда лучше уволиться? Я работаю в школе, летом планирую найти другую работу, но если не получится, то вернуться на прежнее место работы. До ежегодного оплачиваемого отпуска осталось 7 рабочих дней. Директор оповестил, что нужно написать заявление на отпуск. И у меня возникла дилемма. Мне писать заявление на отпуск, и если найду работу, то позже в отпуске уволиться? Надо ли тогда возвращать часть отпускных? Или писать на отпуск с последующим увольнением? Или просто заявление на увольнение и все? Как себя подстраховать и грамотно все оформить?

Муж контрактник, контракт на 1 год закончился в мае 2024 года. Больше не подписывал ничего. Сейчас в отпуске, стоит на учете с хроническим гепатитом С с 2017 года. При прохождении медкомиссии ничего не проверяли и не смотрели, все на словах. Можно ли подать рапорт на ввк и уволится по соц значимому заболеванию? И как правильно это сделать с чего начать?

Муж контрактник, контракт на 1 год закончился в мае 2024 года. Больше не подписывал ничего. Сейчас в отпуске, при сдаче анализов обнаружили гепатит С. Можно ли подать рапорт на ввк и уволится по соц значимому заболеванию? И как правильно это сделать с чего начать?

В данный момент нахожусь в отпуске, но после отпуска хочу уволиться, нужно ли мне будет возращать деньги которые мне заплатили за отпуск. Но при всём при этом мы пишем заявление на возвращение всех денег за не отработанные дни, подскажите пожалуйста на сколько это законно, и законно ли это заявление

Я работала официально в фикс прайсе, потом ушла в декрет. Сейчас мой магазин закрылся, и я хочу уволиться и устроиться на другую официальную работу. Как это сделать если магазина нет. а сказали что он закрылся после закрытия уже. и будут ли какие то расчетные?

Хочу взять отпуск с 1 июля на 3 недели потом уволиться, можно так сделать, и не надо будет работать.

Я сейчас на больничном, с 15 июля у меня по утвержденному графику очередной отпуск 14 дней. Как правильно, и когда нужно уволится, а так же закрыть больничный лист, чтобы избежать ущерба финансового и административной отработки, и получить положенные отпускные? Так же хотелось бы узнать, в какой срок нужно встать на учет на биржу труда после увольнения? И в случае, если мне необходимо будет открыть больничный лист после увольнения и устройства на биржу труда, кто оплачивает больничный лист? Заранее спасибо за ответ

В данный момент безработная. Полтора месяца назад уволилась, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Но в данный момент снова беременна. Если я устроена на работу у ИП а не в государственной организации в настоящее время, могу ли я обратиться к предыдущему работодателю за справкой 182 н, за 20-21 год?

Я на счёт отпуска учителя. У меня 56 дней и я после отпуска хотела уволиться. Только мне сказали, что написать надо раньше и прийдёт компенсация за неиспользованный отпуск. А если я после отпуска уйду, то надо будет бесплатно отработать месяц. Потому что мы меняли название школы и заслужили только 19 дней.

Я по основной нагрузке учитель начальных классов, по совместительству на полставки завуч хочу после выхода из отпуска, уволится с должности заместителя

На 30-й недели беременности, сразу после ухода в декретный отпуск, пришлось уволиться из организации, (по собственному желанию) где работала по срочному трудовому договору. Рассчитали не по честному, много не доплатили, а точнее лишили премии за несколько месяцев. Спрашиваю, почему так? не считают нужным отвечать, так как я уже не сотрудник данной организации. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? И будет ли по мне произведена какая либо проверка?

На 30-й недели беременности, сразу после ухода в декретный отпуск, пришлось уволиться из организации, (по собственному желанию) где работала по срочному трудовому договору. Рассчитали не по честному, много не доплатили, а точнее лишили премии за несколько месяцев. Спрашиваю, почему так? не считают нужным отвечать, так как я уже не сотрудник данной организации. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? И будет ли по мне произведена какая либо проверка?

Если уволиться, имея отпуск по уходу за ребенком до полутора лет - выплаты пособия от ФСС прекращаются? И можно ли трудоустроиться к нового работодателя и вновь получать это пособие с ребенком до полутора лет?

После нескольких длительных больничных работодатель прислал мне письмо такого содержания (кратко пересказываю суть): "В последнее время у вас было слишком много больничных, ,и ещё два отпуска. Нас не устраивает. Поясните в чем причины такого отношения к работе, хотите ли вы вообще работать дальше?. Если работать вы не хотите, информируем, что вы можете уволиться по собственному желанию!" Как я понимаю, это предложение уволиться потому что работодателя не устраивают частые больничные. Является ли предложение уволиться, выраженное в такой форме давлением на работника?

Ухожу в отпуск, 6 июля (Суббота) будет последний день моего отпуска, могу ли я написать заявление на увольнение с 06.07.2024 г. и должна ли я отработать после отпуска 14 дней?

У меня такая ситуация я устроилась на работу медицинской сестрой в фап в селе, и мне бы положены подъемное около 500 тыс но такая деталь что меня устроили на ставку работать на время декретного отпуска другого сотрудника который уже получил подъемные, и я не могу теперь их получить в этой организации как мне объяснило начальство, хотя в соседних сёлах тоже требуются мед сестры на постоянную ставку где мне бы и выплатили подъемные как молодому специалисту переехавшему в село. Я у начальства спросила если я уволюсь и заново устроюсь на работу через эту же организацию только в соседнее село на постоянную ставку мне будут выплачивать подъемные от меня отмахнулись типо не знаем на счёт этого не встречались с такой ситуацией, помогите мне пожалуйста с этим вопросом возможно ли так сделать как я вам написала

Устроена в школу 1.09.2022, написала по собственному 17.05.2024 отдала директору датой увольнения поставила 1.06.2024 те за 2 недели до увольнения предупредила. 30.05.2024 узнаю что меня не увольняют, а отправили в отпуск с 1.06.2024 и выплатили за 56 дней отпускные (отпуск закончится 26.07) директор сказал увольнение после отпуска. Вопрос: это отпуск авансом или я его заработала? Везде пишут по разному, кто то пишет не нужно тк я отработала год и заслужила 56 дней, а кто то пишет что если в отпуске не догуляв его уволюсь должна вернуть деньги.

У меня начался отпуск с 7 мая, но я вовремя отпуска заболела, взяла больничный, больничный заканчивается 1 июня, позвонила и сказала что хочу уволиться, так как у меня после больничного продлевается отпуск до 15 июня, а я прошу чтоб меня уволили 3 июня, потому что 5 июня мне надо выходить на новую работу, но на старой сказали что раньше 15 июня мне трудовую не отдадут, а на новой без оформления и ждать до 15 июня не будут как быть?, что делать?

Написала заявление на отпуск с 17.06.2024-07 07.2024 Хочу уволиться по семейным обстоятельствам если напишу заявление на увольнение ближе к 17.06.2024 войдут ли 2 недели отработки в период отпуска или все равно нужно будет отработать 2 нед после отпуска Или лучше написать заявление 03.06.2024 и отработать 2 нед до отпуска Подскажите пожалуйста наиболее лучший вариант

Такой вопрос. Человек устроился на работу в бюджетную организацию в августе 2023 года (отпуск 50 календарных дней) в июле идет в отпуск, после чего во время отпуска увольняется. Может ли организация запросить ранее выплаченные отпускные и мат. помощь которая положена работникам во время отпуска?

Отработала в организации 9 лет,6 месяцев. Уволилась и мне сказали, что компенсация за неиспользованный отпуск будет маленькая. Последний отпуск был - 2 недели в июле 2023 и 2 недели в сентябре 2023 года. Основной оплачиваемый отпуск - 28 дней. За сколько дней я смогу получить отпускные, если не полностью оплачивается? Спасибо!