Уволиться после отпуска

Я уволилась с работы после отпуска, сразу... имею ли я право на выплату увольнительных? И какую сумму мне должна выплатить организация? Мне начислили 12 тысяч, я думала, что за 6 лет работы мои увольниьельные будут чуть в большей сумме.

Я в отпуске по уходу за ребенком. Есть просроченный займ. Но по его окончанию, я хочу уволиться с работы. Не будет ли это считаться уклонением от выплаты задолженности? Если у меня нет имущества.

Стоп, депрессия! Как не уволиться после отпуска!

Добрый день, мои уважаемые читатели. Вот и закончился, казалось бы, длительный, отпуск. Я уже работаю, лишь с теплотой вспоминая прекрасно проведенные деньки. Конечно, как и многим из вас мне после отпуска не хотелось выходить на работу, я втянулась в процесс отдыха и беззаботности.

Как правильно уволиться?

Здравствуйте! Я работаю с ноября 2010 г.У меня ежегодный льготный отпуск в 63 дня, который делю на 2 отпуска: первый брала в феврале на 28 дней, второй в сентябре 35 дней.6 октября выхожу на работу. За 17 год отпуск был в январе и июне. Вопрос такой: хочу уволиться в этом году в октябре через неделю или через две недели после отпуска и должна ли буду возвращать организации деньги?

C 15 июня у меня отпуск на 14 дней, т.е. до 29 июня. После отпуска хочу уволиться. Какую самую раннюю дату увольнения я могу поставить?

Еще у меня есть "отпуск" за 5 последних месяцев работы (примерно 10 дней). Поясню. Договор оформлен 9 августа 2004 г. Я отгулял не все отпуска. Будущий отпуск будет последним неотгулянным за прошлые "рабочие года", т.е. за период с 9.08.08 по 9.02.09 г. г. Но, как мне посчитали, 9 августа мне будет положен очередной честно заработаный отпуск в количестве 14 дней (у нас отпуск делят на 2-е части). Смогу ли я получить компенсацию за эти 10 дней отпуска? Или я должен буду их огулять? Могу ли я находясь в отпуске подать еще заявление на отпуск с 30 июня, если эти 10 дней надо отгулять? Я хочу подать заявление на этот отпуск 25 июня вместе с заявлением на увольнение.

Такой вопрос: я хочу уволиться сразу после отпуска. Заявление на отпуск подписано, приказ тоже подписан. Могу ли я за нескольеко дней до отпуска написать заявление на увольнение последним днем отпуска. Не отменят ли мой отпуск и не заставят ли уволиться сразу же?

Вечер добрый помогите советомя в отпуске на две недели после отпуска хочу расчитася. Перейти на дргую работу но я полула отпускные как мне уволится.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Будьте добры, ответьте пожалуйста на такой вопрос: отгуляв отпуск и отработав полностью учебный год, могу ли я уволиться спокойно, чтобы мне не вычли отпускные деньги? И обязательно отрабатывать после отпуска 2 недели перед увольнением? Cgfcb,j pf jndtn/

Здравствуйте! Я устроилась на работу 25 сентября 2012 года. В этом году в июле 10 числа взяла очередной отпуск на 42 календарных дня с обещанием не увольняться во время и сразу после отпуска. Сколько нужно будет отработать, чтобы уволиться без возвращения денег за рано использованный отпуск?

Я работаю уже год во взрослой поликлинике. Хочу уволиться, т.к. у меня трое несовершеннолетних детей, и мне очень тяжело совмещать работу с семьёй. С 4 июля по 22 июля у меня по графику отпуск. После отпуска я уже не собираюсь выходить на работу. У меня такие вопросы: когда я должна оповестить своё руководство об увольнении? Как правильно написать заявление, чтобы не прервать общий стаж? Должна ли я отрабатывать 2 недели?

Мой муж работает на заводе около 5 лет. В январе этого года он был в отпуске, за который ему заплатили отпускные. Во время отпуска он нашел другую работу. После отпуска он сразу же написал заявление на увольнение. Ему сказали отработать положенные 2 недели, за которые должны были заплатить как положено. Потом ему позвонили и сказали, что ему дали отпуск вперед положенного срока, и теперь ему не только не заплатят за отработанные 2 недели, но он еще будет должен вернуть деньги, которые получил за отпуск. Как быть в этой ситуации?

Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенку исполнилось год и десять месяцев и она хочет уволиться по собственному желанию для устройства на другую работу. Какую запись при этом нужно сделать в трудовой книжке? Спасибо!

Хочу узнать, законно ли требование организации сначала уйти в отпуск и только потом писать заявление на увольнение. Хотела бы получить отпуск не днями, а денежной компенсацией.

Скажите, возможна ли такая формулировка при написании заявления на увольнение Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 01.04.2014 с последующим моим увольнением? Насколько такое заявление правомерно с точки зрения ТК, имеет юридическую силу и основание для увольнения сотрудника? Или всё таки обязательно должно быть написано сотрудником заявление на увольнение по собственному желанию в стандартной форме? Спасибо за ответ!

Ушла в отпуск. Потом решила уволиться, уволилась. Бывший работодатель требует деньги. Устраивалась на работу 2 сентября 2001 года. Уволилась 30 июля 2020. Правомерно?

Я устроился учителем физкультуры с 1 октября прошлого года. Сейчас планирую уйти в отпуск с последующим увольнением. Подскажите, сколько дней отпуска мне положено и как должны рассчитать отпускные? Когда лучше написать заявление об увольнении: за две недели до отпуска или за день до отпуска?

Уволился, не хотят платить отпускные. Отработал ровно год. Отсылают к учредительным документам, в которых, якобы, написано, что фирма не предоставляет оплачиваемых отпусков. При этом устроен я был в ип директора этой фирмы. Возможно ли в этом случае получить отпускные и куда с этим вопросом обращаться?

И за конфликта с начальником ОК я написал рапорт на увольнение (Был стажёром 4 месяца) Могу ли я востановиться обратно в отдел для прохождения стажировки, при увольнении у меня 14 дней отпуска.

Мой муж был военнослужащий по контракту отслужил пол года и приехал в отпуск, в то время я была беременна и под конец отпуска, когда ему нужно было возвращаться в часть у меня начались преждевременные роды, ребенок родился тяжелым и нас перевели в больницу. Муж нас оставить не смог и на службу не вернулся. Его уволили по НУК даже ему не сообщив. Прошёл год муж пошёл вставать на учёт ему отказали и сказали ехать в комиссариат писать объяснительную. Чем всё это ему грозит?

Отработал на предприятие 5 месяцев 14 дней и уволился по собственному желанию обязаны ли мне рассчитать компенсацию за отпуск.

Последний рабочий день был 31 августа пришла часть ЗП (31 числа) за отработанные дни с 16 по 31 августа и еще должен получить оставшуюся часть в кассе наличкой но в течение 3 дней расчет так и не произвели и сказали прийти 7 — 8 числа только после расчета в кассе смогу забрать трудовую. Подскажите правомерны ли их действия? И где я могу узнать какая часть суммы именно компенсация если таковая все таки выплачена а где заработная плата?

Заранее благодарен.

Отработала 6 месяцев, уволилась по собственному желанию. Была устроена на пол ставки. Должны ли мне вернуть компенсацию за не используемый отпуск?

Я устроилась в ноябре 11 года хочу уволиться в июне забирают отпускные и компенсацию, а нам говорят что будем должны ещё частнику? И мне правильно уволиться после отпуска или уйти в отпуск с последующим увеличением?

В августе 2016 вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В декабре планирую во второй декрет и до декрета по ст.260 ТК хочу взять очередной отпуск. Вопрос такой. Если я решу уволиться после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (т.е. в 2020 г.) должна ли я буду выплатить работодателю отпускные перед увольнением.

После больничного плавно ухожу в отпуск. (после отпуска хочу уволится по соб. жел.) Желаю им принести заявление примерно за 2 недели по с/ж в процессе отпуска. Примерно за две недели. Заставят меня отрабатывать 2 недели..? (Или заболеть)...?

После отпуска по уходу за ребенком до 3 лет увольняюсь в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом. Если уволиться просто по собственному желанию (без указания причины), на что это повлияет?

После отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет мне отказали в рабочем месте (произошло сокращение штата до одного сотрудника) сказав пиши заявление по собственному или отпуск по уходу до 3 лет. я написала на отпуск до 3 лет. Как мне сейчас лучше увольняться, что бы не остаться случае чего крайней.

Работаю несколько лет в ОАО, в районе крайнего севера, временно, на месте женщины в декрете. Иду в отпуск по графику. Право на оплату дороги к месту проведения есть, купила билеты, которые мне уже оплатили. Нашла постоянную работу и решила после отпуска уволиться с временной работы в ОАО. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне говорят, что в таком случае с меня высчитают оплаченную дорогу. Так же сказали, если я напишу заявление на увольнение находясь в отпуске (за 2 недели до окончания), так же высчитают оплаченную дорогу. Говорят что я должна после отпуска выйти, отработать 2 недели, потом только уволиться. Прав ли работодатель?

На данный момент нахожусь в декретном отпуске до 23 марта этого года. Перед декретом в отпуск не пошла. Имею ли я право взять его перед выходом из декрета? И на какой срок (сколько дней)? после отпуска хочу уволится. Как сделать всё правильно?

Приказ об отпуске подписан, на 2 недели-ухожу в понедельник. Хочу уволиться. Не хочу возвращаться и отрабатывать положенные 2 недели. Если написать заявление на увольнение по собственному желанию сейчас, придется ли после отпуска выходить и отрабатывать?

Здравсвуйте, я молодая мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. После отпуска не планирую выходить на работу (не устраивает график работы). Срок отпуска по уходу за ребенком истекает 18 апреля, могу ли я уволиться по собственному желанию сразу после окончания отпуска? Положена ли мне денежная компенсация, не могу сказать точно, но мне кажется, что очередные ежегодные отпуска я отгуляла до отпуска. Но знаю точно, что существует график отпусков у Кадровиков и там я проставлена отгулять несколько дней - может это дни которые положены согласно статьи 256 ТК РФ? Ну т.е когда женшина выйдя из отпуска по уходу может уйти в очередной отпуск как бы авансом. Помогите разъясните мне как правильно уволиться?!

Собираюсь увольняться после 6 месяцев непрерывной работы. Возникает ряд вопросов:

1) могу ли я взять отпуск на 28 дней, а после уволиться, проработав 2 недели по закону? Или только на 14 дней?

2) Правильно ли я понимаю, что если отпуск дадут на 14 дней, то я могу сразу после отпуска уволиться, не отрабатывая 2 недели после заявления об увольнении?

3) Чему будет равна денежная компенсация в случае увольнения при неиспользованном отпуске, если, например, я проработал 6 месяцев, а зарплата равна 30000 рублей?

4) Входит ли ежемесячная премия, не прописанная в трудовом договоре в конкретном размере, в расчет суммы, которую я получу в качестве компенсации за неисп. Отпуск?

Стоит уточнить, что в моем случае нет конфликта между моим желанием взять отпуск и расписанием отпусков, а также в договоре указано, что имею право на ежегодный отпуск = 28 дням, без других комментариев по данному пункту.

Моя мама работает воспитателем в детском саду. Она сейчас на пенсии, но продолжает работать в детском саду. На этом месте она работает уже более 5 лет. В данный момент она находится в отпуске.

Подскажите пожалуйста, если сразу после отпуска она уволится (уйдёт на пенсию), ей нужно будет отрабатывать какое-то время или можно уйти сразу? Надо ли подавать заявление заранее и за какой период времени?

Заранее спасибо!

Хочу спросить у меня льготный отпуск написала заявление чтобы выплатили авансом, но после отпуска я хочу уволиться, как мне лучше это сделать до или после отпуска чтобы не возвращать деньги. Работаю я воспитателем.

Мне скоро выходить на основную работу после отпуска за ребёнком до 3-х лет. Сейчас работаю на сдельной работе официально. С 12 мая я должна выйти на работу. Как уволиться со сдельной работы без двух недельной отработки.

Скажите пожалуйста, сейчас ушла в отпуск на 2 недели, давно уже обдумала, хочу уволиться с работы, но не хочу отрабатывать после отпуска 2 недели, как быть?

На производстве отпуск у всех сотрудников на 2 недели с 21 июля по 4 августа. Как мне уволиться прямо перед отпуском, чтобы потом не отрабатывать 2-х недельный срок после отпуска? Что писать в заявлении об увольнении? На какую дату увольняться?

Возникла конфликтная ситуация на работе, хочу уволиться сразу после отпуска без отработки 2 недели, возможно ли это? Какие в этом случае возможности администрации задержать меня, не выдать трудовую книжку и какие в ней могут быть записи, если в заявлении об увольнении написано по собственному желанию. Заранее спасибо за ответ.

Я работаю учителем в школе в селе, теперь в новом учебном году решила перейти работать в городскую школу. Как надо написать заявление, отпуск заканчивается 4 сентября, как выгодно составлять приказ-после отпуска или перед отпуском? Отпускные уже получила, раньше 4 сентября могу уволиться?

Написано заявление на отпуск с 26.06.2023 на 14 дней. Решила уволиться сразу после отпуска без отработки. Мне говорят что если увольняться после отпуска то с 09.07.2023 не уволят так как это выходной, а уволят с 10.07.2023 при этом 10.07 должна буду отработать. Заявление на увольнение с какого числа я должна написать что б не отрабатывать после двухнедельного отпуска с 09.07.2023 или с 10.07.2023?

Ответьте пожалуйста. Я хочу уволиться по собственному желанию. Но у меня с понедельника начинается отпуск. В отделе кадров мне сказали писать заявление на увольнение последним отпуска, т.е.18 октября. Не придется ли мне после отпуска отрабатывать еще 2 недели?

Я отработала 2 недели после отпуска и решила уволиться. Должны ли мне выплатить какие-то деньги? Обязана ли я отработать 2 недели после подачи заявления?

С какого числа написать в заявлении на увольнение по собственному желанию уволиться с работы если я в отпуске и чтобы не выходить на работу после отпуска? Отпуск заканчивается 13 июля. Отпускные выплачены. Какую дату правильно написать в заявлении?

Помогите пожалуйста мне уволиться по собственному желанию сразу после отпуска. Отпуск у нас 44 дня, я отгулял 16 дней. На роботу устроен 1 января, хочу уволиться с августа. Как правильно написать заявление?

Собираюсь доработать до конца мая и уволиться. С 1 июня по 1 июля должен был быть отпуск. Как лучше поступить - уволиться до отпуска или отгулять отпуск с последующим увольнением. Какие выплаты и в каком размере положены в обоих случаях?

Оклад 20000 (без вычета налога).

последний отпуск был 15.07-15.08.15

Спасибо.

) Работник отработал 7 месяцев ушёл в отпуск и после отпуска решил уволиться будут ли вычтены деньги за остальные неотработанный 5 месяцев?

Работник хочет уволиться после очередного отпуска, последний день отпуска 13 августа воскресенье, 14 августа в понедельник работник выходить отказывается. Каким числом надо уволить работника?

Я была ошарашена и вышла молча из кабинета. В отпуске была за прошлый год. Очередной отпуск за этот год должен был состояться в сентябре, но оттягивался, отпустили, наконец-то, только за прошлый год.

Так получилось что после отпуска решила уволиться и хочется в 3 дневный срок рассчитаться купила билет так как уезжаю в другую область. Имею ли я право требовать уволить меня в 3 дневный срок без отработки?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение