Пособия мрот / Трудовое право - 11286 советов адвокатов и юристов

Подписчики, коллеги, читатели! В данной публикации хочу сначала поздравить всех с наступившим 2023 годом и пожелать всем спокойствия в вашем доме и отсутствия пустых стульев на праздниках, поскольку на фоне "СВО", мобилизации и прочих штук, что учудило наше государство, эти пожелания

Рассмотрим ряд важных изменений в законодательстве. МРОТ Внесены поправки в Закон о МРОТ (Федеральный закон от 29.12.2020 г. № 473-ФЗ). С 1 января 2021 года МРОТ увеличен до 12 792 рублей в месяц. Таким образом МРОТ вырос на 662 рубля. Кроме того, установлены новые требования к порядку

С наступлением Нового года вступают в силу новые нормативные акты и отменяются старые. Наступивший 2022 год принёс всем нам ряд важных изменений. Давайте их рассмотрим. МРОТ с 1 января 2022 года С сегодняшнего дня в России увеличен МРОТ. Минимальный размер оплаты труда на полную ставку

На 2022 год МРОТ установлен в 13 890 руб., что на 8,6% больше, чем в 2021 году. А для пенсионеров прожиточный минимум составит 10 882 руб., что на 860 руб. больше, чем в году минувшем, для трудоспособных граждан – 13 793 руб. Что можно ожидать от такого повышения? Возможен двоякий

Недавно Совет Федерации – комитет по экономической политике – предложил ввести в стране новое пособие для россиян, направленное на поддержание некоторых граждан в период пандемии. Новое пособие Цель введения нового пособия в стране заключается в обеспечении получения определенного

МОСКВА, 28 июн — РИА Новости. Минтруд РФ сомневается в необходимости повышать пособие по безработице до МРОТ, поскольку в некоторых районах России такие выплаты будут сопоставимы со средним заработком и фактически лишат население стимулов к трудоустройству, заявил РИА Новости первый

Изменения законодательства часто вступают в силу с начала календарного и финансового года. Так и в 2023 году немало изменений вводится в действие с 1 января. Единое пособие Впервые пособия на детей будут назначаться не с момента рождения, а еще во время ожидания его рождения и до

, Дополнительная индексация с 1 июня 2022 Все мы уже знаем, что с 1 июня 2022 года прошла внеплановая индексация пенсий, пособий, прожиточного минимума, МРОТ, которая составила 10%. Связана внеплановая индексация с введением новых антироссийских санкций, последовавших после начала

Судья приговорил к мроту по татарстану, но я целый год стоял на бирже труда и получал пособие, но с меня взыскивали по мроту на тот момент, а не 25% с дохода, т.е. с пособия. Я подал в мировой суд, чтобы пересчитали как 25% за год на бирже, но судья отказал, сказав что сумма 25% слишком мала, при этом с меня взыскали 2400 р госпошлины (так как годовая сумма большая) ,Могу ли я подать в районный или верховный суд, чтобы мне пересчитали этот годовой период не по мрот, а в % от пособия. Т.к щас плачу и текущие плотежи и долг. Мрот 8097 р на данный период и накопилось 100 тыс. Если бы пересчитали как % с биржи, долг был бы совсем маленьким.

Людей услышали. Эту сумму получат все без исключения пенсионеры в июне Дополнительные деньги пожилым пообещали уже точно. Российским пенсионерам рассказали о сумме, получить которую смогут все без исключения пожилые граждане в июне. Дополнительные деньги должны начислить пенсионерам

Сегодня, 16 марта 2022 года президент России Владимир Путин провел совещания по мерам поддержки регионов. На этом совещании были приняты ключевые решения, которые помогут справится с последствиями западных санкций и позволят минимизировать негативное воздействие из-за действий западных

Прошу Вас уважаемые коллеги,подписчики,не присылать мне публикации подобного рода!!! Я деревенский житель! И меня ну вот совсем мало интересует,как повысился или упал доллар,биткоин! Повышение МРОТ, повышение пенсий ( так как мне до пенсии далеко очень). И уже трясти начинает, когда

С 1 июня текущего года, на счастье россиянам, а именно для женской части нашей страны, в Госдуму был внесен законопроект о специальных выплатах для домохозяек. А с 1 января 2021 года есть доля вероятности что он вступит в силу и домохозяйки смогут побежать оформлять свои пособия.

Председатель Партии "Справедливая Россия" Сергей Миронов 28 апреля принял участие в видео-совещании Председателя Госдумы Вячеслава Володина с председателем Центрального Банка РФ Эльвирой Набиуллиной. Миронов обратился к Набиуллиной с предложением о прямой раздаче денег населению в

Если эта идея будет одобрена, то государство будет поддерживать семьи, где женщины не работают. Но условия выплат довольно строгие, потому нужно четко понять, можно ли рассчитывать на данную поддержку или же нет. Вот основные принципы, на которых основывается данный законопроект:

07.2016 повысился МРОТ если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет привязано к МРОТ то оно должно было повысится?

У меня такая ситуация, работодатель выплатил мне пособие по беременности и родам, общей суммой 27 тысяч рублей, получается мой больничный лист лишь на половину, так как пособие по родам 13 тысяч рублей, а остальные 14 тысяч рублей это больничный, но минимальный размер этого больничного 26 тысяч рублей, а пособие на ребенка выплатили 1916 рублей, по трудовому договору заработная плата МРОТ.

Б/лист с 19.04. по 25.04. Стаж более 45 лет. Работала в 2014 в Ростелекоме до 16.02.15. С 16.02. по 16.05. стояла на учете в центре занятости. С 18.05. раб. по договору подряда в страх. Медиц. Комп. до 01.01.16. С 01.01.16 раб. по труд. Книжке там же. Как должны оплатить? Получила 627 руб. при з/пл 8500

Меня зовут Наталья. У меня вопрос о пособии по беременности и родам. Живу и работаю в Тверской области. ЗП офиц. Меньше МРОТ 5000. Стаж 7 лет. На учет встала до 12 недель. На больничный по беременности и родам офиц. Ушла с 14,02,2017 по 03,07,2017, назначено кесарево сечение (ложные роды.) по моим рассчетам я должна получить минимальную сумму оплаты, т.е. 34500+600 (за ранний учет) значит. Не менее 35 000? это верная информация? И если выплатят меньше, куда и с какими документами обращаться? Заранее спасибо!

С апреля 2015 г. по самтоящее время нахожусь в отпуске без содержания. В середине мая 2017 г. ухожу в дирретный отпуск. Если я отработаю апрель и май, выплатят ли мне минимальный размер дикретных.

Меня зовут Елена, я нахожусь в декретном отпуске, с двойней. С января месяца, мне будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Зп на работе была черная, белая за составляла 9000 рублей. Подскажите, пожалуйста, есть ли минимальный размер пособия. И сколько он. Или минимума нет, расчёт идет от зп?

Хотел узнать вот я работаю грузчиком 3 дня в ночь 3 дня выходных должны ли мне платить больше? Ато платят сколько баков погрузил такая и зарплата (6 руб. бак)

Работаю, но полгода уже как мне разрешили работать удалённо (без приказа об этом) потому что у них не было физического места для меня. Но периодически руководство угрожает ставить прогулы за отсутствие на рабочем месте.

Тем не менее аванс за август получен был. А ЗП вчера почему-то не начислили.

1. Как быть, если ЗП так и не придет?

2. Никаких уведомлений мне не приходило о том, что прогул или еще что. Взысканий никаких тоже не было.

3. Помимо прочего сейчас я на 4 мес. беременности, и начальство не в курсе, так как я работаю удалённо.

Боюсь, что они, узнав это, - вообще скажут, что я не работала никогда.

Как быть?

У меня такой вопрос я работаю каждый день по 12 часов в гос учереждении водителем но должен работать день через день так как второй водитель отсутствует я работаю по замещению временно отсутствующего так вот назрел вопрос как мне должны начислять заработную плату спасибо.

Вопрос по теме пособий с работы до 1,5 лет. Проживаю в хмао-югре, скажите какой минимум пособия. Ребёнок второй. По справке 2-ндфл моя зп около 14 тыс.

Если отец работает не официально, каков минимальный размер алиментов на единственного ребенка можно требовать от него?

Помогите, пожалуйста, разобраться с декретными выплатами по беременности и родам.

На работе мне сказали что ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет будут рублей 50 в месяц! По-моему это очень мало, разве нет минимального размера ежемесячных выплат, установленного государством. Ребенок первый, Официально работала до беременности 6 месяцев, до этого год не работала. Спасибо!

В трудовом договоре с бухгалтером его оклад составляет 8000 руб., однако сметой утверждена сумма больше 11000 руб., выплаты производились, согласно смете. Трудовой договор был составлен при принятии бухгалтера на работу и его условия впоследствии не изменялись. Вопрос в том, что правомерно ли начисление сумм оплаты труда бухгалтеру в соответствии со сметой, а не в соответствии с трудовым договором?

С 01.02.2013 работала в одной организации и получала оклад 13000+бонусы 5000. ежемесячно выходило около 19000. с октября 2014 перевели в другую организацию (уже беременная) с окладом 16000. в декрет ушла с 27.01.2015. сумма декретных выплат составила 27751.80. правильно ли меня рассчитали и имеют ли право рассчитать по МРОТу. если стаж раб не имеет ни какого дела к расчёту, почему так мало насчитали?

Вышла в декрет с 27.01.20 г., сдала больничный лист по беременности и родам, больничный был выдан на 140 дней до 14.06.20 г.

Зашла на сайт ФСС проверить сдал ли работодатель мой лист в ФСС.

Работаю в компании 2,5 года, график 2/2,компания часто меняла название и соответственно в моей трудовой книжке это есть, но сейчас работодатель исчесляет пособие по беременности и родам по минимальной оплате труда что будто за 2 года я заработала 123 000 руб.

При этом прежде чем выйти в декрет заказала справки с работы 2 ндфл за 2 года, за 2018 я заработала как указано в справке без вычета 240 000 руб. ,За 2019 год я заработала 240 000 руб. при расчете в онлайн калькуляторах я должна получить минимум 80 000 руб. получить.

Правильно ли рассчитывают на работе пособие?

Какой размер оплаты больничного будет если я 8 лет работала, потом 8 мес стояла на бирже и на новой работе 5 мес? Я получу 100% оплату больничного на новой работе?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Вопрос: с октября 2020 г меня перевели на 4 ч. оплату труда, на удаленку. И пока до канца марта 2021. В месяц я получаю 7 тыс, даже меньше прожиточного уровня. Мои обязанности раскидали на 2 чел еще. Я работаю на местном коммерческом телевидение с 2016. Мотивируют это тем, что нет сейчас массовых мероприятий и съемок очень мало. Но иногда просят снимать и во время не указанном в доп. соглашение. Т.е. У меня раб день с 15 ч до 19 ч. Иногда я выходила и утром. Но с такой оплатой не протянешь. Правомерны ли действия директора и гл.редактора? А если я не соглашусь больше на 4 ч? Могут меня уволить или принудить? Какие мои права в данной ситуации или сколько стоит это платно? Спасибо.

Я работаю в оао у меня сдельная оплата труда с 2015 года хотят изменить оплату на сдельно-премиальную сейчас платят из расчета 85 руб в час с нового года 58 руб в час и 27 руб премия законно ли это и имею ли я право отказаться от сделки и остаться на окладе в 9455 руб.

Добрый день. Проживаю в Омске. Устраиваюсь преподавателем в медицинский колледж. По нагрузке 1348 часов, а по деньгам 16000 Это нормально.

У нас в школе происходит ЕГЭ. Если учителя не задействованы в нем, директор отправляет их домой, объявляя, что это день у них считается отпуском, таким образом без о всяких заявлений трудовой отпуск сокращается. В прошлом году мы приходили работать во вторую смену (после экзамена) Когда мы возмутились директор ответила, что эти дни оплачиваются. А ведь мы заявлений на такие однодневные отпуска не пишем. В действиях директора нет нарушения трудового права?

У меня моя мама работала в магазине РАЙПО. У нее проходила ревизия, в связи с тем, что она собиралась уходить. После ревизии у нее был просроченный товар, ей сказали, что этот товар спишут. Но когда пришла к ним в РАЙПО ей сказали, что за просрочку будет платить она (там порядком 75-100 тыс. рублей). И ей дали подумать буквально пару дней. Ей сказали прийти через пару дней и написать им расписку, что она выплатит эту сумму, дабы не заводить уголовное дело. Скажите, что нам в этой ситуации делать? Трудового договора на руках у нее нет. Трудовая книжка у них. Да и еще они ей не платили минимальный размер оплаты труда (есть на руках квиточки по зарплате)

Работаю достаточно большой организации по договору ГПХ

Вопрос по правомерности действий работодателя.

1. С 2015 года не выдают на руки мою копию договора. Неоднократно её запрашивал.

2. В пункте 4"Порядок оплаты труда исполнителя" прописано, что за единицу обработанного изделия (для примера) я должен получать 6 рублей 98 ком. Вознаграждение включает НДФЛ.

Но все это время мне платят фиксированный оклад 35000 после вычета налога, мотивируя это тем, что работы бывает то больше, то меньше.

Я посчитала по объемам работы и поняла, что при заданных объемах работы в среднем от 200-500 изд. Моя заработная плата должна быть выше, чем фикс который мне платят.

3. Сейчас человек из другого отдела планирует уходить в отпуск. Мне сообщили что я должен за него работать, без дополнительной оплаты труда. Более того за ошибку в том отделе меня планируют штрафовать подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия и что можно сделать в данной ситуации?

Работаю в приёмном отд. Психоневрологического стационара, фельдшер. Приём больных и экспертизы медосвидетельствования круглосуточно, а доп. оплата труда в ночное время 50% по усмотр. Работадателя с 01.102016 законно ли это.

Директор школы ежегодно уменьшает мне ставку оплаты труда по должности «заместитель директора по учебно – воспитательной работе» - до 0,3 ставки, хотя изначально трудовой договор и дополнительные соглашения, запись в трудовой книжке содержат информацию о полной ставке, письменного согласия (заявления) о переводе меня на 0,3 ставки не давала.

Мои должностные обязанности соответствуют объёму работы на полную ставку. Принята на данную должность. Имею ещё учебные часы по должности "учитель" в порядке совмещения должностей. Собираюсь подавать в суд о недоплате до 1 ставки по должности "заместитель директора". Какие документы необходимо запросить у работодателя?

Могу ли я при подаче иска задолженности по оплате труда дополнительно требовать с работодателя возмещения убытков пени по жкх из-за несвоевременной оплаты ГК РФ Статья 15.

Присудит ли суд или откажет.

Я в декретном отпуске, ребенку 1.5 года. Сейчас вновь ожидаем малыша.

Вопрос: будут ли мне за второго ребенка также платить пособие до 1.5 лет, если я вновь забеременела не выходя на работу. И каков минимальный размер оплаты?

Работадатель рассчитал в расчетном листке заработную плату за декабрь, прислали расчетные листки всем. Но потом он решает изменить схему оплаты труда и не выплачивает всю положенную по расчетному листку сумму и хочет "задним" числом, первым декабря, изменить принцип платы труда в меньшую сторону (примерно в 2 раза)-в результате на руки мы получили значительно меньше той суммы, что в расчетном листке. Насколько это законно и что мне и моим коллегам делать в этом случае?

Заранее огромная благодарность!

С уважением,

Андрей.

Суть проблемы следующая: муж работает не официально, т.е.без заключения трудового договора (т.к.при его заключении, оплата труда прописывается минимальная, соответственно и выплачивается такая же). Без его заключения мужу платили деньги по устной договоренности, но настал такой день, когда работодатель перестал платить вовремя и теперь не известно когда выплатит заработанные деньги и в каком размере. Вопрос: возможно ли обратиться в трудовую инспекцию моему мужу?

Нахожусь в декретном отпуске с декабря 2014 г, стаж менее 6 мес. БиР и ежемесячное пособие на ребенка было минимальное. Сейчас снова жду ребенка. Выплаты так же будут минимальными?

Работал в строительной организации геодезистом, устроился в апреле 2016 года, зарплату не выдавали, ничем не объясняя, после сократили рабочую неделю с 5-дневной до 2-дневной, затем выплатили з/п за 3 неполных отработанных недели по 2-3 дня в июне, теперь предложили административный отпуск минимум на месяц, без всяких выплат. Я написал заявление об увольнении и обратился в трудовую инспекцию, по совету инспектора написал заявление об окончательном расчете после увольнении. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за задержку з/п и за позднюю выплату?

Работаем как кони 2 через 2 по 12 часов, в спаре продавец-кассир, в табеле при этом ставят 10,5 часов-законно ли это? при этом перевели на почасовую оплату труда-98 руб. час.

Бюджетное учреждение получило грант "на увеличение стимулирующей части оплаты труда". Должны ли учитываться суммы выплат работникам при расчете отпускных? Спасибо!

Обязан ли работодатель предупредить работника об изменениях в оплате труда? Считаются ли изменения изменениями приведшими к уменьшению зарплаты?

Вопрос такой мой муж отработал на севере 7 месяцев. Когда его принимали на работу то сказали что первые 2 месяца будеш на испытательном сроке и оформлять по трудовому договору не будем. Далее после 2 месяцев работы так и не оформили его хотя он им неоднократно об этом надпоминал. Так неоформленный он работал зарплата выплачивалась постоянно с опозданиями и частями. За последние 2 месяца они выплачивать вообще не хотят мотивируя это тем что у них нет денег. Хотя предпрниятие по сей день продолжает свою деятельность и также обманывает людей. Ждем мы зарплату уже год выслушивая их обещания и просьбы подождать еще. Скажите как нам поступить?