Почетная обязанность / Трудовое право - 120 советов адвокатов и юристов
Районный коэффициент и северные надбавки, [b]это не премии![/b] Это часть заработной платы. Не могут их удержать. Ст.316,317 ТК РФ. Что касается премий, то это право, а не обязанность работодателя. - ст. 191 ТК РФ. [b]Поощрения за труд[/b]
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, [b]выдает премию,[/b] награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Отдел труда и зп забрали премию в виде районого коэффициента (код 1040) и надбавку за работу в Северных условиях (код 1050) .Коды по расчетному листу и сдельная премия (код 2002) Имеют ли они на это право и можно статью в законодательстве.
Районный коэффициент и северные надбавки, это не премии! Это часть заработной платы. Не могут их удержать. Ст.316,317 ТК РФ. Что касается премий, то это право, а не обязанность работодателя. - ст. 191 ТК РФ. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьДоброе утро, Елена!
На федеральном уровне (законом № 125 ФЗ от 20.07.12 г.) такой меры социальной поддержки нет. Но такая мера социальной поддержки для лиц, награжденных знаком "Почетный донор России", может быть предоставлена органами местного самоуправления по средствам принятия решения в пределах своей компетенции. Вы можете иметь право на получение дополнительных льгот в соотвествиии с законом субъекта РФ.
Таким образом, рекомендую обратиться с заявлением и приложить документы, подтверждающие право на соц поддержку.
Помните, органы местного самоуправления вправе принять положительное решение, но это не обязанность, закрепленная на законодательном уровне! Я пенсионерка, почетный донор России с 2016 года, имею ли я право на льготы по ЖКХ?
Доброе утро, Елена!
На федеральном уровне (законом № 125 ФЗ от 20.07.12 г.) такой меры социальной поддержки нет. Но такая мера социальной поддержки для лиц, награжденных знаком "Почетный донор России", может быть предоставлена органами местного самоуправления по средствам принятия решения в пределах своей компетенции. Вы можете иметь право на получение дополнительных льгот в соотвествиии с законом субъекта РФ.
Таким образом, рекомендую обратиться с заявлением и приложить документы, подтверждающие право на соц поддержку.
Помните, органы местного самоуправления вправе принять положительное решение, но это не обязанность, закрепленная на законодательном уровне!
Спросить
Как оспорить приказ о снижении премии, который не был подписан из-за болезни - советы для работников
Здравствуйте.
Получили на руки? К сожалению никак, потому что премия выдается на усмотрение работодателя.
[quote]ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).[/quote] Никак, выплата премии это право, но не обязанность раьотолателя.
- см. ст. 191 ТК РФ. Незаверенную копию приказа спустя 6 месяцев получили по почте, так как ранее подали в суд. Как оспорить приказ по личному составу о снижении премии, если я о нем даже не знал? В день принятия был на больничном, не ознакомлен и не подписывал. Прошло 6 месяцев, я только узнал о нем.
К сожалению никак, потому что премия выдается на усмотрение работодателя.
ТК РФ Статья 191. Поощрения за трудСпроситьРаботодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Никак, выплата премии это право, но не обязанность раьотолателя.
- см. ст. 191 ТК РФ.
Спросить
Формально - можете основывать на этой норме Конституции. Обязанность служить - была только у граждан РСФСР.
Конституция РСФСР 1937
[quote]Статья 136. Всеобщая воинская обязанность является законом.
Воинская служба в Рабоче-Крестьянской Красной Армии представляет почетную обязанность [b]граждан[/b] РСФСР.[/quote] Мой дедушка (1916-1979) до 1962 г жил и работал на территории РСФСР, призывался в ряды КА в марте 1942 г. Саткинским рвк челябинской обл. Там же были рождены его дети: сын 1942 г. р.и дочери 1948 г. р. в настоящий момент получить справку о регистрации по месту жительства не возможно. Как доказать, что мой дедушка был гражданином РСФСР? Мне это необходимо для получения гражданства по упрощенной программе. Спасибо.
Формально - можете основывать на этой норме Конституции. Обязанность служить - была только у граждан РСФСР.
Конституция РСФСР 1937
Статья 136. Всеобщая воинская обязанность является законом.СпроситьВоинская служба в Рабоче-Крестьянской Красной Армии представляет почетную обязанность граждан РСФСР.
К большому сожалению, нет такой возможности.
Выдача премии - это право, а не обязанность Работодателя.
Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). В ГБУ Жилищник весь год платили премиальные, а под новый год выдали голый оклад. Можно с них требовать остальную выплату?
К большому сожалению, нет такой возможности.
Выдача премии - это право, а не обязанность Работодателя.
Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьПремия - это право работодателя, а не обязанность.
[quote]ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.[/quote] Я работник сельского дома культуры в связи с пандемией нам не оплачивают стимулирующую выплату (примеальную), в администрации села ссылаются на то что мы не выполнили план по ВБД и дорожную карту могут ли они так зделать? И ещё администрация, директор клуба хотят эти сэкономленные деньги направить типа на повышение материальной базы клуба могут ли они так зделать?
Премия - это право работодателя, а не обязанность.
ТК РФ Статья 191. Поощрения за трудСпроситьРаботодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Здравствуйте!
Правила присвоения звания ветерана труда были ужесточены для всех министерств [u]с 1.07.2016[/u]. Это произошло в связи с принятием Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости".
Другими словами, если грамоту вам вручили до 1.07.2016, шансы на звание достаточно высокие. Грамота не дает права на присвоение спецзваний.
- см. ст. 7 ФЗ «О ветеранах» Мне нужен документ. С какого года почетные грамоты министерства образования РФ не идут на ветеран труда РФ? Или наоборот до какого года почетные грамоты министерства образования РФ шли на присвоение звания ветеран труда РФ? ДОКУМЕНТ или письмо.
Здравствуйте!
Правила присвоения звания ветерана труда были ужесточены для всех министерств с 1.07.2016. Это произошло в связи с принятием Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости".
Другими словами, если грамоту вам вручили до 1.07.2016, шансы на звание достаточно высокие.
СпроситьДобрый день!
На усмотрение руководства.
Согласно ст. 191 ТК РФ Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). [b]Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. [/b] Вопросом о премировании за поощрение занимается руководство, т.е. работодатель, сочтёт нужным, будет, не сочтёт не будет! Это определяется внутренним положением о премировании, утвержденным в Вашей организации, а не законом. Если получил блогодарность то премия будет или нет?
Добрый день!
На усмотрение руководства.
Согласно ст. 191 ТК РФ Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Спросить
Вопросом о премировании за поощрение занимается руководство, т.е. работодатель, сочтёт нужным, будет, не сочтёт не будет!
Спросить
Это определяется внутренним положением о премировании, утвержденным в Вашей организации, а не законом.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ, Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Как следует из статьи 2 ТК РФ, работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд.
Таким образом, выдача премии как вида поощрения работника является правом а не обязанностью работодателя. Поэтому вопросы о переносе выплаты премии и изменения размера премии работодатель вправе решать в одностороннем порядке.
Законно ли,если работодатель создал приказ, что в связи с СOVID-19, перносится выплата ежегодной премии на следующий квартал и ежемесячная премия работающим сотрудникам выплачивается в размере 1/3. Правомерно ли это? Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте! В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ, Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Как следует из статьи 2 ТК РФ, работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд.
Таким образом, выдача премии как вида поощрения работника является правом а не обязанностью работодателя. Поэтому вопросы о переносе выплаты премии и изменения размера премии работодатель вправе решать в одностороннем порядке.
СпроситьДобрый день, вам необходимо обратиться в военный комиссариат, пакет документов, что подтвердит основания получения ветеранского статуса: выслугу 20 и более календарных лет, награждение медалями, орденами и почётными званиями Советского Союза и РФ, получение инвалидности вследствие ранения, контузии, травмы, во время исполнения своих воинских обязанностей, заявление установленного образца. Являюсь пенсионером по выслуге (бывшая военнослужащая), проживаю в Севастополе, общий стаж 28 лет, имею медаль "За возвращение Крыма" ,оформила "Ветерана труда".Могу ли я оформить "Ветерана Вооруженных Сил"?Где и как это сделать? Какие документы для этого нужны?
Добрый день, вам необходимо обратиться в военный комиссариат, пакет документов, что подтвердит основания получения ветеранского статуса: выслугу 20 и более календарных лет, награждение медалями, орденами и почётными званиями Советского Союза и РФ, получение инвалидности вследствие ранения, контузии, травмы, во время исполнения своих воинских обязанностей, заявление установленного образца.
СпроситьЗдравствуйте!
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации.
В организации должен быть составлен график отпусков, издан приказ о предоставлении отпуска.
В положении о премировании должны быть указаны обстоятельства, при которых работодатель имеет право лишить премии.
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также "уставами" и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к "государственным наградам". Может ли работодатель лешить премии без приказа, за то что работник вышел в отпуск с выходного дня.
Здравствуйте!
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации.
В организации должен быть составлен график отпусков, издан приказ о предоставлении отпуска.
В положении о премировании должны быть указаны обстоятельства, при которых работодатель имеет право лишить премии.
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также "уставами" и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к "государственным наградам".
СпроситьРоссийский союз строителей-это общественная организация. А ведомство-это орган государственного управления или местного самоуправления, наделенный правами, обязанностями и полномочиями в какой-либо области государственной деятельности или отрасли народного хозяйства.
Соответственно грамота от союза строителей россии не является ведомственной наградой.
Под ведомственными наградами понимаются знаки отличия, почетные звания, утверждаемые министерствами и ведомствами для поощрения добросовестных и отличившихся работников какой-либо отрасли. Нет, Грамота Союза строителей России не является ведомственной наградой дающей право на получение звания Ветеран труда. Право на получение ветерана труда предоставляет почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации. А мне сказали, что можно получить Ветерана труда. Грамота Союза строителей России является ведомственной наградой дающей право на получение звания Ветеран труда или нет.
Российский союз строителей-это общественная организация. А ведомство-это орган государственного управления или местного самоуправления, наделенный правами, обязанностями и полномочиями в какой-либо области государственной деятельности или отрасли народного хозяйства.
Соответственно грамота от союза строителей россии не является ведомственной наградой.
Под ведомственными наградами понимаются знаки отличия, почетные звания, утверждаемые министерствами и ведомствами для поощрения добросовестных и отличившихся работников какой-либо отрасли.
Спросить
Нет, Грамота Союза строителей России не является ведомственной наградой дающей право на получение звания Ветеран труда.
Спросить
Право на получение ветерана труда предоставляет почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.
Спросить
Конечно, если здоровье позволяет и нет никаких отсрочек. Это почетная обязанность каждого гражданина государства. После получения гражданства РФ нужно ли мне отслужить в армии? Мне 19 лет, гражданин Беларуси. В белорусской армии не служил. Спасибо!
Конечно, если здоровье позволяет и нет никаких отсрочек. Это почетная обязанность каждого гражданина государства.
СпроситьПремия выплачивается на усмотрение руководства и внутренним правилам, не носит обязательный характер.
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
- см. ст. 191 ТК РФ. Здравствуйте.
Премия выплачивается работникам на усмотрение работодателя. Порядок выплаты, основания и суммы должны быть прописаны в Положении о премировании, с которым Вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу. Я работаю в детском саду младшим воспитателем, как распределяют премию в конце года? Если воспитатели получили 22000 премию, а мл. воспитатель 2000, это справедливо?
Премия выплачивается на усмотрение руководства и внутренним правилам, не носит обязательный характер.
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
- см. ст. 191 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Премия выплачивается работникам на усмотрение работодателя. Порядок выплаты, основания и суммы должны быть прописаны в Положении о премировании, с которым Вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу.
СпроситьЕвгений, С 22 октября 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 11.10.2018 г. № 360-ФЗ, дополнивший Трудовой кодекс РФ статьей 262.2, которая закрепила обязанность работодателей предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время работникам, имеющим трех и более детей до 12 лет. К сожалению, эта «льгота» не коснулась родителей, имеющих двух детей, до 12 лет, как раньше. Увы. Может ли моя жена взять отпуск летом? Она донор но ещё не почётный. Имеет двоих детей до 12 лет.
Евгений, С 22 октября 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 11.10.2018 г. № 360-ФЗ, дополнивший Трудовой кодекс РФ статьей 262.2, которая закрепила обязанность работодателей предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время работникам, имеющим трех и более детей до 12 лет. К сожалению, эта «льгота» не коснулась родителей, имеющих двух детей, до 12 лет, как раньше. Увы.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Имеют полное право её вообще не выплачивать,-если премия не предусмотрена трудовым договором. Статья 191 ТК РФ. Поощрения за труд (действующая редакция)
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. При получении зарплаты обнаружил, что лишили премии. Никаких поступков не было. Имеют ли право?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Имеют полное право её вообще не выплачивать,-если премия не предусмотрена трудовым договором. Статья 191 ТК РФ. Поощрения за труд (действующая редакция)
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНа основании статьи 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Могу предложить, что никаких финансовых перспектив эта благодарность из Рос космоса не представляет.
Если остались вопросы пишите в личные сообщения. Что дает благодарность от роскосмоса?
На основании статьи 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Могу предложить, что никаких финансовых перспектив эта благодарность из Рос космоса не представляет.
Если остались вопросы пишите в личные сообщения.
СпроситьЕсть такая вероятность, и длиться она будет до исполнения мужу 27 лет. Только не забрать, а призвать исполнить почетную обязанность. Если первый ребенок проживает не с ним, то заберут в армию. Отсрочка при наличии 2 детей предоставляется в том случае, если дети проживают с отцом. Мужу 25 лет. Пришла повестка в армию. Есть дочь от первого брака (выплачивает алименты) и есть сын. Есть ли вероятность, что могу забрать в армию?
Есть такая вероятность, и длиться она будет до исполнения мужу 27 лет. Только не забрать, а призвать исполнить почетную обязанность.
СпроситьЕсли первый ребенок проживает не с ним, то заберут в армию. Отсрочка при наличии 2 детей предоставляется в том случае, если дети проживают с отцом.
СпроситьДобрый день!
Изучите условия трудового договора (если вы его подписывали).
Размер заработной платы в Вашем случае определяется размером оклада. А "бонусы" - это фактически премия, форма поощрения, которая добровольно уплачивается работодателем.
[quote]Ст. 129 Трудового кодекса РФ:
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.[/quote]
[quote]Ст. 191 Трудового кодекса РФ:
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).[/quote] Такая ситуация я стажер отработала месяц и мне заплатили только оклад а бонусы от продаж нет их заплатили менеджеру который меня обучал это законно?
Добрый день!
Изучите условия трудового договора (если вы его подписывали).
Размер заработной платы в Вашем случае определяется размером оклада. А "бонусы" - это фактически премия, форма поощрения, которая добровольно уплачивается работодателем.
Ст. 129 Трудового кодекса РФ:Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Ст. 191 Трудового кодекса РФ:СпроситьРаботодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Призыв на военную службу не зависит от "хочунехочу". Возврат оплаты призывником средств, затраченных на его обучение, не является основанием для освобождения от воинской обязанности. И на службу не забирают, это почетная обязанность, на нее призывают. В 2012 году получил права в досааф и меня до сих пор не забрали в армию мне 25 и теперь уже не хочу идти в армию. Но призывают на медкомиссию говорят что заберут. Возможно ли вернуть государству деньги за мое обучение и чтоб меня не забрали в армию?
Призыв на военную службу не зависит от "хочунехочу". Возврат оплаты призывником средств, затраченных на его обучение, не является основанием для освобождения от воинской обязанности. И на службу не забирают, это почетная обязанность, на нее призывают.
СпроситьНа усмотрение работодателя;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
""ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
""Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
""Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также "уставами" и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к "государственным наградам".
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)" Воспитатель принят на 0,4 ставки, а фактически работает на 1 ставку ему производится ежемесячная доплата за фактически отработанные часы, как ему рассчитывать стимулирующие.
На усмотрение работодателя;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
""ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
""Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
""Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также "уставами" и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к "государственным наградам".
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
СпроситьВо всех положениях о наставничестве в госорганах оно поименовано "почётной обязанностью", а какая-никакая доплата производится только в исключительных случаях.
Например, если наставник - это начальник отдела. Приказ ФССП России от 30.01.2015 №35 "Об утверждении Положения о наставничестве в Федеральной службе судебных приставов". Я работаю в ФССП - пристав-исполнитель. По приказу моего руководителя, меня поставили наставником на пол года над новым работником. Вопрос - должна ли моя организация мне доплачивать за наставничество? И где это прописано?
Во всех положениях о наставничестве в госорганах оно поименовано "почётной обязанностью", а какая-никакая доплата производится только в исключительных случаях.
Например, если наставник - это начальник отдела.
Спросить
Почетный донор России умерла 18 января 2019 г. Положена ли выплата донорских родственникам в 2019 г.
Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается настоящим Кодексом или другими законами. То есть донорские выплаты. Почетный донор России умерла 18 января 2019 г. Положена ли выплата донорских родственникам в 2019 г.
Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается настоящим Кодексом или другими законами. То есть донорские выплаты.
СпроситьДобрый день. Нет трудовая премия и ваши кредиты ни каким образом не взаимосвязаны. Годовая премия это поощрение за труд, ваши кредиты на труд мужа не влияют
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. Здравствуйте! Если вы имеете ввиду, премию по приказу № 1010, то там таких оснований для лишения премии нет. Могут ли мужа военного лишить годовой премии из-за задолжности жены по кредиту? Брола кредит до замужества.
Добрый день. Нет трудовая премия и ваши кредиты ни каким образом не взаимосвязаны. Годовая премия это поощрение за труд, ваши кредиты на труд мужа не влияют
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
СпроситьСогласно ст. 191. Поощрения за труд Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). У Вас в полиции должно быть Положение о выплате премий, надбавок и т.п. Необходимо смотреть условия этого Положения. Теоретически Вы имеете право на премию, так как отработали почти полный год. Уход в отпуск по беременности и родам не является основанием для невыплаты премии. Можно обратиться с жалобой в прокуратуру или в суд. Являюсь сотрудником полиции, с ноября месяца на больничном по беременности и родам, мне не выплатили годовую премию, законно ли. Куда можно обратиться для решения вопроса.
Согласно ст. 191. Поощрения за труд Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). У Вас в полиции должно быть Положение о выплате премий, надбавок и т.п. Необходимо смотреть условия этого Положения. Теоретически Вы имеете право на премию, так как отработали почти полный год. Уход в отпуск по беременности и родам не является основанием для невыплаты премии. Можно обратиться с жалобой в прокуратуру или в суд.
Спросить
