Права на отпуск инвалидов / Трудовое право - 856 советов адвокатов и юристов
Инвалид вправе подать письменное заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (абз. 4 ст. 2 ст. 128 ТК РФ) Правда ли,что у работающего инвалида есть право на отпуск оплачиваемый в течение года на 60 дней? То есть на основании ст.115 и на основании ст.23 об удлиненном ежегодном отпуске. То есть 30 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 30 дней удлиннего дополнительного.
Инвалид вправе подать письменное заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (абз. 4 ст. 2 ст. 128 ТК РФ)
Спросить
Добрый вечер!
Спасибо, про отпуск без сохранения оплаты знаем. Но по статьям так поняли, чтр есть основной вместо 28, у сотрудников с инвалидностью 30 дней, и отдельно оплачиваемый допрлнительный 30 дней. Получается не так, только 30 дней в год? Не 60?
СпроситьУ вас есть такое право. Согласно ФЗ №181 инвалид имеет право на оплачиваемое время отдыха не 28 дней, как обычный работник, а 30 дней. Получается, что дополнительный отпуск за счет работодателя составляет 2 календарных дня.
Кроме этого дополнительного отпуска инвалид может запросить отпуск за свой счет продолжительностью до двух месяцев (60 дней). Я музыкальный руководитель в детском саду, отпуск у меня 42 дня, я также являюсь инвалидом 3 группы. Положены мне 2 дня к отпуску, как инвалиду?
У вас есть такое право. Согласно ФЗ №181 инвалид имеет право на оплачиваемое время отдыха не 28 дней, как обычный работник, а 30 дней. Получается, что дополнительный отпуск за счет работодателя составляет 2 календарных дня.
Кроме этого дополнительного отпуска инвалид может запросить отпуск за свой счет продолжительностью до двух месяцев (60 дней).
СпроситьПодобное маловероятно, так как на момент мобилизации он не имел права на отсрочку. Пусть попробует в суд обратиться оспорить отказ. Нет, не могут, нет для этого оснований, есть другой сын. Мало ли что он там написал. Доброго времени суток.
Командир вам все правильно сказал. Пока муж в отпуске, пусть все документы предоставляет в копиях с рапортом на имя военкома, откуда его призвали. А далее - военком будет решать - отменять или нет приказ о мобилизации. При этом в разных регионах разная практика. Более подробно - платный формат консультации. Муж мобилизованный, сейчас по ранению в отпуске, отец инвалид 1 группы, отец оформил на него уход в пФ, второй сын, по болезни не может за ним ухаживать, т. к ему нужна, операция на позвоночник, и он отказался письменно, могут ли димобилизовать мужа, командир части отказал, комиссариат, отказал, обратилась к главе, жду ответа.
Подобное маловероятно, так как на момент мобилизации он не имел права на отсрочку. Пусть попробует в суд обратиться оспорить отказ.
Спросить
Так это понятно, но спустя 10 месяцев ситуация изменилась, сказали командир части это может, он отказал, ссылаясь на протакол с вк, а где его брать не сказал.
Спросить
Нет, не могут, нет для этого оснований, есть другой сын. Мало ли что он там написал.
Спросить
Доброго времени суток.
Командир вам все правильно сказал. Пока муж в отпуске, пусть все документы предоставляет в копиях с рапортом на имя военкома, откуда его призвали. А далее - военком будет решать - отменять или нет приказ о мобилизации. При этом в разных регионах разная практика. Более подробно - платный формат консультации.
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику до достижения ребёнком возраста 3 лет. Предоставление отпуска большей продолжительности, законом не предусмотрено (ч. 1, 2 ст. 256 ТК).
Родители (опекуны) детей инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни.
ТК РФ Статья 262.
[quote]Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
[/quote] Можно ли опекуну уйти в декрет с 5 летним ребёнком инвалидом?
Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику до достижения ребёнком возраста 3 лет. Предоставление отпуска большей продолжительности, законом не предусмотрено (ч. 1, 2 ст. 256 ТК).
Родители (опекуны) детей инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни.
ТК РФ Статья 262.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.Спросить
Да, вы имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска как отец ребенка-инвалида. Согласно статье 262.1 Трудового кодекса РФ, работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году. Эти дни можно использовать одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском или отдельно от него. Таким образом, вы вправе взять эти 4 дня вместе с основным отпуском, начиная с 7 сентября 2023 года. Необходимо заблаговременно написать соответствующее заявление на имя руководителя с просьбой предоставить вам положенные дополнительные дни отпуска. Иду в очередной трудовой отпуск с 07.09.2023 г. Могу ли я взять дополнительно 4 оплачиваемых дня как отец ребёнка-инвалида?
Да, вы имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска как отец ребенка-инвалида. Согласно статье 262.1 Трудового кодекса РФ, работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году. Эти дни можно использовать одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском или отдельно от него. Таким образом, вы вправе взять эти 4 дня вместе с основным отпуском, начиная с 7 сентября 2023 года. Необходимо заблаговременно написать соответствующее заявление на имя руководителя с просьбой предоставить вам положенные дополнительные дни отпуска.
СпроситьЕсли дети-инвалиды только. Имеет ли право на дополнительный отпуск (оплачиваемый) вдова военнослужащего с 2 детьми до 14 лет.
Наталья, на основании письменного заявления работник-инвалид может претендовать на отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ), при этом работодатель отказать в отпуске не имеет права. На год дали инвалидность 3 гр. Могу ли я взять этот год за свой счёт на работе для реабилитации или меня могут уволить?
Наталья, на основании письменного заявления работник-инвалид может претендовать на отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ), при этом работодатель отказать в отпуске не имеет права.
СпроситьДобрый день!
Да, можете, если на это будет согласен работодатель. Это его право но не обязанность. Здравствуйте.
60 дней - это те дни, которые работодатель обязан Вам предоставить как работающему инвалиду, в соответствии со ст.128 ТК РФ.
Если Вам нужно больше дней отдыха без сохранения заработной платы, то это уже на усмотрение работодателя, и нужно подтверждать семейные обстоятельства, по которым Вы будете просить такой отпуск.
С уважением. У меня инвалидность 3 группы. Работаю официально по ТК РФ. В этом году я взяла уже 50 отпусков за свой счёт, т.к. этот год выдался трудным в плане здоровья и ухаживанием за больным родственником. Вопрос: если я превышу 60 дней отгулов - я могу брать потом ещё отгулы? На работе сказали, спросить у юриста. Так как они говорят можно, но там надо писать какое то заявление, иначе отгулы будут за счёт моей ЗП. Если можно, напишите название заявления, чтобы я его нашла в интернете. Спасибо большое за ответ.
Добрый день!
Да, можете, если на это будет согласен работодатель. Это его право но не обязанность.
Спросить
Здравствуйте.
60 дней - это те дни, которые работодатель обязан Вам предоставить как работающему инвалиду, в соответствии со ст.128 ТК РФ.
Если Вам нужно больше дней отдыха без сохранения заработной платы, то это уже на усмотрение работодателя, и нужно подтверждать семейные обстоятельства, по которым Вы будете просить такой отпуск.
С уважением.
Спросить
А каким образом я могу подтвердить, если я беру отпуск для ухода за лежачим родственником или если я беру отпуск на 2-3 дня каждый месяц, тк у меня очень тяжело проходят "эти дни"? И мне врач выписал справку о соблюдении лечебно охранительного режима в первую половину цикла? (Эта справка лежит у работодателя в моем личном деле)
СпроситьПросто дело в том, что компания в которой я работаю, довольно молодая. И они сами ещё не знают, как им оформлять дни, свыше 60-ти дней. Поэтому они мне посоветовали обратиться к юристам и чтобы они все мне пояснили. А потом бы я передала ответ юриста на работу. Они сказали, что мы не знаем, у нас ты впервые по квоте работаешь. Узнай пожалуйста у какого нибудь юриста, как именно брать дни, свыше 60-ти, может нужно какое то заявление писать?
СпроситьДа, Вы имеете право брать дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Согласно п. 7 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Можно ли работающему отцу ребёнка - инвалида оформлять оплачиваемые выходные у работодателя, если его жена оформлена по уходу за этим ребёнком?
Да, Вы имеете право брать дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Согласно п. 7 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Спросить
Если нет графика, то никак, увы.
С уважением. Отпуска предоставляются по графику.
Но некоторые работники имеют право на отпуск в удобное для них время.
Например, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет.
(ст.262.2 ТК РФ).
Если подходите, укажите это обстоятельство. Как заставить работодателя предоставить отпуск прямо сейчас, горит путёвка на лечение.
Отпуска предоставляются по графику.
Но некоторые работники имеют право на отпуск в удобное для них время.
Например, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет.
(ст.262.2 ТК РФ).
Если подходите, укажите это обстоятельство.
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://bankiros.ru/wiki/term/posobie-po-invalidnosti Здравствуйте, Александр. В зависимости от того, какая группа инвалидности будет вам назначена, такими льготами и будете пользоваться. В настоящее время инвалиды в нашей стране имеют право на пенсию по инвалидности, ежемесячную денежную выплату, частичную компенсацию расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, увеличенную продолжительность отпуска, государственную социальную стипендию, налоговые льготы и другие меры социальной поддержки. Я имею военную пенсию за 20 лет выслуги. Будучи гражданским лицом имею заболевание спины. Работать не могу. Что будет если я получу группу инвалидности. Какие выплаты или льготы положены данной категории лиц?
Здравствуйте, Александр. В зависимости от того, какая группа инвалидности будет вам назначена, такими льготами и будете пользоваться. В настоящее время инвалиды в нашей стране имеют право на пенсию по инвалидности, ежемесячную денежную выплату, частичную компенсацию расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, увеличенную продолжительность отпуска, государственную социальную стипендию, налоговые льготы и другие меры социальной поддержки.
СпроситьЕсли организация частная нужно смотреть коллективный договор и условия Если вы в МО РФ, Итак, ВПД предоставляется и членам семей военных. Для них существует отдельный регламент. Претендовать могут только ближайшие члены семьи. Это жена или муж, дети. Ребенок должен быть несовершеннолетним, либо продолжающим обучение. Если сын или дочь военного занимается наукой, право на ВПД остаётся актуальным до его 23 лет. Ребёнок-инвалид получает право на бесплатный проезд вне зависимости от возраста. Право распространяется на иждивенцев военного. Если военнослужащий развёлся с супругой, она теряет право на бесплатный проезд Вопрос на счет отпуска! Живу в районах Крайнего севера. Работаю в казенной организации. В прошлом году использовала отпуск с проездом от своей организации. Муж оплатил сыну проезд. В этом году хочу, чтобы проезд ребенку оплатила моя организация. Я лечу за счет мужа. Летим в одно место, не по раздельности. Возможно ли это?!
Если вы в МО РФ, Итак, ВПД предоставляется и членам семей военных. Для них существует отдельный регламент. Претендовать могут только ближайшие члены семьи. Это жена или муж, дети. Ребенок должен быть несовершеннолетним, либо продолжающим обучение. Если сын или дочь военного занимается наукой, право на ВПД остаётся актуальным до его 23 лет. Ребёнок-инвалид получает право на бесплатный проезд вне зависимости от возраста. Право распространяется на иждивенцев военного. Если военнослужащий развёлся с супругой, она теряет право на бесплатный проезд
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Светлана!
Право на удлиненный отпуск в размере 56 дней для педагогических работников, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении
В силу Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" - устанавливает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 56 дней для работников, которые работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
При этом нет условий про количество таких детей в группах\ классах.
Таким образом, если в вашей группе есть хоть один такой ребенок с подтвержденным официально диагнозом, то вы автоматически имеете право на отпуск в размере 56 дней.
Всего доброго Вам! Рад был помочь Я работаю в детском саду у нас посещают 2 ребёнка инвалида, мне положено 56 дней отпуска. Группа не коррекционая.
Здравствуйте уважаемая Светлана!
Право на удлиненный отпуск в размере 56 дней для педагогических работников, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении
В силу Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" - устанавливает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 56 дней для работников, которые работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
При этом нет условий про количество таких детей в группах\ классах.
Таким образом, если в вашей группе есть хоть один такой ребенок с подтвержденным официально диагнозом, то вы автоматически имеете право на отпуск в размере 56 дней.
Всего доброго Вам! Рад был помочь
СпроситьКонечно! Только нужно помнить что жители ЛДНР вообще не имеют прав и даже на жизнь! Как скот на убой гнали всех мужиков (с Хохлов ржут че тех хватают везде а что в ЛНР 15 мес назад не так было? До сих пор гражданские мобилизованные без отпусков и без ротаций! 15 мес! И домой вернуться не светит (.Ну а если не повезло и ты ранен то зарплата 24 рубля! А ОПЕРАЦИИ ОТ 150 РУБ. СЕМЬИ ЛЕЗУТ В ДОЛГИ... ДЕТИ И ЖЕНЫ БЕЗ СРЕДСТВ СУЩЕСТВОВАНИЯ. ВОВА ПУТИН РАССКАЗЫВАЕТ ЧТО УЧАСТНИКАМ СВО ЧУТЬ ЛИ НЕ ГОРЫ ЗОЛОТЫЕ... А В РЕАЛЕ КАРТИНА МАСЛОМ. ДО ПОЧЛЕДНЕГО ЖИТЕЛЯ ДОНБАССА. А ВЫ ТУТ ПРО ПЕНСИЮ. РАДУЙТЕСЬ ЧЕ НА ФРОНТ НЕ ЗАГРЕБЛИ! СКОРО С САДИКОВ УЖЕ НА ФРОНТ ПОГОНЯТ. НЕЗНАЮ КАК У ВАС СЕГОДНЯ ПРИЯТНО УДИВИЛА ЦЕНА НА БЕНЗИН В ЛНР 95..56 РУБ. УКРАМ ПУТИН ДЕШЕВЛЕ ПРОДАЕТ ЧЕМ ДОНБАССУ " ПОМОГАЕТ". Я пенсионер МВД ДНР с 2005 г., являюсь инвалидом 3 гр ликвидатором аварии на ЧАЭС, имею ли я право на вторую социальную пенсию?
Конечно! Только нужно помнить что жители ЛДНР вообще не имеют прав и даже на жизнь! Как скот на убой гнали всех мужиков (с Хохлов ржут че тех хватают везде а что в ЛНР 15 мес назад не так было? До сих пор гражданские мобилизованные без отпусков и без ротаций! 15 мес! И домой вернуться не светит (.Ну а если не повезло и ты ранен то зарплата 24 рубля! А ОПЕРАЦИИ ОТ 150 РУБ. СЕМЬИ ЛЕЗУТ В ДОЛГИ... ДЕТИ И ЖЕНЫ БЕЗ СРЕДСТВ СУЩЕСТВОВАНИЯ. ВОВА ПУТИН РАССКАЗЫВАЕТ ЧТО УЧАСТНИКАМ СВО ЧУТЬ ЛИ НЕ ГОРЫ ЗОЛОТЫЕ... А В РЕАЛЕ КАРТИНА МАСЛОМ. ДО ПОЧЛЕДНЕГО ЖИТЕЛЯ ДОНБАССА. А ВЫ ТУТ ПРО ПЕНСИЮ. РАДУЙТЕСЬ ЧЕ НА ФРОНТ НЕ ЗАГРЕБЛИ! СКОРО С САДИКОВ УЖЕ НА ФРОНТ ПОГОНЯТ. НЕЗНАЮ КАК У ВАС СЕГОДНЯ ПРИЯТНО УДИВИЛА ЦЕНА НА БЕНЗИН В ЛНР 95..56 РУБ. УКРАМ ПУТИН ДЕШЕВЛЕ ПРОДАЕТ ЧЕМ ДОНБАССУ " ПОМОГАЕТ".
СпроситьИзучайте условия договора. Если он носит гражданско-правовой характер тогда они правы. Но Вы всегда это можете оспорить, посмотрите, например, здесь: https://buh.ru/articles/documents/165178/ Здравствуйте. Вам нужно обратиться в гострудинспекцию города Москвы с жалобой на работодателя. Проведут проверку, привлекут организацию к административной ответственности, направлят дело в прокуратуру для привлечения уже к уголовной ответственности. А также возместят всем материальный ущерб и выплатят положенные выплаты за неотгулянные отпуска. Устроился на работу разнорабочим по договору хотел идти в отпуск так как 3 года уже работаю но мне не дают говорит мне нельзя так же и сказал не могу получать больничный а вот всё что делают на постоянной занятости работники им дают имею право я на оплачиваемый отпуск.
Я темболее инвалид с детства сейчас на 3 групе
Изучайте условия договора. Если он носит гражданско-правовой характер тогда они правы. Но Вы всегда это можете оспорить, посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте. Вам нужно обратиться в гострудинспекцию города Москвы с жалобой на работодателя. Проведут проверку, привлекут организацию к административной ответственности, направлят дело в прокуратуру для привлечения уже к уголовной ответственности. А также возместят всем материальный ущерб и выплатят положенные выплаты за неотгулянные отпуска.
СпроситьПри увольнении с определением категории годности В (ограниченно годен) работник имеет право на следующие выплаты:
1. Выплата среднего заработка за прошедшие три месяца работы - статья 180 Трудового кодекса РФ.
2. Отпускные за неиспользованный отпуск (если таковой есть) - статья 127 Трудового кодекса РФ.
3. Выплаты, связанные с льготным страхованием (образование, лечение) - статья 236 Трудового кодекса РФ.
Также работник, уволенный по состоянию здоровья, имеет право на назначение ежемесячной денежной компенсации (инвалидность) в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Важно отметить, что права и выплаты работника при увольнении с определением категории годности В могут меняться в зависимости от конкретных обстоятельств и определенных документов, подтверждающих наличие заболевания Какие выплаты положены при увольнении с опи по состоянию здоровья заключение ввк «в» ограничено годен
При увольнении с определением категории годности В (ограниченно годен) работник имеет право на следующие выплаты:
1. Выплата среднего заработка за прошедшие три месяца работы - статья 180 Трудового кодекса РФ.
2. Отпускные за неиспользованный отпуск (если таковой есть) - статья 127 Трудового кодекса РФ.
3. Выплаты, связанные с льготным страхованием (образование, лечение) - статья 236 Трудового кодекса РФ.
Также работник, уволенный по состоянию здоровья, имеет право на назначение ежемесячной денежной компенсации (инвалидность) в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Важно отметить, что права и выплаты работника при увольнении с определением категории годности В могут меняться в зависимости от конкретных обстоятельств и определенных документов, подтверждающих наличие заболевания
СпроситьОднако помимо ежемесячного пособия, опекуну недееспособного инвалида полагаются следующие льготы: Коммунальные платежи и услуги ЖКХ оплачиваются со скидкой 50% от общей начисленной суммы. Ежегодно опекун имеет право проходить санаторное лечение и отпуск в санатории вместе с опекаемым. Также данным лицам доступна скидка на оплату транспортного налога и налога на землю. Лица, ухаживающие за детьми до 3 лет, имеют право на получение продуктов и средств для малыша, например смесей, медицинских препаратов и т. д. Налог на имущество опекунами не оплачивается, они освобождаются от его уплаты полностью. Для опекунов или попечителей детей-инвалидов – не оплачивается налог за одно транспортное средство. Дополнительно ко всему прочему инвалидам I группы регулярно выплачивается пенсия по инвалидности, а распоряжается ей, как правило, также опекун. Какое пособие и льготы положены опекуну совершеннолетнего недееспособного инвалида 2 группы?
Однако помимо ежемесячного пособия, опекуну недееспособного инвалида полагаются следующие льготы: Коммунальные платежи и услуги ЖКХ оплачиваются со скидкой 50% от общей начисленной суммы. Ежегодно опекун имеет право проходить санаторное лечение и отпуск в санатории вместе с опекаемым. Также данным лицам доступна скидка на оплату транспортного налога и налога на землю. Лица, ухаживающие за детьми до 3 лет, имеют право на получение продуктов и средств для малыша, например смесей, медицинских препаратов и т. д. Налог на имущество опекунами не оплачивается, они освобождаются от его уплаты полностью. Для опекунов или попечителей детей-инвалидов – не оплачивается налог за одно транспортное средство. Дополнительно ко всему прочему инвалидам I группы регулярно выплачивается пенсия по инвалидности, а распоряжается ей, как правило, также опекун.
Спросить
Инвалид с детства или приобретенная инв-ть? В настоящее время инвалиды в нашей стране имеют право на пенсию по инвалидности, ежемесячную денежную выплату, частичную компенсацию расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, увеличенную продолжительность отпуска, государственную социальную стипендию, налоговые льготы и другие меры социальной поддержки. Какие документы понадобятся для оформления льготы ЖКХ инвалидам второй группы.
Для подачи заявления на получение льготы необходимо собрать пакет документов.
В него входит паспорт гражданина, решение комиссии в оригинале, удостоверение инвалида, справка о месте проживания и составе семьи и документ подтверждающий, что человек не оформил льготы в другом месте (если место прописки и проживания разные) Можно ли оформить 50% скидки на налоги. Если человек инвалид. И что для этого надо. ИП уже закрыто. Слышала есть годовые каникулы. Какие то льготы для инвалидов.
В настоящее время инвалиды в нашей стране имеют право на пенсию по инвалидности, ежемесячную денежную выплату, частичную компенсацию расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, увеличенную продолжительность отпуска, государственную социальную стипендию, налоговые льготы и другие меры социальной поддержки.
Спросить
Какие документы понадобятся для оформления льготы ЖКХ инвалидам второй группы.
Для подачи заявления на получение льготы необходимо собрать пакет документов.
В него входит паспорт гражданина, решение комиссии в оригинале, удостоверение инвалида, справка о месте проживания и составе семьи и документ подтверждающий, что человек не оформил льготы в другом месте (если место прописки и проживания разные)
СпроситьДа, в России существует право на уход за ребенком-инвалидом. Если у вас есть ребенок-инвалид до 18 лет и вам необходимо уйти с работы для ухода за ним, вы можете обратиться в свой муниципальный центр социального обслуживания населения и получить соответствующее свидетельство.
Сохранение рабочего места вам не гарантировано законодательством, но работодатель может предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы или перевести вас на другую должность на время ухода за ребенком-инвалидом. Также существуют государственные выплаты в виде пособия по уходу за ребенком-инвалидом. Могу ли я уйти с работы с сохранением рабочего места по уходу за ребенком инвалидом
Да, в России существует право на уход за ребенком-инвалидом. Если у вас есть ребенок-инвалид до 18 лет и вам необходимо уйти с работы для ухода за ним, вы можете обратиться в свой муниципальный центр социального обслуживания населения и получить соответствующее свидетельство.
Сохранение рабочего места вам не гарантировано законодательством, но работодатель может предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы или перевести вас на другую должность на время ухода за ребенком-инвалидом. Также существуют государственные выплаты в виде пособия по уходу за ребенком-инвалидом.
СпроситьЕсть у вас такое право. У меня в группе ребенок инвалид, могу ли я расчитывать на дополнительные дни к отпуску?
НЕТ ОДНОЗНАЧНО! У вас нет такого права. Я работаю в детском саду воспитателем. Группу посещает ребенок инвалид (даун). Имею ли я право на отпуск в количестве 56 календарных дней?
Отпуск устанавливается графиком в начале года, то есть вы должны к директору обратиться и решать данный вопрос Доброе утро! Елена, можете согласовать это непосредственно с Вашим нанимателем и обратиться к нему с письменным заявлением о предоставлении трудового отпуска в требуемый период. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии со ст. 168 ТК. Можно ли учителю уйти в отпуск среди учебного года.
Дали третью группу инвалидности с ограничением 0.75 ставки.
Если ждать лета отпускные будут значительно меньше
Отпуск устанавливается графиком в начале года, то есть вы должны к директору обратиться и решать данный вопрос
Спросить
Доброе утро! Елена, можете согласовать это непосредственно с Вашим нанимателем и обратиться к нему с письменным заявлением о предоставлении трудового отпуска в требуемый период. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии со ст. 168 ТК.
СпроситьЕсть у гражданина такое право. Да, конечно, Сергей, можно работать и таким образом. Вечер добрый. Может ли инвалид 3 группы, работая официально сторожем в одной школе, устроиться официально сторожем в другую школу временно на два летних месяца, будучи в отпуске по основному месту работы.
Здравствуйте! Работающий пенсионер не имеет права на отпуск в удобное для него время.
Такая льгота ветеранам труда федеральным законодательством не установлена, но такая гарантия может быть предусмотрена на региональном уровне.
Право на отпуск в удобное для них время имеют участники Великой Отечественной войны, инвалиды войны, ветераны боевых действий, в том числе получивших инвалидность (ст. 14–19 Закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ). Правомерно ли ходить работающем пенсионеру ветерану труда ежегодно в отпуск летом?
Здравствуйте! Работающий пенсионер не имеет права на отпуск в удобное для него время.
Такая льгота ветеранам труда федеральным законодательством не установлена, но такая гарантия может быть предусмотрена на региональном уровне.
Право на отпуск в удобное для них время имеют участники Великой Отечественной войны, инвалиды войны, ветераны боевых действий, в том числе получивших инвалидность (ст. 14–19 Закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ).
СпроситьУход за детьми учитывается в стаж до 1,5 лет за каждым ребенком для определения права на пенсию. Также уход за ребенком может учитываться стажем или пенсионными баллами (как выгодно вам) при расчете размера пенсии. Право на пенсию и размер пенсии могут определяться из разного стажа. Скажите пожалуйста, я правильно поняла, период отпуска по уходу за ребёнком учитывается либо в расчет стажа, либо в расчет ИПК? По обоим критериям одновременно не может быть засчитан..? Учитывываются ли отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет в стаж и расчет ИПК, для досрочного выхода на пенсию в 50 лет (как мать ребенка инвалида) ? Трое детей, второй из них инвалид детства.
Уход за детьми учитывается в стаж до 1,5 лет за каждым ребенком для определения права на пенсию. Также уход за ребенком может учитываться стажем или пенсионными баллами (как выгодно вам) при расчете размера пенсии. Право на пенсию и размер пенсии могут определяться из разного стажа.
Спросить
