Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Нарушение правил магазина - вопрос о квалификации моего поступка

Задача.... для студентов юр. фака Интересует вопрос. Захожу в магазин после 23.00 открываю холодильник и беру пиво. Открываю бутылку пива и тут подбегает администратор и говорит, что нельзя так делать... я говорю - готов возместить ущерб магазину, но администратор не соглашается... как квалифицировать мой поступок?

Авария на пешеходном переходе - девушку сбило авто, водитель виноват.

Все дело в том, что от степени тяжести травмы, зависит квалификация действий водителя. Либо ст. 12.24 КоАП РФ, либо ст. 264 УК РФ. Только после постановки окончательного диагноза, экспертизы будет дана квалификация нарушения ПДД и "окончательным документом" будет судебный "акт" (Постановление или Приговор). Что касается действий СК, то они правы, поскольку сотрудники ДПС как минимум обязаны выдать справку о ДТП и Постановление о возбуждении дела об АП.

Требуйте от дознавателя указанных документов. На пешеходном переходе девушку сбило авто, у девушки перелом ключицы и разные ушибы. Водитель признался виновным. Приехали дпс оформили протокол, увезли на скорой. Пришлось сделать операцию, вставили пластину на ключицу. Позвонили в ОСАГО, там сказали чтобы принесли справки с больницы и от дпс. Дпс-ники сказали, что пока она не выличится, то справку не дадут! Как вобще происходит взыскание со страховой и правы ли дпс-ники?

Что делать, если мяч при игре в футбол повредил автомобиль, припаркованный неправильно?

Ссылайтесь на вину водителя автомобиля. "Если бы автомобиль был припаркован по правилам, мяч бы не попал." - данное обстоятельство не освобождает от возмещения причинённого материального ущерба, а умысел - понятие из УП и АП, отсутствие которого влияет на квалификацию деяния, предусмотренного УК или КоАП. Во время игры в футбол, мяч перелетел через забор и попал в автомобиль, осталась вмятина. Автомобиль был припоркован не правильно, т.е. на тратуре. У лица причинившего ущерб автовладельцу, нанести этот ущерб умысла не было. Что делать в данной ситуации? Если бы автомобиль был припаркован по правилам, мяч бы не попал.

Правила приема на высшее образование

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ при приеме на работу предъявляется документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.

Вкладыш является частью диплома, поэтому, если работодатель настаивает, нужно предъявить диплом со всеми приложениями Имеет ли право работодатель требовать при приеме на работу вкладыш к диплому о высшем образовании?

Влияет ли работа на неполную ставку на право на льготную пенсию при прохождении курсов повышения квалификации в

Добрый день Елена, курсы повышения квалификации не засчитываются в льготный стаж, работа на 0,5 ставки после начиная с 01.11.1999г. также не засчитываются в стаж для назначения досрочной пенсии. (Правила исчисления стажа, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781.). Входят ли в льготную пенсию курсы повышения квалификации, если во время учебы я работала на 0,5 ставки в этом же отделении, анестезиологии-реанимации.

Должен ли я выплачивать деньги которые за меня заплатила организация за повышение квалификации.

Здравствуйте! Необходимо смотреть условия договора.

Как правило,условия выплаты оговариваются в договоре. Должен ли я выплачивать деньги которые за меня заплатила организация за повышение квалификации.

Как выйти из сложной ситуации - обязательные курсы повышения квалификации и договор на трехлетнюю отработку

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Воронежа, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". На посылают на курсы повышения квалификации. Отказаться нельзя иначе уволят. А после курсов уволится нельзя потому что подписываешь договор о том что обязуешься отработать три года. Как быть? Работаю в ОАО РЖД.

Сейчас у нас в Газпром трангаз Югорск сократили отпуск у сварщиков, сделали 28 рабочих дней. Это по закону или или нет?.

По закону это минимальный отпуск, увеличение длительности отпуска от срока работы, звания, должности, квалификации регулируется трудовым договором, коллективным договором работников с работодателем, утвержденными внутренними правилами и положениями(для гос. организаций иными актами). Если в указанных документах нет обязательных условий о увеличении отпуска, то решение работодателя законно. Если это предусмотрено локальными нормативными актами, то так и будет. Отпуска за вредность предоставляются по итогам оценки условий труда. Обжаловать в суде имеете право в любом случае Сейчас у нас в газпром трангаз Югорск сократили отпуск у сварщиков, сделали 28 рабочих дней. Это по закону или или нет?.

Возможности и правила увольнения по соглашению сторон или по несоответствию квалификации - компенсация и выходное пособие

Здравствуйте. Откажитесь. Уволят - обжалуйте в судебном порядке приказ об увольнении. Выходное пособия платят только при увольнении по сокращению или ликвидации Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, якобы за не выполнение плана продаж, если я откажусь писать по собственному желанию и потребую уволить меня по соглашению сторон или по не соответствии квалификации? Могу ли я получить компенсацию или выходное пособие?! какие условия при этом должны быть соблюдены. Спасибо.

Возможность выписывания пациентам БАДов, продаваемых через сетевой маркетинг - правомерно или запрещено?

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру. БАДы выписывать не запрещено, помимо лекарственных препаратов. А вот в квалификации такого врача Вы можете усомниться, подав жалобу главврачу или в Министерство здравоохранения. Может ли врач выписывать БАДы, продающиеся путем сетевого маркетинга, пациентам? Если запрещено, то какая есть статья? И куда пожаловаться на это?

Вопрос о претензиях родителей на лицо без самостоятельного заработка в семье с безработным ребенком

Здравствуйте! да, можете. Да, можете претендовать. Здравствуйте! Да,можете претендовать.Отсутствие самостоятельного заработка у членов семьи работника является основанием для применения к нему правил преимущественного права на оставление на работе при сокращении (при условии равной производительности труда и квалификации, конечно). На работе грядёт сокращение штата. У меня дочь 23года, стоит в цз, прописана со мной. У другой работницы одному ребёнку 4,5 года, а второй сын в армии. Квалификации, образование и категории у нас с ней одинаковые,. Могу ли я претендовать, что на работе оставят меня Моей дочери 23 года, она не работает, стоит в центре занятости, могу ли я претендовать на лицо, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

Нагрузка учителя и классное руководство

Здравствуйте! Нагрузка 760 часов за какой период? К особенностям режима рабочего времени и времени отдыха относится также порядок предоставления работникам выходных дней. Они устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками работы или коллективным договором с учетом режима деятельности образовательного учреждения (пяти-, шестидневная рабочая неделя). При этом дни недели, свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, но не установленные ПВТР в качестве выходных, являются для педагогического работника рабочими. Они используются для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п. Я имею нагрузку 760 часов, классное руководство, имею ли я право на свободный день? Какая это статья в законе? Заранее спасибо.

Имею общий медстаж в сельской местности 21,7 года. Была в декретном отпуске с 1995 по 1998 когда я могу выйти на льготную пенсию?

Досрочная пенсия возможна при наличии 25 летнего медицинского стажа. Правила исчиления стажа работы врача на селе(год за год ,или год за 1 год и 3 мес,входит ли в льготный стаж время по уходу за ребенком до 1,5 лет,и входит ли в льготный стаж повышение квалификации врача) Имею общий медстаж в сельской местности 21,7 года. Была в декретном отпуске с 1995 по 1998 когда я могу выйти на льготную пенсию?

Сокращения на работе - Мать 3 детей уволена после 10 лет работы, без пенсии

Нет, не имели права !!!

По общему правилу остается работник с более высокой производительностью труда и квалификацией;

- если эти показатели равны, то предпочтение отдается семейным - при наличии двух или более иждивенцев;

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

А еще стоит изучить саму процедуру сокращения. Уверена, у вас на работе предостаточно нарушений. Мать 3 их детей работаю военной. На работе идет сокращения, меня тоже сократили. Но взяли место декретного. Раюотаю 10 лет. пенсии нет чтоб самой уйти неунижаться. Имелли они право так поступить сомной.

Вопрос о квалификации нарушения правил дорожного движения в случае повторного преступления после лишения прав в 2011 году

В соответствии со ст. 4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления. Если меня лишали водительских прав в 2011 году на 1,5 года и я попался 8 марта 2015 года опять в н/с за рулем будет ли считаться зто повторным по новым законам?

Как правила больничного отпуска могут повлиять на квалификацию преступления?

Нет. На больничный лист уже такие правила не действуют. Вы вправе просить работника полиции, дознавателя выдать вам бесплатно направление на освидетель-ствование в Бюро судмедэкспертизы для определения степени тяжести телесных повреждений.

Иной раз суд с учетом обстоятельств дела, личности обвиняемого одному из них может назначить наказание по первой части этой статьи УК РФ такое же наказание, которому другому даст по второй части статьи. Потерпевший вправе подать гражданский иск и просить компенсировать моральный вред. У меня такая ситуация, меня избили 2 человек, сейчас я на больничном с сотрясением, но отказался от госпитализации в больницу. Мне в отделе полиции сказали, что если бы я лег в больницу и пролежал бы там 21 день то статья была бы уже по средней тяжести. Я вот хочу спросить а на больничный действуют ли такие правила?

Проблема соответствия квалификации воспитателя требованиям ФГОС - что делать руководителю?

Как поступать руководителю с такими кадрами?

---увольнять по несоответствию с занимаемой должностью. но соблюдать все правила. Воспитатель детского сада со средним пед. образованием начальные классы учитель 40 лет работает воспитателем. Ей 60 лет. По требованиям ФГОС все должны иметь высшее дошкольное обр. или хотябы профильное, т. е. дошкольное педагогическое училище. С 2016 года рособрнадзор буде штрафовать руководителей за несоблюдение требований ФГОС. Как поступать руководителю с такими кадрами?

Увольнение работника - какое право имеет директор, в случае выявления недействительности диплома о высшем образовании?

Безусловно имеет. Здравствуйте!

Директор имеет право расторгнуть трудовой договор с заместителем директора школы по АХР по основанию, предусмотренному статьей 84 Трудового кодекса РФ:

"Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях:

[b]отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом[/b]". Работник проработал в должности заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе в течении 9 лет, был атестован по этой должности, сейчас выяснилось что диплом о высшем образовании не действителен, имеет ли право директор его уволить, в связи с отсутсвием высшего образования.

Обязателен ли пед. стаж чтобы работать замдиректора по воспитательной работе в училище при наличии пед. образования?

Здравствуйте, Марина! Это зависит от требований к квалификации, которые предъявляются конкретным работодателем к кандидатам на должность. Как правило, эти требования сформулированы в должностной инструкции. Единых требований в данном вопросе нет. Обязателен ли пед. стаж чтобы работать замдиректора по воспитательной работе в училище при наличии пед. образования?

От чего зависит стоимость услуги юриста при оформлении наследства?

Нет, как правило от сложности конкретной ситуации, ну и от самого юриста, точнее от его амбиций. Проще обратится к нотариусу за консультацией. Вс решается в каждом конкретном случае - стоимость зависит от количества объектов, наличия у вас нужных документов, отсутсвия ошибок в документах или спора о праве. Также важный фактор - квалификация юриста, у опытных адвокатов стоимость будет выше.

Если есть спор или ошибки, то возможен суд - иная стоимость. Я специалист по наследственным делам, звоните, уточните, что вам требуется и укажу стоимость своих услуг. Если ничего сложного, то помощь нужна не адвоката, а можно даже к риелтору обратиться. Мне нужно оформить наследство. Хочу воспользоваться услугами юриста. Подскажите, от чего будет зависеть стоимость услуг: от размера наследства, цены наследства или чего еще?

Квалификация зубного врача - правила переподготовки и продолжительность обучения

Здравствуйте! [b]переподготовка 144 [/b] По образованию зубной врач. Не работал 5 лет. но сертификат просрочен всего год. значит квалификация не потеряна. Сколько по времени переподготовка 144 или 500 часов?

Факторы, влияющие на возможное сокращение работника с образованием и без образования

Более высокая производительность труда и квалификация являются безусловно приоритетным критерием в сравнении со всеми иными обстоятельствами. Вместе с тем следует принимать во внимание правила иных статей Трудового кодекса, которые фактически корректируют абсолютный характер нормы ст. 179 На работе ожидается сокращение у меня есть образование, нет несовершеннолетних детей, другой сотрудник не имеет образования (11 кл.), на иждивении 2 несовершеннолетних детей (15, 14 лет), пришел на работу раньше на 3 месяца. Кого в таком случае сократят? При трудоустройстве было необходимо иметь образование не ниже средне специального, другого сотрудника взяли по родственным связям.

Кто из педагогов попадает в первую очередь под сокращение?

Некоторых работников запрещено увольнять по данному основанию (например, беременных и женщин, имеющих ребенка в возрасте до трёх лет);

- по общему правилу останется работник с более высокой производительностью труда и квалификацией;

- если эти показатели равны, то предпочтение отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и боевых действий; работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Кто из педагогов попадает в первую очередь под сокращение?

Юрист берет процент с взыскиваемой зарплаты или только за оказанную юридическую услугу?

Сергей. юристы сайта не занимаются обучением повышением квалификации и тем более. расценками. обращайтесь с вопросами на платной основе. Правилами данного сайта предусмотрена бесплатная консультация.На платной основе обращаются по желанию. Юрист берет процент с взыскиваемой зарплаты или только за оказанную юридическую услугу?

Меня в увольняют по сокращению, хотя в штате имеются вакантные должности. Мне их не предлагают. Каковы мои действия?

Добрый день. Это незаконно, предлагать должны все свободные вакансии, соответствующие Вашей квалификации. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Меня в увольняют по сокращению, хотя в штате имеются вакантные должности. Мне их не предлагают. Каковы мои действия?

Правила квалификации / Трудовое право - 658 советов адвокатов и юристов