Право на труд конституция рф - 294 советов адвокатов и юристов
На основании Конституции РФ
65.1
Это закон прямого действия
Ваше звание даёт право на льготы ветерана труда РФ На основании каких законов я могу переоформить звание ветеран труда из ЛНР, на то же звание в РФ?
На основании Конституции РФ
65.1
Это закон прямого действия
Ваше звание даёт право на льготы ветерана труда РФ
СпроситьСогласно Конституции РФ за гражданами страны закреплено право на труд и даже человек с инвалидностью 3 группы может трудоустроиться независимо от того, получил он статус во взрослом состоянии или в детстве. Смотря по какому критерию у Вас инвалидность. Наталья, можете работать поваром, при отсутствии медицинских противопоказаний. Наталья, Вы имеете такое право. Но решение принимает медкомиссия. Пройдете медосмотр...Удачи. Могу ли я работать поваром у меня 3 группа инвалидности?
Согласно Конституции РФ за гражданами страны закреплено право на труд и даже человек с инвалидностью 3 группы может трудоустроиться независимо от того, получил он статус во взрослом состоянии или в детстве.
Спросить
А Вы его пугайте ГИТ, ИФНСЮ прокурором и судом. И тем, что уволитесь в самый ненужный для работодателя момент. Или просто покинете рабочее место - труд свободен по Конституции РФ! При заключении ТД должна быть инструкция, либо прописаны условия труда. Остальное пусть пугает, а вы предупредите его, что пугать не будете, а уже сделали кое-какие заявления, и сотрудники ждут момента для возбуждения дела. Работник защищён трудовым правом Работаю бригадиром. Сейчас должностная инструкция у меня отсутствует. Работодатель пугает, что сделает мне должностную инструкцию где будет указано, что я должен выполнять всё, что нужно работодателю. И даже пункт, что должен буду выполнять и иные поручения работодателя. Что это вообще? Имеет ли право работодатель составить должностную инструкцию как ему нужно и удобно или всё-таки есть какая то типовая инструкция для моей должности? Как мне быть? Спасибо
А Вы его пугайте ГИТ, ИФНСЮ прокурором и судом. И тем, что уволитесь в самый ненужный для работодателя момент. Или просто покинете рабочее место - труд свободен по Конституции РФ!
Спросить
При заключении ТД должна быть инструкция, либо прописаны условия труда. Остальное пусть пугает, а вы предупредите его, что пугать не будете, а уже сделали кое-какие заявления, и сотрудники ждут момента для возбуждения дела.
Спросить
Могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ. Добрый вечер Елена!
В вечерку переведите его и всё. Есть масса санкционных статей, оно Вам не нужно, ниже смотрите.
Статья 29 Конституции РФ - обеспечение права на образование.
Статья 65 Образовательного кодекса РФ - обязательное образование до достижения 16 лет и получения основного общего образования.
Статья 67 Образовательного кодекса РФ - ответственность за необеспечение ребенку обязательного образования.
Статья 91 Трудового кодекса РФ - минимальный возраст для трудоустройства 16 лет.
Нормы Гражданского кодекса РФ и законодательства о труде, связанные с оформлением трудового договора и социального страхования при трудоустройстве.
Удачи Вам! Скажите пожалуйста. Моему сыну 17 лет, закончил 9 классов и поступил в техникум, после полутора лет, вместо трёх отказывается от учёбы. Что мне делать в таком случае? И что может быть мне за это, если ему ещё нет 18 лет
Добрый вечер Елена!
В вечерку переведите его и всё. Есть масса санкционных статей, оно Вам не нужно, ниже смотрите.
Статья 29 Конституции РФ - обеспечение права на образование.
Статья 65 Образовательного кодекса РФ - обязательное образование до достижения 16 лет и получения основного общего образования.
Статья 67 Образовательного кодекса РФ - ответственность за необеспечение ребенку обязательного образования.
Статья 91 Трудового кодекса РФ - минимальный возраст для трудоустройства 16 лет.
Нормы Гражданского кодекса РФ и законодательства о труде, связанные с оформлением трудового договора и социального страхования при трудоустройстве.
Удачи Вам!
СпроситьЖалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Добрый день.
Согласно ст.ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 календарных дней. Полагаю, что трудовая инспекция должна проверить работодателя. Направьте жалобу. В инспекцию труда обратитесь Подавайте жалобу в прокуратуру или в ти Жалоба в Прокуратуру и Гострудинспекцию Право работника на отдых закреплено в Конституции РФ (ч.5 ст.37 ТК ФР), и Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью 28 дней (ст.114 ТК РФ).
Для защиты работников есть график отпусков (ст.123 ТК РФ).
Сначала нужно письменно обратиться к работодателю о предоставлении отпуска, в случае отказа в суд за восстановлением нарушенных прав. Удачи Что делать если работодатель не отпускает в ежегодно оплачиваемый отпуск?
Добрый день.
Согласно ст.ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 календарных дней.
Спросить
Полагаю, что трудовая инспекция должна проверить работодателя. Направьте жалобу.
Спросить
Право работника на отдых закреплено в Конституции РФ (ч.5 ст.37 ТК ФР), и Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью 28 дней (ст.114 ТК РФ).
Для защиты работников есть график отпусков (ст.123 ТК РФ).
Сначала нужно письменно обратиться к работодателю о предоставлении отпуска, в случае отказа в суд за восстановлением нарушенных прав. Удачи
СпроситьВерно. Конституция закрепила это право Здравствуйте, Александр! Да, это верно и соответствует ст.ст.3, 4 Трудового кодекса РФ. Вы из секты "граждане СССР"? Обычно такой бред как "Живой Человек" - там встречается. Я как Живой Человек имею право на труд! Верно?
Тогда вопрос, почему мне отказывают в трудоустройстве, ссылаясь на мою судимость!? Тем самым нарушая моё право на труд!
Спросить
Потому что есть определенный вид вакансий на которые не берут граждан с судимостью. Здесь все зависит от организации куда вы хотите устроиться.
СпроситьА куда вы трудоустраиваетесь и по какой статье УК РФ судимы? В отдельных сферах ТК РФ предусмотрел ограничения в саязи с наличием судимости по отдельным преступлениям.
СпроситьА чего не вспоминал про право на труд, когда на кражу шел? Вот трудился бы тогда, а не крал...
Спросить
Здравствуйте, Александр! Да, это верно и соответствует ст.ст.3, 4 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Вы из секты "граждане СССР"? Обычно такой бред как "Живой Человек" - там встречается.
СпроситьЗдравствуйте. Расторжение контракта возможно только по состоянию здоровья, предельный возраст и приговор суда.
С, уважением Не уверен что сейчас это удастся как либо сделать кроме как по состоянию здоровья Екатерина, нет возможности досрочно расторгнуть контракт. Основания увольнения перечислены в п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Теоретически... только теоретически.
Контракт-договор двух самостоятельных, дееспособных, самостоятельных субъектов правоотношений. При неотмененной конституции (запрещается принудительный труд) и провозглашаемых "принципов" гражданского права (запрет на ограничение дееспособности, свобода договора и пр.) расторгнуть контракт военнослужащий имеет право. Теоретически. Как на практике все творится, Вы конечно же знаете... Сын служит 2 месяца, подписал контракт на 2 года. Есть возможность расторгнуть его?
Здравствуйте. Расторжение контракта возможно только по состоянию здоровья, предельный возраст и приговор суда.
С, уважением
Спросить
Не уверен что сейчас это удастся как либо сделать кроме как по состоянию здоровья
СпроситьЕкатерина, нет возможности досрочно расторгнуть контракт. Основания увольнения перечислены в п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
Спросить
Теоретически... только теоретически.
Контракт-договор двух самостоятельных, дееспособных, самостоятельных субъектов правоотношений. При неотмененной конституции (запрещается принудительный труд) и провозглашаемых "принципов" гражданского права (запрет на ограничение дееспособности, свобода договора и пр.) расторгнуть контракт военнослужащий имеет право. Теоретически. Как на практике все творится, Вы конечно же знаете...
СпроситьНаличие долга-[b] не основание для отказа[/b] в заключении трудового договора. [i]Глава 11 ТК.[/i] Здравствуйте.
В силу ст.37 Конституции РФ есть право на труд.
Также если будет отказ, можете по ст.64 ТК РФ запросить основания отказа. Добрый день, начнём с того, что почта банк и почта России это два разных образования, никак с собой кроме аренды не пересекающиеся.
Почте России абсолютно всё ровно на Ваши долги. Есть просроченная задолженность в почта банке, по которой по сей день не плачу, возьмут ли при этом на работу на почту России
Наличие долга- не основание для отказа в заключении трудового договора. Глава 11 ТК.
Спросить
Здравствуйте.
В силу ст.37 Конституции РФ есть право на труд.
Также если будет отказ, можете по ст.64 ТК РФ запросить основания отказа.
Спросить
Добрый день, начнём с того, что почта банк и почта России это два разных образования, никак с собой кроме аренды не пересекающиеся.
Почте России абсолютно всё ровно на Ваши долги.
СпроситьРебенка никто отрабатывать принудительно не имеет права заставить
Принудителный труд запрещен конституцией рф Нет никаких оснований для наказания. Подавать жалобу руководству учебного заведения и в прокуратуру. Имеют ли право в общежитие наказать ребёнка за то что он печатал на принтере за деньги? И дать отрабатывать 40 часов за это?
Ребенка никто отрабатывать принудительно не имеет права заставить
Принудителный труд запрещен конституцией рф
Спросить
Любой гражданин имеет право на труд Здравствуйте. Да, вы имеете право на труд. Нет, такого прав у Вас нет и государство его не обеспечивает.
Конституция РФ Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Это раньше государство СССР гарантировала право на труд и обеспечение возможности трудиться, получать заработную плату, чтобы жить.
Ныне такого нет.
Каждый сам по себе. Меня зовут высилий мне 61 год. скажите я имею право на труд?
Нет, такого прав у Вас нет и государство его не обеспечивает.
Конституция РФ Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Это раньше государство СССР гарантировала право на труд и обеспечение возможности трудиться, получать заработную плату, чтобы жить.
Ныне такого нет.
Каждый сам по себе.
СпроситьЦентр занятости будет подбирать вакансии с учетом его образования и пройденного обучения.
Каких-либо обязательств трудоустройства после прохождения курсов от Центра занятости у безработного нет, как нет и обязательства вернуть плату за обучение и стипендию. Правом на труд каждый распоряжается исключительно по своему усмотрению (ст 37 Конституции РФ). Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство, а это платная услуга. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Всего вопросов [b]21 [/b]из них [b]VIP - 0[/b] Здравствуйте Станислав, не совсем понятен ваш вопрос. Если вы заключали целевой договор на обучение, с условием отработки по месту назначения, то возможно заставят вернуть (если такой пункт предусмотрен договором). После обучения от центра занятости могут ли заставить вернуть деньги за обучение?
Центр занятости будет подбирать вакансии с учетом его образования и пройденного обучения.
Каких-либо обязательств трудоустройства после прохождения курсов от Центра занятости у безработного нет, как нет и обязательства вернуть плату за обучение и стипендию. Правом на труд каждый распоряжается исключительно по своему усмотрению (ст 37 Конституции РФ).
Спросить
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство, а это платная услуга. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Всего вопросов 21 из них VIP - 0
Спросить
Здравствуйте Станислав, не совсем понятен ваш вопрос. Если вы заключали целевой договор на обучение, с условием отработки по месту назначения, то возможно заставят вернуть (если такой пункт предусмотрен договором).
СпроситьНе смогут. Труд свободен, ст. 37 Конституции РФ Добрый день, Виталий! Нет, судебные приставы исполняют требования, содержащиеся в исполнительном документе, они не имеет прав заставлять Вас менять работу. Скажите пожалуйста если я устроен официально по тк но всего на час работы. По зарплате это выходит в месяц 2200. А у меня 2 исполнительных производства. А по состоянию здоровья меня не везде берут так как у меня вич и гипатиты в и с. Судебные приставы не смогут протестовать мою работу и заставить меня устраиваться на другую.
Добрый день, Виталий! Нет, судебные приставы исполняют требования, содержащиеся в исполнительном документе, они не имеет прав заставлять Вас менять работу.
Спросить"Черная заработная плата" не фигурирует в трудовом договоре. Поэтому получить ее законным путем нереально. Здравствуйте Лина!
Действия работодателя незаконные в любом случае.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Вам в любом случае нужно незамедлительно направить письменную жалобу в простой письменной форме в Прокуратуру, для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия, и самоуправство (они тоже могут вполне посодействовать и защитить ваши интересы) и обязать вернуть часть заработанных денег.
Действуйте уважаемая Лина! нужно отстаивать свои права.
Удачи! Направьте жалобу в прокуратуру. Это нереально! И адвокаты. У меня такой вопрос... Муж приехал с вахты, заплатил зарплату только официальную, чёрную сказали не ждать, так как были недочёты какие то в работе, поэтому полное удержание чёрной зарплаты. Что делать, как получить заработанные деньги, хотябы часть? Спасибо
"Черная заработная плата" не фигурирует в трудовом договоре. Поэтому получить ее законным путем нереально.
Спросить
Здравствуйте Лина!
Действия работодателя незаконные в любом случае.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Вам в любом случае нужно незамедлительно направить письменную жалобу в простой письменной форме в Прокуратуру, для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия, и самоуправство (они тоже могут вполне посодействовать и защитить ваши интересы) и обязать вернуть часть заработанных денег.
Действуйте уважаемая Лина! нужно отстаивать свои права.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Владимир!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, недопустимость дискриминации закреплена во многих международных правовых актах (Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г., Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 19 июня 1998 г. и др.).
В России принцип равенства трудовых прав и свобод регламентирован ст. 37 Конституции РФ и трудовом законодательстве (ст. 2-4, ст. 64, ст. 132 Трудового кодекса).
Таким образом, на основании вышеизложенного, с юридической точки зрения, Вы вправе обратиться в органы Прокуратуры с жалобой.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь! Может ли отказ в приеме на работу с формулировкой работодателя: "мужчин не берем, нужны только девушки - такова политика компании", считаться дискриминацией по признаку пола? Специальных требований по полу специальность "товаровед" не подразумевает. Как мне поступить?
Здравствуйте, уважаемый Владимир!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, недопустимость дискриминации закреплена во многих международных правовых актах (Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г., Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 19 июня 1998 г. и др.).
В России принцип равенства трудовых прав и свобод регламентирован ст. 37 Конституции РФ и трудовом законодательстве (ст. 2-4, ст. 64, ст. 132 Трудового кодекса).
Таким образом, на основании вышеизложенного, с юридической точки зрения, Вы вправе обратиться в органы Прокуратуры с жалобой.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!
СпроситьДобрый день!
В данном случае директор действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу СОШ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Лишение зарплаты вообще не предусмотрено законом. Соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. Работодатель в силу ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ обязан в установленные сроки выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату. Лишение зарплаты не предусмотрено законом.
Надо подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Ситуация такая: Ученики были одеты не по форме, и из-за этого директор лишил классного руководителя зарплаты, имеет ли он такое право?
Добрый день!
В данном случае директор действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу СОШ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЛишение зарплаты вообще не предусмотрено законом. Соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. Работодатель в силу ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ обязан в установленные сроки выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.
Спросить
Лишение зарплаты не предусмотрено законом.
Надо подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Заведующая не имеет права принудить воспитателя без его согласия.
На защите прав работника стоит Конституция РФ:
[quote]
«Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.»[/quote]
Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой, также работодателю в письменной форме жалобу о Вашем несогласии. Заведующая назначила воспитателя ДОУ быть председателем антикоррупционной комиссии в ДОУ без согласия воспитателя. Правомерно ли это? Как выразить несогласие?
Здравствуйте. Заведующая не имеет права принудить воспитателя без его согласия.
На защите прав работника стоит Конституция РФ:
«Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.»
Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой, также работодателю в письменной форме жалобу о Вашем несогласии.
СпроситьДа, имеет.
Членам Правительства Российской Федерации запрещено получать гонорары за публикации и выступления в качестве члена Правительства Российской Федерации. Вместе с тем член Правительства Российской Федерации имеет право заниматься преподавательской, научной и иной творческой деятельностью. Такое право непосредственно вытекает из ч. 1 ст. 44 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому свободу литературного, художественного, научного, технического и других видов творчества, преподавания.
Иной творческой деятельностью означает право создания научного, литературного, художественного произведения как результата такой деятельности. В соответствии с п.1 ст.. 15 Законом Российской Федерации от 9 июля 1993 г. "Об авторском праве и смежных правах" право на опубликование результатов творческого и научного труда является правом каждого автора. Может ли член правительства публиковать свои книги и получать деньги за них?
Да, имеет.
Членам Правительства Российской Федерации запрещено получать гонорары за публикации и выступления в качестве члена Правительства Российской Федерации. Вместе с тем член Правительства Российской Федерации имеет право заниматься преподавательской, научной и иной творческой деятельностью. Такое право непосредственно вытекает из ч. 1 ст. 44 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому свободу литературного, художественного, научного, технического и других видов творчества, преподавания.
Иной творческой деятельностью означает право создания научного, литературного, художественного произведения как результата такой деятельности. В соответствии с п.1 ст.. 15 Законом Российской Федерации от 9 июля 1993 г. "Об авторском праве и смежных правах" право на опубликование результатов творческого и научного труда является правом каждого автора.
СпроситьПраво на труд сохраняется за гражданином РФ независимо от возраста согласно Конституции РФ независимо от возраста и получения пенсии.
У Вас есть преимущественное право оставления на работе [b]при равной производительности труда[/b]. Инвалидность ребенка безусловно дает преимущество. Я нахожусь в разводе, мне 52 года, имею ребенка-инвалида 2006 года рождения, инвалидность до 18 лет. Оформила пенсию в 50 лет согласно льготе, но в настоящее время продолжаю работать. В ближайшее время на работе будет проведено сокращение в связи с реорганизацией. Имеют ли право меня сократить?
Право на труд сохраняется за гражданином РФ независимо от возраста согласно Конституции РФ независимо от возраста и получения пенсии.
У Вас есть преимущественное право оставления на работе при равной производительности труда. Инвалидность ребенка безусловно дает преимущество.
СпроситьВ инспекцию труда, в Минтруд, прокуратуру. Вы должны быть готовы, что давление все равно будет. Здравствуйте. В данной ситуации рекомендую вам обратиться в трудовую инспекцию.
Увы, но в данной ситуации без давления работодателя на вас, скорее всего, не обойтись. С уважением. Куда обратиться если нарушены права человека по статье 26 пункт 2 конституции РФ, не опасаясь потерия работы?
В инспекцию труда, в Минтруд, прокуратуру. Вы должны быть готовы, что давление все равно будет.
Спросить
Здравствуйте. В данной ситуации рекомендую вам обратиться в трудовую инспекцию.
Увы, но в данной ситуации без давления работодателя на вас, скорее всего, не обойтись. С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
До недавнего времени было разделение на рабочую и нерабочую группу инвалидности. Данное разделение противоречило закрепленному в Конституции РФ праву на труд для всех граждан.
После 2012 года это классификация была отменена. Таким образом, гражданин, которому присвоена 2-я группа, может работать. У сына 2 гр. по психиатрии, в графе "работа" написано вторая. Это группа рабочая?
Здравствуйте!
До недавнего времени было разделение на рабочую и нерабочую группу инвалидности. Данное разделение противоречило закрепленному в Конституции РФ праву на труд для всех граждан.
После 2012 года это классификация была отменена. Таким образом, гражданин, которому присвоена 2-я группа, может работать.
Спросить[quote]Работаю помощником воспитателя в детском саду, нас заставляют писать заявления на удаленку, правомерно?[/quote]
Если заставляют, нет.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
[b]свобода труда[/b], включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
[b]запрещение принудительного труда[/b] и дискриминации в сфере труда; Работаю помощником воспитателя в детском саду, нас заставляют писать заявления на удаленку, правомерно?
Работаю помощником воспитателя в детском саду, нас заставляют писать заявления на удаленку, правомерно?
Если заставляют, нет.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
СпроситьМожете уволиться. Принудительный труд запрещен Конституцией РФ. После завершения мобилизации можете в общем порядке уволиться. Нет у вас такого права, только в судебном порядке возможно сможете решить вопрос. Только в судебном порядке. Генеральномудиректору АО «Контакт» Коробейникову А.В. (Ф.И.О. работника, профессия, подразделение, табельный № ).
Я, трудоустроился в АО «Контакт», предприятие оборонно-промышленного комплекса, в период действия Указа Президента от 21.09.2022 г. «Об объявлении частичной мобилизации», об ответственности за уклонение от мобилизации по УК РФ предупрежден.
Обязуюсь работать на предприятии АО «Контакт» в течение 5 лет с даты начала работы.
» (дата)
20 (подпись) (ФИО) могу ли я уволиться раньше?
Нет у вас такого права, только в судебном порядке возможно сможете решить вопрос.
Спросить
Нет подменного воспитателя в детском саду - могут ли обязать работать воспитателей на полную ставку?
Добрый день
Заведующая не имеет права принудить воспитателя без его согласия замещать другого воспитателя.
На защите прав работника стоит Конституция РФ:
«Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.»
У каждого сотрудника свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Выполнение иной работы согласно Трудовому кодексу РФ возможно только с письменного согласия работника. Марина Андреевна, здравствуйте. Нет у вашей заведующей такого права, принудить работать у вас без второго воспитателя. Заведующий садом не соблюдает нормы. Иметь право написать жалобу в трудовую инспекцию. С уважением. Я работаю воспитателем в детском саду. У нас осталось 2 группы. Мы работаем с 8.30 до 17.30 (9 час в день). У нас нет подменного воспитателя. Могут обязать работать без подменного воспитателя?
Добрый день
Заведующая не имеет права принудить воспитателя без его согласия замещать другого воспитателя.
На защите прав работника стоит Конституция РФ:
«Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.»
У каждого сотрудника свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Выполнение иной работы согласно Трудовому кодексу РФ возможно только с письменного согласия работника.
СпроситьМарина Андреевна, здравствуйте. Нет у вашей заведующей такого права, принудить работать у вас без второго воспитателя. Заведующий садом не соблюдает нормы. Иметь право написать жалобу в трудовую инспекцию. С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Принудительный труд согласно Конституции РФ - запрещён. Поэтому уволиться Вы имеете полное право. Однако какие последствия будут для Вашего учета в центре занятости, сказать сложно. Первый это у Вас отказ или нет, как долго Вы стоите на учете и т.д. - это имеет значение. Отказов у меня не было ни разу. Меня брали на 3 месяца, я отработала 1,5. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться раньше срока с общественных работ на которые я была направлена с центра занятости и какие могут быть последствия. (Они говорят что нет не могу потому что я иду по какой то там программе у них)
Здравствуйте.
Принудительный труд согласно Конституции РФ - запрещён. Поэтому уволиться Вы имеете полное право. Однако какие последствия будут для Вашего учета в центре занятости, сказать сложно. Первый это у Вас отказ или нет, как долго Вы стоите на учете и т.д. - это имеет значение.
СпроситьЕсть трудовой договор соответствующий ст.67 ТК РФ-его стороны и обязаны выполнять. Конечно может отказаться от предлагаемой дополнительной работы.
Право на труд закреплено Конституцией РФ.
Принуждение запрещено, рабство тоже. Может ли медицинская сестра отказаться от предлагаемой дополнительной работы.
Есть трудовой договор соответствующий ст.67 ТК РФ-его стороны и обязаны выполнять.
Спросить
Конечно может отказаться от предлагаемой дополнительной работы.
Право на труд закреплено Конституцией РФ.
Принуждение запрещено, рабство тоже.
СпроситьЧитайте также:
