Льготы инвалидам 3-й группы в 2021 году. Для инвалидов 3-й группы действуют привилегии на реабилитацию и улучшение здоровья. Льготы:1. скидка 50% на лекарства;2. бесплатное лечение;3. реабилитация, лечение в санатории;4.
Специалисты трудовой инспекции недавно давали пояснения относительно того, как производится оплата работы в выходные и праздники, в ночное и сверхурочное время. Рекомендации были опубликованы на сайте https://онлайнинспекция.
Размер оплаты работы в выходной день Главное правило при расчете выплат за выход в выходные и праздничные дни — работу сотрудников необходимо оплатить не менее чем в двукратном размере обычной заработной платы.
В министерстве заявили, что учительская ставка не может быть ниже МРОТ, поскольку такую норму содержит закон о новой методике расчета минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, принятый Госдумой в третьем чтении 16 декабря 2020 года.
Будет ли и повышение зарплаты учителям (педагогам) бюджетникам — работникам общеобразовательных учреждений и организаций среднего профессионального образования (СПО) в марте или апреле 2021 года? Как сообщает газета «Известия»,
Декретом, или декретным отпуском, в быту называют отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В отпуск по беременности и родам может уйти только женщина, которая забеременела и собирается родить.
Правительство РФ намерено поднять зарплаты воспитателям детских дошкольных учреждений в 2021 году. Соответствующие расходы уже заложены в государственный бюджет, несмотря на ухудшение ситуации в экономике страны и сокращение целого ряда социальных программ.
В предыдущих статьях мы говорили о мошенничестве в трудовой среде (https://www.9111.ru/questions/7777777771197053/). Это откровенный обман наивных соискателей, желающих заработать. Однако неприятные моменты могут поджидать нас уже на первых этапах, казалось бы, безопасного трудоустройства.
Зарплата, выходные и перерыв на обед — это далеко не весь список прав, которые есть у каждого сотрудника. Часто компании «забывают» кое о каких правах своих работников, даже несмотря на то, что такая забывчивость грозит штрафами.
Ведомство указало, что отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок удаленки и не продлевают его. Напомним, с 1 января работники могут трудиться на дистанционке непрерывно в течение срока, установленного трудовым договором или соглашением, но не более полугода.
В последующие годы комсомол, не ослабляя участия в хозяйственном и государственном строительстве, значительное внимание уделяет идеологическому воспитанию молодёжи, организации её обучения, физическому развитию юношей и девушек, подготовке её к защите социалистических завоеваний.
Каждому из нас наверняка приходилось опаздывать или задерживаться на работу. Но конечно далеко не каждый работодатель к этому спокойно относится и может простить данное нарушение трудовой дисциплины. Так некоторые за отсутствие на рабочем месте вводят штрафы и наказывают сотрудника рублем.
Для упрощения подсчета приводится таблица увеличения МРОТ: Пример расчета индексации: алименты взысканы решением суда от 1 октября 2005 в размере 10 минимальных размеров оплаты труда с 10 сентября 2005.
Таким образом из ТК исчезнет лазейка, позволяющая платить сотрудникам базовую ставку меньше МРОТа Наименьший возможный оклад в России могут приравнять к минимальному размеру оплаты труда. В этом случае, например, если заработок сотрудника складывается из 7 тыс.
Доброе время суток дорогие мои друзья, подписчики и гости нашего сайта... Почти 500 000 россиян работают сразу на нескольких работах — и это только официальные данные Росстата. У всех этих людей есть работодатель,
В любом государстве и обществе медицинские работники относятся к особой категории профессионалов. Ведь именно от их умелых действий порой зависит не только здоровье, но и самое ценное субъективное право каждого из нас - жизнь.
• Пресса СССР. • Советский агитпроп. • Умом Россию не понять. Я предлагаю увлекательную подборку выдержек из советской прессы. Советские газеты 70-80-х были однотипные. Думаю, что молодому поколению полезно ознакомиться с атмосферой той жизни.
Вступая в трудовые отношения, работник и работодатель должны зафиксировать свои права и обязанности в письменной форме путем заключения трудового договора. В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником,
труд сверх установленной продолжительности – всегда предложение работодателя и не всегда право наёмного персонала на отказ. Предварительное согласование с сотрудниками или распоряжение в приказном порядке зависит от статуса трудящихся и обстоятельств привлечения.
Много вопросов и статей по поводу переработки и ее оплаты. Но есть и такая редко упоминаемая ситуация: офисные работники работают по 10–12 и более часов в сутки, и им никакой оплаты сверхурочных, а часто и премий за это не наблюдается.
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда.То есть та сумма, меньше которой зарплата при полном рабочем времени быть не может. Если даже очень простую и низкоквалифицированную работу человек выполняет 8 часов 5 дней в неделю, ему нужно за месяц начислить не меньше МРОТ.
Чиновники проанализировали, насколько здорово работают написанные ими и принятые верным парламентом законы, и высказали рекомендации — где и что следует подправить, чтобы все было «по уму», как принято выражаться в определенных (не правительственных)
Статья не моя, на авторство не претендую, воспринимайте как репост или копирайт... да вообще по фигу.. просто зацепило, решил поделиться с вами уважаемые, пользователи, гости и подписчики! Статья большая...
Часто нарушение Трудового кодекса становится обычным повседневным делом. Чтобы обезопасить себя от неприятных ситуаций и знать, куда обратиться в уже сложившихся неблагоприятных условиях, нужно знать, как работает система наказаний в этой сфере.
