Претензии после увольнения / Трудовое право - 724 советов адвокатов и юристов
Нет. Если есть у него претензии, - он может направить их работнику (но, не с требованием дать объяснение), или в правоохранительные органы. Обращайтесь в трудовую инспекцию. В праве работодатель запрашивать объяснительную у уволившего работника, спустя 3 недели и требовать чтобы ответ был предоставлен в течении 7 дней.
Нет. Если есть у него претензии, - он может направить их работнику (но, не с требованием дать объяснение), или в правоохранительные органы.
Спросить
Обязаны. В случае если бы Вы продолжали работать, работодатель мог бы удерживать без Вашего согласия из заработной платы излишне выплаченные вследствие счетной ошибки суммы. В текущей ситуации бывший работодатель может направить Вам письменную претензию о возврате излишне выплаченной заработной платы. При отказе либо игнорировании данных требований бывшего работодателя с Вашей стороны, он может обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд. Я работаю вахтовым методом, в этом месяце мне ошибочно начислили 2 раза з/п,но т.к я больше не работаю в данной организации, то обязан ли я возвращать ошибочно начисленные средства?
Обязаны. В случае если бы Вы продолжали работать, работодатель мог бы удерживать без Вашего согласия из заработной платы излишне выплаченные вследствие счетной ошибки суммы. В текущей ситуации бывший работодатель может направить Вам письменную претензию о возврате излишне выплаченной заработной платы. При отказе либо игнорировании данных требований бывшего работодателя с Вашей стороны, он может обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд.
СпроситьСергей здравствуйте! Вам должны полностью рассчитать с момента подачи заявление. И поэтому обратитесь к работодателю за выплатами. Выплатят и после этого уже будете принимать решение. Здравствуйте, Сергей. Для того, чтобы предъявлять претензии нужно получить на руки платежную ведомость, которая выдается при получении заработной платы наличными, а не через пластиковую карту. Либо запросить форму № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» или форму № Т-13 «Табель учета рабочего времени».
В форму Т-12 вносятся данные о фактически отработанном и неотработанном времени на основании больничных, справок, заявлений, приказов. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Теперь есть сомнения по поводу начисления расчёта, потому что знаю случаи обмана от работников этой организации, которые увольнялись ранее. Скажите, когда мне предъявлять претензии к организации, если произойдёт обман? После получения расчёта или заранее нужнопозвонить им и узнать мои выплаты?
Сергей здравствуйте! Вам должны полностью рассчитать с момента подачи заявление. И поэтому обратитесь к работодателю за выплатами.
Спросить
Здравствуйте, Сергей. Для того, чтобы предъявлять претензии нужно получить на руки платежную ведомость, которая выдается при получении заработной платы наличными, а не через пластиковую карту. Либо запросить форму № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» или форму № Т-13 «Табель учета рабочего времени».
В форму Т-12 вносятся данные о фактически отработанном и неотработанном времени на основании больничных, справок, заявлений, приказов.
СпроситьДа, направьте заказным письмом претензию компании. Можете потребовать компенсацию. Офис в Туле, работала в Воронеже. Уволилась по собственному желанию 05.10.2021. при увольнении написала заявление, чтобы трудовую прислали с сотрудником из Тулы в магазин, где я работала. Сегодня 08 ноября, но трудовую так и не прислали. Могу ли я вместе с письмом о пересылке мне трудовой книжки потребовать с организации компенсацию за несвоевременное получение трудовой?
Здравствуйте!
[b]Нет, если ревизия в день увольнения не была проведена, то ничего они не смогут с вас взыскать. [/b]
За эту неделю, могли без вас сделать недостачу.
[u]С Уважением! [/u] Добрый вечер, Полина! Если Вам выдана на руки трудовая книжка и произведен полный расчет, значит работодатель не имел претензий к Вам при увольнении. На данный момент, пусть решает вопрос с недостачей не за Ваш счет. После увольнения ничего требовать уже не могут, Вы бывший работник, отправляйте работодателя в суд. Если недостача образовалась за период когда Вы там работали, то конечно имеют право. Только ревизия должна была быть проведена. Я уволилась с магазина, и через неделю мне написали что выявлена недостача, имеют ли они права с меня её требовать возместить если я там больше не работаю?
Здравствуйте!
Нет, если ревизия в день увольнения не была проведена, то ничего они не смогут с вас взыскать.
За эту неделю, могли без вас сделать недостачу.
С Уважением!
Спросить
Добрый вечер, Полина! Если Вам выдана на руки трудовая книжка и произведен полный расчет, значит работодатель не имел претензий к Вам при увольнении. На данный момент, пусть решает вопрос с недостачей не за Ваш счет.
Спросить
После увольнения ничего требовать уже не могут, Вы бывший работник, отправляйте работодателя в суд.
Спросить
Если недостача образовалась за период когда Вы там работали, то конечно имеют право. Только ревизия должна была быть проведена.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите им претензию. Если не оплатят, подавайте иск в суд. Пишите заявление на имя работодателя и передавайте под роспись на копии секретарю, или направив ценным письмом по почте с описью, или телеграммой, с требованием произвести полный расчет согласно ст.ст. 80 и 140 ТК РФ. Не решит вопрос вовремя, - обращайтесь в суд с соответствующим иском по ст.ст. 236, 237, 392, 393 ТК РФ. Уволилась с работы 29.10.2021, сегодня 02.11.2021 я так и не получила расчетные и больничный. Работодатель молчит. Работала официально в муниципальном учреждении.
Пишите заявление на имя работодателя и передавайте под роспись на копии секретарю, или направив ценным письмом по почте с описью, или телеграммой, с требованием произвести полный расчет согласно ст.ст. 80 и 140 ТК РФ. Не решит вопрос вовремя, - обращайтесь в суд с соответствующим иском по ст.ст. 236, 237, 392, 393 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Не обязаны. Если у работодателя имеются претензии, пусть обращается в суд. Если это бухгалтерская ошибка никакого неосновательного обогащения с вашей стороны нет. В 2019 году мною был использован отпуск с оплатой проезда. (местность приравнена к районам КС). Все документы к авансовому отчету были приняты и оплачены. Все расходы документально мной были в срок подтверждены. Спустя два года после моего увольнения, пришло уведомление, якобы по результатам проверки, бухгалтер прислал уведомление, что якобы переплатил. Обязана ли я вернуть деньги?
Добрый день! Не обязаны. Если у работодателя имеются претензии, пусть обращается в суд.
СпроситьЗдравствуйте, да, конечно можете взыскать не только зарплату, но и неустойку, Вам необходимо обратится в трудовую инспекцию и подать исковое заявление в суд. Здравствуйте! Подавайте иск в суд. Валентина, Вам нужно направить претензию работодателю, жалобу в государственную инспекцию труда, если вопрос не решится (как обычно бывает), то нужно подать иск в суд. Взыщите не только зарплату, но и проценты. У Вас есть ровно год на подачу иска в суд с момента увольнения, обращайтесь в районный суд, а также с жалобой в СУ СК РФ.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ, ст. 236, 392 ТК РФ, ст. 145.1 УК РФ. Уволился с официальной работы, на руках документы с долгом по зп почти в 200.000 тысяч. Могу ли я добиться с компании выплаты заработной платы? Уволился в феврале 2021. Прокуратура заявление отклонила.
Здравствуйте, да, конечно можете взыскать не только зарплату, но и неустойку, Вам необходимо обратится в трудовую инспекцию и подать исковое заявление в суд.
Спросить
Валентина, Вам нужно направить претензию работодателю, жалобу в государственную инспекцию труда, если вопрос не решится (как обычно бывает), то нужно подать иск в суд. Взыщите не только зарплату, но и проценты.
СпроситьУ Вас есть ровно год на подачу иска в суд с момента увольнения, обращайтесь в районный суд, а также с жалобой в СУ СК РФ.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ, ст. 236, 392 ТК РФ, ст. 145.1 УК РФ.
СпроситьА на основании чего вообще проводилась слежка, в отношении него возбуждено дело или собирается материал проверки. Вообще это незаконно. 1.Ст.137, ст.138 УК РФ, то есть не правомерно.
2.Может. Решили проверить сотрудника, утекает ли информация из фирмы. Ситуация следующая, за сотрудником установили слежение, читалась вся личная переписка в мессенджерах, в связи с чем его попросили уволиться.
Вопросов несколько:
1) насколько это правомерно со стороны работодателя?
2) И может ли человек, с которым велась переписка и который не является сотрудником данной компании предьявить какие либо претензии, ведь по факту абсолютно незнакомые люди читали личный чат?!
А на основании чего вообще проводилась слежка, в отношении него возбуждено дело или собирается материал проверки. Вообще это незаконно.
Спросить
Вообще-то, тут уголовная ответственность на многих сотрудников фирмы падает за нарушение тайны переписки, неправомерный доступ к компьютерной информации и нарушение неприкосновенности частной жизни.
Самое лучшее - предложите ему уволиться по собственному с выплатой отступных: зарплатой за полгода.
СпроситьЕсли у них есть к вам претензии то пусть пишут заявление в полицию на кражу, и там уже доказывают что вы забрали не свое, а их имущество. Это работодателю нужно доказывать принадлежность инструмента ему. Исходя из презумпции невиновности (статья 14 УПК РФ), доказывать принадлежность данного инструмента работодателю надлежит именно работодателю. Такие дела. Здравствуйте.
Верно. Это работодатель в таком случае должен доказать, что это инструмент организации. Он должен быть по документам приобретен за счёт средств работодателя.
С уважением. После увольнения забрал свой рабочий инструмент. Через месяц заявляют, что это их инструмент, и я его украл. Есть видео как я выхожу с инструментом. Как доказать, что это мой инструмент? Или это ИМ нужно доказывать, что это их инструмент?
Если у них есть к вам претензии то пусть пишут заявление в полицию на кражу, и там уже доказывают что вы забрали не свое, а их имущество.
Спросить
Исходя из презумпции невиновности (статья 14 УПК РФ), доказывать принадлежность данного инструмента работодателю надлежит именно работодателю. Такие дела.
Спросить
Здравствуйте.
Верно. Это работодатель в таком случае должен доказать, что это инструмент организации. Он должен быть по документам приобретен за счёт средств работодателя.
С уважением.
СпроситьО реорганизации юрлица вносится запись в трудовую книжку, после этого вносят запись об увольнении и естественно заверяют печатью. Пишите официальную претензию Почта России прошла реорганизацию и могут заверить новой печатью с соответствующей записью в ТК, кроме того в связи с неправильным оформлением ТК можно взыскать с них материальный вред. Сын уволился п.3 ч.11112/к ст.77 тк рф с Почты России с записью в трудовой книжке, но без печати работодателя. При трудоустройстве в новом месте задали вопрос об отсутствии печати. В просьбе в отделе кадров Почта России было отказано ссылаясь на смену юр.лица на АО, предложили изучить информацию в интернете. Как узаконить оформление увольнения.
О реорганизации юрлица вносится запись в трудовую книжку, после этого вносят запись об увольнении и естественно заверяют печатью.
СпроситьЗдравствуйте!
Чтобы ответить на Ваш вопрос, желательно изучить текст трудового договора. Что касается обращения, то для начала обратитесь с письменной претензией к бывшему работодателю.
Всего доброго
Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен. В трудовом договоре стоит сумма оклада одна, а в штатном другая. Платили по штатному. Я уволилась 2 месяца назад. По какому документу мне должны были платить и куда обращаться?
Здравствуйте!
Чтобы ответить на Ваш вопрос, желательно изучить текст трудового договора. Что касается обращения, то для начала обратитесь с письменной претензией к бывшему работодателю.
Всего доброго
Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен.
СпроситьСогласиться или оспаривать недостачу. Доброго времени суток, если вам не оплачивают фактически отработанные дни, то составьте мотивированную претензию и обратитесь к работодателю. В случае отказа, или отсуствия ответа в течении 30 суток, вы имеете право составить исковое заявление и отправить его в суд.
Благодарю. Хозяин говорит что зарплату удержали в счёт погашения недостачи после ревизии. Поэтому при увольнении ничего не получите. Так ли это. Я написал заявление на увольнение из магазина. Его подписали. Но за отработанные дни ИП сделает недостачу. Как быть?
Доброго времени суток, если вам не оплачивают фактически отработанные дни, то составьте мотивированную претензию и обратитесь к работодателю. В случае отказа, или отсуствия ответа в течении 30 суток, вы имеете право составить исковое заявление и отправить его в суд.
Благодарю.
СпроситьХозяин говорит что зарплату удержали в счёт погашения недостачи после ревизии. Поэтому при увольнении ничего не получите. Так ли это.
СпроситьЗдравствуйте. Материальные претензии к Вам могут предъявить в течение двух лет со дня увольнения. Сами ничего не возмещайте. Пусть обращаются в суд. Добрый вечер! Рассудите сами, вы уволились по истечению 2 месяцев вам предъявили хищение, а кто может подтвердить, что данное хищение сделали Вы, а не подлог был произведен, плюс не тот сотрудник который пришел на Ваше место. То есть все это надо им еще будет доказать, если вы не чего конечно не подписали. Наталия Александровна, здравствуйте.
В данном рассматриваемом случае, право бывшее руководство или нет, разрешить этот вопрос может суд.
Вы не соглашаетесь ни с чем Вам предъявленым, все отрицайте.
Право предъявить Вам требование у бывшего руководителя есть.
С уважением. С момента моего увольнения прошло более двух месяцев. Я была материально ответственное лицо. На момент увольнения ко мне претензий не было. Спустя время меня обвиняют в хищении и не правильной работе. Право ли бывшее руководство?
Добрый вечер! Рассудите сами, вы уволились по истечению 2 месяцев вам предъявили хищение, а кто может подтвердить, что данное хищение сделали Вы, а не подлог был произведен, плюс не тот сотрудник который пришел на Ваше место. То есть все это надо им еще будет доказать, если вы не чего конечно не подписали.
Спросить
Наталия Александровна, здравствуйте.
В данном рассматриваемом случае, право бывшее руководство или нет, разрешить этот вопрос может суд.
Вы не соглашаетесь ни с чем Вам предъявленым, все отрицайте.
Право предъявить Вам требование у бывшего руководителя есть.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно смотреть ваш договор на обучение. Но как правило они стандартные, и после окончания обучения работать в данной организации (обычно срок от 3 до 5 лет)
При досрочном увольнении, грозят санкции, такие как полная компенсация затрат на ваше обучение и дополнительные выплаты за несоблюдение договора. Претензии предъявляет организация, вуз свою работу с вами завершил
С уважением. Закончила Магистратуру по целевому обучению. Отработала год после обучения. Сменила работу. Если у арганизации нет претензий, о том, что я должна отрабатывать, обязана ли я оплатить штраф за нарушение договора. Кто подаёт претензии, организация или вуз?
Здравствуйте. Нужно смотреть ваш договор на обучение. Но как правило они стандартные, и после окончания обучения работать в данной организации (обычно срок от 3 до 5 лет)
При досрочном увольнении, грозят санкции, такие как полная компенсация затрат на ваше обучение и дополнительные выплаты за несоблюдение договора. Претензии предъявляет организация, вуз свою работу с вами завершил
С уважением.
СпроситьСначала направьте им претензию, обратитесь с жалобой в Инспекцию труда и, если не поможет, то далее уже в суд. Приняли на работу по окладу, при увольнении расчет зарплаты по сдельной оплате... В трудовом договоре ничего не указано про сдельную оплату... Как вернуть зарплату?
Сначала направьте им претензию, обратитесь с жалобой в Инспекцию труда и, если не поможет, то далее уже в суд.
СпроситьНичего уже не можете, Вас уволили еще в мае по Вашему заявлению, на выплаты прав не имеете, как и на претензии к бывшему работодателю. Я уволилась в конце марта, прилетела с Другого города. В апреле узнала, что беременна. Могу ли я с бывшей работы иметь какие-то выплаты, т.к была официально устроена.
Ничего уже не можете, Вас уволили еще в мае по Вашему заявлению, на выплаты прав не имеете, как и на претензии к бывшему работодателю.
СпроситьНужно изучать кредитный договор. Есть ли там такое условие. Оспорить путем направления претензии и иска в суд. Моя супруга рефинансировала ипотеку, перешла из Сбербанка в Росбанк со ставки в 10,9 на ставку 9,4, после оформления в залог квартиры обещали понижение до 8,4. При этом она являлась участником зарплатного проекта.
В связи с переездом жена уволилась, и сегодня ставку повысили до 12,4. В банке пояснили, что в связи с тем, что она больше не участник зарплатного проекта, ставка не понизится.
Как можно оспорить это решение?
Нет, не правомерны. При увольнении должны провести ревизию, что бы потом не было претензий, так как Вы материально ответственное лицо. Неправомерны, но Вас в любом случае обязаны уволить, после увольнения к ревизии не будете иметь никакого отношения, как и нести какую-либо ответственность. Я являюсь директором магазина, при мое увольнении пересдача магазина не производится. Супервайзер говорит, что пересдача будет позже как наберут сотрудников. Правомерны ли такие действия?
Неправомерны, но Вас в любом случае обязаны уволить, после увольнения к ревизии не будете иметь никакого отношения, как и нести какую-либо ответственность.
СпроситьДобрый день. В связи с чем образовалась такая задолженность? Да пусть подают куда хотят, обэп заявление не примет, пусть в суд идут и доказывают. Вы никому ничего не должны, не платите. Здравствуйте! Вы уже уволились. Это проблемы бывшего работодателя как он проводил внутренние проверки и сверки. Если до момента увольнения никаких претензий не предъявлял. А потом после увольнения выявилась задолженность - то это уже в суде работодателю нужно будет доказывать. Лидия, вы хоть поясните - брали вы эти деньги, не брали... "Когда уволилась" или "после того, как уволилась"? Лидия, ну и пусть подают. Их заявление либо не примут, либо примут и откажут в возбуждении дела. Главное никаких документов от бывшего работодателя не подписывайте, от контактов и встреч с ним отказывайтесь. Почему возник такой конфликт? Работала ветеринарным врачом и когда уволилась мне предъявили задолженность на сумму 145000. Говорят подадут заявление в обэп.
Да пусть подают куда хотят, обэп заявление не примет, пусть в суд идут и доказывают. Вы никому ничего не должны, не платите.
СпроситьЗдравствуйте! Вы уже уволились. Это проблемы бывшего работодателя как он проводил внутренние проверки и сверки. Если до момента увольнения никаких претензий не предъявлял. А потом после увольнения выявилась задолженность - то это уже в суде работодателю нужно будет доказывать.
Спросить
Лидия, ну и пусть подают. Их заявление либо не примут, либо примут и откажут в возбуждении дела. Главное никаких документов от бывшего работодателя не подписывайте, от контактов и встреч с ним отказывайтесь. Почему возник такой конфликт?
СпроситьТребуйте письменно. Требование не будет выполнено жалоба в труд инспекцию. Справки вам выдать обязаны. Здравствуйте.
Наталья, обратитесь к работодателю с письменным требованием о выдаче всех документов о работе со ссылкой на ст.84.1 ТК РФ. Претензию направляйте в главный офис по почте с уведомлением и описью вложения.
Далее можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.
С уважением. Уволилась из аптеки 27 июля, этим же числом выслали из Москвы трудовую, так как работаю в другом городе, а офис в Москве. Через 3 дня была доставлена на прежнее место работы, так как я до 30 была на больничном, забрать смогла только 3 августа. Но при выдаче трудовой оказалось, что мне не прислали ни одной справки. Директор при мне отправила сообщение в офис. 4 августа я устроилась на работу в другую аптеку. Сегодня 7 число, а справок так и нет. Задала вопрос директору, а она просто не отвечает. Что делать, подскажите пожалуйста. Спасибо.
Требуйте письменно. Требование не будет выполнено жалоба в труд инспекцию. Справки вам выдать обязаны.
СпроситьЗдравствуйте.
Наталья, обратитесь к работодателю с письменным требованием о выдаче всех документов о работе со ссылкой на ст.84.1 ТК РФ. Претензию направляйте в главный офис по почте с уведомлением и описью вложения.
Далее можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.
С уважением.
СпроситьУважаемый Алексей, вначале обратитесь с письменной претензией, а в случае ее неудовлетворения - с жалобой в военную прокуратуру по месту бывшей службы. Удачи. Месяц назад я уволился из вооруженных сил. В течение месяца мне не пришёл дембельский оклад. Что делать в такой ситуации и куда обращаться?
Уважаемый Алексей, вначале обратитесь с письменной претензией, а в случае ее неудовлетворения - с жалобой в военную прокуратуру по месту бывшей службы. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Нурлан Максотович.
Рекомендую обратиться к адвокату.
Исковая давность не истекла, работодатель вправе предъявить претензии и иск при наличии доказательств.
Срок исковой давности по краже два года (ст.78 УК РФ). Но, если правонарушение квалифицируется как недостача – один год (ч. 3 ст. 392 ТК). Уволился 12.05.21 сегодня 28.07.21 звонит бывший коллега и говорит что не хватает товара по сборке которую я сделал 12.05 (в последний день) сумма примерно 127000, я работал менеджером, но после сокращения кладовщика приходилось принимать и отгружать товар. После увольнения я написал письмо генген. Директору с жалобой на директора филиала и директора региона, теперь я так понимаю руководство хочет написать заявление на меня в полицию по факту хищения товара. Что и можно сделать в моей ситуации?
Здравствуйте, Нурлан Максотович.
Рекомендую обратиться к адвокату.
Исковая давность не истекла, работодатель вправе предъявить претензии и иск при наличии доказательств.
Срок исковой давности по краже два года (ст.78 УК РФ). Но, если правонарушение квалифицируется как недостача – один год (ч. 3 ст. 392 ТК).
СпроситьЗдравствуйте!
Подавайте жалобу в прокуратуру и ГИТ. Добрый день. Нарушение правил ст. 84.1 ТК допустимо, если работник сам отказался забирать трудовую книжку или отсутствовал на работе в день прекращения трудовых отношений. Но как Вы утверждаете, Работодатель сам не отдает расчет и трудовую книжку, тогда Вам надо обратиться с претензией к Работодателю за трудовой книжкой и расчетом в любой момент, даже если проигнорировал уведомление. На ее предоставление дается 1-3 рабочих дня. Если работодатель игнорирует, не выдает трудовую книжку и зарплату, даже после подачи претензии, остается: подать жалобу в ближайшее отделение Государственной трудовой инспекции, в прокуратуру (обязательно, если есть задолженность по заработной плате) и после чего подготовить и направить судебный иск. Скажите пожалуйста как быть, 2 недели меня не могут рассчитать из торговой сети пятёрочка, до сих пор не отдали трудовую книжку... Увольнение по статье за прогул.
Добрый день. Нарушение правил ст. 84.1 ТК допустимо, если работник сам отказался забирать трудовую книжку или отсутствовал на работе в день прекращения трудовых отношений. Но как Вы утверждаете, Работодатель сам не отдает расчет и трудовую книжку, тогда Вам надо обратиться с претензией к Работодателю за трудовой книжкой и расчетом в любой момент, даже если проигнорировал уведомление. На ее предоставление дается 1-3 рабочих дня. Если работодатель игнорирует, не выдает трудовую книжку и зарплату, даже после подачи претензии, остается: подать жалобу в ближайшее отделение Государственной трудовой инспекции, в прокуратуру (обязательно, если есть задолженность по заработной плате) и после чего подготовить и направить судебный иск.
СпроситьЗдравствуйте!
Для ответа на вопрос нужно знать содержание положения о премии.
Вы можете написать претензию в адрес работодателя; обратиться в суд при наличии оснований. Уволилась из компании 02.07, 15.07 должны начислить квартальную премию. Компания Отказывается выплачивать, распределили её между сотрудниками магазина. Скорее не хотят платить Так как я уже уволилась, но я отработала там 2,5 года и отработала весь 2 квартал полностью! Как быть в данной ситуации?
Здравствуйте!
Для ответа на вопрос нужно знать содержание положения о премии.
Вы можете написать претензию в адрес работодателя; обратиться в суд при наличии оснований.
Спросить
