Приказы по личному составу это какие приказы - 28 советов адвокатов и юристов
Уважаемый Андрей,
Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
Увольнение оформляется приказом по личному составу. Неотгуленный отпуск компенсируется деньгами. Я работаю на предприятии. Мне вручили повестку о призыве в армию:
1. Должен ли я писать заявление об увольнении? Какое?
2. По какой статье меня должны уволить? Должен ли быть приказ?
3. Положен ли мне отпуск?
4. Положено ли выходное пособие? В каком размере?
5. В каких статьях ТК описана эта ситуация?
Уважаемый Андрей,
Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
Увольнение оформляется приказом по личному составу. Неотгуленный отпуск компенсируется деньгами.
СпроситьОльга Ивановна!
Работнику безразлично какие приказы издает работодатель. Главное то, чтобы работник был предупрежден о введении нового должностного оклада под роспись заблаговременно (ст. 72,73 ТК).
С уважением Уважаемая Ольга Ивановна!
При издании подобного приказа об изменении штатного расписания, с эим приказом достаточно ознакомить под расписку работников, которых напрямую касаются эти изменения. И дополнительно ни какого иного приказа можно не издавать.
С уважением, Работнику изменяют должностной оклад. В связи с этим издается приказ по основной деятельности "О внесении изменений в штатное расписание". Необходим ли приказ по личному составу "Об изменении должностного оклада" конкретному работнику, с которым он знакомится под расписку? Получается "куча" бумаг. Благодарю.
Ольга Ивановна!
Работнику безразлично какие приказы издает работодатель. Главное то, чтобы работник был предупрежден о введении нового должностного оклада под роспись заблаговременно (ст. 72,73 ТК).
С уважением
Спросить
Уважаемая Ольга Ивановна!
При издании подобного приказа об изменении штатного расписания, с эим приказом достаточно ознакомить под расписку работников, которых напрямую касаются эти изменения. И дополнительно ни какого иного приказа можно не издавать.
С уважением,
СпроситьНапишите конкретнее какие условия, не могу представить, разве только наименование работодателя или должность. Если существенные условия взаимоотношений работника и работодателя в трудовом договоре и приказе по личному составу отличаются друг от друга, то какой их двух документов имеет бОльшую юридическую силу? На основании какого законодательного акта?
Напишите конкретнее какие условия, не могу представить, разве только наименование работодателя или должность.
Спросить
