Приказ на главного бухгалтера / Трудовое право - 282 советов адвокатов и юристов
Вам нужно ознакомить главного бухгалтера с положением об оплате труда (при наличие), в нем все прописывается. Приказ на отпуск оформляется на работников с которыми имеются трудовые отношения, а не ГПХ. В трудовом договоре сотрудников прописывается все. Здравствуйте! У меня вопрос. Главный бухгалтер у нас работает по договору найма, а директор чтобы стимулировать ее дополнительно дала 0,5 ставки хореографа. Приказ на очередной отпуск вышел на 52 к/дн, а гл.бухгалтер требует 66 к/дн как ненормированному. По найму она не имеет отпуска, а вот на 0,5 ставки как основному работнику у нее начисляется очередной отпуск. Вопрос. Правильно ли вышел приказ на 52 к/дн а не на 66 к/дн.
Вам нужно ознакомить главного бухгалтера с положением об оплате труда (при наличие), в нем все прописывается. Приказ на отпуск оформляется на работников с которыми имеются трудовые отношения, а не ГПХ. В трудовом договоре сотрудников прописывается все.
СпроситьРаботник пишет заявление на имя руководителя и/или главного бухгалтера предприятия. Заявление регистрируется в книге входящей корреспонденции. Издается приказ о перечислении денежных средств по заявлению. Добрый день подскажите надо регистрировать заявления работника на перевод денежных средств на карту и кто должен регистрировать эти заявления (бухгалтерия, секретар или отдел кадров)
Работник пишет заявление на имя руководителя и/или главного бухгалтера предприятия. Заявление регистрируется в книге входящей корреспонденции. Издается приказ о перечислении денежных средств по заявлению.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Бухгалтер, имеет право подписать справку в соц. защиту для назначения пособия. Вам не имеют право мне отказать в приеме документов если справка подписана просто бухгалтером и руководителем.
[quote]Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34 н (ред. от 29.03.2017) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.1998 N 1598)[/quote] Если в штате нет гл.бухгалтера а числится просто бухгалтер, имеет ли право он подписать справку в соц. защиту для назначения пособия? И имеют ли право мне отказать в приеме документов? Если справка подписана просто бухгалром и руководителем.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Бухгалтер, имеет право подписать справку в соц. защиту для назначения пособия. Вам не имеют право мне отказать в приеме документов если справка подписана просто бухгалтером и руководителем.
Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34 н (ред. от 29.03.2017) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.1998 N 1598)Спросить
Не правильно, нет ссылки на ст. 76 тк рф и нет оснований для отстранения ст. 76 тк рф. Вправе подать жалобу в ГИТ, оспорить этот приказ в суде ст. 392 тк рф. А есть вообще вариант в данном случае отстранения от обязанностей? Уволить ее нельзя, т.к. беременна, а работник "пакостит" постоянно, на работе появляется редко, постоянные прогулы без уважительной причины. Свои обязанности не выполняет. На приказы начальства не реагирует. Как можно с ней правильно поступить? Имеет ли право работодатель отстранить беременную женщину от обязанностей главного бухгалтера, при условии что у нее еще и неполный рабочий день? Если имеет, то правильно ли составлен приказ?
Не правильно, нет ссылки на ст. 76 тк рф и нет оснований для отстранения ст. 76 тк рф. Вправе подать жалобу в ГИТ, оспорить этот приказ в суде ст. 392 тк рф.
Спросить
А есть вообще вариант в данном случае отстранения от обязанностей? Уволить ее нельзя, т.к. беременна, а работник "пакостит" постоянно, на работе появляется редко, постоянные прогулы без уважительной причины. Свои обязанности не выполняет. На приказы начальства не реагирует. Как можно с ней правильно поступить?
Спросить
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет для беременных женщин повышенные гарантии по сравнению с другими нормами, регламентирующими расторжение трудового договора.
Указанные Вами обстоятельства должны быть документально подтверждены, проведены проверки и вынесены соответствующие приказы о наказании. А так это только слова. Беременную сотрудницу действительно тяжело уволить, поэтому либо терпите её либо тратьте время и силы для надлежащего оформления её отношения к своим обязанностям;
Эта норма, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 06 декабря 2012 года N 31-П, является трудовой льготой, обеспечивающей стабильность положения беременных женщин как работников и их защиту от резкого снижения уровня материального благосостояния, обусловленного тем обстоятельством, что поиск новой работы для них в период беременности затруднителен. Названная норма, предоставляющая женщинам, которые стремятся сочетать трудовую деятельность с выполнением материнских функций, действительно равные с другими гражданами возможности для реализации прав и свобод в сфере труда, направлена на обеспечение поддержки материнства и детства в соответствии с частью 2 статьи 7 и частью 1 статьи 38 Конституции Российской Федерации.
При этом Конституционный Суд Российской Федерации в указанном постановлении констатировал, что и в случае однократного грубого нарушения беременной женщиной своих обязанностей она может быть привлечена к дисциплинарной ответственности с применением иных дисциплинарных взысканий, помимо увольнения.
Таким образом, из буквального толкования части первой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что законом установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя беременных женщин, кроме единственного исключения - ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. При этом названная норма не ставит возможность увольнения беременной женщины в зависимость от того, был ли поставлен работодатель в известность о ее беременности и сообщила ли она ему об этом, поскольку это обстоятельство не должно влиять на соблюдение гарантий, предусмотренных трудовым законодательством для беременных женщин при увольнении по инициативе работодателя. В таком случае правовое значение имеет лишь сам факт беременности на день увольнения женщины по инициативе работодателя.
Данное толкование приведенных нормативных положений согласуется с разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 года N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних", в пункте 25 которого обращено внимание судов на то, что, поскольку увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе.
СпроситьНет варианта, если нет оснований ст. 76 тк рф и их нет. Можете ее привлечь к дисциплинарной ответственности, предупредить, что факт этого может послужить в будущем основанием увольнения при последующих нарушениях после окончания беременности. Ст. 192-194 тк рф.
СпроситьА этот вопрос регулируется внутренними документами Вашего предприятия. А не федеральными или региональными законами. Почитайте коллективный договор, приказы, Положение о материальной помощи. Вам надо обратиться в отдел кадров и к главному бухгалтеру. Вот и узнаете все. Такие выплаты - только на основании решения руководства. Я ушла в отпуск по беременности и родам с 7 декабря 2017 года, почему мне не выплатили дополнительную материальную помощь (ранее 13 зарплата) в декабре?
А этот вопрос регулируется внутренними документами Вашего предприятия. А не федеральными или региональными законами. Почитайте коллективный договор, приказы, Положение о материальной помощи. Вам надо обратиться в отдел кадров и к главному бухгалтеру. Вот и узнаете все. Такие выплаты - только на основании решения руководства.
СпроситьЗдравствуйте для этого достаточно чтобы работодатель издал приказ отстранение от выполнения своих служебных обязанностей по должности без освобождения от какой-то работы на время проведения служебной проверки. Добрый вам день. Уважаемый Сергей Сергеевич в данном случае руководитель предприятия обязан издать приказ об отстранении главного бухгалтера в должности на период проведения служебной проверки, во время служебной проверки выплачивается заработная плата. Как правильно отстранить от работы главного бухгалтера на время служебной проверки? Какие документы для этого необходимо подготовить?
Здравствуйте для этого достаточно чтобы работодатель издал приказ отстранение от выполнения своих служебных обязанностей по должности без освобождения от какой-то работы на время проведения служебной проверки.
Спросить
Добрый вам день. Уважаемый Сергей Сергеевич в данном случае руководитель предприятия обязан издать приказ об отстранении главного бухгалтера в должности на период проведения служебной проверки, во время служебной проверки выплачивается заработная плата.
Спросить☼ Здравствуйте,
Консультации коммерческого характера для организации на сайте платные, такую информацию должен знать ваш главный бухгалтер
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Бюджетная организация хочет приобрести телефон, в связи с поломкой старого, по какой статье будет приобретение по приказу Минфина России от 01.07.2013 N 65 н (ред. от 21.09.2017) "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации"?
☼ Здравствуйте,
Консультации коммерческого характера для организации на сайте платные, такую информацию должен знать ваш главный бухгалтер
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить☼ Здравствуйте,
если трудовым договором по основной работе это не запрещено, может работать бухгалтером по внешнему совместительству
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток! Совмещение возможно на основании письменного заявления работника и приказа работодателя. Запретов нет. Может ли бухгалтер бюджетного учреждения совмещать должность главного бухгалтера в подведомственном казенном учреждении.
☼ Здравствуйте,
если трудовым договором по основной работе это не запрещено, может работать бухгалтером по внешнему совместительству
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Совмещение возможно на основании письменного заявления работника и приказа работодателя. Запретов нет.
СпроситьДобрый вечер! На ваш вопрос может дать ответ только полная предварительная проверка проведенная правоохранительными органами. Нужно изучить все нормативные документы компании, должностную инструкцию. Здравствуйте! Работник несет ответственность только в рамках своей должностной инструкции или приказа, если он исполняет обязанности своего непосредственного руководителя. Несет ли уголовную и административную ответственность заместитель главного бухгалтера в компании, если у него нет должностных инструкций, и доверенности на подпись за главного бухгалтера? И Кто несёт ответственность в суде за лицо компании?
Добрый вечер! На ваш вопрос может дать ответ только полная предварительная проверка проведенная правоохранительными органами. Нужно изучить все нормативные документы компании, должностную инструкцию.
Спросить
Здравствуйте! Работник несет ответственность только в рамках своей должностной инструкции или приказа, если он исполняет обязанности своего непосредственного руководителя.
СпроситьДобрый день, Алена.
Если есть приказ о назжначении Вас ответственным лицом за учет и хранение трудовых книжек, то можете. Изготовление копий и их заверение проводятся по правилам Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда №69 от 10.10.2003 года.
Удачи Вам. Добрый день, Алена.
Если непосредственно работодателем вменены вам функции кадрового работника, с обязанностью ведения кадрового учета (например: трудовая функции обозначена в должностной инструкции или трудовом договоре) то можете заверять. Здравствуйте. Могу ли я, как должностное лицо, заверить копию своей трудовой книжки для банка? Работаю в должности главного бухгалтера совмещая с должностью кадровика. Спасибо.
Добрый день, Алена.
Если есть приказ о назжначении Вас ответственным лицом за учет и хранение трудовых книжек, то можете. Изготовление копий и их заверение проводятся по правилам Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда №69 от 10.10.2003 года.
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день, Алена.
Если непосредственно работодателем вменены вам функции кадрового работника, с обязанностью ведения кадрового учета (например: трудовая функции обозначена в должностной инструкции или трудовом договоре) то можете заверять.
СпроситьДобрый вечер. Законодательно может при наличии соответствующего приказа.
Практически — не рекомендуется, т.к. может вызвать пристальное внимание со стороны контролирующих органов, да и в банке не очень положительно относятся к трем одинаковым подписям на всех позициях документов. Уволилась директор бюджетного учреждения. Может ли быть исполняющим обязанности главный бухгалтер, не нарушен ли закон в этом случае? Получается, что она сама себе начальник. Должность до сих пор вакантна, прошло более двух месяцев. К тому же у нас образовательное учреждение, бухгалтер к нашей специфике никакого отношения, само собой, не имеет.
Добрый вечер. Законодательно может при наличии соответствующего приказа.
Практически — не рекомендуется, т.к. может вызвать пристальное внимание со стороны контролирующих органов, да и в банке не очень положительно относятся к трем одинаковым подписям на всех позициях документов.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия, конечно не может. Это право работодателя. Работник не может сократить себя сам.
Удачи вам и всего наилучшего Доброго времени суток. Нет, бухгалтер определённые функции выполняет, который возложенные на него трудовым договором и должностными обязанностями. Полномочия подписания приказов на увольнение или сокращение работников может подписать только руководитель. Добрый день, если в Ваши трудовые обязанности, установленные договором или отдельными правилами это входит, то почему бы и нет. Просто как правило все эти функции возложены на гендиректора. Добрый день! Главный бухгалтер является работником и не может себя сам сократить. Уволить по сокращению штата может только руководитель организации с соблюдением определенной процедуры.
Всего доброго! Может ли главный бухгалтер сократить себя сам.
Здравствуйте, Анастасия, конечно не может. Это право работодателя. Работник не может сократить себя сам.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго времени суток. Нет, бухгалтер определённые функции выполняет, который возложенные на него трудовым договором и должностными обязанностями. Полномочия подписания приказов на увольнение или сокращение работников может подписать только руководитель.
Спросить
Добрый день, если в Ваши трудовые обязанности, установленные договором или отдельными правилами это входит, то почему бы и нет. Просто как правило все эти функции возложены на гендиректора.
Спросить
Добрый день! Главный бухгалтер является работником и не может себя сам сократить. Уволить по сокращению штата может только руководитель организации с соблюдением определенной процедуры.
Всего доброго!
СпроситьНет. сам себя он уволить не может. Он может написать заявление на имя директора. Увольнять в установленном порядке должен директор. Здравствуйте!
Главный бухгалтер как и любой другой сотрудник может уволится уведомив об этом работодателя за две недели.. Уволить сама себя не может. Доброго времени суток! Нет, конечно. Таким правом обладает единоличный исполнительный орган, то есть, директор либо генеральный директор. Доброго времени суток. По общему правилу таких полномочий у бухгалтера нет, подписывает приказ о приеме обычно руководитель предприятия. Может ли главный бухгалтер уволить себя сам.
Здравствуйте!
Главный бухгалтер как и любой другой сотрудник может уволится уведомив об этом работодателя за две недели.. Уволить сама себя не может.
СпроситьДоброго времени суток! Нет, конечно. Таким правом обладает единоличный исполнительный орган, то есть, директор либо генеральный директор.
СпроситьДоброго времени суток. По общему правилу таких полномочий у бухгалтера нет, подписывает приказ о приеме обычно руководитель предприятия.
СпроситьЗдравствуйте ввести в штатное расписание новую должность Вы можете создав приказ и там уже вам решать главный бухгалтер или просто бухгалтер Спасибо за ваше обращение. На основании какого норматива ввести Должность гл. бухгалтера в штатное расписание. Какой оклад? УСН. доход годовой 4500,0 т.р. В штатном гл. бухгалтер или просто бухгалтер?
Здравствуйте ввести в штатное расписание новую должность Вы можете создав приказ и там уже вам решать главный бухгалтер или просто бухгалтер Спасибо за ваше обращение.
СпроситьА какие документы Вы предоставляете другим контрагентам? Обычно это копия устава, приказ о назначении руководителя, свидетельство о постановке на учет, о регистрации юридического лица. Вы должны предоставить подлинник Устава, учредительных документов, выписку из ЕГРЮЛ, решение и приказ о назначении на директора и другие документы. Здравствуйте! Полный пакет документов: Устав, учредительный договор, приказ на директора, свидетельство о регистрации юридического лица, свидетельство о постановке на учет в налоговой. Здравствуйте, Екатерина.
Если внутренних, то приказы о назначении на должность директора и главного бухгалтера (либо лиц, их замещающих + доверенности). Добрый день! Подскажите, пожалуйста, банк запросил копии внутренних документов общества в соответствии с Уставом общества, какие документы мы должны предоставить?
А какие документы Вы предоставляете другим контрагентам? Обычно это копия устава, приказ о назначении руководителя, свидетельство о постановке на учет, о регистрации юридического лица.
Спросить
Вы должны предоставить подлинник Устава, учредительных документов, выписку из ЕГРЮЛ, решение и приказ о назначении на директора и другие документы.
Спросить
Здравствуйте! Полный пакет документов: Устав, учредительный договор, приказ на директора, свидетельство о регистрации юридического лица, свидетельство о постановке на учет в налоговой.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина.
Если внутренних, то приказы о назначении на должность директора и главного бухгалтера (либо лиц, их замещающих + доверенности).
СпроситьНа главного бухгалтера возложили врио директора бюджетного учреждения, без освобождения от основной работы, замов нет, как быть с образцами подписей для финансовых документах.?
вы расписываетесь собственноручной подписью с приложением приказа в замещении должности На главного бухгалтера возложили врио директора бюджетного учреждения, без освобождения от основной работы, замов нет, как быть с образцами подписей для финансовых документах.?
На главного бухгалтера возложили врио директора бюджетного учреждения, без освобождения от основной работы, замов нет, как быть с образцами подписей для финансовых документах.?
вы расписываетесь собственноручной подписью с приложением приказа в замещении должности
СпроситьМожно ли в отстутствии начальника подписывать реестры о зачислении заработной платы заместо начальника главным бухгалтером Указано в локальных актах предприятия должно быть это Если данные полномочия в ходят в ее компетенцию согласно приказов, должностных инструкции, тогда можно, законно. Удачи Вам и всего хорошего. Подписывать должен или руководитель или уполномоченное на то лицо. Если вы уполномочены руководством подписывать такие документы, подписывайте. Всего доброго. Добрый день, Аня!
Можно, если на эти действия имеется соответствующий документ - доверенность, должностная инструкция, либо такое прямо указано в трудовом договоре. Можно ли в отстутствии начальника подписывать реестры о зачислении заработной платы заместо начальника главным бухгалтером.
Можно ли в отстутствии начальника подписывать реестры о зачислении заработной платы заместо начальника главным бухгалтером Указано в локальных актах предприятия должно быть это
СпроситьЕсли данные полномочия в ходят в ее компетенцию согласно приказов, должностных инструкции, тогда можно, законно. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Подписывать должен или руководитель или уполномоченное на то лицо. Если вы уполномочены руководством подписывать такие документы, подписывайте. Всего доброго.
Спросить
Добрый день, Аня!
Можно, если на эти действия имеется соответствующий документ - доверенность, должностная инструкция, либо такое прямо указано в трудовом договоре.
Спросить[b]Здравствуйте. Нет, это не так. Вы вправе возложить на себя обязанности главного бухгалтера. Документом, подтверждающим этот факт, будет являться приказ. [/b] Уважаемый Андрей г. С-Петербург!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.06.2017 г АО на УСН. Я генеральный директор, и меня убеждают, что я не могу возложить на себя обязанности главного бухгалтера. Что необходимо брать в штат или заключать договор на банковское обслуживание, так как АО не относится к субъектам малого бизнеса. Так ли это?
Здравствуйте. Нет, это не так. Вы вправе возложить на себя обязанности главного бухгалтера. Документом, подтверждающим этот факт, будет являться приказ.
Спросить
Уважаемый Андрей г. С-Петербург!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.06.2017 г
СпроситьДоброе утро! Для ЦЗН копия приказа не нужна, только справка, тем более, что ИП бухгалтера иметь вообще не обязан
Всего наилучшего! Добрый день. Данный отказ не правомочен. Направьте ИП письмо с указанием требования, через почту, заказным письмо с уведомлением и уверенна что вы получите интересующие вас документы. Если по приказу индивидуальный предприниматель возлагает на себя обязанности главного бухгалтера и подписывает документы за главного бухгалтера то такой приказ вам должны выдать. Но ЦЗН не принимает документы без копии приказа о назначении директора глав. Бухом. Для постановки на учёт в центр занятости требуется справка с прежнего места работы для установления размера пособия по безработице. Справку подписала директор ИП за себя и за гл.бухгалтера. А копию приказа о назначении себя гл.бух. выдавать отказывается. Правомочно ли это?
Доброе утро! Для ЦЗН копия приказа не нужна, только справка, тем более, что ИП бухгалтера иметь вообще не обязан
Всего наилучшего!
Спросить
Добрый день. Данный отказ не правомочен. Направьте ИП письмо с указанием требования, через почту, заказным письмо с уведомлением и уверенна что вы получите интересующие вас документы.
Спросить
Если по приказу индивидуальный предприниматель возлагает на себя обязанности главного бухгалтера и подписывает документы за главного бухгалтера то такой приказ вам должны выдать.
Спросить
Но ЦЗН не принимает документы без копии приказа о назначении директора глав. Бухом.
СпроситьДоброе утро! Это неправомерно. Такие приказы для постановки на учет не нужны, только справка. Подайте жалобу в прокуратуру
Всего наилучшего!
Спросить
Здравствуйте. Вам следует обжаловать отказ ЦЗН. Работник вправе требовать от работодателя документы, касающиеся его работы - ст. 62 ТК РФ. Но у него нет права требовать документы, касающиеся деятельности самого ИП. ЦЗН вправе этот вопрос решать самостоятельно запросив нужные сведения.
Кроме того, ЦЗН обязан указать норму права, обязывающую их получать те сведения, о которых идет речь.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте Владимир. Приказ оформляет руководитель юридического лица или сам индивидуальный предприниматель, если главный бухгалтер нужен именно ему Здравствуйте, Владимир.
Если Вы хотите подобное оформление, то сами и подписываете все документы (ИП по определению и руководитель, и бухгалтер, и кадровик). Где оформляют приказ о возложение должности главного бухгалтера на ип.
Здравствуйте, Владимир.
Если Вы хотите подобное оформление, то сами и подписываете все документы (ИП по определению и руководитель, и бухгалтер, и кадровик).
СпроситьВ этом случае вы должны приложить приказ о том, что ведение бухучёта генеральный директор возлагает на себя. Такой приказ должен быть на предприятии когда нет главного бухгалтера. Работодатель выдал справку о среднем заработке, справка подписана доверенным лицом, на бирже труда сказали что справка липа, её должен подписать ИП или гл.бухгалтер (гл. бухгалтера в организации нет) КТО ПРАВ, КТО ДОЛЖЕН ПОДПИСАТЬ СПРАВКУ.
В этом случае вы должны приложить приказ о том, что ведение бухучёта генеральный директор возлагает на себя. Такой приказ должен быть на предприятии когда нет главного бухгалтера.
СпроситьДобрый день! Можете по совместительству быть и кассиром, по основному месту работы - глав. Бухгалтером до декретного отпуска. Совмещение главным бухгалтером должности (исполнение обязанностей) кассира допускается на основании ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ.
с главным бухгалтером следует заключить договор о полной материальной ответственности и должен быть издан приказ (распоряжение) руководителя организации о возложении обязанностей кассира. Мой кассирша ушла в декрет 11.01.2017 г. Я гл.бух. могу ли я работать и гл.бух и кассиром, если я то же должна в идти в декрет в марте? Заранее спасибо.
Добрый день! Можете по совместительству быть и кассиром, по основному месту работы - глав. Бухгалтером до декретного отпуска.
СпроситьСовмещение главным бухгалтером должности (исполнение обязанностей) кассира допускается на основании ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ.
с главным бухгалтером следует заключить договор о полной материальной ответственности и должен быть издан приказ (распоряжение) руководителя организации о возложении обязанностей кассира.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
При отсутствии в штате организации главного бухгалтера, его обязанности возлагаются на единоличный исполнительный орган (директора). Издайте соответствующий приказ. Добрый день, уважаемая Анна
Справку может заверить и подписать директор ООО при отсутствии бухгалтера
Удачи Вам и вашим близким! Муж учредитель ООО, бухгалтера пока нет, а нам нужна справка о неполучении единовременного пособия по рождению ребенка, на сколько я знаю на этой справке нужна подпись бухгалтера. Как быть?
Здравствуйте, Анна.
При отсутствии в штате организации главного бухгалтера, его обязанности возлагаются на единоличный исполнительный орган (директора). Издайте соответствующий приказ.
СпроситьДоброе утро. Если предусмотрено в штатном расписании должность главного бухгалтера в таком случае она будет это не зависит от налогообложения. Всего хорошего вам. Может быть и бухгалтер, и главный бухгалтер - в соответствии со штатным расписанием ООО. Тут вопрос в том, кто будет нести ответственность за бухучёт. При должности "бухгалтер" весь объём ответственности на директоре. При должности "главный бухгалтер" её несут директор и главбух. Доброго времени суток! Штатное расписание утверждается руководителем ООО - может быть и главный и просто бухгалтер. А можно приказом возложить обязанности бухгалтера на директора - это тоже не противозаконно. Может ли в ООО УСН 15% быть главный бухгалтер или только бухгалтер?
Доброе утро. Если предусмотрено в штатном расписании должность главного бухгалтера в таком случае она будет это не зависит от налогообложения. Всего хорошего вам.
Спросить
Может быть и бухгалтер, и главный бухгалтер - в соответствии со штатным расписанием ООО. Тут вопрос в том, кто будет нести ответственность за бухучёт. При должности "бухгалтер" весь объём ответственности на директоре. При должности "главный бухгалтер" её несут директор и главбух.
СпроситьДоброго времени суток! Штатное расписание утверждается руководителем ООО - может быть и главный и просто бухгалтер. А можно приказом возложить обязанности бухгалтера на директора - это тоже не противозаконно.
Спросить[quote]Что это может быть за документ?[/quote]
Отчет об оценке причиненного пожаром ущерба. Обращайтесь в оценочную организацию. ---это должны быть [b] Пояснения[/b][u][/u], подтверждающие причины образования убытка по результатам финансово-хозяйственной деятельности за определённый период времени и в определённой сумме. Здравствуйте, подобные докумеоты устанавливаются внутренними приказами организации. Спасибо за выбор нашего сайта, Всего доброго, до свидания. У нас сгорел магазин. Главный бухгалтер требует некий документ, который был объяснял какие расходы и в каком количестве мы понесли от юридического отдела. Что это может быть за документ?
Что это может быть за документ?
Отчет об оценке причиненного пожаром ущерба. Обращайтесь в оценочную организацию.
Спросить
---это должны быть Пояснения[u][/u], подтверждающие причины образования убытка по результатам финансово-хозяйственной деятельности за определённый период времени и в определённой сумме.
Спросить
Здравствуйте, подобные докумеоты устанавливаются внутренними приказами организации. Спасибо за выбор нашего сайта, Всего доброго, до свидания.
Спросить
