Приказ на курсы повышения квалификации - 94 советов адвокатов и юристов
Да, учебные отпуска и курсы повышения квалификации включаются в специальный стаж, если в этот период работодатель сохранял за вами средний заработок. Если по направлению, то входит Если отпуск вам предоставлен с сохранением зарплаты, если на учебу вас направил работодатель и есть приказ о направлении на учебу, то учебный отпуск будет учитываться в педстаж. Если оформляли отпуск за свой счет на период сессии, то зарплата не начислялась, а стаж шел, вы же не увольнялись. Входит ли отпуск по учёбе в льготный пед стаж
Да, учебные отпуска и курсы повышения квалификации включаются в специальный стаж, если в этот период работодатель сохранял за вами средний заработок.
Спросить
Если отпуск вам предоставлен с сохранением зарплаты, если на учебу вас направил работодатель и есть приказ о направлении на учебу, то учебный отпуск будет учитываться в педстаж.
Спросить
Если оформляли отпуск за свой счет на период сессии, то зарплата не начислялась, а стаж шел, вы же не увольнялись.
СпроситьНет, не будет. Вы не обязаны выходить из отпуска, для этого нужны очень веские основания. И это не точно для курсов повышения квалификации.
С уважением. Для того, чтобы направить вас на курсы вас должны приказом отозвать из отпуска. Обучение на курсах НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЧИНОЙ ДЛЯ ОТЗЫВА. Я педагог, в данный момент нахожусь в очередном трудовом отпуске. Руководитель настаивает на том, чтобы я прервала отпуск и прошла курсы повышения квалификации. Я с этим не согласна, так как курсы повышения квалификации положено проходить один раз в 3 года и я их последний раз прошла в декабре 2023 года. Если я откажусь пройти курсы, тем более, что нахожусь в отпуске и в дали от дома, наказания надеюсь не будет по ТК РФ?
Нет, не будет. Вы не обязаны выходить из отпуска, для этого нужны очень веские основания. И это не точно для курсов повышения квалификации.
С уважением.
Спросить
Обычно пишут заявление на совмещение директору и вносят данные в трудовую, делают приказы, потом приступают к работе. Либо вам дают договор, либо вы исполняете только свои обязанности в трудовом договоре - кухонного работника. А готовят пусть сами. Здравствуйте, Ольга.
Вам сначала нужно повысить разряд до повара, работодатель может за свой счёт послать Вас на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, а практику Вы можете пройти на родном предприятии.
После присвоения квалификации Вы сможете работать поваром.
С уважением. Я по штату кухонный работник, но из-за отсутствия двух поваров - исполняю обязанности повара, посудомойщица и уборщицы - мои действия, как мне быть, как доказать свою зарплатную правоту и отразить это в трудовой книжке? И правильно заключить новый трудовой договор?
Обычно пишут заявление на совмещение директору и вносят данные в трудовую, делают приказы, потом приступают к работе.
СпроситьЛибо вам дают договор, либо вы исполняете только свои обязанности в трудовом договоре - кухонного работника. А готовят пусть сами.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Вам сначала нужно повысить разряд до повара, работодатель может за свой счёт послать Вас на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, а практику Вы можете пройти на родном предприятии.
После присвоения квалификации Вы сможете работать поваром.
С уважением.
Спросить
В соответствии с приказом Минздрава РФ № 1317 н от 11.12.2020, медицинская сестра, имеющая сертификат по общей практике, может работать в процедурном кабинете, если она имеет дополнительную квалификацию по специальности «Медицинская сестра процедурного кабинета». Для получения такой квалификации необходимо пройти специализированный курс повышения квалификации в учебном заведении, имеющем лицензию на образовательную деятельность. Срок обучения составляет от 72 до 144 часов в зависимости от программы.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель направлял приказом логопеда на курсы? Возможно заключал доп соглашение? В локальных ваших актах есть что то про прохождение курсов? Логопед учиться на курсах повышения квалификации. Они длятся 6 месяцев. Они очно-заочные, т.е. часть курсов надо выезжать в другой город. Обязан ли работодатель оплачивать дорогу и как она оплачивается, если обязан
Здравствуйте! Работодатель направлял приказом логопеда на курсы? Возможно заключал доп соглашение? В локальных ваших актах есть что то про прохождение курсов?
СпроситьЯ учитель. Во время отпуска проходила курсы повышения квалификации за пределами района проживания. Может ли работодатель предоставить отгулы за неиспользованное время отпуска
Если был приказ о направлении на курсы, приказ об отзыве из отпуска, оплата командировочных, то должны продлить отпуск
ТК
РФ, Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым
работодателем на профессиональное обучение или дополнительное
профессиональное образование
При
направлении работодателем работника на профессиональное обучение или
дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним
сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата
по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от
работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в
порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Если работник находится в очередном отпуске, работодатель должен отозвать его из отпуска, издав соответствующий приказ.
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
...
Отзыв работника из отпуска допускается только с
его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть
предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение
текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий
год.
СпроситьТатьяна, работодатель оплачивает и по приказу направляет работника на курсы повышения квалификации. Татьяна, вопрос не совсем корректный. Для этого у вас есть в отделе образования - централизованная бухгалтерия, которая и должна отвечать вам на данные вопросы. Если в бюджете ГБДОУ есть средства на оплату курсов повышения квалификации, то они подскажут как оформить. Не во всех регионах, в бюджете учреждения есть на это средства. Как правило, это связано с 5-ним подтверждение и прохождение аттестации. Поэтому в данных курсах и аттестации - больше заинтересованы вы для получения квалификационной категории. Поэтому прохождение может быть и за ваш счет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Для прохождения курсов повышения квалификации мне как воспитателю должны предоставить направление или это все на словах, и кто это оплачивает?
Татьяна, работодатель оплачивает и по приказу направляет работника на курсы повышения квалификации.
Спросить
Татьяна, вопрос не совсем корректный. Для этого у вас есть в отделе образования - централизованная бухгалтерия, которая и должна отвечать вам на данные вопросы. Если в бюджете ГБДОУ есть средства на оплату курсов повышения квалификации, то они подскажут как оформить. Не во всех регионах, в бюджете учреждения есть на это средства. Как правило, это связано с 5-ним подтверждение и прохождение аттестации. Поэтому в данных курсах и аттестации - больше заинтересованы вы для получения квалификационной категории. Поэтому прохождение может быть и за ваш счет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОбучение по предрейсовым осмотрам это курсы повышения квалификации. Срок действия документа о повышении квалификации – не более 5 лет (Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66 н). Как правило, этот срок указывается на самом документе. При желании, специалист может проходить программы повышения квалификации ежегодно, по собственной инициативе. Срок действия документа о повышении квалификации – не более 5 лет (Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66 н). В каком документе сказано, что обучение по предрейсовым осмотрам нужно повторять каждые 5 лет. О себе "лечебное дело" фельдшер, стаж более 30 лет сертификат продлен в декабре 2020 года.
Обучение по предрейсовым осмотрам это курсы повышения квалификации. Срок действия документа о повышении квалификации – не более 5 лет (Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66 н). Как правило, этот срок указывается на самом документе. При желании, специалист может проходить программы повышения квалификации ежегодно, по собственной инициативе.
Спросить
Срок действия документа о повышении квалификации – не более 5 лет (Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66 н).
СпроситьЕсли приказ издан на обучение, то вы не обязаны работать. Здравствуйте. Все зависит от того, как оформлена документация (приказы, табель и др.), а в целом - может, если часы работы не совмещаются с обучением. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать во время курсов повышения квалификации, если это дистанционно, или формате онлайн.
Здравствуйте. Все зависит от того, как оформлена документация (приказы, табель и др.), а в целом - может, если часы работы не совмещаются с обучением.
СпроситьЕлена,
Вы уже не первый вопрос задаёте по своим профессиональным действиям на работе. Не думаете, что пора на курсы повышения квалификации записаться? Вы задаёте элементарные вопросы для сотрудника отдела персонала. Помогите пожалуйста. Стала вносить запись о переводе, написала порядковый номер, дату и далее сам перевод, и только потом заметила, что пишу в той строке, где написан номер приказа от предыдущей записи. Как исправить?
Педагог должен освоить программу курсов повышения квалификации в объеме не менее 16 часов (п. 12 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки от 01.07.2013 № 499).
Работодатель обязан раз в три года направлять каждого педагога на курсы повышения квалификации или профпереподготовки.
- см. ст. 196-197 ТК РФ, п. 2 ч. 5 ст. 47, ч. 1 ст. 48 ФЗ «Об образовании в РФ» Работаю учителем, вучусь заочно в вузе. Должна ли я проходить курсы повышения квалификации.
Педагог должен освоить программу курсов повышения квалификации в объеме не менее 16 часов (п. 12 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки от 01.07.2013 № 499).
Работодатель обязан раз в три года направлять каждого педагога на курсы повышения квалификации или профпереподготовки.
- см. ст. 196-197 ТК РФ, п. 2 ч. 5 ст. 47, ч. 1 ст. 48 ФЗ «Об образовании в РФ»
СпроситьЕсли в Вашей организации есть коллективный договор, там должно быть предусмотрено, как происходит обучение сотрудников — с отрывом от работы или без. Вообще, работодатель определяет, как будет происходить процесс обучения, поэтому этот вопрос на усмотрение работодателя. Отправили на курсы повышения квалификации на неделю. Нужно ли мне находиться на рабочем месте? Если уже есть приказ.
Если в Вашей организации есть коллективный договор, там должно быть предусмотрено, как происходит обучение сотрудников — с отрывом от работы или без. Вообще, работодатель определяет, как будет происходить процесс обучения, поэтому этот вопрос на усмотрение работодателя.
СпроситьДобрый вечер!
Приказ о направлении на курсы повышения квалификации ─ это составленный в произвольной форме документ, который подтверждает намерение директора фирмы или организации послать сотрудника на курсы повышения квалификации.
Как правило начальник кадров возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Тем самым за развитие и движение работников организации отвечает кадровый орган. Проект приказа готовит начальник отдела кадров, подписывает приказ руководитель организации, либо фирмы. Повышение квалификации работнику (разряда) чей вопрос? Кадровый или экономиста. Кто готовит приказ?
Добрый вечер!
Приказ о направлении на курсы повышения квалификации ─ это составленный в произвольной форме документ, который подтверждает намерение директора фирмы или организации послать сотрудника на курсы повышения квалификации.
Как правило начальник кадров возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Тем самым за развитие и движение работников организации отвечает кадровый орган. Проект приказа готовит начальник отдела кадров, подписывает приказ руководитель организации, либо фирмы.
СпроситьДобрый день
Сроки действия диплома бессрочны.
Однако необходимость прохождения курсов повышения квалификации при продлении УЧО обязательна раз в 5 лет, если вы охранник.
Директора так как должны проходить курсы повышения для руководителей. Здравствуйте! На самом деле срок действия диплома имеет значение для оформления УЧО
При оформлении УЧО необходим документ о квалификации (т.е. диплом, свидетельство) с момента выдачи которого прошло[b] не более 5 лет[/b]
----------------
п.9.1 Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 28 июня 2019 г. № 228 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче удостоверения частного охранника.
---------- Изменились ли за последнее время сроки действия диплома на охранную деятельность? Именно диплома, а не удостоверения (УЛЧО).
Добрый день
Сроки действия диплома бессрочны.
Однако необходимость прохождения курсов повышения квалификации при продлении УЧО обязательна раз в 5 лет, если вы охранник.
Директора так как должны проходить курсы повышения для руководителей.
Спросить
Здравствуйте! На самом деле срок действия диплома имеет значение для оформления УЧО
При оформлении УЧО необходим документ о квалификации (т.е. диплом, свидетельство) с момента выдачи которого прошло не более 5 лет
----------------
п.9.1 Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 28 июня 2019 г. № 228 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче удостоверения частного охранника.
----------
СпроситьЗдравствуйте, конечно может. Необходимо внести эти функции в должностную инструкцию и приказом сделать его ответственным за ОТ. Одновременно его надо обучить на курсах повышения квалификации. Это сейчас очень просто и быстро и недорого. Нет, это узкая специализация и вопросами охраны труда должен заниматься только специалист по охране труда. Если в организации нет такого специалиста, вы можете обратиться в специализированные организации, которые занимаются данными ЛНА. Охрана труда, сейчас жёстко проверяется в связи с множеством несчастных случаев, поэтому лучше не рисковать и обратиться к специалистам. Кадры должны заниматься кадровой работой! Может ли в организации документы по охране труда разрабатывать специалист по кадрам?
Здравствуйте, конечно может. Необходимо внести эти функции в должностную инструкцию и приказом сделать его ответственным за ОТ. Одновременно его надо обучить на курсах повышения квалификации. Это сейчас очень просто и быстро и недорого.
Спросить
Нет, это узкая специализация и вопросами охраны труда должен заниматься только специалист по охране труда. Если в организации нет такого специалиста, вы можете обратиться в специализированные организации, которые занимаются данными ЛНА. Охрана труда, сейчас жёстко проверяется в связи с множеством несчастных случаев, поэтому лучше не рисковать и обратиться к специалистам. Кадры должны заниматься кадровой работой!
СпроситьЗдравствуйте. Курсы учитываются в педагогический стаж, если они подтверждены приказами работодателя о направлении вас на эти курсы с сохранением заработной платы. Входят ли курсы повышения квалификации в педагогический стаж. Мой пед стаж 24 года. Спасибо!
Здравствуйте. Курсы учитываются в педагогический стаж, если они подтверждены приказами работодателя о направлении вас на эти курсы с сохранением заработной платы.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, проходить курсы повышения квалификации за собственный счёт, и только потом вас примут на работу фельдшером. Данная норма прописана в подпункте «а» пункта 1 приложения к приказу № 327 н. см. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.04.2020 № 327 н "Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста".
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте.
Зависит от того, что хотите. Какой результат нужен. Я по специальности фельдшер. Не работала 8 лет. Что делать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, проходить курсы повышения квалификации за собственный счёт, и только потом вас примут на работу фельдшером. Данная норма прописана в подпункте «а» пункта 1 приложения к приказу № 327 н. см. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.04.2020 № 327 н "Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста".
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Ранее действовал приказ № 869, изданный Минздравсоцразвитием в 2009 году. Он подтверждал то, что фельдшер имеет право занимать должность медицинской сестры. Однако без сертификата специалиста, который необходимо получать каждые пять лет, человек не может быть допущен к работе в медицинском учреждении. Получают такой сертификат необходимо один раз в пять лет на курсах повышения квалификации. На данный момент документ утратил свою силу, поэтому фельдшер не может работать медсестрой без сертификата. Видимо у вас закончился срок действия сертификата. Я каждые пять лет подтверждаю сертификат по физиотерапии, это и есть документ подтверждающий мое право на работу? Имею многолетний опыт работы физиотерапевтической медсестры, но при устройстве на новое место работы мне отказали, потому что у меня диплом фельшера. Я более 20 лет работаю по трудовой книжке, где указана должность медсестры. Почему это произошло?
Ранее действовал приказ № 869, изданный Минздравсоцразвитием в 2009 году. Он подтверждал то, что фельдшер имеет право занимать должность медицинской сестры. Однако без сертификата специалиста, который необходимо получать каждые пять лет, человек не может быть допущен к работе в медицинском учреждении. Получают такой сертификат необходимо один раз в пять лет на курсах повышения квалификации. На данный момент документ утратил свою силу, поэтому фельдшер не может работать медсестрой без сертификата.
Спросить
Я каждые пять лет подтверждаю сертификат по физиотерапии, это и есть документ подтверждающий мое право на работу?
СпроситьПериоды нахождения на курсах повышения квалификации засчитываются в стаж педагогу.
Документы, подтверждающие обучение могут быть разными: приказы, сертификаты, дипломы и т.д. Здравствуйте Елена.
Пока пенсионный фонд сам включает не все периоды нахождения на курсах повышения квалификации и их включают через суд.
В суд предоставляют справки работодателя или приказы о направлении на курсы с сохранением средней заработной платы за работником.
Самое главное, чтобы за работником сохранялось место и средняя заработная плата, поэтому документы должны содержать эти сведения. Какие документы нужно предоставить в ПФР, чтобы засчитать курсы повышения квалификации педагогу при досрочном выходе на пенсию? Достаточно ли удостоверения о прохождении курсов? И, я не могу понять, это время будет зачтено плюсом?
Периоды нахождения на курсах повышения квалификации засчитываются в стаж педагогу.
Документы, подтверждающие обучение могут быть разными: приказы, сертификаты, дипломы и т.д.
Спросить
Здравствуйте Елена.
Пока пенсионный фонд сам включает не все периоды нахождения на курсах повышения квалификации и их включают через суд.
В суд предоставляют справки работодателя или приказы о направлении на курсы с сохранением средней заработной платы за работником.
Самое главное, чтобы за работником сохранялось место и средняя заработная плата, поэтому документы должны содержать эти сведения.
СпроситьДобрый день, Ольга.
Не совсем понятно ситуация. Если работодателю Вы написали заявление с просьбой направить Вас на курсы повышения квалификации, это еще не значит, что Вы получили одобрения.
Если работодатель оплачивает курсы, то он должен заключить договор с учебным заведением и издать приказ о направлении Вас на курсы, если Вы самостоятельно оплачиваете курсы, то Вам необходимо получить справку-вызов и на основании ее написать заявление на предоставление Вам учебного отпуска. Работодатель направил на учебу, учеба дистанционная, заявление написала,, прошу направить на курсы повышения квалификации,, нужно ли писать отдельно заявление, чтобы предоставили учебный отпуск, или достаточно одного заявления, и отпуск будет предоставлен автоматически?
Добрый день, Ольга.
Не совсем понятно ситуация. Если работодателю Вы написали заявление с просьбой направить Вас на курсы повышения квалификации, это еще не значит, что Вы получили одобрения.
Если работодатель оплачивает курсы, то он должен заключить договор с учебным заведением и издать приказ о направлении Вас на курсы, если Вы самостоятельно оплачиваете курсы, то Вам необходимо получить справку-вызов и на основании ее написать заявление на предоставление Вам учебного отпуска.
Спросить
Сроки курса переподготовки на коррекционного педагога для работы в детском саду или начальной школе.
Здравствуйте!
В соответствии с пунктом 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499, минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, [b]а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.[/b]
Таким образом, если Вы получили диплом о профессиональной переподготовки, в котором объем часов указан не менее 250, Вы имеете полное право работать по новой специальности. У меня высшее экономическое образование, я хочу пройти курс проф. Переподготовки на коррекционного педагога. Сколько часов должен длиться курс, чтобы иметь возможность работать в детском саду или начальной школе?
Здравствуйте!
В соответствии с пунктом 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499, минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.
Таким образом, если Вы получили диплом о профессиональной переподготовки, в котором объем часов указан не менее 250, Вы имеете полное право работать по новой специальности.
СпроситьЗдравствуйте.
Шансов отсудить эти периоды нет, потому что в этот момент Вы не осуществляли педагогическую деятельность. Добрый день.
Курсы повышения квалификации отсудите, нужно предоставить выписки из приказов работодателя о направлении на учебу, свидетельства об окончании курсов; период отпуска по уходу за ребенком не входит в специальный стаж; учебные отпуска входят в специальный стаж, читайте Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 августа 2016 г. N 18-КГ 16-85 Я работаю в школе 27 лет в должности учителя начальных классов. Мне отказано в назначении досрочной пенсии, т.к. не засчитали периоды: курсы повышения квалификации, отпуск по уходу за ребёнком (полтора года) и учебные отпуска (сведения предоставлялись без кода льгот).
Здравствуйте.
Шансов отсудить эти периоды нет, потому что в этот момент Вы не осуществляли педагогическую деятельность.
Спросить
Добрый день.
Курсы повышения квалификации отсудите, нужно предоставить выписки из приказов работодателя о направлении на учебу, свидетельства об окончании курсов; период отпуска по уходу за ребенком не входит в специальный стаж; учебные отпуска входят в специальный стаж, читайте Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 августа 2016 г. N 18-КГ 16-85
СпроситьВас должны ознакомить под роспись. Работаю в ОАО РЖД. Направили на дистанционные курсы повышения квалификации (отправили по смс). Должен ли работодатель выдать мне под роспись соответствующий приказ, о направлении меня на эти курсы?
Необходимо смотреть, что было указано в приказе о направлении Вас на повышение квалификации с отрывом от работы (производства) или без.
Соответственно, если с отрывом, то освобождаетесь от работы, если без отрыва, то не освобождаетесь от работы. Должен ли воспитатель приходить на работу когда проходит курсы повышения квалификации? Либо он освобождается от работы?
Необходимо смотреть, что было указано в приказе о направлении Вас на повышение квалификации с отрывом от работы (производства) или без.
Соответственно, если с отрывом, то освобождаетесь от работы, если без отрыва, то не освобождаетесь от работы.
СпроситьКак отправляют? По приказу или по соглашению сторон?
Если по приказу, то указывайте, что в это время у Вас плановый отпуск.
Если по соглашению, то ничего не подписывайте и отдыхайте с чистой совестью. Меня с работы посылают на курсы повышения квалификации, но на тот период по графику у меня отпуск, взяты билеты на самолёт... Имею ли я права отказаться от учебы (отпуск намечен за несколько месяцев, потрачены большие деньги на самолёт)... Что делать при таких обстоятельствах?
