Юридическая консультация онлайн 9111.ru

ИП в отпуске по уходу за детьми - вопросы по начислению налогов и пособию по БиР

Если женщина, являющаяся ИП, планирует родить ребенка и получить пособие по беременности и родам, она должна в добровольном порядке зарегистрироваться в ФСС.

Нужно написать заявление ФСС.

Вступить в добровольные правоотношения по ОСС можно путем подачи соответствующего заявления в территориальный орган ФСС. Форма заявления приведена в Приказе Минтруда России от 25.02.2014 № 108 н.

Заявление можно представить лично, направить по почте или в электронном виде. Кроме заявления необходима копия документа, удостоверяющего личность физического лица. В соцзащиту если не платили взносы, В отделение ФСС если платили. На приостановку деятельности в налоговую. Я являюсь ИП и в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за детьми. В связи с чем у меня 2 вопроса: 1. возможно ли приостановить начисление налогов на период нетрудоспособности и 2. куда мне писать заявление на пособие по БиР в этом случае?

Просьба никому мне не перезванивать и на бесплатные консультации не приглашать.

Как оформить неполный рабочий день и выходной для работницы после отпуска по беременности и родам?

Заявление от работника, которое рассматривается руководителем предприятия и издается приказ со ссылкой на ст. 93 ТК РФ. Какие документы оформить при следующей ситуации: работница по окончании отпуска по беременности и родам вышла на работу и просит установить режим неполного рабочего времени один день в неделю взять выходной. Как это все оформить?

Могу ли я уйти в досрочный декрет в пятёрочке? И будет ли организация его оплачивать?

Здравствуйте. Законодательством РФ никакого "досрочного декрета" не предусмотрено. Листок временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается на сроке 30 недель беременности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" ). Досрочно не можете, т.к. право на отпуск по БиР возникает со дня открытия дородового листа нетрудоспособности. Вы вправе присоединить к началу отпуска по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск.

Ст.255,260 ТК РФ. Могу ли я уйти в досрочный декрет в пятёрочке? И будет ли организация его оплачивать?

После декрета вышла на новое место работы, и снова ухожу в декрет. По оформлении декрета потребуют ли 2 ндфл?

Здравствуйте.

Нет, не потребуют, потому что для начисления пособия нужна другая справка - о суммах заработков, с которых уплачивались взносы в ФСС, утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н. В 2020 году для расчета пособия нужны данные о заработках за 2018 и 2019 годы.

Если не предоставите такую справку, тоже ничего не будут требовать (это право застрахованного лица - предоставить справку), назначат минимальное пособие и все. Получается если я вышла из декрета 8.02.19 а ухожу с нового места работы снова в декрет 6.02.20 то декретные по беременности и родам расчитают по минимальной сумме без этих справок? После декрета вышла на новое место работы, и снова ухожу в декрет. По оформлении декрета потребуют ли 2 ндфл?

Вернулась с отпуска по уходу за ребенком - Нужно ли мне сдавать зачеты по физической силе и теории в полиции

Можно только через год.

Находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, подлежат проверке на профессиональную пригодность не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

Приказ МВД России от 05.05.2018 N 275 (ред. от 14.08.2018) "Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.06.2018 N 51459) Вышла из отпуска по уходу за рабенком. Работаю в полиции. Сказали сдавать зачёты по физической силе и теорию. Можно ли мне их не сдавать и какой нормативный документ?

Я на 5 месяце беременности работаю 6 месяцев, какие у меня будут декретный?

Если предоставите работодателю справки о средней заработной плате за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам, по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н, то пособие составить 100% (среднего заработка за два года). Если справок нет, то пособие по БиР будет рассчитано исходя из федерального МРОТ, принятого на день начала отпуска по БиР. Я на 5 месяце беременности работаю 6 месяцев, какие у меня будут декретный?

Статья КЗОД описывающая учет больничного на работе по внешнему совместительству

Здравствуйте!

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, [b]выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы[/b] (п.8 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624 н) На работе по внешнему совместительству требуют еще один больничный, можно ли обойтись ксерокопией?

Сын идёт в первый класс, можно ли взять академический отпуск на учебный год сына?

В п.2 Приказа Минобрнауки №455 приведено лишь несколько условий для его предоставления:

Основания для оформления академического отпуска:

- призыв для службы в армии, при наличии повестки из военкомата;-медицинские показания, выражающиеся в получении травмы либо развития заболевания, требующего длительного лечения; - беременность и роды, а также последующий уход за новорожденным; -семейные обстоятельства, которые могут выражаться в уходе за близким родственником, требующим постоянной помощи в виду той же инвалидности; -ухудшение финансового состояния, что подтверждается справкой о признании семьи студента малоимущей.

В Вашем случае Вы можете перейти на заочную форму обучения. Сын идёт в первый класс, можно ли взять академический отпуск на учебный год сына?

Сотрудник принят на время ежегодного отпуска основного работника до 6 августа 2019 года, но будет он уволен?

Добрый день, в данном случае можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и изменить пункт, в котором говорится о сроке действия договора и причине. Если не меняются другие условия договора. Работник принят на время ежегодного отпуска до 6 августа 2019 года основного работника. Увольнять его 6 августа? И СНОВА НОВЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ПРИКАЗ ОТ 7 АВГУСТА НА ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ?

Узнайте о выплате за последний день больничного по беременности и родам

Необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). Поскольку использование этого отпуска является правом, а не обязанностью работницы, то для его получения женщине необходимо написать заявление с просьбой о его предоставлении. К этому документы мы приложите копию свидетельства о рождении ребенка. В заявлении указать срок, на который хотите его получить. На основании заявления работника издается приказ о предоставлении отпуска. Такая ситуация, больничный по беременности и родам заканчивается 29 июля, в августе получается мне выплатят за 1 день выплаты до 1,5 лет?

Оформление отпуска по беременности и родам - требуемые документы

Здравствуйте! Уточните ваш вопрос. Как правильно оформиться на то, что б уйти в отпуск по беременности и родам (декрет), через 6 недель будет срок когда я могу пойти в декрет, какие документы нужны для работодателя, что б составить приказ на меня? И какие пособия в этом году пологаются?

Правомерно ли прекратить академический отпуск по беременности и родам и отчислить из института

Добрый день!

Конечно не правомерно, просто так им и скажите, что их требования не основаны на законе. [b]Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия

[/b]

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455. Я нахожусь в академическом отпуске по беременности и родам, он заканчивается 9 октября 2019 года. Также, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет на работе. Сейчас меня просят выйти из академического отпуска и отчислиться из института, потому что у них аккредитация. Правомерно ли это, и какие мои действия?

Можно ли мужу взять больничный с ребенком если я на ходу в декретном до 1.5 лет и работаю не официально.

В разделе V п. 40 Приказа Минздравсоцразвития № 624 н сказано, что листок нетрудоспособности не оформляется, если:

имеет место отпуск по беременности и родам;

отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Речь, очевидно, идет о маме, находящейся в декрете.

Впрочем, если больничный не положен ей, то и отцу тем более.

Но! Папа имеет полное право оформить отпуск по уходу за ребенком, при условии, что мама будет трудиться в это время. Можно ли мужу взять больничный с ребенком если я на ходусь в дикретном до 1.5 лет и работаю не офицально.

Изменения в законодательстве 2019 года - сроки подачи заявления на пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и период выплат

По окончании больничного по беременности и родам, Вам надлежит явиться по месту работы и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопрос обеспечения работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком осуществляется в соответствии с Порядком и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н)

В силу ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится [b]один раз в день окончательной выплаты заработной платы[/b] за соответствующий месяц. По новому законодательству (2019 год) в какой период я могу подать заявление на получение пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И за какой срок будут выплаты?

Начисление детского пособия - ожидание и несоответствия даты рождения ребенка и начала начисления

Ежемесячное пособие на ребенка назначается и выплачивается со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.

Со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.

Выплата производится не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

[i]Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"[/i] Такой вопрос, родила второго ребёнка 9.12.2018 г. Больничный был до 10 марта, детское пособие пришло 4 апреля за половину марта, а разве детское пособие начисляется не со дня рождения ребёнка?

Что делать, если банк заморозил деньги организации, а я ожидаю выплаты декрета на работу?

Здравствуйте! Мало ли что Вам сказали. Подайте заявление. Запишите входящий номер регистрации или попросите делопроизводителя расписаться в получении на копии заявления. По Вашему заявлению должен быть издан соответствующий приказ. Не будет приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам или не выплатят "декретные" - обращайтесь к мировому судье. Будет положительное решение - выдадут исполнительный лист на взыскание. Пойдете в службу судебных приставов. А там разберутся, есть у Вашего работодателя деньги или нет. Если средства арестованы, то на взыскание денег с должника среди кредиторов существует очередь - Вы первая. Главное не психуйте (это вредно для ребенка) - закон на Вашей стороне. Берегите себя! 18 февраля подала документы на выплаты декрета на работу, а на работе сказали что банк орестовал все деньги организации. И что в этом случае я могу потребовать?

Если я устроилась на работу в 5 месяцев беременности, получу ли я декретные?

Пособие по беременности и родам получите. Размер пособия зависит от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР. Если работали в 2017 и 2018, запросите у работодателей справки о среднем заработке по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н. Если не работали или не получится взять справки, пособие будет рассчитано исходя из МРОТ на 2019. Если я устроилась на работу в 5 месяцев беременности, получу ли я декретные?

Нужна ли справка с прошлой работы для получения декретного отпуска при трехмесячной официальной работе?

Не "дикретный отпуск", а отпуск по беременности и родам. По Вашему заявлению и листу нетрудоспособности, открытому за 70 дней до родов, работодатель предоставит Вам отпуск по БиР и выплатит пособие по БиР. Пособие исчисляется исходя из средней заработной платы за два календарных года, предшествующим году наступления страхового случая (отпуска по БиР), т.е. за 2017 и 2018 годы. Если справки по форме, утвержденной приказом Минтруда № 182 н, от бывших работодателей не предоставите по месту работы, то пособие будет рассчитано исходя из МРОТ на день начала отпуска по БиР (в 2019 году МРОТ составляет 11280 руб.).

Ст.13,14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Официально я работаю три месяца, скоро пойду в дикрет хотела узнать нужна ли справка с прошлой работы что-бы получить декретный отпуск.

ВУЗ восстанавливает студента из академического отпуска на платное обучение - правомерное решение или нет?

Здравствуйте, неправильно. В соответствии с "положением о порядке восстановления студентов и допуска к учебному процессу в связи с выходом из академического отпуска, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет". Вас должны вернуть на бюджетную основу. В течении 3-х дней готовят проект приказа допуска к учебным занятиям. Студент обучался на бюджетной основе, ушёл в академический отпуск по медицинским показаниям на 1 год, но по возвращении из него ВУЗ восстанавливает на платное обучение. Правильно ли это?

Вопрос о продолжении получения социальной стипендии при написании заявления на академический отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Безусловно. В Вашем случае социальная стипендия обязательно будет выплачиваться.

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года№ 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии..." Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ВЫПЛАТЫ назначенной государственной академической стипендии, государственной СОЦИАЛЬНОЙ стипендии (п. 16 указанного Порядка).

Нахождение студента в отпуске не образует академической задолженности и не влияет на получение стипендии. Я написала заявление на академический отпуск по уходу за ребенком-инвалидом, буду ли я продолжать получать социальную стипендию? Справка действительна до декабря 2019 года.

Женщина вышла в декретный отпуск. С какого периода должны платить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Заранее спасибо.

Добрый день! Вы должны сдать работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам, а следующий день после больничного должен быть оформлен приказом о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании Вашего заявления. То есть выплаты будут производиться с первого дня отпуска по уходу за ребенком. Женщина вышла в декретный отпуск. С какого периода должны платить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Заранее спасибо.

Как правильно отправить себя в декрет с учетом отсутствия отдела кадров на предприятии

Согласно выданного вам листка о нетрудоспособности медучреждением, где вы наблюдаетесь по беременности, пишите заявление с даты, указанного в нем. Отпуск по беременности предоставляется до родов 70 дней и после 70 дней. На основании приказа начисляется пособие, которое выплачивается вам. Интересует вот такой вопрос. Я беременна (срок 24 недели), скоро нужно уходить в декрет. Работаю официально на предприятии (по трудовому договору). На данный момент на нашем предприятии отдела кадров нет! Кадровик уволилась и меня поставили на ее место временно (так сказать на легкий труд), приказом меня не оформляли на эту должность. Суть моего вопроса такая: как мне правильно отправить себя в декрет? Какое заявление и когда нужно писать? Когда бухгалтерия должна произвести со мной расчет? Я планирую в дальнейшем смотреть за ребенком до 1,5 лет (а может и до 3-х). Спасибо.

Проблемы с оплатой больничного - куда обратиться для скорейшей выплаты?

Помимо б/л Вы должны были написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам + должен быть приказ об отпуске.

Расчет б/л осуществляется в течение 10 дней после его получения работодателем (бухгалтерией), оплата - в ближайший день выплаты заработной платы.

Обратитесь в бухгалтерию, отдел кадров, к начальнику участка... У меня б/л по беременности и родам с 10.01.19. Из за отсутствия в этот день управляющей на рабочем месте я передала больничный ей 13.01.19. Сегодня, 06.02.19 я поинтересовалась что с его оплатой, в итоге оказалось что б/л был передан начальнику участка сразу после того как я его сдала. Но до сих пор его нет в бухгалтерии. И теперь мне его выплату ждать не раньше 05.03.19. Куда обратиться для его скорейшей оплаты? Так как к дате его оплаты, которую мне пообещали, у меня стоит уже срок родов.

Какие годы будут учтены при расчете декретных выплат при уходе во второй декретный отпуск?

Больничный лист по беременности и родам в настоящее время оплачивается на основании 255 ФЗ от 29.12.2016 г.

Чтобы сделать замену лет, дополнительно к заявлению о предоставлении декретного отпуска нужно подать заявление на имя начальника организации. При издании приказа о предоставлении периода для беременности и родов работодатель учтет изменения.

Оно пишется в произвольной форме, с обязательным указанием:

ФИО заявителя;

должность;

календарный год, который нужно убрать из расчета;

периоды отсутствия на работе по причинам, допускающим замену;

предшествующий год, который теперь будет включен в расчет при начислении пособия. Мне в 2019 году уходить во второй декретный отпуск. Полностью отработанные года 2015 и 2018. Можно ли чтобы в расчет декретных выплат пошли именно эти года. Или нужно будет выбрать один?

Могут ли назначить ВВК при выходе из декретного отпуска в системе МВД.

Согласно абз.5 п. 13 Приложения № 1 к Приказу Министра обороны РФ от 29.02.2012 N 444 "О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" Аттестация военнослужащих, замещающих воинские должности менее года, находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, проходящих военную службу за пределами Российской Федерации не на воинских должностях, а также если с момента их предыдущей аттестации прошло менее года, проводится по прошествии года со дня вступления в воинскую должность, после окончания отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, по возвращении из-за границы, а также через год после предыдущей аттестации. С уважением. Могут ли назначить ВВК при выходе из дикретного отпуска в системе МВД.

Приказ на отпуск по беременности и родам - 255 советов адвокатов и юристов