Защита своих прав при трудовых спорах – важный аспект взаимоотношений между работником и работодателем. Трудовые споры могут возникать по разным причинам: невыплата заработной платы, неправомерное увольнение, нарушение условий трудового договора и другие.
В современном мире, где правит бал цифровизация, вопрос защиты персональных данных является приоритетным, а в случае их утечки встает ребром. Ни для кого уже не секрет, а для многих головная боль, случаи слива персональных данных в Интернет,
Фотография с сайта: https://www.gornovosti.ru/news/novosti/item/27-krasnoyarcev-gotovy-pereehat-v-drugoj-gorod-radi-raboty/ Весна принесет с собой немало изменений, в том числе в законодательстве. Правовые новации затронут и одну из самых многочисленных категорий населения:
Требования об оплате работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, составляют существенную часть трудовых споров по взысканию задолженности по зарплате. Так как критерии для установления наличия такой работы достаточно формальные (продолжительность рабочего времени,
Пожалуй, вопрос, вынесенный в заголовок статьи, − один из самых насущных в городских и муниципальных поликлиниках. В ситуации пандемии многие медучреждения узаконили локальными актами обычное человеческое сочувствие к дамам в интересном положении,
Понять, что работник подходит для выполнения трудовых задач помогает не только собеседование, но и успешное прохождение соискателем предварительного медосмотра. Медицинские осмотры перед трудоустройством являются обязательными для ряда профессий.
Актуальность данной темы статьи определена тем, что в 1718 г. была учреждена специальная служба надзора за общественным порядком. Несколько лет назад, а именно в 2018 г. одним из важных событий и памятных дат российского государства был крупный юбилей – 300 лет полицмейстерской канцелярии.
https://bitrix24public.com/iteco.bitrix24.ru/docs/pub/17a7e453d755b64dac24eeee66d9d9a7/default/?& УЭЦ АйТэКо Уважаемые коллеги! Наверняка, вы уже готовитесь к изменениям в законодательстве с 1 марта. А мы для вас подготовили чек-лист, того, что нужно сделать: 1.
Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.
Трудовое законодательство требует от работодателя обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа,
Продолжаются законодательные изменения в трудовых взаимоотношениях работодателя и работника. Теперь это вступающий в силу с 1-го марта Приказ Минтруда России № 632 н от 15 сентября 2021 г. «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм)
В России с 1 марта 2022 года как учебным центрам, так и работодателям придется руководствоваться требованиями нового Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда. В нашем материале расскажем, какие изменения надо внести во все инструкции по охране труда в 2022 году.
Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.
Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим в этой статье.
Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.
Установлен новый коэффициент инфляции для индексации зарплаты в 2022 году с 1 февраля, процент и размер индексации по постановлению Правительства Повышение зарплат с 1 февраля 2022 россиянам: кому и на сколько Индексация зарплаты должна быть гарантирована всем гражданам,
Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.
Базы данных органов жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) содержат сведения личного характера. Такие сведения подпадают под действие законодательства РФ в области персональных данных. Какие требования должны соблюдать органы ЖКХ,
В 2022 году вступают в силу новые нормативные документы. Они изменят работу школ и детских садов по охране труда, пожарной безопасности, оформлению сайта и закупкам. Детским садам придется обновить пакет документов для приема детей, а школам – пройти аккредитационный мониторинг.
Краткое содержание: Ошибки работодателя при составлении графика отпусков. Обсуждение. В данной статье рассматриваются ошибки, которые допускаются работодателем при формировании и утверждении графика отпусков и которые могут привести к спорам с работниками, к штрафам со стороны ГИТ.
Источник: ouzs.ru Общие сведения Работодатель требует вакцинироваться под угрозой отстранения от работы Ваши действия: -ждем письменное распоряжение работодателя (приказ), без него ничего не предпринимаем, не пишем никаких заявлений (в отпуск без содержания, увольнение по собственному желанию и т.
В Трудовом Кодексе РФ предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей, если он отказывается от вакцинации, а также перевода работников на дистанционный режим работы.
Трудовое законодательство обязывает работодателя знакомить работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (часть вторая ст. 22 ТК РФ, часть третья ст.
