Приказ о наказании сотрудника - 356 советов адвокатов и юристов
Обжалуйте заключение ВВК, приказ об увольнении Сотрудника ФСИН ВВК признала не годным и уволили за полгода до пенсии по выслуге лет. 3 командировки в Чечню. Это законно?
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 января 2024 г. N 1 "О внесении изменений в перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеры надбавки по этим должностям, утвержденные приказом ФСИН России от 9 апреля 2020 г. N 250" Положена ли доплата и в каком размере врачу-фтизиатру СИЗО, на полный ставке в противотуберкулезном кабинете
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 января 2024 г. N 1 "О внесении изменений в перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеры надбавки по этим должностям, утвержденные приказом ФСИН России от 9 апреля 2020 г. N 250"
СпроситьДанный вопрос федеральным законодательством не регулируется. [b]Работникам ФСИН, [/b]выплата заработной платы и иных выплат производится на основании трудового законодательства (Трудовой кодекс, Приказы ФСИН в отношении работников, Положение об оплате труда)
[b]Сотрудникам ФСИН, [/b]выплата денежного довольствия и иных выплат производится на основании Федерального закона от 30.06.2002 N 78-ФЗ
(ред. от 25.12.2023) "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)", Приказов ФСИН о порядке выплаты денежного довольствия и иных выплат Я ушёл на пенсию из ФСИН в октябре, положена ли мне 13 зарплата.
Работникам ФСИН, выплата заработной платы и иных выплат производится на основании трудового законодательства (Трудовой кодекс, Приказы ФСИН в отношении работников, Положение об оплате труда)
Сотрудникам ФСИН, выплата денежного довольствия и иных выплат производится на основании Федерального закона от 30.06.2002 N 78-ФЗ
(ред. от 25.12.2023) "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)", Приказов ФСИН о порядке выплаты денежного довольствия и иных выплат
СпроситьВам просто не оплатят этот больничный. Листки нетрудоспособности выдают медицинские учреждения, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности* (п. 2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н).
Больничный лист, выданный частной клиникой, подлежит оплате, если она имеет лицензию на медицинскую деятельность. Являюсь сотрудником ФСИН нахожусь с ребёнком на больничном в платной клинике является ли их листок временной нетрудоспособности действительным или же нет я же могу выбрать место лечения своего ребенка любым
Листки нетрудоспособности выдают медицинские учреждения, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности* (п. 2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н).
Больничный лист, выданный частной клиникой, подлежит оплате, если она имеет лицензию на медицинскую деятельность.
СпроситьТо есть если больничный с ребенком из частной клиники то сотрудники отдела кадров не могут докапать и не взять больничный и все оплатиться
СпроситьПолучить звание Ветеран труда можно, если медали называются "За отличие в службе" (основание: Приказ ФСИН России от 21.08.2017 № 823 «О ведомственных знаках отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда").
Для оформления пенсии "по выслуге лет" сотрудникам ФСИН необходимо отработать не менее 20 лет в силовых ведомствах или иметь: "общий стаж" 20 лет, "стаж службы" – от 12 лет и 5 месяцев и возраст 45 лет. Положено ли ветеран труда пенсионеру фсин, имеется медаль 1 и 2 степени и календарный стаж 15,6 лет
Получить звание Ветеран труда можно, если медали называются "За отличие в службе" (основание: Приказ ФСИН России от 21.08.2017 № 823 «О ведомственных знаках отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда").
Для оформления пенсии "по выслуге лет" сотрудникам ФСИН необходимо отработать не менее 20 лет в силовых ведомствах или иметь: "общий стаж" 20 лет, "стаж службы" – от 12 лет и 5 месяцев и возраст 45 лет.
СпроситьМожно доказать документами: трудовой книжкой, приказом об увольнении. Муж был сотрудником Фсин. Совершил преступление по статья 115 часть 2. Уволили задним числом.
В суде примирились. Предпринимает попытки восстановиться. Возможно ли доказать, что на момент совершения преступления он являлся сотрудником?
Сможет ли он восстановиться с привлечением по данной статье?
Перевод сотрудника из ФСИН в МВД возможен только в рамках официального перевода государственной службы, урегулированного действующим законодательством Российской Федерации. В таком случае перевод осуществляется с учетом должности, квалификационных требований и других условий трудового договора, а также с согласия самого сотрудника и администрации обеих учреждений. Перевод обучающихся в Университет из другого вуза осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и МВД России. Порядок перевода курсантов (слушателей, студентов) из других образовательных учреждений в Университет (институт) МВД устанавливается соответствующим Положением, утвержденным приказом начальника Университета. По этому, чтоб ответить на Ваш вопрос необходимо изучить Положение института МВД, куда Вы собираетесь перевестись. Можно ли с института фсин перевестись в институт мвд?
Перевод сотрудника из ФСИН в МВД возможен только в рамках официального перевода государственной службы, урегулированного действующим законодательством Российской Федерации. В таком случае перевод осуществляется с учетом должности, квалификационных требований и других условий трудового договора, а также с согласия самого сотрудника и администрации обеих учреждений.
Спросить
Перевод обучающихся в Университет из другого вуза осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и МВД России. Порядок перевода курсантов (слушателей, студентов) из других образовательных учреждений в Университет (институт) МВД устанавливается соответствующим Положением, утвержденным приказом начальника Университета. По этому, чтоб ответить на Ваш вопрос необходимо изучить Положение института МВД, куда Вы собираетесь перевестись.
СпроситьЭто фэйк. Данный вопрос регклируется Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 16 августа 2021 г. N 703 "Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации". По рождению ребенка можно получить материальную помощь сотрудникам ФСИН? Слышала что можно.. но кто то говорит что да такое есть, а кто то что на усмотрение начальника.. Как узнать есть или нет? И подскажите пожалуйста, действительно ли вышли эти приказы или это фейк?
Это фэйк. Данный вопрос регклируется Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 16 августа 2021 г. N 703 "Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации".
Спросить
Она вам и не была положена. Только её сыну (вашему мужу). Подайте заявление. Если выплату не производили, то в принципе должны произвести. Так и говорите, что не знали, что выплата положена.
Свекровь правда не во всех случаях является близким родственником Сотрудник вправе подать рапорт на матпомощь, а дальше или не выплатят, либо выплатят, нам не ведомо.
ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 16.08.2021 N 703 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Я являюсь сотрудником ФСИН. В 2021 году умерла свекровь. Но только сейчас узнала, что нам положена материальная помощь в связи с смертью близкого родственника. Положена ли мне выплата, если прошло уже 2 года?
А что вы там делаете, вы вроде как тоже должны быть юристом? Близкими родственниками в соответствии с СК РФ п 2 ст 14 являются родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушки, бабушки и внуки) полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сёстра. Исходя из этого невестка не является близким родственником
Спросить
Подайте заявление. Если выплату не производили, то в принципе должны произвести. Так и говорите, что не знали, что выплата положена.
Свекровь правда не во всех случаях является близким родственником
Спросить
Сотрудник вправе подать рапорт на матпомощь, а дальше или не выплатят, либо выплатят, нам не ведомо.
ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 16.08.2021 N 703 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
СпроситьДобрый день!
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16.08.2021 № 702
"Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" утвердил Порядок
выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
https://base.garant.ru/402830281/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/
При наличии дисциплинарного взыскания выплата премий производится на основании решения руководителя. Работаю во фсин, получил строгий выговор сняли ежемесячную премию, к концу месяцу давали ещё внезапную премию какую то, я её тоже не получил, законно ли это
Добрый день!
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16.08.2021 № 702
"Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" утвердил Порядок
выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
При наличии дисциплинарного взыскания выплата премий производится на основании решения руководителя.
СпроситьПРИКАЗ ФСИН РФ от 29.08.2019 N 742
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ВМЕСТО ПОЛОЖЕННЫХ ПО НОРМАМ СНАБЖЕНИЯ ПРЕДМЕТОВ ВЕЩЕВОГО ИМУЩЕСТВА ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ"
Компенсация зависит от сроков носки одежды Служила в уфсине, Скажите пожалуйста как считается компенсация вещевого имущества с месяца начала службы по месяц увольнения или по дням.
ПРИКАЗ ФСИН РФ от 29.08.2019 N 742
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ВМЕСТО ПОЛОЖЕННЫХ ПО НОРМАМ СНАБЖЕНИЯ ПРЕДМЕТОВ ВЕЩЕВОГО ИМУЩЕСТВА ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ"
Компенсация зависит от сроков носки одежды
СпроситьНачинайте с дисциплинарных наказаний, а потом - увольнение. Основания увольнения по инициативе работодателя содержатся в ст 81 ТК РФ. Уволить работника за профнепригодность можно только по результатам аттестации. Нет заключения – нельзя оформить приказ о прекращении договора.
Перед увольнением сотруднику необходимо предложить другие вакансии, на которые он может перейти с письменного согласия.
Если человек отказывается от предложенных вакансий и признан профнепригодным, трудовые отношения прекращаются по п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Человек, которого уволили незаконно, может оспорить приказ в судебном порядке в течение одного месяца.
Нельзя расторгнуть договор с работником, если он согласился на одну из предложенных вакансий. В таком случае оформляется перевод. Как уволить сотрудника, если он сам не соглашается? Выполняет свои обязанности но не результативно. Перечит с руководством.
Уволить работника за профнепригодность можно только по результатам аттестации. Нет заключения – нельзя оформить приказ о прекращении договора.
Перед увольнением сотруднику необходимо предложить другие вакансии, на которые он может перейти с письменного согласия.
Если человек отказывается от предложенных вакансий и признан профнепригодным, трудовые отношения прекращаются по п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Человек, которого уволили незаконно, может оспорить приказ в судебном порядке в течение одного месяца.
Нельзя расторгнуть договор с работником, если он согласился на одну из предложенных вакансий. В таком случае оформляется перевод.
СпроситьНет. Не положены. Положены. Если устраивается вне региона проживания. ПРИКАЗ ФСИН РФ от 08.09.2020 N 636
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ И СУТОЧНЫХ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА НОВОЕ МЕСТО СЛУЖБЫ В ДРУГОЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.10.2020 N 60314) Нет, не положены никакие подъёмные, кроме Кр. Севера. "Подьемные" при устройстве на службу не выплачиваются, они выплачиваются действующим сотрудникам, которые по тем, или иным причинам, переезжают на новое место службы... Сын устроился на службу УФСИН, положены ему подъёмные?
Не совсем согласен. Положены. Если устраивается вне региона проживания. ПРИКАЗ ФСИН РФ от 08.09.2020 N 636"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ И СУТОЧНЫХ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА НОВОЕ МЕСТО СЛУЖБЫ В ДРУГОЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.10.2020 N 60314)
СпроситьПоложены. Если устраивается вне региона проживания. ПРИКАЗ ФСИН РФ от 08.09.2020 N 636
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ И СУТОЧНЫХ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА НОВОЕ МЕСТО СЛУЖБЫ В ДРУГОЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.10.2020 N 60314)
Спросить
Вы обязаны исполнять свои обязанности до подписания приказа об увольнении из ФСИН. Такие приказы на подпись готовятся один раз в месяц, в последней декаде месяца. Сотрудник при увольнении из УФСИН сколько должен отработать 2 недели или месяц?
Вы обязаны исполнять свои обязанности до подписания приказа об увольнении из ФСИН. Такие приказы на подпись готовятся один раз в месяц, в последней декаде месяца.
СпроситьЕлена, ограничения по росту нет. Приказ ФСИН России от 13.12.2019 N 1126 "Об утверждении Требований к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, Требований к состоянию здоровья отдельных категорий граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, прохождение службы которых связано с особыми условиями, и перечней дополнительных обязательных диагностических исследований" Какой рост у девочек при поступлении в ФСИН?
Елена, ограничения по росту нет. Приказ ФСИН России от 13.12.2019 N 1126 "Об утверждении Требований к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, Требований к состоянию здоровья отдельных категорий граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, прохождение службы которых связано с особыми условиями, и перечней дополнительных обязательных диагностических исследований"
СпроситьВ день увольнения должны были выплатить Валентина, 10 дней. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 29 августа 2019 г. № 742 "Об утверждении Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования” Денежная компенсация выплачивается по истечении срока носки (эксплуатации) предметов вещевого имущества личного пользования, в течение которого эти предметы должны были находиться у них во владении и безвозмездном пользовании. Как только деньги на соответствующую статью поступят так и выплатят вам - это по факту так и делается.
По Закону в день увольнения вас были обязаны рассчитать и по денежному и по вещевому имуществу. В какие сроки должна быть выплачена компенсация вещевого имущества. Уволена из уис 26.06.2023 по выслуге.
Валентина, 10 дней. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 29 августа 2019 г. № 742 "Об утверждении Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования”
Спросить
Денежная компенсация выплачивается по истечении срока носки (эксплуатации) предметов вещевого имущества личного пользования, в течение которого эти предметы должны были находиться у них во владении и безвозмездном пользовании.
СпроситьМожно ли объявить устное замечание
Устное замечание как взыскание предусмотрено только для отдельных специфических категорий работников, например для сотрудников федеральной противопожарной службы (ч. 2 ст. 192 ТК РФ, ч. 9 ст. 51 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ).
Для коммерческой организации такого взыскания, как устное замечание, нет. Если ваш работник совершил проступок, объявите ему обычное замечание в порядке, который описан выше.
Однако, если вы хотите все же объяснить работнику, что он не справился с какой-то обязанностью (но официальное взыскание объявлять не хотите), вы можете устно сообщить ему об этом, сделав замечание по его работе.
Спросить
Работодатель вправе делать устное замечание с занесением в личное дело сотрудника - оформляется как дисциплинарное взыскание.
Удачи!
Спросить
Так и объясните, как есть.
Если необходима более детальная грамотная юридическая помощь, то обращайтесь к любому юристу в личные сообщения
Спросить
Здравствуйте. В заключении по результатам проверки, в итоговой части так и указать: "меры дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 192 ТК РФ в виде выговора в отношении сотрудника не применять, ограничившись устным замечанием".
Спросить
Для начала следует определиться с тем. что Вы понимаете под устным замечанием.
Устное замечание-это словесное информирование должностным лицом своего подчинённого о недостатках в его работе и требование об их устранении. Как правило устное замечание делается на рабочих совещаниях, "планерках", "летучках" и т.п. Обычно устные замечания руководителем не фиксируются. Но некоторые руководители делают об этом записи в своих рабочих журналах.
Замечание как дисциплинарное взыскание – распространенное наказание, применяемое работодателями к своим работникам. Проступок работника, связанный с неисполнением по его вине возложенных на него трудовых функций, может повлечь дисциплинарное наказание. Замечание как дисциплинарное взыскание предусмотрено ст. 192 ТК РФ. Для того чтобы наложенное в форме дисциплинарного взыскания замечание имело официальный характер и законную силу, придется сформировать соответствующий приказ. Ему должна предшествовать процедура, предусмотренная ст.193 ТК РФ.
СпроситьПо статье может уволить, если есть на это основание и проведена процедура увольнения. Обжаловать решение можно в суде. Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. Обжаловать увольнение можно в суд в течение месяца чо дня, когда вам стало известно об увольнении. Добрый день! Если есть основания, то может уволить. Если Вы не согласны, то можете обжаловать в судебном порядке. Может Если сотрудник совершил дисциплинарное правонарушение за которое работодатель вправе назначить наказание в виде замечания выговора одно из наказаний - это увольнение обжаловать можно по суду просить признать приказ об увольнении незаконном и отменить его. Может ли работодатель уволить сотрудника по статье без согласия самого работника Если да, то куда обращаться, чтобы обжаловать решение?
По статье может уволить, если есть на это основание и проведена процедура увольнения. Обжаловать решение можно в суде.
СпроситьОснования увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. Обжаловать увольнение можно в суд в течение месяца чо дня, когда вам стало известно об увольнении.
Спросить
Добрый день! Если есть основания, то может уволить. Если Вы не согласны, то можете обжаловать в судебном порядке.
Спросить
Может Если сотрудник совершил дисциплинарное правонарушение за которое работодатель вправе назначить наказание в виде замечания выговора одно из наказаний - это увольнение обжаловать можно по суду просить признать приказ об увольнении незаконном и отменить его.
СпроситьВаш начальник никакого отношения к выплате довольстаия за допуск к гостинице не имеет. Эта выплата производится на основании
ПРИКАЗА
от 16 августа 2021 г. N 701
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Пенсия без доплаты и вполне можете выехать за пределы РФ, если ФСБ выпустит. Все зависит от формы допуска. Если у вас была 3 форма, то за неё не доплачивают. Являюсь пенсионером ФСИН с июля 2023 г. При увольнении был ознакомлен с решением об ограничении выезда заграницу, по причине допуска к совершенно секретным и секретным сведениям. Допуск с 2020 г.
Скажите пожалуйста, должны были мне производить доплату за "секретность" или данная доплата на усмотрение начальника?
Заранее благодарю за ответ.
Ваш начальник никакого отношения к выплате довольстаия за допуск к гостинице не имеет. Эта выплата производится на основании
ПРИКАЗА
от 16 августа 2021 г. N 701
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Спросить
Уважаемый пользователь Серый.
То, что к пенсии доплачивать за секретность не будут это вы точно подметили.
А вот про загранпаспорт. Ветеран ФСИН ознакомился с документов об ограничении ему выезда за границу. Там указана конкретная дата окончания ограничения. Прямо на следующий день он имеет право подать заявление в миграционную службу на получение паспорта. Если ФСИН не станет через межведомственную комиссию о защите государственной тайне продлять срок ограничения, то ветеран получит свой заграничный паспорт и право на выезд за рубеж.
Спросить
Все зависит от формы допуска. Если у вас была 3 форма, то за неё не доплачивают.
СпроситьУважаемая юрист Иванова Н.П.
1. К пенсии никому за секретность бывшую не доплачивают. Надбавка ликвидируется, а вместо нее вводиться ограничения на выезд.
Даже при исчислении размера пенсии размер надбавки не учитывается.
2. Если у данного пенсионера ограничения по выезду, то у него уже не 3 форма.
Ограничения только по форме 2 и 1. Скорее всего 2.
Надеюсь на понимание.
СпроситьГражданские работают по стандартному графику, как и сотрудники в обычном офисе. Если нет Приказа о выходе в определенный день (с согласия и с доплатой), то Вы не обязаны выходить в установленный в регионе выходной день, Атикат. Имею ли я право законодательно не выйти на работу в региональный праздничный день если я гражданский работник ФСИН
Гражданские работают по стандартному графику, как и сотрудники в обычном офисе. Если нет Приказа о выходе в определенный день (с согласия и с доплатой), то Вы не обязаны выходить в установленный в регионе выходной день, Атикат.
СпроситьЗдравствуйте
Как показала практика,[b] оспаривать не имеет смысла, [/b]так как после снятия замечания сотрудник считается непривлеченным к дисциплинарной ответственности.
Это логически следует из смысла положений Трудового кодекса РФ.
Желаю Вам удачи! Может, если не прошел месяц с момента, когда работник узнал о вынесении приказа о дисциплинарной взыскании. Может, даже если наказание снято, но не пройден 3 х месячный срок для обращения в КТУ или в суд согласно ст.386, 392 ТК РФ. Может, если не прошел месяц с момента, когда работник узнал о вынесении приказа о дисциплинарной взыскании Дарья Владимировна, а зачем Вам лишняя головная боль? Замечание с Вас уже снято. То есть, его нет. А если Вы собираетесь там работать? Поднимите руку повыше и махните на всё рукой. Вы чисты. Будьте здоровы. Удачи. Может ли сотрудник оспорить законность замечания, если оно уж снято приказом руководителя?
Здравствуйте
Как показала практика, оспаривать не имеет смысла, так как после снятия замечания сотрудник считается непривлеченным к дисциплинарной ответственности.
Это логически следует из смысла положений Трудового кодекса РФ.
Желаю Вам удачи!
СпроситьМожет, если не прошел месяц с момента, когда работник узнал о вынесении приказа о дисциплинарной взыскании.
Спросить
Может, даже если наказание снято, но не пройден 3 х месячный срок для обращения в КТУ или в суд согласно ст.386, 392 ТК РФ.
Спросить
Может, если не прошел месяц с момента, когда работник узнал о вынесении приказа о дисциплинарной взыскании
Спросить
Дарья Владимировна, а зачем Вам лишняя головная боль? Замечание с Вас уже снято. То есть, его нет. А если Вы собираетесь там работать? Поднимите руку повыше и махните на всё рукой. Вы чисты. Будьте здоровы. Удачи.
Спросить
Ситуация как раз наоборот... я работодатель... а в суд собирается идти работник...
СпроситьМожет быть Вам тогда стоит объяснить ему? Ну...найдите причину, как-то уладить ситуацию. Через полгода уволите работника. Сократите.
СпроситьК сожалению сотрудник не идет на диалог (из разряда "я всегда прав"), хотя факт нарушения доказан... В суд идти я конечно не боюсь, но хочется избежать неприятную процедуру...
СпроситьПавел, в системе ФСИН России. Данный вопрос регулирует Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16 августа 2021 г. N 703 "Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"
В нем есть - [b]Приложение. Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации[/b] Там указаны все случаи при которых может оказываться материальная помощь.
Поэтому, для начала сходите в Финчасть и узнайте можете ли вы рассчитывать на матпомощь, т.к. часто средств на этой статьи не так много, да и рапорт на матпомощь вам могут и не подписать.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. А что "говорят" ваши приказы? Матпомощь в силовых структурах явление обычное.
Приказ ФСИН от 16.08.2021 № 703. Приветствую. Возможно ли получить дополнительную мат помощь сотруднику ФСИН, если ребёнку требуется операция, но она без платная?
Павел, в системе ФСИН России. Данный вопрос регулирует Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16 августа 2021 г. N 703 "Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"
В нем есть - Приложение. Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации Там указаны все случаи при которых может оказываться материальная помощь.
Поэтому, для начала сходите в Финчасть и узнайте можете ли вы рассчитывать на матпомощь, т.к. часто средств на этой статьи не так много, да и рапорт на матпомощь вам могут и не подписать.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОтберите у всех троих объяснение и подготовьте акт и приказ о наказании Начать нужно с того, что работодатель должен потребовать объяснительную с сотрудников в силу ст.192 ТК РФ
[quote]До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.[/quote] Предложите предоставить каждому объяснение Служебное расследование - это не компания самодеятельных детективов, а процедура установления факта нарушения путем получения письменных объяснений и вынесения наказания, проводится начальством Отберите у них и иных лиц объяснения по факту нарушения, если вам поручено проведение разбирательства. Как провести служебное расследование, если в штате всего 5 человек, а трое из них правонарушители и против их надо провести это расследование?
Начать нужно с того, что работодатель должен потребовать объяснительную с сотрудников в силу ст.192 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Спросить
Служебное расследование - это не компания самодеятельных детективов, а процедура установления факта нарушения путем получения письменных объяснений и вынесения наказания, проводится начальством
Спросить
Отберите у них и иных лиц объяснения по факту нарушения, если вам поручено проведение разбирательства.
СпроситьЕсли вы являетесь сотрудником ГУФСИН, то отметка на отпускном ставится в приказе о предоставлении отпуска, который выдается вам напрямую в вашем подразделении. Для этого вы должны обратиться к руководителю своего отдела или управления, который может рассмотреть вашу заявку на отпуск и подписать приказ о предоставлении отпуска. В приказе обычно указываются даты начала и окончания отпуска, а также информация о вашем местонахождении в течение отпуска. Если вы едете в Абхазию, то в приказе должно быть указано, что вы отправляетесь на отдых в эту страну. По прибытии к месту командировки или отпуска каждый военнослужащий должен встать на учет в военной комендатуре гарнизона (где ее нет — в ближайшем военном комиссариате), а перед убытием к месту службы — сняться с учета.
Поэтому, вы можете поставить отметку в Абхазии в комендатуре у коменданта города. Такая практика уже есть.
Удачного отдыха! Сотрудник ГУФСИН. Едем в отпуск в Абхазию. Где ставить отметку на отпускном
Ответ отключен модератором
По прибытии к месту командировки или отпуска каждый военнослужащий должен встать на учет в военной комендатуре гарнизона (где ее нет — в ближайшем военном комиссариате), а перед убытием к месту службы — сняться с учета.
Поэтому, вы можете поставить отметку в Абхазии в комендатуре у коменданта города. Такая практика уже есть.
Удачного отдыха!
СпроситьЕсли вы уверены, что правильно выполнили все требования приказа ФСИН 637, то вам следует обратиться к руководству вашего подразделения или к юристу, чтобы решить этот вопрос. Возможно, вам нужно будет предоставить дополнительные документы или объяснить свою ситуацию более подробно. Если же вы не можете решить этот вопрос внутри своей организации, то вы можете обратиться за помощью к соответствующим органам и адвокатам. Вопрос такого характера: согласно приказа ФСИН 637 оплата дорож. Билетов производится сотрудникам УрФо в т.ч. Сотрудник был в отпуске в декабре (есть билет на ✈), из отпуска вышел в январе, но в бухгалтерии отказались выплачивать, поясняя тем, что документы не представлены в течение 3 дней после выхода из отпуска. Но со сроком не опоздал, так как в этом приказе указано, что в течение финансового года можно рапорт написать.
Если вы уверены, что правильно выполнили все требования приказа ФСИН 637, то вам следует обратиться к руководству вашего подразделения или к юристу, чтобы решить этот вопрос. Возможно, вам нужно будет предоставить дополнительные документы или объяснить свою ситуацию более подробно. Если же вы не можете решить этот вопрос внутри своей организации, то вы можете обратиться за помощью к соответствующим органам и адвокатам.
СпроситьЧитайте также:
- Наказание сотрудника дпс
- Права сотрудников УФСИН
- Права сотрудников фсин
- Административное наказание сотрудников
- Уфсин отпуск сотрудников
- Пенсия сотрудников гуфсин
- Пенсии сотрудников фсин
- Пенсия сотрудникам уфсин
- Приказы сотрудников мвд
- Жилье сотрудникам ФСИН
- Сотрудник фсин имеет право
- Документы сотрудников фсин
- Уфсин приказы
- Приказ фсин
- Выслуга сотрудников фсин
