Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я работаю 1/3,коллега уходит в отпуск, нас вообще 4 на работе, как должны оплачивать выход за коллегу во время отпуска?

Приказом о совмещении либо об увеличении объема работ Доп. соглашение еще должно быть к трудовому договору. Я работаю 1/3,коллега уходит в отпуск, нас вообще 4 на работе, как должны оплачивать выход за коллегу во время отпуска?

Назначение работника ответственным за ведение табеля без согласования - нарушение трудового законодательства?

Если работник против совмещения, то приказ незаконный.

Следует подать жалобу в ГИТ Роструда.

Необходимо письменное согласие от работника. Можно ли назначить приказом работника ответственным за ведение табеля учета рабочего времени, если это не прописано в должностной инструкции и трудовом договоре? Работодатель без согласования этого вопроса с работником издал соответствующий приказ и собирается внести соответствующие изменения в должностную инструкцию в одностороннем порядке, соответственно никакой доплаты не предусмотрено. К слову, работник является старшим диспетчером группы и должен будет вести табель на диспетчеров своей группы. Не обучался этому, область его знаний и профессия не предполагает умений вести данный документ. В целом, все возлагается в принудительном порядке. Или работодатель должен был оформить это как совмещение с доп. соглашением и обговоренной оплатой? Заранее спасибо за ответ.

Работникам школы повесили неправомерную ставку - что делать в случае нарушения трудового договора?

Как на него повесили ставку? Договор трудовой на совмещение участков работы должен быть с указанием оплаты. Приказ. Надо было писать, что не согласен или потому, что не сможет совмещать по времени (или охранять или подсобными работами заниматься) и/ли потому, что без оплаты, как это предусмотрено ТК РФ. В инспекцию по труду может пожаловаться, например. Как поступить работнику школы, если по трудовому договору он как 0,6 ставки сторож и 0,5 ставки дворник, а на него повешали ставку подсобного рабочего без оплаты.

Возможно ли совмещение работы на 0.5 ставки при работе на 1.5 ставки в бюджетном учреждении и на какой приказ можно сослаться?

Я так полагаю что у вас уже есть совместительство, раз 1.5 ставки.

[quote]Совместители могут работать не более четырех часов в день, а за учетный период не более половины нормы рабочего времени для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК). Поэтому сотрудника-совместителя можно принять на любую долю ставки до 0,5 ставки.

[/quote]

Что у вас уже есть. Могу ли я работая на 1,5 ставки в бюджетном учреждении, взять совмещение еще на 0.5 ставки? Если возможно, то обоснованием ссылаться на какой приказ?

День добрый. Как правильно перевести временно зав. аптекой в провизоры.

Временно в связи с чем? Замещение временно отсутствующего работника? Совмещение должностей? Раз временно, то надо так понимать, что должность не сокращается и исполнять обязанности зав. аптекой работник тоже будет. Заключить дополнение к трудовому договору на совмещение должностей, определить размер доплаты за совмещение должностей, издать приказ, сделать запись в трудовую книжку. День добрый. Как правильно перевести временно зав. аптекой в провизоры.

Может ли директор Дворца культуры совмещать работу руководителя творческого коллектива. Кто издает приказ на это совмещение?

[quote]Может ли директор Дворца культуры совмещать работу руководителя творческого коллектива. Кто издает приказ на это совмещение?[/quote]

Учредитель (муниципалитет). Руководитель издает приказ. Может ли директор Дворца культуры совмещать работу руководителя творческого коллектива. Кто издает приказ на это совмещение?

Невыплата доплаты за замену коллеги в декретном отпуске - правомерно ли это для преподавателя иностранного языка?

НЕТ это незаконно. Пишите заявление на имя директора школы, просите издать приказ о вашем совмещению на эти 0,5 ставки. Там чистая зарплата будет, без премий и иных доплат, только от оклада и не более. И тем не менее, это деньги. Я преподаватель иностранного языка. Класс делятся на 2 группы обязательно. Моя коллега вышла в декретный отпуск, и я веду у всего класса. Мне должны доплачивать 50% от урока как замену? И то что я веду у всего класса и мне нет доплат - это правомерно?

Как правильно написать приказ по школе о сокращении воспитателя дошкольной группы с 1,5 ставок на 1 ставку,?

Здравствуйте, Наталья!

Всё зависит от того, каким образом оформлены эти 1,5 ставки (внутренне совместительство ил совмещение). Скромное у вас желание научить вас составлять юридические документы. Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ. За помощью в составлении документа можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Здравствуйте в обычной произвольной форме. Как правильно написать приказ по школе о сокращении воспитателя дошкольной группы с 1,5 ставок на 1 ставку,?

Газорезчик на производстве - обучен работе с кранами с пульта управления. Совмещение профессий и доплата - вопросы для обсуждения

Все зависит от того, были ли приказ на совмещение и внесены ли изменения в Ваш трудовой договор. - прочитайте внимательно что прописано в трудовом договоре (на какую должность приняты, какие обязанности и т.д.);

- изучите свою трудовую инструкцию...

сравните какую работу выполняете и что прописано в вышеукзанных документах;

если делаете работу, не обусловленную трудовым договором, то должна быть доплата и заключено дополнительное соглашение к трудовому договору;

каждый труд должен оплачиваться;

рабский труд запрещен законодательно; Являюсь работником на производстве. По профессии газорезчик и по ходу работы приходится работать с кранами управляемыми с пола пультом управления. Меня обучили и выдали соответствующее удостоверение. С читается ли это совмещением профессий и должна ли проводится соответствующая доплата?

Оплачиваемость перерывов на работе в школе и возможные угрозы стимулирующих выплат за классы - обсуждение прав здесь.

Оплачивать должна любая работа, как та, которая предусмотрена вашим трудовым договором и должностной инструкцией, так и выполняемая вами за рамками указанных выше актов. Конкретный порядок оплаты предусмотрен локальными актами вашего учреждения (положение об оплате туда, ...о материально стимулировании и т.п.) Если есть казачий класс и вас принуждают с ним работать, то это либо совместительство, либо совмещение или расширение зон обслуживания. Во всяком случае эти обязанности должны быть указаны в вашем трудовом договоре или в дополнениях к нем, а не только в приказе по учреждении. Если нет ни того, ни другого то и платить вам никто ничего не будет. Но и вы никому, и ничем не обязаны! Работаю в школе между сменами 2 окна они должны оплачиваться? Угрожают снять стимулирующие, имеют на это права? Казачий класс должно ли дополнительно оплачиваться за руководство в этом классе.

Может ли Руководитель народного коллектива получать надбавку за руководство

Вопрос не к законодательству - оно не против этого, оно просто это не регламентирует. Вопрос к тому, кто выступает работодателем для этого заведующего, ели он это предусмотрит - тогда да. Бухгалтерия не обладает юридической компетенцией

Нужен приказ и согласие учредителя о внутреннем совмещении должностей. Руководитель народного коллектива занимает должность заведующего клубным учреждением. Может ли он получать надбавку за руководство народным коллективом? Наша бухгалтерия говорит, что для доплаты руководитель коллектива должен занимать должность "Руководитель народного коллектива". Так ли это?

Кухонный работник - новая должность совместителя посудомойки и уборщицы?

Смотрите какой у вас договор должностные обязанности. Требуйте приказ за совмещение должностсей и соответствующую оплату. Я работаю кухонный работником. В мои обязанности входит мыть посуду, помогать повару, мыть полы. Раньше ставка уборщицы было, но сейчас перевалили на кухработника. По СанПиН совместимо ли работа уборщицы и посудомойки? И по объему работы посуду 5 разовое питание. Уборщицы объем более 200 КВ.м,

Могу ли я требовать подработку за совмещение групп без приказа?

Конечно, Вам обязаны оплачивать сверх той нагрузки, что предусмотрена трудовым договором и обычных норм, Юлия. Заболел педагог ветрянкой и уехала с работы. Из другой группы педагога поставили туда, а её детей соединили с моими. У меня вопрос. Могу ли я требовать подработку за совмещение групп, если я работаю постояннов 2 смены и 2 смену оплачивают, как подработку? Никакого приказа о совмещении груп не было.

Водитель автобуса вынужден заниматься погрузо-разгрузочными работами без соответствующего пункта в трудовом договоре - что делать?

Это незаконно, должны внести в трудовой договор. Изменение существенных условий труда ст 72 ТК РФ. Добрый день. Это две разные работы. Работу грузчика Вы исполнять не обязаны. Нет, это неправомочно. И в трудовой договор это не должны вносить. Это отдельная должность, связанная с физическим трудом (на который Вы не обязаны соглашаться). А, если Вы согласны, то должны доплачивать по Приказу (совмещение они не могут сделать, раз в штатке нет такой должности, Анатолий). Я работаю в гос. Учреждении водителем автобуса.

В моем трудовом договоре прописан пункт “ обязан выполнять распоряжение начальника”.

Начальник дает распоряжение заниматься погрузо-разгрузочными работами. В штате предприятия грузчика нет. Функция грузчика не прописана в моем трудовом договоре и должностной инструкции. Правомочно ли это? Должно ли предприятие внести этот пункт в мой трудовой договор?

Благодарю вас за ответ!

Может зам. директора по АХЧ работать по совмещению специалистом по закупкам до приема на работу основного работника.

Может по приказу руководителя в порядке совмещения профессии и дополнительной нагрузки при согласии работника. Может зам. директора по АХЧ работать по совмещению специалистом по закупкам до приема на работу основного работника.

Как правильно уволить с совмещении должностей?

Уволить по основной должности. Совмещение происходит за доп. плату, для этого приказ оформляется. Если работник уволен по своему труд. Договору, то и совмещение прекратится. Как правильно уволить с совмещении должностей?

Трудности работы поваром в больнице - отсутствие техники, деление обязанностей и число обслуживаемых пациентов

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 9 марта 2022 г. N 113 н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "ПОВАР"

пол мыть не должен. Только с вашего письменного согласия как совмещение (выполнение доп. работы за плату.) ТК 60.2

Штатные нормативы работников кухонь системы здравоохранения носят рекомендательный характер. Нормативы времен СССР отменены. Работаю поваром в больнице. У нас два повара и нет техники. Сколько человек должен обслуживать один повар и должен ли он мыть пол?

Как оформить дополнительные часы работы преподавателю ОБЖ - совмещение или совместительство?

Здравствуйте!

Педагогическая деятельность в том же учреждении может не являться совместительством, если она может быть выполнена в течение основного рабочего времени. Заключать отдельный трудовой договор не требуется, достаточно согласовать доплату и оформить приказом. Преподаватель ОБЖ по основному трудовому договору работает 36 часов, как оформить ему еще 9 часов как преподавателя организатора, совмещение или совместительство?

Вакантная должность - возможно ли совмещение обязанностей двумя работниками и как происходит оплата?

По приказу работодатель вправе 2-х работников по их согласию назначить на вакантную должность и соответственно разделить между работниками обязанности по своему усмотрению. Есть вакантная должность. Могут ли два разных работника совмещать обязанности по данной вакантной должности при разделении должностных обязанностей и как происходит оплата при этом?

Обязательно пополам или можно в разных процентах, например 30 % и 70%?

Прошу ответить в Whatsapp

Вопрос совмещения должностей и возможной доплаты - Оперуполномоченный выполняет обязанности водителя при дежурстве в СОГ?

Здравствуйте!

Чтобы у вас было право на доплату, негобходимо оформить совмещение приказом начальника ОМВД согласно пункта 8 Постановления

у вас же пока все идет по пути самотека. Работаю оперуполномоченным, за нашим подразделением закреплён автомобиль который находится в моём пользовании. В дежурной части отсутствуют водители (4 вакантные должности). 6 раз в месяц я заступаю на дежурство в составе СОГ, при этом осуществляя свои обязанности я выполняю обязанности водителя. Подскажите всоответствии с Постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. N 621 г. Москва "Об утверждении Положения о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел Российской Федерации" имею ли я право на доплату за совмещение обязанностей на время дежурства?

Возможно ли совмещение педагогической работы директором школы и как его правильно оформить?

Может, приказом и дополнительным соглашением к договору. Может ли директор школы работая по основному месту работы в школе совмещать педагогическую деятельность в этой же школе на 2,6 ставки и как это правильно оформить? Спасибо.

Как оформить внутреннее совмещение 0,5 ставки педагога-организатора при 24-часовой нагрузке в дополнительном образовании?

Здравствуйте, работник по закону может работать только на 1.5 ставки, поэтому нарушений ваших прав нет будет.

Оформить соответствующим приказом. Кадровик с руководителем знают))

Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю педагогом дополнительного образования с нагрузкой в 24 часа. Имею ли я право в рамках внутреннего совмещения взять еще 0,5 ставки педагога-организатора и как это правильно оформить?

Незаконное уменьшение числа сотрудников на рабочей смене и отсутствие дополнительной оплаты

Ваш рабочий график должен соответствовать заключенному договору: вахта, ГПХ, трудовой. Трудовые функции каждый работник несет в рамках своих обязанностей. Если вам навязывают больше, чем по заключенному договору, должен быть или приказ на доплату, совмещение и т.п... Аргумент- договор заключенный с вами как с работником. График работы 2/2, в смене 2 человека, заставляют работать по одному, без каких то допвыплатах. Законно это, какие аргументы можно представить работодателю?

Зам директора на 0,5 ставки сколько может иметь педагогических часов по совмещению?

Работа по совместительству осуществляется в свободное от основой работы время и, по общему правилу, ограничивается половиной месячной нормы рабочего времени (рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).

Для медицинских, педагогических работников и работников культуры ТК РФ и иными федеральными законами установлено сокращенное рабочее время.

Для педагогических работников согласно ст. 333 ТК РФ [b]продолжительность рабочего времени составляет не более 36 часов в неделю.[/b] Здравствуйте! Если это совместительство - заключается трудовой договор и учитель может работать дополнительно еще 18 часов в неделю (0,5 ставки). Если это совмещение - то о 18 часов не может быть и речи. Совмещение оформляется приказом на дополнительную работу в СВОИ часы. Многое зависит от условий, прописанных в трудовом договоре. Зам директора на 0,5 ставки сколько может иметь педагогических часов по совмещению?

Распространяется ли высшая категория учителя начальных классов на педагога организатора (совмещение)?

Нет, не распространяется. Это разные должности и категория устанавливается по каждой из них. Здравствуйте. Нет,к сожалению. Разные должности. Согласно ст.46-49 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Аттестация проводится на основании Приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" Распространяется ли высшая категория учителя начальных классов на педагога организатора (совмещение)?

Приказ о совмещении / Трудовое право - 793 советов адвокатов и юристов